助理职业指导师--理论知识练习题4

合集下载

职业指导师--理论知识练习题4

职业指导师--理论知识练习题4

职业指导师——理论知识练习题(4)(1—60题,注意:请务必在答题卡上作答,否则无效)1.下列哪一项不属于家庭咨询的适用范围?(A)子女有青少年适应障碍的家庭(B)家庭成员与邻里人际关系紧张(C)有重性精神病成员的家庭(D)家庭中婆媳关系紧张2.当咨询员采取何种技术时,可以使来访者感到咨询员对自己非常尊重,从而有助于促进会谈,使会谈继续进行下去?(A)鼓励(B)自我暴露(C)情感反应(D)暗示、说服和劝告3.下列各选项描述的各类人群,哪个不属于新成长劳动力范畴?(A)农村从事非农产业的人员(B)高等职业学校和职业培训机构的毕业生(C)在读硕士研究生(D)待业人员4.关于职业生涯设计,下列哪一个选项的表述是错误的?(A)职业生涯设计就是为个体设定明确的长期发展目标(B)职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作(C)职业生涯设计不是“替人算命”(D)职业生涯设计不是一劳永逸的5.在个体咨询过程中咨询员协助来访者清楚、准确地表述出自己的观点,所经历事情的细节,澄清所体验到的情感,这种咨询关系建立的技术称为(A)具体化技术(B)立即性技术(C)面质技术(D)沉默技术6.下列哪一项不属于《劳动力市场管理规定》中规定的职业介绍机构可以从事的业务范围?(A)根据劳动力市场供求情况,随时随地自行组织职业招聘洽谈会(B)根据国家有关规定,从事互联网职业信息服务(C)开展职业指导、咨询服务(D)为求职者介绍用人单位7.直接指导咨询是何种理论的运用体现?(A)精神分析理论(B)行为分析理论(C))人本主义理论(D)认知行为理论8.在工作分析的结果形成阶段,通过进一步审查和确认收集来的信息,并进行整理和分析进而形成(A)目标任务书(B)岗位说明书(C)招聘计划书(D)工作计划书9.职业指导人员帮助来访者对其所在单位和所属行业进行分析,了解所处地位。

这是职业生涯设计的哪一个步骤?(A)自我评估(B)环境评估(C)理想职业目标选择(D)职业生涯路线选择10.我国劳动力市场发展的目标模式是(A)建立竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的现代劳动力市场(B)建立市场主导、公平公正、调控有力、服务完善、城乡一体的现代劳动力市场(C)建立竞争公平、运行有序、法制保障、自由流动、城乡一体的现代劳动力市场(D)建立市场主导、公平公正、法制保障、自由流动、城乡一体的现代劳动力市场(A)自己的态度(B)自己的情感(C)符合他人的价值观,但已全部内化为自己的经验与体验(D)符合他人的价值观,但末被完全内化为自己的经验与体验12.关于职业生涯及职业生涯设计的概念和作用,下列哪项描述不准确?(A)职业生涯是指个体职业生活的经历,包括职业的维持与变更、职务升迁与职位变动等,它是个体整体发展的“路线图”(B)职业生涯设计的主要目的是协助个体找到最好的职业(C)在不同年龄阶段,个体需要面对和解决的职业发展任务是不同的(D)职业生涯设计的科学性是缘于对被设计者自身及其所处外部环境的科学分析13.下面哪个选项不属于再就业培训的对象?(A)失业人员(B)下岗人员(C)想要转换职业的人员(D)刚毕业的大学生14.明显地努力追求诸如总裁及常务副总裁职位的一类人,他们的职业系留点属千哪种类型?(A)重视职业的技术性、专业性和职能性(B)重视职业阶层,发挥管理能力(C)发挥创造力(D)重视职业的安全或稳定15.一个人要求转换职业时,最舍不得丢掉的一套需要、价值观和技能称为(A)职业能力特征(B)职业个性特征(C)职业系留点(D)职业效度16. 职业兴趣九类型划分的两个纬度分别是(A)事物——人际,资料——观念(B)事物——观念,人际——资料(C)经营——资料,人际——专业(D)经营——管理,事物——人际17.职业指导人员队伍建设就是率先实行就业服务(A)制度化的典范(B)专业化的典范(C)社会化的典范(D)规范化的典范18.关于测评工具的信度与效度,下列哪种说法是错误的?(A)信度与效度是测评工具重要的心理测量学指标(B)信度指测评的结果不随施测者、时间、地点的变化而变化(C)效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西(D)一般好的测量工具只需要用信度与效度之一来衡量19.在职业测评中,根据某个职业对人的基本要求来解释个体测验结果的方法属于(A)群体参照解释(B)个体参照解释(C)标准参照解释(D)常模参照解释20.在团体咨询过程中,当成员出现漫无边际地高谈阔论,或者袖手旁观、漫不经心时,团体指导者必须采取行动,把成员的言行拉回到团体活动的主题上。

