校企合作工作总结2教程文件
校企合作工作总结
校企合作工作总结（学校名称）与（企业名称）自（合作开始时间）起开展了校企合作项目，经过双方共同努力，取得了一系列显著成果。
本报告旨在对过去一段时间的校企合作工作进行总结，并展望未来的合作方向。
一、合作背景与目标随着教育改革的不断深入，学校积极响应国家关于深化产教融合的政策号召，致力于培养适应市场需求的应用型人才。
（企业名称）作为行业内的领军企业，也面临着人才短缺和技术升级的需求。
双方决定开展深度合作，以实现资源共享、优势互补。
合作的主要目标包括：1. 推动教育教学改革，提高学生的实践能力和创新精神；2. 建立稳定的实习实训基地，为企业提供优秀的人才资源；3. 开展科研合作，共同研发符合行业发展趋势的新技术、新产品；4. 促进学生就业，提高毕业生的就业质量和满意度。
二、合作内容与成果自合作开展以来，双方紧密围绕合作目标，开展了以下主要活动：1. 人才培养成立了校企联合教研室，共同制定教学计划和课程标准；实施了“2+1”人才培养模式，即学生在学校学习2年，企业实习1年；企业导师参与课堂教学和实习指导，提高了学生的专业素养和实践能力。
2. 实习实训建立了多个校外实习实训基地，为学生提供了良好的实践环境；企业安排了经验丰富的实习指导教师，指导学生完成各项实习任务；学生在实习期间表现出了较高的专业素养和敬业精神，得到了企业的一致好评。
3. 科研合作双方在关键技术问题上进行了广泛的合作研究，取得了一系列重要突破；共同申请了多项专利和技术秘密，推动了企业的技术创新和产品升级；通过科研成果的转化，为企业带来了可观的经济效益和社会效益。
4. 就业服务企业积极参与学校的校园招聘会和毕业生推介会，为毕业生提供了丰富的就业机会；学校为企业输送了大量优秀毕业生，成为企业宝贵的人才资源；双方共同开展了毕业生就业跟踪调查，及时了解了毕业生的就业情况和企业的用人需求。
三、存在问题与改进措施尽管校企合作取得了一定的成果，但仍存在一些问题和不足，需要双方共同努力加以改进：1. 合作层次有待提升：目前合作主要集中在人才培养和实习实训方面，科研合作和成果转化等方面还有待进一步拓展。
2024年校企合作工作总结(二篇)
2024年校企合作工作总结【校企合作工作总结】（____字）引言校企合作是高校与企事业单位之间的一项重要合作方式, 可以促进产学研深度融合, 实现资源互补、优势互补的目标。
经过2024年的校企合作工作, 我们团队在有效整合资源、落实合作项目、推动创新发展等方面取得了一系列积极成果。
本文将对这些成果进行全面总结, 并对未来工作提出一些建议。
一、资源整合方面1.加强人才培养模式创新通过校企合作, 我们积极探索以企业需求为导向的人才培养模式。
与企业合作开展双师教学, 提高学生实践能力, 并鼓励学生参与企业实训项目。
通过与企业的深度合作, 使学生的专业知识与实践能力有机结合, 培养出更适应社会需求的人才。
2.搭建产学研合作平台我们积极推动建立校企合作平台, 为企业提供技术咨询、成果转化等服务, 同时为学生提供实习和就业机会。
通过平台的搭建, 使学校与企业之间的信息交流更加便捷, 促进产学研合作更加顺畅高效。
二、合作项目落地方面1.深化产学研合作项目我们与企业合作开展了一系列产学研合作项目, 涉及多个领域。
通过与企业共同开发研究项目, 实现科研成果的市场化转化。
同时, 根据企业需求, 为企业提供技术咨询、技术支撑等服务, 帮助企业提高竞争力。
2.推动创新创业项目孵化我们积极推动校企合作创新创业项目的孵化, 为具有市场前景和创新价值的项目提供平台和资源支持。
通过校企合作, 为创业者提供创业能力培训、创业导师指导等服务, 帮助创业项目融入市场并取得成功。
三、创新发展方面1.积极开展技术创新我们与企业合作开展了一系列技术创新项目, 涉及多个领域。
通过与企业的深度合作, 共同攻克技术难题, 推动行业技术水平提升。
同时, 将科研成果与企业需求相结合, 为企业提供创新技术, 推动企业转型升级。
2.推动科研成果转化我们积极推动科研成果的转化与推广。
