内蒙古自治区集中式社会保障卡管理系统建设方案
一卡通系统施工组织方案

一卡通门禁系统施工组织方案施工方案介绍设计单位:公司地址:联系人:目录1 .工程概况 (3)1.1工程概况 (3)1.2 实施方案设计依据 (3)2、施工总则 (4)3、工程施工组织结构 (4)3.1项目主管及组织机构 (4)3.2岗位素质要求、分工及职责 (5)3.2.1工程总指挥 (5)3.2.2项目经理 (5)3.2.3技术总监 (5)3.2.4工地经理 (5)3.2.5专业工程师 (6)3.2.6材料设备采购人员 (6)3.2.7质量管理工程师 (6)3.2.8项目管理人员 (7)3.2.9施工班长 (7)3.2.10施工工人 (7)4、系统施工方案及主要系统安装方法 (7)4.1工程施工前期实地勘测 (7)4.2施工前准备 (8)4.3.1材料采购、制作与运输 (8)4.3.2施工人员和场地的准备 (8)4.4.布线 (9)4.5设备安装 (10)4.6系统调试 (15)4.6.1调试前的准备工作 (15)4.7系统试运行及测试 (16)4.8人员培训计划 (17)4.8.1培训目标: (17)4.8.2培训对象及人数 (17)4.8.3培训内容 (17)4.9工程竣工验收 (18)5. 售后服务计划 (18)1 .工程概况1.1工程概况一卡通门禁系统工程施工范围共六栋楼分别是办公楼、宿舍、一卡通门禁系统区。
整个工程要求在功能上一次设计到位,满足先进性(技术上适当超前),实用性(符合现有的需求),可扩展性,安全性和可靠性,经济性等,从而达到实用性,可实施性、超前性,独创性等工程目标。
1.2 实施方案设计依据《家居布线标准》TIA/EIA 570-A《建筑安装工程质量检验评定标准》《智能建筑设计标准》(EBD-03-95)《中华人民共和国安全防范行业标准》(GA/T74-94)《中华人民共和国公共安全行业标准》(GA/T70-94)《民用建筑电气设计规范》(JGJ/T16-92)《电气装置安装工程施工及验收规范》(GBJ232-90,92)《防盗报警控制器通用技术条件》(GB 12663-90)《民用建筑电信布线系统标准》ANSI/EIA/TIA-568A《电信走道和空间的民用建筑标准》ANSI/EIA/TIA-569《民用建筑电信设备的管理标准》ANSI/EIA/TIA-606《民用建筑电信设施接地标准》ANSI/EIA/TIA-607《UTP布线现场测试标准》TSB-67《电信布线系统标准》ISO/IEC 11801《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》CECS72:97《中国民用建筑电气设计规范》JGJ/T16-922、施工总则所有施工必须遵守安全守则,认真执行工程进度,按计划完成工程,当实际进展和计划不符时,应及进提出修改计划报总监理工程师批准后执行;服从甲方、监理公司、管理公司的协调和指挥;确保与甲方、设计院、监理公司、管理公司、其它施工单位等之间合作愉快。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于启用自治区金保工程指纹身份认证系统的通知

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于启用自治区金保工程指纹身份认证系统的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.11.12•【字号】内人社办发[2012]382号•【施行日期】2012.11.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于启用自治区金保工程指纹身份认证系统的通知(内人社办发〔2012〕382号)各盟市人力资源和社会保障局,满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局:为进一步提升社会保障服务水平,规范和完善参保人员身份认证信息化手段,自治区结合社会保障“一卡通”工程规划,统一建设了全区金保工程指纹身份认证系统。
