加强学习型党组织建设 促进吉林总队科学发展文档 (8)新
建设学习型党组织情况工作总结
建设学习型党组织情况工作总结县人大常委会机关党总支下辖xxxxx个党支部，共有党员x名。
近年来，县人大常委会机关在县委的领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大、十七届历次全会精神，按照中央和省县委建设学习型党组织的部署安排，积极完善学习制度，拓展充实学习内容，努力创新学习方法，狠抓各项制度落实，不断提升党员干部的理论素养、政策水平和思想境界，充分发挥党员干部的模范带动作用，机关上下形成了勤于学习、善于应用、勇于创新的良好局面，有力地促进了县人大常委会机关的各项工作。
一、加强领导，完善机制，为学习型党组织建设提供了组织保障活动开展以来，常委会领导非常重视，党总支及时召开党员干部大会，组织学习中央和省、县委关于推进学习型党组织建设的文件精神，研究制定了机关关于加强学习型党组织建设活动的安排意见，并成立由x任组长，x任副组长的学习型党组织建设领导小组，负责活动的组织领导，认真抓好学习型党组织建设各项工作，为活动顺利开展提供了有力的领导组织保障。
随着活动的深入开展，为增强党员学习的主动性和自觉性，县人大常委会机关党总支制定了《学习型党员考评办法》，建立学习考勤登记制度，定期检查通报学习情况，将党员干部的学习情况纳入干部综合考核评价和民主评议党员的重要内容，将考核结果作为年终评先树优的重要依据，对促进党员学习有了制度约束和激励措施，同时，进一步完善了学习制度，结合工作实际，逐年制定学习计划，确保了学习的针对性和延续性。
通过各项制度的建立和完善，有效促进了县人大机关学习型党组织的建设。
二、学用结合、创新载体，促进学习型党组织建设稳步有序推进在开展集中学习、个人自学、座谈讨论的基础上，结合常委会中心工作，积极创新方式、丰富载体，开展了一系列活动。
一是组织开展"主任大讲堂"活动。
近年来，组织开展了由各科室负责人轮流辅导的学习讲座活动10余次，内容涉及公文写作、机关服务、人大监督、依法行政、信访工作、换届选举等方面，进一步激发干部职工的学习兴趣，增强了学习的实效性。
浅谈如何创建“学习型”党支部
浅谈如何创建“学习型”党支部作者：刘明辉王廷泽高品来源：《神州·中旬刊》2013年第02期摘要：创建“学习型”党支部能够不断提升党员队伍素质，切实提高基层党建水平，促进企业的健康持续发展。
关键词：学习型党支部建设党建队伍在创建“学习型”党支部过程中，部分党员认为工作比较忙碌饱和，再抽出时间去学习是增加负担，况且以往的学习方式比较枯燥，所以学习意识并不强。
针对以上问题，笔者认为，要树立“三种理念”，即：主动学习、自我提高的理念、因人而异、创新学习的理念、学以致用、学用结合的理念，培养党员的“三种能力”，即：学习能力、创新能力、自我管理能力，构筑学习、创新和管理三大支撑体系，促进创建系统的正常运行、循环发展，推动“学习型”党支部建设的持续改进和不断发展，使创建“学习型”党支部有的放矢，创出实效。
一、树立“主动学习、自我提高”的理念，培养党员的学习能力党支部要以理念认知为先导，营造浓厚的学习氛围，制定由浅入深、循序渐进的意识养成计划，使学习变被动为主动，变无序为制度化。
一是强化组织引导。
党员学习缺乏计划性和规律性，经常比较随意。
要成立领导小组，结合实际确定创建目标，按照立足当前，着眼于企业未来发展的原则，发动党员共同参与学习计划的制定，形成立体培训体系，着力提高党员整治素质、业务能力，使学习规范化、制度化。
二是强化学习理念的宣传。
突出“培训是最大的福利”的理念，倡导“工作学习化，学习工作化”的理念，引导党员边工作边学习，把工作的过程作为学习研究的过程，培养党员的学习习惯，提高学习意识。
使党员意识到，学习是不断接受新生事物、不断自我提升的好途径，不学习的人无法融入“学习型”党支部的整体氛围、无法满足社会进步、企业发展的需要。
三是建立学习奖励机制。
党支部设立党员学习奖励，对通过业余学习取得国家教委承认学历的党员、本工种相关的第二种、第三种职业资格证书的党员、公司级技能比武优秀选手的党员及时给予一定物质奖励和精神奖励，并优先考虑外出培训名额，使培训成为一种福利。
