微腐败自查报告单位
微腐败整治工作自查自纠报告
微腐败整治工作自查自纠报告1. 引言微腐败是指存在于社会生活中的一种特殊腐败现象，主要表现为小额权力交易和利益输送。
为了深入贯彻党的十九届四中全会关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，我单位积极开展微腐败整治工作，并进行自查自纠。
本报告旨在总结我单位在微腐败整治工作中的经验和不足，明确今后的改进方向。
2. 工作开展情况2.1 制定整治方案针对我单位存在的微腐败问题，我们制定了整治方案，明确整治目标、任务和具体措施。
制定方案的过程中，我们广泛征求了同事的意见和建议，确保方案的科学性和可行性。
2.2 宣传教育我单位通过内部刊物、宣传橱窗、电子屏幕等多种形式宣传党的反腐败斗争方针政策，加强对微腐败行为的鉴别和警示教育。
我们还邀请了专家学者来进行讲座，提升同事的反腐意识和道德水平。
2.3 建立监督举报制度为了鼓励员工积极参与反腐工作，我们建立了举报制度，保护举报人的合法权益，对于提供有效线索的举报人给予奖励。
制度的实施取得了显著成效，增强了员工对微腐败行为的打击力度。
2.4 加强日常管理我们加强了对权力行使的规范管理，严格遵守审批、考核、奖惩等程序，避免了权力任性产生腐败行为。
同时，我们建立了内部审计机制，对重点岗位和关键环节进行定期检查，及时发现问题并进行整改。
3. 问题和不足3.1 个别岗位权力过大在我们单位的某些岗位中，个别员工拥有过大的权力，容易滋生腐败行为。
这是我们在整治工作中发现的一个问题，需要进一步规范岗位权限和责任，避免权力滥用的可能性。
3.2 宣传教育不够深入尽管我们加大了宣传力度，但仍存在一部分员工对微腐败行为认识不足，反腐败意识不强。
我们将进一步开展系列宣传活动，提升员工的反腐败意识和道德水平。
3.3 监督举报制度运行不够完善虽然我们建立了举报制度，并取得了一定成效，但在运行过程中仍存在一些问题。
部分员工对举报制度不了解或存在隐瞒情况的现象，影响了举报工作的进展。
我们将通过加强宣传和培训，让员工充分认识到举报对于整治微腐败的重要性和必要性。
医院微腐败自查自纠报告最新
医院微腐败自查自纠报告最新近年来，随着医疗行业的不断发展，医院微腐败问题逐渐引起了广泛关注。
微腐败是指在医疗行业中，医务人员在诊疗过程中存在的轻微违法行为，如收受患者红包、回扣等。
为了加强医院管理，提高医疗服务质量，我们医院决定开展微腐败自查自纠工作。
现将自查自纠报告如下：一、自查自纠工作的背景和意义微腐败问题在医疗行业中长期存在，不仅损害了患者的权益，也影响了医疗行业的形象和信誉。
为了坚决遏制微腐败现象，国家卫生健康委员会等部门联合开展了医疗机构作风整顿活动。
作为一家公立医院，我们积极响应国家号召，认识到自查自纠工作的重要性，通过开展此项工作，可以提高医务人员的法律意识和职业道德水平，规范诊疗行为，提升患者满意度，构建良好的医患关系。
二、自查自纠工作的主要内容1. 收受红包、回扣：医务人员在诊疗过程中是否存在收受患者红包、回扣等行为，是否存在为他人谋取利益、索取或接受不正当利益等问题。
2. 药品和医疗器械采购：医院在药品和医疗器械采购过程中是否存在违反规定，给予或收受回扣、好处费等行为。
3. 医疗服务行为：医务人员在诊疗过程中是否存在违规收费、不合理检查、不合理用药等问题。
4. 医患沟通：医务人员在与患者沟通过程中是否存在态度恶劣、服务不周等问题。
5. 其他违法违纪问题：包括违反纪律、法律法规的其他行为。
三、自查自纠工作的方法和步骤1. 成立自查自纠工作小组：由医院领导牵头，相关部门负责人组成，全面负责自查自纠工作的组织和实施。
