岗位职责拟定问卷调查
部门职责及岗位调查表
10 负责与经营经理、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。 招投标专员 11 建立招投标资料库，对招投标资料进行归档与管理； 招投标专员
12 协助市场营销部做好项目的投标准备工作，督促市场部人员及时办理各项相关备案手续。 招投标专员 13 部门间的协调工作，配合其他部门提供一切有关招标方面的服务 14 完成公司领导交办的其他任务。 15 16 17 18 制表： 招投标专员 招投标专员
4 5 6 7 8 9
熟悉掌握编制工程预（结）算工作的有关定额、政策、法规及相关文件，和定额站保持联系。 技术副经理 组织并参与工程竞标工作，与市场投标部共同编制施工组织设计、施工方案。定期组织 月安全、质量、生产会议。 指导、帮助项目部完善工程各种经济、技术资料。 负责收集、整理、建立完整的工程技术资料档案，建立预（结）算经济资料档案。 投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。 负责投标文件的编制、审核、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规 定如期完成标书制作。 技术副经理 技术副经理 招投标专员 技术副经理、 招投标专员 招投标专员
部门职责及岗位分工调查表 部门： 岗 位
技术副经理 技术副经理 技术副经理 技术副经理
负责制定公司技术、质量部相关管理制度，经批准和监督执行。 参与领导本单位的经营、生产活动，对公司重大经营决策提出建设性意见，并协助实施 。 加强工程质量的管理力度，组织人员对质量进行事前控制和实时检查，对检查中发现的 质量问题应及时采取措施加以整改。 负责公司所有施工工程技术工作的总体控制，负责公司工程预（结）算工作。对公司经 理、董事长负责。
调查岗岗位职责
调查岗岗位职责调查员是一种专业人士，负责进行各种类型的调查。
他们既可以为政府，法律行业、私人雇主等各个领域工作，也可以在市场调查公司和媒体机构等组织中工作。
以下是调查员岗位职责的具体描述。
1. 确定调查目标和调查范围：调查员需要根据客户的需求和要求，确定调查的目标和具体的调查范围。
2. 制定调查计划：调查员需要制定详细的调查计划，包括选择调查方法、制定调查问卷或调查策略、确定调查人员、安排工作进度等。
3. 收集数据：调查员需要收集各种类型的数据，如访谈、问卷、观察、记录等，以便能够解决客户的问题或达成客户的目标。
4. 分析数据：调查员需要分析收集到的数据，以便更好地理解、阐释并解决问题。
在分析数据时，他们需要运用统计学方法和软件，找出数据之间的联系和趋势，制定最佳解决方案。
5. 编写调查报告：调查员需要编写详细的调查报告，汇总分析结果，呈现数据并提出建议。
被调查者和合作伙伴可能需要阅读和评估调查报告，因此调查员需要确保报告准确、清晰、简洁和易于理解。
6. 维护数据保密性：调查员需要保护数据的保密性，确保数据不泄露给未经授权的人员或组织。
7. 更新调查方法：为了更好地解决客户的问题或达成客户的目标，调查员需要不断更新自己的调查方法和技能。
他们需要研究最新的技术、工具和方法，并尝试新的方法来解决调查中的问题。
总的来说，调查员需要具备数据分析、沟通和写作能力，还需要具备良好的组织和计划能力以及高度的责任感和保密意识。
调查员通常需要具备调查或市场研究领域的学术背景，并需要参加各种类型的培训和课程来不断提高自己的专业知识和技能。
岗位调研调查问卷
岗位调研调查问卷
一、前言
岗位调研是组织评估和规划的重要工具，通过调查问卷收集员工对岗位的认知、满意度等信息，为组织改进提供有力支持。
本调查问卷旨在了解员工对当前岗位的看法和需求，希望您能真实填写，各项数据将仅用于内部分析。
二、个人信息
1.姓名：
2.性别：
3.年龄：
4.工作部门：
5.现任岗位：
三、岗位角色认知
1.您对自己的岗位职责是否清晰？
2.您是否明确了解自己在团队中的定位和作用？
3.您对目前岗位的晋升路径和发展前景了解吗？
四、工作环境满意度
