司歌企业文化
恒大公司企业文化
恒大公司企业文化【篇一：恒大企业文化】企业宗旨质量树品牌诚信立伟业质量是企业树立品牌的基石。
品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。
在实现企业战略目标进程中，恒大人要内铸精品，外塑形象，铸就国际品牌。
诚信是企业发展的保证。
诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节。
以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程。
企业精神艰苦创业无私奉献努力拼搏开拓进取艰苦创业是恒大人的优良传统。
集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力。
无私奉献是恒大人的价值取向。
树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步。
努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中体现。
开拓进取是恒大人的致胜法宝，在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。
工作作风精心策划狠抓落实办事高效“凡事预则立，不预则废”。
事情无论大小，关键在于策划，策划无论大小，关键在于精心。
要做到时时有策划，事事有策划。
凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。
狠抓落实“细节决定成败”。
抓落实，首先要树立大局意识和责任意识，按照工作要求，真抓实干，注重细节，应对得力。
办事高效“效率构筑优势”。
集中体现在科学决策、计划管理、关键环节、日事日毕、适度超前等各个工作层面。
【篇二：恒大地产集团企业文化】恒大地产集团企业文化分析恒大地产集团是一家在香港联交所主板上市、集房地产规划设计、开发建设、物业管理于一体的现代化国际企业集团。
众所周知，每一个企业，集团都有它独特的企业文化精神，当然恒大集团也不例外。
恒大在创业之初就十分重视企业文化建设，经过十二年的发展业已形成具有自身特色的企业文化。
特别是自04年以来，恒大在集团系统范围内开展了的“三大运动”，即“打造精品，再树品牌”、“诚信恒大，再树形象”、“弘扬文化，强化队伍”三项运动。
司歌《天下平安》解读(压缩版)资料
司
歌
综
述
“天下平安，是我心愿”——不仅是一句祝 福，更代表一个企业对社会的责任感和对整个世 界的美好期许。 《天下平安》曲风通俗，紧跟时代气息，音 域适当，适合员工歌唱，充分体现一个企业心系 天下的博大情怀。
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词曲者介绍
《天下平安》词作者 著名词作家唐跃生
《天下平安》曲作者 著名作曲家姚峰
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《天下平安》诞生背景
《天下平安》，在体现平安“ 专业·价值”核心企业文化的基础 上，特别突出感恩、惜缘、平安三 个主题。 从词的角度：天下平安，既是 祝福，也体现了平安在综合金融战 略指引下，在科技创新背景下，专 业、快捷、全方位服务客户、重视 客户体验、满足客户需求的抱负和 追求。 从曲的角度：既有充满时代气 息的流行元素，又有活力、有朝气 ，体现了较高的专业音乐水准。
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部分语句解读
结尾部分：感恩、祝福 天下平安 圆我心愿 年年花开 就是永远 感恩相助 今生有缘 我的心就在你身边 解读：平安，会始终怀着一颗感恩的心，怀着祈福“天下平 安”的祝愿，把承诺和行动融为一体，用专业创造价 值，让客户的生活更简单、更平安、更快乐！
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司
歌
学
唱
方法一：在线学唱 内网主页右下角广告区，点击 “天下平安”图标。网址： / sites/pws_pic/Shared%20Documen ts/panew.wmv 。
