工作及物品交接清单(完整)
物品移交清单及工作交接明细
小明
因：
物品清单 U盘 硬盘
合同资料 发票 厂牌 钥匙
部门： 市场部
职务： 业务员
工作交接清单
数量 2个 1个 10份 38份 1个 1把
物品移交
移交部 门
接收人
市场部 小张
日期 6月14日
市场部 小张 6月14日
市场部 小张 6月14日
财务部 小花 6人事部 小美 6月17日
备注 收齐无误 收齐无误 收齐无误 收齐无误 收齐无误 收齐无误
工作内容 新客户打样 XX客户投诉
工作交接
目前进度
关键内容摘要
接手人
制作中，等确认 重要客户，订单量巨大， XXX
已确定原因
客户要求补数并赔偿损失 XXX
人事 部：
部门 负责
移交 人：
(完整版)工作交接清单
王雪艳历史资料
/
F:\隆刚——接王雪艳
用于受控文件的印章一套
办公桌抽屉内 /
三体系证书一套 三体系认证合同
文件柜内 档案室
办公设备
F:\隆刚工作\体系资料（证书 、合同）
F:\隆刚工作\体系资料（证书 、合同）
1
电脑一台（开机密码：8个0）
2
三格资料架一个
程序文件 现行程序文件一套（25份）
办公桌文件夹
年度工作
环境因素识别与评价、危险源辨识 与风险评价、三体系合规性评价
办公桌文件夹
体系运行管理资料
OA发行无纸质
生产体系管理工作规范性检查 OA发行无纸质
体系看板资料
办公桌文件夹
岗位工作计划
无
其它
质量月报之体系运行情况报告 无
F:\隆刚工作\工作台账\年度 工作\内审 F:\隆刚工作\工作台账\年度 工作\管理评审\2013年度管理 评审
ห้องสมุดไป่ตู้
3
办公桌一个、办公椅一把
4
文件柜两个
5
办公室钥匙两把
6
座机电话一部
交接人：
7
惠普激光打印机一台
接收人：
F:\本地文控中心-新版
F:\隆刚工作\工作台账\年度 工作\外审 F:\本地文控中心-新版\体系 文件\体系文件word文档\二阶 文件 F:\隆刚工作\工作台账\年度 工作
F:\隆刚工作\工作台账\运行 管理
F:\隆刚工作\工作台账\监督 检查
F:\隆刚工作\工作台账\体系 宣传
F:\隆刚工作\工作台账\部门 事项\固定工作\工作计划
体系工程师工作交接清单(资料及设备)
工作及物品交接清单(完整)
其他方面
财务 部门
其他部门
借支及相关款项 交接事项：
审计
离任审计记录：
注： 1、请选择离任的类型 (调动、请假 )；2、本表所指的请假一般指一个月以上的假期； 3、经理级及以上人员、单位负责人、财
务部门负责人及其他重要岗位人员离任必须进行离任审计；
4、本表办理完结后，交人力资源部存档。□调动 □离职 □请假
员工姓名
部门
岗位
入职日期 负责部门
最后工作日期
交接项目
接交部门负
交接情况
接交人签字
备注
责人签字
所负责的工作事项（请另附清单）
员工 所在 部门
人事行政 部门
未了的工作事项（请另附清单）
实物交接（请另附清单） 电子文档交接（请另附清单） 其他方面 工卡 设备、钥匙等 交通工具 手机卡 信息系统权限变更、取消
工作、财物交接清单最新word可编辑版
工作、财物交接清单
根据《中华人民共和国合同法》以及其他有关法律法规规定的原则，为保护双方的合法权益，双方本着公平、公正、自愿的原则，双方共同达成如下协议,请双方共同遵守:
工作、财物交接清单
填写日期：年月日
姓名
职务
部门
交接原因
□内部调动□离职
交接日期
相关部门
交接清单
交接结果
在
部
门
纸质文件或物品交接经办人确认：
电脑资料交接
经办人确认：
待办事项、备忘录交接经办人确认：
部门经理确认：
人
事
部
门
电脑及相关资产交接经办人确认：
办公用品交接
经办人确认：
借阅档案资料交接
经办人确认：
人事专员确认：
财
务
部
借款情况报账情况工资发放经济补偿财务确认：。
工作交接清单——标准模板交接单表格正式版
工作交接清单——标准模板交接单表格正式版工作移交清单（1）单位名称：工作移交清单（2）员工离职申请表离职手续办理单工作、岗位管理资产交接单离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。
四川省创想天地科技年月日.............................................................................................................离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。
四川省创想天地科技年月日本人__________已收到离职证明，特此签收。
