管理方法与艺术形成性考核作业四

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11秋管理方法与艺术形考作业4

11秋管理方法与艺术形考作业4

11秋管理方法与艺术形考作业4_0008一、单项选择题(共10道试题,共20分。

)1. 公司产质量量剖析属于( d )控制。

A.早先B.现场C.过程D.成就满分:2 分2. 军舰一直与海岸线保持12海里的距离航行,属于(b)。

A.程序控制B.追踪控制C.自适应控制D.最正确控制满分:2 分控制过程的最后一步是(b)。

A.拟订标准评论成绩并纠偏用标准权衡成绩质量控制满分:2分管理控制系统本质上也是一个(b)系统。

A.自动控制完整开放信息反应完整关闭满分:2 分5. 公司经营过程中,对活动中的人和事进行的控制是( c )。

A.早先控制前馈控制现场控制成就控制满分:2分6.德鲁克概括的引发公司创新的七种根源中,主要从公司内部的工作考虑的是___a。

不测的成功或失败家产和市场的改变过程改良的需要人口构造的变化满分:2分(d)的目的在于更合理地组织管理人员的能力,提升管理劳动的效率。

A.制度创新目标创新技术创新组织创新满分:2分8.( c )是公司创新的主要内容,有人甚至把其作为公司创新的同位语。

A.制度创新B.目标创新技术创新组织创新满分:2分追捕中狗随兔子的运动改变自己的追捕曲线,使自己一直与兔子保持最短的距离,属于(a)。

A.追踪控制程序控制自适应控制最正确控制满分:2 分10. 标杆管理的不足之处表此刻( b )。

A.标杆公司不简单确定可能惹起本公司与目标公司的全面趋同标杆管理设定的目标不简单确定标杆管理过程不简单监察满分:2 分B. 1. 公司创新方式的选择包含(ad)。

