物品交接清单表
工作交接清单
工作交接清单
BH—02—02（a)
移交人姓名
交 接 日 期
年月日
部 门
岗位（职务）
交接原因
一、文件移交
标 题
数量
起讫时间
接收人监交人二、来自品实物移交名 称数量
内 容
接收人
监交人
三、人员移交
人 数
直接部属人，其中管理人员人，附名册份。
四、待办事项移交
备
注
1、本交接清单所明确的接收事项一经接收人签字后，以本交接清单为准一切责任由接收人承担，凡是移交人未在本交接清单中明确交接给接收人的事项，因此产生的一切责任由移交人承担，与接收人无关。
2、凡是移交人在交接过程中，未交接清楚的，因此产生的一切责任由移交人承担，与公司和接收人无关。
3、涉外人员，若在工作移交中未交接清楚的，因此给公司和相关方造成一切损失的，由移交当事人承担一切法律责任和经济责任。
备注：本表一式三联，第一联交人力资源部备案，第二联接收本人保管，第三联移交人直接上级主管保管
办公室物品交接清单
办公室物品交接清单一、背景介绍办公室物品交接清单是用于记录办公室物品的交接情况，包括办公用品、设备、文件等。
该清单旨在确保办公室物品的有序交接，保证办公工作的顺利进行。
二、清单内容1. 办公用品交接清单- 笔、纸、文件夹、订书机、胶带、回形针、文件夹等办公用品的数量和规格。
- 电脑、打印机、复印机、传真机、投影仪等办公设备的型号、序列号和配置。
- 办公室家具的种类、数量和状况，如桌子、椅子、书架等。
2. 文件交接清单- 办公室文件的名称、编号、存放位置和责任人。
- 文件的重要性和保密级别。
- 文件的归档日期和归档方式。
3. 安全设备交接清单- 门禁系统、监控摄像头、报警器等安全设备的型号、位置和工作状态。
- 安全设备的使用方法和注意事项。
4. 网络设备交接清单- 路由器、交换机、服务器等网络设备的型号、配置和位置。
- 网络设备的管理员账号和密码。
- 网络设备的连接方式和网络拓扑图。
5. 其他事项交接清单- 办公室的钥匙、门禁卡、车库卡等的数量和责任人。
- 办公室的供应商联系方式和合同信息。
- 办公室的维修保养记录和维修人员联系方式。
三、清单编写要求1. 清单应以表格形式呈现，清晰明了，方便查阅。
2. 清单中的信息应准确无误，包括物品的名称、数量、规格、型号、位置等。
3. 清单应由交接双方共同确认，并在清单上签字确认。
4. 清单的维护应定期进行更新和审核，确保信息的及时性和准确性。
四、清单使用方法1. 新任办公室负责人在接手办公室时，应先核对清单上的物品和文件，确保与实际情况相符。
2. 在交接过程中，双方应逐一核对清单上的物品和文件，确保无遗漏和错误。
3. 如发现清单上的物品有缺失、损坏或错误，应及时记录并通知相关责任人进行处理。
4. 清单应妥善保管，存档备查，方便后续查阅和核对。
五、清单的重要性1. 确保办公室物品的有序交接，避免物品的丢失或混乱。
2. 便于管理和维护办公室物品，提高工作效率。
3. 作为日后核查的依据，防止纠纷和责任推诿。
合同领取交接表模板
合同领取交接表模板甲方（公司名称）：___________________________________________乙方（个人姓名）：___________________________________________地址：_____________________________________________________身份证号码：______________________________________________联系电话：_________________________________________________根据甲乙双方达成的协议，由甲方向乙方交接以下物品并签署此交接表。
一、材料清单1. 甲方公司资料：- 公司章程- 营业执照- 组织机构代码证- 税务登记证- 公司印章- 公司公章- 公司法人授权书2. 财务资料：- 会计账册- 税务报表- 财务报表- 财务印章3. 人事档案：- 员工档案- 员工合同- 薪酬福利资料4. 办公用品：- 电脑- 打印机- 文件柜- 其他办公用品5. 其他物品：- 会议室钥匙- 办公室钥匙- 公司车辆钥匙- 公司邮箱密码二、交接程序1. 甲方确认以上物品及相关资料均已准备妥当，并向乙方进行逐一交接。
2. 乙方经过确认无误后，签署交接表，并确认接收甲方所有物品。
3. 双方保留一份签署的交接表作为备份，以便日后查阅核对。
三、注意事项1. 乙方接受以上物品后，需妥善保管和使用，不得私自转让或丢失。
2. 如有遗失或损坏情况发生，乙方需立即向甲方汇报，并协商解决方案。
3. 乙方在使用公司资料和物品时应当遵守公司规定和相关法律法规，不得违规操作。
四、其他条款1. 本交接表自双方签署之日起生效，至合同终止或协商解除之日止。
2. 本交接表一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签署日期：__________ 生效日期：__________以上是《合同领取交接表》的内容，如有不足之处，请指出并提出改进意见。