职业指导师——理论知识练习题及参考答案

职业指导师——理论知识练习题及参考答案

职业指导师——理论知识练习题及参考答案职业指导师——理论知识练习题(1)(1-60 题,注意:请务必在答题卡上作答,否则无效)l.职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含(C )(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(D )(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员(B )(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心,尊重服务对象(c)以职业指导为核心,提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应(C )(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释( D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是(C )(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系,其根本性质是(A )(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私,就得始终严格遵守(B )(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?(A )(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质,保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象,对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(C )(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件,下列哪个选项不包含在内?(D )(A)在法定劳动年龄内,并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动,以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望,所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是( C )(A)按城乡划分:城镇就业和乡村就业(B)按产业划分:第一、二、三产业就业(C)按所有制划分:全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分:正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式,一般是指(C )(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存,这一失业现象是( B )(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指( B )造成的失业(A) 新兴行业所需岗位与从业者技能错位(B)劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量(C)经济运行的波动性(D)经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零15.虽有就业愿望但由于才能得不到发挥,自愿放弃就业机会而形成的失业,属于(C )(A)隐性失业(B)需求不足性失业(C)自愿失业(D)摩擦性失业16.通过调整就业政策,调节劳动力供给等,促使劳动者就业。

助理职业指导师理论练习题模拟试卷34

助理职业指导师理论练习题模拟试卷34

助理职业指导师——理论知识练习题(3)(1-60题。

注意:请务必在答题卡上作答,否则无效)1.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象的生活方式2.下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术?(A)倾听(B)复述(C)澄清(D)解释3.职业指导的工作范围不包括(A)信息采集与处理(B)职业素质测评(C)职业设计(D)技能鉴定4.下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题?(A)满足不同部门需求(B)满足求职者个人爱好斋求(C)满足一定数量的职业需求(D)满足更多功能的需求5.我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”,其适用范围不包括在( )安置下岗失业人员。

(A)新办服务型企业(B)国有大中型企业的主业(C)零批兼营的业务(D)新办商贸企业6.社会保险制度概念包含四层意思。

下列表述不恰当的是(A)由国家、社会给予的(B)给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要(C)对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者(D)是一种社会福利制度7.下面的这位咨询员使用了哪种咨询技术?来访者:我再也不想见到他了,我把他当作自己的知心朋友,对他一片真诚,没想到他竟为了自己出卖我,太让人心寒了。

