合同制工人招聘合同
合同制工人招聘合同书4篇
合同制工人招聘合同书4篇篇1合同制工人招聘合同书甲方：_______________（以下简称甲方）乙方：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司，开展合同制工作，达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用时间1.甲方同意聘用乙方，乙方同意受聘于甲方，开展合同制工作，具体工作时间为_______________年月日至_______________年月日。
2.双方工作时间安排：乙方工作时间为每周工作天数为__________天，每天工作小时数为__________小时，具体工作时间安排由甲方安排。
二、工作内容1.乙方的工作职责为_______________。
2.乙方在工作中必须遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，努力完成工作任务。
三、报酬1.乙方的工资标准为每小时__________元，根据实际工作情况结算工资。
2.乙方应当按时、按质、按量完成工作任务。
乙方可以依法享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。
四、工作期限1.本合同自签署之日起生效，至乙方完成工作任务或双方解除合同之日止。
2.如乙方要求提前解除劳动合同，应提前__________天向甲方提出书面申请，并经双方协商一致。
五、解决争议在执行本合同的过程中，如有任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应当依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
六、其他事项1.乙方不得在约定的工作期限内私自离职或转职，一旦有此行为，应承担相应的法律责任。
2.乙方在工作期间应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何其他单位或个人。
3.乙方应保证提供的所有资料真实有效，并须对其真实性负责。
4.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________篇2合同制工人招聘合同书甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方需要招聘合同制工人，乙方愿意应聘，甲、乙双方经友好协商，就甲方招聘乙方的事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，以合同制工人的身份，在甲方工作，并按照甲方安排的工作内容和工作时间进行工作。
合同制工人招聘合同样本5篇
合同制工人招聘合同样本5篇篇1合同制工人招聘合同样本合同编号：__________________________________甲方（招聘单位）：_______________（以下简称“甲方”）乙方（受聘人员）：_______________（以下简称“乙方”）为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，双方经友好协商，就乙方接受甲方聘用事宜订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条乙方工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，主要从事___________（工作内容）工作。
1.2 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，如实、全面、及时、有效地完成自己的工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作______小时，工作时间为________（具体时间），休息日为________。
2.2 如临时需要加班的，乙方应当服从甲方的工作安排，并按照相关规定获得相应的加班工资。
第三条乙方报酬及福利待遇3.1 甲方将按照双方约定的报酬水平支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。
3.2 乙方享受社会保险及住房公积金等福利待遇。
3.3 若乙方出现违纪、违规行为，甲方有权根据情况予以处罚或终止合同。
第四条工作保密4.1 乙方在工作期间须遵守甲方的相关规定，保守甲方的商业秘密及产品信息，确保不对外泄露。
4.2 乙方离职后应当交还甲方所有的资料、物品等，不得擅自保留或外传。
第五条合同期限及解除5.1 本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日终止。
5.2 若一方未履行合同义务、触犯法律法规或严重违反公司规章制度，则对方有权解除本合同。
第六条争议解决方式6.1 本合同适用中华人民共和国法律，双方在履行合同过程中如发生争议，应当友好协商解决，若协商不成，应当向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
有关合同制工人招聘合同5篇
有关合同制工人招聘合同5篇篇1合同制工人招聘合同一、招聘单位：______（以下简称“公司”）二、招聘对象：______（以下简称“员工”）三、工作地点：______四、工作内容：______五、招聘条件：1. 符合国家有关规定；2. 品行端正，身体健康；3. 符合公司要求的相关专业背景和技能；4. 愿意接受公司安排的工作任务和工作安排。
六、劳动合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
七、试用期1. 员工入职后，试用期为______个月，试用期内，双方均有权解除劳动合同，无需事先通知对方；2. 试用期内，员工的工资待遇为______。
八、工资及福利1. 公司将根据员工的工作表现和业绩，给予相应的薪酬；2. 公司将根据员工的实际工作时间支付工资；3. 公司将为员工购买社会保险；4. 公司将提供员工有关培训以提升员工的职业能力。
九、工作时间1. 员工的工作时间为______，每日工作______小时；2. 在需要时，员工必须延长工作时间，并不得要求加班费用；3. 公司有权根据工作需要调整员工的工作时间。
十、工作规章1. 员工必须遵守公司规定的各项规章制度；2. 员工必须维护公司的利益，保守公司的商业秘密；3. 员工应当服从公司的安排，不得擅自离职或私自拜托其他公司或个人而离职。
十一、其他约定1. 本合同如有任何争议，应依法提交_____仲裁委员会；2. 员工有权在工作期间享受合法的休假和福利；3. 公司有义务为员工提供合理的工作条件，确保员工的工作环境安全；4. 如因不可抗力导致双方不能履行合同的，可根据情况协商解除合同；5. 本合同签订之日起生效。
招聘单位（公司）：______ 招聘对象（员工）：______签订日期：______ 签订日期：______本合同经双方签字盖章后生效。
篇2合同制工人招聘合同范本甲方（招聘方）：______公司地址：______（以下简称甲方）乙方（合同制工人）：______地址：______（以下简称乙方）为了明确甲乙双方的权利和义务，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在______公司工作事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真完成分配的工作任务。
合同制工人招聘合同通用版模板5篇
合同制工人招聘合同通用版模板5篇篇1甲方（招聘方）：___________________公司名称：___________________公司地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（应聘者）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________家庭住址：___________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位并招聘乙方的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方应聘职位为_______________，工作地点为_______________。
