2016年医生职称的晋级制度(最新)
医务人员晋升制度
医务人员晋升制度
医务人员晋升制度是指医院或医疗机构根据一定的评价标准和程序，将医务人员从一个职级晋升到更高职级的制度。
具体的晋升制度可能会有所差异，但是一般包括以下几个方面：
1. 教育背景和专业技能：医务人员晋升的第一条件是具备相关的教育背景和专业技能。
医务人员需要持有相关的医学专业学位或执业资格证书，并且在实践中不断提高自己的技能水平。
2. 职业经验和业绩：医务人员晋升的另一个重要考量是其职业经验和业绩。
医务人员需要在工作中展现出对病人的关怀和专业能力，积累丰富的临床经验，并取得良好的治疗效果。
3. 继续教育和培训：医务人员需要不断参加继续教育和培训，提高自己的专业知识和技能。
医院或医疗机构通常会要求医务人员定期参加各种学术会议、培训班和考核，以提升自身素质。
4. 评估和考核：医务人员的晋升往往需要经过层层评估和考核，医院或医疗机构会根据一定的标准对医务人员的综合素质和业绩进行评估，包括专业水平、临床技术、病人满意度等方面。
5. 职称评定：医务人员的晋升还可能与职称评定挂钩。
医院或医疗机构会根据医务人员的职称要求和条件，经过一定的程序和考核，给予医务人员更高级别的职称。
总的来说，医务人员晋升制度是为了激励医务人员不断提高自己的专业技能和业绩，提高医疗服务质量，同时也是一种对医
务人员努力和贡献的认可和回报。
医务人员通过晋升制度，可以获取更高的职位和待遇，有机会参与更高层次的医疗管理和决策，并为更多的病人提供优质的医疗服务。
医生的晋升流程
医生的晋升流程
医生的晋升流程通常包括以下几个阶段：
1. 实习医生：完成医学院的学习后，需要进行一定时期的实习训练，才能取得医生执业证书。
2. 住院医师：实习医生完成实习后，可以成为住院医师。
住院医师需要在医院内接受更高级别的培训，负责处理病人的日常治疗工作。
3. 主治医师：住院医师经过一定年限的医疗工作后，可以申请晋升为主治医师。
主治医师有更高的职称和更丰富的临床经验，可以负责一些疑难病例的诊断和治疗。
4. 副主任医师：主治医师工作一段时间后，可以申请晋升为副主任医师。
副主任医师是医院中的高级技术骨干，具有更高的医疗技术水平和管理能力。
5. 主任医师：副主任医师在医疗工作中表现出色，且经过一定年限的工作积累后，可以申请晋升为主任医师。
主任医师是医院中的医疗专家和管理高层，具有更高的职称和管理职责。
医生升职路线和年限
医生升职路线和年限
医生的升职路线和年限主要依赖于他们的学历和工作经验。
以下是一般情况下医生的升职路线和所需年限：
一、初级职称（医士、医师/住院医师）：
1.中专或大专毕业工作一年后，可以考取助理医师。
2.考得执业医师证后，自动晋升为医师。
3.医士和医师都是初级职称。
二、中级职称（主治医师）：
1.医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于5年。
2.取得本专业或相近专业硕士研究生学历或学位，从事医师工作2年。
3.考试合格自动晋升为主治医师。
三、副高级职称（副主任医师）：
1.本科或硕士毕业获得主治医师职称后5年。
2.博士毕业中级职称3年。
3.各项条件合格，考试合格评副主任医师。
四、正高级职称（主任医师）：
1.本科或硕士毕业，副高级职称5年。
2.博士毕业副高职称3年。
3.各项条件合格，考试合格并通过论文答辩，晋主任医师。
需要注意的是，以上升职路线和年限仅供参考，实际情况可能会因地区、医院、政策等因素而有所不同。
此外，医生在升职过程中还需要不断提升自己的专业技能和知识水平，以满足更高的职业要求。
医生职称晋升制度
医生职称晋升制度1.基本条件：医生职称晋升的基本条件包括医学专业学历、执业年限、职业道德和职业操守等方面的要求。
医生必须具备相应的医学专业学历，且在经过一定年限的临床实践后方可申请晋升职称。
此外，医生在职业道德和职业操守方面也应具备良好的表现。
2.评估标准：医生职称晋升需要根据一定的评估标准进行评价。
评估标准通常包括医生在临床实践、科研成果、教学能力、学术交流、职业发展等方面的表现。
医生需要提供相关证明材料，如发表论文、参加科研项目、获得荣誉等，以证明自己在这些方面的成就和能力。
3.评估程序：医生职称晋升的评估程序通常分为申报、初审、面试和终审等环节。
