工程公司个人述职报告(1)

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工程述职报告14篇

工程述职报告14篇

工程述职报告14篇工程述职报告篇1各位领导、各位伙伴,大家好!即将过去,为能在下一年度更好工作、总结经验、坚持优点、改正不足,按公司要求特总结述职如下:上半年,我按照部门领导安排,同维修班各个成员奋战于生产一线,根据现场情况,在各位领导的正确指引下,有计划有针对性的分配维修班日常生产任务,工作中加强与各单位之间的联系,坚持到各个伙伴的施工现场去,在了解工作进度的同时,针对现场遇到的难题积极出主意。

下半年,由于工作需要,工作重心由日常维修任务的制定转移到设备检修计划的制定和备品备件的需求计划提报上,使自己的专业知识有了更进一步的提高。

作为一名机械技术人员,只有在工作生产中不断总结经验教训,发现不足,才能使自己取得更快的进步,更好的为公司服务。

一、从实践中提升自身在维修班期间,主要参与了设备的技术改造、本部的设备大小修以及设备的日常维护工作。

在11年检修期间,经历了石灰石堆、取料机的系统改造,通过技改,保证了以后两条熟料生产线的石灰石需求的供应。

设备的技术改造工作,需要丰富的现场维修经验,而这正是我所欠缺的。

通过这次改造,使得我对侧式悬臂堆料机及桥式取料机的工作原理及各种问题产生的原因有了更进一步的认识,丰富了自己的生产工作经验。

在设备的大小修及日常维护中,积极参与,为了能顺利完成车间生产任务需要,经常加班加点。

尤其是在年初进行的系统大修中,由于检修项目多,人员严重不足的情况下,通过多次讨论,伙伴们积极的提出意见,保证了大修过程中检修与现场清理同步,以及检修任务的顺利完成。

在检修期间,学到了很多东西,提升了自己,历练了自己,为以后的工作打下了良好的基础。

通过现场的日常维护工作,掌握了一定的设备运行数据及设备各部件型号及参数,使得在提报材料计划时各数据跟全面准确,从而保证重要备品备件能够及时准确的加工制作,减少因缺少备件而造成大量损失的可能性。

在工作中,首先是对自己要求严,不允许职工办的事,自己坚决不干,为现场职工做好表率。

工程类个人述职报告(通用14篇)

工程类个人述职报告(通用14篇)

工程类个人述职报告工程类个人述职报告(通用14篇)时间过得太快,让人猝不及防,在这段时间的工作中我们通过努力,也有了一点收获,来为这一年的工作写一份述职报告吧。

来参考自己需要的述职报告吧!下面是小编帮大家整理的工程类个人述职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

工程类个人述职报告篇1一、本部门的定位与关键职责:a)负责处理大厦所有工程系统发生的问题,保障大厦水、电、气、空调、电梯等等工程系统的正常运行;b)负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作,使设备始终处于良好的技术状态。

c)在“安全、可靠、经济、合理”的前提下,及时供给各设备所需的能源,做好节约能源工作。

d)组织编制各种设备的保养、检修计划,原材料采购计划,并组织实施。

e)组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸,做好设备的技术管理工作。

f)组织物业前期介入工程方面的工作。

h)负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。

物管就是做好物的管理和人的管理。

那么工程部其实就对物管理暨硬件设备设施的管理工作。

二、本年度已经实现的关键绩效指标:1、培训上岗工程管理部对工程技术人员实行培训制度,所有员工均经培训后上岗。

对入职的员工进行在岗培训和自检制度,对在职员工进行各方面的知识培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能),培训后要进行考核,不合格员工必须淘汰。

2、能源——节能指标xx年售楼中心亮相到年终12月低,能耗费用共计为91839元。

在可控范围之类,在做好广告效应和打响品牌的同时最大化的做好能源的控制,我部随天气、人员多少、环境温度、及重大型活动对能耗加以控制。

在耗材用品控制方面,工程部严格对需要加装和改进的项目做充分的评估,做到物尽其用,常用材料和易耗品做到尽量少库存,杜绝浪费。

3、对工程人员每日作业内容明细工程部人员是重新组建的团队,面对环境不同所以采用方法不同,售楼中心既是客户体验中心又是重点展示区域所以要求较高。

工程个人述职报告范文(精选5篇)

