《安全隐患排查分析治理制度》
安全隐患排查治理制度
安全隐患排查治理制度安全隐患排查治理制度范文为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。
3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态;有毒、有害等危险作业场所安全生产状况;从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗;从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带;现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为;现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止;危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
4、对排查出的隐患，按照《隐患排查登记和消除报告制度》执行。
5、设立公开举报电话，畅通隐患举报渠道，鼓励广大职工积极参与和监督隐患排查治理工作，并对及时发现的重大安全隐患进行举报，按照《事故隐患奖惩制度》标准兑现奖励。
6、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。
二、安全隐患整改制度事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的不安全状态和管理上的缺陷。
只有及时采取措施消除隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。
为及时消除安全隐患，制定本制度：1、隐患整改的基本原则是：“六定、五不准”;。
六定：定安全隐患项目、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。
安全隐患排查治理责任制(5篇)
安全隐患排查治理责任制为了落实安全第一、预防为主安全生产方针，加强对安全隐患的排查治理和管理，有效的控制重大安全隐患和排查重大安全隐患，预防和减少各类事故发生及时消除安全生产隐患，依照有关法律、法规制定矿安全隐患排查治理责任制度：1.矿长对矿井重大安全隐患排查治理工作负主要责任，负责全面安排重大安全隐患治理工作。
负责对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调，负责对重大安全隐患整改所需资金的安排;负责组织人员制定重大安全隐患整改方案、安全保障措施;负责组织人员定期对重大安全隐患进行排查。
2.总工程师负责制定重大安全隐患整改方案和措施，对一通三防方面重大隐患负全面责任。
3.生产矿长负责对采掘和防治水方面重大安全隐患整改的落实，对采掘和防治水方面的重大安全隐患整改负主要责任。
负责对重大安全隐患整改方案和措施的安排落实、负责整改所需的人力、物力的调度。
4.通风矿长负责对一通三防方面的重大安全隐患整改负主要责任。
5.机电矿长负责对机电方面重大安全隐患整改工作的具体落实，对机电方面的重大安全隐患整改负主要责任。
6.安全矿长负责重大安全隐患整改方案、安全保障措施的实施情况进行监督、对整改完成情况进行检查，负责对重大安全隐患上报及整改完成情况的上报工作。
7.矿建立重大安全隐患登记、销案制度，重大安全隐患整改明确具体的整改负责人，谁负责谁销案。
8.矿长负责组织每月一次的全矿安全大检查，安全科负责每周一次的安全隐患检查，各业务系统每旬组织一次安全隐患检查，查出的重大安全隐患及时汇报并督促进行整改。
9.矿对发现重大安全隐患实行发现和消除奖励机制，对发现重大安全隐患和消除重大安全隐患的有功人员按照集团公司安全奖惩条例进行奖励。
10.矿安全管理人员和员工如发现重大安全隐患，必须向矿安全科或矿领导汇报。
对发现重大安全隐患不及时汇报的责任人经查实进行严肃处罚。
11.在日常安全检查中，发现一般安全隐患，实行谁发现谁落实整改，矿安全科负责整改完成情况的复查。
安全生产隐患排查治理制度(通用13篇)
安全生产隐患排查治理制度（通用13篇）安全生产隐患排查治理制度篇1（436字）一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产隐患排查治理制度篇2（2054字）一、主任安全职责1直接负责中心的安全管理工作。
