领导在教师培训班上的讲话
关于培训班结训领导讲话稿范文7篇
关于培训班结训领导讲话稿范文7篇尊敬的各位领导、各位老师、各位学员：大家好！我是来自__专业的__，今天，我作为__地区中职学校的一名普通教师，很高兴，也很荣幸，有机会代表我们来自全国各地27个省份的学员在此发言，我心里面感到非常的激动。
在这里我代表我们全体学员对__科技学院成教学院以及各个培训院系的领导和老师，在我们学习期间，对我们培训学习生活的大力支持、周密安排以及精心照顾，表示衷心的感谢，你们辛苦了，谢谢你们！为了响应中等职业学校专业骨干教师国家级培训的号召，中职学校的老师经过各级审查，我们来自全国27个省份四个专业一百多名学员有缘份走到了河南科技学院，应该说这是非常不容易的。
在这里两个月的培训学习时间，即漫长而又短暂，回想起已过的六十个日日夜夜，这里讲课专家学者的熟悉的面孔、精彩的论断，让我们终生难忘；你们兢兢业业、克己奉公、无私奉献的敬业精神，让我们受益匪浅。
这次专业骨干教师国家级培训的主要目的就是加强中职学校专业教师队伍的建设，尽快对以后的中职教育工作情况有个全面的了解和认识，让我们掌握先进教学理念和工作技能，在中职学校里建立一支强有力的“双师型”教师队伍。
教学课堂内、企业实践中的各种知识对于我们来说都是十分有用的，并对于我们以后的具体教学实践工作都是有帮助的。
虽然短暂的两个月的培训学习生活马上要结束了，但是在以后的学习生活中我们的学习是永远不会结束的，我们会在以后的教学工作中虚心的加强学习，学习其他兄弟学校的工作经验和工作方法，尽快融入到自己的教学工作中。
同时，我们也应该在允许的情况下，给中职教育带来一定的创新，带来一些新的理念和新的创意，为中职教育工作贡献自己的力量。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。
是机遇，我们握在手中；是挑战，我们拼搏向前；是使命，我们重任在肩！恩格斯说：有所作为是人生的最高境界。
对我们而言，重新接受学习和挑战，是人生新的攀登，在新的起点上，让我们以千千万万优秀的中职教育工作者为楷模，勤奋学习，完善自我，不辜负各位领导的重托，不辜负培训班及老师的希望，为更好地投身到中职教育的建设，迎接我们中职教育自己美好的明天而努力奋斗。
培训班开班仪式领导发言稿（精选5篇）
培训班开班仪式领导发言稿培训班开班仪式领导发言稿（精选5篇）发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
以下是小编精心整理的培训班开班仪式领导发言稿，欢迎大家分享。
培训班开班仪式领导发言稿篇1来自全国各地的中职老师们：大家好！欢迎来到xxx。
你们知道吗，据中国社科院的砖家们说，这里是全国最幸福的城市。
就在PM2.5逐渐消散的时候，在气温逐渐回归正常的时候，你们来到了这个最幸福的地方。
希望这里能带给你幸福，也希望你去感受这个不美丽但可爱的城市里特有的幸福，不仅去万象天成和万达广场，还要去城中村、南三条和北国超市，在那里，书写着石家庄式的真诚与质朴、踏实与厚道。
这一点，就像我们的学校一样，灰墙矮楼、整齐划一，质朴到近乎呆板，严谨的有些沉闷，而这，也许正与“怀天下、求真知”的精神相契合吧。
这一点，也像我们的培训一样，不事张扬却真诚，不显华丽却实用。
培训，其实从它诞生的那一天起，就显示了与学校教育的根本不同，如今培训行业已经发展壮大，足以与学校教育分庭抗礼。
新东方已经在美国上市，老罗英语也做的如火如荼，各种考证班、辅导班更是遍地开花。
