2011年大西煤业安全培训工作总结
大西煤业教育培训、素质提升工作总结
大西煤业“人本安全、教育培训、素质提升”工作总结今年以来，根据省煤炭厅“人本安全、教育培训、素质提升”文件精神要求，围绕“十二五”规划任务目标实施方案，结合我矿实际情况，积极开展各类人员素质提升、教育培训工作，全面提升职工队伍整体素质，充分发挥广大职工在安全生产中的主力军作用，凝聚广大职工的智慧和力量，挑战机遇，提高素质，规范行为，杜绝三违，促进发展，现将具体工作总结汇报如下：一、统一思想，提高认识，在发展中学习，在学习中进步，切实做好煤矿安全培训工作提高煤矿从业人员整体素质是实现安全生产的第一保障，是建立煤矿安全生产长效机制的有效途径。
我矿始终把“科学发展，安全发展”作为总的指导思想，把科教兴企作为企业发展的战略方针，把加强职工教育培训、提高职工整体素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。
为加快实施“十二五”人才素质提升工程，培养造就一支高素质的干部职工队伍，以我矿各级领导干部为核心，建立、制定了学习制度，领导班子成员带头参加文化、专业知识学习，给职工树立榜样，截止目前，公司已经有30多名员工取得了煤炭专业大专以上学历，具有煤炭专业中专以上学历职工70余名，占职工总数的30%。
我矿结合当前煤矿形势的发展不断更新观念，把人才教育培训工作纳入了企业的重要议程和精神文明建设的重要内容，牢固树立起人才意识。
首先，我矿成立了职工教育培训领导机构，确定由一名主管领导负责此项工作，建立了职工教育培训领导责任制，逐步把培训工作做的深入具体，并充分重视培训工作在我矿安全发展中的重要作用。
其次，以自我为主，配备了兼职教员，由本矿的主要科室领导组成，必要时外请教师，由此建立了一支业余教师队伍。
坚持“以质量求生存、以安全求发展”的指导思想，公司领导和员工共同学习探索切磋。
加强智力投入保障，设立了教育培训资金专门用于教育培训工作，购置了教学设备、器材，为教育培训工作提供了专用资金和物质保证，来巩固并提高员工的专业技能，活跃职工文化生活，教育经费做到了专款专用，保证教育经费的必要投入。
煤矿安全培训总结
煤矿安全培训总结 Revised by Hanlin on 10 January 2021煤矿安全培训总结为期一周的安全培训活动已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。
培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为以后真正走上工作岗位安全生产打下基础。
培训期间，坚决做到专业知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。
另外在培训期间，我自觉能够遵守工作纪律，不迟到、早退。
总之，通过本次培训，我学到了全面的安全知识，对煤矿安全有了更深的认识。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。
自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。
对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。
党中央、国务院对搞好安全生产工作高度重视，在全国人大四次会议上，温家宝总理在政府工作报告中，把安全生产作为一项重要工作专门进行分析并提出了针对性的七项工作措施。
我深刻理解到认真做好煤矿安全培训工作的重要性、迫切性。
搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。
因此，必须以对党、对人民高度负责，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为煤炭企业一分子受到很大教育，感受很深。
对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
通过?教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。
煤矿培训工作总结
煤矿培训工作总结
在过去的一段时间里，我参与了煤矿培训工作，并对此进行了总结。
以下是我的总结：
1. 培训内容多样化：我参与了多项培训活动，包括安全培训、技术培训、应急培训等。
这些培训内容覆盖了煤矿生产的各个环节和岗位，包括采矿、运输、排水、通风等。
通过这些培训，工人们能够掌握安全操作技能，提高工作效率。
2. 培训方法灵活多样：在培训过程中，我采用了多种培训方法，包括讲座、演示、案
例分析、现场操作等。
这样的多样化培训方法可以满足不同工人的学习需求，提高培
训效果。
3. 培训成果显著：通过培训，我发现工人们的安全意识得到了提高，对操作规程和安
全要求的理解更加深入。
在实际工作中，我也注意到工人们的操作技能和工作效率有
了明显的提升。
这些成果对于煤矿的安全生产和经济效益都起到了积极的推动作用。
4. 培训需求有待进一步研究：在培训过程中，我也发现了一些问题。
