集团公司工会年终工作总结..doc
工会年终工作总结7篇
工会年终工作总结7篇工会年终工作总结 120_年，我室工会组织积极发挥其基层工会组织的桥梁纽带作用，关心职工生产生活，为职工排忧解难，努力为职工群众办实事，积极开展各项活动。
具体工作如下:一、为了贯彻落实集团公司劳竟委的精神，调动全集团公司广大干部员工学法、用法、知法、守法的积极性和主动性。
5--6月份编制了《合同法》、《物权法》、《产品质量法》、《妇女权益保障法》、《招投标法》、《担保法》、《安全生产法》、《婚姻法》8部法律知识相关学习资料。
并下发各单位、子公司要求普法专员组织学习;同时，我们还组织相关单位、子公司进行了《合同风险防控》、《建设工程招标评标办法》、《金融风险法律防控》、《营销法律风险培训》、《招标工作实务》、《产品质量法》、《担保法与担保风险管理》现场培训。
二、为了加强法律顾问室新员工专业知识学习，让新员工就自己岗位专业知识在办公室内部给其他员工讲解，然后大家进行讨论提问题等方式进行共同学习。
通过这种学习方式不仅丰富了新员工的头脑，增长了知识，而且还提高了新员工的实际工作能力。
三、坚持厂务公开制度，对职工关心工资等等的问题，及时公开，让职工明白决策的原因、政策的依据及企业目前的经营情况，使职工得到理解和支持。
四、建立健全员工的生日档案，开展会员生日慰问活动，4-6月份共为4位员工制作生日贺卡及发放慰问金。
五、为了丰富职工业余生活，组织参见爬山春游活动。
六、建立健全女职工生育信息档案，关心员工学习、工作和生活，真诚地为员工办好事、办实事，帮助职工排忧解难。
开展“送温暖”活动，慰问生病职工、病逝家属及业务相关人员。
送去组织的温暖，帮助他们解决实际困难。
七、每周五或周一由部长主持召开党政工工作会议，传达各类会议精神，讨论职工关心的工作、生活、学习等问题。
八、积极踊跃参加公司工会组织的摄影书法大赛活动，11名员工投了摄影作品，占法律顾问室总人数的三分之二。
九、并按时缴纳工会会费，会费收缴率达到100%。
企业集团的工会工作总结（通用3篇）
企业集团的工会工作总结（通用3篇）企业集团的工会工作总结（通用3篇）时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是小编为大家整理的企业集团的工会工作总结（通用3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业集团的工会工作总结1一、全面加强员工专业培训，提高员工素质加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。
根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，**电力集团从8月14日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。
最后，我们利用8月20日至21日两天的时间对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都通过考试并取得了《电工进网作业许可证》。
这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。
既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。
员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。
同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，不断提高员工的安全生产意识。
为让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。
通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化氛围。
二、加强工会自身建设，不断提高工作水平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。
我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。
真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。
三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民1）协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。