医生在申报时应提供相关材料，申请晋升到相应的职称，然后由专家组成的评审委员会对申请材料进行初审，初审合格者进入面试环节，面试通过后进行终审。
评审委员会根据医生的申报材料、面试情况和其他相关考核指标综合评估，决定是否给予医生职称晋升。
4.动态管理：医生职称晋升制度通常需要进行动态管理，对医生的职称进行周期性的复审和晋升。
医生在取得其中一职称后，在指定的时期内需要进行职称复审，以评估医生的职业发展和专业水平是否能够继续满足该职称的要求。
医生可以通过参加进修培训、科研项目参与等方式继续提升自己的专业能力，从而达到下一级职称的晋升条件。
医生职称晋升制度的实施对医生职业发展和医疗服务质量有着重要的影响。
通过职称晋升制度，可以激励医生不断提高自身的专业水平和职业素养，促进医疗服务质量的提高。
医生职称晋升制度还可以为医生的职业发展提供明确的目标和方向，增强医生的事业发展动力。
同时，医生职称晋升制度也给患者提供了对医生能力和专业水平的一定保障，有助于患者选择合适的医生。
然而，医生职称晋升制度也存在一些问题和挑战。
首先，制定合理的评估标准和评估程序是一个复杂而困难的任务，需要考虑不同职称的评估指标和权重的确定，以及如何保证评估的公平性和客观性。
其次，医生职称晋升制度需要与医疗资源分配和医疗服务体系相协调，避免出现职称和实际能力不符合的情况。
医生晋级的流程
医生晋级的流程医生晋级是指职业医生在学术和职业上取得一定水平，从助理医师晋升到主治医师或副主任医师的过程。
晋级是一个复杂的过程，既需要受过完整的专业培训，又需要考核通过考试才能获得晋级资格。
首先，在医学院完成学业并取得医学学位是晋升的必备条件之一，其中包括修满所有必修课程，完成毕业论文和论文答辩，以及参加普通医学、临床医学等有关课程考试。
由于非临床科目要求高，对所需的学习时间也较长，所以学生需要利用集中的精力、时间和热情来完成任务。
随后，学生需要参加职称考试。
这项考试针对一些与临床有关的科目，比如急诊学、内科学等，考文书和实际操作。
考试成绩良好者，可晋级为医师，成为临床医生；考试过程对学生的学习、考试、和实践能力都是极大的挑战。
获得医师资格的考生，有必要获得临床实习医师证书。
实习医师证书的考核有两个阶段：基础阶段和技术阶段。
基础阶段的考核科目包括临床实习的基本知识和技能，如就诊技能、自觉医学等；技术阶段的考核科目包括某一学科的临床技术，如内科学、妇产科学等。
参加实习医师证书考试后，考生可能需要参加普通医师培训，即上普通医师培训班学习，学习理论知识和操作技巧，完成考核才能取得医师培训证书。
再次，晋级时还需要参加职称考试。
参加职称考试有助于考生获得不同层次的职称，同时需要提交一份个人的工作报告，以证明考生已经获得足够的实践经验和临床能力。
职称考试的科目主要包括病理学和疾病诊断学，每一科的科目将比起医师资格考试的科目更加精深和复杂。
最后，考生所取得的考试成绩将作为晋级的依据，如果合格，就可以申请晋级。
例如，可以申请助理主任医师职称，用一定时期来评估自身实践能力，期满后可以再申请副主任医师职称。
晋级是一个复杂的过程，其中包括多项学术考试和严格的临床实习。
考生需要充分利用所有的资源和时间，正确地安排学习和实践，一步一步地踏实地接受和面对挑战，以达到晋级的目标。
医生职称晋升制度
医生职称晋升制度
医生职称晋升制度是指医务工作者根据专业技术水平、社会贡献、学习能力等，依据
职称晋升计划的规定，通过考核、晋升等方式，提高专业技术水平的一种机制制度。
目前，医生职称晋升主要采用省级考试、学术提升及考核晋升三种方式。
其中，省级
考试根据每个省的有关政策和规定，有专业考试及晋升考试。
学术提升根据医师要求参加
教授、副教授、主治医师、住院医师以及助理医师等职称晋升，除了需要在医学知识表现
上达到颁发资格外，还需要考核院士工作站或职业技能升级鉴定委员会等组织的学术研究
水平进行评价。
考核晋升通常将采用多级考核的形式，每一级考核标准与职称发放要求相
对应，以考核的一级为基础，继而考核二级、三级的考核内容，以获得更高的职称。
通过体系化的职称考核与晋升，不但可以提高医生的专业技术，还可以促进医疗资源
和服务水平的提高。
但是，由于晋升考核与升级的要求比起入职时的基本要求更高，因此，医疗机构与个人都有责任和义务去确保参与职称考试的医务人员能够得到充分的培训和指导，使其有能力通过考核，得到质量保证。
同时，为了使医生职称晋升制度能够更好的发挥作用，政府也要提供良好的环境。
职