通过与企业的合作, 将科研成果转化为市场化产品, 为企业提供新的技术支持和市场竞争力。
校企合作工作总结
校企合作工作总结一、引言校企合作作为高等教育与产业界之间的桥梁，对于促进学生就业、推动科技创新和提升产业发展具有重要作用。
本文将对过去一年我校在校企合作方面所取得的成绩进行总结，分析存在的问题，并提出相应的改进建议。
二、校企合作成果总述1. 合作项目数量在过去一年里，我校与各企业合作的项目数量有了显著增加，涵盖了不同领域和层次的合作，包括校企联合培养、技术研发合作、科研项目合作等。
2. 学生成果通过与企业的深度合作，我校学生参与到实际项目中，提升了实践能力和创新思维。
许多学生在合作项目中获得了实践经验，部分项目成果还得到了专利保护。
3. 企业效益校企合作不仅为学生提供了实习和就业机会，也为企业带来了实质性的经济效益。
通过合作项目，企业能够借助学校的人才和资源，提高产品质量、开发新产品并拓展市场。
三、存在的问题1. 缺乏深度合作在一些合作项目中，存在着学校和企业之间的合作仅停留在表面上的现象。
学校应更加注重与企业的紧密合作，制定更详细的合作计划，明确双方的责任和目标。
2. 项目评估不足一些合作项目的效果评估比较模糊，没有明确的指标和标准来衡量合作结果。
学校应当建立科学的评估体系，从学生、企业和学校三个角度来综合评估合作项目的效果。
3. 信息交流不畅在一些合作项目中，学校与企业之间的信息交流存在不畅的情况。
学校应当建立起有效的信息交流渠道，及时传达项目进展和需要解决的问题，确保合作项目的顺利进行。
四、改进措施1. 深化合作机制学校应与企业建立更加牢固的合作机制，通过签订合作协议和制定合作规章制度，明确双方的权责，提高合作的针对性和深度。
2. 加强项目管理学校应加强对合作项目的管理，建立健全的项目管理体系，明确项目目标、进度和评估指标，确保项目按时完成，并能够产生实际效益。
3. 推进信息化建设学校应加强与企业的信息交流，借助现代化技术手段建立起高效的信息化平台，方便合作双方实时沟通和分享项目进展。
五、结论校企合作是高等教育与产业界融合发展的必然趋势，通过深化校企合作，可以促进学生就业与创新创业，推动产业结构调整和提高企业竞争力。
校企合作总结
校企合作总结篇一：校企合作总结校企合作总结（一）我校坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路的办学理念，把校企合作高技能人才培养体系作为学校一项重要的工作,是我校创建国示范中职学校内涵要求，也是中职教育的基本要求和核心。
2015年，校企合作办在学校领导的高度重视下，各部门的大力配合下，校企合作办按照服务学生，沟通服务企业，搭建平台，合作共赢的定位，采取校政合作、校企合作等多种工作方式，发挥主观能动性，开拓创新，认真研究实践，充分利用现有资源，配合教学进行专业建设和课程改革，取得显著的成效，全面提升实践教学质量，为我校人才培养和专业建设做出了应有的贡献，同时积极开创校企合作工作的新局面，优质高效地完成全年各项任务。
主要工作总结如下：一、校企合作办工作制度的完善制订了校企合作办公室2014年工作思路，确定了校企合作办公室工作职责，并对办公室正常运转作了相应的筹划。
校企合作办作为一个新部门，注重内部管理制度的建立和完善，经过几年的努力，校企合作办内部制度的完善有了一个新的提高。
（一）内部管理制度日趋完善完善了学校校企合作工作管理办法以及一些相关制度。
如校企合作项目审批流程、校企合作项目专家评审办法、校企合作工作奖励办法、学生顶岗实习的规章和制度等，并通过多种形式广泛征求相关部门意见，形成了较为成熟的文本。
（二）与政府部门建立工作沟通机制借助长株潭劳动就业服务中心、长株潭工商联、长株潭经贸局与各行业建立了工作沟通机制，同时也借助长株潭等厂商会与各行业建立了工作沟通机制，及时了解到当地企业的用工需求、岗位需求。
建立学校校企合作办与各政府部门沟通联系的长效机制。
（三）参与职教集团建设调研草案在相关调研广泛征求各方意见的基础上，完成了《关于军工职教集团的筹备实施方案》建议稿已提交领导审核。
