2021年公司研发部主任竞聘演讲稿
公司研发部主任竞聘演讲稿
公司研发部主任竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、同事们：你们好!我今天的演讲内容主要分两部分：一是我的优势;二是谈谈做好总监一职。
总监一职，责任重大：首先谈谈我对产品研究中心的理解：产品研究中心集策划、设计、物业为一体，我理解为主要追求产品的内涵和外延，外延就是在产品内涵的基础上“加加减减”，从而达到创新;物业代表服务，服务是产品的品牌外延。
产品研发中心最终的目的是创新，保持企业的竞争优势，实现客户的长期满意度，延长产品生命周期，让企业获得丰厚的利润。
假如我是总监：我将做好以下几项工作：1.产品标准管理：主要包括产品所涉及到国家、企业各种标准的执行、备案和编写;2.团队管理：通过学习和培训，培养团队敏感的市场嗅觉，能够及时了解到客户需求，对现有产品进行“加减”，在市场需求消失之前把新产品推出去;3.市场竞争管理：有效的竞争分析和竞争策略是创新的前提;4.新产品管理：主要包括新产品的调研、需求分析、评估以及决策的管理;5.新产品开发与投产管理：主要包括生产所需资源、流程以及生产进度的管理。
管控好产品设计流程的每个流程，规划合理的生产周期，合理安排创新产品的生产流程，实现创新的最终效果;6.优化产品管理：根据公司产品战略优化产品(线)，及时调整产品策略和目标;我会坚持四个工作态度：1.实事求是：制定产品计划的时候，一定要从公司所拥有的实际资源去考虑，这些资源决定了制定出来的产品计划有多少可行性和操作性，否则就是纸上谈兵，空谈而已;3.有所保留：这既是一种工作态度，又是一种产品策略。
在制定产品计划的时候，需要注意两个方面：第一，对于个人来说，要量力而行，用数据说话;第二，对于产品来说，一定是“十分示之八分”，通俗的说，就是一定要为为公司留一手。
现在市场竞争这么激烈，避免自己的产品还没上市，竞争对手那边就全知道了。
作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。
但是，我绝不会回避失败。
不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。
研发部岗位竞聘演讲稿范文
研发部岗位竞聘演讲稿范文尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，感谢各位能够在百忙之中抽出时间来参加我的竞聘演讲。
我非常荣幸能够站在这里，向大家展示我对研发部岗位的热情和才能。
首先，我想说的是，我对研发工作有着浓厚的兴趣和激情。
在我的职业生涯中，我曾经参与过多个项目的研发工作，不断挑战自我，不断学习成长。
我热爱技术，热爱创新，热衷于解决问题，我相信这些都是一名优秀研发工程师所需要具备的素质。
其次，我认为一名研发工程师需要具备很强的团队合作能力。
在研发部门中，每个项目都是一个团队的合作成果，没有一个人能够独自完成所有工作。
我注重团队精神，善于倾听他人的意见和建议，善于与同事们沟通合作，我相信这样的能力是我在团队中能够发挥作用的基础。
另外，我认为一名研发工程师需要具备良好的学习和创新能力。
技术是不断变化的，只有不断学习才能跟上时代的步伐。
而创新则是技术发展的源泉，只有敢于创新才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
在我的工作中，我始终保持学习的态度，关注行业动向，积极参加各种技术交流活动，努力提升自己的专业水平。
同时，我也不断思考如何用创新的思维解决问题，提高工作效率，提升产品质量。
最后，我相信，只有对工作充满热情，才能做好工作。
我的座右铭是“热爱工作，勇攀高峰”，我相信只有保持热情，才能不断超越自我，不断突破自己的局限。
作为一名研发工程师，我将以饱满的热情投入到每一个项目中，不断追求卓越，为公司带来更多的价值。
在未来的工作中，我将不懈努力，不断学习，不断提升。
我相信，有着热情、团队合作精神、学习创新能力的我，必定能够在研发部门中发光发热，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢各位的聆听，谢谢！。
研发部主任竞选发言