2认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。
3建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责。
4根据中心的具体情况建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5根据中心安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。
6建立、健全安全管理组织机构，配备中心安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质。
7主持召开中心安全管理专题会议，及时通报中心安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题。
8组织开展安全生产大检查，督促中心员工执行安全生产法规、整改事故隐患和不断改善安全条件。
9发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。
10保证本单位的安全生产投入的有效实施。
二、防雷技术负责人安全职责1协助中心主任贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。
安全隐患排查治理制度
安全隐患排查治理制度一、目的为了加强公司安全生产管理，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。
三、职责分工1. 安全生产管理部门负责组织、协调、监督和指导安全隐患排查治理工作。
2. 各部门负责人负责本部门的安全隐患排查治理工作，确保各项安全措施的落实。
3. 全体员工有责任参与安全隐患排查治理工作，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。
四、安全隐患排查内容1. 生产现场的安全设施、设备、工具是否完好、可靠，是否存在安全隐患。
2. 生产过程中的操作规程是否严格执行，是否存在违章操作行为。
3. 作业环境是否符合安全要求，是否存在易燃、易爆、有毒、有害物质。
4. 安全通道、消防设施、器材是否完好、有效，是否符合消防安全要求。
5. 电气线路、设备是否符合电气安全要求，是否存在漏电、短路、超负荷等安全隐患。
6. 应急预案是否完善，应急演练是否定期进行，员工是否掌握应急处理技能。
7. 员工的安全教育培训是否到位，安全意识是否提高。
8. 其他可能影响安全生产的因素。
五、安全隐患排查治理程序1. 定期排查：安全生产管理部门应定期组织各部门开展安全隐患排查工作，一般每月至少进行一次。
2. 专项排查：针对季节性、特殊时段或特定事件，开展专项安全隐患排查工作。
3. 日常巡查：各部门负责人应加强对本部门的安全巡查，发现安全隐患及时处理。
4. 隐患上报：发现安全隐患时，应立即向安全生产管理部门报告，并采取临时措施防止事故发生。
5. 隐患整改：安全生产管理部门对上报的安全隐患进行核实，制定整改措施，并监督整改落实。
6. 整改验收：整改完成后，安全生产管理部门组织相关部门进行验收，确保整改措施落实到位。
7. 持续改进：对已整改的安全隐患进行跟踪管理，防止问题反弹，同时不断总结经验，提高安全管理水平。
六、奖惩措施1. 对在安全隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
安全隐患分析排查制度
安全隐患分析排查制度
是指企业或组织制定的一套系统化的流程和规范，用于对安全隐患进行发现、分析和解决的过程。
该制度的目的是为了保障员工和企业的安全，防止事故和灾害的发生。
以下是一个安全隐患分析排查制度的基本步骤和内容：
1. 建立责任人和领导机构：明确安全工作的责任人和领导机构，确保安全工作得到有效的执行。
2. 安全隐患的发现：建立安全隐患的发现机制，如员工举报、巡查、检测设备等，确保隐患能够及时被发现。
3. 安全隐患的分析和评估：对发现的安全隐患进行分析和评估，确定隐患的严重程度和优先级。
4. 安全隐患的整改措施：针对发现的安全隐患，制定相应的整改措施，并明确整改的责任人和时间节点。
5. 安全隐患的监督和检查：对整改措施的执行情况进行监督和检查，确保整改措施的有效实施。