A.单独开发C.基础开发D.应用性开发E.联合开发F.满分:2分G. 2. 公司技术创新主要表此刻以下几个方面(ab)。

A.工艺创新H.产品创新I.环境创新J.制度创新K.满分:2分L. 3. 组织控制过程包含的基本环节主要有(bc )。

A.拟订计划M.确定标准N.权衡收效O.纠正误差P.满分:2分Q. 4. 以下那几项属于前馈控制的状况(bd)。

12春管理方法与艺术形考作业4-0007.doc

12春管理方法与艺术形考作业4-0007.doc

12春管理方法与艺术形考作业4_0007一、单项选择题(共10 道试题,共20 分。

)1. 控制过程的最后一步是()。

A. 制定标准B. 评价成绩并纠偏C. 用标准衡量成绩D. 质量控制满分:2 分2. 增量预算与零基预算的区别()。

A. 预算编制基础不同B. 预算内容不同C. 预算执行不同D. 预算控制不同满分:2 分3. 标杆管理的不足之处表现在()。

A. 标杆企业不容易确立B. 可能引起本企业与目标企业的全面趋同C. 标杆管理设定的目标不容易确立D. 标杆管理过程不容易监督满分:2 分4. 管理控制系统实质上也是一个()系统。

A. 自动控制B. 完全开放C. 信息反馈D. 完全封闭满分:2 分5. 企业经营过程中,对活动中的人和事进行的控制是()。

A. 预先控制B. 前馈控制C. 现场控制D. 成果控制满分:2 分6. ()是企业技术创新的核心内容。

A. 要素创新B. 目标创新C. 产品创新D. 制度创新满分:2 分7. 发生在计划执行过程中的控制是()。

A. 前馈控制B. 现场控制C. 反馈控制D. 管理控制满分:2 分8.( )是企业创新的主要内容,有人甚至把其作为企业创新的同位语。

A.制度创新B.目标创新C. 技术创新D. 组织创新满分:2 分9. 军舰始终与海岸线保持12海里的距离航行,属于()。

A. 程序控制B. 跟踪控制C. 自适应控制D. 最佳控制满分:2 分10. 追捕中狗随兔子的运动改变自己的追捕曲线,使自己始终与兔子保持最短的距离,属于()。

A. 跟踪控制B. 程序控制C. 自适应控制D. 最佳控制满分:2 分二、多项选择题(共10 道试题,共20 分。

)1. 有可能成为企业创新契机的变化主要有()。

A. 技术的变化B. 人口的变化C. 文化与价值观念的变化D. 生产经营中的瓶颈满分:2 分2. 产品创新包括()。

A. 新产品开发B. 生产工艺改革C. 老产品改造D. 生产过程改进满分:2 分3. “先发制人”的创新战略可以为企业带来的贡献()。

最新国家开放大学《管理方法与艺术》形考册作业1-4及参考答案

最新国家开放大学《管理方法与艺术》形考册作业1-4及参考答案

最新国家开放大学《管理方法与艺术》形考册作业一及参考答案题目1某技术专家,原来从事专业工作,业务志精,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。

随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到:()。

A. 以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通和理解题目2一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课都考试95分以上,就给物质奖励.在下述什么情况下,小孩会受到激励而用功学习?()。

D. 上述三种情况且时存在题目3()是销售总额与库存平均价值的比例关系。

A. 库存周转率题目4从典型到一般的研究方法是()。

A. 归纳法题目5大多数研究表明,企业的伦理经营和长期效益之间有()。

D. 正相关题目6下列三种战略中,对计划管理要求最严格的是()。

A. 保守型战略题目7管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是()。

B. 强健的体魄题目8卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家亏本企业成为高赢利企业.你认为下述四种说法中哪一条有明显错误? ()。

B. 这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适应能力题目9下列方法中,客观性与精确性最强的是()。

C. 技术方法题目10处于需要最高层次的是()。

A. 自我实现的需要题目11当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用()策略。

题目13提出公平理论的是()。

C. 亚当斯题目20某公司在年终时向职员发放了优厚的奖金,这是运用了()。

A. 经济方法题目31管理就是决策。

“对”。

题目33管理者可以通过奖惩机制来影响员工的道德行为。

“对”。

最新国家开放大学《管理方法与艺术》形考册作业二及参考答案题目1职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,()是三角形的三个边,它们是相等的。

A. 职责、权限、利益题目2下列技术类型中,集权程度比较高的是()。

C. 大批大量题目3下列哪一种情况最不应该采取群体决策方式()。

国开管理方法与艺术形考任务四刘邦

国开管理方法与艺术形考任务四刘邦

国开管理方法与艺术形考任务四刘邦1. 介绍国开管理方法与艺术形考任务四刘邦国开管理方法是一种在管理学上具有深远意义和实践价值的理论体系,它是在国际上比较先进的管理方法,对组织管理实践产生了深刻的影响。