新形势下建立学习型党组织助推中央企业党建工作高质量发展的重要性
171党的建设新形势下建立学习型党组织助推中央企业党建工作高质量发展的重要性按照党建工作总体思路，广泛开展创建学习型党组织活动，是一项需要常抓不懈的工作。
在中央企业全面深化改革的新形势下，企业基层党支部如何以深化思想认识为基础，以创新学习考核为抓手，以破解工作难题为根本，打造善于思考、勤于学习、高效务实、风清气正的学习型基层党组织显得尤为重要。
中央企业不断优化提升，打造学习型党组织2020年是“十三五”收官之年，我国中央企业运行更稳、结构更优、创新更强。
这份亮眼的成绩单，是近年来国资国企改革不断向纵深挺进的结果，也折射出中央企业攻坚克难，迈向高质量发展的坚定步伐。
企业的生存、发展、壮大,靠的是坚强的基层组织，而抓好基层学习型党支部是重中之重。
精心打造一支政治强、作风硬、业务精、水平高的基层学习型党支部，已经成为事关党的建设和发展大局的重大问题。
近年来，按照上级党组织的要求，公司党委认真抓好基层理论学习、加强党的学习建设，努力在理论指导实践上见实效，有力地推动了中压板块快速发展。
随着市场经济的发展，目前企业规模逐渐做大，要想继续开拓市场，提高市场占有率，难度越来越大。
在企业面临诸多困难的情况下，如何调整思路、把握大局、整体推进各项工作，如何科学组织、精细管理、提高工作效率，是企业领导班子必须加强研究和深入思考的问题。
因此，推进学习型基层党支部建设，必须紧密联系基层干部思想和工作实际，提升个人学习能力，强化组织推动力。
建设基层学习型党组织已经成为当下提高党执政能力的重要手段，也是适应时代先进性和发展紧迫性的必经之路一是党组织只有在提高马克思思想的基础上，才能不断提高领导能力和执政水平，这显示了党的执政能力与思想理论水平的紧密联系。
我党从建立以来尤其是到进入新时代，特别重视党内的学习氛围，党中央一直将学习放在第一位，放在突出地位，同时在各基层党组织和所有干部人员的积极学习和自我提升中，更加推进了党执政能力与水平以及党的先进性发展。
加强基层党组织建设 创建“三型”党支部
加强基层党组织建设创建“三型”党支部加强基层党组织建设创建三型党支部今年以来，公司以三型党组织建设为抓手，提高公司党的建设科学化水平主线，围绕打造矿区服务系统更高水平的建设目标，将创建优质三型党组织团队作为公司提升服务水平的一大推手，为后勤服务各项工作任务的完成注入强大的动力和活力。
一、思学并举，学以致用，全力打造学习型党组织（一）突出三项重点，促进学习成果转化公司坚持以实践锻炼为根本，把学习型党组织建设与推动生产服务工作相结合，进一步提高学习型党组织建设的实效性。
为促进学习成果的有效转化，把创建学习型党组织的根本着眼点放在提高能力、增强动力、激发活力三大重点上，大力促进成果转化。
一是提高自主学习的能力。
领导班子学习做到四带头，即：带头集中学习，党委中心组至少每季度开展1次集体学习，各支部领导班子集体学习研讨时间每季度不少于1次；带头调查研究，领导班子成员每季度通过党建三联责任挂点活动，深入基层调研，破解发展难题。
科级领导干部坚持每月深入班组队站开展调研，帮助员工群众解决困难；带头撰写文章，两级领导班子成员每年撰写心得体会或调研报告不少于2篇，每篇不少于2000字；带头参加培训，科级领导干部积极参加上级和公司内部举办的各种干部培训轮训。
基层党支部学习做到四有，即：有学习计划，明确学习内容、时间、形式；有学习要求，各党支部每周至少开展1次集中学习活动，撰写学习笔记和心得体会；有督促检查，通过每月一次的党支部量化考核对每名党员的学习笔记、参加教育培训等内容进行检查；有学习载体，开展三会一课、党员活动日等活动，有计划地组织党员干部参加各种活动。
二是增强争创一流的动力。
在公司创建优秀学习型党组织，争当优秀学习标兵的影响下，全体干部员工增强了管理提升、比拼绩效的动力。
机关各科室和基层单位对照先进找差距，找准差距树标杆，加强学习，勤于钻研，利用丰富的知识和过硬的本领形成比学赶超、争当先进的工作氛围和合力。
基层党支部大力开展三比，一是比技能。
学习型党组织创建活动实施方案(四篇)