6. 安全隐患的记录和归档：对安全隐患的发现、分析、整改和监督检查等过程进行记录和归档，以便日后的回溯和总结。
7. 安全隐患的培训和教育：定期开展安全隐患的培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
8. 安全隐患的风险评估和管理：对各个安全隐患进行风险评估，并采取相应的管理措施，降低风险。
以上是一个简单的安全隐患分析排查制度的内容，具体的制度可以根据实际情况进行调整和完善。
这一制度的有效实施能够帮助企业或组织识别和解决潜在的安全隐患，最大限度地保障员工和企业的安全。
安全隐患排查治理制度
安全隐患排查治理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全隐患排查治理制度（通用12篇）
安全隐患排查治理制度（通⽤12篇）安全隐患排查治理制度 安全隐患排查治理制度（通⽤12篇） 现如今，制度的使⽤频率呈上升趋势，制度是⼀种要求⼤家共同遵守的规章或准则。
⼤家知道制度的格式吗？以下是⼩编帮⼤家整理的安全隐患排查治理制度（通⽤12篇），希望能够帮助到⼤家。
安全隐患排查治理制度1 ⼀、⽬的 为强化安全⽣产管理，建⽴良好的安全⽣产环境和秩序，及时发现与消除⽣产过程中的危险因素，保护员⼯在⽣产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全⽣产法和有关法律、法规，制定本制度。
⼆、范围 本制度规定了安全检查的基本任务、资料、原则、形式和要求；适⽤于公司对各部门安全检查与隐患治理⼯作。
三、定义 1、安全检查：指为了消除隐患、防⽌事故发⽣、改善劳动条件⽽开展的各项安全检查活动；旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素，并进⾏记录。
2、安全隐患：是指公司违反安全⽣产法律、法规、规章、标准、规程和安全⽣产管理制度的规定，或者因其他因素在⽣产经营活动中存在可能导致事故发⽣的物的危险状态、⼈的不安全⾏为和管理上的缺陷。
3、隐患治理：指为纠正和改善不安全因素，消除危害⽽开展的各项⼯作，使之贴合安全要求。
四、相关⽂件 《安全⽣产法》 《⽣产安全事故隐患排查治理暂⾏规定》（总局16号令） 《关于建⽴安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔2012〕1号） 五、⼯作程序 1、公司应根据⾃⾝实际情景，建⽴隐患排查治理的管理制度，并按照本公司制度管理程序进⾏审批，以正式⽂件发布实施； 2、公司质安部应当建⽴对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度，明确各⽅对事故隐患排查、治理和防控的管理职责； 3、各部门负责⽇常检查与周检查，质安部负责综合检查、节⽇检查、专项检查、季节性检查。
4、应对隐患进⾏分析评估，确定隐患等级，登记建档。
公司应对各级排查出的事故隐患进⾏分析评估，确定等级。
按照事故隐患的等级进⾏登记，建⽴事故隐患信息档案，并按照职责分⼯实施监控治理。
企业安全隐患排查治理制度（3篇）
企业安全隐患排查治理制度是指企业为保障员工和资产的安全，建立一套系统化、规范化的制度，对企业内部可能存在的安全隐患进行排查和治理。
企业安全隐患排查治理制度包括以下几个方面：1. 制定安全管理制度：明确安全管理的基本原则和要求，规定安全管理的责任和职责分工，建立相关的安全管理制度和相应的工作流程。
2. 安全隐患排查：建立定期的安全隐患排查机制，包括巡检、检测、审核等，重点对生产设备、用电、用气、用水等方面可能存在的安全隐患进行检查。
3. 安全隐患评估和分类管理：对排查出的安全隐患进行评估和分类，分为重大、一般和较低级别等，根据不同级别采取不同的处理措施和时限。
4. 安全隐患治理：针对排查出的安全隐患，制定相应的整改方案和措施，明确整改的责任人和时限，确保安全隐患得到及时处理和消除。
5. 安全培训和教育：定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全素养，培养员工的安全责任感和行为习惯。
6. 安全监督和检查：建立安全监督和检查机制，加强对安全制度的执行和整改情况的跟踪，确保制度的有效实施。