咨询员:你们之间似乎发生了一些事情,让你气愤不已。

能告诉我到底发生什么事情了么?(A)立即性技术(B)具体化技术(C)面质技术(D)沉默技术8.从下面哪一项不属于第一产业?(A)采集和种植(B)狩猎和捕鱼(C)养殖和畜牧(D)农产品加工和运输9.根据标准化程度,面试可划分为(A)结构化面试、正规的面试、半结构化面试(B)正规的面试、结构化面试、非正规的面试(C)非结构化面试、结构化面试、半结构化面试(D)结构化面试、正规的面试、非结构化面试10.由咨询员制造出一个与工作环境类似,但充满学习与个人发展气氛的环境,而这个环境的营造是使来访者能适应他所处的组织环境,这种特殊的咨询技术是(A)幻想技术(B)情景模拟(C)模拟个案研究(D)职业家族树11.劳动争议处理的主要方式有哪些?(A)和解、调解(B)和解、调解、仲裁、诉讼(C)调节、仲裁、诉讼、审判(D)调节、仲裁、诉讼12.结构性失业的原因是(A)劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位(B)劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的(C)季节性的生产或市场季节性变化等原因而引起的劳动力需求出现季节性波动(D)劳动力的供给大于需求所造成的失业13.运用心理学方法,协助当事人更好地解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于(A)职业咨询(B)心理咨询(C)团体咨询(D)个别咨询14.通过把岗位、政策,技能、服务送到社区和下岗失业人员家中,把服务送到企业和街道,形成家庭与个人、企业与个人的互动,在互动中取得良好职业指导效果。

职业指导师理论模拟试卷及答案

职业指导师理论模拟试卷及答案

助理职业指导师——理论知识练习题(1)(1-60题,注意:请务必在答题卡上作答,否则无效)l.职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心,尊重服务对象(c)以职业指导为核心,提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系,其根本性质是(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私,就得始终严格遵守(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质,保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象,对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件,下列哪个选项不包含在内?(A)在法定劳动年龄内,并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动,以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望,所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是(A)按城乡划分:城镇就业和乡村就业(B)按产业划分:第一、二、三产业就业(C)按所有制划分:全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分:正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式,一般是指(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存,这一失业现象是(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指( )造成的失业。

职业指导师试题汇总(A)-职业指导师理论知识考试试卷与试题

职业指导师试题汇总(A)-职业指导师理论知识考试试卷与试题

职业指导师试题汇总(A)-职业指导师理论知识考试试卷与试题一、职业道德知识部分(共48题)答题指导:•该部分均为选择题,每题有四个选项,其中每题有一个或多个答案正确。

•请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

•错选、少选、多选,则该题不能得分。

1. 爱岗敬业的具体要求是()A. 树立职业理想B. 强化职业责任C. 提高职业技能D. 抓住择业机遇答案:A、B、C2. 坚持办事公道,必须做到()A. 坚持真理B. 自我牺牲C. 舍己为人D. 光明磊落答案:A、D3. 在企业生产经营活动中,员工之间团结互助的要求包括()A. 讲究合作,避免竞争B. 平等交流,平等对话C. 既合作,又竞争,竞争与合作相统一D. 互相学习,共同提高答案:B、C、D4. 关于诚实守信的说法,你认为正确的是()A. 诚实守信是市场经济法则B. 诚实守信是企业的无形资产C. 诚实守信是为人之本D. 奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足答案:A、B、C5. 创新对企事业和个人发展的作用表现在()A. 是企事业持续、健康发展的巨大动力B. 是企事业竞争取胜的重要手段C. 是个人事业获得成功的关键因素D. 是个人提高自身职业道德水平的重要条件答案:A、B、C6. 职业纪律具有的特点是()A. 明确的规定性B. 一定的强制性C. 一定的弹性D. 一定的自我约束性答案:A、B7. 无论你从事的工作有多么特殊,它总是离不开一定的()的约束A. 岗位责任B. 家庭美德C. 规章制度D. 职业道德答案:A、C、D8. 关于勤劳节俭的正确说法是()A. 消费可以拉动需求,促进经济发展,因此提倡节俭是不合时宜的B. 勤劳节俭是物质匮乏时代的产物,不符合现代企业精神C. 勤劳可以提高效率,节俭可以降低成本D. 勤劳节俭有利于可持续发展答案:C、D9. 下列说法中,符合:语言规范“具体要求的是()A. 多说俏皮话B. 用尊称,不用忌语C. 语速要快,节省客人时间D. 不乱幽默,以免客人误解答案:B、D10. 职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力A. 协调企业职工间B. 调节领导与职工C. 协调职工与企业D. 调节企业与市场答案:A、B、C11. 强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。