入职物品交接清单
序号
内容
员工签收
日期
返还签收
日期
备注
1
劳动合同书
2
保密义务、知识产权及技术成果权归属协议书
3
员工手册
4
工牌
5Hale Waihona Puke 工作服装6新员工培训(教材)
7
8
9
10
11
入职物品交接清单
姓名
入职部门
入职岗位
入职日期
年月日
一、所交资料：
序号
资料项目
综合部
签收人
日期
返还
员工签字
日期
备注
1
身份证*
2
户口本*
3
学历证*
4
学位证*
5
驾驶证*
6
职业资格证*
7
原工作单位辞职/雇用证明*
8
特殊操作资格证
9
体检结果
10
待业证/外出务工证/失业证
11
照片张
12
其他：
13
14
15
*为审核原件，保留复印件，其它为保留原件。
办公室物品交接清单
办公室物品交接清单一、背景介绍办公室物品交接清单是用于记录办公室物品的交接情况，确保办公室物品的安全和流转的顺利进行。
本文将详细介绍办公室物品交接清单的标准格式及其内容要求。
二、标准格式办公室物品交接清单应包括以下几个部分：1. 交接人信息：记录交接人的姓名、部门、职位、联系方式等基本信息。
2. 交接时间：记录交接的具体时间，包括年、月、日、时、分。
3. 交接物品清单：按照物品的分类进行清单的列举，包括物品名称、规格型号、数量、存放位置等信息。
4. 签字确认：交接人和接收人在清单末尾签字确认，表示双方对物品交接情况的认可。
三、内容要求1. 交接人信息：交接人应包括交接人的姓名、部门、职位、联系方式等基本信息，以便于后续跟进和沟通。
例：交接人信息姓名：李明部门：行政部职位：行政助理联系方式：XXX-XXXXXXX2. 交接时间：交接时间应记录具体的年、月、日、时、分，以确保交接的准确性和时效性。
例：交接时间日期：2022年1月1日时间：上午10:303. 交接物品清单：根据办公室物品的分类进行清单的列举，包括物品名称、规格型号、数量、存放位置等信息，以便于双方对物品的流转情况进行核对。
例：交接物品清单1. 电脑设备- 品牌型号：XXX- 序列号：XXX- 数量：1台- 存放位置：行政部办公室2. 办公桌椅- 品牌型号：XXX- 数量：1套- 存放位置：行政部办公室3. 文件柜- 品牌型号：XXX- 数量：2个- 存放位置：行政部办公室4. 签字确认：交接人和接收人在清单末尾签字确认，表示双方对物品交接情况的认可，并承担相应的责任。
例：签字确认交接人：（签字）李明接收人：（签字）王红四、总结办公室物品交接清单是确保办公室物品安全流转的重要工具。
通过交接人信息、交接时间、交接物品清单和签字确认等内容，可以详细记录办公室物品的交接情况，确保物品的准确性和安全性。
以上是办公室物品交接清单的标准格式及其内容要求，希望能对您有所帮助。
办公室物品交接清单
办公室物品交接清单
标题：办公室物品交接清单
引言概述：办公室物品交接清单是一份重要的文件，用于记录员工在离职或调岗时办公室物品的交接情况。
通过清单的准确记录，可以确保办公室物品的完整性和安全性，避免遗漏和纠纷。
一、制定办公室物品交接清单的重要性
1.1 确保办公室物品的完整性
1.2 避免物品遗漏和丢失
1.3 减少纠纷和矛盾
二、办公室物品交接清单的内容
2.1 员工个人物品清单
2.2 办公用品清单
2.3 公司资产清单
三、办公室物品交接的流程
3.1 提前通知相关部门
3.2 安排专人负责交接
3.3 逐项核对清单内容
四、办公室物品交接的注意事项
4.1 确保员工已清空个人物品
4.2 确认办公用品完好无损
4.3 确保公司资产完整归还
五、办公室物品交接清单的保存和归档
5.1 保存清单的方式和期限
5.2 归档清单的管理责任人
5.3 定期审查和更新清单内容
结语：办公室物品交接清单的制定和执行对于公司的资产管理和人力资源管理都具有重要意义。
通过遵循清单的流程和注意事项，可以确保办公室物品的顺利交接，提高工作效率和减少风险。
员工离职物品交接清单
职工离职物件交接清单 1 / 1
职工离职物件交接清单
企业名称 （请填写， 便于人事归档）： 日期： 年 月 日
姓 名 部 门 职 务
入职日期 拟离职日期 实质离职日期
离职类型 □离职 □自动离职 □排除劳动合同 □劳动合同（关系）届满停止 □退休
有关部门
所属部门
财务部
行
政
人
事
部 检查内容要点 经办人署名/日期 工作交接状况 业务资料及印鉴交接状况 办公用品交还状况 借钱的清还状况 个人使用的电脑、软件、 U 盘等物件送还状况 企业邮箱、 OA 地点撤消状况 个人使用的办公设施及办公用品完满交还 办公钥匙、书本等退还状况 考勤统计状况 社会保险止办状况
发薪审查
说明： 1、上列事项须完整办理清楚后方可离职。
未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。