学习型党组织创建活动实施方案为认真贯彻落实党的____提出的‚要按照建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代建设的生动实践，深入学习____、____思想、____和‘____’重要思想，在全党开展深入学习实践____活动‛。
遵照县____开展创建‚学习型党____巴组通“____”____号____通知精神‛，切实按照加强党的执政能力建设的要求，建立和完善党员学习的长效机制，根据政府办公室党总支工作的实际，特制定本实施方案。
一、指导思想和总体目标坚持以____主义、____思想、____和‚____‛重要思想为指导，深入贯彻落实党的____和围绕建设高素质党员队伍目标要求，以学习最前沿的政治、经济、文化、科学技术新知识为主要内容，努力营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，树立全员学习、终身学习的学习理念，整合学习教育资源，健全和完善学习规章制度，创新学习方式和学习考核机制，形成各支部、全体党员积极参与学习的____体系和长效机制，努力提高全体党员的思想道德素质理论政策水平、科学文化素养、行政执法水平、业务工作能力，不断提高领导干部的执政能力、服务能力、创新能力，充分发挥党总支的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社会，推进活力峡--____、实力峡--____力峡--____，促进峡--____经济社会又好又快发展。
二、学习内容(一)政治理论。
学习____主义、____思想、____和‚____‛要思想，党的基本理论、基本路线、基本纲领、____精神，党和国家的路线、方针、政策，党在改革开放实践中形成的最新理论创新成果和上级党委政府一系列重要会议精神。
政治学习要根据县委每年布置的理论学习任务，认真抓好理论专题学习。
要坚持理论联系实际，在学习的系统性和深度上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上出成效。
(二)经济知识。
学习____市场经济知识、现代管理知识、国际经济、wto规则和中国一东盟自治贸易区等涉____经济知识。
【文件】党支部推进学习型党组织建设实施方案
【关键字】文件元谋县城市管理综合行政执法局文件元城管综字〔2011〕3号关于印发《元谋县城市管理综合行政执法局党支部推进学习型党组织建设实施方案》的通知局属各股、室、站、队：为全面推进我局学习型党组织建设，切实提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，推动各项工作取得新成绩，结合实际，特制定了《元谋县城市管理综合行政执法局党支部推进学习型党组织建设实施方案》，请遵照执行。
附：元谋县城市管理综合行政执法局党支部推进学习型党组织建设实施方案二O主题词;党建学习实施方案通知元谋县城市管理综合行政执法局印发元谋县城市管理综合行政执法局党支部推进学习型党组织建设实施方案为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面推进学习型党组织建设，切实提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，推动我局各项工作取得新成绩，根据《中共元谋县委关于在全县推进学习型党组织建设的实施意见》（元字[2011]50号）文件精神，结合我局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和“创先争优”活动，全面贯彻县委十一届七次全会精神，围绕县委工作思路，紧密联系全局党员队伍建设现状，进一步明确党支部的工作目标定位，切实发挥基层党组织的整体功能，不断提高党的建设科学化水平，全面提升城市管理队伍的政治素质，为实现我局“一年打基础，三年见成效，五年大变样”工作目标和我县“十二.五”规划发展目标，推进开放、绿色、文化元谋建设提供思想保证、智力支持和创新动力。
