员工定向培养及服务协议
定向委培协议书3篇
定向委培协议书3篇篇1定向委培协议书甲方：（公司名称）乙方：（受委培人姓名）为了更好地培养和培训人才，提高员工的职业素养和综合能力，甲乙双方经友好协商，特订立本定向委培协议书。
尊重对方的权益，共同遵守以下约定：一、甲方保障义务1. 甲方将为乙方提供相关的培训机会和资源，包括但不限于实习机会、培训课程、岗位培训等。
2. 甲方将根据乙方的实际情况和发展需求，制定个性化的培训计划和职业发展规划。
3. 甲方将为乙方提供必要的学习和工作条件，确保乙方在工作和学习中能够充分发挥自己的能力和潜力。
二、乙方的权利与义务1. 乙方应认真学习和参加甲方提供的培训活动，认真完成培训计划和任务。
2. 乙方应遵守公司规章制度，尊重公司的安排和要求，服从上级领导的工作指挥。
3. 乙方应积极主动，独立学习和工作，努力提高专业技能和职业素养，为公司的发展和自身的职业发展做出积极贡献。
三、培训期限与期望本次培训的期限为（具体时间），期望乙方在培训期间能够全力以赴，认真学习和工作，不辜负公司和自己的期望。
四、费用承担1. 培训期间的食宿、交通等费用由乙方自行承担。
2. 公司可根据乙方的培训表现和发展情况，给予一定的奖励和补贴。
五、变更与解除1. 若因故需要变更本协议的任何条款，需经双方友好协商并签订变更协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。
定向委培协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（受委培人姓名）：签署日期：签署日期：篇2定向委培协议书为了更好地培养人才，充分发挥专业优势，同时为企业提供更为优质的人力资源，定向委培协议书应运而生。
定向委培协议书是指企业与相关教育机构签订的一种协议，通过该协议，企业可以选择特定的学生进行委托培训，并最终留用这些学生。
在协议书中，通常包括委培人员基本情况、培训内容、培训方式、费用支付等方面的约定。
以下是一份定向委培协议书的内容范例：定向委培协议书委托方：XXX公司受托方：XXX学校鉴于委托方XXX公司为了培养符合公司职位要求的专业人才，经过充分了解并认可受托方XXX学校教学水平和优势，特向受托方申请委托培养学生，经双方友好协商，达成如下协议：第一条委托范围1. 委托方委托受托方对以下学生进行培训：姓名、学号、专业、年级（具体名单见附件）。
定向培养与定向就业协议书范本5篇
定向培养与定向就业协议书范本5篇篇1定向培养与定向就业协议书范本甲方（单位）：×××（以下简称甲方）法定代表人姓名：×××单位地址：×××电话：×××传真：×××乙方（个人）：×××（以下简称乙方）身份证号码：×××联系地址：×××电话：×××鉴于甲方为了发展自身实力及需要，与乙方就其参加定向培养工作，安排就业事宜，经友好协商并达成协议如下：一、培养目标1. 乙方参加定向培养的目的是为了提升自身能力和技能，为将来回报甲方提供更好的服务。
2. 乙方在培养期间应认真学习专业知识和技能，努力提高专业水平，并接受甲方的安排和督促。
二、培养期限1. 乙方参加定向培养的时间为××年，具体开始和结束时间为××年××月××日至××年××月××日。
2. 培养期间按照培养计划安排专业课程学习、实习等，具体安排由甲方负责制定。
三、培养内容1. 乙方将按照甲方的安排参加培训和学习，认真完成培养任务，达到规定的学习效果。
2. 乙方在培养期间应尊重师长和同事，积极主动参加各项活动，努力提高专业知识和技能。
四、就业安排1. 培养期满后，甲方将为乙方提供就业机会，并与乙方签订正式劳动合同，安排具体工作内容和薪酬待遇。
2. 乙方应认真履行工作职责，完成工作任务，并服从单位管理，维护单位利益。
五、协议解除1. 若乙方未能按照约定完成培养任务，经甲方提出书面通知后，乙方应立即退出培养，并承担因此造成的一切后果。
2. 若乙方在就业期间屡次失职、疏忽，经过甲方多次教育仍无改善，甲方有权解除与乙方的就业合同。
定向培养和预就业协议书5篇
定向培养和预就业协议书5篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（学生姓名）：____________________________丙方（家长姓名）：____________________________鉴于甲方的业务范围和发展需求，为更好地培养和发掘人才，推动合作双方共同发展，经友好协商，达成以下定向培养和预就业协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的定向培养要求，明确乙方的就业意向和承诺，丙方作为乙方的监护人对此协议予以确认和支持。
通过合作，实现人才培养与就业的有效对接，促进双方的共同发展。
二、培养内容甲方根据业务需求和行业特点，为乙方提供以下定向培养内容：1. 专业课程学习：乙方应按照甲方要求，完成相关专业课程的学习，并取得相应学历证书。