二、校企合作工作的正常开展，合作的具体内容及取得的成绩我校通过和企业的合作，实现资源共享、优势互补，共同发展，合作模式灵活多样，促进了双方共同发展，达到学校、企业和学生三赢。
精选关于校企合作的工作总结
精选关于校企合作的工作总结校企合作工作总结一、引言随着社会的进步和发展，校企合作在我国的高校已成为一种趋势。
校企合作是指高校与企业之间建立起一种相互合作的关系，共同开展人才培养、科技研究等方面的合作。
本文将以我校与某企业的校企合作为例子进行总结，重点回顾校企合作的过程、取得的成果和存在的问题，并提出一些建议，以期为今后校企合作工作的开展提供借鉴和参考。
二、校企合作的过程从2018年起，我校与某企业开始合作，合作内容包括人才培养、科技研究和校企互访等方面。
合作的具体过程如下：1. 签署合作协议：双方在2018年7月份签署了校企合作协议，明确了合作的内容、目标和责任分工。
协议规定双方将共同合作，携手推进教育和科技事业的发展。
2. 人才培养：根据合作协议，我校开设了校企合作班，企业提供实践基地和实习岗位，并派遣专业人员进行指导。
在校企合作班的学生通过实习锻炼，增强了实践能力和职业素养。
3. 科技研究：双方共同开展了多个科技项目，利用企业的实践经验和高校的科研能力，共同攻克了多个难题。
某项目获得了国家科技进步奖的一项二等奖，为合作双方争得了荣誉。
4. 校企互访：双方定期进行校企互访，企业代表来校进行讲座，为学生提供就业指导和行业动态；高校师生则到企业参观学习，增加了实践经验。
三、校企合作的成果经过几年的努力与合作，我校与某企业在校企合作方面取得了以下成果：1. 结构优化：通过与某企业的合作，我校调整了专业设置和人才培养方案，将企业的需求和市场的需求纳入课程体系，提高了专业的针对性和实用性。
2. 人才培养成效显著：校企合作班的学生在实践锻炼中取得了较好的成绩，实习企业高度认可他们的实践能力和团队协作能力。
合作企业已经招收了许多合作班学生，为企业注入了新鲜血液。
3. 科技成果丰硕：校企合作促进了科技研究的深入开展，多个项目取得突破性进展。
合作企业获得了多项国家专利，研发的新产品在市场上获得了良好的口碑。
4. 师资队伍建设：合作企业派遣专业人员到我校进行师资培训，提高了我校教师的教学水平和实践经验。
校企合作工作总结
校企合作工作总结校企合作教育在美国、加拿大和德国等国家都已比较成熟的开展,近几年我国有些高校也在进行相关反面的探索,我们需要结合自己的专业特色借鉴国内外校企合作的成功经验,开展相关的研究和实践活动。
作为经管类专业的学生需要提高实践创新能力,接触社会了解企业,用所学理论要解决实际经济管理问题,因此积极开展校企合作是经济管理专业教学的必然选择。
(一)、我院校企合作的主要做法与经验1、通过横向科研项目实现校企之间合作目前高校面临的一个重要问题就是理论与实际脱节,学生学习的专业理论知识社会实践之间存在脱节现象。
学生毕业之后不能适应企事业单位的需求。
为了解决这个问题，我校从2003年起主动与企事业单位联系,完成了大量校企合作的横向科研项目。
2、组织教师、学生为企事业单位直接提供服务除了高层次的横向研究合作之外,教师和学生利用各种途径接触企业为企业提供基础性服务,这也是锻炼教师和学生实践能力提高社会适应性的一个重要方面。
我们持续性地开展这方面活动取得了良好效果,主要有以下几项: 青海海通汽车贸易有限公司是我系校外实习基地,每年可以让我们的学生利用校企合作这一集中实践环节来实习，提高实践动手能力，让学生多接触企业的实际,将所学理论应用于实践，从中学到很多东西。
现在每年有很多学生毕业后去企业,能够顺利地工作，3、校企合作通过各种形式对学生进行实践技能训练从我院的培养定位来讲,更要注重学生实践能力的培养。
从这个角度出发我们积极组织学生参与企业牵头的各种赛事。
4、与中小企业协会长期沟通机制与企业保持联系是我们培养应用型人才的重要环节,为此我们与省中小企业协会建立了良好的合作关系,中小企业协会定期要请省内的企业家来校与学生座谈交流,通过交流和了解,为校企之间开展广泛的合作奠定了基础。
