领导班子自我评价材料

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领导班子成员自我评价

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下面店铺给大家分享一些领导班子自我评价范文,希望能够给大家一些帮助。

领导班子成员自我评价范文一:领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量,班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。

(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失。

(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。

大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。

(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

领导班子成员自我评价范文二:一、领导班子整体政治素质高,班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论,尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则,坚持身先士卒、率先垂范,在广大干部职工中树立了良好的形象。

二、领导班子团队合作精神强,班子成员分工明确,相互沟通协调到位,团结意识强。

始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序,为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。

2020最新领导班子自我评价材料

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【篇一】领导班子自我评价材料我是出生在**县并受**人民长期培养的一名基层干部,参加工作三十多年来,在党和人民的关怀和培养下,我在职务不断提升的同时,自认为更多的是锻炼了党性,加强了修养,增长了知识,提高了能力,积累了经验,形成了良好的工作作风。

主要表现在以下五个方面:一、具有较强的领导能力和分析判断能力。

多年的基层领导工作经历使我深切感到,自己的党性修养得到了不断的锻炼和提高,在思想上、政治上、行动上能始终同县委、政府保持高度的一致,想问题、办事情、作决策始终能以大局为重,以群众的利益为根本,冷静全面地分析问题、解决问题。

在事关全局的重大问题上,是非分明,立场坚定。

近年来,围绕发展和稳定这一主题,我曾反复分析了**的县情现状,积极向县委、政府谏言献策,为**经济社会的持续快速健康发展,尽到了自己的职责和义务。

二、具有较强的综合协调能力。

我曾担任过县委、政府两办主任,一直十分注重协调县委、政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场的关系,保持各级班子之间的协调配合和政令畅通,保证了县委、政府工作的高效运行。

近几年全县的*节、*奠基、接待上级领导视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色,给外界留下十分好的印象。

同时,注重协调各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门之间的关系,形成合力,共促**经济社会快速发展。

根据**“一大”一“斜的县情,我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系,努力争取上级部门在政策、资金上的支持,切实解决财政运行中的困难。

积极协调区、市、县三级国土资源部门,及时开展了*土地清理工作,进一步规范了土地管理秩序,实现了**土地的合理、规范、科学使用,并顺利通过了*地质公园的验收。

积极协调区、市、县三级信访部门之间的关系,统一答复口径,变群众上访为干部下访,群体访为干部领访,实现了由无序上访向有序、规范上访的转变。

三、具有较强的管理经济的能力。

多年分管经济工作的实践使我深深感到,必须掌握一定的政策理论知识和经济管理知识,才能切实做好经济工作。

班子的优秀自我评价

班子的优秀自我评价

班子的优秀自我评价全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:班子的优秀自我评价我们的班子具有良好的团结合作精神。

