手持机使用管理制度-最新范文
手持机操作制度范文
手持机操作制度范文一、概述手持机操作制度是指在企事业单位使用手持机设备时，为了规范操作流程，确保信息安全，提高工作效率而制定的管理办法。
本制度旨在明确手持机的使用规定、操作流程、安全保障和责任制度，以保证手持机设备的正常运行和使用者的合法权益。
二、使用权限管理1.所有使用手持机的人员必须进行合规培训并签署相关协议，获取相应的使用权限。
2.不同部门的员工所获得的权限应根据其职责和工作需求进行分级管理，提供的权限应以最小权限原则为准。
3.管理员应定期检查和审批权限的分配情况，并及时对权限进行调整。
三、操作规程1.手持机开关机：（1）手持机开机时，应保证电量充足，避免电量不足影响正常使用。
（2）手持机关闭时，应及时保存当前工作内容，确保数据的完整性。
2.数据采集：（1）在进行数据采集前，应确认所使用的设备和软件版本，并检查设备和软件是否正常。
（2）数据采集过程中应注意数据的准确性和完整性，并保证数据的安全保存。
（3）采集到的数据应及时上传至指定的服务器或存储设备中。
3.联网操作：（1）手持机在需要联网操作时，应连接指定的无线网络，不得私自连接其他未经授权的网络。
（2）使用无线网络时，应注意操作环境的安全性，避免遭受黑客攻击和信息泄漏。
4.软件更新：（1）手持机软件的更新应由授权人员进行，未经授权人员不得擅自更新软件。
（2）更新过程中应保证网络畅通，避免意外中断导致软件损坏或数据丢失。
四、设备安全保障1.手持机的保管：（1）手持机不得长时间处于无人看管的状态，应在不使用时及时上锁或存放在安全的地方。
（2）手持机的相关账号和密码不得外泄，不得将手持机交给未经授权的人使用。
2.设备维护：（1）定期对手持机进行体检，确保硬件正常运行，如发现问题及时报修。
（2）定期清理手持机存储空间，删除不必要的文件和数据，提高设备的运行效率。
五、责任制度1.手持机责任人：（1）指定专人负责手持机设备的分配、管理和维护工作，确保手持机设备的正常运行。
手持机使用管理制度（4篇）
手持机使用管理制度第一章总则第一条为了规范和管理手持机的使用，提高工作效率，确保信息安全，保护企业利益，制定本管理制度。
第二条手持机是指具有移动通信功能和信息处理功能的电子设备，包括但不限于智能手机、平板电脑等。
第三条所有使用手持机的员工必须遵守本管理制度。
第四条公司将根据员工的职务需求，给予相应的手持机使用权限和资费补贴。
第五条公司将提供必要的技术支持和培训，以确保员工正确使用手持机。
第六条公司对于违反本管理制度的行为将给予相应的纪律处分，甚至追究法律责任。
第七条本管理制度适用于所有使用公司手持机的员工，不适用于个人自备的手持机。
第二章手持机使用权限第八条公司根据员工的职务需求和工作要求，设定不同的手持机使用权限。
第九条手持机使用权限分为三个级别，分别是管理员、普通用户和只接收短信用户。
第十条管理员具有对手持机进行设置、配置、管理的权限，并负责备份和恢复数据。
第十一条普通用户具有正常的通话和短信功能，并可通过公司内部应用程序进行业务处理。
第十二条只接收短信用户只能接收和查看短信，不能进行通话和其他操作。
第十三条员工的手持机使用权限将由所属部门经理审批和授权，并在公司内部系统进行记录和管理。
第三章手持机的使用原则第十四条员工在使用手持机时，应遵守以下原则：（一）严格遵守国家法律法规，不得利用手持机从事任何违法犯罪活动。
（二）妥善保管手持机，防止遗失、被盗和损坏，如有损坏或遗失应及时报告单位并按照公司规定的流程进行处理。
（三）不得私自更换或改变手持机上的软件和设置。
（四）当手持机遇到故障时，应及时向公司技术部门报修。
（五）禁止在重要会议、商务场合和机密场所使用手持机。
（六）禁止使用手持机进行个人娱乐、购物等与工作无关的活动。