但新东方的上市充分说明，再好的培训也是一个企业，是一家以盈利为目的的公司。
培训行业，不像学校教育那样注重全面发展和行为养成，而是更注重专项的学习和特定技能的训练，不注重基本原理的学习与应用，而是更注重时效性和操作性，以及培训结果的可感知性。
而问题正出在这里，在信息不对称的情况下，可感知的结果往往是不准确的，所以我们才会常常看到，人们在刚刚接受了一个感觉很有收获的培训之后，却马上落伍，又不得不接受新的培训，这正是由于培训的功利性和不可迁移性所导致。
可见，市场论在教育领域并不能简单套用，“社会本位论”与“个体本位论”这场上千年的官司也不能用市场论来解决，学校如此，培训亦然。
针对于此，我们发挥学校教育的优势，寻求教育与培训的结合，探索学校办培训的道路，力争使受训者不仅能获得一定操作技能，也获得较高迁移能力。
培训开班仪式领导的讲话稿范文7篇
培训开班仪式领导的讲话稿范文7篇讲话稿包括人们在工作场合当众发表的口头讲话文稿，和参加各种社会活动所发表的讲话文稿。
还是对讲话稿一筹莫展吗？下面小编给大家整理了培训开班仪式领导的讲话稿范文精选，希望大家喜欢！培训开班仪式领导的讲话稿范文精选篇1各位领导、各位学员：大家下午好！很高兴跟大家在上海华师大相会。
从今天开始，我们将在这里展开为期40天的培训学习。
此次培训得到了华师大继续教育学院教师进修中心的大力支持与协助，首先让我们以热烈的掌声表示衷心的感谢！研修班的开办旨在为市南教育储备一批素质精良、学识渊博、阅历丰富的教育教学管理干部后备力量，以加强学校的科学化管理，促进区域教育的高位均衡发展。
从20__年起，我区就开始举办后备干部研修班，至今已经是第七期了。
我们非常高兴的看到，前面几期的学员在经过集中研修之后，确实在教育观念、管理水平等方面有了不同程度的提高，成为我区教育教学管理中的骨干力量。
这充分说明，我们的培训思路是正确的，方法是有效的。
这一次培训，华师大继续教育学院教师进修中心为学员们量体订制了具有系统性、前沿性及实用性的培训方案，学员们将在这期间开展理论学习、课题研究、参观考察等研修项目。
这些研修内容对于帮助学员掌握现代教育理念，适应教育环境变革，提高教育理论素养，提升管理能力和管理水平都十分有益。
这么长时间在外地进行培训和学习对大家来说可能是第一次，我也想给大家提出几点要求和希望：一是要迅速调整自己的角色，摆正自己的位置，珍惜机会，明确研修目标，虚心学习，精益求精，不断加强自身的学术和思想修养。
二是要找准自己的学习重心，静下心来，踏实学习，劳逸结合，积极配合组长及班委的工作，参与培训班组织的各项活动。
三是要注重掌握好的学习方法，注意学习知识与实际工作的结合，利用所学知识，真正解决实际问题。
希望在华师大领导和学员的积极配合下，这次培训班能够办好，办成功，同时希望各位学员通过这次培训，真正能够有一次质的飞跃，努力为市南教育优质均衡发展作出更大的贡献！最后，衷心预祝大家学有所获、学有所成！培训开班仪式领导的讲话稿范文精选篇2各位老师：大家好！今天是我校第二期培训班开班的日子，我们在此举行隆重的开班典礼！首先请允许我代表明德小学对参加本期培训的各位老师表示热烈的欢迎！时代在进步，教育的理念、内容、手段与方法也在发生着急剧的变革，社会对教师的要求也越来越高。
在教师培训开班仪式上的讲话大全6篇
在教师培训开班仪式上的讲话大全6篇在教师培训开班仪式上的讲话1各位新老师，同志们：大家好！在蕴育希望、怀揣梦想的八月，XX县20xx年新进教师岗位培训如期举行。