称晋升考试虽然很影响考生未来的发展，但其本身却并不能完全囊括考生所需求的知识和
技能，因此，除了考试外，政府也要支持相关的培训、教育及活动，以提高医生的专业技
能和把握知识，才能更好的为社会提供优质的医疗服务。
医院晋升职称制度
医院晋升职称制度第一章总则第一条目的和依据为规范医院内各类医务人员的晋升职称程序和标准，激励医务人员提高专业技术水平和业务素养，提高医院整体医疗质量，依据《医疗机构人员管理条例》及相关法律法规，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本医院内全部医务人员的晋升职称。
第二章职称的设立和级别第三条职称设立本医院设立以下医务人员职称：助理医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师。
第四条职称级别1.助理医师为第一级职称；2.住院医师为第二级职称；3.主治医师为第三级职称；4.副主任医师为第四级职称；5.主任医师为第五级职称。
第三章工作年限和条件第五条工作年限1.助理医师职称晋升为住院医师需工作满2年；2.住院医师职称晋升为主治医师需工作满5年；3.主治医师职称晋升为副主任医师需工作满8年；4.副主任医师职称晋升为主任医师需工作满10年。
第六条学历和资格条件1.助理医师需具有医学本科学历，并通过执业医师资格考试；2.住院医师需具有医学硕士学历，并通过住院医师规范化培训；3.主治医师需具有医学博士学历，并通过主治医师考核；4.副主任医师需具有医学博士学历，并通过副主任医师考核；5.主任医师需具有医学博士学历，并通过主任医师考核。
第七条专业水平和综合素养1.晋升住院医师需要具备基本的临床实践本领，娴熟掌握临床诊疗技能；2.晋升主治医师需要在临床实践的基础上，具备临床科研本领，具有肯定的科研成绩；3.晋升副主任医师需要在临床实践和科研工作上有显著成就，能够独立承当临床科研项目；4.晋升主任医师需要在临床实践和科研工作上有杰出成就，具有临床教学和引导本领，能够领导综合医疗团队。
第四章聘任和晋升程序第八条聘任程序1.助理医师由医院直接聘任；2.住院医师需经过住院医师规范化培训期满，并经过考核合格，由医院聘任为住院医师；3.主治医师、副主任医师、主任医师需经过职称评定委员会评审，并经过医院批准后聘任。
第九条晋升程序1.助理医师晋升为住院医师，需填写晋升申请表，经过本科教育部门审核，由医院职称评定委员会评审，并经过医院批准后晋升；2.住院医师晋升为主治医师，需填写晋升申请表，经过本科教育部门审核，医院职称评定委员会委派专家进行审核，经过医院批准后晋升；3.主治医师晋升为副主任医师，需填写晋升申请表，经过本科教育部门审核，医院职称评定委员会委派专家进行审核，经过医院批准后晋升；4.副主任医师晋升为主任医师，需填写晋升申请表，经过专家评审，医院职称评定委员会进行综合评审，经过医院批准后晋升。
医生职称以及晋升制度
医生职称以及晋升制度公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-我国医生职称以及晋升制度根据中国人民共和国卫生部《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）》的规定根据医疗机构专业设置的实际情况，临床医学专业评审条件分为两个部分：一)按二级学科分类的评审条件，适用于按二级学科设置的临床医学专业岗位，共分为十四个专业：全科／家庭医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤病与性病、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育。
二)按三级学科分类的评审条件，适用于三级学科设置的临床医学专业岗位，共分为三十二个子专业：心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、结核病、传染病、风湿与临床免疫、老年医学、急诊医学、普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、小儿外科、烧伤外科、整形外科、麻醉、运动医学、康复医学、妇科、产科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔整形、核医学、放射治疗、医学检验。
