广州市2012年不同技术等级和专业职称劳动者工资指导价位
2012年21省(市、区)公布工资指导线(明细及官方文件)
23.0% 20.0%
0.0% 0.0% 0.0%
2011 桂人社发〔2011〕140号 2011 琼人社发[2011]190号 2011 没有文号 2010 川办发[2010]97号 2011 人社部官网 2011 云人社发〔2011〕112号
2012/10/10
13.0%
22.0%
0.0%
2012 桂人社发[2012]73号
人社发〔2012〕108号 湘 2012/9/25 2012/6/26 2012/2/29 2012/8/31 13.0% 13.0% 15.0% 15.0% 18.0% 18.0% 22.0% 4.0% 6.0% 6.0% 4.0% 2012 闽人社文〔2012〕315号 2012 赣人社发〔2012〕55号 2012 鲁政字〔2012〕34号 2012 豫人社劳资【2012】 6号
19.0% 19.0% 19.0% 17.0% 20.0%
5.0% 7.0% 5.0% 0.0% 6.0% 4.7%
2012 陕人社发〔2012〕56号 2012 甘人社通〔2012〕254号 2012 青人社厅发〔2012〕58号 2012 宁政发〔2012〕54号 2012 新人社发〔2012〕49号 21
调整省份平均调幅
21.0% 22.0% 20.0%
5.0% 3.0% 4.0%
2012/1/17
13.0%
20.0%
5.0%
2012 川人社发〔2012〕15号
2012/7/12
13.0%
20.0%
4.0%
2012 云人社发（2012）
20.0% 18.0% 20.0% 17.0% 20.0%
7.0% 6.0% 5.0% 0.0% 6.0%
2012年各行业岗位薪酬对比表
行业职位低端中低端中端中高端高端低端中低端综合管理首席/总裁/总经理477398191214532429898062802739786826副总经理/副总裁562778695614109923310041745646907246人力资源总监27941485188600613841324793423284043人力资源经理2937542074616379107312191424483506人力资源主管246533310945403621288227620542759人力资源专员146772045627678366984790812231705人力资源助理119661566221677275193594099713052815393500行政经理227533156043179604508171918962630行政主管163912273631105435475887013661895办公室主任213612963040538567537672117802469行政专员/助理11485149742066326178339109571248经理助理11777156412184628291379409811303前台接待/总机/接待生873010646138381851721774728887采购总监29361472878878416725033999224473941采购经理32812478727231711172117161827343989采购主管236293105043092596248551119692588采购员165322361430909416485540613781968采购助理128901735923846300593958210741447物流经理29900431916545010267315547024923599物流主管198442785638838550197817416542321物流专员/助理126071684423703316194311210511404高级硬件工程师2332831129494579403718098519442594硬件工程师18565239723443450989763691547199811590716624833784行政总监4722073273人力采购物流信息技术行政中端湘潭中高端高端备注12110946824915523363-5万月薪是一个高薪坎11758950219425347887167560511534206611千300~3000是一个初职坎513643217589101603506-101603784327151776856230720063058399218061556229329951305-2995 610650219659138540000 35983114503868102630-6810 2592224336294906337829244729639317221485218228261248-2826 18211562235831621153102015431815887-1815739956701393828333 602650089310143023989-14302 35913089496971262588-7126 25762272347146171968-4617 1987171725053299 545445278556129563599-12956 3237277945856515 19751689263535931404-3593412133587836150822870243442496364。
2012年广州市社保费调整2012年广州市社保费要交多少2012广州社保费
2012年广州市社保费调整2012年广州市社保费要交多少2012广州社保费第一篇：2012年广州市社保费调整 2012年广州市社保费要交多少2012广州社保费2012年广州市社保费调整2012年广州市社保费要交多少2012广州社保费从2012年7月1日起，我市将按广东省和广州市统计局提供的数据，2011年全省在岗职工月平均工资3763元，2011年广州市城镇单位职工月平均工资4789元，对社会保险费缴费基数上下限进行相应调整。
