医院年度自查报告与医院微腐败自查报告汇编
医疗领域腐败和不正之风自查自纠报告范本6篇
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医院微腐败自查自纠报告最新
医院微腐败自查自纠报告最新近年来，随着医疗行业的不断发展，医院微腐败问题逐渐引起了广泛关注。
微腐败是指在医疗行业中，医务人员在诊疗过程中存在的轻微违法行为，如收受患者红包、回扣等。
为了加强医院管理，提高医疗服务质量，我们医院决定开展微腐败自查自纠工作。
现将自查自纠报告如下：一、自查自纠工作的背景和意义微腐败问题在医疗行业中长期存在，不仅损害了患者的权益，也影响了医疗行业的形象和信誉。
为了坚决遏制微腐败现象，国家卫生健康委员会等部门联合开展了医疗机构作风整顿活动。
作为一家公立医院，我们积极响应国家号召，认识到自查自纠工作的重要性，通过开展此项工作，可以提高医务人员的法律意识和职业道德水平，规范诊疗行为，提升患者满意度，构建良好的医患关系。
二、自查自纠工作的主要内容1. 收受红包、回扣：医务人员在诊疗过程中是否存在收受患者红包、回扣等行为，是否存在为他人谋取利益、索取或接受不正当利益等问题。
2. 药品和医疗器械采购：医院在药品和医疗器械采购过程中是否存在违反规定，给予或收受回扣、好处费等行为。
3. 医疗服务行为：医务人员在诊疗过程中是否存在违规收费、不合理检查、不合理用药等问题。
4. 医患沟通：医务人员在与患者沟通过程中是否存在态度恶劣、服务不周等问题。
5. 其他违法违纪问题：包括违反纪律、法律法规的其他行为。
三、自查自纠工作的方法和步骤1. 成立自查自纠工作小组：由医院领导牵头，相关部门负责人组成，全面负责自查自纠工作的组织和实施。
2. 制定自查自纠方案：明确自查自纠工作的目标、内容、方法、步骤和要求，确保工作有序开展。
3. 开展学习教育：组织医务人员学习法律法规、职业道德和医患沟通技巧等方面的知识，提高法律意识和职业道德水平。
4. 自查自纠：医务人员对照自查自纠内容，认真开展自查，主动发现问题，并及时报告工作小组。
5. 整改落实：对自查自纠中发现的问题，要及时进行整改，确保问题得到有效解决。
6. 公示结果：将自查自纠结果进行公示，接受社会监督。
医院微腐自查自纠报告
医院微腐自查自纠报告一、前言医院作为社会主义市场经济中一种特殊的组织形式，肩负着保障人民健康的神圣使命。
医院的管理和服务品质直接关系到人民群众的身体健康和生命安全。
随着社会的不断发展和进步，医院管理中也存在一些微腐败现象，这些微腐败现象严重影响了医院的品质和形象，甚至危害了人民群众的利益。
因此，医院要认真开展自查自纠工作，坚决杜绝各种微腐败现象的发生，提高医院管理的透明度和公正性，为人民群众提供更加优质的医疗服务。
二、自查自纠工作的开展情况自查自纠工作是医院管理中非常重要的一项工作，通过自查自纠，可以及时发现和排除各种不正之风和腐败问题，保障医院管理的公正和透明。
本次自查自纠工作主要通过以下几个方面进行检查：1. 经费管理情况：通过查阅财务文件和资料，对医院的经费管理情况进行了全面的检查，确保医院的各项费用使用合理，不存在挪用公款或其他不当行为。
2. 人事管理情况：对医院的人事管理情况进行了全面检查，确保招聘、评定、调动等各项人事活动的公正、公开和透明。
同时，也查阅了医院员工的薪酬福利等相关资料，保障员工权益。
3. 采购管理情况：对医院的采购管理情况进行了全面检查，确保医院的医疗设备、药品和耗材等采购合理有序，不存在非法关系的采购行为。
4. 医疗服务情况：对医院的医疗服务情况进行了全面检查，确保医院的医疗行为合法、合规，不存在医生收受红包、患者诈骗等行为。