页面截图：
同时，可下载“中国好声音” 学员姚贝娜演唱版本进行学唱 (请向本部门内勤拷贝)
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司歌《天下平安》解读
集团品牌宣传部 2013年11月1日
《天下平安》诞生背景
企业文化是一个企业的灵魂。 25年来，中国平安由小到大、 从弱到强，见证中国民族金融企业 不平凡的成长历程。 在缔造奇迹的过程中，与时倶 进的企业文化肩负重要的使命。 每个时期，平安都会根据当时 形势和需要，完善企业文化内涵， 以卓越的企业文化激励全体同仁以 民族金融业的振兴发展为己任，在 追求国际领先综合金融的道路上不 断开拓创新、团结奋进。
中国人寿企业文化_[全文]
![中国人寿企业文化_[全文]](https://img.taocdn.com/s3/m/2d456d746137ee06eff918f9.png)
中国人寿企业文化_[全文]中国人寿企业文化中国人寿，取法双成成己为人，以心换心成人达己，人兴己兴成己志高远，成就无止境事事求最好，处处争优胜成人是本分，责任重千斤送万众爱心，促社会稳定国寿同仁，戮力同心增强素质，勇于竞争牢记“双成”理念，阔步与时俱进“用心经营、诚信服务”的经营理念经营理念是企业文化最重要的一环，它渗透到公司运行发展的各个方面。
中国人寿提出的“用心经营、诚信服务”的经营理念，包含了对公司发展的内外部环境的统一思考。
用心经营针对企业内部运行管理。
要求在集团化发展的构架下，明确各成员公司的功能定位，正确履行职能，切实提高整个集团的运行效率和各成员单位的专业化水平;大力加强执行力建设，保证集团内部令行禁止、运行规范，系统上下同心同德、步调一致;增强大局意识，加大资源的整合与共享力度，使各成员单位既各尽其责、各专其长，又有效沟通、协调配合，相互支持、共同发展，使资源优势充分转化为现实生产力。
诚信服务针对企业外部形象管理。
最大诚信原则作为保险的基本原则，也是中国人寿的立司之本。
注重承诺、讲究信用、坚持诚信服务是中国人寿一贯倡导的服务原则。
要在全体员工中间广泛宣传和培育诚信理念，使诚信理念融入员工的思想行为之中，避免各种误导行为，努力提高服务水平，在社会上树立良好的企业形象企业文化核心理念成己为人成人达己核心理念的来源源自对当代经济全球化和文化多元化发展趋势的判断和展望源自知识经济时代人性化管理的客观要求源自中国传统文化精华源自“以德治国”的伟大方略源自对现代企业成功经验的有效借鉴源自对中国人寿自身文化特质的提炼和概括“双成理念”的内涵(一)成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。
“达”是指“通达”、“达到”。
“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义。
“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。
“己”指中国人寿保险公司及其全体成员。
“人”泛指与“己”有联系的各种社会关系中的集体或个人。
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企业司歌的作用
企业司歌的作用
企业司歌的作用主要体现在以下几个方面：
1.提升企业文化的亲和力：司歌作为企业文化的灵魂，能够增强员工对企业的归属感和自豪感，同时也能对外传递企业的理念、使命和愿景，展示企业的形象。
2.增强团队凝聚力：司歌在企业管理中能够激励员工士气，提升团队意识，增强凝聚力和员工归属感。
3.营造良好的企业氛围：一个拥有良好文化氛围、关注人文关怀的企业，能够吸引更多优秀的人才前来加入，从而提升企业的竞争力。
4.传递企业价值观：司歌可以传达企业的价值观和理念，使员工更好地了解和认同企业的价值观，从而增强企业的凝聚力。
5.促进团队协作：司歌可以促进员工之间的沟通和协作，增强团队合作意识，从而提高企业的整体效率。
6.激发员工工作热情：司歌可以激发员工的工作热情和积极性，使他们更加投入到工作中，提高工作效率和质量。
7.传承企业文化：司歌可以传承企业的文化，使企业在不断发展的过程中保持文化的连续性和稳定性。