为做好系统启用工作,现将有关事项通知如下:一、工作目标按照自治区社会保障“一卡通”要求,建设金保工程指纹身份认证信息系统,建成全区标准统一的集中式指纹信息库,面向参保人员提供本地及跨地区的身份认证服务。
依据自治区统一规划,先期开展基本养老保险(包含城乡居民养老保险)待遇领取资格的同城与异地认证。
二、工作内容全区基本养老保险待遇领取资格认证工作分为指纹采集和指纹认证两个阶段。
指纹采集通过全区集中式社会保障卡系统完成;指纹认证基于全区集中式指纹信息库,通过全区统一的社会保险信息系统实现指纹的实时比对认证(具体工作流程见附件1)。
三、工作要求(一)开展指纹采集。
各盟市须按照“先异地后本地,先领取待遇人员后缴费人员”的原则,采取“集中与上门采集相结合”的工作方式,组织开展基本养老保险参保人员指纹采集工作。
各盟市确定启用时间和应用范围后,填写《金保工程指纹身份认证系统启用申请表》(附件2),并于11月30日前报自治区劳动信息中心,自治区将按照各盟市实际安排系统启用时间。
(二)搭建采集环境。
为全面支持盟市开展基本养老保险待遇领取资格认证工作,自治区已统一配发一批指纹采集仪器,用于试点地区启动指纹采集和认证工作。
不断完善社会保障体系的信息化建设

2 世纪 8 年代 中期 ,我 国开始进行社会保 险 0 0
加 强基金监督的需要。 近年来, 通过对社会保 障基
制度 改革 ,经过 2 0多年 的时间,社会保险事业迅 猛发展 , 息量急剧增加 。 了提高宏观决策水平 , 信 为 加强社保基金监督, 适应人员流动需求和统筹层 次 变化 的需要, 实现社会保险社会化管理迫切 需要加
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第 l 第 6期 4卷 20 0 6年 1 2月
呼伦贝尔学院学报
J u a f o r l ln ee l g n o Huu b ir Col e e
No 6 .
V I4 o 1 ..
P b i e 1De e e. 0 6 u l h d i c mb r 0 s I 2
作者简介:李旭东 ( 9 1 ,男,呼伦贝尔市社会保险公共业务管理中心,经济师。 17 一)
・
6l・
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地就医、异地养老 呈逐年上升趋势。以异地养老计 算, 目前全 国跨统筹地 区领取养老金人员约 20 7 万 人 , 中跨省的有 9 其 0万人。其 中我市跨省的有 O - 2 万人 ,跨地区的有 0 万人。通过全 国统一、标准 . 3 致、网络互联、信息共享的社会保险信息系统, 建立全 国集 中式的异地领取养老金人员数据库和
求。
பைடு நூலகம்
机管理 已经难 以为继。 无论是社会保 险关系接续和 跨地 区转移 ,还是养老金异地领取和社会化发放, 以及对参保人员记录一生, 管理一生, 服务一生的
全 过程管理与服务 , 如果 没有一个庞大的信息系统
支撑 , 这些工作根本无法完成。 特别是养老保险资
一
7 . 1万人 ,当年 生育保险基金 收入 59万元,支出 5 17 7 万元。各项社会保 险参保 人数不断扩大 ,社会 保险基金的收入与支 出也在 急剧增长,20 05年社 会保险基金收支总量达 150 391万元。面对如此庞 大的资金量和信息量, 靠手工操作和低水平的单 仅
《人力资源和社会保障标准体系》

人力资源和社会保障标准体系人力资源和社会保障部二〇一〇年月目录一、人力资源和社会保障标准体系的构建依据 (1)(一)法律法规 (1)(二)部门规章 (1)(三)其他 (2)二、人力资源和社会保障标准体系的构建原则 (3)(一)全面系统 (3)(二)科学分类 (3)(三)开放兼容 (3)(四)适度超前 (3)三、人力资源和社会保障标准体系 (4)(一)标准体系结构图 (4)(二)标准明细表 (15)人力资源和社会保障标准体系为了充分发挥标准化对人力资源和社会保障事业的规范、促进和带动作用,根据《国家标准化体系建设工程指南》、《全国服务业标准2009—2013年发展规划》等文件精神,特制定人力资源和社会保障标准体系。