5. 投诉情况：对医院的投诉情况进行了全面检查，确保医院的投诉受理和处理工作公正、公开、及时，不存在擅自处理、不作为等腐败乱纪行为。
通过以上一系列工作，医院已经初步发现了一些微腐败现象，并进行了相应的整改工作。
三、存在的问题及整改措施1. 财务管理问题：发现医院在经费使用中存在一些不规范的现象，主要表现为资金流向不清晰、审批程序不规范等。
为了解决这一问题，医院将加强财务管理人员的培训，完善审批程序，加强对资金流向的监督和检查。
2. 人事管理问题：发现医院在人事管理中存在一些不公正的现象，主要表现为评定程序不透明、调动程序不公开等。
2023医疗领域腐败和不正之风自查自纠报告15篇(最新精选)
医疗领域腐败和不正之风自查自纠报告根据市卫生局《关于印发XX开展廉政廉洁风险防控机制建设实施方案的通知》的要求，根据医院工作实际，制定了《XX医院开展廉洁风险防控机制建设实施方案》，认真开展工作，现将有关情况总结如下：一、广泛宣传动员，健全组织领导为切实抓好廉政廉洁风险防控机制建设，医院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室、门诊部、住院部负责人为成员的廉政廉洁风险防控机制建设工作领导小组。
制定了《XX医院开展廉洁风险防控机制建设实施方案》，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。
医院还及时召开了中层管理干部会议，传达上级有关工作精神，明确工作目标、方法步骤和工作要求，进行全面部署。
医院还利用政务公开栏、党务公开栏、宣传栏、网站、电子触摸屏等载体，宣传廉洁风险防控机制建设的重要意义等，充分调动当党员干部群众参与的积极性与主动性，为工作顺利开展创造良好的舆论氛围。
二、积极开展自查，评估风险等级（一）全面查找风险点。
医院以查找岗位风险、科室风险、单位风险为重点，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，分别填写《工作人员岗位廉政廉洁风险防控登记表》、《内设机构廉政廉洁风险防控登记表》和《廉政廉洁风险防控登记表》，经有关领导审核、同意后，报班子研究审定，并及时进行公示，做好材料存档备案工作。
（二）评估风险等级。
对查找出的风险点按照风险发生概率高低和后果严重程度按照高、中、低三个等级进行评估，实行风险防控分级管理、分级负责。
建立廉政廉洁风险信息库，及时进行更新和调整,实行动态管理。
三、建立预防机制，加强廉洁风险防控按照廉政廉洁风险防控机制建设五个工作原则，通过“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”的预警防控模式，采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，推进反腐倡廉建设，强化权力运行监督制约。
（一）加强廉政教育。
一是认真学习市卫生局开展廉政廉洁风险防控机制建设实施方案及要求，深刻领会开展廉政风险点查找和防控工作的重大意义;二是立足实际营造浓厚的”工作氛围。
医院医疗领域腐败问题自查自纠报告
医院医疗领域腐败问题自查自纠报告一、引言近年来，医疗领域腐败问题日益引起广泛关注。
部分医院工作人员存在收受红包、回扣等不正之风，严重损害了医患关系，侵害了患者的合法权益。
为了加强医院管理，提高医疗服务质量，本院决定开展医疗领域腐败问题自查自纠工作。
现将自查自纠情况报告如下：二、自查自纠工作情况1.成立组织机构：医院成立了以院长为组长，副院长为副组长，相关科室负责人为成员的自查自纠工作领导小组，明确了工作目标、任务和责任。