在工作中,我们相互之间信任、支持、相互鼓励,共同努力完成工作任务。

每个人都能在一个和谐团队中找到自己的位置,发挥自己的长处,为班子的发展贡献力量。

在困难时刻,我们能够携手共进,共同克服困难,实现共同目标。

这种团结合作精神是我们班子发展的重要支柱。

我们的班子具有积极向上的工作态度。

每个人都以积极的心态面对工作,勇于担当责任,勇于迎接挑战。

在工作中,我们兢兢业业,尽职尽责,不断学习进步,不断提高自身的素质和能力。

我们坚信只有付出更多的努力,才能取得更好的成绩。

这种积极向上的工作态度是我们班子前进的不竭动力。

我们的班子具有高效执行的能力。

在工作中,我们严格执行各项工作计划和安排,确保工作按时完成,达到预期效果。

我们注重细节,注重执行,尽力做到事事精准,确保工作质量。

我们对工作认真负责,不畏艰难,争取做到最好。

我们相信只有高效执行,才能让我们班子在竞争激烈的环境中脱颖而出。

我们的班子具有创新进取的精神。

在工作中,我们勇于创新,敢于突破常规,不断寻找新的解决方案和机会。

我们鼓励大家提出不同的见解和建议,尝试新的工作方法和思维方式。

我们认为只有不断创新,才能有竞争力,才能持续发展。

我们班子以鼓励创新、鼓励尝试为核心价值观,为我们的发展开辟了更广阔的空间。

我们的班子也存在不足之处。

有时候我们的协调沟通能力不足,导致工作进展不够顺利;有时候我们的团队意识不够强,导致团队合作效果不够明显。

这些都是我们需要改进和提高的地方,需要我们下一步努力的方向。

在未来的工作中,我们将继续保持团结合作的精神,保持积极向上的工作态度,保持高效执行的能力,保持创新进取的精神。

我们将进一步加强团队沟通协调能力,增强团队意识,提高团队合作效果。

我们将不断学习、不断提高,努力让我们的班子更加强大、更加优秀。

班子的优秀自我评价就在于我们的实际行动和成绩,希望我们可以在未来的工作中不断进步,不断创新,为班子的发展贡献更多的力量。

领导班子自我评价材料

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领导班子自我评价材料一、团队建设我们领导班子高度重视团队建设,通过不断加强团队合作,确保协同工作。

我们注重团队成员间的沟通和协作,定期组织团队会议,共同讨论并制定工作计划和目标。

我们鼓励团队成员参与决策,充分发挥其潜力和能力。

同时,我们也致力于培养和发展团队成员的技能和能力,通过培训和学习,提高整个团队的综合素质和竞争力。

二、目标规划与执行我们领导班子在目标规划和执行方面表现出良好的能力。

我们深入了解组织的发展需求和挑战,与团队成员一起制定明确的目标和计划,并将其转化为具体的行动步骤。

我们在执行过程中注重监测和评估,及时调整和改进工作方向,确保达到预期的目标成果。

我们善于与各方合作,形成良好的工作合力,共同推动工作的顺利进行。

三、决策能力我们领导班子具备较强的决策能力。

我们在制定和执行决策过程中,注重挖掘和分析相关信息,并全面评估各种因素。

我们实行集体决策,充分听取和尊重团队成员的意见和建议,并以此为基础做出最佳的决策。

我们在决策实施中能够正确处理各方利益的关系,保证方案的顺利推行。

四、沟通与协调能力我们领导班子注重沟通与协调能力的发展。

我们积极与团队成员进行有效的沟通,定期召开团队会议,分享信息和解决问题。

我们倾听团队成员的需求和意见,并及时回应和解决各种问题。

我们在组织内部和外部,与相关部门和单位保持密切联系,协调各方资源,推动工作的顺利进行。

五、组织管理能力我们领导班子具备较强的组织管理能力。

我们注重制定合理的工作流程和标准,确保工作的高效和质量。

我们善于组织和协调各类资源,优化资源配置,提高团队整体绩效。

我们注重员工的工作环境和福利,促进员工的积极性和归属感。

我们通过制定和执行合理的考核与激励机制,激发团队成员的工作热情与创造力。

六、创新和学习能力我们领导班子注重创新和学习能力的培养。

我们鼓励团队成员不断学习和提升自己的专业知识和能力,以适应快速变化的环境。

我们支持创新思维和实践,鼓励团队成员提出新的想法和解决方案。

领导班子成员自我评价

领导班子成员自我评价

领导班子成员自我评价【导语】人对自己的思想、动机、行为和个性的评价,直接影响学习和参与社会活动的积极性,也影响着与他人的交往关系。

以下是整理的领导班子成员自我评价,欢迎阅读!【篇一】领导班子成员自我评价一、工作优势、优点1、政治素质认真学习党的十八会议精神,自觉发挥党员的先锋模范作用,在思想上、行动上同党中央保持一致。