2. 制定自查自纠方案：明确自查自纠工作的目标、内容、方法、步骤和要求，确保工作有序开展。
3. 开展学习教育：组织医务人员学习法律法规、职业道德和医患沟通技巧等方面的知识，提高法律意识和职业道德水平。
4. 自查自纠：医务人员对照自查自纠内容，认真开展自查，主动发现问题，并及时报告工作小组。
5. 整改落实：对自查自纠中发现的问题，要及时进行整改，确保问题得到有效解决。
6. 公示结果：将自查自纠结果进行公示，接受社会监督。
微腐败整治工作自查自纠报告
微腐败整治工作自查自纠报告一、背景概述微腐败问题是指一些细小但具有腐败行为特征的违规行为，虽然在腐败问题中相对较小，却不容忽视。
为了加强党风廉政建设，巩固党的执政基础，我单位积极开展微腐败整治工作，特此进行自查自纠，并向上级机关报告。
二、自查自纠情况1. 内容概述根据党组织要求，我单位对微腐败问题进行了全面自查自纠。
主要聚焦于公款及资源使用、工作作风、进出单位礼仪等方面，并及时采取纠正措施以消除影响。
2. 具体内容2.1 公款及资源使用在自查过程中，我们重点关注公款及资源使用情况。
通过内部审计和资金管理制度的落实情况，了解到单位在经费报销方面存在一些小额花销未经审批，以及资金使用上的不规范现象。
在发现问题后，我们立即制定整改方案，严格按照制度进行资金审批和报销，确保经费使用符合规定。
2.2 工作作风在自查中，我们注意到单位存在一些工作作风上的问题。
例如，存在个别人员在工作中追求速度而忽视质量，导致了一些小问题的积累。
针对这一情况，我们加强了对工作流程的规范和监督，加强与业务部门的沟通协作，以提高工作效率的同时确保工作质量。
2.3 进出单位礼仪作为依法行政机关，我们重视单位内外人员的礼仪规范。
在自查过程中，我们发现一些人员在进出单位时存在不恰当的礼仪行为，如未打招呼、随意进出等。
为此，我们进行了相关培训并加强了内部教育，在单位门口设置了宣传标语，提醒全体成员遵守进出单位礼仪规范。
3. 纠正措施根据发现的问题，在自查过程中我们采取了以下纠正措施：3.1 完善制度针对公款及资源使用等问题，我们完善了相关制度，明确规定每笔经费的审批流程和报销要求，加强预算管理和资金监督，确保经费使用规范、透明。
3.2 加强培训针对工作作风和进出单位礼仪问题，我们组织了相关培训，提高全体成员的工作意识和仪容仪表素质，加强规范化管理。
3.3 增强监督为了更好地纠正微腐败问题，我们进一步加强了内部监督机制。
建立了全员参与的监督平台，充分发挥党员干部的先锋模范作用，使每个成员都能做到自查自纠。
微腐败整治工作自查自纠报告
微腐败整治工作自查自纠报告2019年，我市积极响应党中央关于加强反腐败斗争的号召，有效推进了微腐败整治工作。
为了进一步提高工作效果，加强自身建设，我单位进行了一次全面自查自纠，现将自查情况报告如下。
一、加强制度建设1. 严格执行党风廉政建设责任制，明确各级领导的责任，并建立监督检查机制。
2. 完善内部控制制度，明确公务接待、车辆使用、办公设备采购等事项的标准和程序。
3. 健全财务管理制度，加强财务审计工作，确保资金使用规范和透明。
二、加强教育培训1. 组织全体员工参加廉政教育培训，提高员工的廉洁意识和合规意识。
2. 邀请专家开展反腐倡廉主题讲座，引导员工树立正确的价值观和道德观。
3. 鼓励员工参加廉政宣传活动，增强广大群众的监督意识。
三、严格执行经费预算制度1. 加强对公务经费的管理，严格按照预算执行，防止资金的滥用和浪费。
2. 加强财务监督和审计，确保资金的使用情况真实、准确、合规。
四、加强对重点岗位的监督1. 对涉及权力运行和资源分配的重点岗位人员进行监督，防止利益输送和权力寻租。
2. 建立信息共享机制，及时发现和查处腐败行为，加强对涉黑涉恶问题的打击力度。