3. 乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的相关规定执行。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间安排按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要安排。
2. 休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
三、薪资待遇及福利待遇1. 乙方的薪资标准、发放时间和方式按照甲方规定执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业机密、技术秘密和客户信息的保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位需要确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、培训及学习1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训和学习。
2. 乙方应积极参加培训和学习，并遵守培训纪律。
六、合同解除与终止1. 合同解除事由及责任按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。
合同制工人招聘合同范文(8篇)
合同制工人招聘合同范文招聘方（简称甲方）：_____受聘方（简称乙方）：_____甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____年（或_____个月），从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条试用期限试用期限为____个月（或____年）。
即从____年____月____日起至____年____月____日止。
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
）第三条职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任_____职务（或从事某工种的工作）。
第四条工作时间每周工作____天，星期_____休息。
每天工作时间为____小时。
上下班时间按甲方规定执行。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
）第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为_____元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受_____天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
（本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。
）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
合同制工人招聘合同书6篇
合同制工人招聘合同书6篇篇1合同制工人招聘合同书甲方：（招聘单位或个人全称）地址：法定代表人/负责人：联系电话：乙方：（被招聘人员姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘工人进行相应的工作，为明确双方责任与权利，经双方友好协商，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，履行合同中约定的工作，完成甲方交代的任务。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。
3. 乙方应遵守甲方的相关规章制度，服从管理，完成其它临时性工作。
二、工作地点和工作时间1. 工作地点：（具体地址）2. 工作时间：（具体时间）三、薪酬及发放1. 乙方工资：根据双方约定，按时发放。
2. 工资结算方式：（按月/季度/半年等）。
3. 其他福利待遇：（具体说明）。
四、合同期限1. 合同期限自（具体时间）开始至合同规定的终止时间。
2. 若乙方需要提前终止合同，需提前向甲方书面通知，并经双方协商解决相关问题。
五、违约责任1. 乙方有下列情形之一的，视为违约，并需承担相应法律责任：（1）不履行合同义务；（2）擅离职守、旷工或无故缺勤；（3）擅自泄露甲方商业秘密；（4）对甲方财产实施破坏行为。
六、其他约定1. 乙方在合同期限届满后，若甲方需要继续雇佣乙方，需另行签订新的合同。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自生效之日起生效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上是合同制工人招聘合同书的内容，双方应严格按照合同约定执行，并遵守相关规定，共同维护双方的合法权益。
篇2合同制工人招聘合同书甲方：（雇主个人或公司名称）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）地址：（公司注册地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（被聘用个人姓名）身份证号码：（被聘用个人身份证号码）户籍地址：（被聘用个人户籍地址）联系电话：（被聘用个人联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方为合同制工人，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方为合同制工人，岗位为（具体岗位名称）。
有关合同制工人招聘合同6篇
有关合同制工人招聘合同6篇篇1合同制工人招聘合同范本甲方（雇主）：______________乙方（劳动者）：______________鉴于甲方为了使甲方的生产、经营工作正常进行，需要招聘乙方从事合同所述的工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限：本次劳动合同期限为__________年，自__________开始至__________结束。
二、工作内容和地点：1.乙方的工作内容为______________，需要在__________（地址）工作。
2.乙方须认真执行各项工作任务，服从公司管理，努力提高工作效率和水平。
三、工资和福利待遇：1.乙方的基本工资为每月__________元，另有__________项奖金，具体按公司规定执行。
2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房补贴、节假日福利等。
四、工作时间：1.乙方的工作时间按公司规定执行，每周工作时数不超过__________小时。
2.如需要加班工作，甲方将按照国家法律规定支付相应的加班费。
五、劳动纪律要求：1.乙方应当认真履行劳动合同约定，维护公司形象，遵守公司相关规章制度。
2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有事宜须请假，应当提前告知甲方。
六、解除合同：1.若因乙方过失，导致劳动合同无法继续履行，甲方有权单方解除合同。
2.若由于不可抗力等原因导致劳动合同无法继续履行，双方协商解除合同。
七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：__________ 日期：__________备注：请在电脑打印版劳动合同上下载指定填写后盖章生效。