2、组织纪律认真履行自己的岗位职责,严于律己,廉洁奉公。

3、领导能力进一步完善规章制度和应急预案,积极开展“三基三严”岗位练兵活动,能够灵活运用合理的方法和措施处理问题。

4、工作作风严格要求,锐意进取。

坚持积极向上的工作态度,努力学习专业知识,不断提升业务水平和管理能力。

二、不足或存在的问题1、理论水平有待提高。

对党和国家的一些重要精神和政策的学习和领会不系统、不全面、不到位,学习心得方面与其他党员同志的沟通不是很多。

2、创新意识不够。

身在基层,琐碎事较多,工作中上级布置什么就去做什么,只注重强调稳中求进。

缺乏创新精神。

3、深入科室力度不够,与职工交流少。

工作中有急躁情绪,在处理问题解决问题方面说话不婉转,态度有点生硬。

三、“四风”方面问题形式主义方面:1、学习上不深入,浮于表面现象,没有结合自身实际,进行认真思考、深入剖析。

2、工作中存在潦草应付、不重实效的情况,医疗质控检查标准虽然周密,一抓到底却不经常。

3、组织院内各种培训、演练针对性不强。

官僚主义方面:1、深入基层不够,联系群众少2、解决问题说话不委婉,态度生硬3、缺乏与其他部门的协调沟通享乐主义方面:1、学习上不愿吃苦,没有深钻研的劲头。

2、对自己分管的工作,缺乏积极主动的思考和研究,满足于已经取得的成绩。

3、工作上模仿别人的多,自己创新的少,缺乏超前思维。

奢靡之风方面:1、有超标准公款接待的现象。

2、艰苦朴素、勤俭节约的传统继承发扬的不够好,存在办公用品浪费的现象。

3、缺乏忧患意识,安于现状的思想还没有根除。

【篇二】领导班子成员自我评价一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公。

领导班子成员自我评价

领导班子成员自我评价

领导班子成员自我评价作为领导班子的成员,我对自己的表现进行自我评价。

以下是我对我的工作能力、沟通能力、团队合作能力以及领导才能的评价。

首先,我认为自己在工作能力方面表现良好。

我对工作具有高度的责任感,能够按时高质量地完成任务。

我对所负责的项目进行了充分的调研和分析,制定了合理的工作计划,并且能够灵活地应对工作中的挑战和变化。

我注重细节,并且具有较强的执行力和解决问题的能力。

但是,我也意识到还有提升空间,需要不断学习和提高自己的专业知识和技能。

其次,我在沟通能力方面也取得了一定的进步。

我能够清晰地表达自己的意见和观点,并且能够倾听他人的意见和建议。

我懂得有效地与团队成员进行沟通,能够明确传达工作目标和任务,并且能够帮助团队成员解决问题和解决困难。

但是,有时我可能在表达上有些不够明确,需要更加简洁和精准。

我会不断改进自己的沟通技巧,提高与团队成员的有效沟通。

团队合作能力是一个领导者必备的能力之一,我在这方面也有一定的优势。

我能够与团队成员保持良好的合作关系,能够主动承担责任,与团队成员共同完成任务。

我懂得集思广益,能够充分发挥每个人的优势,使团队的整体绩效得到最大化的提升。

但是,我也深知团队合作是一个长期的过程,需要不断地改进和提升。

我会更加注重团队的协作,与团队成员更好地分享和协调。

最后,我对自己的领导才能评价较高。

我能够有效地组织和管理团队,能够制定明确的目标和计划,并且能够激励团队成员去实施。

我具有较强的决策能力和抗压能力,能够在复杂的环境下做出正确的决策。

我能够从整体上把握工作的方向和进展,能够有效地解决团队遇到的问题和困难。

但是,作为一个领导者,我也需要不断学习和提高自己的领导能力,提高自己的判断力和决策能力。

总的来说,我对自己在工作能力、沟通能力、团队合作能力和领导才能方面的表现进行了自我评价。

我认为自己在多个方面都取得了一定的进步,但也存在提升的空间。

我会继续努力学习和提高自己,与团队成员共同进步,为领导班子的发展做出更大的贡献。

领导干部自我评价的材料(精选6篇)

领导干部自我评价的材料(精选6篇)

领导干部自我评价的材料(精选6篇)领导干部自我评价的材料(精选6篇)在日常的学习、工作、生活中,我们都需要频繁使用自我评价,自我评价是自我诊断、自我调节、自我完善的过程。

你知道自我评价怎样写才规范吗?下面是小编为大家收集的领导干部自我评价的材料(精选6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

领导干部自我评价的材料1一、思想进步,政治可靠。

多年来,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和十八大精神;学习党的路线、方针和政策,关心时政,用党新时期的理论武装头脑,具有较高的政治理论基础;立场坚定,旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定,政治上始终同党中央保持一致,自觉抵制不良倾向,具有较强的政治敏感性;积极参加群众路线教育活动,注意用党员的标准严格要求自己,自觉维护党的形象,思想进步,具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