2.制定实施方案：根据上级文件要求，结合医院实际，制定了自查自纠实施方案，明确了自查自纠的时间、内容、方法和要求。
3.开展学习教育：组织全体医务人员学习党和国家关于党风廉政建设的一系列政策法规，提高大家的思想觉悟，增强自我约束能力。
4.查找问题线索：通过设立举报箱、举报电话等方式，广泛收集问题线索。
同时，医院领导带头深入临床一线，认真查找存在的问题。
5.开展专项检查：对药品采购、设备采购、医用耗材采购等环节进行了专项检查，严肃查处违纪违规行为。
6.加强制度建设：完善了药品、设备、耗材采购管理制度，建立了医患沟通机制、廉洁自律准则等，确保制度执行到位。
7.强化整改落实：对自查自纠中发现的问题，明确了整改措施、责任人和整改时限，确保问题整改到位。
三、自查自纠发现的主要问题1.药品、设备、耗材采购环节存在一定程度的商业贿赂现象，部分医务人员收受红包、回扣。
2.医患沟通不畅，部分医务人员服务态度不佳，存在推诿、不负责任现象。
3.医院管理制度不健全，部分环节存在漏洞，容易滋生腐败现象。
四、整改措施及成效1.加强宣传教育，提高医务人员廉洁自律意识。
通过举办专题讲座、培训班等形式，加强医务人员职业道德教育，树立廉洁行医观念。
2.完善制度建设，强化制度执行。
进一步规范药品、设备、耗材采购程序，加强监管，确保公开透明。
3.加大查处力度，严惩腐败行为。
对发现的违纪违规行为，严肃查处，公开处理，形成震慑。
医院自查反腐报告
医院自查反腐报告为了加强医院管理，维护医疗秩序，提高服务质量，确保患者的合法权益，我院定期开展自查反腐工作。
自查反腐工作是对医院各项管理制度的落实情况进行全面审查和评估，以发现和纠正不规范行为，保障医疗安全，提高医院的管理水平。
本报告将详细介绍我院在自查反腐工作中的发现、整改和改进措施。
一、自查发现情况1.岗位责任不明确问题。
在自查过程中发现，部分医务人员对自己的岗位职责认识不明确、岗位责任缺乏明确界定，容易造成管理上的混乱。
2.药品管理问题。
自查过程中发现药品存放、采购、使用等环节存在着不规范行为，例如，某药房发现有药品过期未处理，仍然存放在库房内。
3.工作纪律不严问题。
部分员工存在工作时间、加班、考勤等不规范行为，严重影响了医院的正常运转和服务质量。
4.与患者的沟通不畅问题。
有患者反映医务人员在沟通过程中存在语言不清、态度不友好等问题，影响了医患关系。
5.财务管理问题。
在自查过程中发现，部分财务人员存在违规录入、审批等行为，潜藏着贪污、挪用等风险。
6.职称评定不公平问题。
通过自查发现，有些医院存在职称评定的不公平现象，即使有优秀的医务人员，由于各种原因无法获得应有的职称。
二、整改和改进措施1.加强岗位职责的明确化。
医院将对各个岗位的工作职责进行详细明确的规范，确保每个员工都清楚自己的岗位职责。
2.完善药品管理制度。
医院将加强对药品存放、采购、使用等各个环节的监管，确保药品安全性和有效性。
3.建立健全工作纪律。
医院将加强与员工的沟通和培训，强调工作纪律的重要性，规范员工的考勤和加班行为。
4.提升医务人员的沟通技巧。
医院将加强对医务人员的沟通技巧培训，提升其语言表达能力和服务态度，改善医患关系。
5.加强财务管理制度。
医院将对财务管理岗位进行定期培训和考核，建立完善的财务审批制度，防止贪污、挪用等行为。
6.公正评定职称。
医院将建立公正、科学的职称评定机制，遵守评定程序和标准，确保优秀医务人员能够获得应有的职称。
医院腐败自查报告
医院腐败自查报告医院腐败现象是一个长期困扰医疗行业的难题。
近年来，我国政府高度重视医疗反腐工作，加大对医疗领域腐败行为的打击力度。