助理职业指导师试题.docx

助理职业指导师试题.docx

广东省职业指导人员职业资格鉴定考前培训练习题操作考核(A)卷注意事项1、本卷采用机器阅卷,考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名,准考证号及相关内容。

2、1-55题为“四选一”的选择题型,每题只有一个正确答案,多选或不选均不计分;除此外,本卷还配有三个案例,若干小题,即56-66题,共11题,你的任务是阅读和理解案例,然后根据案例介绍的内容和背景回答试题。

3、考生选出答案后,请用铅笔将答题卡上对应题号的相应字母涂黑,如需改动,用橡皮擦擦干净后再选涂其他答案。

4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答,均属无效作答。

一、选择题(1-43题,每题1分;44-55题,每题2分,共67分。

)1、为用工单位办理招聘时,需审查的相关证件不包括下列哪项?(A)营业执照副本(B)经办人身份证(C)招聘简章(D)招聘登记表2、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中,其工作要点的核心内容是(A)办理招聘登记(B)帮助用工单位拟定招聘简章(C)协助用工单位选择宣传方式(D)了解用工单位基本情况和本次招聘情况3、在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下,职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是(A)专场招聘会(B)委托面试(C)现场面试(D)面试4、了解求职者基本情况-检查相关证件-填写登记表-提交材料一录入材料-相关部门存档。

下列哪种情况适用此流程?(A)接待用工单位的工作(B)接待具有高级专业技术、技能的人员(C)对来访者提供就业政策信息咨询(D)整理咨询记录,建立咨询文档5、像办公室人员、会计、打字员等,具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征,属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型?(A)现实型(B)研究型(C)常规型(D)社会型6、一般来说,来访者寻求就业政策咨询的目的有两个,是(A)正确理解就业政策,保护自己的合法权益(B)对用工单位的违法行为予以证实,获得职业指导人员的同情(C)保护自己的合法权益,寻求法律支持(D)保护自己的合法权益,监督用工单位的行为7、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持,又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。

职业指导师理论模拟试卷及答案1-3.doc

职业指导师理论模拟试卷及答案1-3.doc

助理职业指导师——理论知识练习题(1)(1-60题,注意:请务必在答题卡上作答,否则无效)l.职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心,尊重服务对象(c)以职业指导为核心,提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系,其根本性质是(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私,就得始终严格遵守(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质,保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象,对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件,下列哪个选项不包含在内?(A)在法定劳动年龄内,并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动,以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望,所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是(A)按城乡划分:城镇就业和乡村就业(B)按产业划分:第一、二、三产业就业(C)按所有制划分:全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分:正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式,一般是指(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存,这一失业现象是(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指( )造成的失业。

助理职业指导师模拟题(2)及答案

助理职业指导师模拟题(2)及答案

助理职业指导师——理论知识练习题(2)(1-60题,注意:请务必在答题卡上作答,否则无效)1.开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的(A)备案制度(B)就业登记制度(C)职业介绍行政许可制度(D)失业登记制度2.下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因?(A)农业生产率提高(B)土地相对减少(C)个别家庭超计划生育(D)劳动力自然增长大于农业自身消化量3.下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是(A)按城乡划分:城镇就业和乡村就业(B)按产业划分:第一、二、三产业就业(C)按所有制划分:全民所有制企业就业和集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分:正规就业和灵活就业4.下列选项中不属于职业生涯设计方法的是(A)职业测评法(B)典型人物分析法(C)实地参观考察法(D)预测法5.培训采取小班制教学,注重教师与学员的互动交流,采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式,这属于创业培训的哪种模式?(A)SYB培训(B)三段式培训(C)创业技能专项培训(D)远程创业培训6.人格类型与职业类型学说的创立者是(A)帕森斯(B)威廉逊(C)约翰·霍兰德(D)金兹伯格7.人民法院是国家的审判机关,下列哪种情况下,人民法院应予以处理?(A)劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时(B)当劳动者与工作单位发生经济纠纷时(C)当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时(D)当职工被解除合同不服时8.团体咨询活动结束时,一般不需要进行的步骤是(A)团体指导者做一简要的回顾与总结(B)成员反思自己在团体中的切身感受等(C)明确今后该如何行动(D)检查咨询过程所采用的技术9.我国实行的三种证书制度,不包括(A)学历证书(B)职业资格证书(C)学位证书(D)培训证书10.职业咨询的主要范围不包含(A)职业选择咨询(B)职业适应咨询(C)职业技能咨询(D)职业发展咨询11.对来访者的关注态度是没有条件的,作为职业指导人员,不应出现下列哪种情况?(A)尊重他的自身价值(B)尊重他表达自己的意见(C)相信来访者有成长潜力(D)不支持他们发展独特的自我12.对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等,系统、客现的测量和评价是指(A)心理测量(B)心理测验(C)人员素质测评(D)职业素质测评13.下面哪一项不属于职业指导的基本原则?(A)以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点(B)采取科学方法,提高职业指导工作水平(C)从国情出发,结合实际,创造性的开展工作(D)帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展14.下列选项中不属于团体咨询基本技术的是(A)反应的技术(B)互动的技术(C)追踪的技术(D)行动的技术15.关于心理测量学指标之一“信度与效度”,说法不正确的是? (A)信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化 (B)信度如同尺子量物体,无论谁量、在哪量,结果都一样 (C)信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化(D)效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