（七）禁止将手持机外借他人使用。
（八）禁止在驾驶车辆时使用手持机。
第四章信息安全管理第十五条手持机是公司的重要信息工具，员工在使用手持机时必须遵守以下信息安全管理要求：（一）不得将重要信息存储在手持机上，如有必要，应加密处理。
手持机管理使用规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范手持机（以下简称“设备”）的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，根据我国相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有使用手持机的部门和个人。
第三条设备管理遵循“统一管理、规范使用、安全保密”的原则。
第二章设备管理第一节设备采购与配置第四条设备采购应严格按照国家有关法律法规和单位财务制度执行，确保设备质量。
第五条设备配置应根据工作需要，合理确定型号、数量和功能。
第六条设备采购后，应及时办理入库手续，并建立设备台账。
第二节设备分配与使用第七条设备分配应遵循公开、公平、公正的原则，根据工作需要和岗位要求进行。
第八条使用设备的人员应具备相应的操作技能和保密意识。
第九条设备使用期间，应妥善保管，防止丢失、损坏。
第十条设备不得用于非工作用途，不得擅自转借他人。
第三节设备维护与保养第十一条设备维护保养应定期进行，确保设备处于良好状态。
第十二条设备维护保养工作由设备管理部门负责，定期对设备进行检查、清洁、润滑和更换易损件。
第十三条使用人员应掌握基本的设备维护保养知识，发现设备异常情况应及时报告。
第三章设备使用规范第一节操作规范第十四条使用设备前，应仔细阅读操作手册，了解设备的基本功能和操作方法。
第十五条操作设备时，应遵守操作规程，不得擅自修改设备设置。
第十六条使用设备时，应注意观察设备状态，发现异常情况应立即停止使用并报告。
第二节数据管理规范第十七条设备存储的数据应定期备份，确保数据安全。
第十八条不得将涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的数据存储在设备中。
第十九条使用设备采集的数据应真实、准确，不得篡改。
第三节保密规范第二十条使用设备的人员应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第二十一条设备不得携带至公共场所，确需携带的，应采取必要的安全措施。
第四章处罚与责任第二十二条违反本规定的，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
手持机操作制度范本（2篇）
手持机操作制度范本一、背景信息随着科技的快速发展，手持机作为一种便携式电子设备，已经在商务、物流、仓储等多个领域广泛应用。
为了确保手持机的正常运行和正确使用，我们制定了手持机操作制度。
二、目的和适用范围本制度的目的是为了规范手持机的操作流程，保障设备的正常运行，减少操作人员的失误，并确保数据的准确性和安全性。
本制度适用于公司内所有使用手持机的员工。
三、操作流程1. 开机操作a. 检查手持机的电池电量是否充足，如不足应及时充电。
b. 按下电源键，等待手持机开机。
c. 输入登录密码，确认登录。
2. 菜单界面a. 进入手持机的主菜单界面后，根据需要选择相应的菜单选项。
b. 使用方向键或触摸屏幕进行选项的切换和选择。
3. 数据采集a. 根据实际需求，选择数据采集功能，并在相应界面进行输入。
b. 操作人员应确保输入的数据准确无误，并及时保存。
4. 数据上传a. 当需要将采集到的数据上传至服务器时，选择上传功能，并根据提示进行操作。
b. 在上传过程中，操作人员应保持手持机与服务器的连接稳定。