一、制定人力资源和社会保障标准体系的依据(一)法律法规1.《中华人民共和国标准化法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国行政许可法》4.《中华人民共和国公务员法》5.《中华人民共和国劳动合同法》6.《中华人民共和国就业促进法》7.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》8.《中华人民共和国失业保险条例》9.《社会保险费征缴暂行条例》10.《中华人民共和国劳动保障监察条例》11.《中华人民共和国工伤保险条例》12.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(二)部门规章1.《就业服务与就业管理规定》2.《人才市场管理规定》3.《社会保险稽核办法》4.《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》5.《劳动人事争议仲裁办案规则》6.《社会保险业务档案管理规定(试行)》(三)其他1. 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》2.《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》。
3. 《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》4.《全部经济活动的国际标准产业分类(ISIC Rev. 4)》(草案)5.《服务标准制定导则考虑消费者需求》(GB/T 24620-2009)6.《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2002)7.《人力资源和社会保障部主要职责内设机构和人员编制规定》(国办发[2008]68号)8.《人力资源社会保障部关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》(人社部发[2009]116号)二、制定人力资源和社会保障标准体系的原则(一)全面系统立足人力资源和社会保障全部业务领域,把握当前和今后标准化工作的重点领域,确保人力资源和社会保障标准体系的结构完整和重点突出。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于下达2023年全区人力资源和社会保障事业发展计划的通知

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于下达2023年全区人力资源和社会保障事业发展计划的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.04.28•【字号】•【施行日期】2023.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于下达2023年全区人力资源和社会保障事业发展计划的通知各盟市人力资源和社会保障局,满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局,厅机关各处室、所属各单位:2023年全区人力资源和社会保障事业发展计划已经2023年第20次党组会审议通过,现印发给你们,请按此安排工作。
各地人力资源社会保障部门要全面贯彻落实党的二十大精神,结合当前开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,积极主动作为,压实各方责任,推进计划分解落实,加强工作调度指导,确保完成全年计划目标任务。
各地在计划执行中出现的新情况新问题,请及时向我厅反馈。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2023年4月28日2023年全区人力资源和社会保障事业发展计划2023年,是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,做好年度人力资源和社会保障事业发展计划工作意义重大。