五、加强对关键岗位的选拔任用1. 严格按照资格条件和程序选拔任用相关岗位人员，杜绝权力滥用。
2. 增加选拔任用透明度，公开相关信息，接受社会监督。
六、加强纪律教育和执纪问责1. 加强对违纪违法行为的警示教育，引导广大干部员工自觉遵守纪律和法规。
2. 对违纪行为进行严肃查处，坚决实施纪律处分，形成震慑效应。
七、加强对外部合作的监管1. 加强对外部合作项目的监管，确保合作过程公开透明、公平公正。
2. 完善合作伙伴的评估机制，避免与不良企业结成利益共同体。
查找过程中，我单位发现了以下问题：1. 存在一些公务接待资金使用不规范的情况，现已督促责任人整改，并建立了更加严格的审批程序。
2. 部分车辆使用情况记录不完整，我单位已对相关车辆管理制度进行了修订，加强车辆使用的监督和管理。
社区专项治理微腐败自查报告 (2)
社区专项治理微腐败自查报告
社区专项治理微腐败自查报告
报告内容：
自查单位：XXX社区
自查时间：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日
1. 简介
自查单位XXX社区对社区专项治理工作中的微腐败问题进行了全面自查，本报告总结了自查过程及结果，并提出了相应的整改措施。
2. 自查过程
在自查过程中，我们采取了以下措施：
- 通过组织内部调研，了解社区居民对专项治理工作的评价，并收集相关反映问题；- 对社区工作人员进行问卷调查，了解他们对微腐败问题的了解和观察；
- 对社区专项治理工作的财务账目进行审查，查找可能存在的腐败问题；
- 就社区内常见的微腐败问题进行深入研究，分析其产生原因和影响。
3. 自查结果
根据自查结果，我们发现了以下微腐败问题：
- 部分社区工作人员在社区专项治理工作中存在权力滥用问题；
- 社区资源的分配不公平，存在小圈子利益输送的情况；
- 部分社区工作人员在执法执纪中存在不公正行为；
- 个别社区工作人员在协调争议解决过程中存在受贿情况。
4. 整改措施
针对以上发现的微腐败问题，我们制定了以下整改措施：
- 加强对社区工作人员的法律法规教育，明确工作职责和权力边界；
- 改进社区资源的分配机制，确保公平公正；
- 完善社区工作人员的考核和惩处制度，强化监督和管理；
- 提升社区居民参与和监督的机会，加强社区治理的民主性和透明度。
5. 自查总结
通过本次自查，我们对社区专项治理工作中的微腐败问题有了更深入的认识，并提出了相应的整改措施。
我们将进一步加强自查和整改工作，确保社区治理的公正、透明和廉洁。
治理“微腐败”问题自查报告(整理篇)
治理“微腐败”问题自查报告(整理篇)治理“微腐败”问题自查报告一、引言近年来，中国政府高度重视反腐败工作，出台一系列法规文件，积极打击各类腐败行为。
然而，尽管大规模腐败案件的查处得到了明显成效，但“微腐败”问题依然深层次存在。
为更好地履行政府职责，充分发挥政府职能，我单位决定自查并整理“微腐败”问题，并制定整改措施，全力推进治理。
二、自查工作总结自查工作分为问卷调查和实地走访两部分。
1. 问卷调查为了了解单位内部存在的微腐败问题和相关情况，我们设计了一份问卷，涵盖了财务问题、工作环境、权限滥用、人情往来以及其他问题等多个方面。
问卷由内部员工匿名填写，期间我们对员工进行宣传，确保其真实、客观地回答问题。
经过统计、分析后，我们得到了以下结论：（1）财务问题方面，有一部分员工存在报销不规范、私存公款等行为；（2）工作环境方面，存在一定程度上的职务滥用、权力寻租等问题；（3）权限滥用方面，有部分员工滥用职权，对下级员工进行虐待、打压；（4）人情往来方面，存在一些私下里开展的红包、请客等活动；（5）其他问题方面，存在一些以工作名义开展的个人经济活动等情况。
