社保详细解说
社保包括哪些保险
社保包括哪些保险社保是指社会保险的简称，是指国家为解决社会成员在失业、生育、养老、医疗等方面的风险和困难所采取的一种社会保险制度。
社保包括以下几种保险：一、养老保险养老保险是社会保险的重要组成部分，旨在保障职工退休后的基本生活。
在中国，养老保险是由国家和地方共同提供的一种经济保障手段，包括基本养老保险、企业年金、个人商业养老保险等。
1. 基本养老保险：基本养老保险是通过职工个人和用人单位缴纳养老保险费的方式来进行保障的。
在职工退休后，可以享受到一定的养老金待遇。
2. 企业年金：企业年金是由企业为职工提供的一种退休保险计划，企业可以根据自身情况设立企业年金计划，为员工提供一定的退休保障。
3. 个人商业养老保险：个人商业养老保险是指个人自愿购买的商业保险产品，旨在为个人未来退休提供额外的养老保障。
二、医疗保险医疗保险是指为了解决社会成员在医疗方面的风险和困难所采取的一种社会保险制度。
在中国，医疗保险分为基本医疗保险、大病医疗保险和商业医疗保险等。
1. 基本医疗保险：基本医疗保险是由国家和地方共同提供的医疗保障制度，包括城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险等。
参保人员在享受医疗服务时，可以通过医疗保险报销部分医疗费用。
2. 大病医疗保险：大病医疗保险是指为了解决重大疾病治疗费用过高而设立的保险制度。
参保人员在确诊患有特定的严重疾病时，可以享受保险公司给予的一定的医疗费用报销。
3. 商业医疗保险：商业医疗保险是指个人自愿购买的商业保险产品，可以提供更灵活的医疗保险服务，包括门诊、住院、手术费用等。
三、失业保险失业保险是指为了解决失业群体在失业期间的生活费用而设立的一种社会保险制度。
失业保险是由个人、用人单位和政府共同参与的，包括失业保险金、再就业援助等。
1. 失业保险金：失业保险金是指失业人员在失业期间可以领取的一定生活费用，由个人缴纳一定的失业保险费，并在失业后按照政策规定领取。
2. 再就业援助：再就业援助是指对失业人员提供的帮助和扶持，包括职业培训、再就业创业资金等。
社会保险基础知识
社会保险基础知识社会保险基础知识社会保险是指国家通过法律和制度，保障劳动者在失业、医疗、工伤、生育等特定情况下享受一定的经济和社会保障的制度。
社会保险是现代社会的一项重要制度，对于保障劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
一、社会保险的类型及特点1.1 养老保险养老保险是指为退休人员提供经济补助的保险制度。
其特点是根据个人的交纳年限和缴费基数确定养老金的发放金额。
1.2 医疗保险医疗保险是指为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务的保险制度。
其特点是通过医疗保险基金来支付参保人员的医疗费用。
1.3 失业保险失业保险是指为失业人员提供一定的生活补助和就业援助的保险制度。
其特点是失业人员需要满足一定条件才能领取失业金，同时还可以享受职业培训和就业援助服务。
1.4 工伤保险工伤保险是指为工伤人员提供一定的医疗费用和伤残津贴的保险制度。
其特点是工伤人员在工作过程中发生事故或职业病造成的损伤可以享受相应的保障。
1.5 生育保险生育保险是指为参保人员提供生育津贴和产前、产后医疗费用报销的保险制度。
其特点是只有符合一定条件的女性才能享受生育保险的权益。
二、社会保险的参保与缴费2.1 参保人群社会保险的参保对象包括企业职工、城镇居民、农村居民等。
2.2 缴费方式社会保险的缴费方式一般是由用人单位和个人共同缴纳，同时也可以由个人自愿参加社会保险。
三、社会保险的权益与申领3.1 权益与申领条件不同类型的社会保险对于享受权益的条件有所不同，参保人员需要满足相关条件方可申领。
3.2 申领流程社会保险的申领流程通常是参保人员携带相关证件和材料到社会保险机构进行申请办理。
注释：1.养老金：退休人员所领取的经济补助金。
2.缴费基数：参保人员缴纳社会保险费用的依据。
3.医疗保险基金：用于支付参保人员医疗费用的资金来源。
4.失业金：失业人员领取的生活补助金。
5.职业培训：为失业人员提供提升就业能力的培训服务。
6.工伤人员：在工作过程中发生事故或职业病造成损伤的劳动者。
人力资源和社会保障部的社会保险制度介绍