医师职称总述1、医疗技术专业职称有医师、药师、技师、护师系列。
2、医师职称包括初级职称（医士、医师/住院医师)、中级职称（主治医师）、副高级职称（副主任医师）、正高级职称（主任医师）。
3、在医院中主任医师，主任中医师，主任药师，主任中药师，主任护师，主任检验师，都是正高职称，依次类推。
职称称谓1、中专或大专刚毕业职称是医士、考得执业医师证自动晋升为医师，医士和医师都称为初级职称。
2、从事医师工作本科四年硕士二年专科六年可以考主治医师，考试合格自动晋升为主治医师（中级职称）。
3、本科或硕士毕业获得中级职称后五年各项条件合格可以评副主任医师，博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师（副高）。
4、本科或硕士毕业副高职称后五年各项条件合格可以评主任医师，博士毕业副高职称后三年可以评主任医师（正高）。
所谓正高，副高，中级，初级，是指职称而言，这是具有中国特色的职称晋级的时间限制1、本科生参加工作5年后可晋主治医师（中级职称），硕士研究生2年后可晋主治医师，唯一不同的是本科生晋主治考外语，研究生不用考。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2016年医生职称的晋级制度根据中国人民共和国卫生部《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）》的规定根据医疗机构专业设置的实际情况，临床医学专业评审条件分为两个部分：一)按二级学科分类的评审条件，适用于按二级学科设置的临床医学专业岗位，共分为十四个专业：全科／家庭医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤病与性病、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育。
二)按三级学科分类的评审条件，适用于三级学科设置的临床医学专业岗位，共分为三十二个子专业：心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、结核病、传染病、风湿与临床免疫、老年医学、急诊医学、普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、小儿外科、烧伤外科、整形外科、麻醉、运动医学、康复医学、妇科、产科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔整形、核医学、放射治疗、医学检验。
医师职称总述1、医疗技术专业职称有医师、药师、技师、护师系列。
2、医师职称包括初级职称（医士、医师/住院医师)、中级职称（主治医师）、副高级职称（副主任医师）、正高级职称（主任医师）。
3、在医院中主任医师，主任中医师，主任药师，主任中药师，主任护师，主任检验师，都是正高职称，依次类推。
职称称谓1、中专或大专刚毕业职称是医士、考得执业医师证自动晋升为医师，医士和医师都称为初级职称。
2、从事医师工作本科四年硕士二年专科六年可以考主治医师，考试合格自动晋升为主治医师（中级职称）。
3、本科或硕士毕业获得中级职称后五年各项条件合格可以评副主任医师，博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师（副高）。
4、本科或硕士毕业副高职称后五年各项条件合格可以评主任医师，博士毕业副高职称后三年可以评主任医师（正高）。
所谓正高，副高，中级，初级，是指职称而言，这是具有中国特色的职称晋级的时间限制1、本科生参加工作5年后可晋主治医师（中级职称），硕士研究生2年后可晋主治医师，唯一不同的是本科生晋主治考外语，研究生不用考。
2、本科生在晋完主治医师5年后方可晋副主任医师（副高），而硕士研究生在晋完主治医师3年后就可以晋副主任医师。
3、在晋升副主任医师5年后方可晋升主任医师（正高）。
3.1本科毕业到主任医师（正高）至少要15年（晋主治医师5年+晋副主任医师5年+晋主任医师5年）。
3.2博士研究生参加工作2年后就可以晋副主任医师，在晋完副主任医师3年后，就可以晋主任医师了。
职称体系医生的职称等级有两种体系：临床体系和教学科研体系，在不同体系下，职务或职称也不同。
临床体系：刚毕业的医学生为住院医师，工作3-4年后要担任半年至一年的住院总医师，而后约在第5-6年升为主治医师，再以后是副主任医师、主任医师。