工程个人述职报告范文(精选5篇)

工程个人述职报告范文(精选5篇)时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,我们的工作又将告一段落了,你梳理过这段时间的工作吗?将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。

那么应当如何写述职报告呢?下面是小编为大家收集的工程个人述职报告范文(精选5篇),希望能够帮助到大家。

工程个人述职报告1在领导的关心和支持下,在所有同事与朋友的帮助下,通过自己的不懈追求与刻苦努力,使得自己无论在专业技能方面,还是在做事处世方面,都得到了锻炼并取得提高。

顺利的完成了从一名初涉社会的莘莘学子到一名结构工程人员的角色转换。

参加工作以来,主要从以下几方面获得了较大的收获:一、结构设计工作,在学习中积累经验作为一名结构工程专业毕业的研究生,虽然学习了七年的专业知识,但对于实际的工程结构设计基本等于从零开始,从大量的实际工程中,不断积累实际工程经验,学习到了课本上没有的专业技能。

二、深入理解规范,增长专业知识在工作的过程中,有意识的多翻看结构设计相关规范,查找结构设计计算依据;另外,有意识的系统学习结构相关规范,特别是对《建筑抗震设计规范》、《混凝土结构设计规范》、《地基基础结构设计规范》、《建筑桩基础技术规范》等几本主要规范,进行了专门的学习。

通过理论与实际相结合,不断增长自身专业知识。

三、参加学习讲座,提高设计高度为了更好的完成结构设计工作,我先后参加权威机构组织的各种专业培训和学习若干次。

还进一步学习了各种规程、标准、规程和设计手册,更好的熟悉和掌握了结构设计制图软件PKPM、STRAT、TSSD等。

此外,我院给青年员工提供了一个很好的交流学习的平台,通过各种学习座谈会及讲座,使我们接收到最新的技术手段及更先进的设计理念。

先后参加了“BEEM软件成果交流会”、“结构设计常见问题分析及工程方案解析”等,对结构设计及规范把握有了更高层次的认识,对以后的设计工作有很好的指导意义。

工程个人述职报告220xx年就要尾声,新的一年展望在即。

工程上的述职报告范文参考7篇

工程上的述职报告范文参考7篇

工程上的述职报告范文参考7篇工程上的述职报告范文篇1各位领导,同志们:在工程部的正确领导下,在同事们的帮助支持下,我在自己的工作岗位上认真履行职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。

下面,根据上级领导的安排和要求,就自己近年来的工作情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:一、认真学习,提高业务水平和工作技能作为一名中铁8局工程部部员,我意识到铁路建设事业的不断发展和业务创新对自己工作提出了更高的要求,必须认真学习,提高自己的业务水平和工作技能,才能适应形势发展与高标准工作的需要。

为此,我积极参加部里组织的相关业务培训,认真学习国家法律法规、业务知识与工作技能,提高自己的业务水平和工作技能,适应自己岗位工作的需要,按照工程部的工作精神与工作要求,认真做好自己的工作,确保工作质量,实现工作的高效与完美。

二、刻苦勤奋,努力完成工作任务自参加工程部工作以来,我在部里主要是从事技术工作,05年至09年10月,先后在东连接线从事技术工作、编制东连接线、沾昆线竣工文件,09年10月起从事技术工作并配合书记搞征地拆迁工作。

我始终认为要搞好工作,除了有良好思想与扎实工作技能外,关键是要做到刻苦勤奋。

因此,我爱岗敬业、刻苦勤奋地做好各项工作,有困难自己想法克服,有不懂虚心向人请教,时间不够加班加点,务必要完成工作。

在完成工作中,尽量做到把工作想得细一些、全面一些,切实把工作做好,争取获得上级领导的肯定与职工同事的满意。

征地拆迁工作是一份复杂的工作,我不怕困难,不怕烦琐,在书记的领导下,积极发挥主观能动性,想方设法去完成任务,确保做好征地拆迁工作,为单位做出自己微薄的贡献。

三、严格要求,促进工作发展在工作中,我严格要求自己,一是做到严于律己,宽以待人。

在部里尊重同事,搞好关系,增强部的凝聚力,形成工作合力,围绕共同目标,做好工作,促进工程部发展。

二是要求自己做完做好工作,实现“四个不让”:不让工作在我这里受阻,不让差错在我这里发生,不让满意在我这里发生,不让部的形象在我这里受到损害。

工程个人述职报告模板5篇

工程个人述职报告模板5篇

工程个人述职报告模板5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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公司工程述职报告3篇

