重庆市劳动合同实用版
重庆市劳动合同范本通用版
重庆市劳动合同范本通用版劳动合同编号：【】甲方（雇主）：名称：【公司名称】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：姓名：【姓名】身份证号码：【身份证号码】户籍所在地：【户籍所在地】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲方与乙方就劳动关系建立以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自【签订日期】起生效，至【合同期限结束日期】为止。
2.本劳动合同关系终止时，如乙方的工作需求仍未满足，双方可以协商续签劳动合同，并签订书面续签协议。
二、工作内容1.乙方职位及工作内容为：【具体职位及工作内容】。
2.乙方应按照甲方的工作要求和安排，保质保量完成工作任务，并承担相关的工作责任和义务。
3.乙方有义务保守甲方所授予的商业秘密和机密，不得泄露给其他人或利用于自己的个人利益。
三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每日【工作时长】小时（包括休息时间）。
2.乙方享有法定节假日、婚丧假、产假、病假等休假权益，具体以国家法律法规的规定为准。
四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为【基本工资】元/月。
乙方的劳动报酬将每月按时结算，直接转账到指定的银行账户。
2.乙方还享有按照国家要求参加社会保险和公积金的权利和义务。
具体比例和扣费标准以国家法律法规为准。
五、违约责任1.如乙方在工作中违反国家法律法规、公司规章制度、工作纪律等，严重影响甲方经营活动的，甲方有权采取相应的纪律处理措施，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
2.如乙方违反劳动合同约定，擅自解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。
六、劳动保护和安全1.甲方应为乙方提供良好的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和工作环境的卫生安全。
2.乙方有权拒绝从事危害人身健康和人身安全的工作。
七、劳动合同解除1.劳动合同到期后，视乙方是否继续工作而决定是否终止劳动合同关系。
最新重庆市劳动合同(官方范本)合同范本
最新重庆市劳动合同(官方范本)合同范本第一章总则第一条为了规范劳动合同的签订、执行和解除，保障劳动者和用人单位双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合重庆市的实际情况，制定本合同范本。
第二条本合同范本适用于重庆市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立全日制劳动关系的场合。
第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
第二章合同当事人第四条甲方（用人单位）名称、住所和法定代表人或者主要负责人的信息应当详细列明。
第五条乙方（劳动者）的姓名、地址和身份证件信息等应当详细列明。
第三章合同期限第六条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式，双方应当根据自身情况选择适用的合同期限。
第七条固定期限劳动合同应当明确合同的起始日期和结束日期。
第八条无固定期限劳动合同自签订之日起生效，除非依法解除或者终止。
第九条以完成一定工作任务为期限的劳动合同应当明确任务内容和预计完成时间。
第四章工作内容和工作地点第十条甲方应当根据生产和工作的需要，明确乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第十一条甲方根据工作变化，可以调整乙方的工作岗位，但应当与乙方协商一致，并按调整后的岗位重新确定工资待遇。
第五章工作时间和休息休假第十二条甲方应当执行国家规定的工作时间制度，确保乙方的休息权利。
第十三条乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第六章劳动报酬第十四条甲方应当按时足额支付乙方工资，工资的确定应当符合国家和地方的有关规定。
第十五条乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。
第七章社会保险和福利第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，甲方应当按时足额缴纳社会保险费。
第十七条甲方应当为乙方提供符合规定的福利待遇。
第八章劳动保护、劳动安全和职业卫生第十八条甲方应当提供符合职业安全卫生标准和劳动保护规定的工作环境和条件。
重庆市劳动合同范本三篇
重庆市劳动合同范本三篇篇一劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________1. 劳动合同期限1.1 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.2 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2.2 工作地点：____________________3. 工作时间和休息休假3.1 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
3.2 甲方应按照法律法规的规定，保障乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
4. 劳动报酬4.1 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
4.2 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.3 乙方在试用期间的工资为_____元。
5. 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
5.2 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
重庆市劳动合同模板（4篇）
重庆市劳动合同模板甲方：统一社会信用代码：电话：地址：乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联系人：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____项形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作地点和工作内容（一）乙方的工作区域或工作地点为___________________。