二、工作扎实,业务过硬。

多年来,爱岗敬业,扎实工作,积极进取,创造性的开展工作。

一是在工作中注重学习,虚心向新老同志请教,熟练掌握有关法律、法规知识,不断加强对信访维稳、综治、法制等多项分管工作政策及业务知识的学习,达到了业务熟练,胜任本职工作的目标。

二是主动探索新思路。

在深化平安乡镇创建工作中,以发放宣传单、电子显示屏及文艺汇演等方式加大宣传平安建设内容;同时加大矛盾纠纷调解力度;签订无邪教家庭协议书等形式增强居民平安意识,使镇内形成了平安和谐的良好氛围。

在重要敏感时期,将镇内信访重点问题和重点人员逐一进行登记建档,归类梳理,根据领导指导逐件落实责任主体,落实包案稳控措施;及时与社区沟通及时向领导汇报,并认真做好信息报送工作,起到了领导参谋助手作用及上下沟通、上下协调的环节作用,减少了越级访等问题的发生。

为全镇综治维稳工作做出了应有的贡献。

三是积极承担领导交办的其他工作,具有一定的协调和组织能力。

三、廉洁奉公,群众基础扎实。

多年来,在工作、学习、生活中,认真遵守组织纪律和干部廉政条例,自觉抵制社会不正之风的影响,不吃、不拿、不贪、不占,做到了防微杜渐和自重、自省、自警、自励,与周围同志打成一片,和各站所关系融洽,具有较深厚扎实的群众基础。

领导班子自我评价简短

领导班子自我评价简短

我们领导班子自我评价如下:
作为领导班子,我们自认为具备以下特点和能力:
强调团队合作:我们注重团队合作,相互支持和协作。

我们鼓励成员发挥自己的优势,共同解决问题和实现目标。

战略思维和决策能力:我们具备战略思维和远见,能够把握公司的发展方向和机遇。

我们能够做出明智的决策,为公司的长远发展制定合理的战略。

沟通与倾听:我们重视与员工和团队成员的沟通,注重倾听他们的声音和反馈。

我们积极主动地与他们交流,保持良好的沟通渠道。

领导力和激励能力:我们具备良好的领导力和激励能力,能够激发团队成员的潜力和动力。

我们设定明确的目标,并通过激励措施和认可来推动团队的工作表现。

自我学习和发展:我们不断学习和提升自己的能力,跟随行业的发展趋势和最新知识。

我们积极参加培训和学习活动,以提高自身的综合素质和领导水平。

以身作则:我们以身作则,注重道德品质和职业操守。

我们秉持诚信、责任和公正的原则,做出正确的示范,带领团队朝着正确的方向前进。

以上是我们领导班子的自我评价,我们将继续努力,为公司的发展和员工的福祉而努力工作。

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领导就是人民的公仆,要为人民服务的干部才是好的干部,自我评价的材料可以不断的警醒自己。

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范文篇一我是出生在**县并受**人民长期培养的一名基层干部,参加工作三十多年来,在党和人民的关怀和培养下,我在职务不断提升的同时,自认为更多的是锻炼了党性,加强了修养,增长了知识,提高了能力,积累了经验,形成了良好的工作作风。

主要表现在以下五个方面:一、具有较强的领导能力和分析判断能力。

多年的基层领导工作经历使我深切感到,自己的党性修养得到了不断的锻炼和提高,在思想上、政治上、行动上能始终同县委、政府保持高度的一致,想问题、办事情、作决策始终能以大局为重,以群众的利益为根本,冷静全面地分析问题、解决问题。

在事关全局的重大问题上,是非分明,立场坚定。

近年来,围绕发展和稳定这一主题,我曾反复分析了**的县情现状,积极向县委、政府谏言献策,为**经济社会的持续快速健康发展,尽到了自己的职责和义务。

二、具有较强的综合协调能力。

我曾担任过县委、政府两办主任,一直十分注重协调县委、政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场的关系,保持各级班子之间的协调配合和政令畅通,保证了县委、政府工作的高效运行。

近几年全县的*节、*奠基、接待上级领导视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色,给外界留下十分好的印象。

同时,注重协调各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门之间的关系,形成合力,共促**经济社会快速发展。

根据**“一大”一“斜的县情,我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系,努力争取上级部门在政策、资金上的支持,切实解决财政运行中的困难。