为了加强医院自身建设，提高医疗服务质量，我院积极展开医疗腐败自查自纠工作。
在此过程中，我们发现了一些存在的问题，并采取了相应的纠正措施。
现将自查情况报告如下。
一、自查情况分析1. 患者权益保障不到位在自查过程中，我们发现医院在患者权益保障方面存在一定问题。
部分医务人员对患者权益保护意识不强，导致患者在就诊过程中遭受不公平对待。
为解决此问题，医院已加强患者权益保障培训，提高医务人员的权益保护意识。
2. 药品和医疗器械监管不严格医院在药品和医疗器械采购、使用和管理环节存在监管不严格的问题。
部分医务人员利用职务之便，违规采购、使用药品和医疗器械，从中谋取私利。
针对此问题，医院已加强对药品和医疗器械的监管，规范采购流程，确保患者用药安全。
3. 医疗行为不规范部分医务人员在诊疗过程中，存在开具不合理处方、过度检查、过度治疗等不规范医疗行为。
这些行为不仅损害了患者的利益，还可能导致医疗资源的浪费。
为解决这个问题，医院已加强医疗行为规范培训，强化医务人员的责任意识。
4. 财务管理不规范医院在财务管理方面存在一定问题，如收支不透明、违规收费等。
这些问题可能导致医院资金流失，损害患者利益。
为加强财务管理，医院已规范财务收支流程，提高财务透明度。
5. 人事管理不规范医院在人事管理方面存在一些问题，如招聘、晋升、薪酬分配等环节存在不公平、不透明现象。
这些问题可能导致医院内部矛盾，影响医务人员的工作积极性。
为解决这些问题，医院已完善人事管理制度，确保人事管理的公平、公正、公开。
二、整改措施及成效1. 建立完善的制度体系医院建立了完善的制度体系，包括患者权益保障、药品和医疗器械监管、医疗行为规范、财务管理和人事管理等方面的制度。
这些制度的建立有助于规范医院各项管理工作，提高医疗服务质量。
2. 加强培训和教育医院加强对医务人员的培训和教育，提高他们的职业素养和道德观念。
医疗领域腐败和不正之风自查自纠报告范文(精选篇)
医疗领域腐败和不正之风自查自纠报告范文(精选篇)一、引言医疗领域腐败和不正之风是当前社会发展中的一大问题，严重影响了医疗行业的公信力和社会稳定。
为了加强自身的自查自纠能力，我院特别组织了此次的自查自纠报告，并将对发现的问题进行深入分析和整改措施制定，以期推动我院医疗服务的提质提效和廉洁高效的管理。
二、自查自纠工作的开展自查自纠工作于20XX年X月开始，时间跨度为X年。
我们组成了自查自纠工作小组，由院领导、纪检监察组组长、医疗质控科科长和各相关科室经理等人员组成。
小组根据医疗领域常见的腐败和不正之风问题，制定了自查自纠的工作方案和目标。
自查阶段，我们分析了我院的医疗流程和管理环节，并结合过去的数据、统计报表和患者反馈，确定了可能存在问题的领域和科室。
然后，我们与各科室负责人和相关人员进行了深入的座谈和调查，逐一了解他们的工作流程、存在的问题和不健康的行为。
自纠阶段，我们针对自查阶段发现的问题进行深入分析，并根据问题的性质和严重程度，制定了相应的自纠整改措施。
同时，我们明确了责任人和时限，并监督实施。
在整改的过程中，我们还与纪检监察组进行了积极的沟通和协作，提高了工作的效三、发现的主要问题1. 门诊财务管理存在问题：我院门诊部分科室的财务管理存在不规范、不透明的情况，导致财务数据不准确、报销流程混乱，存在资金流失和挪用的风险。
2. 药品采购存在问题：部分科室的药品采购流程不规范，存在贪污行为和向供应商收取回扣的问题。
同时，药品使用情况也不透明，存在浪费现象。
3. 医疗器械管理不规范：部分科室的医疗器械管理不规范，存在器械购买数量超过需求、器械报废不及时等问题，造成浪费和资源的浪费。
4. 医疗服务人员收受回扣：部分医疗服务人员存在收受患者回扣和供应商回扣的不正之风，影响了医疗服务的公正性和公信力。