而艺术形考任务四刘邦是一个古代我国历史上的重要人物,他在我国历史上留下了深刻的印记。

本文将以国开管理方法与艺术形考任务四刘邦为主题,深入探讨其在管理学和历史上的重要意义。

2. 国开管理方法与艺术形考任务四刘邦的相关性分析国开管理方法与艺术形考任务四刘邦之间存在着一定的相关性。

国开管理方法强调组织管理的科学性和合理性,注重解决组织管理中的实际问题。

而艺术形考任务四刘邦作为一个历史人物,他的治国理政思想和实践也具有很强的现实意义和管理智慧。

通过对国开管理方法和艺术形考任务四刘邦的分析,可以为当代组织管理提供借鉴和启示。

3. 深入探讨国开管理方法国开管理方法是一种在管理学上具有深远意义和实践价值的理论体系,它包括了领导力、团队建设、决策推演、沟通技巧等多个方面的内容。

其中,领导力是国开管理方法的核心概念之一,它强调领导者的使命感、情商和能力。

团队建设是国开管理方法的重要组成部分,它关注团队精神、团队协作和团队目标的落实。

决策推演是国开管理方法的一项重要技巧,它强调依据科学的方法和过程做出正确的决策。

沟通技巧则是国开管理方法的关键能力之一,它强调有效的沟通可以推进组织的目标和使命。

4. 回顾性对比国开管理方法与艺术形考任务四刘邦的治理理念艺术形考任务四刘邦作为一个历史人物,在我国古代历史上具有重要地位。

他在治国理政上有着独特的思想和实践。

通过对其治理理念的回顾性对比,可以发现与国开管理方法之间存在着一些相似之处。

他注重领导者的素质和能力,强调以身作则,做出正确的决策,并善于团队协作,推进国家的繁荣和稳定。

这些治理理念与国开管理方法中的领导力、决策推演和团队建设有着一定的相似性。

5. 个人观点和理解个人认为,国开管理方法与艺术形考任务四刘邦的治理理念在不同的历史背景下产生,但它们对于当代组织管理依然具有现实意义。

山西开放大学《管理方法与艺术》形成性考核四-100分

山西开放大学《管理方法与艺术》形成性考核四-100分

山西开放大学《管理方法与艺术》形成性考核四-100分
题1:技术创新是企业创新的主要内容,有人甚至把技术创新视为企业创新的同位语。

()
A.对
B.错
正确答案:A
题2:强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生()
A.对
B.错
正确答案:B
题3:按照是否反馈,沟通可分为上行沟通和下行沟通。

()
A.对
B.错
正确答案:B
题4:沟通过程中信息量越大越好。

()
A.对
B.错
正确答案:B
题5:民主型领导是指领导者撒手不管,下属愿意怎样做就怎样作,完全自由。

()
A.对
B.错
正确答案:B。

11秋管理方法与艺术形考作业4

11秋管理方法与艺术形考作业4

一、单项选择题(共10 道试题,共20 分。

)1. 下列()属于成果控制。

A. 上岗培训B. 原材料进厂检验C. 生产进度控制D. 员工成绩评定满分:2 分2. 控制过程的最后一步是()。

A. 制定标准B. 评价成绩并纠偏C. 用标准衡量成绩D. 质量控制满分:2 分3. ()是企业技术创新的核心内容。

A. 要素创新B. 目标创新C. 产品创新D. 制度创新满分:2 分4. 前馈控制发生在实际变化过程()。

A. 之前B. 之后C. 之中D. 之前、之后和之中满分:2 分5. ()的目的在于更合理地组织管理人员的能力,提高管理劳动的效率。

A. 制度创新B. 目标创新C. 技术创新D. 组织创新满分:2 分6.( )是企业创新的主要内容,有人甚至把其作为企业创新的同位语。

A.制度创新B.目标创新C. 技术创新D. 组织创新满分:2 分7. 增量预算与零基预算的区别()。

A. 预算编制基础不同B. 预算内容不同C. 预算执行不同D. 预算控制不同满分:2 分8. 管理控制系统实质上也是一个()系统。

A. 自动控制B. 完全开放C. 信息反馈D. 完全封闭满分:2 分9.德鲁克归纳的诱发企业创新的七种来源中,主要从企业内部的工作考虑的是________。

A. 意外的成功或失败B. 产业和市场的改变C. 过程改进的需要D. 人口结构的变化满分:2 分10. 军舰始终与海岸线保持12海里的距离航行,属于()。

A. 程序控制B. 跟踪控制C. 自适应控制D. 最佳控制满分:2 分1. “先发制人”的创新战略可以为企业带来的贡献()。

A. 良好的企业声誉B. 有利的市场地位C. 有利的销售渠道D. 有利的要素来源满分:2 分2. “先发制人”的创新战略给企业带来的问题()。

A. 高额的市场开发费用B. 需求的不确定性C. 材料来源的不确定性D. 技术的不确定性满分:2 分3. 创新的过程包括()。

A. 寻找机会B. 提出构想C. 迅速行动D. 坚持不懈满分:2 分4. 组织通过()措施可以激励下属进行有效的创新活动。

管理方法与艺术 形成性考核册1-4参考答案(全)