公司工程述职报告3篇

公司工程述职报告3篇公司工程述职报告篇1各位领导:根据上级要求,现就本人一年来的工作情况、学习、履廉情况,向在座的各位领导和同仁简要汇报如下:一、不断争先创优,工作在高起点上健康运行。

____年,我在公司党委和行政的领导下,在各分公司及职能部门的鼎力支持和积极配合下,紧紧围绕公司年初的工作思路、目标、任务,勤奋努力、拼搏向上,积极开展工作,使自己所负责分管的各项工作在高起点上运行。

一是注重理论学习,思想力转化行动力。

____年以来,我在抓好自身分管工作的同时,侧重抓好政治理论学习,善于通过认真的学习,不断提高自己解决问题的处置力和对工作的驾驭力,通过召开会议、开展讨论、撰写心得笔记等多种形式,全面加强政治经济学和企业自身法规的学习,以此来适应不断发展变化了的形势。

通过系统学习,我对公司的运行有了进一步的了解和认识。

面对国际油价持续低靡,金融危机形势严峻,国际投资环境恶化,工程技术服务市场竞争激烈,钻机等停数量增多,海外收入急剧下降等诸多不利因素,企业管理层不能墨守陈规,要切实转变发展思路,只有“内抓基建、外拓市场、内外结合、标本兼治、开源节流、挖潜增效”,企业才能实现科学、健康、协调发展。

扎实的理论学习,为我自身素质的提高提供了强力助推,更为我投身实践奠定了坚实的基础。

二、是注重过程监管,创造力激发控制力。

到____年____月中旬,总计采购金额约____万人民币,较去年的____亿下降____%;共收到各单位计划总数____份,物资____项,较____年的____项下降 %;完成采购工作量亿元,自主采购价格与上年同比下降10%,全年节约采购成本近____万元。

针对工作任务不饱满、经营压力大的实际,积极实施“五个一工程”。

将公司“挖潜增效、解困扭亏”系列措施落到实处。

完善一套机制。

积极完善《国际工程公司物资采购管理办法》等相关配套制度,使得采购供应链能环环相扣。

强化召开竞争性谈判会和招标的方式进行采购,所有物资谈判都是密封上会,公正、公平、公开,最大限度的降低了采购成本。

工程类个人述职报告5篇

工程类个人述职报告5篇

【导语】述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使⽤⼲部的依据。

以下是⽆忧考整理的⼯程类个⼈述职报告,欢迎阅读!1.⼯程类个⼈述职报告 20××年⼜快过去了,回顾今年来的本⼈⼯作情况,现简单总结如下: 作为⼀个项⽬部的造价员,我能按照公司及项⽬部的各项规章制度,按时按质地完成项⽬部的各项经营管理⼯作。

1、对内的⼯作情况。

按公司的规定要求,在每⽉的⽉底,做好统计当⽉的实际施⼯产值及成本分析情况。

及时参加成本分析会议,对项⽬部每⽉的盈亏情况作出分析报告,对于施⼯阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项⼯程进⾏编制,并打印全部的⼯料分析,作为定额⼈⼯和定额材料的计划下达给⼯地施⼯负责⼈。

在实际的施⼯过程中,根据现场的实际情况,随时对定额编制⼯料含量的⾼低⽔平作出适当科学合理化的调整,其定额⼈⼯作为⼯程任务单进⾏⼈⼯的控制和分配的基础,其定额材料含量作为仓库进⾏定额领料的依据。

平时在⼯作中总是积极地配合项⽬经理进⾏合同管理,参与⼀些分包合同的洽谈,根据公司的规定并结合项⽬部的实际情况,起草⼀些分包合同的草稿,分包合同签订后,对分包合同进⾏跟踪管理,每⽉初完成本项⽬部的上⽉的实际施⼯分配任务(包括分包⽅的粗分配)、定额材料的统计,并向公司提交有关的报表,每⽉⽉底向公司提交下⽉的主要材料计划,预计下⽉的施⼯产值及各项的耗⽤成本,编制下⽉的成本保证措施。