7. 安全事故报告和处理：建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理，分析事故原因，制定防范措施，以避免类似事故再次发生。
通过建立健全企业安全隐患排查治理制度，企业能够加强对安全管理的规范和有效性，提高员工的安全意识和行为规范，降低安全事故的发生率，保障企业的正常生产经营和员工的身体健康。
企业安全隐患排查治理制度（二）第一章总则第一条为规范企业安全隐患排查治理工作，确保企业生产经营活动的安全与稳定，维护员工和企业财产的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企业的安全隐患排查治理工作。
第三条安全隐患排查治理工作应以预防为主导，综合应用科学技术手段，充分发挥企业安全管理、职能部门及员工的作用，建立健全安全隐患排查治理机制，有效提高企业安全防范能力。
第二章安全隐患排查治理的基本原则第四条安全隐患排查治理工作应遵循以下原则：（一）法律依据原则：遵守国家有关安全生产法律法规和政策，依法履行企业安全生产主体责任。
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安全隐患排查分析治理制度为强化公司安全生产监督检查，明确安全检查工作的组织领导，统一检查内容和要求，提高检查效果，逐步实现检查工作规范化、标准化，特制定本制度。
一、目的为了认真开展公司安全检查和隐患排查工作，及时发现生产中安全隐患，纠正生产和管理过程中存在的不安全行为，改善不安全的环境和危险因素，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，深入排查治理安全生产隐患，使隐患排查工作落到实处，堵塞安全管理漏洞，强化安全生产措施，做实做强我公司安全管理工作。
二、范围本公司所有与生产有关的场所、环境、人员、设备设施和活动。
三、职责（一）安全管理部负责公司级综合安全检查（包括季节性检查、节假日检查和安全小组检查等）的组织实施，及外部有关政府部门组织的安全检查协调配合工作。
（二）相关部门、分厂负责所属区域及职责范围内安全检查的组织实施。
四、隐患分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
（一）一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
其中依据XX公司规定一般事故隐患分为轻微事故隐患和典型事故隐患，典型事故隐患划分见第十条。
（二）重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
对于重大事故隐患，由单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
在整改前或者整改中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，暂时停产或者停止使用；对不能立即整改的，要限期完成整改，并采取切实有效的防范、监控措施，防止事故发生。
安全管理部及时进行监督、复查、考核。
五、隐患排查的方法与要求（一）方法1.通过公司级综合检查、分厂（部门）自查、分厂（部门）互查、季节性检查、节假日安全检查、安全小组的专业（项）检查等方法进行安全隐患排查，公司安全管理部负责制定计划并在检查前通知相关部门人员参加。
2.公司组织的安全隐患排查由责任部门或责任人负责制订检查计划并在检查前召集相关人员参加。
（二）要求1.各种安全检查应有明确的目的、要求、内容和计划。
各种安全检查均应编制安全检查表，安全检查表应包括被检单位、检查内容、检查组长及记录人等内容。
2.各种安全检查表应作为公司有效文件，并在实际应用中不断完善。
六、安全检查依据（一）国家的安全生产方针、政策、法规、标准。
（二）公司及上级主管部门的安全生产法规、标准、制度。
（三）各专业和工种的安全技术规程和要求。
（四）安全技术标准、规程、规定。
七、形式与内容公司应根据安全检查计划，开展综合性检查、分厂（部门）自查、分厂（部门）互查、专业性检查、专项检查、季节性检查、节假日（午间）检查、日常检查。
（一）公司级及部门级综合性检查应由相应级别的负责人负责组织，以落实岗位安全责任制为重点，各专业人员共同参与的全面安全检查。