其中，广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数上限从10089元调至11289元，下限由2018元调至2258元；广州市（不含番禺区、花都区、从化市、增城市）每月城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从13623元调至14367元，下限由2725元调至2873元；广州市每月生育保险缴费基数上限从13623元调至14367元，下限由2725元调至2873元。
同时，我市每月医疗保险中的重大疾病医疗补助金、过渡性基本医疗保险、补充医疗保险、住院保险和外来从业人员基本医疗保险的缴费基数均由4541元调至4789元。
2012年7月份起广州市城镇职工基本医疗最低社保费用821.27，外来工医保最低社保费用591.44广州骏伯人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务机构，由广州市人事局颁发人才服务许可证，具有相应的服务资格。
现已代理外资、合资、民营、私营企业及北京、上海、深圳、珠海等地多家企业驻广州的分公司（办事处）员工的社会保险、劳动用工、人事档案等人力资源相关的事务，解决了各地总公司对于广州员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利，实现了各地企业驻广州分公司（办事处）的本土化管理，既简化了总公司对分公司遥控管理环节也降低了这方面的管理成本，同时得到了员工的认同，解决了驻广州的分公司（办事处）员工的实际问题。
广州骏伯人力资源有限公司联系人：开先生地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803—806室手机：***办公Q：2628459114服务关键词：广州社保个人查询广州社保查询广州社保缴费基数广州挂靠买社保广州挂靠单位买社保广州市社保挂靠广州市社保代理公司社保代理公司代理社保社保代理广州社会保险查询广州社保代办公司广州社保代办安全吗代办广州企业社保广州代办个人社保第二篇：关于广州市2012年7月起调整社保费缴费基数的通知关于广州市2012年7月起调整社保费缴费基数的通知从2012年7月1日起，我市将按广东省和广州市统计局提供的数据，2011年全省在岗职工月平均工资3763元，2011年广州市城镇单位职工月平均工资4789元，对社会保险费缴费基数上下限进行相应调整。
2012年最新全国最低工资标准
2011年2012年2012年上调幅度新标准实施日备注北京1160 1260 8.60% 2012年1月1日上海待定天津1160 待定重庆"870750710" 待定深圳1320 1500 13.60% 2012年2月1日广州1300 1500 15.40% 2012年2月1日陕西"1000910850790" 平均21.5% 2012年1月1日" ◆一类标准：（1000 元/月）（10.0元/小时）西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市榆阳区、神木县、府谷县、定边县、靖边县、横山县◆二类标准：（910元/月）（9.1元/小时）西安市长安区、临潼区、高陵县，宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县，铜川市王益区，汉中市汉台区、南郑县，榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县，渭南市临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴起县◆三类标准：（850元/月）（8.5元/小时）西安市周至县、户县，安康市汉滨区、旬阳县，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市歧山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县，铜川市印台区、耀州区，商洛市商州区◆四类标准：（790元/月）（7.9元/小时）西安市蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市宜君县，汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县"江西"870800730670610" 平均21.5% 2012年4月1日"◆一类区域870元/月、非全日制用工8.7元/小时南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区。
2012新人工单价表
关于调整建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、城市轨道交通、仿古建筑及园林工程预算工资单价的通知
各省辖市住建局（建委），各有关单位：
为了切实反映建筑市场用工价格变化情况，积极保障建设领域劳动者的合法权益，促进我省建筑市场的健康有序发展，经商省有关部门，决定调整我省建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、城市轨道交通和仿古建筑及园林工程的预算工资单价标准。
具体事项通知如下：
一、预算工资单价标准
单位：元/工日
附注：机械台班定额中的预算工资单价按照67元/工日执行。
二、调整方法
1、编制投资估算、设计概算、招投标工程编制招标控制价（标底）和依法不招标工程编制预算时，工资单价均按本通知规定的标准执行。
2、2012年2月1日之前签订施工合同的在建工程，2012年2月1日之后完成的工程量部分按本通知规定的标准调增，施工合同另有约定的除外；原投标报价或签订施工合同时工资单价有让利的，工资单价调
整时应扣除原让利部分。
3、本通知规定的预算工资单价标准，按照费用定额（计算规则）规定，应计入基价，作为取费基础。