（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
三、工作时间（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。
（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
四、劳动报酬（一）甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方工资。
甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资：1、乙方执行计件工资，计件工资为____元/件。
2、乙方执行计时工资，月工资为____元。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
（二）乙方在试用期月的工资为____元/月。
五、社会保险和福利待遇（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
重庆新版劳动合同范本5篇
重庆新版劳动合同范本5篇第1篇示例：近年来，随着劳动力市场的快速发展和法律法规的不断完善，重庆市发布了新版的劳动合同范本，以进一步规范劳动关系，保障劳动者的合法权益。
劳动合同作为雇佣双方共同遵守的法律文件，在保障劳动者权益的也为用人单位提供了明确的合同内容，促进了劳动力市场的健康发展。
在重庆市新版劳动合同范本中，合同主体、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、工伤保险、解除合同等方面都有详细规定，以下是一份典型的重庆新版劳动合同范本：一、合同主体：雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）二、工作内容：乙方将根据甲方的安排，从事XXX职务，并完成XXX任务三、劳动报酬：1.乙方的工资为XXX元/月，发放日期为每月的XX 日；2.乙方的其他福利待遇为XXXXX四、工作时间：1.乙方的工作时间为每周工作XX小时，休息日为XXXX；2.若需要加班，乙方需提前向甲方报备并得到甲方的书面同意六、社会保险：1.甲方将为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；2.具体费用由甲方承担七、工伤保险：乙方如因工作而受到伤害，将由甲方提供相应的工伤保险赔偿，具体金额按照国家相关规定执行八、解除劳动合同：1.劳动合同在以下情况下可予解除：（1）双方协商解除；（2）乙方违反合同规定被解除；（3）其他法定解除情况；2.解除合同后，双方需按照法律规定履行相应的补偿义务以上为重庆市新版劳动合同范本的典型内容，甲乙双方在签订合同前要仔细阅读并理解合同内容，确保自己的权益得到有效保障。
雇主在制定劳动合同时也要遵守国家法律法规，保证合同的合法性和有效性，避免发生纠纷。
重庆市新版劳动合同范本的发布不仅体现了政府对劳动者权益的关注和保护，也有助于建立和谐的劳动关系，促进企业和员工之间的良好合作。
希望通过合同的规范、明确，能够有效地提高劳动力市场的整体效益，推动重庆市经济社会的稳步发展。
第2篇示例：重庆新版劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者名称）身份证号：（身份证号码）鉴于甲方需要招聘乙方从事特定工作，为明确双方权益，特订立本劳动合同。
最新重庆市劳动合同(官方范本)合同范本
最新重庆市劳动合同(官方范本)合同范本第一章总则第一条为了规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，明确双方当事人的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，结合重庆市的实际情况，制定本合同范本。
第二条本合同范本适用于重庆市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系的订立、执行和解除劳动合同的行为。
第三条劳动合同是用人单位与劳动者之间就劳动条件和权利义务达成的协议。
劳动合同一经依法订立即具有法律约束力，双方当事人应当履行。
第二章合同的订立第四条劳动合同应当以书面形式订立。
合同文本应当由双方当事人各执一份，用人单位还应当报送当地劳动行政部门备案。
第五条劳动合同应当包括以下条款：1. 当事人的姓名或者名称和地址；2. 合同期限；3. 工作内容和工作地点；4. 工作时间和休息休假；5. 劳动报酬；6. 社会保险；7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8. 法定节假日、婚丧假等假期的待遇；9. 违反劳动合同的责任。
第六条劳动合同可以约定试用期，试用期的约定不得违反法律、法规的规定。
第三章合同的履行第七条用人单位应当按照劳动合同约定的内容支付劳动者工资，并按时足额缴纳社会保险费。
第八条劳动者应当完成约定的工作内容，遵守用人单位的规章制度，保守商业秘密。
第九条用人单位与劳动者应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第四章合同的变更第十条劳动合同订立后，因生产经营发生变化，需要变更合同内容的，应当由双方当事人协商一致，变更的内容应当书面确认。
第五章合同的解除和终止第十一条有下列情形之一的，劳动合同可以解除：1. 双方当事人协商一致的；2. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；3. 劳动者严重违反用人单位规章制度的；4. 劳动者因受到刑事处罚而无法继续履行劳动合同的；5. 劳动合同法规定的其他情形。
第十二条劳动合同期满或者解除、终止的，用人单位应当及时办理解除或者终止劳动合同的手续，并支付劳动者应得的经济补偿。
最新重庆市劳动合同(官方范本)合同范本
最新重庆市劳动合同(官方范本)合同范本甲方: 重庆市劳动保障局乙方: 员工姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，经友好协商，甲乙双方签订如下劳动合同：第一条合同目的本合同是为了明确甲乙双方的权利和义务，约定劳动关系事项。
第二条工作内容和岗位1、工作内容：乙方应根据甲方的安排，执行与岗位相关的任务和职责。
2、岗位：乙方将被安排在重庆市劳动保障局的指定岗位工作。
第三条工作地点工作地点为重庆市劳动保障局指定的办公地点。
第四条工作时间和休假1、工作时间：乙方将按照甲方的工作时间要求，如实履行工作职责。
2、休假：乙方享有每年带薪年假、病假和其他法定的休假。
第五条薪酬和福利1、薪酬：甲方将按照重庆市劳动保障局的薪酬管理制度，向乙方支付工资。
2、福利：乙方将享受符合法律和政策规定的福利待遇。
第六条保密义务乙方在本合同期限内及解除合同后，应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。