比如，一些工人
由于技术水平或者其他原因，对培训内容的吸收和理解有一定的困难。
因此，我们需
要进一步研究工人的培训需求，有针对性地制定培训计划。
总的来说，煤矿培训工作是一项重要的工作，通过多样化的培训内容和方法，可以提
高工人的安全意识和操作技能，从而提高安全生产和经济效益。
在未来的工作中，我
将进一步研究工人的培训需求，优化培训计划，更好地服务于煤矿的安全生产。
煤矿安全培训工作总结【新版】
编号：_____煤矿安全培训工作总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共6 页煤矿安全培训工作总结2011年是河南新兴煤炭实业有限公司（以下简称公司）奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行安全第一，预防为主，综合治理的方针，严格履行管理，装备，培训三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将2011年我公司安全培训工作总结如下：一，提高认识，统一思想，加强领导2011年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行先培训，再任职，先持证，后上岗的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。
公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立统一领导，分级实施方针，采取集中培训和专项培训相结合、请进来和走出去相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。
加强教学管理，确保培训质量。
二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训2011年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。
首先，抓好三项人员的培训工作，自2011年3月份开始，组织五第 2 页共 6 页职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得双证，培训安全生产管理人员33名，一线监督员30名，爆破作业人员15名，基本满足安全生产的需要。
其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从4月开始，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共109名，其中，安全监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，安全检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名；同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%，满足安全生产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。
煤矿安全培训工作总结
煤矿安全培训工作总结煤矿安全培训工作是煤矿安全管理的重要组成部分，也是保障煤矿安全生产的重要保障措施。
在过去的一年中，我积极参与煤矿安全培训工作，取得了一定的成效。
在这里，我将对煤矿安全培训工作进行总结和反思。
一、工作内容煤矿安全培训工作主要包括以下几个方面：1. 培训计划制定：根据煤矿安全生产的实际情况，制定针对不同岗位、不同层次的培训计划，明确培训内容和培训时间。
在制定培训计划时，要充分考虑矿工的实际情况，合理安排培训时间和地点，确保培训的效果。
2. 培训材料准备：根据培训计划，准备相应的培训材料。
培训材料要简洁明了、内容丰富、针对性强。
在准备培训材料时，要及时搜集煤矿安全生产方面的最新信息，确保培训内容的科学性和准确性。
3. 培训课程开展：根据培训计划，组织开展培训课程。
培训课程要根据矿工的实际需求，结合实际情况，注重理论与实践相结合。
在开展培训课程时，要注重培训效果，及时调整培训方式和内容，确保培训的针对性和实用性。
4. 培训效果评估：组织对培训效果进行评估。
通过培训效果评估，了解培训课程的实际效果，评估培训的质量，为进一步改进培训工作提供依据。
二、工作成果在过去的一年中，我积极参与煤矿安全培训工作，取得了一定的成果。
主要表现在以下几个方面：1. 培训计划制定：根据煤矿的实际情况和安全生产的需求，制定了一套科学、合理的培训计划。
培训计划包括了煤矿安全管理的相关知识、应急救援的基本技能等内容，涵盖了不同岗位和不同层次的员工。
2. 培训课程开展：根据培训计划，组织开展了一系列培训课程。
培训课程内容丰富，形式多样，包括理论讲解、案例分析、模拟演练等。
通过培训课程的开展，提高了煤矿员工的安全意识和安全技能。
3. 培训材料准备：根据培训计划，准备了大量的培训材料。
培训材料内容的准确性和科学性得到了广大员工的认可。