目前已经有数位企业家成为我们的兼职教授,也有部分优秀学生被企业家看重获得了工作机会。
5、充分利用校外实习基地加强校企合作目前,我们已经建成了青海海通汽车贸易有限公司，北出口上海大众4S店等实习基地,定期安排学生赴基地实习,让学生接触社会增强实践能力。
2024校企合作工作总结（2篇）
2024校企合作工作总结2024年校企合作工作总结一、工作背景和目标2024年是校企合作工作的关键一年，为了进一步加强学校与企业之间的紧密联系，推动双方合作共赢的发展，我们制定了以下目标：1. 加强与企业之间的沟通与合作，促进人才培养与需求的对接。
2. 打造专业实践平台，提高学生的实践能力和就业竞争力。
3. 推动科技成果转化，促进校企合作的科技创新。
4. 积极引进企业资源，支持学校的发展和改革。
二、工作成果1. 加强与企业之间的沟通与合作（1）建立了校企合作交流平台，定期组织双方代表进行座谈会、研讨会等活动，促进双方的深入交流和合作。
（2）建立了学院与企业代表的联络机制，加强学院与企业之间的紧密联系，及时了解和反馈企业需求，并针对性地调整和优化人才培养方案。
2. 打造专业实践平台（1）积极引进企业实习基地或实验室，为学生提供优质的实践和实习机会。
（2）举办专业实践竞赛和实践项目，鼓励学生积极参与，提升他们的实践能力和综合素质。
（3）与企业合作开展校企合作教育，将实际项目与课程内容相结合，培养学生的实践能力和就业竞争力。
3. 科技成果转化（1）建立了科技成果转化平台，促进学校科研成果的转化和推广，支持校企合作的科技创新。
（2）鼓励教师与企业合作，申请科研项目和科技成果转化项目，推动科技成果的转化和产业化。
4. 引进企业资源（1）组织企业资源招标，引进优质的企业资源支持学校的发展和改革。
（2）与企业签订战略合作协议，深化双方在人才培养、科技创新等方面的合作，推动校企合作的深入发展。
三、存在的问题和改进措施1. 沟通不畅：由于双方的工作重心和目标不同，存在一定沟通障碍。
我们将继续加强与企业之间的沟通，建立起长期稳定的合作机制，确保信息的及时传达和反馈。
2. 实践机会不足：由于实习基地和实验室数量有限，部分学生的实践机会相对较少。
我们将继续积极寻求与企业合作，扩大实践机会，确保每个学生都能够获得充分的实践机会。
校企合作培养总结范文
随着我国经济的快速发展，企业对高素质、高技能人才的需求日益增长。
为了培养适应社会发展需求的人才，校企合作应运而生。
本文就校企合作培养工作总结如下：一、校企合作背景近年来，我国职业教育改革不断深化，校企合作成为推动职业教育发展的关键举措。
通过校企合作，学校和企业可以优势互补，共同培养符合市场需求的高素质人才。
二、校企合作实施情况1. 建立校企合作机制学校与企业签订合作协议，明确双方的权利和义务，确保校企合作顺利开展。
2. 优化课程设置学校根据企业需求，调整专业课程设置，将企业实际需求融入教学过程中，提高学生的实践能力。
3. 建设实习实训基地学校与企业共建实习实训基地，为学生提供真实的工作环境，让学生在实践中提升技能。
4. 开展订单式培养学校与企业合作，针对企业特定岗位需求，开展订单式培养，确保毕业生能够快速适应企业工作。
5. 加强师资队伍建设学校与企业共同选拔优秀人才担任教师，提高教师的专业水平和实践能力。
三、校企合作成果1. 提高学生就业率校企合作培养的学生，由于具备较强的实践能力和岗位适应能力，就业率显著提高。
2. 增强企业竞争力企业通过校企合作，培养了一批优秀人才，为企业发展提供了有力支持。
3. 提升学校知名度校企合作的成功实施，使学校在行业内的知名度不断提升，吸引了更多优质生源。
四、校企合作存在的问题1. 校企合作机制不够完善部分校企合作项目缺乏长期性和稳定性，影响了校企合作的效果。
2. 校企合作深度不足部分校企合作项目停留在表面，未能深入到人才培养的全过程。
3. 师资力量不足部分学校师资力量不足，难以满足企业对高技能人才的需求。
五、校企合作改进措施1. 完善校企合作机制建立健全校企合作制度，确保校企合作项目的长期性和稳定性。