首先，对大家在招聘中的胜出表示热烈的祝贺！对大家即将成为XX县教育人表示热烈的欢迎！很高兴，我们的教师队伍里又增加了一支新的生力军，XX县教育又注入了一股新鲜的血液。
今天，是你们人生的又一个转折点，更是你们投身教育事业的新起点。
走出求学的校门，相信你们都是豪情满怀、踌躇满志，急切希望在教育大潮中一显身手。
但是，我希望你们知道，教师，是一种职业，更是一种事业，这是一个在平凡中见伟大、在奉献中显精神的工作。
面对XX县教育高质量发展的滚滚大潮，你们将面临着严峻的挑战。
当然，这也是一个不可多得的发展机遇，如何在XX县的教育岗位上迎接挑战，抓住机遇，这将是各位准教师面临的第一个新课题。
大家来到XX县，就是这个大家庭的一员。
XX县不仅是你大展拳脚的舞台，更是成就育人梦想的沃土。
下面我带大家了解一下XX县教育。
一、XX县教育基本情况近年来，XX县教体事业蒸蒸日上，我们立足规范集团化发展，不断强化外部合作，盘活现有资源，全县义务教育优质均衡发展持续推进，在全市乃至全省都有较大影响力。
（一）学校学生情况。
全县共有公办学校、幼儿园40所（其中小学26所，九年一贯制学校10所，公办幼儿园4所）。
另有，县管民办学历制学校4所，民办幼儿园61所。
公办学校在校生4800余人。
（二）教师情况。
全县共有公办在职教职工2400余人，其中高中教师18人，初中教师645人，小学教师1714人，幼儿教师60人。
其中，高级教师348人，中级教师1230人。
另外，省学科带头人3人，省骨干教师15人，市名师2人，市学科带头人32人，市骨干教师72人。
（三）教育硬件情况。
全县实施5个新改扩建校建项目，总投入预计XX元，扩容学位XX 个。
教育装备上，保障教育信息化水平，启动以云计算、大数据、物联网等新技术为手段的教育城域网建设，建成后，可以实现对学校办学，办公及教学教研情况线上实时监管，也为群众提供一站式教育业务办理和信息查询窗口。
校长在职教培训班启动仪式上的致辞讲话
校长在职教培训班启动仪式上的致辞讲话各位领导、各位老师、亲爱的同仁们：大家好！首先，我要感谢大家莅临今天的启动仪式，与我们共同见证我校在职教培训班的开展。
这是我们学校为提升教师专业素养、推动教育改革发展而举办的重要活动，也是对我们学院在教师培训工作上的一次尝试和探索。
在当今社会中，教师是培养人才、传承文化的重要角色，他们的专业素质与教育质量密不可分。
因此，我们高度重视教师在职培训工作，并通过开展这样的培训班，为广大教师提供了一个研究进修的平台。
希望通过这些培训，能够不断提升教师的教学能力、专业水平，提高他们的教育理念，促进教育教学创新。
这次培训班的开展得到了各级领导的大力支持和重视，也离不开各位老师的辛勤付出。
在此，我向所有支持、参与并付出努力的同仁们表示衷心的感谢和崇高的敬意！正是因为有你们的支持与努力，才使得我们的培训工作取得了如此良好的开端。
本次培训班将按照“依法治校、教育优先、全面发展”的原则，组织一系列针对教师的专业课程和讲座，涵盖教育教学的各个方面。
同时，我们将邀请相关领域的专家学者为大家授课，深入探讨教育改革的最新理念和教学方法。
希望大家能够紧密结合自身实际，积极参与研究，不断提升自己的教学水平和教育思维。
在这个培训班中，我希望大家能够积极与他人交流、分享经验，互帮互助。
教育教学是一个共同体的事业，我们需要共同努力、齐心协力才能取得更大的成就。
