大学研究生三助岗位协议书
大学研究生“三助”工作管理办法
大学研究生“三助”工作管理办法第一条为进一步完善研究生“三助”管理工作，根据《关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》，和《XX关于推进高校实施研究生“三助”工作有关事项的通知》，结合我校实际，特制定本办法。
第二条研究生“三助”工作包括研究生兼任科研助理、教学助理、管理助理工作。
研究生“三助”工作应遵循按需设岗、自愿申请、择优聘用、定期考核原则。
第三条研究生“三助”工作在调动研究生参与学校科研、教学和管理工作的积极性，推进人才培养和实践创新方面，以及保障研究生生活水平方面发挥着重要作用。
各相关单位应高度重视，将“三助”工作与研究生思政建设、培养管理等协调发展，统筹推进。
第二章岗位职责第四条科研助理（以下简称助研）是指研究生参与导师的课题研究，协助开展科学实验、技术研发设计、社会调查等工作，具体内容和工作量由研究生导师或课题组负责人确定。
第五条教学助理（以下简称助教）是指研究生承担课程教学的辅助工作，协助教师开展批改作业、实验指导、辅导答疑等工作，具体内容、工作量和工作要求由设岗单位确定。
第六条管理助理（以下简称助管）是指研究生承担学校党务和行政等管理部门的辅助管理工作，其中针对省级及以上重点实验室辅助管理工作设置实验室助理，助管岗位的具体内容和工作要求由设岗单位确定。
第三章岗位设置第七条研究生“三助”岗位聘期为一学期或一学年。
第八条助研岗位，由导师或者课题组根据科研工作需要设置助研岗位，学院备案。
第九条助教岗位，由各教学单位根据教学工作需要提出岗位需求，经研究生院（研工部）备案后设置。
第十条助管岗位，由各单位根据日常管理工作需要提出岗位需求，经研究生院（研工部）备案后设置。
其中实验室助管岗位，则须实验室申请，学院审核，研究生院（研工部）审批后设置。
第四章岗位条件第十一条基本学制内我校正式注册的全日制研究生（档案到校）可以申请“三助”岗位；基本学制内我校正式注册的非全日制研究生（档案到校）可申请助研岗位。
中南民族大学大学生助研勤工助学岗位三方协议
中南民族大学大学生助研勤工助学岗位三方协议鉴于中南民族大学化学与材料科学学院勤工助学领导小组（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）从事大学生助研勤工助学工作，并聘请老师（以下简称丙方）担任该生的科研导师，为了保证受聘者高质高效地完成助研勤工助学岗位工作任务，根据学校相关规定，甲、乙、丙三方经平等协商，自愿签订本协议。
第一条、本协议有效期为一年，自2009年4月1日起至2010年4月1日止（一年只发十个月勤工助学岗位工资，200元/月）。
第二条、甲方聘用乙方从事大学生助研勤工助学工作，具体任务为：1、乙方自觉遵守实验室的各项规章制度，不得在导师和学院提供的工作环境中做与学习无关的事情，如游戏、与学术交流无关的聊天等。
如有违反上述规定者，终止其勤工助学岗位资格。
2、乙方应具有科学的态度和吃苦耐劳精神，认真完成导师布置的任务。
乙方应每月撰写一份科研工作进展报告，总结前一个月的工作，提出下一阶段的工作计划，及时向导师寻求帮助和指导。
3、乙方应在一年内以第一作者在省级以上刊物上发表论文一篇，或者获得校级以上科研奖项一项。
4、遵守学校关于勤工助学的规章制度。
违反者，可终止其勤工助学岗位资格。
第三条、甲方聘请丙方担任乙方的科研导师，科研导师应具备较强的责任心，重视和突出对大学生的科研能力和就业能力的培养，而不是简单地完成任务。
导师应每两周与学生会面一次，以了解学生的工作进展，讨论在研究中存在的问题，引导学生确定下一步将要进行的工作，向学生介绍科学研究的思路、方法和手段，指导学生如何查找相关的信息。