第七条合同期限本合同的期限为一年，自起始日期起计算。
如合同到期前七天内双方均未提出终止合同的意见，合同将自动续签一年。
第八条解除合同1、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）无故旷工或迟到早退；（3）私自泄露甲方的商业秘密；（4）其他违反劳动合同法和相关法律法规的行为。
2、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按时支付工资；（2）恶意降低待遇或违反合同约定的权益；（3）其他严重违反劳动合同法和相关法律法规的行为。
第九条争议解决双方如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方都可以向重庆市劳动保障局申请调解或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定1、本合同未尽事宜，根据相关法律法规执行。
2、本合同自签署之日起生效，并取代双方之前达成的一切口头或书面协议。
甲方：重庆市劳动保障局乙方：员工姓名签字：签字：日期：日期：。
重庆市劳动合同(官方范本)合同范本
重庆市劳动合同(官方范本)合同范本甲方（用人单位）：________________地址：_____________________________法定代表人（或主要负责人）：__________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）工作。
工作地点为______________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方依法享受国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为______________元/月。
2. 甲方不得无故拖欠乙方工资，工资支付日为每月的______________日。
第五条社会保险和福利甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
第八条合同的变更、解除和终止甲乙双方应依法变更、解除或终止本合同。
任何一方提出变更、解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知对方。
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YF-ED-J8943
可按资料类型定义编号
重庆市劳动合同实用版
An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
重庆市劳动合同实用版
提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。
请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
甲方(用人单位)乙方(劳动者)
单位名称:____________姓
名:______________
经济性质:____________性
别:______________
法定代表人身份证号码:________
(委托的代理人):______家庭住
址:__________
地址:_________
邮政编码:____________邮政编
码:__________
根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，_________(以下简称甲方)与_____________(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)有固定期限：自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
(三)以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_______完成之日止。
其中试用期：自____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：_____________
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
四、劳动报酬
(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行__________工资制。
乙方度用期月工资标准为______元;试用期满为
_____元。
以后，按企业工资制度工资。
(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动
安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善规章制度。
(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：______________
九、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的
规章制度的;
3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的;
2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲
乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;
4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(五)乙方解除劳动合同。
应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。
但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的;
5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
十、甲乙双方协商约定的其他事项
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
甲方的违约责任：______________
乙方的违约责任：______________
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方(盖
章)
乙方(签字):_______
_____年____月____
日_____年____月____日
鉴证机关(盖
章)____________ 鉴证人(签章)____________
_____年____月____
日_____年____月____日。