安全生产培训工作总结
安全生产的培训总结范文（通用5篇）
安全生产的培训总结安全生产的培训总结范文（通用5篇）总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，让我们一起认真地写一份总结吧。
我们该怎么去写总结呢？下面是小编收集整理的安全生产的培训总结范文（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产的培训总结1公司从元月16日—18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。
通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。
安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。
公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。
有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。
培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。
按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。
二、培训内容实在，形式多样突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。
同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。
2024年安全生产培训总结（6篇）
安全生产培训总结结合工作实际，公司组织开展了企业安全生产领域的安全法规、安全生产知识、岗位职责、安全生产相关知识等培训教育工作。
通过这次培训学习，企业职工的安全意识、安全生产风险防范能力和业务技能普遍有所提高，培训工作取得了预期效果。
现将培训工作的主要情况总结如下：职工的安全教育主要有三级教育、特种作业和经常性教育二种形式。
（1）三级教育是指：第一级：入厂教育。
新入厂的职工（干部和工人）或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，要由厂劳资部门组织，安全部门进行初步安全教育。
其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。
经考试合格后，再分配到车间。
第二级：车间教育。
是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行的安全教育。
由车间主管安全的主任负责，车间安全员进行教育。
教育内容有本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险邻位，危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章制度。
第三级：岗位教育。
是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗前安全教育。
教育内容有工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。
没有经过三级教育并考试不合格者绝对禁止独立操作。
（2）特种作业教育是指对接触危险性较大的特种作业人员，如电气、焊接、司机等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训。
特种作业人员必须通过脱产或半脱产培训，并经过严格考试合格后，才能准许操作。
（3）对职工进行经常性安全教育，使安全教育制度化。
安全生产培训总结（二）____以来，按照上级安监部门安全生产宣传教育要求，我公司以落实“党政同责”为抓手，结合规范安全生产执法，全面贯彻落实安全生产主体责任，采取扎实有效的措施，开展了安全生产月、安全教育培训工作，大力营造了浓厚的安全生产宣传教育氛围，取得了良好的实效。
安全生产培训工作总结3篇
安全生产培训工作总结安全生产培训工作总结精选3篇（一）根据你提供的信息，以下是关于安全生产培训工作的总结：在安全生产培训工作中，我积极组织了一系列培训活动，以提高员工在工作中的安全意识和技能。
首先，为了引起员工对安全重要性的关注，我组织了一次安全讲座，邀请了专业的安全专家来讲解安全常识和事故案例。
讲座内容生动、具体，引起了员工的广泛讨论和参与。
其次，我制定了一套系统的培训计划，根据各个部门的工作特点和风险情况，设计了不同主题的培训课程。
我与各部门的负责人紧密合作，确保培训内容与员工的工作实际紧密结合。
通过培训课程，员工了解了各种安全规定和操作规程，掌握了应急处理方法，并学习了如何正确使用及保养安全设备和器材。
除了培训课程，我还组织了一些实践活动，以加深员工对安全操作的理解和掌握。
例如，我安排了一次模拟火灾逃生演练，让员工亲身体验紧急情况下的应对方法。
通过这样的实践活动，员工能够更好地掌握安全技能，并增强应对紧急情况的能力。
为了评估培训效果，我还进行了培训后的测评工作。
通过问卷调查和面谈等方式，我收集了员工对培训内容和方式的反馈意见。
根据他们的反馈，我及时调整了培训计划，确保培训工作的持续改进和提高。
总的来说，通过我的努力和组织，安全生产培训工作取得了良好的效果。
员工的安全意识和技能得到了显著提升，工作中的安全风险得到了有效控制。
我将继续关注安全生产培训工作，不断改进和创新，为公司的安全生产贡献更多价值。
安全生产培训工作总结精选3篇（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家能够参加今天的安全生产培训。
安全生产是我们企业发展的根本保障，也是每个人的共同责任。
通过培训，我们的目标是提高全体员工的安全意识和自我保护能力，使每个人都能够在工作中不仅做得好，更要做得安全。
安全生产事关每个人的生命安全和身体健康，事关企业的稳定发展和形象。
无论是领导还是员工，每个人都应将安全生产放在首位，以安全为先导，将风险隐患控制在最小范围内。
2024年安全生产培训工作总结(三篇)
2024年安全生产培训工作总结____年安全生产培训工作总结一、总结____年安全生产培训工作按照“安全第一，预防为主”原则，坚持“安全教育普及、安全管理落实、安全技术提升、安全文化培育”四个方面工作推进，结合实际情况，制定并落实一系列安全培训计划，全面推动了安全生产培训工作的开展。