研发部主任竞选发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我怀揣着激动与期待的心情，站在这里，参与研发部主任的竞选。
首先，我要衷心感谢公司给予我们这样一个公平、公正、公开的竞争平台，让每一位有能力、有抱负的员工都有机会展现自己，实现个人价值。
我叫_____，在公司研发部门已经工作了_____年。
在这期间，我深入参与了多个重要项目的研发工作，积累了丰富的实践经验，也对研发工作的流程、方法和团队协作有了深刻的理解。
作为一名研发人员，我深知创新是研发工作的灵魂。
在过往的工作中，我始终保持着对新技术、新方法的敏锐洞察力，积极探索和尝试将其应用到实际项目中。
例如，在_____项目中，我们面临着_____的技术难题。
通过不断地查阅资料、反复试验，我提出了一种全新的_____解决方案，成功地提高了项目的效率和质量，为公司节省了大量的成本。
同时，团队协作也是研发工作中不可或缺的重要环节。
一个高效的研发团队需要具备明确的分工、良好的沟通和紧密的协作。
在_____项目中，我们组建了一个跨部门的研发团队。
在项目初期，由于成员之间的工作习惯和沟通方式存在差异，导致工作进展缓慢。
我及时发现了问题，组织了多次团队沟通会议，明确了每个人的职责和工作流程，建立了定期的沟通机制。
通过大家的共同努力，我们最终顺利完成了项目，并且得到了客户的高度评价。
如果我有幸竞选成功，成为研发部主任，我将从以下几个方面开展工作：一、加强团队建设1、人才培养：定期组织内部培训和技术交流活动，邀请行业专家进行讲座，提升团队整体的技术水平和创新能力。
同时，为每一位员工制定个性化的职业发展规划，帮助他们实现个人成长和职业目标。
2、团队文化：营造积极向上、开放包容的团队文化。
鼓励团队成员勇于创新、敢于尝试，对于失败给予宽容和理解。
建立公平、公正的激励机制，对表现优秀的员工给予及时的奖励和表彰，激发团队成员的工作积极性和创造力。
二、优化研发流程1、需求管理：加强与市场部门和客户的沟通，深入了解市场需求和客户反馈，确保研发工作的方向始终与市场需求保持一致。
竞聘研发岗位演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，竞聘研发岗位。
首先，请允许我自我介绍一下，我叫（姓名），毕业于（学校名称），专业是（专业名称）。
在过去的（工作时间）年里，我在（公司名称）担任（原岗位名称）一职，积累了丰富的实践经验，也培养了自己的团队协作能力和创新能力。
我之所以选择竞聘研发岗位，是因为我对研发工作充满热情，我相信自己的能力和潜力，能够胜任这个岗位，为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我对竞聘研发岗位的几点理由：一、扎实的专业基础作为一名研发人员，扎实的专业基础是必不可少的。
在大学期间，我认真学习专业知识，成绩优异，多次获得奖学金。
毕业后，我始终保持对知识的渴望，不断学习新知识、新技术，紧跟行业发展趋势。
在（原公司名称）的工作中，我熟练掌握了（相关技术）等技术，具备独立完成研发项目的能力。
二、丰富的实践经验在（原公司名称）工作期间，我参与了多个项目的研发工作，积累了丰富的实践经验。
我曾独立负责（项目名称）的研发，从需求分析、设计、开发到测试，全程参与，确保项目按时完成。
在这个过程中，我学会了如何与团队成员沟通协作，如何解决项目中遇到的问题，如何提高研发效率。
三、优秀的团队协作能力研发工作是一个团队协作的过程，一个人的力量是有限的。
在（原公司名称）的工作中，我深刻体会到团队协作的重要性。
我善于倾听团队成员的意见，尊重他们的想法，与大家共同解决问题。
在团队中，我能够发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
四、强烈的创新意识创新是研发工作的灵魂。
在（原公司名称）的工作中，我始终保持创新意识，积极探索新技术、新方法。
我曾提出（创新点），在项目中得到了应用，取得了良好的效果。
我相信，在未来的工作中，我将继续发挥创新精神，为公司的研发工作注入新的活力。
五、强烈的责任心和执行力作为一名研发人员，责任心和执行力至关重要。
在（原公司名称）的工作中，我始终以高度的责任心对待每一个项目，确保按时完成。
同时，我具备较强的执行力，能够迅速将想法付诸实践，为公司创造价值。
研发部岗位竞聘演讲稿