晋升职称都要经过严格的考试。
教学科研体系：这不是所有医院都有的体系，只有医科大学附属医院或与医科大学有教学合作关系的医院才拥有这套职称体系。
它包括讲师、副教授和教授。
教学科研体系的晋升职称一般较临床体系更严格、更困难。
两种体系并非完全平行，但大致对应关系如下：主治医师-讲师；副主任医师-副教授；主任医师-教授。
一位医生可以同时拥有两个职称，一般说来，教学科研体系的职称比临床体系的职称获得的晚一些。
例如，身为主任医师，他可能是教授，也可能是副教授，有可能一直到退休也未获得教授职称。
医生职称评定要求条件中华人民共和国医生职称晋升制度（一）主治医师1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事工程师工作不少于七年；2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年；3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年；4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于四年。
（二）副主任医师1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年；2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年；3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年；4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年；5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前（三）主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于五年。
（四）符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于三年；2、取得临床医学博士学位。
（五）符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制：1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人；2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。
第十条申报人应当符合下列外语能力的要求（一）主治医师、副主任医师、主任医师要掌握一门外语，并能通过临床医学专业外语职称等级考试，取得相应级别的合格证书。
（二）长期在基层医疗机构工作的人员，外语的要求可以根据实际工作需要适当放宽民间版一、评聘主治医师任职必备条件：①具备学士学位后，担任5年以上住院医师；或者具备硕士学位后，担任2年以上住院医师；或者具备博士学位后，试用合格。
②基础理论知识坚实，掌握本专业理论；了解本专业国内、外医疗动态、信息及先进技术。
具有指导下级进修医师的临床实践经验和能力。
③住院医师规范化培训合格（包括英语考试）。
④从事临床一线工作3年以上；每年病房工作日大于190天（以考勤为准）；具有较强的门急诊能力。
完成学校规定的医疗、教学工作量，完成为期1年的住院总医师的工作，考核成绩合格。
年终考核均合格。
⑤任职期内无医疗责任、技术事故。
若发生责任性事故，按有关文件精神办理。
若发生技术性事故，职称评定申报时间比同职同期人员推后2年。
⑥发表学术论文2篇以上（含2篇，列前2位）。
二、评聘副主任医师任职基本条件1．符合下列任职条件：①具有本科以上（含本科）学历及5年以上（含5年）主治医师任职。
②本学科基础理论知识坚实、广博，掌握本专业理论；了解本专业国内、外医疗动态、信息及先进诊疗技术；具有指导下级医师的临床实践经验；其业务水平在本专业范围内有一定的影响力。
③指导2名以上的高年资住院医师、主治医师的临床工作；或指导3名以上专科医师的进修学习。
④从事临床二线工作3年以上，每周重危病人查房不少于5次，每年工作日不少于190天（以考勤为准）。
⑤具有较强的临床工作能力及较高的诊疗技术水平，通晓并熟练掌握本专业90％以上科目疾病的诊治，综合评估分应为90分以上。