2. 实地走访在自查过程中，我们进行了一系列的实地走访，旨在了解单位内部工作情况和员工感受。
通过与员工面对面的对话，我们获得了以下发现：（1）员工普遍感受到工作压力大，对上级干部的不当行为存在忍受态度；（2）存在一些员工与外部某些单位、个人存在利益关系，导致工作不公正；（3）部分员工私自接受礼品、款待等，对此存在纠正不力的情况；（4）一些员工对腐败问题缺乏应有的认识，对腐败现象有一定的容忍度。
三、问题分析和整改措施基于自查工作的总结和发现，我们对疫苗上市问题提出了以下整改措施：1. 完善制度机制对于财务问题，我们将完善财务管理制度，明确报销规定，加强对员工的财务培训，确保报销流程规范。
同时，建立财务检查制度，强化对财务问题的监督和审查，确保公款的安全和合理使用。
机关单位个人微腐败自查报告
机关单位个人微腐败自查报告尊敬的领导和同事们：大家好！经过一段时间的调研和反思，我对自己的工作和生活进行了一次全面的自查。
在这次自查中，我发现了一些微腐败行为，现将自查报告如实向大家汇报，以飨师友。
首先，我在工作中存在一些违纪行为。
比如，利用职务之便谋取私利，有时接受他人的礼品和请客，这违背了廉政纪律，损害了工作单位的形象和人民群众的利益。
另外，在工作中，我有时会懒惰敷衍，不认真完成工作任务。
这是一种不负责任的态度，也是腐败的表现之一我反思自身存在这些微腐败行为的原因主要有以下几点。
首先，个人的道德底线和职业操守意识较差。
有时不够坚定，缺乏对诚信、公正的认识和坚守。
其次，工作压力较大，有时候为了应付工作任务，会选择敷衍和违纪行为。
再次，个人的自制力不够强，没有形成正确的生活习惯和行为规范，容易陷入微腐败行为。
为了改正这些微腐败行为，我将采取以下措施。
首先，我将加强自身的自律和道德修养，筑牢内心的道德底线和职业操守。
在工作中，我将坚守廉洁原则，杜绝利用职务之便谋取私利的行为，并努力做到不懒惰敷衍，真心实意为人民群众提供优质服务。
其次，我将继续学习相关法规法律知识，加强自身的法治观念，做到心中有规矩、手中有法律。
在生活中，我将自觉遵守交易规则，树立正确的消费观念，不再通过欺诈手段牟取个人私利。
最后，我将加强自我管理，养成良好的生活习惯和行为规范，提高自制力，远离微腐败行为的诱惑。
希望领导和同事们能够监督和帮助我，帮助我及时纠正自己的微腐败行为，改正错误，走上正道。
我深感庆幸和自豪的是，在这个机关单位中，大家以公正廉洁的形象关键当选。
大家始终以身作则，率先垂范，树立了良好的典范，让我感悟到了人民群众对机关单位的信赖和期待。
最后，我衷心感谢领导和同事们给予我的关心和帮助。
我将以此次自查为契机，真正做到严守廉洁底线，健全法治观念，践行良好习惯和行为规范，为机关单位的发展和人民群众的利益做出更大的贡献。
谢谢大家！。
单位微腐败自查报告精选篇
单位微腐败自查报告精选篇单位微腐败自查报告精选篇一为深入贯彻落实党的十八大精神，积极构建惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉政建设工作的深入开展，按照《**市**年度反腐倡廉建设检查考核工作实施方案》的要求，我局对反腐倡廉工作进行全面认真自查，现报告如下：一、**市黄金管理局，现在编人员35人，其中局领导6人，科级以下干部职工29人，内设行政办公室、党委办公室、人事教育科、财务审计科、纪检监察室、生产计划科、安全环保科、总工办等8个科室。
二、首先领导班子成员进行严格分工：党委书记、局长卫月胜主持局党政全面工作。
党委委员、副局长张琳负责人事劳资、办公室、社会治安综合治理工作。
党委委员、纪委书记刘景平负责党务、纪检、工会、共青团、妇联、精神文明建设、计划生育工作。
党委委员、副局长李有光负责黄金协会工作。