通过多种形式的培训活动，全面加强了员工对安全生产的认识和培养了员工的安全意识，并取得了一些成果。
但在安全培训工作过程中，还存在一些问题和亟待解决的难题。
二、成果（一）培训内容我们根据公司的实际情况，重点推出了职业安全教育、安全操作培训、应急救援培训、安全管理培训等一系列培训课程。
通过这些培训课程，员工的安全生产意识得到了增强，培训效果显著。
（二）培训形式为了提高培训的针对性和实效性，我们采取了多种多样的培训形式。
例如，组织开展线上培训、线下集中培训、一对一辅导等方式。
这些培训形式有效提高了培训的效果，员工对培训工作也更加积极参与。
（三）培训效果经过____年的安全生产培训工作，我们发现员工的安全操作水平得到了明显提高，事故的发生率大幅下降。
同时，员工的安全意识得到了显著提升，团队协作意识也有所增强。
整体上，我们取得了一定的培训效果。
三、问题（一）培训计划在制定培训计划时，我们往往存在部分偏差，培训内容的安排不够全面，导致员工在一些领域的安全知识了解不够全面。
（二）培训方式尽管我们采取了多种培训方式，但还存在一些问题。
比如，线下培训存在时间长、费用高等问题；线上培训虽然方便快捷，但与传统培训相比缺乏实际操作环节，培训效果不够理想。
四、改进措施（一）培训计划我们将进一步加强与各个部门的沟通协作，充分了解各个岗位存在的安全风险和安全知识需求，根据实际情况，制定科学合理的培训计划，确保培训内容全面、准确。
（二）培训方式在培训方式上，我们将继续推广线上培训，提供更多的在线学习资源和多媒体教学工具，让员工能够随时、随地参与培训；同时，我们也将加大对线下培训的力度，合理安排培训时间，确保培训的深入实际操作。
2024安全培训工作总结5篇
2024安全培训工作总结5篇第1篇示例：2024年是我国安全培训工作取得显著成果的一年，各级安全主管部门积极开展各种安全培训工作，加强了基层员工的安全意识和技能，为企业的安全生产打下了坚实的基础。
以下是2024年安全培训工作的总结与展望。
一、2024年安全培训工作总结1.开展形式多样的安全培训活动2024年，各级安全主管部门结合实际情况，采取了多种形式的安全培训活动，包括安全知识讲座、模拟演练、安全技能培训等。
这些形式多样的培训活动丰富了员工的安全知识，提高了员工的应急处置能力，为安全生产提供了有力保障。
2.注重员工安全意识的培养2024年，安全主管部门不仅注重了员工的安全技能培训，更加注重了员工安全意识的培养。
通过开展安全教育活动，提高员工对安全生产的重视程度，增强员工的安全责任感，使员工自觉遵守安全操作规程，有效避免了一些因为员工疏忽而引发的安全事故。
3.积极开展安全生产技能培训2024年，各级安全主管部门积极组织安全生产技能培训，培养了一大批具备安全生产技能的专业人才。
通过举办技能竞赛、专业考核等活动，不仅提高了员工的安全技能水平，更加增强了员工的安全自觉意识，为企业安全生产提供了有力的技术支持和保障。
4.加强了安全标准化管理培训2024年，安全主管部门重点加强了安全标准化管理培训。
通过开展管理制度的宣讲、规范操作的培训等活动，促使企业建立健全的安全管理体系，并且加强对安全操作程序和规章制度的执行力度，有效减少了因为管理不规范而引发的安全隐患。
5.加强了安全培训的督导和考核2024年，各级安全主管部门加大了对安全培训工作的督导和考核力度，确保各项安全培训工作的有效开展。
通过督导检查和考核评比，发现安全培训工作中存在的问题和不足，及时进行整改和改进，为下一阶段的安全培训工作提供了有力的保障和指导。
1.加强安全文化建设2024年，我国将进一步加强安全文化建设，通过丰富多彩的安全文化活动，培养员工的安全习惯和行为，使安全意识深入人心，为公司的安全生产打下坚实的文化基础。
安全生产教育培训总结优秀6篇
安全生产教育培训总结优秀6篇安全生产培训总结篇一20xx年，我区的安全生产培训教育工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，认真贯彻落实上级有关安全生产培训教育工作的一系列部署，严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局30号令）和新修订的《安全生产培训管理办法》（国家安监总局44号令），扎实推进全区安全生产培训教育行动。
在积极开展安全生产教育培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的安全意识和安全生产管理素质，夯实基层安全生产基础工作，为促进我区安全生产形势稳定好转起到了积极作用。
现将全年安全生产培训工作情况汇报如下：一、20xx年安全生产培训工作各项指标完成情况20xx年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业管理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。
另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人（次），保质保量完成年初市局下达的指标任务。
二、20xx年主要工作情况（一）、加强组织领导，落实安全生产培训责任。
因人事职责分工的变动，对安全培训工作领导机构进行了调整，进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位。
（二）、强化制度保障，制定年初计划及考核办法。
为使我区的安全生产培训工作真正落到实处，按照市级要求结合我区实际，年初制订了《20xx年秀洲区安全生产培训工作计划》和培训工作考核奖励办法，同时还下发了年度有关安全培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度安全生产责任制考核内容。
（三）、分解任务抓落实。
企业安全生产培训工作总结范文5篇
企业安全生产培训工作总结范文5篇第1篇示例：企业安全生产一直是企业发展中非常重要的一环，保障员工安全，防止事故发生对企业的经济损失以及声誉造成不可估量的影响。
为了提高员工对安全生产的认识和意识，公司定期进行安全生产培训工作。
下面对近期的一次安全生产培训工作进行总结如下：一、培训内容本次培训内容主要包括安全意识教育、安全技能培训以及应急预案演练。