签收人:物业公司交接验收标准楼宇外观及公共楼梯、电梯验收标准室内验收标准园林及配套设施验收标准物业交接验收表格楼宇外观及公共楼梯、电梯验收表格室内验收表格园林及配套设施验收表格物业管理物业交接目录一、物业移交验收表二、房屋及公用设施等移交验收交接表三、小区管理资料移交清单四、规划验收资料移交清单五、建筑资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________六、经济指标一览表七、园林绿化资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________________八、公用机电设备验收单说明：1、大型设备可作更详细补充记录。
2、本记录经双方盖章签字后可作为验收凭证，施工凭此表至建设单位办理结算手续（未办理接管移交的，开发商有权不予办理结算）九、小区设备房钥匙移交清单编号：移交单位：接收单位：经办人：经办人：年月日年月日十、小区住宅钥匙移交表编号：。
工作交接清单——标准模板
工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职□退休□辞职□其他
2、此交接单请正反面打印。
移交事项
一、文件、物品移交
名称
数量
名称
数量
二、日Hale Waihona Puke 工作移交每日工
作
工作内容
文件
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
工作交接表和资料交接清单
工作交接表
工作交接清单
编码：
工作交接表
备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；
2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；
3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表
备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；
2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；
3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
员工离职申请书
填表日期：年月日
提示：
1、员工离职必须按公司相关之人事制度办理，并遵守相关流程和制度。
否则，由此造成的责任，公
司概不负责；
Q/TH-HR-AO-014
员工离职交接清单。
工作交接清单
工作交接清单
为了确保工作的顺利交接，提高工作效率，特制定此工作交接清单，希望能够对接手人员有所帮助。
一、项目概况。
1. 项目名称，XXX。
2. 项目周期，XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
3. 项目背景，简要描述项目的背景和目的。
二、工作内容。
1. 项目目标，明确项目的目标和任务。
2. 工作职责，详细列出每位成员的工作职责和分工。
3. 工作进度，对项目的进展情况进行概要说明。
三、相关资料。
1. 项目资料，整理项目相关的文档资料，包括合同、报告、会议记录等。
2. 项目文件，对项目文件进行分类整理，并说明存放位置和命名规范。
3. 项目数据，整理项目数据，包括数据库、表格、图表等。
四、沟通交流。
1. 项目团队，列出项目团队成员的联系方式和职责。
2. 项目会议，总结项目会议的内容和决策，明确下一步工作计划。
3. 项目沟通，对项目相关的沟通内容进行整理和归档。
五、风险控制。
1. 项目风险，对项目可能面临的风险进行评估和控制措施的制定。
2. 问题解决，总结项目中遇到的问题和解决方案，以及未解决的难题。
六、其他事项。
1. 项目经验，总结项目经验和教训，为后续项目提供参考。
2. 项目收尾，对项目的收尾工作进行安排和说明。
3. 其他事项，列出其他需要交接的事项和注意事项。
以上就是工作交接清单的内容，希望能够对接手人员有所帮助，确保工作的顺利进行。
如有任何疑问或需要进一步的说明，请随时与我联系。
感谢您的配合和支持！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
□调动□离职□请假
员工姓名
部 门
岗 位
入职日期
最后工作日期
负责部门
交接项目
交接情况
接交人签字
接交部门负责人签字
备注
员工
所在
部门
所负责的工作事项（请另附清单）
未了的工作事项（请另附清单）
实物交接（请另附清单）
电子文档交接（请另附清单）
其他方面
人事行政
部门
工卡
设备、钥匙等
交通工具
手机卡
精心搜集整理，只为你的需要
信息系统权限变更、取消
其他方面
财务
部门
借支及相关离任审计记录：
注：1、请选择离任的类型(调动、请假)；2、本表所指的请假一般指一个月以上的假期；3、经理级及以上人员、单位负责人、财务部门负责人及其他重要岗位人员离任必须进行离任审计；4、本表办理完结后，交人力资源部存档。
签字：填表日期：