培训材料的制作不仅提高了培训的效果，也方便了员工的学习。
4. 培训效果评估：通过对培训效果的评估，发现了一些问题，并及时采取了对策。
煤矿培训工作总结
煤矿培训工作总结一、工作背景近年来，煤矿安全事故频发，给国家经济和社会发展带来了巨大损失，也对矿工的生命安全构成了严重威胁。
因此，加强煤矿培训工作显得尤为重要。
我在煤矿安全培训中心担任培训员一职，积极参与了煤矿培训工作，下面就我的工作经历以及心得进行总结。
二、工作内容在煤矿培训工作中，我主要负责以下几个方面的工作：1. 现场演练与指导通过组织各种安全演练，例如逃生演练、事故应急处置演练等，让参训人员了解在突发情况下如何正确行动。
我密切关注实践过程中的问题，及时对参训人员进行指导，确保培训效果。
2. 知识授课在安全培训课程中，我负责讲解涉及到的安全知识，例如矿井通风、瓦斯防治、火灾防护等。
我采用生动形象的语言、实际案例、多媒体展示等方式进行授课，以增加学员的参与度和理解力。
3. 组织考核在培训结束后，我负责组织对参训人员的考核工作。
通过理论测试和实践操作，考察学员对所学知识的掌握情况，并及时反馈，指导学员继续强化薄弱环节，确保他们具备安全操作的能力。
三、工作心得在煤矿培训工作中，我深刻感受到了自己的责任重大、使命光荣。
以下是我在工作中的一些心得和体会：1. 知识普及至关重要通过培训，我意识到向矿工普及安全知识是预防事故的第一步。
只有让他们真正了解矿井安全的重要性，才能在实际工作中养成正确的操作习惯，减少事故发生的概率。
因此，在授课过程中，我力求以通俗易懂的方式呈现，让学员能够轻松掌握。
2. 现场演练的重要性在安全演练中，我们为参训人员创造了现实的工作环境，并让他们亲身体验到事故发生的紧急情况。
通过现场演练，他们能够更加清楚地了解自己在事故中应该如何做出反应，提高了应急处置的能力，为自身的安全提供了最大的保障。
3. 不断学习更新知识安全知识不断更新，因此我们培训员也要与时俱进，不断学习新的安全知识，科技发展对矿井安全带来的改变，及时将新知识应用到培训工作中去，让学员处于安全的最前沿。
四、工作不足和改进在煤矿培训工作中，我也存在一些不足，主要有以下几点：1. 缺乏实践经验作为一名培训员，我的实践经验相对较少，这导致我在指导学员实践操作时有时会存在不足之处。
煤矿安全培训工作总结
煤矿安全培训工作总结煤矿安全培训工作总结(一)新工培训。
煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作;通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基矗(二)开好班前会。
作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。
(三)安全学习。
矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业;组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高-潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
(四)落实制度。
好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。
(五)现场管理。
对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
煤矿培训总结
篇一：煤矿培训工作总结煤矿培训工作总结原则，“三并重”坚持我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，年，2011借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。
一、重视基础工作建设2011建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划。
制定了年度总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划。
按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司安全不断增强了安全培训和考试考核个工种的考试题库，15井下电钳工等信号把钩工、机、的针对性和实效性。
二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质内部培训组织情况)一(除第二期人次，1530共培训职工我矿举办各类从业人员培训班共计十期，截止到十一月份，新工126%;训，十期共完成全年计划的)复(春节复产全员培训外，其余九期均为特殊工种培进而达到了全员培训率, 人次。
通过对各期不合格人员补考240期，培训职工6人岗前培训。
主要培训如下：100%，培训合格率100%577培训职工期，9特殊工种培训 2.人通过了岗前考试。
753全矿职工节后上岗安全培训， 1.人次。
: 人。