研发部岗位竞聘演讲稿尊敬的领导，各位评委，大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，竞争研发部的岗位。
在这里，我想借此机会，向大家介绍一下我的个人情况和我的观点，希望能够得到大家的认可和支持。
首先，我先来介绍一下我的个人情况。
我毕业于XXX大学，主修计算机科学与技术专业。
在校期间，我努力学习，取得了优异的成绩，荣获过XXX奖学金。
在大学期间，我还参与了多个项目的研发工作，积累了丰富的实践经验。
毕业后，我加入了一家知名的互联网公司，从事研发工作，参与了多个项目的设计与实施，具有较强的团队合作能力和创新意识。
我坚信，通过自己的努力和实力，我能够胜任研发部的工作，并为公司的发展做出贡献。
在我看来，作为研发部的一员，需要具备以下几个方面的素质和能力：首先，要具备扎实的专业知识。
作为研发部的一员，我们需要对技术有深刻的理解和掌握，能够熟练运用各种技术工具和方法，快速解决问题，满足需求。
其次，要有较强的团队合作能力。
研发部的工作离不开团队合作，需要大家密切配合，共同完成项目任务。
作为一名研发人员，我乐于倾听他人的建议，乐于分享自己的经验，与团队一起努力，共同进步。
再次，要具备创新意识和解决问题的能力。
在技术领域，新技术不断涌现，我们需要不断学习和创新，保持敏锐的洞察力和解决问题的能力，及时应对各种挑战。
最后，要有较强的执行力和责任心。
研发部的工作任务繁重，需要我们具备很强的执行力和责任心，保质保量地完成任务，为公司的发展做出积极贡献。
总的来说，我认为自己具备了以上这几个方面的素质和能力，我相信，通过自己的努力和实力，我能够胜任研发部的工作。
我希望能够加入贵公司，与大家一起共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！愿我后悔投入到新的开发中去,我同时坚信，贵公司的未来一定会更加美好！。
研发部门竞聘演讲稿
大家好！我是来自研发部门的XXX，今天我站在这里，是为了参加这次研发部门的竞聘。
在此，我衷心感谢公司给我这个展示自己的机会，也感谢领导和同事们对我的信任和支持。
在此，我将从以下几个方面阐述我竞聘研发部门岗位的理由和决心。
一、个人优势1. 丰富的研发经验自进入公司以来，我一直从事研发工作，积累了丰富的研发经验。
在过去的几年里，我参与了多个项目的研发工作，成功完成了多个技术难题的攻关，为公司创造了显著的经济效益。
我对研发流程、技术难点和项目管理有着深刻的理解，能够迅速适应新的研发任务。
2. 良好的团队协作能力在研发工作中，我始终坚持以团队利益为重，注重与同事的沟通与协作。
我擅长协调各部门之间的工作，能够有效地调动团队成员的积极性，共同完成研发任务。
在团队中，我具备较强的组织能力和领导力，能够带领团队攻克难关，实现项目目标。
3. 持续学习的精神作为一名研发人员，我深知知识更新换代的速度非常快。
为了跟上时代的步伐，我始终保持学习的热情，不断提升自己的专业技能。
在工作中，我积极学习新技术、新理念，并将其应用到实际项目中，为公司的技术创新贡献力量。
4. 良好的沟通和表达能力在研发过程中，沟通和表达能力至关重要。
我具备良好的沟通技巧，能够与同事、客户和领导进行有效沟通，确保项目顺利进行。
同时，我具备较强的表达能力，能够将技术问题清晰地传达给他人，提高团队的工作效率。
二、竞聘理由1. 热爱研发事业，有强烈的责任心我热爱研发事业，对新技术充满好奇心，渴望在研发领域不断探索和创新。
我深知研发部门在公司发展中的重要性，愿意为公司的技术创新和产品升级贡献自己的力量。
同时，我具备强烈的责任心，对待工作认真负责，力求做到最好。
2. 具备一定的管理经验，有能力胜任研发部门管理工作在过去的研发工作中，我积累了丰富的项目管理和团队协作经验。
我相信，凭借这些经验，我能够胜任研发部门的管理工作，为部门的发展提供有力保障。
3. 严谨的工作态度，注重细节我对待工作严谨认真，注重细节，善于发现和解决问题。
2023年公司研发部主任竞聘演讲稿
2023年公司研发部主任竞聘演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司研发部的一员，今天非常荣幸能够站在这里，向各位展示我的竞聘演讲稿。
首先，我想要表达对公司研发部的由衷热爱和追求。
在过去的几年中，我始终在这个团队中奋斗，并亲身经历了公司研发部的发展与成长。