同时，我也鼓励大家多利用这个机会与其他学校、学院的教师进行交流，共同研讨教育问题，分享教育资源，促进教育事业的繁荣发展。
最后，衷心祝愿本次培训班取得圆满成功！希望每一位参与培训的教师都能够从中受益匪浅，为学校的教育事业作出更大的贡献！谢谢大家！校长 XXX 日期: [日期]。
教师培训班领导讲话3篇
教师培训班领导讲话 3 篇县级教师培训机构是我国教师教育体系的组成部分, 是基层中小学教师继续教育的重要载体,曾经为中小学师资队伍建设作出了应有的贡献, 尤其在提升学历水平、提高专业素质等方面发挥了特殊的作用。
本文是为大家整理的教师培训班领导讲话，仅供参考。
教师培训班领导讲话篇一：各位领导，各位专家，同志们：大家好！今天，我们在XX召开XX春季教师培训，借此机会，我谨代表XX 对本次培训的顺利开班表示热烈祝贺! 向关心支持我区教育发展的各位专家、老师表示最衷心地感谢。
我市新一届政府领导班子非常关心、重视教育。
前一段时间区上领导亲自参与基础教育质量调研，旨在摸清教育现状，推动教育全面发展。
党代会上提出我们要打好教育翻身仗这一口号，要把我市教育作为第二张名片来抓。
12 月底我们召开的“两考”工作总结表彰会，市上主要领导都参加并做了重要讲话。
大家应该清醒地看到，当前我市教育面临着前所未有的挑战和机遇，我们广大教育工作者应该抓住机遇，努力提高自身能力，力争为杨凌教育发展做出更大的努力。
今天，我市中小学教师500 人坐到这里，将开始接受为期两天的培训，希望通过这次培训学习，全体教师能够转变教育观念，改进教学行为，全面提升自身素质，提高教育教学质量。
现就做好本次培训工作提几点要求：一、高度重视，增强学习的自觉性全体教师要克服培训期间寒冷、临近过年心不在焉等不良影响，既来之，则安之。
我们要利用好这次学习机会，进一步夯实做一名教师的基本功，进一步增强新知识、开阔新眼界、提炼新思想、拓宽新思路; 要利用好培训平台，相互交流、互相学习、共同提高。
我们要以高度自觉的态度，良好的精神状态，务实的学习精神来参加这次培训，进一步增强使命感和责任感，圆满完成培训中需要学习的内容和任务。
二、强化意识，提高学习的主动性学习是从业的资本，兴业的前提，是个人安身立命的需要，是社会发展进步的需要。
作为一名教师，就要有终身学习的态度、愿望。
青年骨干教师培训班结业典礼领导讲话稿
青年骨干教师培训班结业典礼领导讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的青年骨干教师们，大家好！今天，我们在这里举行青年骨干教师培训班结业典礼，为这一阶段的学员们做最后的总结和表彰。
首先，我代表学校，向大家表示热烈的祝贺和诚挚的感谢。
回顾过去的几个月，我们的教师培训班以“青春无畏，砥砺前行”为主题，旨在培养我校的青年骨干教师团队。
每一位学员都是经过层层选拔，经过激烈的竞争，才有资格进入这个培训班。
在培训过程中，大家群策群力，相互学习、相互促进，共同成长。
通过此次培训，我们的青年骨干教师们在学习和教育教学理论、教学管理、教育科研等方面都取得了显著的进步和成果。
你们在课堂上不仅有良好的表现，还积极参与各项实践活动，提升了自身的综合素质和教育水平。
我相信，你们将成为我校教育教学的中坚力量，为学生们的成长和发展提供良好的教育环境和指导。
同时，我们要感谢各位导师和培训师资的辛勤付出。
正是你们的指导和教诲，才使得本次培训得以顺利进行。
你们用自己的经验和智慧，帮助学员们解决了许多教学和管理上的难题，带领他们不断成长和进步。