积极协调区、市、县三级国土资源部门,及时开展了*土地清理工作,进一步规范了土地管理秩序,实现了**土地的合理、规范、科学使用,并顺利通过了*地质公园的验收。

积极协调区、市、县三级信访部门之间的关系,统一答复口径,变群众上访为干部下访,群体访为干部领访,实现了由无序上访向有序、规范上访的转变。

三、具有较强的管理经济的能力。

多年分管经济工作的实践使我深深感到,必须掌握一定的政策理论知识和经济管理知识,才能切实做好经济工作。

**年分管**工作以来,我认真研究国家的大政方针政策、产业政策和入世后中国的经济发展政策,努力学习各类经济管理知识,不断提高了自己的政策理论水平和经济管理水平,为管理经济工作打下了其实的基矗***年初,在引进**时,面对众多的竞争对手,我XX县委、政府主要领导进行了认真分析,认为引进**利大于弊,使县委、政府最终下定决心,承诺投资**万元,终使**落户**。

现在看来,**分公司已成为全县产值第一、税收第二的支柱企业,预计到***年底,**分公司将累计向**县缴纳税金近***万元。

同时,在分管经济工作时,我从**经济发展的现状出发,认真摸清了全县企业的家底和所有的税源,分析研究了制约**财政增收的难点突破口,内挖潜力、外引税源,年争取财政部贫困旗县补贴款***万元,主持修改完善了,推行了财政包干制度,使财政收入总量、质量和经济总量有了大幅度提高。

四、具有求真务实的工作作风。

多年的工作实践,使我养成了办事注重效率、求真务实的工作作风。

一是言必行、行必果。

**年初,按照县委、政府的要求,我组织政府办公室、财政局、招商局、国土资源分局等部门,开始修编,历时半年多,多次讨论,几易其稿,终于形成了一个可操作性强的优惠政策,为加速推进全县招商引资工作奠定了基矗**二期精炼油项目,***年就提到了议事日程上,经过三年多的数次协调,***最终决定实施,并建立***基地。

二是调查研究注重实际。

在财税工作调研中,我根据各苏木镇财税工作的实际情况,该表扬的表扬、该批评的批评、该惩罚的惩罚。

对确实因客观原因不能完成既定任务的,及时进行调整,力争符合实际。

三是以人为本,真心办事。

分管信访工作期间,对历年积案,分门别类、区别对待,及时化解。

对县里面能够解决的,按照“属地管理、归口办理”的原则,责成相关部门,予以及时解决,一些群体访、陈年访、越级访、疑难访得到了有效解决。

对县里面不能解决的,积极创造条件,予以解决;实在解决不了的,在讲清政策的同时,采取领访的方式,逐级向上反映,力争早日解决。

范文篇二一、在学习理论,坚定主义理想信念上做表率。

学习理论有了深度,认识水平就有高度,查摆问题和解剖问题才有力度。

因此,平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习,仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇,并将有关文章应用到部门的政治学习中去,能认识到主义的理想信念不是凭空产生的,而是值的科学认识与理性把握,、在学习现代管理知识,提高管理能力上做表率。

科学文化管理知识是社会文明的基础,是社会文明的基础,是人类进步的阶梯,当今世界知识经济已现端倪,经济全球化,科技信息化的步伐越来越快。

自已深感时不待我的紧迫,因此,能够不断学习宾馆饭店的管理知识,并不时充实到工作中去。

积极在部门推进“样板会议室”,评选“服务名星”,“每月推荐二本好书”,进行书法比赛等健康有益的活动。

三、在工作态度,作风纪律上做表率。

作为一名部门经理,时刻不忘组织的信任,对待工作勤勤恳恳,每天能早到、晚走,带头遵守单位的规章制度,对领导交办工作都能积极踏实的做好。

敢于阐明自已的观点,为人正直,作风正派,能把自已置于领导和群众的监督之下,不以手中的权力为个人谋私利,有较强的事业心和责任心。

四、关心群众生活,履行“三个代表”做表率。

坚持三个代表,归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上,只有亲近群众,植根群众,了解群众,造福群众,才能真正代表群众。