在施⼯过程中,实⾏定额领料和成本跟踪控制,为项⽬部的成本控制提供⼀些合理化的保证措施,为项⽬部及时提供⼀些经营资料及数据,及时做好项⽬的成本核算⼯作。

及时参加项⽬的会议,按公司的规章制度进⾏值班等。

2、对外(对业主和监理)的⼯作情况。

每⽉⽉底向业主和监理提交的`施⼯进度报表以作付⼯程进度款的依据,及时与投资监理核对⼯程量,进度产值确定后,及时配合项⽬经理催促业主⽀付上⽉的⼯程进度款。

及时向业主进⾏⼯程签证,做好⼀些索赔⼯程,特别是⼀些⼯程材料的报价,提前向业主和监理报价,以便业主审核后,我施⼯⽅材料员能及时采购,使得⼯程顺利施⼯。

工程部个人的述职报告范文(4篇)

工程部个人的述职报告范文(4篇)

工程部个人的述职报告范文标题:工程部个人述职报告一、工作概述在过去的一年中,我作为工程部的一名成员,积极参与并负责多个项目的设计、规划和实施。

通过团队合作,与其他部门的良好协作以及持续的学习与成长,我在跨部门合作、项目管理和技术能力方面都有了显著提升。

二、工作成果1. 项目设计与实施在过去的一年中,我参与了X、Y、Z项目的设计和实施工作。

通过细致的调研和深入的分析,我提出了一系列创新的设计方案,并与团队一起进行讨论和改进。

最终,我们成功地完成了项目的实施,并获得了客户的一致好评。

这些项目的成功验证了我们部门的实力和专业能力。

2. 技术能力提升为了提高自己的技术能力,我不断学习和探索新的技术领域。

在过去的一年中,我主动参加了多个培训课程,并成功获得了相关认证。

通过学习新的理论知识和运用新的工具,我能够更好地应对复杂的技术挑战,并提供更优质的解决方案。

三、团队合作作为一个团队的一员,良好的团队合作对于项目的成功至关重要。

在过去的一年中,我积极参与了各种团队会议和讨论,并与团队成员紧密合作,共同解决了许多挑战和困难。

通过与团队的密切合作,我学会了倾听和尊重他人的意见,并在解决问题时充分发挥团队的协作力量。

四、跨部门合作在项目的实施过程中,与其他部门的合作至关重要。

我与市场部、销售部和生产部等部门保持着良好的沟通和密切的合作。

通过协调各个部门的工作,我们充分利用了各自的专长和资源,实现了项目目标并取得了优异的成绩。

五、自我总结与展望在过去一年中,我不断努力学习和提升自己的专业能力,在项目实施、技术创新和团队合作方面都取得了一定的成绩。

但是,我也意识到自己仍有很多需要提升的地方,比如更好地组织和管理项目,提高沟通和协调能力,深入了解市场需求,等等。

未来,我将继续努力学习和成长,不断提升自己的能力,为公司的发展做出更大的贡献。

在接下来的工作中,我将秉持负责任的态度,全力以赴,以更高的标准要求自己,并继续与团队紧密合作,超越自我,为公司的发展贡献一份力量。

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工程公司个人述职报告(1)
工程公司年度个人述职报告
各位领导:
根据上级要求,现就本人一年来的工作情况、学习、履廉情况,向在座的各位领导和同仁简要汇报如下:
一、不断争先创优,工作在高起点上健康运行。

**年,我在公司党委和行政的领导下,在各分公司及职能部门的鼎力支持和积极配合下,紧紧围绕公司年初的工作思路、目标、任务,勤奋努力、拼搏向上,积极开展工作,使自己所负责分管的各项工作在高起点上运行。

一是注重理论学习,思想力转化行动力。

**年以来,我在抓好自身分管工作的同时,侧重抓好政治理论学习,善于通过认真的学习,不断提高自己解决问题的处置力和对工作的驾驭力,通过召开会议、开展讨论、撰写心得笔记等多种形式,全面加强政治经济学和企业自身法规的学习,以此来适应不断发展变化了的形势。

