工会2014年年度总结及2015年工作规划
2014年总结2015年计划
XX2014年工作总结和2015年工作安排意见2014年，按照公司统一思想，强化责任，夯实基础，多元发展，为不断开拓xx可持续发展新局面而努力工作的要求，xx公司工会在公司党委正确领导下，在上级工会指导和支持下，紧紧围绕公司生产经营目标，按照《工会2014年度工作目标责任书》认真开展工作，落实各项目标责任，履行职责，维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系，维护企业的稳定。
现将本年度的工作总结如下。
一、认真履行职责，加强民主管理和民主监督工作，依法维护广大职工的合法权益。
1．坚持民主管理，坚持职工代表大会制度。
2月20日组织召开了公司一届七次职工代表大会，听取了公司总经理xx同志的工作报告和公司2013年业务招待费使用情况报告。
签订了2014年责任书，完成公司领导班子测评。
工会积极贯彻落实职代会精神，认真做好宣传和动员，统一了职工的思想和行动。
2.认真做好厂务公开，保证职工的知情权和监督权。
通过标准化班组建设这一平台加强与职工的沟通，包括：职工收入情况，公司的重大会议精神和决策，大宗物资采购情况，员工奖罚情况，干部任免等涉及职工切身利益的事项，通过会议、板报、公告栏、班组园地等形式进行内部公开，使职工的知情权、参与权、监督权落到实处。
3.积极参与职工职业健康与安全监督，维护员工的职业健康与安全。
通过参加公司每月开展的环境、职业健康安全综合大检查；参加公司安委会及参与讨论、评审职工职业健康、各项安全管理制度；参加公司两因辨识等工作认真做好安全生产和加强职工自我保护意识的宣传和监督工作。
2014年为14名职工进行了离岗体检；6月组织67名在岗职工进行职业健康体检；7月组织130名退休及内退职工，105名在岗职工进行了普通体检。
4.关心职工，开展好扶贫帮困工作。
xx公司工会定期更新困难职工档案，实行困难职工动态管理，及时了解掌握情况，尽可能地为困难职工解决实际问题，积极做好困难职工的安抚和慰问工作，为维护职工队伍的稳定作出了积极的贡献。
2014年工会工作总结及2015年工会工作计划
2014 年工会工作总结及2015 年工会工作计划2014 年，黄磷厂工会在矿工会的领导和厂行政领导班子的大力支持下，在厂各分工会的大力协作下，围绕2014 年生产经营目标，团结带领全体管理人员和广大员工真抓实干，开展多种形式的劳动竞赛，号召全体员工同舟共济，心往一处想、劲往一处使，较圆满地完成了各项工作任务。
一年来，工会围绕厂的中心工作，结合工会工作的实际，广泛动员职工积极参与厂生产经营活动，提高职工整体素质，维护职工的合法权益，积极探索职工组织的改革和创新，以明确工作思路、确立工作目标，制定了工作任务，在工作中教育引导广大职工积极参与学文化、比业绩，为黄磷厂的经营发展献计献策，贡献自己的力量。
一、组织建设情况（一）组织开展“云岭职工跨越发展先锋”及“云岭职工人才活动”通过组织活动，使全厂广大职工做到“四争四促” ，即：争当建功立业先锋，促进跨越发展；争当学习创新先锋，促进能力素质提高；争当道德模范先锋，促进精神文明创建；争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。
（1）争当建功立业先锋，促进经济社会发展。
积极组织动员职工为经济社会发展建功立业，引导职工拼搏奉献，圆满完成各项工作目标任务。
围绕创建学习型、创新型、服务型企业，开展“讲奉献比服务、提高工作效能；当表率转作风、树立良好形象”的比学赶超活动，以业务技能竟赛活动为抓手，引导职工争做服务企业经济发展的排头兵。
（2）争当学习创新先锋，促进能力素质提高。
积极参加“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，大力倡导爱学习、勤学习、善学习的良好风气，积极培养一批掌握一技之长、精通专业知识的行家里手。
充分发挥优势，组织职工认真学习党的路线方针政策、业务知识、业务技能，动员职工参加继续教育，提高自身素质。
结合机关学习交流、工作研讨等活动，引导职工服务发展、服务群众。
广泛开展好“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动。
（3）争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。
在厂党组的领导下，组织开展群众性文化活动，培养职工积极向上、科学健康的生活情趣，构建和谐稳定的工作环境。
2014工会工作总结