党委员委、副局长张大铸负责生产、安全、安全评价、总工办、安全评价事务所。
调研员陆向元负责财务、三产工作。
三、党委书记、局长卫月胜同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具体要求：(一)要坚决按照新时期反腐倡廉工作的总体思路深入推进反腐倡廉建设。
完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。
把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风、制度建设放在同样高度，扎实推进反腐倡廉建设，为推进科学发展、构建和谐社会、全面建设小康，促进经济又好又快发展提供坚强政治保障。
(二)要在反腐倡廉建设中深入贯彻预防腐败的思想切实加大预防腐败工作力度。
在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加强对领导干部的廉政教育和监督，促进领导干部廉洁自律的同时，坚持以发展的思路和改革的办法，通过不断推进体制机制制度改革，着力从源头上防治腐败，最大限度推行阳光政务，切实建立起拒腐防变的思想道德、制度建设和纪律监督防线。
(三)要切实加强作风建设促进反腐倡廉建设健康发展。
切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设以优良的党风促政风带民风，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，绝不姑息。
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范文：________ 微腐败自查报告单位单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页微腐败自查报告单位对微腐败要露头就打，坚持有腐必反，有贪必肃，不分大小，零容忍、无死角。
微腐败自查报告单位(一)主体较广，遍布权力岗位。
腐败的主体覆盖基层管钱、管事、管物的重要岗位，从一把手到关键岗位，从县职能部门到基层站所，从乡镇干部到村干部。
主要集中在以下三类岗位：一是县级部门和乡镇(街道)干部。
他们虽然权力不大，但国家惠民政策落地生根大多要经过他们，具有拔毛的便利条件。
二是基层站所工作人员。
水电、气暖、车辆、户籍、殡葬等管理部门与群众衣食住行生老病死息息相关，趁火打劫的行为屡禁不绝。
为了顺利作案，有些基层干部相互勾结，逐渐由单纯的个人腐败向集体抱团腐败演变。
三是村两委成员，特别是村支书、村主任，直接与村民打交道，对群众利益最容易顺手牵羊。
(二)手段多样，涉及领域广泛。
从调研情况看，主要有以下9种类型：无中生有骗取型，采取虚假报名、虚报面积、编造子虚乌有的工程项目等方式，骗取各种补偿款、救济款、补助金。
欺上瞒下冒领型，利用农村青壮年外出打工、家中多老人小孩等因素，冒领国家扶贫、救灾、五保、粮食直补等专项资金。
层层盘剥克扣型，利用经手申办、发放救灾、优抚、土地征用补偿等款项的职务便利，克扣截留款物。
内外勾结贪占型，职能部门与资金使用单位之间、国家工作人员与申请人之间、村委会成员之间、甚至基层干部与不法商人之间勾结起来，共同贪污侵占国家或集体财产。
第 2 页共 8 页独断专行任性型，违反相关法律和程序，打政策的擦边球，擅自处置集体资产。
巧立名目索取型，利用宅基地申请、计划生育指标分配、户口办理等方面的职务便利，逼迫群众上交各种回扣手续费辛苦费。
优亲厚友偏袒型，在民政救济、移民搬迁、危旧房改造中，违规为亲友谋取政策性补贴或优惠待遇。
借用民俗敛财型，借婚丧嫁娶、升学就业之机敛财，有的顶风大操大办，有的化整为零分批操办，有的虽然不办酒席但礼金照收不误。