2. 实践技能培训：甲方将为乙方提供实习机会，加强实践技能培训，提高乙方的实际操作能力。
3. 职业素养提升：乙方应接受甲方组织的职业素养培训，提升职业道德、团队协作、沟通能力等综合素质。
三、预就业安排1. 甲方在乙方完成学业后，根据业务需要和岗位空缺情况，优先安排乙方就业。
2. 乙方在学业期间，应积极参与甲方的实习和培训活动，表现优异者将优先考虑就业安排。
3. 乙方毕业后，如因个人原因未能按时到甲方报到就业，应承担相应的违约责任。
四、协议期限及薪酬待遇1. 本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照公司规定提供相应的薪酬待遇。
3. 乙方在定向培养期间的表现和成绩将作为甲方评价其工作表现的重要依据。
五、协议解除及违约责任1. 本协议一经签订，未经各方协商一致，不得擅自解除。
2. 乙方在定向培养期间存在违反法律法规、学校纪律或甲方规定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
3. 乙方毕业后未按时到甲方报到就业，或未经甲方同意擅自到其他单位就业，视为违约，应承担违约责任。
定向委培的就业三方协议书6篇
定向委培的就业三方协议书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（委培机构）：___________________丙方（学生）：___________________ 身份证号：___________________为明确各方职责和权益，经甲、乙双方协商决定实施定向委培的方式培养技工型人才，并由丙方服从甲方的要求从事定向培养的工作岗位，在平等自愿的前提下，各方就人才定向委培的就业事宜达成如下协议：一、总体目标甲方委托乙方负责定向培养一批技工人才，并负责解决丙方的就业问题。
丙方同意参加甲方与乙方联合进行的定向培养项目，接受甲方的委托与乙方的培养。
甲方与乙方对丙方进行技术培养及就业方面的指导，确保丙方顺利就业。
通过三方共同努力，实现优势互补，资源共享，达到三方满意的目标。
二、各方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 负责将所需知识、技能要求明确提供给乙方，并积极参与培养过程的设计和实施过程。
对学生的实习进行监督和考核，并为丙方提供顶岗实习的工作岗位。
顶岗实习期间向丙方提供一定的生活补助或奖学金等福利待遇。
顶岗实习期满并符合甲方要求的丙方择优录用为正式员工。
2. 根据丙方的工作表现及综合能力，可调整丙方的岗位和工作内容。
对于不能胜任工作的丙方，有权终止协议并要求乙方安排其他就业岗位或另行择业。
对于表现优秀的丙方给予相应的奖励政策以及后续教育深造的机遇等。
享受教育部门与学校授予的优秀共建单位的荣誉及国家相应的政策支持。
对学生个人条件及其他相关条件择优选择上岗就业的对象和名额等。
有权监督乙方的培养过程和执行本协议的情况。
有权向乙方提出合理化的意见和建议等。
对于甲方提供的先进设备和技术机密等不予泄露或转让等。
为乙方参与甲方相关活动提供便利条件等互惠条件支持等。
其他未尽事宜可协商处理。
（二）乙方的权利和义务：负责根据甲方提出的要求和标准对学生进行全面的职业技能培养。
在不影响丙方正常学习的情况下接受甲方的合理合法监督与管理等事宜。
定向培训协议范本8篇
定向培训协议范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（培训机构）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，为共同推动定向培训活动，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的为了促进人才培养和就业市场的有效对接，提高劳动者职业技能水平，促进企业发展和社会就业，甲方与乙方共同开展定向培训活动。
本协议旨在明确双方的合作内容、方式及权利义务等。
二、培训内容本次定向培训内容包括但不限于专业技能知识、职业素养、实践技能等，具体课程安排以乙方制定的培训方案为准。
三、培训对象及条件本次培训面向甲方所需的专业技能人才，具体条件包括但不限于年龄、学历、工作经验等，由甲方提出具体要求并协助乙方进行筛选。
四、培训时间和地点本次培训时间自______年______月______日至______年______月______日，共计______天。
培训地点为乙方的培训机构所在地。
五、培训费用及支付方式1. 培训费用：本次培训费用共计人民币______元。
2. 支付方式：甲方应按照约定时间将培训费用支付至乙方指定账户。
3. 乙方应提供合法有效的发票作为凭证。
六、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方应提供培训所需的相关资料和信息。