管理方法与艺术 形成性考核册1-4参考答案(全)

《管理方法与艺术》形成性考核作业一(第1-3章)一.名词解释1.管理:指一定组织中的管理者通过协调他人的活动,以充分利用各种资源,从而实现组织目标的一系列社会活动过程。

2.管理技能:管理者在管理一个部门或一个组织所必需的技能,一般可以简单地概括为概念技能、人际技能和技术技能3种。

3.约哈瑞心灵窗口模型:指一个人与另一个人相处时运用的不同程度的自我表明以及恳求的一种模式。

这一模式由四扇“玻璃窗”组成,代表我们与他人间信息沟通产生的潜在的自我意识。

4.有效沟通:指在恰当的时候及适宜的场合用得体的方式表达思想和情感,并能被别人正确理解和执行。

二.单项选择题1.管理大师德鲁克认为,哪些人是管理者?(B )A.经理B.对组织运作有影响的每个人C.管理别人的人D.领导2.越高层次的管理者,(B )尤为重要。

A.言语技能B.概念技能C.人际技能D.技术技能3.精神分析大师弗洛伊德的人格结构理论把人分为(B)A.躯体我、社会我和精神我B.本我、自我和超我C.个人自我、社会自我和理想自我D.自我认识、自我体验和自我监控4.关于情商和智商,说法正确的是(C )。

A.情商是先天的,是与生俱来的能力B.智商是后天的,通过后天培养出来的能力C.情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功D.智商高的人一定能够担当管理人员5.关于人与人的沟通,说法正确的是(C )。

A.“沟通时要达到一种目的就可以了”B.“在沟通和交流的过程中,各种障碍都能克服”C.“专心聆听别人的讲话是对别人的一种尊重”D.“对于较长的文件,最好应用书面的方式进行交流,但是对简短文件则最好不用”6.陈总所在的团队,其中非语言沟通占很大的比重,尤其是目光和表情的沟通,这属于非语言沟通中的(B )。

A.副语言沟通B.身体语言沟通C.道具沟通D.以上都不对陈总是一家管理咨询公司的项目经理,他正在接手一个非常紧迫的项目。

项目另一方要求做出一套适合他们公司员工培训的教材,此项目要求在短短一个月的时间内在必须保证质量的情况下完成。

最新电大本科《管理方法与艺术》形考任务四答案

最新电大本科《管理方法与艺术》形考任务四答案
B.总经理可能过度集权
C.该企业可能这几天遇到了紧急情况
D.总经理重视民主管理
题目14
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息很少,这是否意味着该组织()。
A.正式沟通渠道中消息传递存在问题,需要调整
B.其中有部分人喜欢特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
C.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
A.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
B.纵使管理有方,也不一定是人多好办事
C.即使管理无方,人多还是比人少好办事
D.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应
题目8
一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?()
A.产品
B.地区
题目3
“凡事预则立,不预则废”,说的是()的重要性。
A.计划
B.预测
C.预防
D.组织
题目4
根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论:()
A.对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响
B.越是低层次的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大
C.任何人都有五种不同层次的需要,而且各层次的需求程度相等
D.层次越高的需要,其对于人们行为产生的影响也越大
《管理方法与艺术》形考任务四答案
1、下列方法中,()是实施其他各类管理方法的必要手段。
A.法律方法
B.技术方法
C.经济方法
D.行政方法
题目2
组织文化具有()。
A.在内外条件发生变化时,淘汰旧文化,发展新文化
B.独立于环境,始终保持高雅性和纯洁性
C.以不变应万变,始终保持稳定性
D.具有较强的创新性,打破传统观念和价值体系
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形成性考核作业四一、小组活动(50分)小组成员以自己所在工作团队为例,列出团队在成员关系方面存在的问题,说明这些问题是如何影响团队的。