2014工会工作总结2014年是工会工作的关键一年，我们坚决贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和地方的各项政策、法规，认真履行我们的工会职责，取得了一定的成绩。
一、组织建设方面：我们增加了会员数量，通过宣传和活动等方式，吸引了一大批职工加入工会，工会会员人数达到了新高。
同时，我们加强了工会组织的建设力度，进行了集中培训，提高了工会干部的理论水平和组织能力。
此外，我们还开展了一系列的座谈会和座谈会，与职工广泛交流，了解他们的实际需求，为他们提供帮助和支持。
二、权益保护方面：我们充分发挥了工会的职能作用，积极参与企业的决策和管理，维护了职工的合法权益。
在面对一些困难和问题时，我们与企业进行了沟通和协商，尽力解决了职工们的实际困难。
同时，我们坚决打击一些违法行为，维护了职工的合法权益，使职工坚定地站在我们身后。
三、文体活动方面：我们组织了一系列的文体活动，丰富了职工的业余生活。
2014年我们举办了运动会、文艺晚会等各种活动，给职工们提供了交流和展示自己的平台。
通过这些活动，职工们的团结意识得到了加强，也增强了职工们的快乐感和归属感。
四、职工培训方面：我们注重职工的专业能力提升，组织了一系列的技能培训和知识讲座。
通过职工培训，我们提高了职工的技术水平，使他们更好地适应社会的发展。
同时，我们也组织了一些职业规划和自我提升的讲座，帮助职工们更好地规划自己的职业生涯，提高他们的职业竞争力。
五、反腐倡廉方面：我们加强了反腐倡廉教育工作，严格落实《中国工会反腐倡廉工作条例》，持续加大对工会干部的监督和执纪问责力度。
通过加强反腐倡廉教育，我们进一步提高了干部的党性修养，树立了干部的正确价值观和廉洁自律意识，为工会的发展创造了良好的政治环境。
总之，2014年工会工作经过我们的共同努力，取得了一定的成绩。
但是我们也要清醒地认识到，面对新的形势和任务，我们还面临一些困难和问题。
因此，我们要继续保持艰苦奋斗的精神，加强工会组织的建设，提高我们的政治素质和工作能力，更好地为职工服务，推动工会工作再上新的台阶。
14年工会工作总结7篇
14年工会工作总结7篇第1篇示例：在过去的一年里，我们工会积极开展各项工作，服务广大职工群众，努力维护职工合法权益，推动企业和谐稳定发展。
以下是我们工会在2014年的工作总结：一、工作开展情况在2014年，我们共开展了各类工会活动100余项，参与职工人数达到3000余人次。
活动内容包括职工技能培训、文体活动、职工健康体检等方面，丰富多彩，受到了广大职工的欢迎和好评。
二、维权服务情况我们工会一直将维权服务放在重要位置，及时处理职工投诉和建议，维护职工合法权益。
在2014年，我们共处理了50余起职工维权事件，包括工资争议、劳动合同纠纷等，最终成功解决了绝大部分事件，确保了职工的合法权益。
三、困难职工帮扶情况在2014年，我们工会也积极帮扶困难职工，开展了送温暖活动和募捐活动。
针对困难职工的实际情况，我们提供了物资援助和精神支持。
通过工会的帮扶，让困难职工感受到了来自集体的关怀和关爱。
四、工会建设情况在2014年，我们工会也积极推进工会建设工作，加强组织建设和队伍建设。
通过培训和学习，提高了工会干部的业务水平和服务能力。
我们还加强了与企业管理层的沟通和合作，共同致力于企业和谐稳定发展。
2014年工会工作得到了广大职工的支持和理解，取得了一定的成绩。
但同时也存在一些不足之处，比如工会活动内容还需进一步丰富，维权服务机制还需进一步完善等。
在未来的工作中，我们将继续努力，提升工会服务水平，更好地为广大职工群众服务，为企业和谐稳定发展贡献力量。
感谢各位职工的支持和配合，让我们携手共进，共创美好明天。
【简析】文章围绕2014年工会工作总结展开，结构清晰，逻辑严谨。
通过具体数据和实例说明了工会在各方面的工作情况及取得的成绩，表达了对广大职工的感谢和对未来工作的展望。
【2000字】第2篇示例：在过去的一年里，我们工会积极履行职责，为广大会员服务，取得了许多成果。
在本文中，我们将总结2014年工会工作，回顾所取得的进展和成就。
2014年工会工作总结和2015年工会工作思路(2015.03.18)
依法发挥职能凝聚智慧力量努力服务学校改革发展事业——2015年教职工代表大会工会委员会工作报告工会主席陈洁洁各位代表:现在，我代表工会将2014年主要工作及2015年主要工作思路报告如下，请予审议。
2014工会工作总结2014年，学校工会工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大会议精神，深入学习、贯彻习近平总书记“两个信赖”等系列重要讲话精神，围绕学校“改革突破年”的党政工作思路，开展“双争”活动，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理，发挥工会与广大教职工的桥梁纽带作用。