8.增强品牌形象：司歌可以增强企业的品牌形象，使企业在消费者心中留下深刻的印象，提高企业的市场竞争力。
总的来说，企业司歌是一种重要的企业文化载体，对于营造良好的企业氛围、传递企业价值观、激发员工工作热情等方面都有着积极的作用。
企业文化-京东方企业文化建设的措施及体会-企业文化交流
培育具有核心竞争力的企业文化——京东方企业文化建设的措施及体会京东方科技集团股份有限公司（简称“京东方”）是北京电子控股有限责任公司下属的一家高科技上市公司，创立于1993年4月，是在原北京电子管厂（774厂）基础上重组改制设立的。
经过17年的创业，通过实施国际化、培育核心竞争力等策略，京东方发展成为具有较强自主创新能力，全球知名、国内领先的显示产品与解决方案供应商。
主营业务收入从创业初期的八千万元增长到一百多亿元，股东价值从2亿余元增长到200多亿元。
京东方业务定位于一家显示产品与解决方案的供应商，主要业务包括IT与电视用TFT-LCD（薄膜晶体管液晶显示器）业务、移动与应用TFT-LCD业务、视讯与显示系统业务、显示光源业务、光伏业务、精密零件与材料业务、国际商务园业务等。
截至2009年12月，公司注册资本为82.8亿元，净资产180亿元，总资产306亿元。
在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江苏苏州、福建厦门拥有6个制造基地，营销和服务体系覆盖全球各主要地区，员工12906人。
自成立以来，京东方就一直极为重视企业文化建设，将企业文化作为核心竞争力的高度来看待。
京东方集团董事长王东升曾这样指出企业文化的重要性：“在企业的机制中，主要包括三个部分：机构、管理制度和企业文化。
如果把企业机制比作一个人的话，那么机构相当于他的骨架，管理制度相当于他的血肉，而企业文化则相当于他的神韵。
没有神韵的人，只是一具行尸走肉；没有文化的企业，只是一个没有生气的躯壳，不可能在激烈的市场竞争中永远充满活力。
”创立17年来，京东方围绕企业文化做了大量工作，京东方企业文化不断积累和发展，到目前已基本形成具有自身特点和特色的企业文化体系。
京东方企业文化建设的基本情况京东方创立17年来的发展历程，大致可以划分为“转型创业”、“发展主营”、“迈进前沿”三个阶段。
根据三个阶段相应目标与任务，分阶段实施了三大战略，即生存战略、提升战略、核心竞争力战略。
KTV公司的企业文化
KTV公司的企业文化企业文化是指一个公司内部的价值观、行为准则、工作氛围和员工关系等方面的文化体系。
KTV公司作为一家专业的娱乐公司，其企业文化应该体现出对音乐和娱乐的热爱，以及对员工和客户的关注和尊重。
一、核心价值观1. 音乐热爱：KTV公司的企业文化核心是对音乐的热爱和追求。
我们相信音乐的力量能够带给人们快乐和享受，因此我们致力于提供高质量的音乐娱乐服务，让每个顾客都能在KTV公司度过愉快的时光。
2. 创新突破：KTV公司鼓励员工不断创新和突破自我，提供新颖的娱乐方式和服务。
我们鼓励员工提出新的想法和建议，并积极支持他们将这些想法付诸实践，以不断提升我们的服务质量和客户体验。
3. 团队合作：在KTV公司，团队合作是我们成功的关键。
我们鼓励员工之间的合作和沟通，共同努力实现公司的目标。
团队合作不仅体现在员工之间的合作，也包括与客户之间的合作和互动，以提供更好的服务。
二、行为准则1. 客户至上：KTV公司的行为准则是以客户为中心。
我们始终把客户的需求放在首位，努力提供满足客户期望的娱乐体验。
我们的员工应该友善、耐心地对待每一位客户，确保他们感到受到尊重和关注。
2. 诚信守约：KTV公司要求员工保持诚信和守约。
我们要求员工遵守公司的规章制度，不得从事任何违法、不道德或有损公司声誉的行为。
同时，我们也要求员工对客户的承诺和服务质量负责，确保言行一致。
3. 积极进取：KTV公司鼓励员工保持积极的工作态度和进取心。
我们鼓励员工主动学习和提升自己的专业能力，不断追求卓越。
同时，我们也鼓励员工勇于面对挑战和困难，勇敢地迎接新的挑战。
三、工作氛围1. 和谐共享：KTV公司倡导和谐的工作氛围和员工之间的友好关系。
我们鼓励员工之间的互相支持和帮助，营造一个积极向上的工作环境。