助理职业指导师——理论知识练习题(4)(1-60题。

注意:请务必在答题卡上作答,否则无效)1.对来访者的关注态度是没有条件的,作为职业指导人员,不应出现下列哪种情况?(A)尊重他的自身价值(B)尊重他表达自己的意见(C)相信来访者有成长潜力(D)不支持他们发展独特的自我2.CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是(A)满足不同部门需求(B)满足一定数量的职业需求(C)满足更多功能的需要(D)上述三个方面全是3.一个人的自我概念包括三个部分,不包含下列哪一选项?(A)自己的态度与情感,是个体在成长过程中直接经历的,并且符合自己的价值观的经验与体验(B)符合他人的价值观,但已全部内化为自己的经验与体验(C)符合他人的价值观,但未被完全内化为自己的经验与体验(D)符合自己的价值观,以自我为中心4.在《职业教育法》的总则中规定,国家对劳动者实行(A)先上岗后培训的职业培训制度(B)先培训后上岗的职业培训制度(C)边上岗边培训的职业培训制度(D)鼓励运用信贷手段,扶持职业培训制度5.团体咨询活动结束时,一般不需要进行的步骤是(A)团体指导者做一简要的回顾与总结(B)成员反思自己在团体中的切身感受等(C)明确今后该如何行动(D)检查咨询过程所采用的技术6.心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的( )进行测量、分析、评价。

(A)特定素质(B)心理特征(C)反应能力(D)能力水平7.职业指导的工作范围不包括(A)信息采集与处理(B)职业素质测评(C)职业设计(D)技能鉴定8.告知服务对象自己所处的真实状况,职业指导的局限,甚至可能会导致的不良后果,这种做法体现了(A)主动解释,便服务对象知情(B)尊重差异,不歧视服务对象(C)以人为本,尊重服务对象(D)明确与服务对象的关系,避免服务对象产生依赖性9.在CETTIC职业素质测评系统中,图表阅读测验主要考察被测者(A)抗干扰性(B)注意力的稳定性,持久性和抗干扰性(C)运用手指和用手指操作小物体的能力(D)对统计图表的阅读、理解和分析能力10.下列哪项不属于团体咨询中的互动技术?(A)建立关系(B)暗示(C)解释(D)联结11.职业指导人员对服务对象进行指导时,不恰当的做法是(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)劝说服务对象服从自己为其所做的规划(D)提供被指导者阐释自己意愿的机会12.国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度,是(A)失业保险(B)养老保险(C)医疗保险(D)工伤保险13.在办理农民进城务工就业和企业用工手续时,除按照国务院有关规定收取证书工本费外(A)不得收取其他费用(B)其他收费项目进行收支两条线管理(C)设立的行政性收费项目要符合职介机构的需要(D)设立的营业性收费项目必须符合市场需要14.关于职业指导的内涵,下面哪种表述是错误的?(A)强调指导对象是劳动力市场中求职者和用人单位两个主体(B)强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位人尽其才(C)强调指导仅仅是某一个阶段和时期的指导(D)强调指导更深层次的教育和帮助作用,而不仅仅是提供信息15.在我国积极的就业政策中,小额贷款政策是为哪一类人员解决创业起步阶段面临的资金困难,所提供的贷款项目?(A)企业退休较早,且工资较低人员(B)大学生自主择业、自主创业人群(C)农民进城务工人员(D)自主谋业和自主创业下岗人员16.集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。