我对我们团队的强大实力感到自豪，同时也感受到并认同我们所面对的挑战。
作为一个研发团队的主要负责人，我认为我们需要具备以下几个核心能力：领导力、技术能力、战略眼光和团队协作能力。
首先，领导力。
作为主任，我们将领导和管理一个多元化的团队，包括有技术背景的专家和工程师。
我们需要具备清晰的愿景，并能够激励团队成员朝着共同目标前进。
同时，我们还需要善于倾听和沟通，理解团队成员的需求，并为他们提供有力的支持和指导。
其次，技术能力。
作为研发部门的主任，我们应该拥有强大的技术背景和专业知识。
我们需要对新技术的发展趋势保持敏感，并具备解决复杂技术问题的能力。
在技术层面上，我们应该是团队的引领者和榜样，能够为团队提供技术指导和支持。
第三，战略眼光。
随着社会不断变化，我们所处的行业和市场环境也在不断演变。
作为研发部门的主任，我们需要具备战略眼光，能够预测行业趋势并制定相应的研发战略。
只有紧跟时代潮流，我们的产品和技术才能稳步发展，并在市场中立于不败之地。
最后，团队协作能力。
研发部门的主任不仅需要与团队成员建立良好的合作关系，还需要与其他部门有着紧密的协作。
我们应该积极推动跨部门合作，加强与其他团队的沟通和交流，以实现公司整体目标的协同效应。
作为研发部门的一员，我相信自己拥有这些核心能力。
我有着丰富的研发经验和领导能力，在过去的几年中，我承担了多个重大项目的管理和指导工作。
我深知研发部门所面临的挑战和机遇，也明白作为研发部门的主任责任重大，需要承担更多的责任和压力。
在我担任主任的任期内，我将致力于打造一个高效、协作和创新的研发团队。
我将着力培养团队成员的领导潜力，提升他们的技术水平和职业发展。
研发部竞聘演讲稿怎么写
研发部竞聘演讲稿怎么写引言尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自研发部的XXX，今天非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示我的演讲技巧和研发实力。
我衷心感谢评委们给我这个宝贵的机会。
我相信，通过今天的演讲，我能够让您们对我有更深入的了解，并相信我可以成为研发部的一员。
自我介绍首先，让我自我介绍一下。
我毕业于XXX大学的计算机科学专业，拥有X年的研发经验。
在过去的X年中，我一直致力于软件开发和技术创新。
通过参与多个项目的开发，我积累了丰富的技术能力和项目管理经验。
研发部的重要性研发部在公司中扮演着至关重要的角色。
它是推动创新和技术发展的引擎，也是公司生产力的核心。
作为研发部的一员，我深知研发部的责任与挑战。
在当前激烈的市场竞争中，只有不断创新和提高技术实力，我们才能在市场上立于不败之地。
我的研发理念在我看来，研发工作需要具备以下几个关键要素：团队合作研发部是一个高度协同的团队，每个成员都需要相互配合，协同完成项目的开发。
在团队中，我积极参与到沟通和信息交流中，鼓励团队成员分享经验和知识。
我坚信，只有通过团队合作，才能将个人的力量最大化，实现项目的最佳效果。
持续学习技术在不断发展和更新，作为研发人员，我们需要保持持续学习的态度。
这包括学习新的技术和工具，了解市场的最新趋势，以及参与技术社区的交流和分享。
我会定期参加相关培训，不断增加自己的知识和技能。
解决问题研发工作中常常会遇到各种问题和挑战。
作为一个解决问题的团队成员，我会积极思考并提出解决方案。
我注重细节，善于分析和抽象问题，通过合理的调研和分析，找到最佳的解决方案。
追求卓越我是一个对自己要求严格的人，我追求卓越。
在研发工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神。
我会不断挑战自己，超越自己，为项目的成功做出自己的贡献。
我的贡献在我加入公司后，我将为研发部做出以下贡献：1.技术创新：我拥有丰富的研发经验和技术能力，我将通过不断创新，为公司带来新的技术解决方案和产品实现。
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1
演讲因其高超的表达艺术和智慧以及现代社会的实际需求越来越受到人们的
关注，那么如何写好竞聘演讲稿;下面是有公司研发部主任竞聘演讲稿，欢迎参阅。
公司研发部主任竞聘演讲稿范文1
尊敬的各位评委、各位领导、同事们你们好!