以上是关于合同制工人招聘合同范本的内容，双方在签署合同之前应认真阅读并理解合同内容，确保各项条款符合双方利益。
祝双方合作愉快！篇2合同制工人招聘合同第一部分：招聘方与承包方本合同由以下双方签订：招聘方：______________ 公司/个人地址：______________联系方式：______________承包方：______________ 公司/个人地址：______________联系方式：______________第二部分：合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，确保招聘方能够按时、按质完成项目，承包方能够按照约定获得相应的报酬。
合同制工人招聘合同通用版本范文5篇
合同制工人招聘合同通用版本范文5篇篇1合同制工人招聘合同通用版本范文甲方（招聘单位）：____________乙方（被招聘人员）：____________一、招聘岗位及工作内容甲方拟聘请乙方从事_________工作，其具体工作内容及要求详见岗位说明。
二、聘任期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
三、试用期乙方入职后将进行为期______个月的试用期。
试用期内任何一方均有权解除合同。
试用期满后，如无异议，合同自动转为正式合同。
四、工资及福利1. 乙方的月工资为_________元人民币。
2. 按照国家规定缴纳社会保险费，具体由双方约定。
3. 享受国家法定节假日及公司规定的带薪年假。
4. 公司如需乙方加班工作，应事先与乙方协商，并支付相应的加班工资。
五、工作时间及休假1. 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2. 双方约定休息日为每周______。
3. 乙方享受带薪年假为______天。
六、保密条款乙方在工作期间和离职后，均应对甲方的商业秘密、技术机密和公司资料保密，不得泄露或用于自己或他人的利益。
七、违约责任1. 甲、乙双方如未履行合同义务或者擅自解除合同，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方因自身原因离职，应提前______天书面通知甲方，否则需按双方商定的违约金标准进行赔偿。
八、解决争议本合同在履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的法院进行解决。
九、其他条款1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字生效，并对双方具有法律约束力。
甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________签约日期：______年______月______日签字盖章：____________ 签字盖章：____________篇2合同制工人招聘合同通用版本范文甲方（招聘单位）：_____________（名称）乙方（被招聘人员）：_____________（姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，双方经过友好协商，就具体事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应当完成甲方指定的工作任务，按时保质保量完成工作。
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【合同标题】合同制工人招聘合同
【合同分类】劳动合同
【发文字号】
【发布机构】
招聘方（简称甲方）：____
受聘方（简称乙方）：____
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为____年（或____个月），从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条试用期限
试用期限为____个月（或____年）。
即从____年____月____日起至____年____月____日止。
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
）
第三条职务（或从事某工种的工作）
甲方聘请乙方担任____职务（或从事某工种的工作）。
第四条工作时间
每周工作____天，星期____休息。
每天工作时间为____小时。
上下班时间按甲方规定执行。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
）
第五条劳动报酬
（一）乙方在试用期间，月薪为____元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
）
（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇
（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护
____（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
）
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
____（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。
）
第九条政治待遇和劳动纪律要求
（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条劳动合同的变更
（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
2．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
3．由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；
4．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5．法律规定的其他情况。
（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；
3．发生不超过一个月时间的短期停工；
4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
5．法律规定的其他情况。
第十二条劳动合同的解除
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。
甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条违约责任
（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。
（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。
（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第十五条其他事项
（一）本合同于____年____月____日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按____解决：（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理，（2）依法向人民法院起诉。
（二）本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）____等单位各留存一份。
（三）____。
甲方（盖章）：____ 乙方（盖章）：____
代表人（签字）：____ 代表人（签字）：____
____年####月####日 ____年####月####日。