职业卫生经常性监督工作程序
疾控中心职业卫生监督检查实施方案
疾控中心职业卫生监督检查实施方案疾控中心职业卫生监督检查实施方案一、检查目的和内容为了加强企业职业卫生管理，预防职业病的发生，保障职工健康权益，疾控中心将对各类企业进行职业卫生监督检查。
检查内容涉及企业的职业卫生管理体系、工作场所环境、职业健康检查、职业卫生培训及职业卫生设施设备等方面。
二、检查程序和方法1.准备阶段：（1）清查资料：各区县疾控中心按照职业病危害程度分类、等级分布、行业分布和职业病危害因素等情况，制定辖区内企业的名录，并将其送到检查组负责人处。
（2）分组分工：检查组负责人根据企业类型和职业病危害情况，分配检查组，制定检查目标和任务。
（3）制定检查计划：检查组负责人根据检查目标和任务，制定检查计划，明确检查的时间、地点、内容、标准和要求。
（4）联络企业：检查组负责人负责与企业负责人取得联系，告知检查的目的、内容、时间及有关要求。
2.实施阶段：（1）检查前准备工作：检查前一天，检查组负责人将检查的标准和要求传达给检查小组，检查组成员根据任务分工准时到达现场。
（2）检查程序：检查组依次检查企业的职业卫生管理体系、工作场所环境、职业健康检查、职业卫生培训及职业卫生设施设备等方面。
检查组成员应依据职业卫生标准、规范和法律法规的规定，对企业职业卫生管理情况逐一进行检查，保证检查的全面性和客观性。
（3）记录和报告：检查组成员应现场填写中英文检查记录表，详细记录检查结果，对发现的职业卫生问题进行描述和归类，并提出相应的整改和改进建议。
检查组负责人根据检查结果和整改建议，编制检查报告并报上级主管部门备案。
三、总结经验检查结束后，组织人员应对本次检查进行总结和评估，找出存在的问题和不足，明确下一步的改进和完善措施，以便提高检查效率和质量，有效加强企业职业卫生管理，提高企业职工的健康水平。
四、整改责任和监督检查组将发现的职业卫生问题和整改建议清单及时通知企业，并按照法律法规要求，给予责任追究和整改期限等明确要求。
职业卫生与职业病防治管理程序
职业卫生与职业病防治管理程序职业卫生与职业病防治是保障劳动者身体健康的重要工作，为了有效进行职业卫生与职业病防治工作，必须建立科学的管理程序。
本文将介绍职业卫生与职业病防治的管理程序，包括计划制定、组织实施、监督检查和评估改进。
一、计划制定计划制定是职业卫生与职业病防治管理的第一步，也是确保工作有序开展的基础。
在计划制定阶段，需要进行以下几个方面的工作：1.确定目标：明确职业卫生与职业病防治的总体目标和具体目标，确保目标的可行性和可测量性。
2.收集信息：了解本单位的职业卫生与职业病防治情况，包括现有设施、岗位危害和劳动者健康状况等，以便为后续工作提供依据。
3.分析评估：根据收集到的信息，对现有情况进行分析评估，确定职业卫生与职业病防治的重点领域和问题，为制定措施提供科学依据。
4.确定措施：根据分析评估结果，制定相应的职业卫生与职业病防治策略和措施，包括技术措施、管理措施和教育培训措施等。
二、组织实施组织实施是职业卫生与职业病防治工作的核心环节，是保证措施有效实施的关键。
在组织实施阶段，需要进行以下几个方面的工作：1.明确责任：明确各级管理人员和相关人员的职责和权力，确保职业卫生与职业病防治工作的责任落实到位。
2.设立机构：建立职业卫生与职业病防治的专门机构或者指定专门负责人，负责协调和推进相关工作。
3.制定制度：建立健全职业卫生与职业病防治的制度，包括职业卫生管理制度、职业卫生监测制度、职业病防治措施落实制度等，确保工作的规范性和可操作性。
4.培训教育：组织针对不同岗位和人员的职业卫生与职业病防治培训教育，提高劳动者的职业卫生意识和防护能力。
三、监督检查监督检查是保证职业卫生与职业病防治工作效果的重要手段，也是及时发现和解决问题的重要途径。