同时，我们也鼓励员工之间的分享和合作，共同成长和进步。
2. 奖励激励：KTV公司重视员工的贡献和努力，通过奖励和激励机制来激发员工的积极性和工作热情。
KTV公司的企业文化
KTV公司的企业文化一、介绍KTV公司是一家以经营卡拉OK娱乐场所为主的企业。
本文将详细介绍KTV 公司的企业文化，包括其核心价值观、使命和愿景、员工培养和发展、团队合作以及客户服务等方面。
二、核心价值观1. 顾客至上：我们始终将顾客的需求和体验放在首位，通过提供优质的服务和舒适的环境，满足顾客的娱乐需求，让他们享受到愉悦和放松的时刻。
2. 创新进取：我们鼓励员工积极思考和提出新的创意，不断推陈出新，不断提升服务品质和娱乐体验，以满足不同顾客的需求。
3. 团队合作：我们强调团队合作的重要性，鼓励员工之间相互支持、协作和沟通，共同为顾客提供最好的服务。
4. 诚信守约：我们坚持诚信守约的原则，保证对顾客和员工的承诺得到兑现，以建立良好的信誉和口碑。
三、使命和愿景1. 使命：为顾客提供高品质的娱乐体验，成为他们放松和享受的首选场所。
2. 愿景：成为行业内最受尊敬和受欢迎的KTV品牌，为员工提供发展机会和良好的工作环境。
四、员工培养和发展1. 培训计划：KTV公司注重为员工提供全面的培训计划，包括技能培训、服务意识培养和管理能力提升等方面，以提高员工的专业素质和工作能力。
2. 激励机制：我们建立了激励机制，通过薪酬激励、晋升机会和奖励制度等方式，激励员工积极进取、提升自我，实现个人和企业共同发展。
3. 员工关怀：我们关注员工的身心健康和个人发展，提供良好的工作环境和福利待遇，建立员工关怀机制，确保员工在工作中得到支持和关心。
五、团队合作1. 团队建设：KTV公司鼓励员工之间相互合作和支持，通过定期的团队建设活动，增进员工之间的沟通和理解，提高团队凝聚力和协作能力。
2. 沟通机制：我们建立了有效的沟通机制，包括定期的团队会议、交流平台和反馈机制，以促进员工之间的沟通和信息共享，提高工作效率和团队协作能力。
六、客户服务1. 服务理念：我们坚持“顾客至上”的服务理念，通过热情周到的服务，满足顾客的需求和期望，提供优质的娱乐体验。
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《歌唱祖国》
五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮；
歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强。
歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强。
越过高山，越过平原，跨过奔腾的黄河长江；
宽广美丽的土地，是我们亲爱的家乡，
英雄的人民站起来了！我们团结友爱坚强如钢。
五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮；
歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强。
歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强。
企业文化
感恩：感恩父母给我生命；感恩公司给我平台；感恩上级给我指导；感恩家人给我支持；感恩客户给我机会；“滴水之恩，当涌泉相报”！
奉献：奉献，方便他人，提升自己、奉献，激励了他人，也鼓舞了自己、奉献，是源自内心小小的感恩的心，是对社会和人民的感恩。
懂得奉献的人往往都是幸福的人！
诚信：诚信是中华民族传统美德，是中华道德文化的核心，在古代早就有过许多论述，如“人无信，不可立于世”，”人而无信，不知其可也”等。
和谐：尤尚农业是一个崇尚和谐的公司，我们深信只有在和谐的环境下，员工的活力和潜力才能得到最好的发挥。
尤尚期待与您一起共筑和谐的氛围，为和谐社会添砖加瓦。
品质：尤尚农业以高品质农业服务商、高端农场主缔造者为定位。
产品品质对一个企业而言是重中之重，没有品质谈何成长。
品质是企业的基石！
经营理念
高品质农业服务商、高端农场主缔造者！
我宣誓：我是一位农业工作者，不忘初心做农业，牢记使命搞服务，为高品质农业而努力奋斗！。