5. 数据下载a. 当需要下载服务器上的数据时，选择下载功能，并根据提示进行操作。
b. 在下载过程中，操作人员应确保手持机与服务器的连接稳定。
6. 数据处理和操作记录a. 在完成数据的采集、上传和下载后，操作人员应进行相关的数据处理和操作记录。
b. 操作记录应包括操作人员的姓名、操作时间、操作内容等关键信息，并及时保存和备份。
四、注意事项1. 手持机的保养a. 定期清洁手持机的外观和触摸屏。
b. 避免手持机与水或其他液体接触。
c. 避免手持机摔落和受到重物挤压。
2. 密码保护a. 操作人员应妥善保管手持机的登录密码，避免泄露给他人。
b. 定期更换密码，确保账户的安全性。
3. 数据备份与恢复a. 操作人员应定期备份手持机中的数据，并保存在安全的地方。
b. 当手持机出现故障时，应及时联系维修人员进行数据恢复。
4. 使用环境a. 避免在高温、潮湿或有较强磁场干扰的环境下使用手持机。
手持机安全管理制度
一、目的为确保公司手持机设备的安全使用，防止设备损坏、数据丢失和安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用手持机设备的员工。
三、手持机设备管理1. 手持机设备由设备管理部门负责采购、分配、维护和报废。
2. 员工领取手持机设备时，应填写《手持机设备领用登记表》，明确设备型号、序列号、使用部门及领用人信息。
3. 员工应妥善保管手持机设备，不得擅自拆卸、修理或转让他人使用。
4. 员工使用手持机设备时，应遵循以下原则：（1）爱护设备，不得随意损坏设备外观和内部结构。
（2）按照设备操作手册进行操作，确保设备正常运行。
（3）禁止在设备上安装未经批准的软件。
（4）禁止将手持机设备带入高湿度、高温、腐蚀性气体等环境。
5. 员工因工作需要外出时，应将手持机设备关闭或置于安全位置，以防丢失或损坏。
6. 设备管理部门定期对手持机设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好状态。
四、数据安全与保密1. 员工在使用手持机设备过程中，应遵守国家有关数据安全与保密的规定，确保数据安全。
2. 员工不得将手持机设备中的敏感信息泄露给无关人员。
3. 员工不得在手持机设备上存储、传输和传播违法信息。
4. 员工应定期备份手持机设备中的数据，防止数据丢失。
五、安全事故处理1. 发生手持机设备安全事故时，员工应立即停止使用，并向设备管理部门报告。
2. 设备管理部门接到报告后，应立即进行调查，查明事故原因，采取相应措施。
3. 事故原因查明后，设备管理部门应根据事故性质和影响，提出处理意见，并报公司领导审批。
4. 对因员工违规操作导致设备损坏或安全事故的，将依法追究责任。
六、监督与考核1. 设备管理部门负责对手持机设备的安全管理进行监督和考核。
2. 对违反本制度规定的行为，设备管理部门有权予以纠正，并要求整改。
3. 对表现优秀的员工，设备管理部门将给予表彰和奖励。
本制度自发布之日起实施，由设备管理部门负责解释。
如遇国家法律法规、政策调整或公司内部管理需要，本制度将进行相应修改。
手持机操作制度范文
手持机操作制度范文一、背景及目的随着科技的不断发展，手持机已经成为我们生活和工作中不可或缺的工具。
为了确保手持机的正常使用，提高工作效率，保护设备安全，制定并执行手持机操作制度是非常必要的。
本制度的目的是规范手持机的操作行为，确保每位员工能够正确、安全地使用手持机，同时保护公司的信息安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工以及使用公司手持机的外部人员。
三、操作流程1. 手持机申领流程（1）员工向管理员提交手持机申请，申请中应包含公司、部门、员工姓名等基本信息。