公司级综合性安全检查每月应不少于1次，部门级综合性安全检查每月应不少于4次，其中部门级综合性安全检查项目包含但不限于以下内容：特种设备、危险物品、天然气导热油安全管理、电气装置、有限空间管理、机械设备、构建筑物、安全设施装置、防火防爆、粉尘防爆、防尘防毒、仪器仪表、职业健康、机动车辆、食品卫生等，注：各单位涉及XX公司“长治九安”内容的每月必须开展相关安全检查。
（二）公司综合性检查原则上定于每月6日开展，如遇节假日可临时调整，组织单位为公司安全管理部，依据检查计划于检查前一日下发检查重点、检查分组及相关检查专用表。
检查前召开检查预备会，检查后召开检查汇总会。
（三）分厂（部门）自查原则上定于每月16日开展，如遇节假日可临时调整，组织单位为安全管理部，依据检查计划于检查前一日下发检查重点、公司领导和部室管理人员检查分组情况及相关检查专用表。
原则上分厂（部门）自查不召开检查预备会及汇总会，各分厂（部门）所查问题电子版纸质版于当日下班前汇总至安全管理部。
（四）分厂（部门）互查原则上定于每月26日开展，如遇节假日可临时调整，组织单位为安全管理部，依据检查计划于检查前一日下发检查重点、互查分厂（部门）分组、公司领导和部室管理人员检查分组情况及相关检查专用表。
原则上分厂（部门）互查不召开检查预备会及汇总会，各分厂（部门）所查问题电子版纸质版于当日下班前汇总至安全管理部。
（五）专业检查分别由各专业的负责人组织本系统人员进行，主要是对特种设备、危险物品、天然气导热油安全管理、电气装置、有限空间管理、机械设备、构建筑物、安全设施装置、防火防爆、粉尘防爆、防尘防毒、仪器仪表、职业健康、机动车辆、食品卫生、外委施工及相关方管理等。
（六）专项检查在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期要进行专项的安全检查。
专项安全检查由装置所在部门负责人组织实施，可由安全、项目、技术等相关人员组织检查组实施检查。
（七）季节性检查由各职能部门的负责人组织本系统相关人员进行，根据当地各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查。
（八）日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。
岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检查。
（九）节假日检查主要是对节假日前安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行的检查。
八、整改及复查（验收）（一）综合性检查、分厂（部门）自查、分厂（部门）互查、专业性检查、专项检查、季节性检查、节假日检查，由安全管理部组织并将检查结果交付于被检单位，要求落实整改期限及责任人。
被检查单位应根据《安全隐患整改通报》要求，按“五定、三不推”（五定：即定人、定时、定标准、定措施、定责任。
三不推：隐患能整改的，班组不推给分厂，分厂不推给部门，部门不推给公司）的原则进行整改，并填写回执反馈给检查组织者，检查组织者应及时组织人员进行复查验收。
安全管理部对上一次检查出的隐患整改情况进行复查。
整改复查情况应如实进行记录存档。
（二）各单位部门自检综合检查，由各单位部门下发本单位负责人，由本单位负责人组织整改与落实。
并将自检内容与落实情况交付于安全管理部。
（三）班组岗位日常检查的安全隐患，并将隐患填写于班组安全隐患报表内，由分厂三天内组织整改落实，由安全管理部不定期复查，对重大安全隐患，岗位工应及时上报单位领导，由本单位采取相应的安全防护措施，并制定整改措施。
九、隐患排查分析（一）目的和意义：对安全隐患存在的原因进行回顾性分析，提出和采取切实可行的相关防范措施，有利于增强隐患治理意识，降低安全生产风险，确保XX公司安全隐患排查工作进一步提升。
（二）分析范围:XX公司、新疆公司、集团公司及政府管理部门月度内所查出的各类隐患项。
（三）分析内容：隐患产生的原因、隐患存在的情况、隐患整改的方法以及达到的要求、如何防止隐患或类似隐患再次出现。
（四）分析方法：各单位可采取召开专门会议形式进行分析，邀请安全管理部人员参与，每月度隐患排查情况要一人分析、一人审核、一人审批，审批由各单位一把手负责，分析和审核人员应按月度进行更换，安全员、技术主管、副厂长、书记均应参与。
（五）各单位应在次月3日之前上报当月隐患排查分析报告至公司安全管理部，安全管理部将对各单位上交的隐患排查分析报告予以评比，对迟报不报、隐患排查分析报告质量不高、隐患重复出现的责任单位将扣除当月安全考核分0.5分。