人力资源和社会保障部的社会保险制度介绍社会保险制度是一个国家为保障公民基本福利和提高社会保障水平而设立的制度。
在中国，社会保险制度由人力资源和社会保障部负责管理和实施。
该制度涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等多个领域，为广大劳动者提供了全方位的社会保障服务。
一、养老保险养老保险是社会保险制度的重要组成部分，旨在为退休后的工作人员提供经济支持。
根据中国的养老保险制度，劳动者在工作期间每月缴纳一定比例的工资作为养老保险费，并由雇主和政府进行相应的补贴。
当劳动者达到法定退休年龄时，可以按照一定的规定领取养老金，以保障其基本生活需求。
二、医疗保险医疗保险是为了解决个人因医疗问题而产生的费用而设立的制度。
在中国，医疗保险由社会保险制度覆盖，劳动者每月从工资中缴纳一定比例的医疗保险费用，以此来获得相应的医疗保障。
医疗保险可以用于支付个人在就医过程中的医药费、治疗费用等，减轻个人负担。
三、失业保险失业保险是为应对劳动者失业带来的经济风险而设立的保障制度。
根据中国的失业保险制度，劳动者在工作期间缴纳失业保险费，一旦失业可以获得一定期限内的失业救济金。
同时，失业保险还提供职业培训和就业服务，帮助失业人员重新就业。
四、工伤保险工伤保险是为预防和解决因工作原因造成的人身伤害和职业病等问题而设立的保险制度。
企业雇主需要为劳动者购买工伤保险，一旦劳动者因工作原因导致受伤或患病，可以通过工伤保险获得一定的医疗费用、康复费用和伤残津贴等。
五、生育保险生育保险是为了满足劳动者在生育期间的经济需求而设立的一项社会保障制度。
在中国，女性劳动者在怀孕和生育期间可以享受生育津贴和产前、产后的医疗保险待遇，旨在减轻劳动者的生育压力和经济负担。
总结起来，人力资源和社会保障部的社会保险制度涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个领域，旨在为广大劳动者提供全方位的社会保障服务。
这些保险制度的正常运行和实施，为劳动者提供了一定的经济保障和福利待遇，增强了劳动者的社会保障感和幸福感。
了解社会保险的种类与福利范围
了解社会保险的种类与福利范围社会保险是指国家为保障公民社会风险和提供社会福利所设立的保险制度。
社会保险的种类与福利范围是每个国家根据自身情况和立法规定来确定的。
本文将介绍一些常见的社会保险种类和其福利范围。
一、养老保险养老保险是指为老年人提供基本生活保障的一种社会保险制度。
它覆盖了基本养老金、个人账户养老金以及离退休人员的退休金等福利范围。
通过缴纳养老保险费，劳动者在退休后能够得到一定比例的工资作为养老金，保障其基本生活需求。
二、医疗保险医疗保险是指为参保人提供医疗费用补偿和医疗服务的社会保险制度。
它的福利范围包括基本医疗保险、大病医疗保险、门诊费用报销等。
参保人在生病就医时，可以享受医疗费用的部分或全部报销，减轻了医疗负担。
三、失业保险失业保险是为失业者提供经济收入和就业服务的社会保险制度。
它的福利范围包括失业金、再就业服务等。
当参保人失业时，可以领取一定比例的失业金，一定期限内补贴其生活开支，并提供再就业服务，帮助其重新就业。
四、工伤保险工伤保险是为在工作过程中因工负伤、患职业病的劳动者提供医疗抚养和经济补偿的社会保险制度。
它的福利范围包括医疗费用报销、伤残津贴、丧失劳动能力补助金等。
当劳动者在工作中受伤或患职业病时，可以得到相应的医疗和经济援助。
五、生育保险生育保险是为领取生育津贴的女性提供的社会保险制度。
它的福利范围主要包括生育津贴和产前、产后医疗费用报销等。
妇女在怀孕、分娩以及产后期间，可以享受一定的经济和医疗保障，帮助她们应对生育带来的经济压力。
综上所述，社会保险的种类与福利范围多种多样，不同国家的社会保险制度也会有所差异。
通过了解社会保险的种类与福利范围，我们能更好地了解社会保险制度的运作和作用，为我们的生活和就业提供更多的保障。
社会保险业务介绍
社会保险业务介绍社会保险业务介绍本文档旨在对社会保险业务进行全面介绍，包括社会保险的概念、种类、申请流程以及相关法律法规等内容。
一、社会保险的概念社会保险是指由国家、企事业单位和个人按照一定的方式缴纳保险费，以保证因工作关系或生活风险导致的损失得到一定程度的赔偿和福利保障的制度。