全区各级人力资源社会保障部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻新发展理念,锚定推动落实“五大任务”和全方位建设“模范自治区”,着力推动高质量发展,突出做好稳就业工作,积极稳妥推进社会保障制度改革,加强人才人事工作,完善工资收入分配制度,构建和谐劳动关系,以实际行动和优异成绩为现代化内蒙古建设贡献力量。
一、千方百计稳定和扩大就业全面落实就业优先政策,深化就业扩容提质工程,延续实施国家减负稳岗扩就业等政策。
做好《内蒙古就业促进条例》修改起草工作。
把促进高校毕业生等青年就业摆在突出位置,全面落实高校毕业生等青年就业创业推进计划,组织好高校毕业生“三支一扶”和社区民生等基层服务项目。
内蒙古养老服务体系建设实施方案

内蒙古养老服务体系建设实施方案一、背景和目标内蒙古自治区养老服务体系建设是我区深化养老改革、适应人口老龄化趋势的重要举措。
为了提高老年人生活质量,满足养老需求,构建多层次、多样化的养老服务供给体系,制定本实施方案。
目标:1. 建设覆盖全区、多样化的养老服务体系,满足老年人不同层次的需求;2. 提高养老服务的质量和可及性,让老年人享受更好的养老生活;3. 加强养老服务管理和监督,确保服务的安全、规范和可持续发展。
二、主要措施和实施步骤1. 完善养老服务设施建设(1) 加大养老院、养老护理中心建设力度,提供集中式居住和服务。
(2) 发展社区养老服务设施,提供分散式养老服务,满足老年人居家养老需求。
(3) 配套建设养老服务设施,如医疗机构、文化娱乐设施等,提供全方位的养老服务。
2. 推进养老服务供给能力提升(1) 加强养老服务人员队伍建设,提高服务人员专业素质和服务技能。
(2) 支持社会资本参与养老服务,引导民间资本投资养老服务业。
(3) 鼓励创新养老服务模式,推广互联网、物联网等技术应用,提高服务效率和体验。
3. 完善养老服务管理和监督(1) 制定养老服务质量标准,建立养老服务评估体系,加强服务质量监督和考核。
(2) 建立养老服务信息平台,提供养老服务信息共享、公开和咨询服务。
(3) 加强养老服务监管,严厉打击违法违规和虐待老人行为。
4. 加强养老服务宣传和培训(1) 开展养老服务宣传活动,提高老年人对养老服务的认知和接受度。
(2) 组织养老服务培训,提升养老服务机构和人员的专业能力和服务水平。
三、保障措施1. 落实资金支持。
加大财政投入,引导社会资本投资养老服务业,确保养老服务建设经费充足。
2. 加强政策支持。
制定优惠政策,鼓励养老服务机构和人员投身养老事业,提供更好的服务。
3. 健全相关制度。
完善养老服务管理制度,加强养老服务监督和评估制度建设。
四、实施效果评估根据实施过程中的具体情况,建立养老服务体系建设实施效果评估机制,及时总结经验,优化实施方案。
内蒙古自治区社会保险事业服务中心_企业报告(业主版)

报告时间:
2023-02-20
报告解读:本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购 项目信息,基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标单位的采购需求、采购效率、采购供应 商、代理机构、信用风险 5 个维度对其招标采购行为分析,为目标单位招标采购管理、采购效率 监测和风险预警提供决策参考;帮助目标单位相关方包括但不限于供应商、中介机构等快速了解目 标单位的采购需求、采购效率、采购竞争和风险水平,以辅助其做出与目标单位相关的决策。 报告声明:本数据报告基于公开数据整理,各数据指标不代表任何权威观点,报告仅供参考!
2.4
2022-08-10
TOP5
内蒙古自治区社会保险事业服务 呼和浩特市新惠普 中心电子卖场直接订购成交公告 科技有限公司
2.4
2022-08-10
TOP6
内蒙古自治区社会保险事业服务 欧菲斯集团股份有 中心台式计算机等直接订购采购 限公司
0.8
2022-12-22
TOP7