签约的双方是(A)工会代表职工与企业(B)集体所有制企业与职工(C)农民合同工与企业(D)全体职工与企业17.在CETTIC职业素质测评系统申,小部件手指灵巧测验主要考察被测者(A)职业兴趣倾向(B)认知风格、自信心、创业倾向(C)运用手指和用手指操作小物体的能力(D)抗干扰性18.以下哪一项属于“我国从业人员”所统计的范畴(A)童工(B)现役军人(C)离、退休人员(D)不取报酬的公益劳动者19.工作规范是指特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求,下列哪项是对工作规范的最全面的概括?①教育背景②工作经验③知识④个性特征⑤能力(A)②④(B)①③⑤(C)①②③④(D)①②③④⑤20.下面哪一项不属于第一产业?(A)采集和种植(B)狩猎和捕鱼(C)养殖和畜牧(D)农产品加工和运输21.对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查,并对违法行为予以处罚的是(A)劳动争议(B)劳动监察(C)劳动仲裁(D)劳动诉讼22.在CETTIC职业素质测评系统中,隐蔽图形检索测验主要考察被测者(A)抗干扰能力、知觉速度(B)认知风格、自信心、创业倾向(C)运用手指和用手指操作小物体的能力(D)职业兴趣倾向23.在不同时期,旅游业、航运业、服装业、制鞋业等对劳动力的需求有所不同,由此造成的失业属于(A)结构性失业(B)摩擦性失业(C)季节性失业(D)隐性失业24.下列关于测验实施基本程序的表述,最全面的是①施测前的准备②测量的实施与数据采集③分析测量结果④根据分析做出决策或对决策的建议(A)①(B)①②(C)①②③(D)①②③④25.面质技术是咨询员向来访者直接指出其存在的混乱不堪、自相矛盾的观点、态度或言行。

面质一般可用于下列哪些情况?①来访者真实自我与理想自我之间相互矛盾②来访者的行为可能危害自己或他人的利益③来访者的行为、认知和情绪之间相互矛盾④来访者使用防御策略⑤来访者没有觉察到自己的能力限制(A)①②(B)①②③(C)①②③④(D)①②③④⑤26.根据霍兰德的职业兴趣理论,现实型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作,但缺乏社交能力。