十、奖惩（一）参加公司规定的综合检查迟到、早退、手机铃声响罚款20 元，无故缺席罚款50 元。
（二）因公参加培训或外出不能参加安全综合检查的必须提前与主持负责人请假，没有提前请假的按无故缺席考核。
（三）检查过程中，因特殊情况不能继续参加检查且没及时请假的按早退考核。
（四）检查表未及时上交，每次罚组长30 元；丢失，罚组长50 元。
（五）各检查小组检查出的问题每人每次不少于4项。
每少一项，罚20 元/人。
（六）隐患整改反馈与落实情况不符的对整改人罚款100元，对负责人罚款50元，对单位落实人罚款50元，对单位第一负责人罚款30元。
（七）隐患整改不彻底的对整改人罚款50元，对负责人罚款30元，对单位落实人罚款30元，对单位第一负责人罚款20元。
（八）隐患整改反馈不及时的对负责反馈整改表人员罚款50元，对单位第一负责人罚款20元。
（九）自查自纠每少一次对单位负责安全人员罚款50元，对单位第一负责人罚款20元。
（十）分厂（部门）自查结束后，安全管理部在落实整改情况时如发现漏查及相关类似问题，每条按50元对相关单位领导班子进行考核。
（十一）分厂（部门）互查结束后，安全管理部对检查情况进行统计汇总，对检查发现的典型隐患项每条按50元对相关单位领导班子进行奖励。
十一、典型事故隐患项划分（一）天车制动器失灵、制动力量不一致、保护限位起不到作用的，钢丝绳达到报废标准未及时更换的，钢丝绳卡固定数量不符合国家规定的，钢丝卡固定不符合标准的；（二）天车道轨固定螺栓出现2个以上（含2个）松动的；（三）设备设施限位失灵的；（四）生产现场出现电压36V以上裸露线头的；（五）设备安全防护设施缺少或不起作用的；（六）检修电源箱安全保护装置损坏或起不到作用的；需安装漏电保护器的设备未安装的或漏电保护器失灵的；（七）高、低压室绝缘靴、手套等工具缺少、未及时校验、破损、不起作用的；（八）氧气、乙炔表损坏继续使用的,氧气、乙炔瓶间距不够5m,氧气、乙炔瓶防护盖和减震圈缺少的，乙炔使用时减压表缺少回火阀的；（九）电焊机、等离子切割机等可以移动带电设备缺少接地线的；（十）煅烧热媒泵房及机修加压泵房柴油机不能保证随时正常启动的；（十一）电磁阀松动、打火的；（十二）机修加压泵房、成型消防泵房、焙烧沉淀池任一台消防泵不能正常启动的或启动后不能正常使用的；（十三）在厂区内使用明火、电热汀、电炉取暖或做饭的；（十四）安全通道不畅或堆放杂物占用安全通道的；（十五）生产现场内易燃、易爆、有毒物品没有定点安全存放的和在仓库内与易燃物品混放的；（十六）消防栓箱内扳手、水带、枪头缺损或水带无接头的；（十七）新老员工应知应会（包括危险源辨识、应急预案、岗位安全规程及操作规程、相关岗位行车指挥手势、阶段性学习性文件精神等）不能熟练掌握的；（十八）各低压室抽屉开关、现场电源箱柜内、控制箱积尘较多的；（十九）电动机无接地线、接地线固定不规范或接地线不起作用的；（二十）电器开关保护未整定或整定值不合理的，或随意甩掉各种保护的；（二十一）减速机、过桥、液压站、变压器等看不清油位的或油位不在规定范围内的；（二十二）皮带严重跑偏，缺少托辊3个（含3个）以上；斗子连续缺少2个（含2个）以上的；（二十三）铁丝吊挂电缆的；（二十四）吊钩防脱装置及导绳器损坏的；（二十五）导热油、沥青、水路、蒸汽、压缩空气存在严重“跑、冒、滴、漏”问题未及时进行处理的；（二十六）备用设备不能起到备用作用的；（二十七）压力表、电压表、电流表、燃烧架热电偶等各类仪器仪表失灵后继续使用的;（二十八）电机、减速机、风机外壳地脚螺栓松动的；（二十九）夹钳夹爪磨损严重或缺少销钉的；（三十）楼梯、护栏、护笼、平台围栏高度不够、起不到防护作用，缺少踢脚板的；（三十一）厂房、烟囱防雷带断裂的；（三十二）所辖区域内车辆停在斜坡上的；（三十三）炭块库安全通道处炭块码放超过三层的；（三十四）天车承重件螺丝松动或承重件有损伤的；（三十五）炉面各架子吊钩磨损严重或有开焊现象的；（三十六）岗位工观察火道未采取防返火措施的；（三十七）电机、风机、设备本体振动异常未及时采取措施的；（三十八）电缆、电气元件出现异常起热的；（三十九）设备冷却水不通的；（四十）伴热带出现打火现象的；（四十一）空炉室缺少护栏的；（四十二）因检修及其他原因造成设备设施未恢复原状或丧失其原有功能的；（四十三）班组隐患治理报表所列问题超过三天未整改完毕或采取防范措施的；（四十四）其他经安委会研究决定，可认定为重大隐患项的。