（2）管理员审核申请，确认员工是否符合申请条件。
（3）审核通过后，管理员将手持机分配给申请人，并记录手持机的型号、序列号等相关信息。
（4）员工在接收手持机时，应核实手持机的型号、序列号等信息是否与记录一致，并签字确认。
2. 手持机的使用（1）员工在使用手持机前，应确认手持机处于正常工作状态。
（2）员工应正确佩戴手持机，避免碰撞摔落等情况发生。
（3）员工应按照操作手册的要求进行操作，避免误操作导致设备损坏。
（4）员工应定期检查手持机的电量，并及时充电，确保手持机的正常使用。
（5）员工应妥善保管手持机，并防止手持机遗失、被盗等情况发生。
（6）离开办公场所时，员工应将手持机归还给管理员，并进行登记确认。
3. 手持机维护（1）员工应定期清除手持机内的垃圾文件、缓存等，保持手持机的正常运行。
（2）员工应定期进行软件更新，确保手持机的安全性和稳定性。
（3）如发现手持机出现故障或异常，员工应及时向管理员报告，并配合管理员进行解决。
4. 手持机安全（1）员工应保证手持机的安全使用，在使用过程中注意保护个人隐私和公司的机密信息。
（2）不得将手持机用于违法、不道德的活动，不得将手持机用于攻击、侵害他人的行为。
（3）员工在连接无线网络时，应选择安全可靠的网络，并妥善保护个人信息。
（4）如发现手持机遗失或被盗，员工应立即向管理员报告，并配合管理员采取相应措施。
5. 外部人员的使用（1）外部人员需要使用公司手持机时，应经过授权，并签署相关协议。
手持机的使用规章制度
手持机的使用规章制度第一章总则为了规范手持机的使用，提高工作效率，保障信息安全，制定本规章制度。
第二章手持机管理1. 所有手持机由公司统一购买，并编号管理。
2. 使用手持机的部门必须保管好手持机，谨防丢失或损坏。
3. 离职员工必须归还手持机，并注销账号信息。
4. 手持机的使用应符合公司相关规定，不得私自更改设置或下载不安全的应用程序。
第三章手持机使用1. 员工在使用手持机时应遵守公司的相关政策和规定。
2. 在公共场所使用手持机时，需注意保护个人信息安全，谨防被盗取。
3. 不得利用手持机进行违法行为，如传播淫秽、暴力信息等。
4. 手持机的使用不得影响工作效率，应根据实际情况合理分配时间。
5. 员工应定期清理手持机内存，删除不必要的文件和应用程序。
第四章数据安全1. 员工在使用手持机时应加强信息安全意识，不得随意泄露公司机密信息。
2. 手持机中存储的重要文件和资料应加密保护，防止被他人非法获取。
3. 遇到手机丢失或被盗的情况，应及时通知信息技术部门，以便采取应急措施。
4. 不得将公司数据存储在个人手机中，应遵守公司的数据存储规定。
第五章违规处罚1. 对于违反本规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚，严重者将被追究法律责任。
2. 违反规章制度导致公司损失的，应依法赔偿公司损失。
3. 对于丢失或损坏手持机的员工，需按照公司规定重新购买设备，并承担相应费用。
第六章附则1. 本规章制度经公司领导班子讨论通过，并于XXXX年XX月XX日起实施。
2. 手持机管理人员应负责监督员工使用手机的情况，并及时向上级报告。
3. 员工在使用手持机时如遇到技术问题，应及时向信息技术部门反映。
4. 其他未尽事宜，可根据实际情况进行协商解决。
本规章制度自发布之日起施行，如有调整或修改，须经公司领导班子讨论通过后实施。
任何单位或个人未经批准，不得擅自修改本规章制度。
公司将定期对员工的手持机使用情况进行检查，发现问题及时予以纠正。
手持终端管理制度范文
手持终端管理制度范文手持终端管理制度范第一章总则第一条为规范公司手持终端设备的使用、管理与维护，提高公司信息化程度与工作效率，使用人员必须遵守本制度的规定。
第二条公司提供的手持终端设备包括但不限于：手机、平板电脑、PDA等。