内蒙古自治区社会保险事业服务 呼和浩特市新惠普 中心台式计算机直接订购采购 科技有限公司
9.4
2022-07-07
TOP3
内蒙古自治区社会保险事业服务 新城区贺铭现代办 中心电子卖场直接订购成交公告 公家具经销部
2.3
TOP4
内蒙古自治区社会保险事业服务 中心钢木台、桌类等直接订购采 购
新城区贺铭现代办 公家具经销部
2.3
TOP5
内蒙古自治区社会保险事业服务 中心木制台、桌类等直接订购采 购
本报告于 2023 年 02 月 20 日 生成
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1.4 行业分布
社会保障卡一卡通实施方案

社会保障卡一卡通实施方案
一、前言
社会保障卡一卡通作为新时代社会保障支付形式的重要组成部分,已经越来越被广大人民群众认可。
社会保障卡一卡通实施方案
是实现社会保障支付新形态的步骤性文件,本文旨在介绍社会保障
卡一卡通实施方案的概要、实施范围、工作内容等,以期加深对社
会保障卡一卡通的理解,为实施方案的推进提供参考。
二、概要
社会保障卡一卡通是国家为方便人民群众和加强社会保障工作
而推行的卡片支付形式。
它包括三部分:一、基本医疗保险卡,用
于实现基本医疗保险支付;二、城乡居民社会保障卡,用于实现城
乡居民基本医疗保险、基本养老保险等社会保障类支付;三、职工
社会保障卡,用于实现职工社会保险、住房公积金等支付。
社会保
障卡一卡通的实施,既有利于方便人民群众享受各类社会保障,请
款服务,又有利于排除了原有支付方式带来的不便和风险,提升了
社会保障支付的效率和安全性。
三、实施范围
实施社会保障卡一卡通的范围包括全国城乡居民和职工。
在各
地区的实施方案中,应当针对当地的实际情况,制订相应的实施方案,确保实施社会保障卡一卡通的工作能够得到全面、深入的开展。
四、工作内容。
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附件内蒙古自治区集中式社会保障卡管理系统建设方案内蒙古自治区人力资源和社会保障厅二○一一年八月二十九日为加快内蒙古自治区集中式社会保障卡管理系统建设,明确建设思路和建设内容,特制定本方案。
一、建设背景自治区按照人力资源和社会保障部统一规划,以“精细管理,便民利民”为宗旨,以“一卡多用,一卡通用”为目标,建成全区统一的社会保险信息系统(包括新农保)、人力资源信息系统,实现全区软件统一,数据集中,资源共享,为全区社会保障“一卡通”建设奠定坚实基础。
在此基础上,将全面启动建设面向全区城乡居民、技术标准统一、多领域使用、跨地区应用的社会保障卡服务体系与运行管理机制。
二、建设思路(一)软件统一、数据集中自治区统一建设全区集中式社会保障卡管理系统。
通过全区集中式社会保障卡管理系统与社会保险(包括新农保)、人力资源信息系统人员基本信息实时同步,建设全区集中的社会保障卡数据库,实现全区社会保障卡数据的集中管理。
(二)统一接口、资源共享自治区集中式社会保障卡管理系统统一与公安、金融等部门建立接口,实现信息共享和数据交换。
同时,预留地税、财政、审计、工商、民政等部门的接口。
(三)技术规范、保障安全集中式社会保障卡管理系统采用先进的J2EE 的B/S/S 三层结构;数据库采用大型、先进的Oracle 数据库;中间件软件采用业界成熟、稳定的Weblogic 软件。
系统通过完善的安全控制机制、可靠的运行监控、故障处理手段和备份恢复策略来保障系统安全稳定运行。
三、建设内容 (一)网络部署设计自治区集中式社会保障卡管理系统统一部署在自治区数据中心。
在内网和外网的出口处配置防火墙和负载均衡设备,在交换平台中配置网闸。
各级经办机构通过金保工程业务专网访问集中式社会保障卡管理系统。