第四条、甲方负责组织安排勤工助研岗位的日常管理，并在乙方上岗半年后举行一次中期检查，若乙方未通过中期检查，则终止协议。
甲方将对乙方的最终工作成果进行评定，推荐优秀作品参加国家、省、市和学校组织的各种竞赛。
第五条、其他需要约定事项：1、2、第六条、本协议一式三份，甲、乙、丙、三方各执一份。
第七条、本协议解释权归化学与材料科学学院勤工助学领导小组。
武汉大学研究生从事“三助”工作协议书[大全5篇]
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武汉大学研究生从事“三助”工作协议书[大全5篇]第一篇：武汉大学研究生从事“三助”工作协议书武汉大学研究生从事“三助”工作协议书甲方（聘用部门）：武汉大学（部门）乙方（受聘研究生）：姓名：性别：硕博：□博士生/□硕士生录取类别：就读院系：学号：乙方申请到甲方从事□助教/□助研/□助管（□辅导员）工作，甲方同意接受。
为保障权益，甲、乙双方根据《武汉大学研究生兼任教学助理、研究助理、管理助理工作实施细则》（武大字[2006]42号）精神，达成如下协议：第一条聘用期本次聘用期自****年**月**日起至****年**月**日止。
试用期自****年**月**日起至****年**月**日止。
第二条甲方义务（一）甲方有责任对乙方进行上岗培训，为乙方提供适宜的工作环境，并在工作中对乙方进行指导。
（二）甲方有责任按时对乙方的岗位职责、工作态度、工作实绩及考勤情况进行考核，并督促受聘研究生填写考核表，根据考核情况核定工作劳酬，并报相关部门。
（三）甲方认为乙方不能胜任履行“三助”工作岗位职责的，有权予以解聘，并办理相关手续。
第三条乙方义务（一）乙方在聘用期内保证每周工作时间不少于小时。
（二）乙方在聘用期内保证遵守学校及甲方的有关规章制度，按时到岗工作，接受老师指导，服从工作安排，并自觉保守甲方工作秘密。
（三）乙方在工作期间，保证按照协议规定和岗位要求开展工作，接受甲方考核，认真填写考核表。
如因个人原因不能继续履行协议的，须经甲方同意并在办好工作交接手续后方可解除本协议。
（四）乙方在完成“三助”岗位工作职责的同时，保证如期完成学业。
第四条乙方工作劳酬乙方在兼职期间承担的工作经甲方考核报相关部门认可后，可获得一定工作劳酬，具体标准参见《武汉大学研究生兼任教学助理、研究助理、管理助理工作实施细则》。
第五条附则（一）本协议未尽事宜由甲乙双方根据《武汉大学研究生兼任教学助理、研究助理、管理助理工作实施细则》协商解决。
（二）本协议书自甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各留一份，聘用期满后协议自动失效。
河海大学助研协议
协议书
______________学院（系）__________导师（甲方），聘请研究生_________（乙方），担任___（A、助研；B、助教；C、助管）工作，并订立协议如下：
一、甲方聘用乙方做三助工作，报酬由甲方根据工作量自定。
二、甲方聘用期间，乙方应服从甲方的安排，保证工作时间，每周
不少于_________小时。
三、在乙方能按期按质完成任务的情况下，甲方应按月付给乙方所
完成工作量报酬__________元。
四、乙方在规定期限内未能按时完成规定任务时，甲方可通知计财
处停止支付报酬。
五、甲方应为乙方提供工作地点、设备、仪器等工作条件，因工作
条件造成工作任务期限拖延，应补办协议顺延时间。
六、本协议一切未尽事宜，由甲、乙双方本着互谅互让的原则，共
同协商解决。
七、助教、助管本协议一式二份，一份交计财处，一份交研究生所
在学院（系）存档。