在监督检查阶段，需要进行以下几个方面的工作：1.制定检查计划：根据工作计划和情况，制定年度、季度或者月度的检查计划，明确检查的重点和目标。
2.开展检查：按照检查计划，对职业卫生与职业病防治工作进行全面检查，包括设施、操作规程、个人防护用品等方面。
职业卫生质量控制程序(监测)
职业卫生质量控制程序质量控制工作在职业卫生技术服务机构中占重要地位;现场采样过程中质量控制直接影响结果的准确性，十分必要。
在现场采样中通过对采样人员、采样仪器设备及整个采样各阶段全方位的质量控制,确保提供的数据,得出的结论科学,准确、可信、公正,以达到职业卫生技术服务行为的规范化、科学化,为卫生监督执法提供可靠依据。
职业卫生质量控制程序质量控制工作在职业卫生技术服务机构中占重要地位;现场采样过程中质量控制直接影响结果的准确性，十分必要。
在现场采样中通过对采样人员、采样仪器设备及整个采样各阶段全方位的质量控制,确保提供的数据,得出的结论科学,准确、可信、公正,以达到职业卫生技术服务行为的规范化、科学化,为卫生监督执法提供可靠依据。
职业卫生技术服务工作是疾病预防控制领域依法设置的专业技术之一,它是实施职业病防治及职业卫生技术管理与服务的公益性业务,它的基本任务是通过对本辖区内工业企业的建设项目职业病危害因素的预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价及职业病危害因素作业场所的检测和评价等手段,对工作场所现场情况做出准确、科学、公正的评价,出具的检测数据具有法律效力,以维护国家、社会和劳动者的利益,确保检测工作质量,为卫生监督执法工作提供依据,为保护劳动者健康服务。
职业卫生技术服务工作能否在其提供的技术支撑中,保证提供的数据、得出的结论具有科学、准确、可信、公正、满足政府执法、用人单位职业病危害的控制、劳动者合法权益的保护、社会的需求、经得住各方面的考验、具有竞争力、拥有职业卫生技术服务的市场、赢得社会各方面的依赖、建立健全职业卫生技术服务质量保证体系、完善各项规章制度、工作程序、工作规范和技术考核指标、落实岗位责任制是其根本保证。
在职业卫生服务过程中,现场采样的质量控制至关重要,它是技术服务工作能否准确高效、公正科学、诚实守信、优质服务的关键一环。
通过有计划的对检测技术活动的各阶段实施质量控制,保证检测结果的质量和可信度,以达到我们的服务宗旨,自我完善,自我提高,以准确的数据、可靠的结果为企业提供服务。
职业卫生管理制度 程序
职业卫生管理制度程序第一章总则第一条为了维护职工健康，保障企业生产安全，制定本制度。
第二条本制度的适用范围包括，但不限于企业职工的职业危害防治、职业病防治、职工健康监测等方面。
第三条企业应当建立完善的职业卫生管理组织机构，负责制定和实施本制度。
第四条企业应当保证职业卫生管理制度的公开、公平、公正，并接受监督。
第五条遵守职业卫生法律法规、标准和规范，加强职业卫生管理，预防和减少职业卫害。
第六条企业应当加强职业卫生宣教，提高职工的职业卫生意识，有效预防职业卫害。
第七条企业应当积极开展职工职业健康监测，及时发现职业病。
第八条企业应当加强职工职业卫生培训，提高职工的职业卫生技能。
第九条企业应当加强职工的职业健康体检工作，定期对职工进行职业健康检查。
第十条企业应当依法对职工进行职业危害申报和接触职业有害因素的教育。
第十一条职工在工作中应当正确使用个人防护设备，遵守工作场所卫生制度。
第十二条企业应当定期对职工进行职业卫生监测，确保职工的职业卫生状况符合相关标准。
第二章职业卫生管理职责和机构第十三条企业应当建立健全的职业卫生管理体系，明确职责分工。