二、基本原则坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用发展着的马克思主义指导新的实践的原则；坚持理论联系实际的学风，切实推动解决实际问题的原则；坚持领导干部作表率，调动广大党员的积极性和主动性的原则；坚持改革创新，鼓励大胆探索的原则；坚持充分发动，广泛参与的原则；坚持常抓不懈，持之于恒的原则。
三、目标任务以建设学习型机关党组织为基础，以建设学习型领导班子为重点，通过“四学四力”即学理论、学政策、学科学、学技能，着力增强机关党组织的学习力、创新力、执行力、公信力，以机关党支部为主导，机关党员为主体，理论武装和学习培训为主线，提高政治思想素质和促进城管工作为主旨的学习体系，在局机关形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、全员学习的生动局面。
建设学习型党支部
学习型党支部建设创建学习型党支部，是“创建学习型社会”的重要组成部分，是实现“创建学习型社会”目标的具体步骤。
创建学习型党支部，既是时代发展的迫切需要，也是全面加强党的建设的必然要求。
其目的在于通过组织化的学习活动，培养党员干部队伍的学习氛围，营造不断学习、不断创新、不断进步的支部文化和精神风貌。
真正使每个支部成员都能紧跟时代最新科技、最新文化的发展步伐，始终保持一种积极主动的学习状态，并将学习行为转化为创造性行为，不断增强支部综合素质，提高支部工作效率，提升支部整体水平，更好地树立具有凝聚力和战斗力的支部形象。
一、创建学习型党支部的重要性和迫切性创建学习型党支部是建设学习型政党的重要组成部分，开展创建活动的根本目的是通过活动的开展提升广大党员的学习力、创新力、执行力，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，最终达到增强党支部的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥其领导核心作用的目的。
为此，在创建活动中，我们提出党员个人的发展目标是通过提升个人的学习力、创新力、执行力，激发广大党员的创业意识、创造精神和创新能力，使每个党员把个人的发展与企业的发展紧密联系在一起，树立正确的价值观，增强责任感和使命感。
思想是行动的先导，只有有了深刻的认识，才会有永恒的动力；只有有了正确的认识，才能克服前进道路上的种种障碍。
因此，创建学习型支部的首要问题，是统一思想，提高认识，形成合力，切实提高对创建学习型党支部重要性的认识。
当今世界科技进步日新月异,知识创造,知识更新速度大大加快.任何一个组织或个人,如果不加强学习,不提高学习能力,势必落后于时代甚至被淘汰.胡锦涛指出,不断学习,善于学习,努力掌握和运用一切科学的新思想,新知识,新经验,是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素.只有勤于学习,不断学习,善于学习,才能始终走在时代前列.历史和现实充分地证实,一个重视学习,善于学习的党,是充满希望,富有生命力,能够与时俱进的党.党支部是党的战斗堡垒.党支部成员整体素质如何,直接关系到党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用能否发挥,直接关系到党的路线,方针,政策和上级的决策部署能否在基层全面贯彻落实,直接关系到本单位所承担的生产工作任务能否顺利完成.因此,建设学习型党支部,精心打造一支政治强,作风硬,业务精,水平高的党员队伍,已经成为事关党的建设和发展大局,事关企业目标实现的重大问题.建设学习型党支部,既是加强单位党建,提高党员素质,充分发挥"两个作用"的一项基础性,长期性工作,也是贯彻落实科学发展观的重要举措。
关于加强学习型党组织建设的实施方案1
关于加强学习型党组织建设的实施方案为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，加快建设学习型党组织，按照中共xx市委办公室《关于推进学习型党组织建设的意见》（余党办〔2010〕62号）的文件精神，推动我镇卫星城市建设更好更快地发展，结合我镇实际，现就加强学习型党组织建设，提出如下实施意见。