在未来的工作中，我希望大家能够继续给予青年教师们支持和指导，帮助他们在教学岗位上更好地施展才华。
最后，我要向所有学员们表示诚挚的祝贺和感谢。
你们能够顺利完成培训，证明了自己的努力和实力。
我希望大家能够将所学所得应用于实际工作中，为我校的发展贡献自己的力量。
在未来的教育教学中，我们要不断学习和进步，不断提高自己的综合素质和教育水平。
作为青年骨干教师，你们要勇于担当，积极创新，为学生们树立良好的榜样。
谢谢大家！祝愿青年骨干教师们在今后的工作中获得更好的发展和成就！让我们携手共进，共同为教育事业的发展贡献力量！谢谢！。
领导骨干教师培训班结业典礼讲话
领导骨干教师培训班结业典礼讲话尊敬的各位领导、亲爱的老师们：大家好！首先，我代表学校全体师生向即将结业的领导骨干教师培训班表示热烈的祝贺和诚挚的祝福！感谢各位领导在工作中表现出的辛勤付出和扎实的敬业精神，正是因为你们的努力和奉献，我们的教育事业才能蓬勃发展。
这个培训班的举办旨在提高领导骨干教师的综合素质和专业能力，进一步提升全校教育教学水平，以适应新时代教育改革和发展的要求。
在过去的几个月里，大家付出了大量心血和汗水，参加了各种形式的学习和交流活动，通过系统、深入的学习和研讨，达到了预期的效果。
作为一名教师，我们的职责不仅仅是传道授业解惑，更要培养学生的品格和思想道德。
教育既是技术的活动，也是艺术的创作。
我们要努力提高自己的教育教学方法和手段，注重培养学生的创新能力、批判思维和团队合作意识，使他们真正成为未来社会的中坚力量。
本次培训班，我们提出了“关注个别，激发潜能；和谐育人，共同发展”的培训目标。
通过多种学习形式和实践活动，我们不仅加深了对教育的理解，还提高了对学生个别发展需求的关注程度。
我们要用心去发现每一个学生的潜能和优势，并为他们提供有针对性的指导和帮助。
在这个培训班中，我们还强调了和谐育人的理念。
一个和谐、互助和共同发展的教育环境对培养学生成长具有非常重要的意义。
我们作为领导骨干教师，要以身作则，树立良好的师生关系，搭建良好的沟通平台，营造积极向上的教学氛围。
此外，我们还深入学习了国家教育政策和改革文件，不断更新自己的教育理念和教育观念，为教育改革发展贡献自己的智慧和力量。
我们要紧跟时代的步伐，积极引领和适应新时代的教育要求，加强学科建设，提高教育质量，培养出更多优秀的人才。
最后，我要感谢培训班的组织者和培训老师们，他们辛勤的工作和付出使这个培训班圆满成功。
也要感谢家人对我们的支持和理解，因为有了你们的支持，我们才能更加专注地参与培训，更好地完成学习任务。
在这个结业的时刻，我希望大家能够将所学所思所悟转化为工作中的实际行动，将培训班中所提倡的理念贯彻到自己的教育教学实践中，与同事们一起努力，共同打造一个更美好的教育未来！最后，我再次向所有结业的领导骨干教师表示诚挚的祝贺和衷心的祝福！希望大家能继续保持学习的热情和求知的精神，在教育一线不断进步，不断提高，为我们的学校和教育事业做出更大的贡献！谢谢大家！。
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领导在教师培训班上的讲话随着新课程改革的不断深入，教师培训已成为加强教师队伍建设、提升教师专业化水平、确保课程改革顺利实施、提升教育教学质量的重要环节。
下面就是小编给大家整理的领导在教师培训班上的讲话，仅供参考。
领导在教师培训班上的讲话(一)各位老师：大家好!首先，我代表教育局对各位顺利通过考核成为XX小学一名光荣的教师表示祝贺!XX小学是我区为适应城区教育形势发展需要新创办的一所学校。