第三条手持终端设备必须用于公司工作及业务需要，不得用于个人事务、低俗或违法活动。
第四条公司对手持终端设备的使用进行管理和监控。
使用人员必须严格按照公司规定的使用流程和规则使用设备，并自觉接受管理和监控。
第五条手持终端设备归公司所有，使用人员不得将设备借、租、卖或转交他人。
第二章使用管理第六条使用人员需按时领取手持终端设备，并进行登记备案。
设备领用后，使用人员负有保管责任，如遗失、损坏，应按照公司相关规定负责。
第七条使用人员在使用手持终端设备时，应当遵守以下规定：1. 不得私自更换设备内的软件、系统。
如有需要，必须事先征得设备管理员同意；2. 不得将手持终端设备连接到未经授权的网络，防止造成安全隐患；3. 不得在手持终端设备上存储和传输包含国家秘密、商业机密等涉密信息；4. 不得私自将手持终端设备负载过多，导致系统卡顿或崩溃。
第八条手持终端设备必须定期进行安全检测和维护，使用人员应积极配合。
第九条使用人员应注意个人信息的保护，不得在手持终端设备上存储或传输个人身份证号码、银行账号、密码等敏感信息，避免信息泄露的风险。
第十条使用人员有权根据工作需要申请使用扩展设备，但需经过设备管理员的审批。
第三章监管第十一条公司对手持终端设备的使用进行实时监管和追踪，使用人员必须接受监管，并配合公司进行设备的管理和维护。
第十二条公司有权随时查看和备份手持终端设备上的数据，以保证信息安全和工作合规。
第十三条手持终端设备用于公司内部通讯和业务往来，不得用于私人通讯和个人娱乐。
第十四条使用人员在离职或从事其他工作时，必须将手持终端设备正确归还，并清空设备上的公司信息，避免信息泄露的风险。
第十五条使用人员有义务及时上报设备的故障和异常情况，并积极配合修复和解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
手持机使用管理制度
第1条认真贯彻执行国家有关民用爆炸物品管理的政策、法律、法规、制度及条例。
第2条熟悉并熟练掌握手持机的日常业务功能及操作方法。
第3条手持机在入库、拆箱、领用发放、退库、数据上报等业务流程中操作必须严格按照民用爆炸物品信息管理系统领用发放手持机用户操作手册中规定地操作方法进行操作,确保操作的正确性,避免误操作。
第4条每班必须将本班入库、拆箱、领用发放、退库的爆破材料信息如实采集保存在手持机中,确保信息采集的完整性。
当班所做业务,当班采集保存到手持机中,不得延后采集,更不得漏采。
第5条爆破材料库管理员、爆破员必须保管好自己的民爆信息管理系统人员卡,不得转借,仅限本人使用;丢失应及时到发卡部门挂失及补办。
如因岗位或内部调整,应向发卡部门交还此卡或申办新岗位用卡。
第6条手持机操作过程中由于误操作导致数据采集错误,无法更改的,及时向主管部门或爆破材料库负责人报告,以便及时向有关部门汇报解决（如需要,形成书面汇报材料）,确保及时恢复正常数据采集,保证业务正常进行。
人员卡、单位卡由于操作失误被锁后,应及时向有关部门如实汇报实际情况（如需要,形成书面汇报材料）,以便尽快解锁。
人员卡被锁后,当事人不得参与爆破材料业务,直至解锁。
第7条手持机相关数据定期（每5日）由爆破材料库负责人及时上
报给有关部门,不得延期上报或漏报。
第8条业务完成后,检查手持机是否完好,数据是否准确,电池是否充足,并将手持机放到指定地点,在交接班时,交接清楚。
第9条手持机操作必须由取得特殊作业证、当地公安局颁发的作业证、民爆材料信息系统人员卡的爆破材料库管理员、爆破员完成,其他任何人不得操作手持机。
第10条认真保管好手持机,任何人不得损坏、故意破坏手持机,任何人不得随意更改手持机中数据,违者严肃
处理。
发现手持机损坏,及时上主管部门或爆破材料库负责人汇报,以便及时维修或更换,确保不影响业务处理。