一、指导思想和基本原则（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党员干部思想政治水平为目标，以服务卫星城市建设、加快推进社会主义新农村建设为要求，以提高党员干部素质和能力、增强党组织凝聚力和战斗力为目的，以学习政治理论、政策法规、党的历史、科学知识、创业技能、道德规范等为重点，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，健全学习制度、创新学习载体、构建学习体系，广泛开展学习型党员、学习型干部、学习型班子创建活动，加快推进学习型党组织建设，不断在武装头脑、凝聚力量、指导实践、推动工作上取得新成效，为建设领跑宁波卫星城市建设提供思想政治保证。
（二）基本原则1、坚持增强党性原则。
把增强党性作为学习的首要任务和根本目的,使党员干部成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。
加强党员的能力建设，把增强党性修养与提高能力素养统一起来，把增强党组织凝聚力与发扬先进性统一起来，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，使广大党员干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
2、坚持以人为本原则。
要着眼于尊重人、理解人、关心人、爱护人，尊重党员主体地位，紧贴党员目标愿景，不断激发党员干部参加教育培训的主动性、积极性、自觉性。
大力倡导“人人学习、终生学习”、“学习工作化、工作学习化”的理念，把握党员所需，满足党员所求，按需施教，分类指导，使广大党员干部愿意学、学得懂、用得上、用得好，努力在党员干部中培养“崇尚学习、积极工作、健康生活”的高尚情趣。
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把提升创新能力作为学习型党组织建设的重点促进吉林总队科学跨越发展近年来，吉林总队党委认真贯彻落实中央关于建设学习型党组织的战略部署，把提升创新能力作为学习型党组织建设的重点，为总队加快转变经济发展方式，实现科学跨越发展注入了强大的动力。
我们的主要做法是：一、以总队理论学习中心组学习为平台，创建学习型、创新型领导班子根据中央关于领导机关和领导干部要带头学习，发挥示范作用的要求，总队党委从实际出发，严格规范管理，增强学习效果。
先后制定了《吉林总队党委关于理论学习中心组学习的规定》、《吉林总队创建学习型领导班子实施方案》、《吉林总队党员干部政治理论学习教育制度》和《吉林总队理论学习中心组学习计划》。
总队理论学习中心组按照年度学习计划,每月定期组织集体学习，每年开展调研工作。
进一步深化理论武装，突出加强政治理论、专业技术和经济管理知识学习，邀请省内专家学者进行专题辅导，开阔了视野，增强了创新能力。
班子成员先后深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观。
围绕"创新战略谋发展，创新管理上水平"主题开展解放思想大讨论，努力探索加快总队改革发展的新思路、新举措。
领导班子成员每年都抽出时间深入野外工作一线，带着承担的课题任务，先后开展了8个方面专题调研和研讨，形成了调研报告。
进一步找出并解决了制约总队发展的"瓶颈"问题。
在学习过程中，总队党政主要负责人善于学习借鉴本系统、本行业先进单位的好做法、好经验，紧密联系总队实际，有所创新地运用到实际工作中，丰富和拓展了总队改革发展思路和办法。
近年来，总队不断完善管理办法，补充修订并发布执行42项管理制度，每一个新制度都是一个新举措，体现了最新的学习成果，总队实现了管理创新。
实行全员年度考核和职工考勤管理，职工劳动意识和劳动纪律明显增强。
建立了产业单位激励与约束机制，各产业单位的业绩快速提升。
完善了职工收入分配制度，调动了广大职工的工作积极性。
有效的管理创新为总队持续快速发展注入了活力，提供了保障，增强了队伍的核心竞争力。
总队地质灾害防治勘查业始终保持了良好的发展势头，在吉林省同行业中位居第一。
总队在战略上实现了创新，取得了创新成果：在“141”产业发展战略格局的基础上，先后确立了“三条产业链”发展战略和“三五五二三”战略措施体系，在新的发展战略与规划中提出了延伸“三条产业链”的发展方向。