按照上级领导要求和我们区教育部门的惯例，选聘上的教师走上新岗位前都要参加集中培训。
目的很明确，就是要通过培训，提升教师能力，尽快适应新的岗位，为学校发展奠定良好的基础。
下面，结合这次培训，我提几点希望：一、希望大家勇于担当重任。
随身城市的发展，人口的剧增，我区城区学校大班额现象日益突出。
进校难、读书难一度成为社会热点问题。
群众要求创办新学校的呼声越来越高。
XX小学就是在这种形势下创办的。
学校一立项就吸引社会各界关注。
各级领导极为重视，包括市领导，都多次过问和具体指导。
学校领导班子、教师人选也是反复酝酿，层层选拔。
目的只有一个，就是在填补城区教育资源空缺、缓解大班额现象的基础上，把学校办成一所起点高、质量好、亮点多、社会满意、家长放心的学校。
现在，学校硬件建设基本完善，各种配套设施陆续到位。
学校是否能承载社会寄予的厚望，重任就落在各位肩上，希望大家从现在起，就要勇于承担起这个重任。
二、希望大家给自己定更高的目标。
百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。
教师素质的高低，直接关系着学生的健康成长。
当前，我区教育改革发展进入了全面提高教育质量的新的历史时期。
在新的历史起点上，人民群众和社会对教育提出了更多更高的需求;满足需求，关键在于有一支政治强、业务精、作风正、师德优，具有实施素质教育能力和水平的教师队伍。
作为教师，我们必须清楚认识到这一点，要主动提升自己，确保有能力承担时代赋予的重任。
在城区，名校众多，XX小学、XX小、XX小、XX小，每一所都是响当当的。
XX小学能不能后来者居上，就靠大家的努力和奋斗。
大家作为XX小学第一批创业者、开拓者，尽管通过层层选拔，但也仅仅是万里长征迈出的第一步。
当年毛泽东率中共中央机关离开西柏坡时，毛泽东风趣地说是进京“赶考”，我希望大家也把进入新学校当作一次“赶考”，站在更高的起点，定下更高的目标、提出更高的要求、争取创造更高的业绩，向社会和家长交一份满意的答卷。
三、希望大家安心学习，学有所获。
这次培训，我们制定了很好的培训学习计划，设置了优质课程，同时还邀请了专家为我们授课，能够帮助大家更新教育观念，提高教育理论水平。
在培训期间，大家一定要遵守学习的纪律，遵守学习的作息时间安排，珍惜这次学习的机会。
在听课中做到精力集中、精神饱满、秩序井然，保证我们这次的学习顺利有效。
要在学习中感悟，重视学习成果的转化，将学习的认识，好的经验做法纳入到自己的知识结构体系中，真正把好的教育思想、理论转化成促进教学工作的新理念，转化成提高教育质量的新办法，使自己的课堂教学焕发异彩，充满活力。
最后，预祝培训班取得丰硕的成果和圆满的成功。
祝大家身体健康、学习顺利!谢谢!领导在教师培训班上的讲话(二)老师们、同志们：这次新学年教师培训班，在常务副院长俞克新同志的主持下，办得很好，很成功。
通过学习，大家提高了认识，尤其是对办好独立学院，思路明确，定位准确了。
我们要使广大师生认识到作为独立学院的发展定位，明确学院以适应经济社会发展需要为目标的办学定位，以培养应用型专门人才为目标的人才培养定位。
确定这个定位很重要。
我们要好好地学习贯彻教育部20xx 年的1 号、 2 号文件和20xx年16 号文件精神，在提高教学质量上下功夫。
人才培养是高校的根本任务，质量是高等学校的生命线，教学工作是学校的中心工作。