工会年终工作总结及明年工作计划5篇
工会年终工作总结及明年工作计划5篇第1篇示例：工会年终工作总结及明年工作计划一、年终工作总结2021年，是我工会成立后的第二个年头，回顾过去的一年，工会在全体会员的支持和努力下取得了诸多成绩。
首先是在服务会员方面，工会积极呼吁公司提高员工福利待遇，并成功争取了一定程度的加薪和福利优化，让广大员工感受到了工会的力量和温暖。
其次是在促进员工团结和沟通上，工会组织了多次团建活动和座谈会，促进了企业内部的和谐氛围，提升了员工的凝聚力和向心力。
再者是在服务社会方面，工会举办了多次慈善活动，捐款捐物，关爱社会弱势群体，传递了企业的社会责任担当。
工会在过去一年的工作中取得了丰硕的成果，得到了广大会员和社会的认可和支持。
我们也要清醒地看到，工会的工作还存在一些不足之处。
首先是工会组织的凝聚力和号召力还有待提高，有一部分会员对工会的工作了解不够，参与度不高，需要进一步加强宣传和互动。
其次是工会活动的多样性和实效性有待提升，一些传统的活动形式已经不能完全满足员工的需求，需要创新工会活动形式，使之更具吸引力和参与性。
再者是工会与企业管理层的沟通和协作还有待加强，工会的诉求和建议能否得到更多的重视和支持也是一个亟待解决的问题。
二、明年工作计划针对以上存在的问题和不足，明年我们将提出以下一些具体的工作计划，以进一步提升工会的服务水平和工作效能：1.加强会员教育和宣传工作，提升会员参与度和认同感。
通过举办会员大会、座谈会等形式，加强会员间的互动和交流，提高工会的凝聚力和号召力。
2.创新工会活动形式，增加多样化的活动内容，举办更具吸引力的活动，提升活动的实效性和参与性，使更多的会员能够融入工会的大家庭。
3.加强与企业管理层的沟通和协作，建立定期沟通机制，及时传达会员的诉求和建议，争取更多的支持和资源，以实现工会和企业共同发展的目标。
4.继续开展慈善活动，关爱社会弱势群体，传递企业的社会责任担当，提升工会的社会形象和影响力。
明年的工作计划是在巩固工会成果的基础上，进一步完善工会的服务体系，提高工会的服务水平和工作效能，为广大会员提供更加优质的服务和更好的发展机会。
集团工会 工作总结
集团工会工作总结
集团工会工作总结。
近年来，集团工会在公司内部发挥着越来越重要的作用。
通过组织各类文体活动、关心职工生活、维护职工权益等工作，集团工会不仅增强了职工之间的凝聚力，也为公司的和谐发展做出了积极贡献。
在过去的一年中，集团工会在各项工作中取得了一系列成绩，下面就对这些工作进行总结。
首先，集团工会在丰富职工文体生活方面取得了一定的成绩。
通过组织各类文
艺演出、体育比赛、旅游活动等，不仅增强了职工之间的交流和友谊，也提高了职工的生活质量。
在这一方面，集团工会取得了许多可喜的成绩，为职工提供了更多的娱乐休闲选择。
其次，集团工会在关心职工生活方面也做出了一定的努力。
通过开展各类关爱
活动，包括关爱留守儿童、关爱老年人、关爱困难职工等，为职工提供了更多的帮助和关爱。
同时，集团工会还积极组织各类健康体检活动，关注职工的身体健康，为职工提供了更好的保障。
此外，集团工会在维护职工权益方面也取得了一定的成绩。
通过开展各类法律
咨询、劳动纠纷调解等活动，及时解决了一些职工的实际困难，维护了职工的合法权益。
同时，集团工会还积极参与公司决策，为职工发声，为职工争取更多的利益。
总的来说，集团工会在过去的一年中取得了一系列的成绩，为公司的和谐发展
做出了积极贡献。
但同时也要看到，还存在一些问题和不足，比如工会组织建设不够健全、工作覆盖面不够广等。
因此，我们要在今后的工作中不断完善自身，提高工作水平，为职工提供更好的服务，为公司的发展贡献更大的力量。
相信在全体工会成员的共同努力下，集团工会的工作一定会取得更大的成绩。
2023公司工会年度工作总结(六篇)
2023公司工会年度工作总结(六篇)2023公司工会年度工作总结篇1一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探索具有特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。
2、转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。
要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。
二、继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动3、按照省、市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创”等劳动竞赛活动。