此外，还发现了其他一些管理不规范、操作不规范的问题，这些问题虽然在整个医疗行业中可能属于一般性问题，但对于我们自身来说，也是需要着重解决和改进的。
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医院年度自查报告xx年，我院在县委、县政府的领导下，卫生主管部门的具体指导下，紧紧围绕县委、县府中心工作，突出“以病人为中心，以提高医疗护理质量为核心，构建和谐医患关系”的工作目标，深入开展“医院管理年”活动，切实加强医院管理，狠抓内涵建设，注重医疗环节，安全意识得到增强，医疗护理质量进一步提高，医疗费用得到有效控制，医德医风进一步好转，病员满意度进一步提高，医疗业务大幅度上升，社会效益和经济效益成效显著。
现将xxxx年目标任务完成情况自查情况汇报如下：一、事业发展(一)、经济效益：1、年度经济目标完成情况xxxx年，我院各项收入(含卫校)合计xxxx万元，较去年同期增长15.6%，完成年度目标任务的120%;项目资金争取11万元，完成年度目标任务的5.5%;设备投入500余万元，完成年度目标任务的100%。
2、加大招商引资力度,积极争取项目资金我院各项事业的飞速发展得到了省卫生厅的高度重视，为我院配置“国家农村巡回医疗车”一辆.其中，随车配置的医疗设备价值高达70余万元。
同时，我院开展与省内高等医药院校的横向联系，得到了xx医院的大力支持，该院为我院捐赠了价值101万元的医疗设备;xx卫生职业学校争取到省卫生厅培训项目资金11万元，为院校的发展壮大和本地区卫生事业的发展做出了有益的贡献。
3.完善投入，促进发展为了满足人民群众日益增长的健康需求，今年，我院加强了设备投入，其中，包括由省招标局招标完成的价值348万元的c臂和dr已经安装完成，投入了使用。
全年，共投资约500余万元，购进设备计30台件，有力的满足了临床的需要，使老百姓不用到xx就能够做到一些大型检查。
(二)、社会效益：今年，我院门诊住院病员的社会满意度自查为95.6%，较上年又有提高，进一步树立医院的良好公众形象。
医保农合工作持续开展，全年共为750人次出院社保病员报销医药费用172.5411万元，全年共为6989人次出院农保病员报销医药费用624.9422万元，医院积极宣传新农合政策，同时对农村参合病员的用药情况规定了一定比例，全力维护患者利益。
新农合参合农民住院费用报付比例为31.26%，较上年度大幅度提高，使每一个病人都感受到党的惠民政策暖人心。
我院还积极派人参加科技四下乡、计生三结合和向林强同志学习活动，由院长亲自带队，第1 页共1 页组织医务人员下乡义诊五次，到xx为当地老百姓免费诊治、咨询，向困难群众赠送药品及钱物，受到社会好评。
(三)、班子建设1、加强班子建设，争创“四好”班子。
一年来，医院领导班子按照中省市县关于加强党风廉政建设的要求，在实施党风廉政建设责任制过程中，做到领导重视、目标明确、重在落实，严格实行一岗三责，进一步推动了我院党风廉政建设工作朝着“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的方向健康发展。
医院党政都交换了新鲜血液，三名年富力强，思想、业务素质过硬的同志被选入领导班子。
医院党政工坚持每周联席会议制度。
至少每月一次中心组学习,中心组学习扩大到全院中层以上干部,严格实行一岗三责。
医院积极整改，于9月上旬复评“市级最佳文明单位”成功。
2、严格执行民主集中制原则，实行院务公开。
对干部选拔任用，重大工程专项建设，大额度资金使用等重大事项按照议事规则进行集体讨论决定。