1.1 社会保险种类社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个基本险种。
下面将对每个险种进行详细介绍。
1.1.1 养老保险养老保险是指通过向参保人缴纳养老保险费的方式，为参保人提供退休后的生活保障。
参保人达到法定退休年龄后可以领取养老保险金。
1.1.2 医疗保险医疗保险是指通过向参保人缴纳医疗保险费的方式，为参保人提供医疗费用的报销和补偿。
参保人在就医时可以凭医疗保险凭证享受各项医疗服务。
1.1.3 工伤保险工伤保险是指通过向参保人缴纳工伤保险费的方式，为参保人提供在工伤事故发生时的伤残赔偿、医疗费用报销以及康复服务。
1.1.4 失业保险失业保险是指通过向参保人缴纳失业保险费的方式，为参保人在失业期间提供一定的经济补偿，帮助其渡过就业困难时期。
1.1.5 生育保险生育保险是指通过向参保人缴纳生育保险费的方式，为参保人在生育子女时提供一定的生育津贴和相关费用的报销。
二、社会保险申请流程下面将介绍社会保险的申请流程，包括参保条件、材料准备、申请方式等内容。
2.1 参保条件参保条件视地区和具体保险种类而有所不同。
一般来说，参保人应具有一定的工作年限、缴纳社会保险费的能力以及其他相关条件。
2.2 材料准备申请社会保险需要准备相关的材料，例如联系明、工资证明、户口簿等。
具体的材料要求可以咨询当地社会保险部门或相关机构。
2.3 申请方式社会保险的申请方式多种多样，包括线上申请、线下申请以及方式申请等。
具体的申请方式可以咨询当地社会保险部门或相关机构。
三、法律法规及注释以下是本文所涉及的一些常见法律名词及其注释：1、社会保险法：是我国社会保险制度的基本法律，主要规定了社会保险的范围、参保条件、保险金的计发标准等内容。
社保包括什么险都有什么作用
社保包括什么险都有什么作用社保是指国家对劳动者和其家庭成员提供的一种社会保障制度，包括了各种险种以保障劳动者的基本生活保障和风险防范。
下面将详细介绍社保的各种险种以及它们的作用。
1.养老保险：养老保险是社会保障体系的核心部分，旨在为劳动者的退休生活提供经济保障。
通过缴纳养老保险，劳动者在退休后可以获得一定的退休金，这样就能在退休后维持基本的生活水平。
2.医疗保险：医疗保险是为了解决劳动者在患病时的医疗费用问题而设立的。
劳动者缴纳医疗保险费后，可以享受一定的医疗保障，包括住院费用、手术费用、药品费用等，从而减轻了个人医疗费用的负担。
3.失业保险：失业保险是为了解决劳动者失业时的暂时性经济困难而设立的。
劳动者缴纳失业保险费后，可以在失业时获得一定的失业救济金或失业补助金，以维持其基本生活。
4.工伤保险：工伤保险是为了解决劳动者在工作中受到意外伤害或职业病时的医疗费用和经济补偿问题而设立的。
一旦发生工伤，劳动者可以获得相应的医疗费用和工伤赔偿金，以确保其在工作中受伤后能够得到应有的待遇。
5.生育保险：生育保险是为了解决劳动者生育时的医疗费用和生育津贴问题而设立的。
劳动者缴纳生育保险费后，可以享受一定的生育医疗费用报销和生育津贴，以减轻生育的经济负担。
这些社保险种在保障劳动者的基本生活保障和风险防范方面发挥着重要作用。
首先，社保可以提供基本的生活保障。
养老保险为劳动者在退休后提供经济支持，使他们能够维持基本的生活水平。
医疗保险可以帮助劳动者在患病时获得必要的医疗服务，并减轻个人医疗费用的负担。
失业保险为劳动者在失业时提供一定的救济金或补助金，使劳动者能够度过失业期间的经济困难。
生育保险可以为劳动者提供生育医疗费用报销和生育津贴，减轻生育的经济负担。
其次，社保可以降低风险和增加保障。
工伤保险可以在劳动者在工作中受伤或患职业病时提供医疗费用和经济补偿，使劳动者能够得到适当的治疗和经济赔偿。
这样一方面可以减轻个人和家庭的负担，另一方面也能够促进劳动者的安全意识和工作安全。
社保保障范围
社保保障范围随着社会经济的发展，人们对于社会保障的需求也越来越高。
社会保障是指政府为保障人民生存和发展而采取的一系列措施，包括社会保险、社会救助、社会福利等多个方面。
其中，社会保险是社会保障的重要组成部分，它为参保人员提供了在特定情况下的经济保障，可以有效减轻参保人员的负担，提高其生活质量和幸福感。
本文将介绍社保保障的范围，以及如何申请社保。
一、社保保障范围社保保障的范围包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等多个方面。