推诿扯皮刁难型，因权设卡，生冷硬推，要求群众提供诸如证明你妈是你妈等各种奇葩证明，不作为甚至乱作为。
(三)领域宽泛，牟利无孔不入。
涵盖集体资金、资产、资源，遍及各类强农惠民专项资金，渗透在权力运行各个环节。
一是视财政专项资金为唐僧肉。
粮食补贴、林业补贴、扶贫开发、危房改造、低保、救灾救助和征地拆迁补偿等领域，国家下拨的专项资金，一旦被某些基层干部经手，就要咬一口，其中涉农资金是重灾区，在经济欠发达地区尤为突出。
二是将集体三资变成囊中物。
特别是经济发达地区和城郊结合部比较突出。
随着集体经济不断壮大，部分基层干部将集体资金、资产、资源视为香饽饽，挖空心思据为己有。
一些城郊地区征地拆迁案件高发频发，往往数额惊人。
三是把群众当作砧上鱼。
部分基层干部利用行政审批、执法监管、事务管理等职权，吃拿卡要，甚至勒索盘剥。
三、产生蝇贪蚁腐的原因分析(一)文化素质不高导致法纪意识淡薄。
当前，基层干部年龄偏大、文化程度较低。
平时疏于政治理论学习，法纪意识淡薄，导致有些干部第 3 页共 8 页在被查处后还不知触犯了党纪国法。
在该县查处某镇村支部书记、村委会主任、副主任私分南大梁高速公路土地征用补偿款银行利息时，有的村干部还自以为只是将活期存款的低息改为结构性存款的高息，其中的利息差属辛劳所得，殊不知其行为已经构成贪污罪。
(二)人情观念逐渐演变成人情腐败。
调研中发现，由错误人情观念所导致的社会现象成为影响乡村社会文明和谐发展的文化阴霾。
大家以会跑事儿为荣、热衷于与官搭上话、信奉朝中有人好办事。
在个别乡村，通过请客送礼等手段获得低保资格被看作是有关系有身份的标志。
一些人手中的权利变成为别人谋私利的武器，甚至习惯打着礼节、情意的幌子进行贪腐勾当，让人情观念成为滋生贪腐的土壤，人情观念逐渐演变成了人情腐败。
(三)机制制度不完善致使监督乏力。
目前基层干部管理监督机制不健全，一些村(社区)干部热衷于钻空子、打擦边球。
特别是一些偏远山村宗族势力仍然存在，村(社区)干部一言堂家长制作风较重，致使村民代表大会制度、村民民主理财制度不能有效执行。
有的党务政务公开流于形式，不公开或选择性公开，没有真正发挥监督作用。
有的财务制度不完善，执行不严格，财务人员缺乏有效监管，甚至和相关人员沆瀣一气，共同违反财经纪律。
(四)主动担责履责不够降低执纪质效。
有的基层党委抓党风廉政建设思想认识不到位，主体责任落实不到位;同级纪委心存顾虑或碍于情面，监督流于形式;有的干部主动接受监督的意识不强，特别是村组干部认为天高皇帝远，我行我素，任意妄为。
有的基层党委习惯将一些老大难工作交由基层纪委推动，常常被动越位部分基层纪委主观上还不愿意从以前分管工作中脱离出来，时时主动错位，导致三转不到位，执纪第 4 页共 8 页问责拈轻避重，没有把纪律真正挺起来、严起来。
四、对策及建议(一)落实两个责任，强化问责追究。
一要强化乡镇党委主体责任。
牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作总体部署，定期分析研究，定期向县委、县纪委汇报。
党委主要负责人要做到四个亲自，党委班子成员要认真履行一岗双责，做到党风廉政建设和业务工作两不误、两促进。
二要强化乡镇纪委监督责任。
配强配齐乡镇纪委书记、专职纪委副书记、纪委委员，保障纪律审查工作经费。
积极支持乡镇纪委独立行使办案职权，破保纪检干部敢监督、善监督，对基层腐败问题敢亮剑、敢查处。
将乡镇、县级部门主要负责人定期向县纪委全会述责述廉制度向基层延伸。
各村(社区)干部，部门中层干部、下属单位主要负责人定期向所属纪检组织述责述廉，现场接受质询和测评。
三要坚持有责必问、问责必严。