这个指导思想，任何时候都不能动摇。
我这里还要说的是培养应用型专门人才是我们的主要目标，但也不要放弃对高层次人才的培养。
再好的学校培养的学生也不能都去搞科研。
中国的科研人员105 万人，经费投入世界第六位，科研成果却是倒数第几位。
如西药，好多不是我们的成果，是仿造出来的，人家叫“张三”，我们改成“麻五”，真正属于自己发明的很少。
我们培养的学生，主要是应用型人才，也可能出一部分研究型人才，但要有创新精神，真正为国家作出贡献。
我们的数学、英语、园艺等专业，已经出现了一批高才生，他们在全国大赛中取得了较好的成绩，立志在读完本科以后，攻读硕士、博士研究生，这是很可喜的现象。
王国胜等几位教授对他们的培养付出了艰辛的劳动，要继续努力，为学校增光。
外语系金素云主任工作很辛苦，军训期间不离开操场，看着她的老师进行训练。
她培养的学生在全国英语大赛中夺得全省第五名。
三本学生也可以培养成学术型人。
成功的人找方法，失败的人找理由，没有做不好的工作，不能为自己工作做不好找理由，我不想在学校内听到“不可能”三个字。
怎样才能把华豫学院办得更好?关键在于大家齐心协力，认定一个目标，不停地努力奋斗。
正是由于大家的努力，华豫学院在全省十个独立学院中，是最好的两个之一;在全国313 所独立学院中，排名在前50 名的位置。
办学校也如逆水行舟，不进则退。
我们要更加努力啊!目前，在校生人数、投资规模和占地面积，在全省独立学院中，我们是最大的。
今年的招生形势很好，在山东我们投了170 个招生计划，投档的999 个。
但是要看到，生源在逐年减少，招生一年比一年难。
如果我们的教学质量上不去，也会有招生困难的时候，招不到学生，我们教学楼盖得再好也没用，到那时，我们也就见不上面了。
你们跳槽，我跳楼!所以，我们要争取两三年内进入全国独立学院中的前20 强!上学年我给大家讲过，到华豫学院工作，就是华豫学院的主人，要把华豫学院当成自己的家，把华豫学院的工作当成自己的事，我不赞成“来打工”的说法。
实践证明，我们的老师接受了这个观点，并且在工作中确实是这样干的。
最近，又有一种说法，说在华豫学院干的工作越多，落的不是越多，挨的批评越多。
这种说法是站不住脚的。
我们的原则是能者多劳，多劳多得，奖优罚劣。
一个学期的工作，或者一个学年的工作，都要评比，实行末位淘汰制。
过去的一学年，奖励了不少人，一个教学大赛就有20 名教师得一等奖，17 名老师得二等奖。
中层干部中11 名同志获得出国旅游奖。
但也确实淘汰了一部分人，淘汰率在5 %左右。
暑假期间辞退了六位同志。
大家可以看出来，得奖就是工作干得好的，淘汰的就是工作干得差的。
批评和表扬都是为了工作，多数同志能理解这一点。
今后，我们要进一步坚持奖优罚劣，末位淘汰制。
特别是在领导层，能者上，庸者下。
一个单位的工作好不好，关键在领导。
“一头狮子带领一群羊，可以击败一只羊带领的一群狮子。
”新学年，董事会聘请了几位在全国知名的专家学者担任华豫学院的院级领导，充实了学院院领导班子。
大家看到了，常务副院长俞克新上任以来，学院的各项工作都有了新的变化，面貌为之一新。
系主任、老教授赞成、拥护俞院长的领导。
哈工大的王锡仲馆长，是听到他退休的消息，侯运民副董事长当天坐飞机到哈尔滨请来的。
我们还聘请了两位院士作为名誉院长。
其中有华中科技大学原校长樊明武教授。
今年招聘的新老师中，有来自中国人民大学、武汉大学、华中科技大学等重点大学的研究生。
这是新学年上新台阶的有利条件。
中层领导班子也作了一些调整。