1.您对当前工作环境是否满意？
2.您认为是否需要改善工作环境？如果是，请说明您认为最需要改善的
方面。
五、培训和发展需求
1.您是否希望组织为您提供更多的培训机会？
2.您对目前的职业发展方向是否满意？如有不满意的地方请说明。
六、沟通与协作
1.您认为团队内部的沟通和协作氛围如何？
2.您与同事之间的互动和合作是否顺畅？
七、工作压力与福利待遇
1.您感觉自己的工作压力如何？
2.您对目前的薪酬福利满意吗？是否有改进建议？
八、工作效率和个人成长
1.您认为当前工作效率如何？有哪些因素影响了您的工作效率？
2.您希望通过哪些方式提升自己的职业技能和知识？
九、其他建议
请在此部分提出您对组织改进和您个人发展方面的建议和期待。
以上是本次岗位调研调查问卷的内容，感谢您的参与和真实填写。
您的反馈对组织的发展至关重要，我们将认真分析调查结果并采取有效措施，使每位员工能够更好地发展和工作。
岗位职责拟定问卷调查
1、你认为你目前的岗位工作在公司的经营管理和日常生活中起什么作用？①你认为上述岗位职责内容有什么地方需添加、删改、补充的？②你认为应怎样做才能更有效地发挥这一岗位的作用？③你认为你这岗位需要哪些方面（部门）的协作？3、你发现公司日常生活和工作中有哪些地方被疏忽的？4、你对公司的经营管理有何意见和建议？①你认为上述岗位职责内容有什么地方需添加、删改、补充的？②你认为应怎样做才能更有效地发挥这一岗位的作用？③你认为你这岗位需要哪些方面（部门）的协作？3、你发现公司日常生活和工作中有哪些地方被疏忽的？4、你对公司的经营管理有何意见和建议？①你认为上述岗位职责内容有什么地方需添加、删改、补充的？②你认为应怎样做才能更有效地发挥这一岗位的作用？③你认为你这岗位需要哪些方面（部门）的协作？3、你发现公司日常生活和工作中有哪些地方被疏忽的？4、你对公司的经营管理有何意见和建议？1、你认为你目前的岗位工作在公司的经营管理和日常生活中起什么作用？①你认为上述岗位职责内容有什么地方需添加、删改、补充的？②你认为应怎样做才能更有效地发挥这一岗位的作用？③你认为你这岗位需要哪些方面（部门）的协作？3、你发现公司日常生活和工作中有哪些地方被疏忽的？4、你对公司的经营管理有何意见和建议？1、你认为你目前的岗位工作在公司的经营管理和日常生活中起什么作用？①你认为上述岗位职责内容有什么地方需添加、删改、补充的？②你认为应怎样做才能更有效地发挥这一岗位的作用？③你认为你这岗位需要哪些方面（部门）的协作？3、你发现公司日常生活和工作中有哪些地方被疏忽的？4、你对公司的经营管理有何意见和建议？岗位职责拟定问卷调查1、你认为你目前的岗位工作在公司的经营管理和日常生活中起什么作用？2、你对目前的岗位工作的具体内容、程序的认识和看法。
（附参考内容）①你认为上述岗位职责内容有什么地方需添加、删改、补充的？②你认为应怎样做才能更有效地发挥这一岗位的作用？③你认为你这岗位需要哪些方面（部门）的协作？3、你发现公司日常生活和工作中有哪些地方被疏忽的？4、你对公司的经营管理有何意见和建议？岗位职责拟定问卷调查1、你认为你目前的岗位工作在公司的经营管理和日常生活中起什么作用？2、你对目前的岗位工作的具体内容、程序的认识和看法。
问卷调查员岗位职责
问卷调查员岗位职责
问卷调查员是一种临时性职业，其主要工作是负责问卷调查、
数据采集、数据整理等相关工作。
在进行问卷调查时，有时需要采
用电话、网络等方式进行调查，这就要求问卷调查员必须具备良好
的沟通技巧和亲和力。
下面是问卷调查员岗位职责的详细介绍：
1、进行问卷调查。
问卷调查员需要按照公司的要求和调查计划
对相关人员进行问卷调查，确保数据采集的准确性和全面性。
2、负责数据采集和填写。
问卷调查员需要根据被调查者的回答，填写相应的调查表格，并将数据整理归纳，以备后续分析和统计。
3、协助完成问卷调查完整性检查。
问卷调查员需要协助公司完
成问卷调查的完整性检查，确保数据的准确性、完整性和可靠性。
4、分析问卷调查数据。
问卷调查员需要根据填写的问卷数据以
及相关统计分析方法，对调查数据进行分析，将结果反馈给相关部
门和领导。