首先我非常感谢各位领导、各位同仁给了我这次竞聘的机会。其次我借此机
会感谢我的部长王子芳和我的伙伴，来紫薇短短三个多月，是她们带着我认识了
紫薇，融入了紫薇，让我欣喜发现我的抉择没有错，紫薇从不吝啬给员工创造学
习机会，从不吝啬给员工创造发展机会，今天的竞聘是每位紫薇人发展的机会，
我很感动，也很幸运。我的理想是成为时代新生活方式倡导的“弄潮儿”，不断创
造新生活理念、人居文化，为共建和谐社会全力以赴。
我今天的演讲内容主要分两部分一是我的优势;二是谈谈做好总监一职。
我的优势2xx年的工作经验成就了现在的我精通室内家居设计，熟练掌握专
业技能和基础管理知识，具备高度的客户需求敏感度和审美情操，对室内设计发
展趋势有相对的研究和把握。长期对客户的责任心和对专业的执着，造就业内的
我美誉度颇高，单纯的我追求个人品牌与企业价值共成长。我认为设计是时尚的
推动力，时尚是创新的代言，创新是企业发展的根本。
总监一职，责任重大首先谈谈我对产品研究中心的理解产品研究中心集策划、
设计、物业为一体，我理解为主要追求产品的内涵和外延，外延就是在产品内涵
的基础上“加加减减”，从而达到创新;物业代表服务，服务是产品的品牌外延。
产品研发中心最终的目的是创新，保持企业的竞争优势，实现客户的长期满意度，
延长产品生命周期，让企业获得丰厚的利润。假如我是总监我将做好以下几项工
作
产品标准管理主要包括产品所涉及到国家、企业各种标准的执行、备案和编
写;
团队管理通过学习和培训，培养团队敏感的市场嗅觉，能够及时了解到客户
需求，对现有产品进行“加减”，在市场需求消失之前把新产品推出去;
市场竞争管理有效的竞争分析和竞争策略是创新的前提;
新产品管理主要包括新产品的调研、需求分析、评估以及决策的管理;
新产品开发与投产管理主要包括生产所需资源、流程以及生产进度的管理。
管控好产品设计流程的每个流程，规划合理的生产周期，合理安排创新产品的生
产流程，实现创新的最终效果;
优化产品管理根据公司产品战略优化产品(线)，及时调整产品策略和目标;
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2
产品市场反馈管理对用户需求的收集、整理和分析，为高层提出可决定的产
品建议。
我会坚持四个工作态度
实事求是制定产品计划的时候，一定要从公司所拥有的实际资源去考虑，这
些资源决定了制定出来的产品计划有多少可行性和操作性，否则就是纸上谈兵，
空谈而已;
分清主次俗话说“浑身是铁，能打几根钉”，我觉的这句话对应的就是另一句
俗话，“好钢要用在刀刃上”，理论化一点，就是做事要分清主次，知道在某个阶
段，最主要的事情是什么，什么事情是优先级最高的，强调时间管理技能。
有所保留这既是一种工作态度，又是一种产品策略。在制定产品计划的时候，
需要注意两个方面第一，对于个人来说，要量力而行，用数据说话;第二，对于产
品来说，一定是“十分示之八分”，通俗的说，就是一定要为为公司留一手。现在
市场竞争这么激烈，避免自己的产品还没上市，竞争对手那边就全知道了。
心胸宽广这不但是做总监应该具有的态度，更是做人的一个态度，总监是一
个产品团队中的推动者，是核心，是依靠团队中的每个兄弟来共同实现产品目标
的;我们必须承认，每个兄弟在自己的领域肯定是专业的，一个产品要成功，就必
须依靠整个团队中的每一个环节的专业人才来实现。总监不一定是最聪明的人，
去发现和培养团队中这些聪明的人，是总监的胸怀。
作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不
会回避失败。不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”
各位领导、各位评委，请相信我，投我一票!我将是一位合格的产品研究中心
总监。
谢谢大家!