网络拓扑如图1所示:千兆防火墙数据库资源安全系统&网管&备份系统网管服务器群安全服务器群运维管理服务器备份服务器性能监控服务器前置服务器数据交换服务器核心业务数据库服务器集群统计分析服务器应用服务器磁盘阵列磁带库裸光纤SAN 交换机负载均衡设备负载均衡设备Trunk核心交换机核心交换机路由器自治区本级防火墙防火墙Trunk专线银行、公安等政府部门盟市级业务专网终端终端终端终端终端终端业务专网网闸数据库服务器集群应用服务器集群Trunk参保个人参保单位公共服务网VPN 向下延伸终端终端容灾系统磁盘阵列容灾中心旗县区级街道(乡镇、苏木),社区(嘎查、村)终端终端终端图1 内蒙古自治区社会保障卡管理系统网络拓扑图(二)系统服务器设计系统建设采用自治区集中部署模式,终端延伸到旗县区经办机构,要求系统服务器必须具备高可靠性、高性能,能够支持全区所有业务终端的高并发访问。
因此,数据库服务器采用UNIX小型机,并实现oracle RAC集群;应用服务器采用PC-Server集群,通过负载均衡设备实现请求分发。
(三)系统功能结构设计第二代社会保障卡管理系统包括信息采集、生产、发放、补换卡、接口、查询、安全等7个子系统,具体功能如下:序号子模块名称主要功能一、社会保障卡信息采集子系统1 个人基本信息采集与确认采集并确认个人基本信息,包括身份证号码、个人姓名、家庭住址等。
2 个人基本信息变更对个人基本信息,包括身份证号码、个人姓名、家庭住址等进行变更。
3 照片与指纹采集采集参保人的照片和指纹。
4 照片质量确认确认参保人的照片信息。
二、社会保障卡生产子系统1 社会保障卡入库管理入库单据数据处理、条码打印及管理、货位分配、入库成功确认、入库单据打印。
2 社会保障卡出库管理出库单据数据处理、条码打印及管理、出库成功确认、出库单据打印。
3 采集点制卡批次确定以采集点为单位,统计制卡批次。
4 自治区制卡批次确定自治区统一确定制卡批次,准备制卡。
5 成品卡管理对卡商发回的成品卡进行管理。
6 废卡管理对破损卡、信息不全卡、坏卡等进行管理。
三、社会保障卡发放子系统1 采集点领卡个人在采集点进行领取管理。
2 个人领卡确认领卡后需要进行领卡信息确认工作。
3 开卡启用领卡成功后,需要进行开卡启用操作,使卡功能可用。
可通过前台办理、电话办理。
4 卡发放邮寄个人选择邮寄方式进行领取管理。
四、社会保障卡补换卡子系统1 零星制卡、补换卡管理零星新发卡、补换卡业务。
2 社会保障卡挂失、解挂(经办机构)各级经办机构对丢失卡进行挂失或解挂处理。
3 社会保障卡挂失、解挂(12333平台)丢失卡进行挂失或解挂处理(12333平台)。
4 社会保障卡封锁、解封对业务进行封锁或解封操作。
5 社会保障卡注销使社会保障卡失效。
6 社会保障卡密码修改对社会保障卡密码进行修改。
五、社会保障卡接口子系统1 报盘导出参数配置2 报盘导入参数配置3 银行开户数据导出同银行数据交互4 银行开户数据导入同银行数据交互5 卡商制卡数据导出同卡商进行数据交互6 卡商制卡数据导入同卡商进行数据交互7 银行网上缴费同银行数据交互8 银行网上发放同银行数据交互9 公安数据交互同公安进行数据交互六、社会保障卡查询子系统1 人员基本信息查询查询人员姓名、社会保障号码等基本信息2 采集点制卡批次查询查询采集点制卡批次信息3 自治区制卡批次查询查询自治区制卡批次信息4 社会保障卡库存状况查询查询社会保障卡库存状况5 个人发卡状态查询查询制卡、换卡、补卡等状态信息6 采集点领卡状况查询查询领卡状态7 报文监控(银行发起)查询并监控银行交互报文日志信息8 报文监控(自治区发起)查询并监控银行交互报文日志信息七、社会保障卡安全子系统1 权限分配对系统操作人员进行权限分配2 Web Service 服务组件管理接口服务3 银行socket接口管理银行接口服务4 密钥管理社会保障卡的密钥生成、传输、存储和使用提供安全服务5 psam卡管理对psam卡的发放、回收等进行管理(四)安全方案设计自治区统一在数据中心、互联网络边界部署访问控制设备和入侵检测防护系统;在专网配备网络/数据库审计系统;部署主机服务器安全防护的双因素认证系统、主机防病毒和恶意代码防护系统、主机审计系统和网页防篡改系统。
对于各网络节点中的计算机终端,配备桌面防病毒软件、补充桌面安全管理许可数量。
在各网络节点的接入点(如盟市级),配备防火墙系统,对终端进行安全访问控制和网络间的安全隔离。
另外,在自治区数据中心业务专网部署集中数据备份系统,制定数据备份恢复策略。