助研本协议一式三份，除交以上两个单位外，另一份交科技处保存。
八、本协议有效期自签字之日起，至_________年____月____日止。
导师（签章）研究生（签章）
科技处（签章）（助研）学院（系）（签章）
年月日。
研究生三助岗位说明书填写参考
研究生三助岗位说明书填写参考
附：研究生三助岗位说明书填写参考
一、岗位名称
岗位名称项以规范的名称填写
1、助管名称包括：
●研究生教学秘书助理
●团委书记助理
●班主任助理
●实验室助理
●办公室助理
●协理员助理（包括：宣传工作助理，学术工作助理，社会实
践助理，三助工作助理，党建工作助理，就业工作助理，职
业规划助理，心理咨询工作助理，应急反应工作助理等）
2、助教名称为：课程名称+助教，如：工科数学分析助教。
二、工作量
工作量按照性质一般分成计时工作与计件工作两种，一个岗位的总工作量可以通过分别计算二者相加得出，举例如下：
办公室助理的工作一般要求每周值班三个半天，工作性质主要体现为计时工作，填写时需要重点写出具体值班时间；办公室助理的工作虽然琐碎但是具有重复性，填写时应将各项工作详细写出，尽量写出每项工作的时间。
计件工作在填写时重点一般有两个，一是对于数字的描述，活动的次数与周期、起草的文件个数与字数、作业批改的数量、调查访谈学生的人数、整理文献的字数篇数、走访寝室的次数等等；二是对于工作过程的记录，工作中各个重要环节有哪些、需要的多少时间。
计时工作与计件工作相辅相成，在填写时各位老师可以根据岗位的实际需求灵活处理。
三、岗位编号
岗位编号有研究生院统一填写。
xx大学研究生“三助”工作条例
xx大学研究生“三助”工作条例第一章总则第一条为了进一步加强我校研究生教育管理，完善研究生培养机制，建立健全研究生教育管理工作中的激励机制，培养研究生教学、科研工作能力和创新精神，根据国家有关文件精神，结合我校实际，特制订本工作条例。
第二条本工作条例适用于全日制在校研究生（不包括委托培养、定向培养和非全日制专业学位研究生）。
第三条本工作条例中的“三助”指面向全校设置的教学助理（简称助教）、研究助理（简称助研）和管理助理（简称助管）。
（一）助教工作：承担本、专科课程的辅导答疑、作业和实验报告的批改，可承担课程的习题课、讨论课和辅导答疑课的讲授；协助指导实验（上机）、生产实习、毕业论文（或毕业设计）等工作；（二）助研工作：承担科学研究或科技产业开发项目中的部分工作；（三）助管工作：协助职能部门和学院做好日常管理等工作。
第四条研究生工作部根据学校相关规定负责对研究生“三助”工作进行统一部署、管理与协调。
学院成立研究生奖助学金评审委员会，负责制定本学院“三助”工作的实施、管理和考核办法，并具体协调落实。
各学院和相关部门要指定专人负责“三助”工作。
第二章岗位设置第五条助教由各学院根据教学工作实际需要设置。
第六条助研由各学院（中心、重点实验室）、课题组或导师根据研究生所承担的科研和相关工作任务设置。
第七条助管的岗位设置：（一）各职能部门和直属单位按本部门（或单位）固定人员编制缺编数确定。
每缺编1人，可聘2名助管，部分不缺编的单位，如工作确实需要，可按编制数的10%设立助管岗位。
（二）各研究生培养学院可按在校研究生人数设立助管岗位，30-150人可设1名助管，151-300人可设2名助管，300人以上可设3名助管。
各学院原则上最多可设置3个助管岗位。
第八条助管设岗单位需在每学期期末前将下学期岗位设置方案报研究生工作部。
岗位设置方案中应包括岗位设置数量、岗位要求、岗位目标、岗位职责、每周工作时间、工作量及对拟聘研究生的要求等，经审核后公示、招聘。
研究生助管工作岗位协议书
星期
星期
三
星期四
星期五
上午
上午
上午
上午
上午
下午
下午
下午
下午
下午
本人志愿
本人签名：意见