第十四条企业应当设立职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作的组织协调。
第十五条职业卫生管理部门应当制定并实施职业卫生管理计划，监督和检查职业卫生工作的执行情况。
第十六条企业应当配备专业的职业卫生管理人员，确保职业卫生管理工作的专业性和科学性。
第十七条职业卫生管理部门应当建立健全的职业卫生档案管理制度，对职工的职业卫生情况进行记录和统计。
第十八条企业应当建立职业卫生风险评估制度，及时发现和解决职业危害。
第十九条企业应当定期组织职工进行职业危害因素的监测，确保职工的职业卫生状况符合相关标准。
第二十条企业应当建立职工职业健康监测机制，对职工的职业健康状况进行动态监测。
第二十一条企业应当建立职业病病例报告和统计制度，对职业病病例进行统计和分析。
第三章职业卫生宣传教育和培训第二十二条企业应当加强职业卫生宣传教育工作，提高职工的职业卫生意识。
经常性卫生监督工作规范
经常性卫生监督工作规范第一条为规范经常性卫生监督检查行为，强化内部监督制约机制，保障和监督有关卫生法律、法规有效实施，维护公民、法人和其他组织的合法权益，依照《食品安全法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》、《公共场所卫生管理条例》《医疗机构管理条例》、《卫生监督员管理办法》等法律、法规，特制定本规范。
第二条卫生行政执法人员行使卫生监督检查时要遵循合法、公正、公平、高效的原则。
第三条卫生监督员在履行卫生监督检查时，应做到：（一）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，实事求是；（二）忠于职守，有法必依、执法必严，违法必究；（三）风纪严谨，证件齐全，着装整齐，文明执法，恪守职业道德；（四）遵守卫生监督执法程序、标准、规范和制度；（五）监督检查及时、完善，方法科学，手段合法；（六）执法文书书写规范，手续完备；（七）履行相关法律、法规规定的保密义务；（八）不准接受被监督管理相对人的钱物或宴请，不担任被监督者的顾问或在被监督单位兼职；（九）当卫生监督检查事项与卫生监督员本人或亲友有利害关系时，应当回避。
第四条卫生监督员要按下列要求做好监督检查前的准备工作：（一）了解被检查人的有关情况和现场检查的有关内容；（二）备好现场监督检查所需的检验、测试、采样和取证工具；（三）备好现场监督检查所需要的文书；（四）现场检测仪器的检定和校正。
第五条卫生监督员按下列要求开展现场卫生监督检查：（一）监督员在进场检查时应不少于2人，穿戴制服，到达现场后向管理相对人出示卫生监督员证，并说明检查的目的及依据，告知其享有的权利和义务；（二）卫生监督员现场检查需要进入洁净区域（或污染区），必须遵守被检查单位的卫生、安全规定，穿戴相应的衣服、帽子、口罩、鞋及手套等；（三）卫生监督员现场监督检查过程中，要客观地把现场检查到的真实情况记录下来，当场制作《现场检查笔录》，经被检查人确认无误后，由两名卫生监督员和被检查人分别在笔录上签名；（四）检查时，卫生监督员可以对当事人或有关证人进行询问，并当场制作《询问笔录》，被询问的人确认无误后，监督员和被询问的人分别要在笔录上签名；（五）被询问人对笔录的内容有异议的，可以在笔录上说明理由，并在其后签名；被检查人和被询问的人拒绝签名的，由开展检查的2名卫生监督员在笔录上签名，并注明被检查人拒绝签名的情况，并可以请在场的其他人员签名作证；（六）卫生监督员进行现场检测时，应当场制作检测记录，并给被检查单位对检验结果进行确认和签名。
职业卫生监督
要点三
强化信息披露
加强职业卫生信息的披露，提高公众 对职业病危害的认识和自我保护意识 ，加强社会监督和参与，形成全社会 共同关注职业卫生的良好氛围。
THANK YOU.