适合从事的工作有(A)司机、木工、电工、瓦工、修理工等(B)天文学者、地质学者、物理、化学、数学等学科的学者等(C)诗人、作家、演员、记者等文学艺术工作者等(D)厂长、经理、党团干部等27.下面哪一项不属于人员素质测评的范畴?(A)人的能力水平及倾向(B)兴趣爱好(C)个性特点(D)行为特征28.下列关于预防性职业指导内涵的表述,最全面的是①对不同服务对象所开展的预防性职业指导内容有所不同②根据问题的特点和类型,开展分层、分类指导③一切强调提前解决④强调针对性、系统性,考虑全面⑤强调自助和主动(A)①②③(B)①②③(C)①②③④(D)①②③④⑤29.在职业指导中,认知行为理论的运用体现在(A)间接指导咨询中(B)直接指导咨询中(C)集体指导咨询中(D)个体指导咨询中30.用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的多少支付劳动者工资?(A)125% (B)150% (C)200% (D)300%31.下列对失业保险基金的来源的表述,最全面的是①城镇企业单位缴纳的失业保险费②城镇事业单位缴纳的失业保险费③城镇企事业单位的职工缴纳的失业保险费④失业保险基金的利息⑤失业保险基金入不敷出时地方财政的补贴⑥依法纳入失业保险基金的其他资金(A)①④⑤⑥(B)②④⑤⑥(C)①③④⑤⑥(D)①②③④⑤⑥32.职业分类的基本依据是(A)工作性质的同一性(B)劳动强度的同一性(C)岗位性质的同一性(D)工艺技术的同一性33.下列哪一项不属于现阶段的特殊就业群体?(A)残疾人群体(B)大龄下岗职工群体(C)大中专毕业生(D)复员转业军人34.素质测评的内容不包括(A)能力因素(B)个人特质因素(C)动力因素(D)发展因素35.下列选项中不属于团体咨询基本技术的是(A)反应的技术(B)互动的技术(C)追踪的技术(D)行动的技术36.职业指导人员与服务对象的关系,其根本性质是(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系37.以人为本的道德理念要求职业指导人员(A)以工作内容为核心,对工作负责任(B)以服务对象为核心,尊重服务对象(C)以职业指导为核心,提升职业能力(D)以就业援助为核心,热心援助工作38.个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,指的是(A)职业生活(B)职业生涯(C)职业活动(D)生活经历39.咨询关系建立的技术不包含下面哪一项?(A)行动的技术(B)具体化技术(C)立即性技术(D)沉默技术40.下列哪项是对咨询师真诚表现的最全面表述?①表里如一②不娇柔造作③不隐瞒自己的情感和态度④使来访者觉得咨询员是诚恳而有人情味的(A)①②③④(B)①②④(C)①④(D)④41.根据国家统计局的划分标准,纺织、造纸、食品、皮革等工业属于(A)第一产业(B)第二产业(C)第三产业(D)重工业42.摩擦性失业的主要原因是(A)经济萧条、劳动力过剩和劳动力转移等(B)劳动者在要求就业与获得岗位之间的时间差,自愿辞职、工作变换等(C)劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量(D)劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位43.在CETTIC职业素质测评系统申,眼手协调题本测验主要考察(A)灵活调整、快速适应能力(B)手工作业能力(C)眼手协调能力 (D)抗干扰能力44.罗杰斯的人性观是(A)人是自我实现者(B)人的主观性(C)人是社会性、理性的动物等其他看法(D)以上三项都是45.在CTTIC素质测评系统中,图形拼合与旋转主要考察(A)对操作活动行为进行矫正,灵活调整能力(B)二维空间图形拼合图形旋转的能力(C)知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力(D)对具体事物内在逻辑关系的把握46.当职业指导人员认为自己不适合为某个服务对象进行指导时,应当(A)调离职业指导队伍(B)调换工作岗位(C)向服务对象说明自己的局限,并委婉拒绝提供职业指导服务(D)对服务对象做出明确的说明,并将其介绍给合适的职业指导人员47.企业补充养老保险是( )的辅助性保险形式。

(A)国家宏观指导,企业内部决策执行(B)国家立法,企业内部决策执行(C)职工自发参加,企业出面组织(D)企业内部规定,职工自愿参加48.运用心理学方法,协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是(A)职业咨询(B)心理咨询(C)团体咨询(D)个别咨询49.职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决50.工作描述是关于任职者所从事的工作本身特性的信息,下列哪项是对工作描述内容的最全面概括?①岗位名称②工作目的③工作责任④工作的绩效标准⑤工作中所使用的设备和工具⑥工作联系⑦工作权限⑧工作条件⑨岗位的晋升和替代(A)①②③④(B)①②③④⑤⑥⑦(C)①②③④⑤⑥⑦⑧(D)①②③④⑤⑥⑦⑧⑨51.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释便服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式52.不属于失业保险基金支出范围的是(A)主要用于保障失业人员的基本生活(B)领取转业训练费、生产自救费(C)领取失业保险金期间的医疗补助(D)接受职业培训,职业介绍的补贴53.职业指导人员队伍建设,是就业服务“新三化”中( )的典范。

相关文档
最新文档