2. 深化校企合作内容将校企合作融入到人才培养的全过程，提高校企合作的质量。
3. 加强师资队伍建设引进企业优秀人才担任教师，提高教师的专业水平和实践能力。
总之，校企合作是培养高素质、高技能人才的重要途径。
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云南天鸿高岭矿业有限公司企校合作工作
总结报告
近年以来，天鸿高岭矿业在临翔区委、区政府的关心支持下，随着市场经营的不断完善，天鸿高岭矿业为了适应公司发展的需要，建立更为有效的培训学习机制，打造一支具有强大竞争力的学习型团队，全面提升公司员工的管理创新能力和自身素质，公司按照“高级补新、中级补能、基层补缺”，多层次（培训计划方案）、多形式、多渠道、多批次开展的培训思路，积极探索实践公司与学校合作培训员工的新机制，有效地促进天鸿矿业持续发展和效益的提升，为天鸿矿业的持续发展提供了源源不断的人力资源保障。
回顾2011年，公司企校合作主要做了以下具体工作：
一、打造学习型团队，有效提高员工能力素质
如何有效的提高员工的素质技能？是天鸿矿业可持续发展的头
等大事。
针对我公司员工知识结构特点，结合公司工作实际，在全公司营造比学习，比钻研的学习氛围。
一方面，我公司注重员工学习方式方法的创新，挖掘每一个职工的内在潜力，调动员工深度思考，相互启发，共同提高。
我们结合业务工作，建立了年度中心组学习评比制度。
根据培训课时、培训质量、培训效果等技术指标，设立了相对固定的年度奖项。
一年来：公司中心学习组，累计培训27期，接受培训员工874人次；专业技术培训班6期，接受培训员工47人次。
通过培训学习，提高了生产一线及管理人员比学习、比创新、比奉献的精神，
大家的工作热情高涨，达到了以学促干、以干促优的目的，有力地带动了全体人员讲专业，谈工作的学习热情，有效的提高了工作能力和工作质量。
另一方面就是培训学习途径多元化、培训学习资源共享化。
结合公司自身特点，我们不断拓展员工培训学习手段，为员工搭建了多种培训学习平台：一是鼓励员工业余学习，进行在职继续教育，开阔视野，为了激发公司员工更好地学习，我们专门制定了员工求学的激励政策，还设立了学习补助金与奖学金；二是提倡在工作中学习，带着工作中的问题去学习，通过学习解决工作中的困惑；三是提供多种途径的培训学习渠道。
以请进来送出去等多种培训学习方式，举办公司中心学习组、专业技术培训班、委培班等各类培训班16期，累计授课3000多课时，累计受训人员达1800余人次。
2011年1月，我公司在临翔区人事局、临翔区劳动和社会保障局的关怀支持下，成立了临沧市临翔区高校毕业就业见习基地。
初步构建了立体的培训学习网络，为员工培训学习创造了便利的条件。
公司的同志讲：“公司培训中心可以让你随时随地学习，不学习不行了，学习大有甜头”。
二、以公司需求为导向，寻求企校合作培训伙伴
在市场经济条件下，天鸿矿业经过自身改制及相互间的重组，生产力布局和链接得到重新组合，资源配置进一步优化，促使天鸿矿业在优化发展的过程中，不仅注重自身的发展环境，而且也特别注重人力资源开发的优化工作。
我们深入了解、多方咨询经论证可行后，公司分别与中国地质大
学（武汉）、临沧市技工学校、耿马职业学校、昆明启达咨询公司等多家单位签约合作。
在中国地质大学（武汉）建立了高岭矿专业培训基地，由国家教育部授权在公司建立了国家级纳米矿物材料及应用工程研究中心；在临沧市技工学校组办了天鸿矿业班、耿马职业学校组办了高岭土精加工工艺班，有机地将招工与培训一体化实施。
一年来，中国地质大学副院长严春杰教授、中国地质大学（武汉）岩石矿物材料学肖国琪博士等19人次先后亲临公司现场举办高岭矿
专业知识培训班9期，授课200多课时，培训人员达600多人次，中国地质大学为公司培养出博士后1人，博士1人，大专/本科 9人，专业技术人才60余人。
我公司与临沧市技工学校、耿马职业学校签订培养协议，由学校面向贫困地区招收家庭贫困的优秀学生进行培养。
公司赞助学生并提供实习机会，学生经过严格的课程学习和技能训练，考取毕业证书和职业资格证书后，由公司接收就业。