下面我们将逐一介绍。
1.医疗保险医疗保险是为了保障参保人员在生病或受伤时能够得到必要的医疗救助而设立的一项社会保险制度。
医疗保险的保障范围包括门诊、住院、基本医疗、大病保险等多个方面。
在享受医疗保险的同时，参保人员需要遵守医疗机构的规定，如不得虚报、冒领医疗保险等。
2.养老保险养老保险是为了保障参保人员在退休后能够得到必要的生活保障而设立的一项社会保险制度。
养老保险的保障范围包括退休金、长期护理保险、特殊养老保险等多个方面。
参保人员需要缴纳一定的社保费用，以换取在退休后得到一定的经济保障。
3.失业保险失业保险是为了保障参保人员在失业期间能够得到必要的生活保障而设立的一项社会保险制度。
失业保险的保障范围包括失业金、再就业援助、培训等多个方面。
参保人员需要在失业前缴纳一定的社保费用，以换取在失业期间得到一定的经济保障。
4.工伤保险工伤保险是为了保障参保人员在工作过程中受到意外伤害或患职业病时能够得到必要的经济保障而设立的一项社会保险制度。
工伤保险的保障范围包括工伤医疗、工伤津贴、伤残补助等多个方面。
参保人员在工作过程中如受到意外伤害或患职业病时，可以向社保机构申请工伤保险，以得到必要的经济保障。
5.生育保险生育保险是为了保障参保人员在生育过程中能够得到必要的经济保障而设立的一项社会保险制度。
生育保险的保障范围包括产前检查、分娩费用、产假津贴等多个方面。
参保人员在生育过程中如有需要，可以向社保机构申请生育保险，以得到必要的经济保障。
社保知识普及
社保知识普及社保是指社会保障制度，是一种通过社会和国家来保障公民在生老病死等各个方面的社会保障制度。
社会保险是指通过对社会成员互助计划来实现，是以社会化方式办理的保险，它由职工养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险五大项构成。
首先，职工养老保险是指为职工及其家属享受生活保障而设立的保险，由职工和用人单位共同承担缴费。
职工在退休后可以享受养老金的待遇，帮助他们在老年时期过上比较好的生活。
养老保险的缴费基数是根据职工工资的基数来确定的。
其次，失业保险主要是为失业职工提供生活保障的一种社会保险。
当职工发生失业时，可以申请领取失业救济金，以帮助他们渡过求职期间的困难，失业保险金的发放是需要满足一定的条件。
工伤保险主要是为职工因工造成的伤残、死亡提供经济赔偿的一种社会保险。
当职工因工伤导致伤残或死亡时，可以获得工伤保险金来进行医疗治疗或赔偿，以弥补因工伤造成的损失。
生育保险是指为女职工生育后提供生活保障的一种社会保险。
女职工在生育后可以享受生育津贴，以帮助她们应对生育过程中的费用开支，同时也能够提供一定的产假和哺乳假。
最后，基本医疗保险是指为参保人员在就医时提供医疗服务和费用补偿的一种社会保险。
基本医疗保险不仅可以为参保人员提供医疗服务的报销，还可以提供门诊和住院的医疗保障。
以上是社保制度的主要内容，每个人都应该了解和学习社保知识，因为社保对于我们每个人来说都至关重要。
通过社保制度，我们可以在遇到困难和风险时得到保障，保证我们的基本生活和安全。
同时，社保也是国家建设和发展的一个体现，通过社保制度来促进社会平等和公正，构建和谐社会。
身处于这个社会，我们需要关注和了解社保制度，并积极参与其中。
通过按时缴纳社保费用，我们可以积累个人的社保账户，为自己的未来和退休生活提供保障。
同时，我们也要提高自己的社保意识，了解自己的权益和福利，合法维护自己的合法权益。
总之，社保制度是一个为公众提供社会保障的重要制度，在我们的生活中起着重要的作用。
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社保代理的涵义、对象及优势一、社保代理的涵义：社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府劳动人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。
”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