不断提升工会服务能力，推进工会自身建设，增强学校工会的凝聚力。
2014年我校工会被盐城市总工会表彰为“工会工作综合先进单位，“五一劳动奖状”，被市教育工会表彰为“工会工作综合先进集体”。
一、开展“双争”活动，建设学习型、服务型、创新型工会，推进工会自身建设1.完善工会创先争优、进位争先的激励机制。
我校工会按照省总工会、市总工会的要求，扎实开展“双争”活动，激发工会干部创造力、贯彻力和执行力，争创全国“模范职工之家”，争做优秀工会干部。
开展了“联手兴家”系列活动，与移动公司工会联合举办了羽毛球比赛和三人制篮球赛等活动。
2.提升服务教职工、服务发展的能力水平。
落实“两个信赖”要求，转变工作作风，提高服务意识。
提高工会干部的执行力和服务意识。
本年度工会干部先后12次深入课堂、宿舍和食堂，详细了解广大师生的工作和生活情况，在职业压力、食堂饭菜质量等方面开展了调查研究，积极探索了新形势下做好工会工作的新思路、新办法。
3.完善工会工作规范加强工会规范化建设和规范化管理，做到了组织健全、制度完善、运行规范、台帐齐全。
4.开展学习培训活动，加强工会干部能力建设。
安排工会干部参加了上级工会组织的学习培训，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，提高教职工综合素质。
工会2014年工作总结及2015年工作思路
工会2014年工作总结及2015年工作思路XX年工会工作总结及XX年工作思路XX年研究院工会在集团公司党群工作部和研究院党委领导下，在各部门的支持配合下，在全院员工的积极参与下，以xx届四中全会、五中全会精神和科学发展观等重大战略思想为指导，不断加强工会自身建设，坚持为员工服务的宗旨，紧密围绕科研产业化工作，团结和带领广大员工，拼搏奋进，扎实工作，成绩斐然。
现将XX年工作总结和XX年工作思路汇报如下:XX年工作总结一、加强工作组织建设，提高工会工作职能（一）组织机构不断健全。
年初通过民主选举程序，调整了研究院工会领导班子。
在上一届工会领导班子的基础上，新一届领导班子再接再厉，不断创新工会工作方式，全心全意为员工服务。
在此基础上，经过严格的程序，选举产生了工会委员会、经费审查委员会和女工委员会。
（二）紧扣时代主题，加强对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的学习，用知识武装头脑，用理论指导实践，努力创建学习型工会组织，不断提高自身的业务素质。
自觉接受党组织领导，创建和谐的劳动关系和稳定的员工队伍。
二、关心员工，维护员工合法权益（一）关心员工，积极开展各种送温暖活动。
慰问基层员工，深入了解一线员工的食宿及工作状况；按照上级工会和研究院党委的安排部署，积极开展祝贺结婚生子员工、探望患病员工活动，先后走访慰问员工20余人次。
（二）及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护费的发放，充分发挥劳动保护监督组织作用，为确保员工的生命安全做出实实在在的努力，全年累计发放防暑降温费近20万元。
（三）在综合管理部的配合支持下，组织全体员工进行了健康检查。
为了维护、保障员工的切身利益及合法权益，更好的关心员工、服务员工，研究院每年10月初11月份底前，分批次对全体员工进行一次健康检查，费用全部由研究院承担。
（四）组织员工开展爱心捐助活动。
先后开展了云南灾区抗旱救灾爱心捐助、向青海玉树地震灾区捐款、南方水灾地区捐款等爱心捐助活动，全体员工踊跃参与，累计筹集善款15万元。
XX公司工会2014年工作总结及2015年工作计划
xx公司工会2014年工作总结暨2015年工作计划xxxx公司工会在市基建工委、xx工会和公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，紧紧围绕公司发展目标，认真履行工会各项职能，强化自身xx，积极配合党委、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，全面落实公司发展战略方针。
以科学发展观为统领，认真落实公司2014年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，为促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益、构建和谐企业等都做出积极的努力。