按照有权必有责、权责须对等原则合理配置权力，细化责任内容，开列责任清单、问责清单。
同时建立科学、客观、具体、可操作的评价标准，健全问责配套制度，建立完善一案双查机制，容错纠错机制，保护敢于改革创新、敢于担责干部的积极性和主动性。
(二)突出四类重点，加大治理力度。
要把以下四类情况作为治理的重点：重点人员，即已经蜕变为苍蝇的村两委成员特别是一把手、县乡和街道干部、基层站所工作人员;重点领域，即惠农扶贫救济资金的使用、农村土地征收补偿、矿产第 5 页共 8 页资源开发;重点地区，即欠发达地区财政拨付专项资金较多的、发达地区和城郊结合部集体财产较多的;重点问题，即群众反映强烈的，尤其是引发越级访、集体访和群体性事件的。
要把纪律挺在前面，对蝇贪蚁腐式腐败抓早抓小，快查快结，形成震慑。
对信访举报量大的地区和领域，开展集中检查，督促有关职能部门和地方自查自纠、立行立改。
积极探索开展治理蝇贪蚁腐式腐败专项巡视试点工作，总结经验，逐步推广。
通过专题巡视巡察、专项治理、集中办案等强有力手段，查处典型案件，加大通报曝光力度，释放严厉惩治基层蝇贪蚁腐式腐败的强烈信号，在全社会形成过街老鼠，人人喊打的声势。
(三)加强基层治理，规范权力运行。
从根本上解决基层蝇贪蚁腐问题，最终还是要靠制度。
一是深化行政审批制度改革。
通过减少审批事项，简化审批环节，解决基层审批多、办证多、收费多、罚款多等问题，督促基层党政机关规范各项权力，明确权力清单、责任清单和负面清单，压缩基层干部权力寻租空间。
二是健全财政管理体制。
完善财政转移支付制度，增加欠发达地区乡镇财政收入，给足该给的、留够该留的，切实保障并逐步提高基层特别是老少边穷地区干部的福利待遇。
加强对财政专项资金的监管，规范资金审批、管理、监督等工作流程。
三是完善监督制约。
强化集体财产监管，探索建立接地气的集体经济治理结构。
深入推进基层财务审计工作，加大对财政专项资金和集体第 6 页共 8 页财产的审计力度。
把乡镇政务、村务搬上网，实行职能部门、乡镇街道、村居三级信息发布机制，增加监督透明度，确保群众的知情权和监督权。
四是增强党内法规在基层的针对性。
要综合考虑群众纪律条款在基层的适用性、纪律处分与组织处理的衔接、基层非党员、非行政机关公务员干部的监督管理等问题。
(四)强化纪律审查，严格责任追究。
一是加强乡镇纪律审查组织协调。
推行乡镇片区联合、部门系统联合和乡镇与部门交叉开展纪律审查工作机制。
进一步整合监督执纪力量，重点从查违法转向查违纪，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。
二是排除纪律审查干扰因素。
建立领导干部违规过问和插手案件登记汇报制度，对违规过问、插手案件情节较轻的，将过问情况登记备案，作为考核该领导干部的参考依据;情节严重的，给予纪律处分直至罢免领导职务;因充当黑恶势力保护伞或因包庇同伙、亲属违法犯罪行为而插手办案涉嫌犯罪的，移送司法机关，依法追究刑事责任。
三是发挥纪律审查治本作用。
在腐败案件的惩治上，既要给予党纪政纪处分，也要进行组织处理、经济处理、法治处理，还要纳入道德处理，无论案件大小都应在电视栏目和相关报刊予以公开曝光;要把党纪政纪处理与法治处理剥离开，党纪政纪处理不能代替或抵减法治处理;加大党纪政纪处理力度，对于买官卖官现象，一经查出，级别归零。
同时强化纪律审查治本功能，将查处的基层干部违纪违法典型案件作为反面教材，用身边的人身边的事开展警示教育，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
第 7 页共 8 页参考范文本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第8 页共8 页。