二、社保代理的对象：(一)、广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；(二)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；(三)、流动就业人员；(四)、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；(五)、失业人员、自谋职业的劳动者、全职太太、个体户及其他在职但单位未为其购买社保人员；(六)、其他符合政策规定的单位和个人。
（七）、准备怀BB的女同胞或者已经怀孕不想继续上班的准妈咪。
三、社保代理的服务内容：提供养老、生育、医疗、失业等各险种享受及申领的相关服务。
四、社保代理的优势：对流动就业人员、失业人员、准备怀BB或已经怀BB的妈咪、自谋职业的劳动者、个体及其他在职单位不为其购买社保的人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
什么是社会保险？社会保险包括哪些具体险种？社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。
目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。
具体险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。
为什么要参加社会保险？国家举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
社保购买明细表1、2011-07月份（广州市）社保购买明细表。
广州市城镇职工基本医疗保险（广州市及非广州市户籍）：序号项目基数企业缴纳个人缴纳比例费用（元/月）比例费用（元/月）1 养老保险2018 12% 242.16 8% 161.442 基本医疗保险2725 8% 218.00 2% 54.53 重大疾病保险4541 0.26% 11.81 ——4 失业保险1300 2% 26.00 1% 135 生育保险2725 0.85% 23.16 ——6 工伤保险1300 0.50% 6.50 ——城镇户口合计：756.57元527.63 228.94 备注：农村户口个人不需缴纳失业保险，农村户口合计费用：743.57元广州市外来流动人员医保（非广州市户籍）：序号项目基数企业缴纳个人缴纳比例费用（元/月）比例费用（元/月）1 养老保险2018 12% 242.16 8% 161.442 外来医疗保险4541 1.20% 54.49 ——3 重大疾病保险4541 0.26% 11.81 ——4 失业保险1300 2% 26.00 1% 135 生育保险2725 0.85% 23.16 ——6 工伤保险1300 0.50% 6.50 ——城镇户口合计：538.56元364.12 174.44备注：农村户口个人不需缴纳失业保险，农村户口合计费用：525.56元社会保险各险种的享受：（1）、生育待遇享受：享受生育待遇的条件：女职工参加生育保险累计缴费满一年，现处于在保状态，怀孕16周后可办理就医确认、申报生育定点医院手续，享受产检、分娩及申领生育保险待遇。
1、免费产前检查（按照医保规定标准）2、分娩定点医院挂帐（医院直接跟医保核算费用，除自费药外，其它生育险范围内用药及手术费由医保承担）; 如在外地生育，产检和分娩的住院费先由本人先垫付，待出院后将发票及报销所需相关资料交给本公司，由社保专员为其员工办理相关费用的报销手续、医保将此费用转到公司帐户后再由公司按医保实际报销下来的数额全额转发给用工单位根据公司相关规定发放给员工本人。
3、生育津贴（生育完后一年内提供相关资料由公司为其报销一次性生育津贴、营养费），根据《生育津贴享受的费用标准》支付。
您可登录http://203.88.202.87:7001/gzlss_usal/person_index_weboffice.jsp网址查询您实际报销下来的生育津贴的费用，。
产假期间生育津贴的计算方法按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产假假期：女职工正常产假为90天，晚育晚婚增加15天，剖腹产的增加30天，办理了《独生子女光荣证》的增加35天。