安全意识教育引导员工要时刻注意工作安全，树立安全第一的理念；安全技能培训包括火灾逃生、急救知识等方面的培训；应急预案演练则是通过模拟实际情况，让员工掌握在紧急情况下的正确处理方式。
二、培训形式本次培训采用多种形式，包括专家授课、案例分析、现场演练等。
专家授课能够传授最新的安全知识和技巧；案例分析能够让员工从事故中吸取教训，避免重复犯错；现场演练则是将理论知识转化为实际操作能力，提高员工应对突发状况的能力。
三、培训效果通过本次培训，员工的安全意识明显提高，知识水平也有所增长。
在应急预案演练中，员工的配合度也相对较高，能够快速有效地应对突发状况。
培训结束后，公司还进行了问卷调查，得到了员工对培训内容和方式的反馈，发现了一些不足之处，为下次培训改进提供了参考。
四、培训建议针对本次培训的不足之处，提出一些建议以供下次培训参考。
要加强实践操作，让员工通过亲身体验，掌握真实情况下的操作技能。
要增加安全意识教育的频率和深度，让员工时刻牢记安全第一。
要加强员工之间的合作训练，培养团队意识和协作能力，在遇到紧急情况时能够默契配合，有效应对。
企业安全生产培训工作是一项持续性的工作，只有不断提高员工的安全意识和技能水平，才能更好地保障企业的安全生产。
希望公司能够根据本次总结提出的建议，不断改进培训工作，为员工创造一个更加安全的工作环境。
【本文共计666字】第2篇示例：近年来，我公司高度重视企业安全生产工作，不断加强安全生产培训，为全体员工提供了专业的安全生产知识和技能培训。
通过一系列的培训活动，有效提升了员工的安全意识和应急处置能力，保障了企业的生产经营安全稳定。
安全生产法教育培训总结6篇
安全生产法教育培训总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产培训工作总结篇一：安全培训工作总结浙江苏尔达洁具有限公司安全教育培训工作总结安全生产是本行业的重中之重，必须长抓不懈，近年来我公司一直对安全生产高度重视，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益——劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高，我公司一直坚持落实全员安全生产知识培训，要求每个员工都能够接受安全教育培训，并举行了一系列的安全教育培训。
现将教育培训总结如下：一、安全教育培训工作的主要做法1、安全思想教育主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业安全生产。
通过安全法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产的信念。
2、安全生产知识教育主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必须接受企业的安全培训教育，做好安全生产的岗前培训。
通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。
3、安全管理理论和方法的教育通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。
二、安全教育培训存在的问题近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：1、有时候生产比较紧张，难以按期按照培训计划实施，因此，教育培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。
2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。
参加培训员工第一是个别有缺勤现象，第二是生产流水线走不出来，在专业安全技术培训时有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。
3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训；对于新入职人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的。
有必要邀请专业安全技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。
4、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全教育培训。
5、有安全培训教育，但是在操作中，仍然出现麻痹大意。
三、对下一步工作意见建议1、继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目标。
2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。
在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。
合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。
3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的；4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划，组织好每一期培训班。
5、进一步抓好岗位人员的安全培训。
采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。
篇二：XX年度安全生产培训工作总结XX年度安全生产培训工作总结XX年，公司认真贯彻上级安全生产教育培训工作有关精神，按照集团公司继续深入开展安全“双基”建设工作，扎实推进安全生产，以公司经济发展为首要，努力拓展培训空间；以全方位服务企业为宗旨，不断提升培训质量；以诚信和谐为基础，积极开展安全生产教育培训各项工作，为促进我公司安全生产形势稳定好转起到了积极作用。
现将全年安全生产培训工作情况汇报如下：一、主要工作情况牢固把握发展第一要务，安全第一责任理念，在思想上更加重视安全培训，在行动上更加自觉地抓好安全培训。
把安全教育培训工作作为“安全生产年”的重要内容，将其列入全年重点工作计划，明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间，切实抓落实。