盖章
年月日
用工须知：
1、申请助管岗位研究生与用工部门达成用工协议后必须签署本协议（一式三份）。
2、用工部门对研究生助管的聘用和管理要按照《大连理工大学研究生助教、助管人员聘用管理办法（试行）》执行。
研究生助管工作岗位协议书
填表时间：年月日
姓名
出生年月
性另U
政治面貌
院系
专业
年级
学号
奖学金等级
外语水平
英语：口大学四级口
二外：
大学六级□专业四级口更高水平
计算机水平
□校内一级□校内二级匚
国家二级口国家三级□更高水平
住址
固定电话
电子信箱
移动电话
导师
导师办公电话
请在空闲时间后划“√”（至少保证
E有1天的时间为可工作时间）
3、用工单位须向聘用研究生助管详细说明工作要求，并定时对其工作进行考核，有权根据其工作情况提出用工酬金调整或辞退要求。
4、受聘研究生要遵守用工部门的规章制度和工作要求，认真完成各项工作。
机关党委审核意见：
党委（盖章）
年月日
备注：此表格为申请助管岗位研究生填写（一式三份），参加招聘会时使用；研究生与用工部门达成协议后，一份交用工部门，一份交机关党委备案，一份自己留存。
研究生“三助”工作协议书
大学研究生“三助”工作协议书
甲方（设岗单位）：
乙方（受聘研究生）：
按照《大学研究生兼任助教、助研、助管工作管理办法》的规定，经乙方申请，甲方审查和考核合格，同意聘任乙方从事□助教/□助研/□助管工作。
为保障双方权益，签订如下工作协议。
第一条聘用期限
本次聘用期限自年月日起至年月日止。
第二条甲方权利与义务
（一）甲方有义务对乙方进行业务培训和工作指导，为乙方提供适宜的工作环境，并按规定标准和考核结果按时支付乙方岗位津贴。
（二）甲方有权利按时对乙方的工作能力、工作态度和工作实绩等工作情况进行考核，并根据考核结果核发岗位津贴。
聘用期满后签署对乙方的考核意见和工作鉴定。
（三）甲方有权利对考核不合格或岗位聘用期间出现违反校规校纪、学业不合格的乙方解除聘用协议。
第三条乙方权利与义务
（一）乙方有义务遵守甲方的相关管理规定和工作要求，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，严格保证工作时间，按时完成工作任务。
（二）乙方有义务接受甲方的考核与管理，合理安排工作和学习时间，不影响正常学习和学位论文研究工作，保证如期完成学业。
（三）如因兼任“三助”工作后影响正常学习或有其他影响履行工作职责的特殊情况，乙方有权利向甲方提出解聘申请，经甲方同意并履行相关工作交接手续后可解除本协议。
（四）考核合格的，乙方有权利按规定标准和时间领取岗位津贴。
第四条附则
本协议自甲、乙双方签字后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，研究生学院备案一份，聘用期满后协议自动失效。
甲方负责人签字：乙方签字:
（公章）
年月日年月日。
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**大学研究生“三助”岗位协议书
甲方（聘用部门）：**大学____________（部门）
乙方（受聘研究生）：姓名：_________性别：_______就读学院（所）：____________
学号：___________ 身份证号：_____________
丙方：**大学学生处
乙方申请到甲方从事□助教/□助研/□助管（□辅导员）工作,三方本着自愿、平等、协商的原则，共同遵守如下协议条款。
一、工作内容与工作要求
第一条经乙方申请，甲方同意为乙方提“三助”岗位，并指定乙方具体从事的工作部门和岗位。
甲方可根据工作需要，依照乙方的能力、工作表现等情况，在部门内调整乙方的工作岗位。