例：具体计算方法生育津贴享受的费用标准计算公式如下：顺产：正常90天*（生育上年度平均缴费基数/30天）+营养费4101*25%+晚婚晚育15天*（生育上年度平均缴费基数/30）+独生子女证35天*（生育上年度平均缴费基数/30）＝XXXXX元剖腹产：正常90天*（生育上年度平均缴费基数/30天）+营养费4101*50%+晚婚晚育15天*（生育上年度平均缴费基数/30）+独生子女证35天*（生育上年度平均缴费基数/30）+剖腹产30*（生育上年度平均缴费基数/30）＝XXXXX元，实际费用以个人社保帐户（广州市劳动社会保障网中查询）的实际数目为准。
注：生完后一定要办理到独生子女光荣证才可以享受35天的独生子女津贴。
生育二胎的女同胞在上一胎享受过独子子女津贴的，社保局会扣回35天的独生津贴，而且不享受晚婚晚育的15天津贴。
（2）、医疗待遇享受：什么是基本医疗保险？基本医疗保险是国家和社会为保障劳动者基本医疗需求的社会医疗保险制度。
它是由国家强制实施，所有城镇用人单位和城镇职工都必须参加，基本医疗保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是社会对劳动者应尽的一种义务，是国家的一项社会福利事业，其作用是保障职工的基本医疗需求，以及得大病时有医疗保障。
参加城镇职工基本医疗保险的享受待遇如下：1、享受普通门诊医保待遇：符合规定费用，按社区卫生服务机构及指定基层医疗机构55%、其他医疗机构40%的比例报销，限额每人每月300元；2、医疗保险费由企业（8%）和个人（2%）同时承担；3、住院起付标准负担：一级医院500元、二级医院1000元、三级医院2000元执行；4、住院费用—年度封顶线费用支付高达到29.5万元/人；5、参加城镇职工基本医疗保险的缴费年限可以计算本市城镇职工基本医疗保险的缴费年限。
什么是外来流动人员医保？为进一步完善本市基本医疗保险制度，保障非本市城镇户籍从业人员（简称外来工）的基本医疗，广州市劳动和社会保障局在2009年8月1日颁发了《关于非广州市城镇户籍从业人员参加基本医疗保险有关问题》的通知，新增了外来工基本医疗保险。
参加外来工基本医疗保险可以享受以下待遇：1、享受普通门诊医保待遇：符合规定费用，按社区卫生服务机构及指定基层医疗机构55%、其他医疗机构40%的比例报销，限额每人每月300元；2、医疗保险费由企业（54.49元/月）承担，外来工个人不用缴费，减轻外来工负担；3、降低住院起付标准负担（是城镇职工的50%）：一级医院250元、二级医院500元、三级医院1000元执行；4、住院费用—年度封顶线费用支付高达到29.5万元/人；5、参加外来从业人员基本医疗保险的缴费年限不计算本市城镇职工基本医疗保险的缴费年限。
（3）、工伤险待遇享受：按工伤险的相关政策规定享受。
（4）、失业险的享受：城镇户口的职工失业后可以领取失业金每买满失业险一年领取一个月广州市最低工作的80%失业补助金。
第五年开始每购买满一年领取二个月的失业金，依次计算，一个人一生最高可领取24个月的失业金。
（5）、养老险的享受：什么是养老保险？养老保险是国家通过立法，建立养老保险基金，强制单位和职工依法交纳养老保险费，在被保险人因年老达到规定条件时，按照权利义务关系和社会再分配原则，向被保险人提供老年基本物质帮助的一种社会保险制度。
哪些单位和人员必须参加社会养老保险？本市行政区内的用人单位和与之形成或建立劳动关系的职工，均须参加社会养老保险。
用人单位：指企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。
其中，企业包括所有国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等。
职工：指与用人单位建立或形成劳动关系的各类人员。
外地工、农民工也应参加社会养老保险。
什么是法定退休年龄？按照规定：（１）男年满60周岁，在生产岗位的女职工年满50周岁，在管理岗位或专业技术岗的女职工年满55周岁；（２）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁；（３）男年满50周岁，女年满45周岁，经市劳动鉴定委员会鉴定确认为完全丧失劳动能力的。
按月享受退休养老待遇的条件是什么？按月享受退休养老金的两个必要条件：一是参加基本养老保险的人员必须到达法定的退休年龄并办理退休手续；二是1998年7月1日起参加养老保险的，缴费年限累计满15年；1998年7月1日前（不含本日）参加养老保险的，缴费年限（含视同缴费年）累计满10年。