查处违法行为。
职业卫生监督员
具体实施职业卫生监督工作， 负责制定监督计划，进行现场 检查、调查取证、提出处理意
见等。
职业卫生技术机构
为职业卫生监督提供技术支持 ，包括职业病危害因素检测与 评价、职业健康监护、宣传教
育等。
02
监督内容
职业病危害预评价
职业卫生监督机构应当组织开展职业病危害预评价，对建设项目的选址、工艺流 程、设备布局、卫生防护措施、应急救援措施等内容进行综合性评价，并按照国 家有关职业卫生标准、技术规范和卫生要求，对职业病危害预评价报告进行评审 。
检查结果
经检查发现，某黄金矿山存在违规操 作和安全设施不完善等问题，需要加 强安全管理，完善安全设施。
05
监督制度与政策建议
加强职业卫生监督的必要性
保障劳动者健康
职业卫生监督是保障劳动者健 康的重要手段，加强监督可以 预防和控制职业病的发生，提
高劳动者的健康水平。
促进经济发展
有效的职业卫生监督可以促进企 业的规范化、标准化和科学化发 展，提高企业的生产效率和产品 质量，从而推动经济发展。
03
监督方法与程序
日常监督检查
制定日常监督检查计划
职业卫生监督机构应制定日常监督检查计划，明确检查对象、时间、人员和任务等，确保监督检查工作的有序开展。
现场检查
在日常监督检查中，监督员应对用人单位的职业卫生工作进行现场检查，包括职业病危害因素的种类、浓度、强度、分布 情况等，以及劳动者的职业健康监护情况等。
卫生监督协管工作流程图
-1：卫生监视协管室工作流程图卫生监视协管室工作流程图乡镇卫生院公共卫生科区〔县〕卫生监视所↓↓指导培训，定期督查卫生监视协管室↓↓1．对辖区职业卫生、传染病防治、公共场所卫生、二次供水单位及医疗机构摸底登记造册；2．制定工作方案，每周巡查2-3次。
接到群众投诉、举报↙↘↘发现轻微事实的发现较重事实的2名卫生监视协管员赴现场落实情况；↓↓↓1．制作现场检查记录和卫生监视意见书2．提出整改意见限期整改1．制作现场检查记录和卫生监视意见书2．报告区〔县〕卫生监视所依法处理情况属实↓↓↓限期检查整改落实情况并完成登记记录配合卫生监视员进展调查取证按前两种程序处理↓↓↓限期整改未到位，上报区〔县〕卫生监视所进展查处配合卫生监视员依法查处反应举报人调查处理情况↘↓↙建立工作档案，上报监视信息3：卫生监视协管现场检查记录公共场所巡查登记表单位名称：负责人：经营地址：：经营工程：卫生许可证号：1、证照应齐全：卫生许可证完备有效是□否□从业人员安康证齐全〔从业人员数：安康证数：〕是□否□卫生制度、体检档案等卫生资料齐全是□否□2、店容、店貌和周围环境应整洁、美观，无果皮垃圾及痰迹是□否□3、室通风换气良好，空气清洁是□否□4、旅店业：应有消毒间及消毒设施，被套、床单、茶具等公用品一客一用一消毒是□否□洗漱池、浴盆和抽水马桶应每日清洗、消毒；是□否□无卫生间的客房每床位应配备不同标准的脸盆和脚盆各一个并做到一客一用一消毒是□否□5、浴室业应设有更衣室、休息室和厕所等房间，地面要防渗、防滑；是□否□应有消毒间及其消毒设施和药品；是□否□浴室及其卫生间应及时清扫、消毒无积水、无异味；是□否□应设有制止性病和皮肤病的顾客就浴的明显标志；是□否□茶具、拖鞋等公用品一客一用一消毒。
是□否□6、理发美容业应有消毒设施，理发工具采用臭氧或紫外线消毒，理发用毛巾、围布要清洁，要经常清洗，物品分类存放；是□否□应配有皮肤传染病顾客专用的理发工具，有明显标志，并存放在指定的专用箱；被检查人签名：检查人员签名：年月日年月日备注：此记录一式两份，一份留存备案，一份交被检查单位。
职业卫生监督程序