现将xxxx公司2014年工会开展情况及2015年工会工作计划汇报如下：一、完善组织架构，加强工会制度机制xx按照市总工会精神指示和xx工会工作部署，结合公司实际，一是成立武汉xxxxxxxx有限公司工会，按照武汉市总工会《关于同意组建武汉xxxxxxxx有限公司工会组织的批复》（成工函[2014]104号），7月4日，召开了第一次会员代表大会，选举产生第一届工会委员会主席、委员，并依法办理了工会法人资格证书、工会机构代码、银行基本账户等，确保工会各项手续合法合规。
成立女职工委员会和经审委员会，工会下设10个工会小组，选举了基层工会小组长。
从而健全公司工会组织架构，保证了工会组织的正常运作和工会活动的顺利开展；二是加强工会管理制度xx，审议并通过《工会工作管理办法》、《职工代表大会实施细则》、《工会经费管理办法》、《工会物资管理办法》、《员工困难帮扶管理办法》、《员工慰问管理办法》、《集体合同管理办法》等7项工会制度，确保工会工作依法依规有序开展。
二、加强企业文化xx，增强企业感召力一年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的文化氛围，推动公司文化xx，弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能创业的xxxx精神。
在xx工会和公司党委的领导下，一是组织参加xx工会举办的围棋、象棋、羽毛球及书画摄影等“xx杯”文体活动，荣获第三名2人、优胜奖9人、参与奖8人，取得了较好成绩；二是组织参加了xx“迎国庆歌咏比赛”，在公司公会的组织下，公司员工踊跃报名参加合唱队，利用休息时间抓紧排练，最终获得xx二等奖；三是组织参加了武汉基建工委组织的歌咏比赛并取得两个三等奖；四是订阅报纸，依托“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的开展，工会为班组中会员职工订阅《湖北工人日报》、《工人日报》等共计13份，满足职工的学习需要，营造良好学习氛围。
2015年工会计划
2014年工作总结---2015年工作年度计划热电车间工会自成立以来，在党支部的领导下，以构建和谐企业、促进公司发展为中心开展了各项活动。
现对工会2014年工作进行简要总结，并对2015年工作进行部署。
一、2014年工会主要工作回顾2014年热电车间工会紧紧围绕党的精神，在集团公司党委及工会领导的支持和帮助下，车间工会委员按照各自的分工积极工作，努力维护公司职工的利益，做让职工看得见、摸得着的好事、实事，赢得了车间职工的好评，工会在维护职工权益、解决职工困难构建和谐企业实实在在的工作作风赢得了广大职工的支持和信任。
同时紧紧围绕公司的总体目标任务，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
结合我车间2014年的工作计划，我们组织和开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，使职工紧紧地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，精神面貌大增，各项工作取得了很好的成绩，现将一年来的工作总结如下：（一）建立健全工会组织建设，加强工会自身建设，提升职工队伍素质，提高工会工作效率。
1、不断加强自身建设、提高整体工作水平是工会适应新形势、新情况，更好地完成自身使命的必然要求。
2、加强理论学习，提高服务意识。
工会委员以自学为主，适当组织集中学习。
进一步加深工会干部对相关政策、理论的理解，提高理论与工作实际相结合的能力。
3、定期组织工会委员会会议。
截止12月底，组织召开了12次工会委员会会议，就工会内部会员会籍管理、会费缴纳、活动举办、工会工作制度、工会工作计划等议题进行讨论，确保工会活动长效化、常态化。
4、形成了工会月例会工作制。
工会每月组织月例会，由工会委员轮流选择月度工作主题并组织会议，从而提高工会工作针对性和工会委员工作积极性。
（二）完善民主管理制度，深化制度公开，落实维权工作加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，2014年工会不断的完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。
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未来展望
综述
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– 第二级 2、坚持组织形式多样、丰富员工业余生活、有利于协调员工关系的活动，2015年主要工作计划
•如下： 第三级
1）“格力杯”乒乓球联赛； 1、继续搭建群众的合理化建议收集平台。
– 第四级 3）-10» ） 第五级 …….