动员组织全体职工以公司20__年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一”奖章、奖状的申报推荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。
4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武。
通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。
5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕安全生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。
6、进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度，促进一线施工单位的安全管理。
7、继续开展全国安全生产月活动，配合行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。
8、继续开展创“安全合格班组”活动，对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查，搞好班组建设。
9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。
10、配合有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。
继续组织职工进行体检。
2024年工会年终工作总结范文（3篇）
2024年工会年终工作总结范文一、工会组织机构运行情况过去一年，我们工会组织机构运行平稳，组织架构合理，各职能部门工作协调有序。
工会主席团坚持集体决策，团结合作，发挥了积极的领导作用。
工会委员会积极参与工作，发挥了企业干部联系员作用，构建了与员工的良好沟通渠道。
二、工会宣传工作宣传工作是加强工会与职工联系的重要环节，过去一年，我们工会开展了多项宣传活动，取得了显著成效。
我们从多方面宣传工会的工作职责和权益保障内容，增强了广大职工对工会的了解和支持。
通过发放宣传资料、举办座谈会、开展培训等方式，提高了员工的政治思想水平和组织认同感。
三、工会组织服务过去一年，我们工会组织积极履行职责，为职工提供了各种必要的服务。
我们组织了多次集体福利活动，如篮球赛、晚会等，增强了员工的凝聚力和团队合作精神。
我们还开展了多次职工培训，提升了职工的专业技能和综合素质。
同时，我们工会组织积极参与职工权益维护，为员工提供合法权益保障服务。
我们关注员工的工作环境和工作待遇，积极协调解决职工提出的合理诉求。
我们在工会网站上设立了求职求才板块，为员工提供了就业信息和职业规划指导。
四、工会法制建设工会法制建设是工会工作的重要内容，我们过去一年在这方面取得了一些成绩。
我们普及了相关法律法规，如劳动法、劳动合同法等，提高了员工的法律意识和维权意识。
我们建立了工会法律咨询站，为员工提供法律咨询服务，促进了企业法制建设。
五、工会文化建设过去一年，我们工会注重工会文化建设，开展了多项文化活动，提升了员工的文化素质和自我修养。
我们举办了书画比赛、摄影比赛等，展示了员工的艺术才华。
我们开展了春节联欢晚会、劳动节联欢晚会等文化活动，增强了员工的文化认同感和凝聚力。
六、工会经费管理工会经费管理是工会工作的重要环节，我们过去一年加强了对工会经费的管理和监督。
我们建立了严密的财务制度，确保经费使用的合理性和透明度。
我们对工会经费的申请、使用和审批过程进行严格监控，确保了工会经费的合法合规。
国企工会工作报告公司工会工作总结
国企工会工作报告公司工会工作总结尊敬的领导、各位工会会员：大家好！我代表公司工会向大家汇报公司工会过去一年的工作情况和总结。
过去一年，面对复杂多变的国内外环境，公司工会秉持以员工利益为中心的宗旨，始终围绕维护员工权益、提升员工福利、促进公司稳定发展等方面开展工作，取得了一系列积极成果。
一、加强员工权益保障我们注重维护员工正当权益，建立了一个健全的员工维权机制，及时处理员工投诉和建议，解决个人和集体的问题。
并在福利待遇、劳动关系、劳动保护等方面进行了一系列的工作，确保员工利益得到合理保障。
二、积极推进员工文化建设公司工会注重提高员工的参与度和满意度，举办了丰富多样的员工文化活动，包括庆典活动、体育比赛、文艺演出等，通过这些活动增强了员工之间的凝聚力和归属感。