职业卫生监督程序一、职业病危害用人单位时常性卫生监督工作程序（一）职业病危害用人单位时常性卫生监督程序示意图职业卫生监督员有职业病危害因素的用人单位企业基本情况职业卫生管理生产现场检查劳动者接触情况1、用人单位普通情1、职业病防治管理机构1、职业病危害因素况2、职业病防治管理制度种类、来源2、职业病危害因素3、职业卫生管理档案2、职业病危害因素情况4、职业病防治管理人员设置接触情况3、职业病发病情况5、职业健康检查情况6、职业病防治知识培训情况7、职业病患者的管理情况8、建设项目职业病危害审查及验收情况 9、职业病危害事故应急救援预案3、职业病危害因素防护措施依法采集证据、制作法律文书、监督意见反馈违法行为轻微的提出指导意见违法行为较重的进入行政处罚程序（二）职业病危害用人单位时常性卫生监督检查内容关键点：职业卫生档案职业健康监护档案接触职业病危害因素人员的职业健康监护情况现场核实劳动者职业病危害因素接触情况1、检查企业基本情况：包括主要产品、工艺流程、产品产量、职工总数、生产劳动者数、职业病危害因素种类、接触有害作业人数等情况。
2、检查企业职业卫生管理情况：（1）管理机构和管理人员：查机构设置文件，核实是否成立了组织机构并发布。
（2）管理制度：查年度职业病防治工作计划、职业卫生管理制度，结合健康监护档案、健康监护报告核实各项制度落实情况。
（3）管理档案：查企业职业卫生档案、职工职业健康监护档案，核实职工职业健康监护档案数是否与接触人数一致。
（4）建设项目：查看申报材料及建设项目有关部门批复文件。
核实建设项目是否进行职业病危害评价，是否经过卫生行政部门审查与验收。
（5）职业病患者的管理情况：查职业病档案、职业健康监护报告，核实是否有疑似和确诊的职业病病人、是否按照国家要求妥善安置。
3、检查现场：（1）根据工艺流程核实职业病危害因素的来源、种类和接触人员情况。
（2）在现场问询劳动者的姓名、从事现岗位工作时间；新上岗人员是否接受过岗前职业健康体检，在什么医疗机构进行的体检；入厂后企业是否组织过定期职业健康体检，是否知道体检结果；是否接受过职业病防治法及防治知识的培训；是否与企业签订劳动合同，签订合同中有无职业危害告知内容，本人在合同中是否签字，本人是否持有合同等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业卫生经常性监督工作程序
一、职业病危害用人单位经常性卫生监督工作程序（一）职业病危害用人单位经常性卫生监督程序示意图
（二）职业病危害用人单位经常性卫生监督检查内容
关键点：职业卫生档案职业健康监护档案接触职业病危害因素人员的职业健康监护情况现场核实劳动者职业病危害因素接触情况
1、检查企业基本情况：包括主要产品、工艺流程、产品产量、职工总数、生产劳动者数、职业病危害因素种类、接触有害作业人数等情况。
2、检查企业职业卫生管理情况：
（1）管理机构和管理人员：查机构设置文件，核实是否成立了组织机构并公布。
（2）管理制度：查年度职业病防治工作计划、职业卫生管理制度，结合健康监护档案、健康监护报告核实各项制度落实情况。
（3）管理档案：查企业职业卫生档案、职工职业健康监护档案，核实职工职业健康监护档案数是否与接触人数一致。
（4）建设项目：查看申报材料及建设项目有关部门批复文件。
核实建设项目是否进行职业病危害评价，是否经过卫生行政部门审查与验收。
（5）职业病患者的管理情况：查职业病档案、职业健康监护报告，核实是否有疑似和确诊的职业病病人、是否按
照国家要求妥善安置。
3、检查现场：
（1）根据工艺流程核实职业病危害因素的来源、种类和接触人员情况。
（2）在现场询问劳动者的姓名、从事现岗位工作时间；新上岗人员是否接受过岗前职业健康体检，在什么医疗机构进行的体检；入厂后企业是否组织过定期职业健康体检，是否知道体检结果；是否接受过职业病防治法及防治知识的培训；是否与企业签订劳动合同，签订合同中有无职业危害告知内容，本人在合同中是否签字，本人是否持有合同等。