按有关文件精神办理。
若发生技术性事故，职称评定申报时间比同职同期人员推后2年。
年终考核均合格，综合量化考核基础分80分以上。
⑦通过职称外语考试。
⑧完成分配的教学任务。
⑨第一作者发表学术论文4篇（其中核心期刊2篇）。
⑩主持承担厅局级科研课题1项（前2位）；或省级科研课题1项（前3位）；或国家级科研课题1项（前4位），均不包括列题；或横向课题到位经费5万以上（5－10万为主持，10－15万前2位，15－20万前3位，20万以上前4位）。
三、主任医师评聘任职条件1．符合下列任职条件：①具有本科以上（含本科）学历及5年以上（含5年）副主任医师任职。
②本学科基础理论知识扎实、广博，精通本专业理论。
具有熟练的临床工作技能，丰富的专业实践经验。
通晓本专业国内、外医疗动态、信息及先进诊疗技术，并能影响、指导本专业的发展。
③指导2名以上的临床研究生（硕士生或七年制）或3名以上的副主任医师的进修学习或3名高年资主治医师的临床工作。
④从事临床二线工作5年以上，每周重危病人查房不少于2次，每年工作日不少于190天（以考勤为准）。
⑤任职期间开展新疗法、新技术1项以上（医院组织同行专家认定）。
按有关文件精神办理。
若发生技术性事故，职称评定申报时间比同职同期人员推后2年。
年终考核均合格，综合量化考核基础分80分以上。
⑦通过职称外语考试。
⑧完成分配的教学任务。
⑨第一作者发表学术论文5篇，其中核心期刊3篇。
⑩主持厅局级科研课题2项；或省级科研课题1项；或国家级科研课题1项（主持承担国家自然科学基金项目将优先考虑评聘）（前2位），均不包括列题；或横向课题到位经费15万以上（15－20万为主持，20－25万前2位，25－30万前3位，30万以上前4位）。
2．完成继续医学教育规定学分。
（二）具备下列条件之一：①获得省级科研或教学成果三等奖以上（一3，二2，三1）；或国家级科研或教学成果二等奖以上（一6，二4〕。
②正式出版专着（不包括科普读物）、教材的主编或副主编，其中本人编写5万字以上∕部。
③获得国家职务发明或实用新型专利1项。
④主持的科研成果转化学校实际收益30万元以上。
⑤担任全国学会或专业学会理事或委员；或在省级学会或专业学会担任副主任委员及以上职务；或核心杂志任编委。
⑥获得校级教学比赛一等奖1次；或主持校级以上教学科研项目1项；或获校级教学成果二等奖以上1次。
⑦用英语授课每学年20学时以上（含20学时）。
⑧在任现职期内开展了2项以上新技术、新疗法，且持续应用于临床，其中1项诊疗技术填补省内空白（学校组织同行专家审定）。
举例简述医生一般分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，是临床的职称评定级别，通过考试后每5年晋升一级。
医生的职称不以其所在医院级别相挂钩，不同级别医院相同级别的医师，资格是一样的。
一位正规医学院本科毕业的学生，是这样走上职业之路的。
首先来到医院实习一年。
一年后，具备资格申报执业医师。
在通过了全国统一考试之后，第二年获得执业医师证书。
获得执业医师证书五年后，有资格申报医师资格，也就是中级职称。
前提是必须通过严格的全国英语和计算机考试。
评审通过后，可以获得主治医师资格。
在获得主治医师资格后，五年后，发表三篇省级论文，参加两项科技进步奖活动，并通过了计算机等级考试和英语考试之后，可以申报副主任医师职称，也就是高级职称。
评审通过后，可以获得副主任医师职称。
作为本科毕业的医生，副主任医师的职称就是她所能获得的最高职称了。
那么计算起来，没有特殊情况之下，一个副主任医师职称的获得必须在毕业12年之后，按照大学毕业21岁计算，最快要33岁才能获得副主任医师职称。
而一般的医院，职称的数量有限，往往在条件具备的情况下也得按资排辈，等上几年，一般的副主任医师，年龄都在40岁上下了。
如果您具有硕士学位，那么，在获得副主任医师职称五年后，再次进行计算机和英语考试，发表三篇省级论文，主持两个科技进步奖的基础上，再发表一个专着，也就是俗称的写一本书后，方有资格申报主任医师职称。
评审通过后，获得主任医师职称。
副主任医师之后，再加上五年，那么一般的主任医师，年龄都在45岁上下了。
因此，要判断一个医生的水平，按照职称是比较可靠的，因为这个职称的评定必须在医院认真工作多年，并且经过国家政府部门认真审核，是一个对其医疗水平的认可。