通过系统学习,我对公司的运行有了进一步的了解和认识。

面对国际油价持续低靡,金融危机形势严峻,国际投资环境恶化,工程技术服务市场竞争激烈,钻机等停数量增多,海外收入急剧下降等诸多不利因素,企业管理层不能墨守陈规,要切实转变发展思路,只有“内抓
基建、外拓市场、内外结合、标本兼治、开源节流、挖潜增效”,企业才能实现科学、健康、协调发展。

扎实的理论学习,为我自身素质的提高提供了强力助推,更为我投身实践奠定了坚实的基础。

二是注重过程监管,创造力激发控制力。

到**年**月中旬,总计采购金额约**万人民币,较去年的**亿下降**%;共收到各单位计划总数**份,物资**项,较**年的**项下降%;完成采购工作量亿元,自主采购价格与上年同比下降10%,全年节约采购成本近**万元。

针对工作任务不饱满、经营压力大的实际,积极实施“五个一工程”。

将公司“挖潜增效、解困扭亏”系列措施落到实处。

完善一套机制。

积极完善《国际工程公司物资采购管理办法》等相关配套制度,使得采购供应链能环环相扣。

强化召开竞争性谈判会和招标的方式进行采购,所有物资谈判都是密封上会,公正、公平、公开,最大限度的降低了采购成本。

转换一个模式。

改变“只采不管、照单采购”模式,实行ABC管理,共更新**条物资价格;建立、维护和更新了三大数据库,有效降低物资采购风险和采购偏差。

将部门工作职能向纵向横向拓展,保证物资计划三级平库。

与西油分公司物资总公司达成一致,签订最终委托协议,保证了所有物资100%开箱验收。

强化一个意识。

围绕“勤俭节约、挖潜增效”,进一步优化资源,狠降成本,推行扁平化采购,减少采购级次,提倡长线计划,杜绝急料
计划,切实把好物资采购价格关。

突出一个调研。

9月份,针对土库曼分公司物资库存、仓储、管理进行调研,并清理库存物资,理顺环节,规范口径。

通过核对,入库账面总金额比实际采购总金额高出**万人民币,高出比例%;查清B 区积压、无动态、不能使用物资及南约洛坦项目多余物资来源,还原库存实际。

注重一个质量。

不断强化对计划审定、厂家选取、产品选择、谈判或招标、合同条款、监造、验收等各个环节的把控,确保了**亿物资质量合格率达到100%。

建立物资采购监督约束机制,认真接受各级监督检查。

对川庆公司前三季度物资质量进行严格抽查,发现问题立即书面传真两厂家,提出整改方案,并对经办人员和问题厂家实施处罚。

三是注重贯标管理,关注力催生凝聚力。

始终牢记工作职责,认真开展健康、安全和环境“三合一”贯标工作,取得显著成效。

1、重认识,安全理念深入化。

今年以来,以“不安全不生产”为原则,以“四不伤害”为目标,以“零事故、零伤害、零污染”的为追求,全面强化物、人、环境和生产过程四个受控,确定了“全面推进HSE体系建设”等九项工作内容。

年内,公司积极组织HSE综合大检查共*次。

组织“**”事故学习讨论会。

下发一般问题整改通知单**份,发现和整改隐患**项,查究违章**人次,对*人次进行了经济处罚。

设置了总经理**专项奖励基金,副科级以上干部**人
结合各自岗位安全职责,编制了《个人安全行动计划》。

认真履行“七个带头”要求,共收集**个有价值的安全经验分享素材并定期下发基层。

2、强管理,安全考核绩效化。

强化直线管理。

公司主要领导与分管领导、各部门分别签订签订HSE责任书,层层传递压力。

推行属地管理。

巴基斯坦分公司继续严格落实安保属地管理原则,机关及钻井队人员进出单位及出境,严格遵守属地安保管理。

强化绩效管理。

年内举办培训师、出国人员HSE和硫化氢取证、监督各类井控和监督资格培训班多期。

同时,加强了对《行为安全规范手册》的学习宣贯,宣贯率达100%。

注重钻井管理。

通过15个管理程序在海外现场的应用,从源头上控制风险。

厄瓜多尔分公司作业队推行安全信息看板、“安全曝光台”、无事故天数记录牌。

今年以来,公司海外项目开作业许可证**份,加强应急管理,从容应对海外自然灾害,7月份,巴基斯坦分公司CCDC-27队。

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