因此,能结合部门实际,有计划对家距大厦较远的员工进行家访。

平时关心群众疾苦,对生病在家的员工进行慰问,对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。

对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。

不足:一、学习上,缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上对员工开展价值激励和情感激励,推进经营工作方面还有很多工作要做。

范文篇三本人自就职石桥子镇副科级干部以来,先后担任石桥子镇纪律检查委员会副书记,并分管安全生产工作。

在此期间,我努力工作,刻苦学习,强化思想,自己在工作能力,领导能力,思想觉悟都同步提高。

在镇委镇政府的正确领导下,在同志们的关心支持下,我认真按照市委、市政府和镇委、镇政府的一系列战略部署,在思想上与中央保持一致,在行动上认真贯彻落实党委的指示。

保质保量的完成组织的任务,下面是这段时间的个人鉴定。

一、是扎扎实实地做好本职工作。

坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力,努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。

监督检查镇委、镇政府和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况,实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查;督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实,对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督,对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查;受理镇委、镇政府、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照市纪检监察机关的要求查办镇委、镇政府、党员和监察对象的违纪违法案件。

开展《安全生产法》学习宣传活动。

充分利用一切宣传工具和形式,不间断地宣传安全生产的重要意义及法律、法规;加强对安全生产工作人员业务培训。

随着镇经济的快速发展,企业、公共娱乐场所及流动人口的不断增加,安全生产的管理、检查工作也日益重要。

为进一步增强各企业、公共娱乐场所的安全意识,先后组织了多次安全生产培训。

根据各企业实际,调整补充安全生产工作骨干技术人员,确保企业生产稳步发展,切实做到“安全为了生产、生产必须安全”。

开展安全自救技能演练活动。

结合安全生产月活动,各单位普遍建立完善了内部生产安全事故应急处置预案。

二是加强政治理论学习。

走上领导岗位后,深知自己需要学习和提高的地方太多了。

所以总是利用工作之余,抓紧时间学习充电,以使自己更好更快地适应这个岗位的所需。

努力克服学习不系统,不连贯的问题,克服存在的以干代学思想。

一是加强理论学习,提高理论素养。

马克思主义理论素质是领导素质的灵魂,决定着领导水平和能力的提高。

始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习,坚定不移地用马克思主义理论武装头脑,以此作为统揽全局,贯穿各项工作的灵魂;二是深入学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想,并联系实际进行深入思考,增强了在实际工作中的自觉性,对中央的一系列战略部署力求吃透精神,杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。

在对科学发展观的认识上,树立全面、协调、可持续的发展观。

自觉运用科学理论武装头脑、指导实践,加强创新意识、发展意识。

三四是学习贯彻镇委政府的一些重要会议精神和重大政策的部署,吃透精神,明确要领,贯彻好镇委政府主要领导的意图,并结合实际情况,创造性地开展工作;四是认真学习了《农村工作方法》、《新农村建设》、《基层工作要领》、《领导之友》等,更进一步的提高自己的工作能力和水平。

三是进一步改进工作作风。

严格按照情为民所系,利为民所谋,权为民所用的指导思想,要求自己,紧密依靠党组织,尊重领导,团结同志,善待基层同志。

坚持立党为公、执政为民,全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象作斗争。

存在的问题:一是由于自己在主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做,但由于同事之间缺乏沟通交流,在某种程度上给自己的工作造成被动的局面,在今后需要也必须注意和加以克服。

二是在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,把原则性和灵活性很好地结合起来,提高工作质量。

三是学无止境,一个人的能力和水平是有限的,只有不断学习才能完善提高。

在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一步提高政治业务素质和理论水平,提高文字水平和综合素质,使自己圆满出色地完成本职工作。

四是对农村工作还不够熟悉,工作还不够大胆,缺乏工作方法和经验,在处理问题时不够果断和决断,这些都有待于加强和改进。

下步工作打算一是按照党组要求做好本职工作。

二是继续加强学习,发扬理论联系实际的优良学风,搞好政治理论的学习,通过学习努力完善自我,进一步提高自已的理论水平和分析问题解决问题的能力。

三是要深入基层,了解民意,反映民情。

四是加强党性锻炼,提高党性修养,增强执政意识。

五是保持警钟长鸣,严格要求自己,进一步加强廉政建设。

六是牢记“两个务必”,强化宗旨观念,全心全意地为人民服务。

11。

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