每人提交一份1000字以上的讨论报告。

报告要求:个人撰写,有自己的体会与见解。

2011年五一的时候,景县某观光旅游团带领7位游客去爬泰山.苏丽是一位旅游专业毕业的导游小姐,从业已有3年时间,她的业绩和游客满意度在公司一直名列前矛,在游客的眼里,她是一个专业、热情而开朗的女孩,是一个优秀的导游。

参加团体的成员有,一对母女,母亲50多岁,女孩20多岁;一对夫妻,大约30多岁,还有两个中年妇女大约40多岁。

队员们一致商量好,要凭自已的体力和毅力一步一步的爬上泰山,绝不坐缆车,为了这一个共同的目标,大家走到了一起。

大家大约从7:30的时候开始爬的,一开始的时候大家都好像有使不完的劲儿似的,可爬了不到一个小时便渐渐的拉开了距离,导游小姐担心距离过大,会有游客走失,便让爬在前面的游客等后面的游客,于是就这样爬一段等一段,直到快10点钟的时候才到半山腰,于是前面爬的快的游客终于不耐烦了,责怪后面的游客太慢,耽误了太多时间在路了,害他们这么晚还到不山顶,没想到后面的游客也不甘示弱,怪前面的游客走的太快,不知道照顾别人,想走自已提前走好了。

以至于差点吵起来,导游小姐苏丽一看不妙,便提议,每名游客各执一个木棍,由走的快的走在最前面,拉着第二走的快的,第二走的快的再拉着第三名的,于是这7个人就这样相互拉着爬山,导游小姐讲着诙谐的笑话,一路欢笑着,这样的话,走的太快的人也不会走的快了,走的慢的也可以借助别人的力走的快些和省力些,终于将近11点的时候团队爬到了山顶。

通过这次这件小小的事情,我受到了一些启发:这个旅游团做为一个团队,就是一个整体,人们来自不同的地方和家庭,想要真正融合到一起,必须要有一定的沟通力,由导游小姐的带动下进行自由轻松的谈话,这样也可以减少队员之间的冲突。

还有一个最重要的原因就是要加强团队之间的合作能力,只有团队队员团结起来,形成一股力量,才有可能克服各种困难。

上述的旅游团就是因为队员之间加强了合作,共同克服困难,达成更高层次的认识,才提高了爬山的效率,并且使团队变的和谐。

二、实践操作(50分)请构思一种技术或产品,写出创建一份创业型企业的计划书。

计划书要求:构思方案具有可行性,内容较全面。

一、摘要1、企业理念和企业特征为了丰富衡水地区居民的文化生活,提升衡水人民的文化素质,目前在该地区巳建立了西南文化艺术中心及西南影城分院,投资人本着“立足实践、大胆创新,与时俱进、勇于探索”的理念,设想将在该地区创立一家中高档的美容美发有限公司,为在那里居住的市民提供优质、上等的服务,满足各个层次消费者的需要。

2、商机和战略公司所在地区周边属于城郊结合部,居民楼众多,正在向形成小型的文化、商业街迈进。

偶尔能见到几家不成规模的理发店,这似乎与该地区文化背景相差甚远。

为此,该美容美发公司的建立,将无疑给该地区的消费者带来很大的便利,消费者何乐而不为呢?通过一、二年的实践,在取得成功经验的基础上,再扩大经营规模,定能创造出更多的利润。

3、企业目标市场和预测公司服务的对象主要是该地区的中青年人士,只要定价合理,服务保证,一定会有一定数量的消费者,据保守的预测年营业额将会超过20万元。

4、企业竞争优势由于该地区尚未具有比较高档的美容美发公司,而且随着大批商业楼及居民的建成,公司的建立势必会带来一定的消费者,使公司在竞争中处于不败之地。

5、企业经济性、盈利性和收获能力经济效益预测:年营业收入:50万元年营业总成本:40万元年利润:10万元所交所得税: 2.7万税后利润:7.3万提取盈余公积: 1.01万可分配利润: 6.29万投资回收期:3年6、企业团队公司有员工8名,员工除投资方推荐委派人员外,其他人员向社会公开招聘。