5、协助起草问卷调查报告。
问卷调查员需要协助起草问卷调查
报告，该报告要对调查结果进行分析和综合，以便公司和领导对调
查结果和情况进行分析和决策。
总之，问卷调查员工作职责繁多，需要具备良好的沟通技巧、
耐心、责任感和较高的工作效率，这样才能完成工作任务并获得客
户的信任和认可。
工作岗位调查问卷
工作岗位调查问卷一、岗位差不多信息1．姓名：所属部门：岗位名称：进入公司时刻：年月日，从何时开始在本公司从事本岗位工作：年月。
2．您所从事的岗位工作应达到什么目标？答：3．简要说明您要紧负责哪些工作：答：4．请详尽描述您所在部门的工作职能：答：二、岗位差不多活动1．岗位工作活动内容：答：5．您认为哪些工作不属于本岗位职责范畴，但您却正在做：答：6．请运算用于您所在岗位一年的费用，并说明具体费用项目：答：7．本岗位经常需要统计整理的表格、单据、需要文字处理的资料有哪些？说明其工作量。
答：8．请简明地列举您写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要：答：9．您工作经常用到的原始资料有：答：三、工作权责与考核1．交易风险操纵的责任：指在不确定的条件下，为保证贸易、投资及其他项目顺利进行，并坚持我方合法权益所担负的责任，该责任的大小由失败后缺失的大小作为判定基准。
（答：）A．不负责交易，无任何风险；B．有一些小风险，一旦发生问题，可不能给公司造成多大阻碍；C．有一定风险，一旦发生问题，给公司带来的阻碍能明显感受到；D．有较大风险，一旦发生问题，给公司带来的阻碍较；E．有极大阻碍，一旦发生问题，对公司造成的阻碍不仅不可挽回，而且会使公司发生经济危机甚至倒闭。
2．假如您的工作显现失误，将会造成：（答：）A．严峻的经济缺失 B．一样的经济缺失 C．较小的经济缺失D．使公司形象严峻受损 E．阻碍公司的业务拓展 F．其他可估量的缺失3．假如您的工作显现失误，可能会发生下列哪一种情形（答：），若显现多种情形，请按阻碍程度由高到低填写：A．不阻碍其他人工作的正常进行 B．阻碍本部门部分或全部工作的正常进行C．阻碍本公司全局工作的正常进行 D．阻碍到多个部门工作的正常进行4．成本操纵的责任：指在正常工作状态下，因未尽责而造成成本、费用、利息等额外缺失所承担责任。
责任大小，以缺失金额的多少作为判定基准，以月平均值为计量单位：（答：）A．不可能造成成本、费用方面的缺失或缺失金额少于100元；B．缺失金额在100元至500元； C．缺失金额在500元至2000元；D．缺失金额在2000元至5000元； E．缺失金额在5000元至10000元；F．缺失金额在10000元以上。
工作岗位分析调查问卷模板
工作岗位分析调查问卷模板
岗位概况
1.1 岗位名称：
1.2 招聘部门：
1.3 上级主管：
1.4 下属人数：
1.5 工作性质：（全职/兼职/实习）
1.6 工作地点：
1.7 编制情况：（正式员工/个人合同/劳务派遣/临时工）
岗位职责
2.1 请简要阐述该岗位的主要职责。
2.2 该岗位对其他部门的沟通协调情况如何？
2.3 该岗位对外部环境的响应和处理情况如何？
岗位要求
3.1 教育和专业背景：
3.2 工作经验：
3.3 专业技能：
3.4 身体健康状况（如有特殊要求）：
3.5 其他任职要求，请列举：
工作环境
4.1 工作场所是否需要特殊考虑？
4.2 是否存在需要注意的安全隐患？
4.3 工作场所是否有特殊的需求或者限制？
4.4 工作场所的卫生保洁责任归属情况是怎样的？
薪资福利
5.1 岗位属于非管理人员还是管理人员？
5.2 薪酬范围：
5.3 员工福利：社保、公积金、带薪休假、加班补贴等。
以上问卷模板仅供参考和借鉴，可以根据实际情况进行适当调整和修改。
岗位职责问卷调查问卷-通用
5..紧密相关的（如：用于完成一项任务的几个步骤）或类似的职责可以归为一条职责来描述，类似地，尽量避免把几个职责合并在一个小标题下做概要描述；
6..用动词描述岗位的具体工作时，对每一项工作尽可能提供具体的例子来描述，避免只使用“管理”、“监控”等字眼，而是描述出管理监督的具体事项；