在干部选拔任用、技术职称晋级，发展新党员等方面，都做到了事前公示制，广泛征求群众意见，接受群众监督。
同时，按规定召开民主生活会，经常性地开展批评与自我批评。
积极做好信访调查工作，抓好投诉处理，及时查办违纪事件。
向就诊病人发放“行风问卷调查表”，广泛征求病人对医院医德医风建设的意见和建议，以及时发现问题，解决问题。
二、医疗业务经营与持续管理1、加强医疗质量与安全管理，建立持续改进的长效机制为了强化医疗质量管理，我们建立健全了院、科两级质量管理组织，成立了医疗质量管理委员会、药事管理委员会、输血管理委员会和病案管理委员会，形成了院长、业务副院长、职能部门、大内外科、临床科室质量管理小组的医疗质量管理体系，各司其职，各行其责，齐抓共管。
医院制定并贯彻落实了持续医疗质量评估、监督和整改的制度。
实行了医疗质量管理责任追究制。
在今年全省组织的“医院管理年活动”中复评合格。
2、严格执行实行药品网上采购，设备设施招投标采购制度。
在设备采购、工程建设方面，无论是大到数百万元的大项目，还是只有几千元的小工程，均采取公开招标的方式进行，并邀请相关职能科室及纪检监察部门的同志参与，引进监督机制，使之一切都在众人的目光下进行“阳光”操作。
此外，药品、器械均采用这种方式进行招标购置，对引进新药品种还必须经过院药事管理委员会通过。
通过这些办法，让利于患者700余万元。
透明度增加了，群众明白了，意见少了，各项工作得以顺利进行。
3、严格执行各项收费政策和财经纪律。
我院坚持财务“统一领导，集中管理”的原则，一切财务收支纳入财务部门统一管理。
进一步规范了经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，重大项目集体讨论，交由职代会审查后按规定程序报批，分清层次，责任到人。
加强了财务收支管理，杜绝了“小金库”，强化了统一管理，严格实行成本核算，降低了治疗运行成本。
加强了药品、材料、设备等物质的管理，严格实行成本核算制度，想方设法堵塞漏洞，努力降低医疗服务成本和药品材料消耗。
完善以工作量计酬的分配方案，实行“按劳分配，打破平均、兼顾公平”的结构工资分配制度。
为确保病员利益，我们严格按照《xx市医疗服务价格(试行)》进行收费，对收费项目及标准进行计算机网络管理，有效地杜绝了各种不合理收费现象。
在医院的醒目位置公示了常见医疗收费项目及收费标准;为病员免费提供医疗费用查询服务;实施住院费用一日清单制;主动接受社会和病员对医疗费用的监督，减少了医疗收费投诉。
严格临床合理用药相关规定，规范用药行为，有效地缓解了群众“看病贵”的问题。
同时严格执行医疗收费标准，规范收费行为，定期开展拉网式自查，发现问题及时整改。
进一步完善价格公示、查询及住院病员费用一日清单制，主动接受社会和病员监督。
据市卫生局半年情况通报，我院病员的人均住院费用和门诊费用居全市最低。
4、建立防范和处理医疗事故预案为了加强医疗安全管理，建立了从院部到科室的安全管理组织体系。
制定了医疗安全教育、监督和整改措施，如《防范和处理医疗事故预案》、《医疗风险预警机制》、《医疗安全管理补充规定》、《医疗缺陷管理规定》等。
严格执行安全管理制度，定期总结医疗安全工作，在全院医疗工作会议上进行通报。
发生医疗争议，及时与科室、当事人交换意见，制止事态扩大，并向主管部门报告，认真调查处理。
5、完成了县委县府县卫生局下达的各项工作和应急任务。
我院建立健全了各项急诊管理和抢救制度，完善了《公共卫生突发事件的应急预案》、《工伤伤员的处置程序》以及《公共卫生突发事件的应急处理和对外援救程序》，制定了非典、人感染猪链球菌病、禽流感的防治应急预案、中美明星滑水对抗赛医疗急救应急预案。