三、加强沟通和协调工会与公司领导保持密切联系，及时向公司领导反馈员工的心声和需求，为公司领导提供决策依据。
在与其他部门的沟通和协调工作中，提供了有效的平台，推动各方面工作的顺利开展。
四、促进企业稳定发展工会积极参与企业的发展规划和项目实施，并提出了一些建设性意见。
工会也组织了一些员工培训，提升员工的专业能力，为企业的发展提供了有力的支持。
总体来说，过去一年，公司工会的工作取得了明显的成效，为维护员工权益、促进公司稳定发展发挥了积极的作用。
但我们也清楚，工作中还存在一些不足，比如工会组织建设还需要进一步加强，员工对工会工作的参与度还有待提高等。
在新的一年里，我们将进一步完善工会组织建设，提高工会服务水平，促进员工的参与度和满意度。
同时，我们将积极配合公司的发展需求，发挥好工会的作用，为员工福利和公司发展做出更大的贡献。
最后，感谢各位领导对工会工作的支持和关心，感谢公司全体员工对工会工作的理解和支持。
让我们共同努力，为创建和谐、稳定的企业环境而奋斗！谢谢！。
公司工会工作总结6篇
公司工会工作总结6篇第1篇示例：公司工会工作总结近年来，我们公司工会在党委的正确领导下，坚持以维护职工合法权益、增进职工福祉、促进企业和谐稳定为宗旨，全力推动工会工作的发展，取得了一系列显著成绩。
现就工会工作进行总结如下：一、加强职工福利工作公司工会一直将提升职工福利待遇作为重要任务，多次组织开展员工文体活动、文化节庆活动、员工旅游等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
工会还积极争取公司提高员工工资福利待遇，关注员工的生活质量，使员工感受到公司的温暖和关怀。
二、加强职工培训工作公司工会定期组织职工进行各类技能培训和职业发展培训，提高员工的综合素质和工作技能，使员工能够适应公司发展的需要，提升自身的竞争力。
培训内容包括岗位技能培训、安全生产培训、法律法规培训等，为员工提供了广阔的学习平台。
三、加强职工关爱工作公司工会注重维护员工的合法权益和解决员工的困难问题，妥善处理员工的投诉和意见建议，使员工的权益得到有效保障。
工会还定期开展慰问活动，关心慰问困难员工，帮助他们解决生活中的困难和问题，营造和谐的员工关系。
四、加强职工参与工作公司工会充分发挥职工代表大会、职工监督委员会等组织的作用，积极倡导员工参与企业管理和决策，使员工在公司事务中拥有话语权和参与权。
工会还积极组织员工参加各类文化活动和公益活动，提升员工的社会责任感和团队协作精神。
五、加强工会组织建设公司工会一直把工会组织建设作为重点工作，不断加强组织力量和服务能力。
工会定期开展员工代表选举、工会干部培训等活动，培养一支忠诚、敬业、有战斗力的工会干部队伍。
工会还加强对基层工会组织的指导和支持，增强基层工会的凝聚力和影响力。
公司工会在过去的工作中取得了一系列显著成绩，但也存在一些不足和问题。
我们将继续坚持以职工为中心，不断完善工会工作机制，切实加强职工福利工作、职工培训工作、职工关爱工作、职工参与工作和工会组织建设等方面的工作，努力为职工营造一个更加和谐、稳定、安定的工作环境，为公司的长远发展贡献更大的力量。
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集团公司工会年终工作总结
汇报人：xxx
尊敬的集团公司工会领导，各位同仁：
大家X午好！
在过去的半年里，公司工会在集团公司工会、公司党委的领导下，坚持以党的十七届六中全会、中国工会十五大、工会一届二次全委会和集团公司第一届工代会精神为指导，紧贴企业中心工作，坚持“维稳维权”工作思路，以完善职代会制度为重点，强化民主管理，推进基层民主政治建设；以促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍稳定为目标，充分发挥党联系职工桥梁纽带作用，不断提高工会工作整体水平和影响力。
现将2014年上半年工会工作情况和下半年工作安排总结汇报如下：
一、上半年工作总结
（一）继续深化维稳工作，保证企业劳动关系和谐
一是开展主题形势的任务教育，去年国家紧缩银根、压缩基建，导致公司部分项目停工或半停工，能够继续施工的大部分项目也存在资金异常紧张的现象。
工会组织开展针对目前公司形势的教育活动，让职工充分了解当前面临的严峻形势，同时对职工进行沟通，保证职工能够安心工作，共同应对危机，与公司共进退；二是完善维权机制，树立“以职工为本，主动依法科学维权”的观念，把服务企业发展与维护职工合法权益有机结合起来，把实现企业的整体利益与实现职工的具体利益结合起来，切实履行好基本职责，维护职工的合法权益，推进。