该问卷的内容将作为岗位说明书制定的重要依据，如果填写人在填的时候发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与人力行政部职务分析小组联系；
本调查问卷严格保密性，在人力行政部门进行职位分析后，将统一进行清理，保障填写人员的切身利益。
填写人签字：岗位分析负责人签字：
岗位问卷调查表
一、基本信息
姓 名：
填写日期：
职务名称：
所属部门：
直接上级：
直接下级：
二、调查信息
1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于8条可以附纸填写，下同）：
主要工作内容填写的注意事项：
1.岗位长期及经常性的工作,而不是短期或临时性工作；
3.按照工作的重要性顺序填写,重要的填写在前面；每条描述不超过50字；
加班的原因为
17、请衡量自己的主要工作是影响本岗位和部门的业绩，从这些工作中提炼出几个指标（5-6个）
对你日常主要工作进行有效的量化的指标有：
对你日常主要工作重要但无法量化的指标有：
18、请列举你工作中所需要的常用办公设备或者物资
19、请将该表没有列出，但你认为有必要的内容写在下面
注意事项：
填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒；
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、你认为你目前的岗位工作在公司的经营管理和日常生活中起什么作用？
①你认为上述岗位职责内容有什么地方需添加、删改、补充的？
②你认为应怎样做才能更有效地发挥这一岗位的作用？
③你认为你这岗位需要哪些方面（部门）的协作？
3、你发现公司日常生活和工作中有哪些地方被疏忽的？
4、你对公司的经营管理有何意见和建议？
①你认为上述岗位职责内容有什么地方需添加、删改、补充的？
②你认为应怎样做才能更有效地发挥这一岗位的作用？
③你认为你这岗位需要哪些方面（部门）的协作？
3、你发现公司日常生活和工作中有哪些地方被疏忽的？
4、你对公司的经营管理有何意见和建议？
①你认为上述岗位职责内容有什么地方需添加、删改、补充的？
②你认为应怎样做才能更有效地发挥这一岗位的作用？
③你认为你这岗位需要哪些方面（部门）的协作？
3、你发现公司日常生活和工作中有哪些地方被疏忽的？
4、你对公司的经营管理有何意见和建议？
1、你认为你目前的岗位工作在公司的经营管理和日常生活中起什么作用？
①你认为上述岗位职责内容有什么地方需添加、删改、补充的？
②你认为应怎样做才能更有效地发挥这一岗位的作用？
③你认为你这岗位需要哪些方面（部门）的协作？
3、你发现公司日常生活和工作中有哪些地方被疏忽的？
4、你对公司的经营管理有何意见和建议？
1、你认为你目前的岗位工作在公司的经营管理和日常生活中起什么作用？
①你认为上述岗位职责内容有什么地方需添加、删改、补充的？
②你认为应怎样做才能更有效地发挥这一岗位的作用？
③你认为你这岗位需要哪些方面（部门）的协作？
3、你发现公司日常生活和工作中有哪些地方被疏忽的？
4、你对公司的经营管理有何意见和建议？
岗位职责拟定问卷调查
1、你认为你目前的岗位工作在公司的经营管理和日常生活中起什么作用？
2、你对目前的岗位工作的具体内容、程序的认识和看法。
（附参考内容）
①你认为上述岗位职责内容有什么地方需添加、删改、补充的？
②你认为应怎样做才能更有效地发挥这一岗位的作用？
③你认为你这岗位需要哪些方面（部门）的协作？
3、你发现公司日常生活和工作中有哪些地方被疏忽的？
4、你对公司的经营管理有何意见和建议？
岗位职责拟定问卷调查
1、你认为你目前的岗位工作在公司的经营管理和日常生活中起什么作用？
2、你对目前的岗位工作的具体内容、程序的认识和看法。
（附参考内容）
①你认为上述岗位职责内容有什么地方需添加、删改、补充的？
②你认为应怎样做才能更有效地发挥这一岗位的作用？
③你认为你这岗位需要哪些方面（部门）的协作？
3、你发现公司日常生活和工作中有哪些地方被疏忽的？
4、你对公司的经营管理有何意见和建议？。