2）“格力杯”羽毛球联赛； 11）成立工会“艺术团”
前言
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关爱员工 • 单击此处编辑母版文本样式
– 第二级
十五元宵节： • 第三级
节日慰问
2014年，工会先后于十五元宵节、三八妇女节、八月中秋对女职工及节假日加 班、住宿员工进行慰问，与员工分享节日的喜悦及表达公司对员工的关心及感谢：
–工会联合人力科，在公司食堂举办“喜闹元宵”猜谜活动，并给在食堂 第四级 就餐的每位员工加餐（鸡腿1份/人），猜谜活动参与达194人次，送出78份礼品。 » 第五级
可根据实际情况调表》。
3、为困难员工拓展更多的帮扶途径，慰问生活困难或留守员工，秉持为员工办好事、办实事的
理念继续为员工服务。
敬请期待，2015年。
放慰问金、探望，合计花费 7263.3元、慰问 47名员工。 – 第二级 新婚慰问：26人，合计花费3900元，150元/人标准。 • 第三级 生育慰问： 15人，合计花费2250元，150元/人标准。 – 第四级 伤病慰问： 9人，合计花费1113.3元，不高于150元/人标准。 » 第五级
关爱慰问
员工的建议，是工会改善的动力。 2014年顺利开展六期“心系员工—员工民主
生活会” ,收集改善建议131条、参与员工79人。员工关注的民生问题，主要如下：
1、食堂的卫生及质量---工会按月突击检查食堂的厨房卫生，随时接收员工关于
食堂的投诉并持续要求食堂改善，至此问题关闭。 2、娱乐活动---工会将在2014年的基础上，开发组织有利于员工关系、形式多样 的娱乐活动。
娱乐活动 • 单击此处编辑母版文本样式
– 第二级
• 第三级
– 第四级 » 第五级
书法类 一等奖
书画摄竞赛
本届竞赛增设书法、绘画、摄像三个项目，合计收到19幅投稿，获奖作品如下：
绘画类 一等奖 书法类 二等奖 摄影类 一等奖
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运动健身 • 单击此处编辑母版文本样式
“GDM杯”第四届篮球竞赛如期打响，技术部成为新的“篮球王”， “GREE杯” – 第二级 第十一届篮球竞赛，身在“死亡之组”，仍通过拼搏荣获甲级前五，参加 “GREE
篮球足球竞赛
杯”第八届足球竞赛，为来年的足球竞赛奠定良好的作战经验：
• 第三级
– 第四级 » 第五级
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节日活动 • 单击此处编辑母版文本样式
• 第三级
– 第四级 » 第五级 圣诞---平安果
利用圣诞节及年度结算日的契机，为感谢员工及送出对员工的美好祝福，董总、袁总助、加川总 助、黄主席化身圣诞老人为员工发放平安果及神秘奖品，祝愿员工新的一年及未来的N年幸福、平安： – 第二级
单击此处编辑母版标题样式 活动图片
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– 第二级
• 第三级
– 第四级 » 第五级
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娱乐活动 • 单击此处编辑母版文本样式
– 第二级
• 第三级
– 第四级 » 第五级 趣味运动会
第一届趣味运动会，工会委员会共计准备295份礼物，共计吸引462人次参加
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工会2014年年度总结 及2015年工作规划
工会委员会
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– 第二级
• 第三级
二月，你猜我猜猜谜活动猜开新年； 三月，玫瑰花开遍GDM每个角落； 八月，民主选举新一任工会主席走马上任； – 第四级 » 第五级 八月，中秋佳节慰问留守员工，温暖你我； 九月，“GDM杯”“GREE杯”继续打响； 十一月，第一届员工趣味运动会开心一笑响彻公司； 十二月，第一届书法摄竞赛千呼万唤终出幕； 2014，我们传递着微笑、和谐，亦与人同乐； 时间即将被拉回，请进入2014时光轴……
三八妇女节： 妇女节当日，工会精心为公司女性员工准备神秘礼物1份（玫瑰1支/ 人），赠人玫瑰、手留余香。 八月中秋节： 为当日加班员工及留宿员工，准备了丰富的午餐、水果大餐、零食大 餐，为公司员工留下难忘的一日。
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关爱员工 • 单击此处编辑母版文本样式 2014年起，工会对公司新婚、生育、伤病的员工组织关爱慰问活动，不限于发