各月培训具体内容265期，培训学员1组织新工人安全脱产复训班 3.人75日组织瓦斯检查工培训及上机练习考试题库：4日—2月1 人64日电钳工、机电检修工培训：10日—6月11030共培训前培训，日组织井下所有职工及地面关键岗位人员进行春节复产---10日5月2人。
) 人277新工人;人753其中包括老工人(电钳工激励工资考前上机;人26共培训①安全检查工，) 分批次进行培训(日----24日2月3评分管理办法②各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核、人。
55练习人。
98培训，共日主提升司机培训及上机练习考试题库，共10日—6月4 人。
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2011年大西煤业安全培训工作总结
2011年即将过去，今年以来，安教室在集团公司及矿委班子的正确领导下，始终坚持“管理、装备、培训”三并重原则，认真履行培训职能机构职责，较好的完成了各项培训工作任务。
一、科学调度，统筹安排，圆满完成全年安全培训工作计划。
由于我矿正处于资源整合过度阶段，人员及教学设备方面配备相对有限，安教室在矿委班子的正确领导下，克服培训教学人员少、任务重等重重困难，以职工安全教育培训为基础，保障煤矿安全生产利益为大局，经过广大干部职工的齐心努力，采取灵活多样的培训方式，科学调度，统筹安排，较好的完成了全年的安全培训工作计划。
为了能够顺利保障我矿早日开工建设，安教室认真执行上级管理部门培训要求，于今年年初积极组织我矿新老职工进行岗前培训，全员培训234人，并通过考试合格，培训合格率为100%，自县煤炭局安全技术培训中心领取了培训合格证，真正做到了全部持证上岗。
开工建设以来，我矿部分工程项目建设由浙江中宇建设公司承担，由于施工队人员相对较杂，整体综合素质相对较低，为了确保建设工程安全第一，及时组织所有施工人员先
后分三期进行了煤矿新工人岗前培训，共培训新工人138人，经县煤炭局安全技术培训中心考试合格，培训合格率100%，领取了培训合格证，全部持证上岗。
全年共参加煤矿各类特种作业人员培训20期，培训瓦斯检查工、煤矿防治水、井下爆破工、安全监测监控工、主提升机操作工、班组长、安全检查员、井下电钳工、B类安全管理人员、煤矿防突作业人员、产量监控人员、A类安全资格证再培训、职业健康人员、煤质化验员、主扇风机司机及爆破材料管理工等16个工种，经考试合格（初训、复训）办证42人，部分人员证件待发。
另外参加煤矿其他工种技能人员培训2期，分别为高压电工入网培（复）训和地面锅炉工资格培训，其中高压电工入网证件10人已取回，锅炉工已通过考试合格，等待发证。
通过安全培训，大大提高了煤矿从业人员的安全技术素质，同时也把国家“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针和“以人为本”的安全理念宣讲到煤矿所有从业人员，为我矿的安全生产工作奠定了坚实的基础，为提高我矿的安全生产技术水平起到了积极的促进作用。
二、严格安全培训教学管理，努力增强安全培训的针对性时效性。
安教室在严格按照上级部门制定的安全培训教学大纲要求的基础上，针对广大职工的综合素质情况，结合我矿安
全生产的实际情况，适时对安全教育培训内容进行重新组合和优化，在加强理论教学的同时，注重突出现场实际教学和事故案例分析教育内容，通过“身边人、身边事”教育广大在岗职工提高自我安全意识，坚决杜绝“三违”现象，变“要我安全”为“我要安全”，始终保持“安全第一”的高度思想认识，进而提高煤矿全体从业人员的安全素质。
三、建立健全各项安全培训管理制度，为安全培训教育质量的提高保驾护航。
安教室经过多方面的培训探索，结合我矿实际生产特点，完善并建立了煤矿从业人员安全培训计划，使安全培训教学内容既有比较前沿性的知识，又有基本的煤矿现场操作经验，同时建立健全各项安全培训管理制度。
通过广大干部职工的信息反馈，及时改善安教室在安全教育培训方面存在的问题，确保培训教学质量，真正做到培训有实效，安全有保障。
四、安全培训职工态度端正、学习扎实，努力提高自身的安全业务水平。
广大参加培训的职工在学习培训期间表现出了较高的素质，在整个学习培训过程中，绝大多数都表现出了较好的学习作风。
具体表现在：一是广大职工学习态度端正，学习认真、自觉、主动。
严格执行各项培训管理制度，按时上下课，课间虚心请教，课后积极相互交流和学习。
能很好地处
理学习和工作的关系，尽量不随便缺课。
二是学员组织纪律好，大多数学员都能按照培训要求认真执行，不迟到、不早退、不旷课，有事请假。
三是在培训期间，大家相互关心、互相帮助，为今后更好的学习、工作提供了帮助，奠定了基础，创造了条件。
由于我矿自资源整合开工建设以来，多数工作属于重新起步阶段，安全培训工作与上级部门对培训的总体要求和与其他兄弟单位相比还存在很大的不足和差距，安教室方面人员队伍相对欠缺，培训内容跟不上当前煤矿安全生产实际，使得培训内容与现场实际往往存在一定脱节现象，随着我矿联合试运转工作的逐步推进，安全教育培训工作将会得到逐步完善和提高。
大西煤业安教室
2011年11月30日。