二、以教育培训为方式，为总队自主创新提供智力支持教育培训是建设学习型党组织的有效方式。
总队坚持把提高党员干部思想政治素质作为教育培训工作的首要任务。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部的头脑。
坚持把提升总队管理水平和经济运营能力作为教育培训工作的着力点。
把先进的管理模式、体制机制、运营方式等方面的先进经验，作为各级领导干部培训的主要内容，大力推进总队体制机制创新，加快改革发展步伐。
完善了权责分明、流程畅通、运作高效的产业单位管理体制。
坚持把培养创新型人才作为教育培训工作的主要目的。
组织各类现代管理理论和专业知识的学习培训。
选派科技人才参加国土资源部主办的全国地质灾害防治培训班。
涌现出以李忠水、王博为代表的一批学习型、创新型科技人才。
总队领导干部全部参加了中材学院的学习培训，多次参加地质勘查、地质灾害、矿业权管理等专业培训班。
通过系统的学习培训，每一位总队领导的理论政策水平、业务能力和创新能力得到全面提高，班子成员熟悉分管产业和部门的业务，成为专家级领导，并得到行业的认可，同时也提高了在地方的影响力。
总队每年组织冬训，举办各类培训班，已经形成制度化，收到了较好效果。
广大党员先后参加了办公自动化、电脑制图，地质规范、消防安全知识、企业文化建设等方面的培训教育。
目前，总队党员技术管理人员当中，参加继续学历教育和国家职业资格考试的共有18人。
近两年来，取得国家注册安全师、注册岩土工程师、注册建造师、人力资源管理师等执业（资格）证书22人。
涌现出一批自学成才，一专多能的复合型党员人才。
通过参加各类学习教育培训，党员干部的技术水平、业务能力和创新能力有了很大提高，实现了三个创新：一是工作理念有创新。
通过不断加强学习型党组织建设，全队党员干部的工作理念发生了较大的变化，科学发展、统筹发展、和谐发展的意识进一步增强，积极地为总队提出了一些合理化建议。
二是工作实践有创新。
以创新理念为核心，广大党员干部在实践中积极突破传统思维定势和工作方法，总结实践经验，运用所学到的新知识、新理论和新方法创造性地开展业务。
总队地质勘查院在承担全国矿产资源利用现状调查工作任务过程中，组织技术人员认真学习、领会工作技术要求，并充分研究相关软件，结合各矿种的特点，摸索出“地质指导，图件辅助，数据库贯穿始终”一体化创新工作方法，大大减少了工作量，提高了成果质量，这个方法得到了专家的认可和好评，工作成果也作为范例在全省推广。
核查技术负责人李忠水是总队青年技术骨干，因工作创新成绩突出，被国家和吉林省矿产资源利用现状调查办公室选为吉林省核查成果评审专家和全国汇总成果评审专家。
总队矿业设计研究院负责完成了构建吉林省敦化市矿政管理“一张图”信息系统，这个系统是省内首创，具有自主创新性，受到省内有关专家的良好评价。
三是工作作风有创新。
总队党员领导干部始终把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，自觉转变工作作风，关爱职工。
每年多次走访慰问老同志，了解他们的生活情况，帮助他们解决实际困难。
每逢重要传统节日，总队领导深入野外一线走访慰问节日坚守工作岗位的干部和职工。
总队定期召开离退休人员座谈会，通报单位发展形势，征求对总队的意见。
看望患病职工。
已经3次定期组织职工，包括离退休等职工在内的体检。
所有这些，集中体现了集体这个大家庭的温暖，极大地调动了广大干部和职工的积极性，促进了吉林总队和谐发展。
此外，总队开展了勘查矿山回访活动，主动到工作过的工矿企业征求意见，为客户提供良好的服务，赢得了广泛的赞誉。
三、以建设学习型党组织为契机，积极开展全员综合学习活动在认真抓好党员干部学习的同时，总队党委制定了《吉林总队全员学习教育实施方案》和年度学习计划。
以党支部为单位，利用每一个月的两个周五学习日,组织职工参加内容涉及政治理论、法律法规、业务管理、单位规章、企业文化建设等方面的学习。
诸如，学习讨论集团年度工作会议精神和国务院《关于加强地质工作的决定》、吉林省人民政府《关于加强地质工作决定的实施意见》、《公民道德建设实施纲要》等。