2010年以来，我公司共培养了来自耿马、镇康、沧源、永德、贫困地区的学子155名，为公司培训复合型人才115人，从而实现“培养一个、就业一人、脱贫一户”的目标。
三、成立企校合作组织机构，保证企校合作有效运行
为确保企校合作有效运行，我公司成立了由公司领导及各部门主要负责人组成的以我公司高岭土材料工程技术研究中心为平台，主要分析、研究企校合作的模式、方法，找准培养定位，明确培养方向，全面指导协调我公司企校合作各项工作，并由公司执行董事，负责企校合作工作的开展。
四、以技能培训为核心，安排组织专业培训
核心竞争力是企业的生命，是公司生存与发展的基石，专业技能是我们天鸿矿业核心竞争力全部内涵的真谛。
企校合作形式下的技能培养，应该紧紧围绕员工对高岭矿相关专业及加工技能的要求展开。
在内容上，我们尝试“加强文化基础课、精简专业理论课、突出专业实践课”的框架下安排培训教学活动；对于文化课，公司正视员工的现状，务实地提出“合格”的培训教学要求，切合实际地安排培训任务；对于专业理论课的精简，肖国琪博士既注重基础性，又注重实效性，以“够”学、“能”学为第一考虑因素，将过于深奥的纯理论删改，同时增补新科学、新技术知识，拓宽员工知识视野，突出专业实践课，以实践作业模块为体系组织实训。
他深入公司基层，了解公司及员工对专业知识、技能的要求，在此基础上，编写有针对性、教法、学法一体形式的培训教材，使其成为帮助员工自主操作的说明书；理解实践原理的辅导书。
公司人力资源部还根据公司生产力的发展状况，及时地调整培训内容，开设相应的课程，并进行对应的实训。
让我们的员工成为掌握一定先进生产设备操作能力的、适应公司新科技发展的技术人才。
在方法上，我们以实际工作岗位作业模块为载体，培训相关专业理论知识，用相关专业理论辅助实际操作，在“练”中“学”、“学”中“练”，“学”、“练”结合，实行专业理论培训与实训操作相结合的一体化培训。
在形式上，为了让实训更好地充满生命活力，实训形式灵活多种。
有结合专业课程内容的实训，也有结合公司需要的各类岗
位培训。
除了公司培训外，我们还依托规模大、专业强、管理先进的中国地质大学（武汉）、临沧市技工学校、耿马职业学校建立稳定的员工培训基地，在公司内选拔优秀员工和招聘新员工在校内理论学习达到一定标准后，分期分批回公司顶岗实习。
由此，拓宽了员工的专业视野，提高了员工对新技术的适应能力，顶岗实习是实现理论与实践、培训与生产相结合的有效手段。
五、创新合作模式，实现企校双赢
企校合作的生命线是实现“双赢”，只有坚持开展高质量的深度合作，才能真正实现合作的可持续性和企校双赢。
我公司突破传统的企校合作模式，本着“资源共享、互惠互利、优势互补、共同发展”的原则,以企校“双赢”为切入点构建“企校互动”的新型机制,深入加强与学院联系、沟通,努力与合作院校建立高层次、稳定性联系。
同时借鉴国内外最新的“企校合作”研究成果,切实将借鉴与创新有机结合,从理论与实践结合的高度研究并努力创建企校合作新模式。
以有效形成传授知识与培养能力相统一的、强化学生实践能力培养为目标的新型企校合作培养模式，依托中国地质大学（武汉），充分发挥中国地质大学国家级重点学科矿物学、岩石学、矿床学及材料科学、环境科学、化学、物理学等方面的综合优势，特别是纳米矿物材料学科方面的独特优势；通过整合相关资源。
2011年11月，由国家教育部主办的纳米矿物材料及应用教育部工程研究中心在我公司签字挂牌
成立，是国内唯一获此殊荣的企业，这标志着中国地质大学与我公司
的合作更进了一步，同时也标志着我公司在高岭土产业开发上有了新的突破，为我公司今后的产品开发、人才培养、开拓市场、发展壮大奠定了坚实的科技基础。
六、成功的经验
企校合作，要以“双赢”、“多赢”为目的。
我们的最终目的是盈利，学院的最终目的是学生的就业。
要极力地为学院着想，把毕业顶岗实习和就业有机地结合起来。
利用毕业顶岗实习和企校合作，
积极宣传我公司，树立我公司良好的社会形象。
促进我公司矿产资源科学合理的开发利用，推进我公司纳米材料产业的跨越式发展。