三、其他
1、本通知自2012年2月1日起执行。
2、建设工程预算工资直接关系到施工工人的切身利益。
请工程建设各方严格按本通知规定标准进行工程计价。
明年我省将改变现行做法，研究出台建设工程预算人工工资单价的有效调整办法，实现预算工资单
价的动态调整。
二O一一年十二月二十。
2012全国各地最低工资标准一览表
说明：各地的最低工资标准的含义并不完全一致，例如：最低工资标准中是否包括个人缴纳的社保、住房公积金部分？是否包括交通补贴、伙食补贴等？因此，比较最低工资标准的高低不能完全从数值上值得结论，必须将数值与其实际含义结合起来比较。
地区
调整生效日
全日制就业劳动者最低工资标准（元∕月）
非全日制就业劳动者小时最低工资标准（元∕小时）
北京
2012年1月1日
1260
14
山西
2011年4月1日
一类980
二类900
三类820
四类740
一类10.8
二类9.9
三类9.0
四类8.1
新疆
2011年6月1日
一类1160
二类960
三类880
四类800
一类11.6
二类9.6
三类8.8
四类8.0
辽宁
2011年7月1日
一类1050
二类980
三类900
四类820
一类8.9
二类8.3
三类7.6
四类6.9
黑龙江
2010年7月1日
600-880
5.5-7.5
云南
2010年7月1日
一类830
二类740
三类630
一类8.0
二类7.0
三类6.0
海南
2010年7月1日
一类830
二类730
三类680
一类7.2
二类6.3
三类5.9
甘肃
2010年10月1日
一类760
二类710
三类670
四类630
一类7.9
二类7.5
三类7.1
四类6.6
2012年提高津贴标准表(会计看)
建国前老工人津贴标准(六)
岗位 （职务） 副厅级 正处级 副处级 正科级 副科级 科员以下
原标准 现标准 2917 2385 2204 1881 1739 1406 3190 2630 2440 2070 1890 1530
技师 高工 中级工 初级工
1749 1505 1355 1242
1970 1970 1970 1970
类别 岗位 （职务） 专 技 岗 位 一至四级(正高级) 五至七级(副高级) 八至十级(中级) 十一至十三级以下 (助理级及以下) 三级(厅级正职) 四级(厅级副职) 管 在 理 职 岗 位 五级(处级正职) 六级(处级副职) 七级(科级正职) 八级(科级副职) 九级(科员、办事员) 工 勤 技 能 岗 位 专 技 岗 位 二级(技师) 三级(高级工) 四级(中级工) 五级(初级工) 普通工 一至四级(正高级) 五至七级(副高级) 八至十级(中级) 十一至十三级以下 (助理级及以下) 三级(厅级正职) 四级(厅级副职) 管 退 理 休 岗 位 五级(处级正职) 六级(处级副职) 七级(科级正职) 八级(科级副职) 九级(科员、办事员)
二级(技师) 三级(高级工) 四级(中级工) 五级(初级工、普通工)
二〇一三年一月三十一日制
原标准 753 696 59510 1158 1062
753 696 594 549 444 552 475 428 392 392
876 813 690 630 510 681 576 510 492 492
1190 九级(科员、办事员)
事业单位离休人员生活补贴标准(五)
类别 岗位 （职务） 专 技 岗 位 一至四级(正高级) 五至七级(副高级) 八至十级(中级) 十一至十三级以下 (助理级及以下) 三级(厅级正职) 四级(厅级副职) 管 在 理 职 岗 位 五级(处级正职) 六级(处级副职) 七级(科级正职) 八级(科级副职) 九级(科员、办事员) 工 勤 技 能 岗 位 二级(技师) 三级(高级工) 四级(中级工) 五级(初级工) 普通工
广州市人力资源和社会保障局关于发布广州市2012年劳动力市场工资
广州市人力资源和社会保障局关于发布广州市2012年劳动力市场工资指导价位的通知【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】穗人社发[2012]47号【发布部门】广州市人力资源和社会保障局【发布日期】2012.05.31【实施日期】2012.05.31【时效性】现行有效【效力级别】XP10广州市人力资源和社会保障局关于发布广州市2012年劳动力市场工资指导价位的通知（穗人社发〔2012〕47号）各区、县级市人力资源和社会保障局，各集团公司，各企业：为建立与现代企业制度相适应的企业工资收入分配制度，充分发挥劳动力市场对企业工资分配的基础性调节作用，指导企业合理确定工资水平和引导劳动者有序流动，根据国家和省的要求，我局抽样调查了全市各区不同行业、不同规模、不同注册类型、生产经营正常的企业在岗职工2011年全年工资水平，经统计汇总，形成了我市2012年劳动力市场部分职业（工种）工资指导价位，现予以发布，并就有关情况及数据运用说明如下：一、发布的各职业（工种）工资指导价位的统计口径为在岗职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资等。
二、发布的各职业（工种）工资指导价位分为高位数、中位数、低位数和平均数，高、中、低位数水平一般由劳动力市场供求、用人单位的经济效益和劳动者的综合素质等因素决定。
三、工资指导价位是一种市场价格信息，是供用人单位和劳动者参考的指导性信息，用人单位和劳动者可依据工资指导价位，综合考虑劳动力市场供求状况、企业生产经营情况、人工成本水平以及劳动者的技能水平等因素，合理协商确定工资标准和工资水平。
四、工资指导价位可作为开展工资集体协商的参考依据，用人单位可参照劳动力市场工资指导价位，结合我市发布的企业工资指导线，通过开展企业工资集体协商，合理确定企业内部各类人员的工资水平、工资关系和工资调整幅度。
附件：1、广州市2012年劳动力市场工资指导价位2、其他相关数据广州市人力资源和社会保障局二○一二年五月三十一日附件1：广州市2012年劳动力市场工资指导价位。