在自治区容灾备份中心配置相应的网络和存储设备、主机系统,对专网和外网系统进行数据备份和系统容灾,实现应用数据的本地保护。
(五)数据库设计自治区基于全区统一的社会保险(包括新农保)、人力资源信息系统软件统一、数据集中的优势,对业务系统个人基本信息进行交叉比对,剔除无效数据,整理错误数据,导入或采集社会保障卡照片,建成全区统一的社会保障卡数据库,各业务系统不再存储照片信息。
数据库指标项如下:序号名称备注1 所属盟市采用国标6位行政区划代码2 自治区社会保障卡中心管理机构建议采用国标行政区划代码3 姓名4 证件类型5 身份证件号码6 性别7 民族8 出生日期9出生地参照国标6位行政区划代码,数据来自公安。
10 (常住)户口所在地详细地址11 (常住)户口所在地邮政编码12 通讯地址13 通讯地址邮政编码14 户口性质来自公安系统15 文化程度16 联系人17 联系电话18 移动电话19 电子邮箱20 单位名称21 银行编码22 采集机构编号与采集机构信息关联23 照片采集状态24照片如果照片采集状态为“需采集”,必须提供照片内容。
照片可取自公安二代身份证照片。
25 指纹26 指纹编号27 指纹存在状态28数据确认标志如果数据确认标志为“已确认”,则说明人员的基本信息、照片等信息均符合制卡要求,自治区将直接进行制卡。
29确认人如果数据确认标志为“已确认”,该字段必须填写。
30确认时间如果数据确认标志为“已确认”,该字段必须填写。
(六)系统流程设计全区集中式社会保障卡管理系统流程为通过采集子系统采集参保人个人基本信息,统一交银行建立个人账户信息后,由卡商制卡,自治区统一发行。
具体流程如图2所示:集中式社会保障卡数据库社保应用服务器Ftp 服务器银行应用服务器$金融机构社会保障卡管理系统把唯一卡号等信息发送给银行,银行把磁条信息、银行卡号等信息返回给社会保障卡管理系统。
制卡机制卡操作员制卡指令空卡数量卡仓库成品库存卡制卡成功信息采集点2信息采集点3人员2人员 3个人领卡个人领卡个人领卡批量邮封加密机机密信息采集点2人员 1人员 1信息采集点3人员2信息采集点1信息采集点1人员 3图2 集中式社会保障卡管理系统业务流程1.数据采集参保人员申报基本信息,通过社会保障卡管理系统终端打印基本信息核对表,由参保人进行核对,确保基本信息准确。
数据采集流程如图3:参保人员采集信息系统申报基本信息采集点采集基本信息个人基本信息打印基本信息判定基本信息准确准确不准确社会保障卡管理系统签字确认基本信息图3 数据采集流程2.卡挂失社会保障卡丢失后,参保人需及时向社保经办机构或金融机构挂失,系统接受口头(电话)挂失和当面挂失。
如持卡人找到已挂失的社会保障卡,要到社保经办机构或金融机构办理解挂失手续。
卡挂失流程如图4所示:系统卡挂失处理资料审核持卡人社保业务前台卡挂失申请审核不通过审核通过银行信息系统处理成功,则通知银行挂失挂失提交申请挂失社会保障卡数据库银行挂失失败,则通知社保失败处理失败挂失处理失败银行挂失成功,通知社保成功图4 社会保障卡挂失流程图3.卡解挂该交易请求由社会保障卡管理系统或金融机构终端发起,社会保障卡管理系统在接收到解挂请求后,修改数据库中的社会保障卡状态信息为正常状态,并记录黑名单变更表。
卡解挂流程如图5所示:系统卡解挂处理资料审核持卡人社保业务前台卡解挂申请审核不通过审核通过银行信息系统处理成功,则通知银行解挂解挂提交申请解挂社会保障卡数据库银行解挂失败,则通知社保失败处理失败解挂处理失败银行解挂成功,通知社保成功图5 社会保障卡解挂流程4.补换卡社会保障卡发生损坏或不能使用时,持卡人需持坏卡及相关证件到业务经办机构办理补换卡业务。
业务经办人员通过补换卡子系统,将社会保障卡状态修改为补换卡,增加换卡记录表中的记录。
经办人员须将坏卡收回,转入制卡流程业务。
换卡完成后,收回的坏卡必须由自治区同一销毁,防止密钥外泄。
补换卡流程如图6所示:综合信息处理资料审核持卡人社保业务前台补换卡申请审核不通过审核通过制卡操作银行信息提交社保银行信息系统成品卡图6 补换卡流程5.卡注销卡注销业务请求由社会保障卡管理系统终端发起,将社会保障卡状态修改为注销状态,同时回收资源数据以便用于新发卡,收回该社会保障卡。