除加强内部急救功能外，还积极配合政府及卫生主管部门，完成了各项公共卫生突发事件的应急处理，在今年的xx对抗赛、“703”大型车祸、xx片区学生传染病疫情防治中，我院干部职工不计个人得失与安危，无私奉献，无畏工作，既保障了人民群众的生命健康，又为党和政府分了忧、解了难，切实履行了人民健康卫士职责。
显示了我院在急诊急救方面的能力，有力的配合了县委县府的工作。
三、人才培养我院长期坚持对卫生技术人员进行基础理论、基本知识和基本技能训练。
坚持培训和“三基”、“三严”考试。
每名执业助理医师和无执业资格人员，均与本院执业医师签订了指导协议书。
医院选定了一批名老专家与德才兼备的中青年执业医师签定了导师指导合同，对低年资住院医生或无执业资格人员进行业务指导，旨在培养和造就一批中青年骨干和后备人才。
圆满完成了年度培养任务，今年，我院完成在职本科学历培养11人,确定了10名学科学术带头人。
我院有二十余人参加由国家卫生部组织的医师执业资格考试。
同时，我院还选送了15名医护人员到川医、省医、重医等省级医院半年以上的进修培训。
医院还对近百名低年资医生进行了为期一个多月的业务轮训，考试考核通过率达96%以上。
为加强职工的继续教育学习，医院还定期开通远程教学，对299名实习生进行了考试、考核和实习鉴定。
为提高护理水平，组织护士参加全县护士操作比武，3名选手分别荣获技术操作标兵及能手的称号，评选和表彰了一批优秀护士。
推广应用省市医学科技成果4项。
近年来，骨科发展保持了良好势头，相继开展了骨诱导成骨材料的应用、颈椎单开门治疗颈椎管狭窄、特发性脊柱侧弯畸形的矫形治疗、新鲜死胎骨治疗肿瘤骨缺损和游离自体神经移植治疗周围神经缺损等新技术和临床科研项目。
心血管内科展了24小时动态心电图监测、心脏电击除颤人工心脏起搏及食道心房调搏心脏电生理检查等新技术项目。
四、改革创新我院深化用人制度改革，积极探索医院用人机制，实行了全员聘用制;在11月中旬，组织全院职工代表，高称人员100多人对全院所有中层干部进行了评议，对考核不称职和考评列最后的两名同志予以解聘;11月底，完成了新的一届中层干部的聘任;医院还安排人员参加了由县人事局、卫生局组织的部分高校双选会，选了九名优秀本科毕业生;同时我院对今年由县人事局、卫生局考核竟聘的人员全部实行了考试考核录用。
真正做到了公平、公正、公开。
五、构建和谐医患关系1、以人为本，构建和谐医患关系为解决群众“看病难、看病贵”问题，我院结合干部作风整顿工作，从增强服务意识，转变服务作风着手，制定了尊重患者权益的服务规范;改善服务态度，规范服务用语;建立和完善医患沟通制度、病人投诉及病人回访制度;进一步增添便民措施，优化就医流程，规范医院各种标识;改善就诊环境，方便病人就医。
如：医院实行挂号收费合一，全院门诊挂号通号制，一号可以在任一医生处就诊，认真解决患者挂号收费、划价取药排长队问题;为抽饿血的病人准备了牛奶面包，医院为此项支出约4万元;设立了专家门诊，实行预约挂号、预约检查，极大地方便了病员就诊，缓解了“看病难”的问题。
今年，我院共医治无主病人30余人次，医疗费用全部由我院承担，而且我院出资请人为其护理，此项支出十余万元。
我们积极配合县残联开展“白内障复明行动”，共手术360例病人，为此项支出30余万元。
我们还同民政局和卫生局密切配合，对五保、低保病员实现了零费用住院，病员出院后的全部费用，由民政局和卫生局农合办及我院分担，受到社会的好评。
我院对xx年中央补助儿童先天性视力残疾和唇腭裂项目进行了认真实施，该项目的开展，共筛查眼病患者621例，其中手术6例，先天性白内障1例，内斜及上睑下垂各2例，对低视力进行矫治、配镜96例，共开支费用约6万元。