第二条甲方应本着育人的宗旨，在工作中加强对乙方的培训和指导，同时加强对学生的管理和考核，提高学生的综合能力和职业意识。
二、工作报酬
第三条乙方酬金标准按照《**学院（**大学）研究生“三助”（助管、助教、助研）岗位设置与管理办法（试行）》和学校有关决定确定和执行。
经双方协商，该固定岗位如达到用人单位规定的满工作量，则酬金为元/月。
第四条甲方根据乙方的实际工作内容、工作量和考核情况，每月底制作部门“三助”学生酬金报表，经丙方审核通过后，由丙方汇总并委托学校计财处将乙方酬金直接划入其银行卡。
乙方当月未开展工作或不够规定时间的，则当月不发或酌情扣减酬金。
三、权利与义务
第五条甲方有责任对乙方进行上岗培训，为乙方提供适宜的工作环境，并在工作中对乙方进行指导。
第六条甲方有责任按时对乙方的岗位职责、工作态度、工作实绩及考勤情况进行考核，并督促受聘研究生填写考核表，根据考核情况核定工作酬劳，并报相关部门。
第七条甲方认为乙方不能胜任履行“三助”工作岗位职责的，有权予以解聘，并办理相关手续。
第八条乙方在聘用期内保证每周工作时间不少于____小时。
第九条乙方在聘用期内保证遵守学校及甲方的有关规章制度，按时到岗工作，接受老师指导，服从工作安排，并自觉保守甲方工作秘密。
第十条乙方在工作期间，保证按照协议规定和岗位要求开展工作，接受甲方考核，认真填写考核表。
如因个人原因不能继续履行协议的，须经甲方同意并在办好工作交接手续后方可解除本协议。
第十一条乙方在完成“三助”岗位工作职责的同时，保证如期完成学业。
四、合同解除
第十二条聘用期间，甲方不得无故单方面解聘乙方。
在工作中如甲方有违反协议的行为，乙方有权要求请丙方解除协议，或由丙方责成甲方改正违反协议的行为，同时由甲方支付乙方已工作部分的劳动报酬。
第十三条聘用期间乙方不得无故辞职。
如遇特殊情况，应提前一周向甲方提交书面报告，经甲方同意后方可离职。
如乙方在聘用期间提出辞职，甲方有权要求乙方延长工作至该岗位重
新招聘完成。
第十四条聘用期间，乙方出现下列情况之一的，甲方可解除协议并报丙方备案：（1）违反校纪校规，或严重违反甲方部门规章制度。
（2）严重失职，给甲方利益带来重大损害或严重损坏甲方形象。
（3）不能胜任甲方工作，且经培训指导后无明显进步。
第十五条甲乙双方因任何原因中止协议，甲方应及时将协议中止的书面通知（原则上需有乙方签字）送交丙方，丙方在备案时注明协议中止时间。
五、聘用期限
第十六条本合同有效期为，从年月日到年月日。
六、违约责任
第十七条乙方因未按协议约定给甲方造成损失的，甲方有向乙方要求赔偿及要求丙方和相关学院对乙方进行教育的权利。
第十八条甲方由于未按协议约定给乙方造成损失的，乙方有向甲方要求相应赔偿的权利。
七、安全责任
第十九条学生在“三助”途中的安全，有单位组织往返的，由组织单位负责，没有组织的，由学生自行负责。
第二十条甲方应对乙方开展必要的“三助”岗前培训和安全教育；学生进行“三助”过程中的安全由各用工部门负责。
学生在“三助”过程中，因违反法律法规、校规校纪及学校、用人单位安全规定而导致安全事故和意外伤害的，学生本人自行承担相应责任。
八、其他事项
第二十一条本协议未尽事宜，由三方协商解决；或根据学校有关规定和有关法律法规规定处理。
第十八条学生在“三助”活动中，如果发生工作纠纷或意外伤害事故，由丙方组织甲乙双方共同协调解决。
如果不能达成一致意见，则按有关法律法规规定的程序处理。
第十九条本协议解释权归**学院（**大学）学生处。
第二十条本协议壹式叁份，一份甲方保存，一份乙方留存，一份丙方备案，具有同等法律效力。
甲方（加盖公章）：丙方（加盖公章）：**大学学生处
代表人签字：日期：年月日
日期：年月日
乙方：
姓名（签名）学号电话日期年月日。