其中:法定代表人(兼总经理)1名负责日常经营管理;财务人员1人负责公司的帐务处理;监事1人负责监督公司的经营状况及财务监管;员工5人负责公司的日常经营及参与策划各种公关活动,其中招聘深资质的美容师1名,其余为招聘劳务工(不出资)。

7、投资企业的回报总投资额为20万元人民币注册资金为20万元人民币出资情况:法定代表人出资10.1万元人民币,占投资比例的55%;其余9.9万元由3人平均投资,占投资比例的45%。

出资方式:全部以货币资金投入。

缴资期限:在工商营业执照签发前一个月(即工商查名成功后)全部到位。

经营期限:5年资金的主要用途:购买固定资产及低值易耗品(电吹风机、多功能转椅、罩子、躺椅等)、开办费、房屋租赁费、水电费、管理费、员工工资及各种税收、不可预见费等。

企业回报:企业预计将在3年即可收回投资成本,并且投资人可每年视经营状况追加部分固定资产外,再按出资比例分红。

二、目录(商业计划书正文目录)1、行业、企业及产品或服务 (6)2、市场调研和分析 (7)3、企业的经济性…………………………………7-84、经营计划………………………………………8-95、设计和开发计划………………………………9-106、规划和营计划…………………………………10-117、管理团队………………………………………11-138、财务计划及相关报表………………………13,16-189、关键风险、问题和假设 (14)10、总日程表 (14)三、商业计划书正文1、行业、企业及产品或服务1)行业:属消费行业,主要从事美容美发,目前该行业具有广大的消费市场,有广阔的发展前景,但是竞争相当激烈。

为此在合理合法的经营下,不断打造服务品牌,以服务带动人,以创新的理念,追求时尚,给企业带来生机和潜力。

2)企业法定组织结构总经理监事财务员工3)产品或服务:公司狠抓服务质量,不断追求创新,在服务上做到“以人为本、诚信待客”,让每一位消费者满意而归,不断增加消费者的回头率。

4)进入战略和成长战略:公司打算先对市场进行预测,拟定合理的消费价位,并经常了解顾客的需求;等公司初见成效后,再增加服务项目,提升服务竞争力,以绝对优势打败其他经营者,从而扩大影响面,视情况可开设连锁店,使公司业绩更加辉煌。

2、市场调研和分析1)消费者:中青年消费者,追求时尚、完美者。

2)市场大小和趋势:以长桥地区为主,梅陇地区为辅,向周边地区扩展,在今后五年内开设一至二家连锁店。

随着该地区文化和商业街的建成与座落,将会有更多的顾客,企业将得到更大的商机。

3)竞争和竞争优势目前为止,该地区没有中高档的美容美发公司,随着商业楼的建立,大量居民不断涌入,给企业带来了良机与挑战,该公司的落成将会给消费者带来更大的收益,只要价格合理,服务周到,她们怎能舍近就远呢?让消费者用钱容易,享受满意。

达到顾客与公司双赢的目的。

4)估计的市场份额和营业额:根据保守的预测日平均营业额在1400元左右。

5)持续的市场评估:据预测公司的目前市场具有相当的份额,随着居民生活水平的不断提高,人们将越来越注重自身的气质、外表、形象,做到内在气质与外表形象的有机统一,公司的创立正适应她们这方面的追求。

3、企业的经济性1)毛利和营业利润年利润10万元税后利润7.3万元可分配利润 6.29万元2)利润的潜力和盈利持续时间年利润10万元所得税 2.7万元税后利润7.3万元估计公司的盈利持续时间将在5——10年左右,因为目前市场的不断扩大,有很大的发展空间。