总队党委每年组织开展党的创新理论和党的知识竞赛活动。
同样，总队工会每年组织全体职工参加学习《宪法》、《工会法》、《民法》、《劳动法》、《安全生产法》等法规知识竞赛活动。
通过全员综合学习，从领导干部到普通职工的理论政策水平和法律意识有了很大提高和增强，工作水平得到了充分发挥。
总队实施战略创新、管理创新、每年年终开展全员考核，产业单位每年制定先进的内部管理办法等都是学习后受到的启发而付诸的实践。
青年技术人员是吉林总队未来发展的宝贵人力资源。
近年来，总队十分关心青年职工的成长进步，采取积极措施，制定优惠政策，鼓励青年通过参加各种形式的学习，努力提高业务能力和专业水平，使他们成为单位的主力军。
对各方面表现突出的青年职工，提拔到重要岗位上来。
总队每年开展了优秀青年技术人才奖和优秀科技成果奖评选活动，评选青年技术标兵、青年技术能手；优秀论文和优秀成果。
先后有15人受到总队的表彰奖励并享受相关待遇。
青年技术人员在国家级核心期刊上发表专业论文，充分展示了他们的学习和创新成果。
总队党委十分重视学习成果的转化。
在学习活动过程中，如一贯穿“学用结合，学以致用，联系实际，创新发展”这条主线。
着眼于把学习成果转化为指导工作的科学思维，转化为推动总队发展的决策思路。
注重培养领导干部的战略思维和创新理念。
在改革中寻求新突破，在发展中开创新局面，在各项工作中体现新举措。
例如，总队理论中心组通过学习集团工作会议精神和《吉林省人民政府关于加强地质工作决定的实施意见》，明确了要抓住机遇，积极争取承担更多的国家和省里的项目，在“大项目、大成果、大收益”上有更大突破，为创建一流地勘单位奠定坚实的基础。
总队领导班子成员带领有关人员到地方有关部门及工矿企业，并利用外出的机会积极联系项目，承揽各类项目累计数十项。
总队中标中央财政补贴—“吉林省梨树县大顶山铜矿矿山地质环境恢复治理工程施工”项目和中央财政补贴—“吉林省辽源煤矿地面塌陷矿山地质环境恢复治理工程施工”项目，中标总金额均超过千万元。
总队还注重对外交往，与地方政府部门、工矿企业等多家单位和其它客户保持了密切的合作伙伴关系，为增加市场占有率奠定了基础。
总队与苏州非矿院共同在吉林省白山地区的临江市及江源区、八道江区与地方政府签署了矿产资源勘查开发战略合作协议书，建立了战略合作关系。
几年来，在地方政府有关部门的大力支持下，总队转让矿权累计收入4000多万元，为队伍下一步发展提供了资金保障。
通过上述努力，提高了总队经济效益，同时，也为地方经济社会发展和实现集团发展战略目标做出了一定贡献。
四、以突出实践为特色，促进总队科学跨越发展吉林总队所在省份——吉林省是农业大省，经济相对落后，地方财政对地勘工作投入较少，项目不多，省内地勘单位有70多家，地质勘查市场的竞争十分激烈。
吉林总队不占有区域优势，面临怎样生存与发展的问题。
认清形势才能转观念。
为此，总队党委组织开展了形势教育，总队主要领导作形势报告，学习了有关文件和相关政策。
通过学习教育，使广大党员干部和职工群众统一了只有创新才能发展的思想认识，进一步明确了发展方向。
几年来，吉林总队坚持理论联系实际的学风，注重理论指导实践。
努力把学习型党组织建设与促进总队改革发展紧密结合起来，与推动本单位各项工作紧密结合起来，在实践中深化学习，通过深入学习科学发展观，促进党员干部思想观念的转变，凝聚共识，创新思路，明确目标。
领导班子认真研究工作中带全局性的战略问题，谋划总队未来发展。
在广泛调研、深入分析、充分论证的基础上，以创新的思维，与时俱进的精神先后确立了总队“141”产业发展战略格局，制定了“三条产业链”发展战略、“十二五”发展规划和中长期发展战略。
在新的发展战略与规划中明确了坚持以“矿产资源业为主业，水工环业为优势产业，多种经营业为辅助产业”三条产业链的发展方向，以“技术型、服务型、产业型”为企业定位。
提升实力，扩大规模，创立品牌，把吉林总队建设成为具有较强竞争力的综合性一流地勘单位的发展思路。
确立了“三五五二三”战略措施体系，以三条产业链为发展方向，通过积极实施五大战略，优化产业结构，增强总队实力，以五大任务为工作重点，积极打造两个亿元产值的支柱性产业，最终实现三大经济指标。