对几个不做实际工作，说假话，工作上不称职的中层领导，董事会采取了果断措施，坚决辞退。
否则，他们付出代价，学院也受损失。
同时，我们还精心选拔了一批年青同志担任中层领导，使我们的领导干部队伍逐步年青化、专业化。
每年保持95 %的稳定，不论是教师，行政管理人员，职工或者领导干部，每年都要有百分之五左右的人被辞退、解聘。
这是我们的基本做法。
也是我们办学十年来积累的一条重要经验。
这种做法，公立学校做不到，我们说到办到。
所以我们的事业兴旺发达。
平时工作要有严格的管理制度。
我要求基层各单位，每星期要开一次工作总结会，也可以叫单位生活会，就象战争年代的共产党组织那样，经常总结工作经验，开展批评与自我批评，把问题解决在萌芽状态。
校级、处级的领导班子，也要这样做，可以叫做周周清。
我们有句口号，今天的事今天完成，再加上一句，这个星期的问题这一星期解决，决不拖到下一星期。
月月检查，期期评比，每学年都奖励先进，淘汰落后，我们的工作就会年年都有新变化。
关于奖励问题，我们正在研究。
最近提高了大家的工资标准，以后主要是在奖励教学质量高、工作成绩突出的同志上下本钱。
要制定工作质量奖，教学质量奖;既要多劳多得，又要优劳优酬;既可以发奖金，也可以搞非物质奖励。
比如出去旅游，每年可以选出20 %的优秀教师国内游，可以挑选两三个国内游线路，供优秀教师挑选。
中层领导每年40 %出境游，新马泰、港澳台、朝日韩，亚州游完，再去欧洲。
院级领导每年都要出国考察学习，一般放在春节寒假期间出国考察旅游。
做到既心情舒畅，又开阔眼界，学到了知识，要大力提倡。
加强思想政治工作，这是共产党的专利，也是我们办学的一大法宝。
要多谈心，我们学院的领导，要每学期给中层干部谈一次话，肯定成绩，指出缺点，以利于他们更好地开展工作。
各单位的负责人也要这样做。
对下属的关心不只是发奖金，政治思想上的关心，工作上的指导，生活上的关爱，比发奖金还重要，是金钱也买不到的。
我要求各单位负责人和下级同志的谈话要作记录，并将谈话记录报人事处。
要通过培训培养，使在华豫学院工作的人，实现从鸡到凤凰的转变。
当然，能不能飞起来，能否转变，还要靠自己的努力。
马斯洛的需求层次理论认为，人有生理需求，安全需求，归属需求，尊重需求和自我实现需求。
满足了低层次的需求才能有高层次的需求。
我们把华豫学院办好了，到这个学校工作的人有了归属感，把这里当成自己终生奋斗的地方，就是满足了大家的归属需求。
我办学校十年了，搞企业二十多年了，从开始就和我一起干事创业的人，在华豫学院就有十几个，副院长杨新忠、基建处处长侯胜利、还有王爱民、冯新建、赵建立等，现在都有了房子，有了车子，过上了小康生活。
有很多人，二十多年没有离开过我们的企业和学校，他们在这里有靠山，有奔头，日子越过越好。
老师们作为知识分子，有更高的需求，那就是尊重需求和自我实现的需求，我相信，在华豫学院干下去，都能实现自身价值，关键是自己要奋斗。
我们都在农村生活过，干活的人和不干活的人不一样。
凭眼神就能看出来。
干活的人精神抖擞，不干活的人溜着玩也抖不起精神。
我给人事处安排过，要重视和开展教师职称评定工作，凡是达到晋升条件的，不能落在公立学校的后边。
还要搞“地方粮票”，教学水平高，工作业绩突出的教师，可先搞校内职称，同样享受国家职称的待遇。
要十分重视青年干部的培养和选拔。
选拔青年领导干部，要有三个重要条件：一要有领导他人的欲望，有驾驭局面的能力，进取心强，精力充沛;二要有自信心，“自信人生二百年，会当水击三千里”。