3)固定成本、变动成本和混合成本年总成本40万元固定成本25万元变动成本10万元混合成本5万元4)达到盈亏平衡的月数40个月5)达到现金流为正的月数41个月4、经营计划1)营业总战略公司宗旨:以人为本、服务至上、提供一流服务公司经营范围:美容、美发2)定价:与市场上其他合法经营者的价格保持本吻合,同时根据自创品牌服务,可适应提高价位,且建立相当广泛的价格体系。

3)营业战术:公司将采取不同的定价策略,建立不同的价格体系,门面的装饰别俱一格,印制各种海报,招揽顾客;同时在店内可以利用音响等辅助设备,播放高质量高品位的音碟,以及将各种著名美发师的加盟情况进行公布,做到耳闻一新;让消费者具有试理、试消费的感觉,快乐健康地享受该有的人生。

4)服务和保证原则:公司“以人为本,服务至上”的服务理念,坚持优质服务,以服务取胜。

保证消费者得到高品位享受的同时,外在形象与内在气质得到更好的升华。

5)广告和营业公关:及时在门面里张贴著名理发师设计的,展现时代新形象的品牌,确保消费者耳目一新。

同时借助于现代企业“6S”公共理念,开展具有自己特色的营业公关,从而不断提升公司的形象。

5、设计和开发计划1)开发状态和任务:为了使营业更好,将考虑在周围地区条件合适,资金允许的条件下,开设一至二家理发网点。

2)困难和风险:任何一个新公司的创立均会受到来自同行业及不法分子的竞争;同时如果大家都看好该地段、文化优势,纷纷建立类似公司,则会形成强强竞争,那会给公司带来一定的冲击,将会不可避免影响公司的效益。

3)机遇与挑战:其实如果该地区被看好,那么说明发展潜力很大,若若强强联合,做强做大,不一定是坏事,可以通过公司兼并或收购等形式,重新创建公司,必定规模空前盛大,也是值得投资者以后长远考虑、规则的事宜。

4)设计改进和新品牌的推出:公司必须了解合适的消费人群,分中档、高档,及时提供不同消费者的需求;同时也要不断不断创新、与时俱进,让自己的拳头品牌生根、开花、结果。

5)成本(以月为统计期限):总成本: 3.3万元其中:低值易耗品:0.30万元水电费:0.05万元营业税:0.2万元管理费:其中:工资及各种附加 2.3万元办公费:0.05万元房租:0.3万元不可预见费0.1万元6)所有权问题:公司章程、共同组建公司协议、房屋租赁合同、验资报告、出资清单等。

6、规划和营业计划1)营业周期:每周一至七,每天早上9:00至晚上10:00止。

2)地理位置:公司拟所在地是徐汇区长桥地区龙临路,该地区的环境“动静相宜”,邻边环境居民楼、商务楼较多,逐步建设成小型商业化、文化街。

3)设施改善和条件:店铺经过装修后,给人的感觉耳目一新,从外表看不俗又不失高雅,给人一种流连往返的清醒,从而会产生一种消费的理念。

4)战略和计划:公司会给消费者提供优质、舒适的消费环境,满足中高档层次的消费需求。

5)规章和法律问题:公司验资后,办理银行基本帐户和专用帐户,申请工商营业登记,以及到税务部门办理税务登记,做到合法经营,遵章办事。

7、管理团队1)组织总经理监事财务员工2)主要管理人员:总经理的职权:①负责召开股东会,并向股东报告工作;②执行股东会决议;③决定公司的经营计划和投资方案;④制定公司的年度财务方案,决算方案;⑤制定公司的利润分配方案及弥补亏损方案;⑥制定公司增加或减少注册资金方案;⑦拟定公司的合并、分立、变更公司形式、解散方案;⑧制定公司的基本管理制度;⑨修改公司章程;⑩股东会授予的其他职权。

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