2. 甲方应按时支付培训费用。
3. 甲方有权监督乙方的培训工作，确保培训质量。
4. 甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自复制或泄露培训课程资料。
（二）乙方权利义务：1. 乙方应根据甲方的需求制定培训计划和方案。
2. 乙方应按照培训计划认真组织培训工作，确保培训质量。
3. 乙方应对参训人员进行考勤管理，确保参训人员的出勤率。
4. 乙方应对培训过程中产生的知识产权进行保护。
七、违约责任及赔偿损失1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付培训费用或擅自复制、泄露培训课程资料等，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
定向培训协议范本3篇
定向培训协议范本3篇篇1甲方（培训单位）：_________________________乙方（用人单位）：_________________________丙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方拥有良好的师资力量和教学资源，乙方有广阔的市场前景和人才需求，丙方对甲方的教学质量和乙方的就业环境满意，三方基于平等、自愿的原则，在友好协商的基础上，达成以下定向培训协议：一、协议目的根据乙方的需求，甲方对丙方进行专业的定向培训，提高丙方的专业技能和综合素质，使其符合乙方的用人要求，最终实现丙方在乙方的就业。
二、培训内容1. 培训内容：_________________________。
2. 培训方式：_________________________。
3. 培训期限：自______年______月______日至______年______月______日。
三、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：协议签署后，乙方按照甲方的要求支付培训费用至甲方指定账户。
四、就业安排1. 培训结束后，丙方需通过乙方的考核，方可获得在乙方就业的资格。
2. 乙方保证在丙方完成培训并通过考核后，给予丙方相应的就业岗位。
3. 就业岗位、职责及薪资待遇等，由乙方与丙方另行签订《劳动合同》进行约定。
五、协议履行与违约责任1. 甲方需按照协议约定的培训内容、方式进行培训，确保教学质量。
2. 乙方需按时支付培训费用，提供必要的就业支持。
3. 丙方需遵守甲方的培训规定，认真学习，完成培训任务。
培训结束后，需服从乙方的就业安排。
4. 若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿由此造成的经济损失。
六、其他事项1. 本协议自三方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
定向培训协议范本6篇
定向培训协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（培训机构）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方为了共同推进定向培训工作，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议目的甲方与乙方合作开展定向培训工作，旨在提高特定领域人才的技能水平，满足甲方的用工需求，同时促进乙方的教育培训业务发展。
二、培训内容1. 培训课程：___________________________。
2. 培训期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 培训地点：___________________________。
三、培训费用1. 甲方承担的培训费用为人民币______元（大写：_____________________元整）。
2. 乙方负责培训的组织和实施，并保证培训质量。
3. 培训费用支付方式和时间：___________________________。
四、定向就业1. 甲方负责提供培训后就业机会，确保参加培训的学员能够顺利就业。
2. 乙方负责协助学员的就业工作，提供就业指导和推荐服务。
3. 学员就业后，应当遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
五、知识产权1. 乙方在培训过程中使用的教材、课件等知识产权归乙方所有。
2. 甲方在培训过程中涉及的商业秘密和技术秘密，未经甲方许可，乙方不得泄露给第三方。
六、违约责任1. 若甲方未能按照协议约定支付培训费用，乙方有权停止培训并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方未能按照协议约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