全公司安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了“相互借助、相互配合、相互协调、相互支撑”的关系，建立了“互助共赢”的工作机制。
（一）落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制一是加强组织领导。
对安全培训工作领导机构进行了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即，领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成公司统一领导、部门依法监督、培训机构全面负责、职工广泛参与的安全培训工作格局。
二是强化制度保障。
年初制订了《XX年公司安全生产培训实施方案》，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核、经费使用、监督管理、处罚与奖励等作了明确规定，推动安全生产培训管理走上制度化、规范化的轨道。
（二）推动全员教育培训，提高全民安全意识一是加强安全监管人员教育培训。
XX年，组织全公司工作人员、安委会成员单位安管人员和各单位安全管理人员50余人，累计参加上级各种业务培180余人次。
采取“走出去”的形式组织到院校对安全监管人员培训40多人，并到兄弟单位学习安全监管的先进经验。
二是抓好“三项岗位人员”的安全教育培训。
安全培训工作已涵盖了公司的所有单位，形成了全方位的安全培训络。
XX年，全公司共培训生产经营单位主要负责人178人，完成全年计划的110%；培训安全生产管理人员180人，完成全年计划的102%；培训特种作业人员85人，完成全年计划的116%。
其中：电工8人，焊工45人，特种作业60人（易燃易爆、起重设备）。
三是有效开展安全生产知识普及工作。
XX年，我们以“安全生产月”、“宣传咨询日”活动为契机，通过漫画展板、安全知识竞猜、观看警示片、等形式，紧紧围绕安全生产月的的主题，开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到了提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的。
（三）创新培训体系，不断提升培训质量一是规范培训内容。
今年在课程设置上，我们更加侧重五个方面内容的教学：安全法律、法规、专业技术、职业病防治、应急救援、操作规程及实际操作技能。
按照学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化。
二是改进培训方式。
在培训方式上，灵活多样。
既有集中授课学习，又有分散自学。
根据公司实际，充分尊重和考虑公司的工学矛盾，合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了公司的正常生产，从而提升了培训质量。
XX年聘请外企讲师进行讲座，通过生动的案例、精辟的讲解，提升了安全管理能力，对全公司管理人员进行了培训教育。
（四）加强培训基础工作，努力强化培训管理水平一是强化教育培训过程管理。
为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照集团公司安全生产教育培训要求制订教学计划，组织好每一期培训班。
根据特种作业人员和安全生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。
从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增强学员的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量效果评估制度以及教学效果反馈制度；通过培训，使学员真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，增强了事故预防和应急处理能力。
二是加强培训机构师资管理。
我们充分利用原有的师资力量，采取多种形式，注重提高内部培训师的技能操作水平，有计划地安排内部培训师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训，使广大培训师理论与实践相结合。
确保师资力量满足教学培训要求。
二、存在的主要问题一是各单位安全培训的积极性不够。
一方面，一些单位安全生产意识淡薄，对安全培训不重视、安全投入不足、存在侥幸心理现象。
另一方面，新入职员工整体文化程度不高，缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全培训。
二是教育教学资源有限。
目前，我公司安全生产培训的教学方法总体还是比较单一。
培训师缺乏，师资力量薄弱，少数授课老师教学照本宣科，创新不够。
开班学员的组成对象比较杂乱，对不同单位性质或不同文化层面的学生，“一锅煮”现象比较普遍。
三是安全生产培训规范化程度不高。
安全培训的资金、人力、精力上的投入不足，考核人员监考不够严格，培训规范程度有所欠缺。
三、今后努力的方向及建议：XX年，我们将牢固树立科学发展、安全发展理念，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，围绕落实全公司安全生产主要目标任务，完善培训机制，改进培训考核方式，创新工作思路，进一步提升全公司安全培训教育的水平和质量。
突出抓好以下工作：一是进一步开展新文件、新法律法规宣传教育工作。
组织全公司安委会各成员单位主要领导、安全管理人员，采取会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深入开展安全知识的学习，紧紧抓住坚持科学发展、安全发展这个主题，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改进安全生产工作创造有利的社会舆论氛围。
二是进一步抓好“三项岗位人员”安全培训。
采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求。
切实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的“三统一”，严守培训学时，保证培训质量。
认真开展教学研究，逐步统一课件，试行计算机教学模式。
切实加强对培训师的培养和考核，提高培训师的专业和教学水平。
加大对“三类人员”培训考核的宣传教育和执法力度，持证上岗率达到100%。