（3）将现场调查的人员情况与职业健康监护档案和体检报告核对，核实职业健康监护和培训情况，以及疑似病人是否调离了有害作业岗位。
（三）职业病危害用人单位监督执法依据
1、中华人民共和国职业病防治法
2、中华人民共和国尘肺病防治条例
3、建设项目职业病危害分类管理办法
4、职业健康监护管理办法
5、职业病诊断与鉴定管理办法
6、职业卫生技术服务机构管理办法
7、职业病危害因素分类目录（卫生部卫法监发［2002］63号）
8、职业病目录（卫生部、劳动保障部卫法监发［2002］108号）
9、高毒物品目录（卫生部卫法监发［2003］142号）
10、职业健康监护技术规范（GBZ-188-2007 ）
二、职业健康检查机构经常性卫生监督工作程序（一）职业健康检查机构经常性卫生监督程序示意图
（二）职业健康检查机构经常性卫生监督检查内容：
关键点：机构资质和人员资质仪器设备的使用、维护、质量控制体检报告的书写和发放
1、机构资质和岗位设置情况：
通过检查以下内容确定机构资质和岗位设置是否符合要求：
（1）查取得资质时间是否在有效期内，查年检时间、体检项目；
（2）查看机构的独立法人资格或法人授权资格证书、医疗机构执业许可证、计量认证合格证书是否在有效期内，是否有变更；
（3）查科室设置文件是否包括职业健康查体部门、临床检验部门、质量管理部门、仪器设备管理部门、职业健康查体结果网络直报机构；
（4）查岗位设置是否包括职业健康检查负责人、质量管理负责人、主检医师、检验负责人、体检工作人员、质量控制人员、授权控制人员、结果报告审核人、档案管理人；
（5）查中级以上技术职称的专业人员不得少于专业人员总数的30%，外聘人员不可超过2人。
2、人员资质情况：
（1）通过检查职称证书、相关工作经历证明材料和在职证明，核查体检、质控负责人是否符合要求；
（2）通过检查省职业健康监护资格证书、执业医师资格证书、医师执业注册证书，核查主检医师是否符合要求；
（3）通过检查培训资料、考试合格证明文件，核查专业技术人员取得资质的项目和资质是否符合要求。
3、仪器设备使用、维护、质量控制情况：
通过检查体检报告、仪器设备计量检定证明、仪器设备的操作规程和使用记录、体检本等核查现有仪器设备的种类、数量、性能、精度是否满足体检工作需要。
4、职业健康检查相关用室设置情况：
查是否按要求设置相关用室、面积是否符合要求。
5、职业健康检查能力情况：
（1）通过检查体检表、体检报告，结合机构资质证书中体检项目核查是否按职业健康检查技术规范开展体检工作，项目是否齐全、是否有针对性，是否超范围体检；
（2）查报告书格式和报告结论是否规范、报告书是否进行审核，同时核对报告书审核人、报告人、体检负责人与机构文件中是否一致；
（3）查机构履行责任和义务情况：
通过检查体检报告签发时间（是否在30日内）、疑似职业病报告和复查通知时间、职业禁忌和职业健康检查结果
年度汇总表等，核查机构履行责任和义务情况。
6、质量管理体系情况：
通过检查以下内容确定机构质量管理体系是否正常运行。
（1）查质量管理手册、程序性文件、管理制度、职业健康检查资料汇总、职业健康检查结果、报告签发记录。
（2）查档案管理工作情况：查委托协议书、体检总结报告、健康检查评价报告、投诉情况记录等。
（三）职业健康检查机构监督执法依据
1、中华人民共和国职业病防治法
2、中华人民共和国尘肺病防治条例
3、建设项目职业病危害分类管理办法
4、职业健康监护管理办法
5、职业病诊断与鉴定管理办法
6、职业卫生技术服务机构管理办法
7、职业病危害因素分类目录（卫生部卫法监发［2002］63号）
8、职业病目录(卫生部、劳动保障部卫法监发［2002］108号)
9、高毒物品目录(卫生部卫法监发［2003］142号)
10、职业健康监护技术规范(GBZ-188-2007)。