定向培训协议范本6篇
定向培训协议范本6篇篇1定向培训协议一、培训目的根据员工个人发展需要和公司战略规划，特别为员工安排此次定向培训，旨在提升员工的专业技能和综合素质，更好地适应公司岗位需求，实现个人成长和公司发展的双赢。
二、培训内容1. 培训主题：根据员工当前岗位和未来发展方向，进行专业知识、技能和能力的培训。
2. 培训时间：根据实际情况确定培训时间和周期，确保培训效果达到预期目标。
3. 培训方式：包括线上线下结合、实操实练、案例分析等多种培训方式，灵活安排培训形式，确保培训效果。
4. 培训老师：邀请行业内专业人士和公司内部资深员工担任培训讲师，确保培训质量。
5. 培训内容：具体培训内容将在培训开始前制定详细培训计划，并与员工协商确定，确保培训内容符合员工实际需要。
三、培训费用公司将负责支付员工此次定向培训的所有费用，包括培训费、教材费、住宿费、交通费等，员工无需承担任何费用。
四、培训考核1. 培训考核方式：定期组织培训考核，考核内容包括理论知识、实操能力、创新能力等多个方面。
2. 培训考核标准：设定详细的考核标准和评分规则，由专业评委团队进行考核，确保考核公平公正。
3. 培训考核结果：根据员工的培训考核成绩和表现情况，公司将评定员工的培训效果，为员工未来的发展方向提供参考依据。
五、培训成功标准员工参加此次定向培训的成功标准为：获得专业认证、提升工作能力和水平、为公司发展做出贡献等，员工需认真学习，努力提升自己，实现自身价值和公司利益的最大化。
六、协议变更1. 双方在协议执行过程中如需变更协议内容，需经双方协商确定，签署书面变更协议，方可生效。
2.如因不可抗力等原因导致无法继续执行本协议，双方应及时沟通协商解决，并签订书面解除协议。
七、协议期限培训协议有效期限为自协议签署之日起至培训结束之日止，培训结束后如员工需要继续职业发展，可协商继续培训或签署新的培训协议。
八、协议解释本协议解释权归双方共同所有，双方如对协议内容有任何疑问或异议，应及时协商解决，以确保协议顺利执行。
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员工定向培养及服务协议
甲方：（公司）乙方：（接受培训的员工）
根据甲方企业发展需要和乙方个人发展的愿望，甲乙双方本着公平自愿的原则，经过平等协商，为维护双方的合法权益，就乙方接受由甲方提供的定向专门培训有关事宜达成如下协议：
1 甲方聘任乙方担任岗位工作。
培训后的目标岗位为。
2 甲方向乙方提供为期个月的定向专门培训，培训期自本协议签订之日起。
3 甲方的义务和权利：
3.1 甲方应在能力所及范围内，为乙方提供达到目标岗位技能要求所需的相关培训和学习
提高的条件，培训的形式按具体岗位需要确定，可以包括：外派进修、参加专题培训班、及指定专人辅导、提供实习及实验条件等多种形式。
3.2 甲方应制订相关的考核方法，在乙方培训期满时对乙方的实际岗位技能进行考核认
定。
对达到目标岗位技能要求的，按目标岗位给予聘任和相应的薪酬待遇；对未达到目标岗位技能要求的，按其实际工作能力另行调整工作岗位。
3.3 乙方在培训期间通过培训和学习，所获得的学历、技能、资格等证书归甲方所有，由
甲方保管。
在乙方承诺的服务期满后，甲方应将此证书无偿交给乙方。
3.4 乙方培训期及承诺的服务期满后，甲方应一次性发还乙方交纳的服务保证金以及利息。
因乙方原因而解除本协议，导致未能达到服务期的，服务保证金不予发还。
3.5 乙方在本协议约定的培训期、服务期内，应严格遵守甲方的各项规章制度，努力工作。
乙方严重违反规章制度，甲方有权照章处罚，包括除名解聘，并视为乙方违约，甲方可单方面解除本协议，同时不予发还乙方交纳的服务保证金。
4 乙方的义务和权利
4.1 乙方有权随时根据实际情况，向甲方提出有利于实现培训目标的建议，但应服从甲方
的决定和安排。
4.2 乙方承诺在培训期满后，为甲方继续服务24个月。
在培训期和服务期内，服从甲方
管理努力工作，并保持工作绩效考评不低于岗位平均水平。
如连续3个月工作绩效考评为不合格，将视为乙方违约，甲方有权随时解除本协议，服务保证金不予发还。
4.3 乙方同意自本协议签订生效之日起，需每月交纳服务保证金400元（可从每月工资中扣除），缴纳10个月，共计4000元整;也可以直接交齐服务保证金，自交齐之日计算利息。
因乙方单方面解除本协议或乙方违约，甲方有权不予发还服务保证金。
5 其他
5.1 如有未尽事宜双方应协商，另行以书面形式补充。
该补充文件作为本协议附件，具同
等法律效力。
5.2本协议自双方签订之日起生效，至服务期满之日自动失效。
5.3本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：公司（盖章）乙方签字：
甲方代表签字：
日期：日期：。