公司研发部主任竞聘演讲稿范文2
尊敬的各位评委、各位领导、同事们你们好!
我叫*，在首次竞争上岗这个庄严、神圣的讲坛上，我认真、诚恳地向各位汇
报本人的基本情况，以便加深大家对我的了解。
我于1991年毕业于名校东南大学建筑学专业;后从事建筑设计9年，其中在
国内甲级设计院5年，新加坡建屋发展局4年;2xx年回国后一直在地产行业从事
营销、设计管理工作到现在有6年多经历。
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我曾在大学获过设计竞赛一等奖;因工作表现良好，在设计院获过“岗位能手”
称号，负责过设计部的整体技术工作;在新加坡曾获“绿卡”;在上一个地产公司
做了5年的策划部经理，用有限的费用完成了3万平方米的甲级住宅、商业楼及
底商项目的销售策划。2xx年起作为“****”项目公司规划设计部建筑工程师在”
本集团”具体负责了**住宅及底商4万平方米、“****”办公楼2万平方米等项目
的土建方面的施工图设计管理和现场技术指导。
1，响应公司领导的号召，迎接对自己的挑战，争取以后更大的发挥自己的价
值;
2，利用这个机会展示自己，加强沟通，让大家更了解我以及我现所在部门的
一些工作;
3，我认为自己比较适合这个岗位，并且在领导及大家的支持帮助下能胜任;
我对这个岗位及其上下游工作都比较熟悉，尤其对下游工序很熟练，积累了很多
经验，所以如果有机会在这个岗位工作，我能为下游工序例如施工图设计、工程
管理方面更好的预见问题、控制关键点，能使内外相关部门沟通更顺畅，这样能
提高效率，对公司有利。
4，现阶段我负责的项目有些已经入住或即将入住，有的还没有开工，因此能
顺利做好转岗的工作交接，不会损失公司利益。
1、我有信心和责任心;以往的工作经历表明我一直有能力做好自己的份内工
作;
2、我有这个岗位所需要的专业技术与管理的经验积累，专业对口;我一直在
做这个岗位及其上下游的具体工作;这个岗位上游是营销，我成功的做了5年;下
游是规划设计和工程，我做了2xx年;所以能掌握产品研发部的策划、概念设计、
方案设计和初步设计及产品标准研究的相关职能工作，对总结公司已完成项目的
产品设计经验也有切身体会;另外我比较了解公司的架构及工作流程，在与对外单
位合作中也积累了良好的技术经验和合作关系。
3、我在公司做过产品研发的工作，2xx年刚来”本集团”进的就是产品研发
部，做了商品房两书编写、设计经验总结;在产品研发部壮大前，规划设计部承担
了产品研发的一些工作，直到现在规划设计部也常常做与产品研发的相关工作，
例如商品房两书、总包的施工完成标准、业主交房标准、销售户型图等具体工作;
4、我有良好的综合素质;我比较爱学习和钻研，对市场有洞察能力，适合这
个岗位的个性特点;我在资本主义社会生活中强化了自己的法律法规意识和服务
意识，一直在努力学习英文，如果有机会在这个岗位工作，也许能借鉴国外及以
往的工作经验。
多年的工作经历使我明白了一个房地产建筑师必须站在公司经营管理的高
度，用专业的眼光对设计方案进行研究;对产品市场定位、定性做出判断;对产品