职业健康安全培训

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职业健康防护知识培训

职业健康防护知识培训

职业健康防护知识培训一、培训目的让员工了解职业健康的重要性,掌握职业健康防护的方法和技能,减少职业危害对员工身体的影响,提高工作场所的安全性和员工的健康水平。

二、职业健康危害因素1.物理因素1)噪声:长期接触噪声可导致听力下降、耳鸣等。

2)高温:在高温环境下工作可能引起中暑、热衰竭等。

3)辐射:如电离辐射和非电离辐射,可能对人体造成损伤。

2.化学因素1)有毒气体:如一氧化碳、硫化氢等,可引起中毒。

2)有机溶剂:如苯、甲苯等,对神经系统和血液系统有危害。

3)粉尘:长期吸入粉尘可导致尘肺病。

3.生物因素1)细菌、病毒:可能引起传染病。

2)真菌:可导致皮肤病等。

三、职业健康防护措施1.工程控制措施1)安装隔音设备降低噪声。

2)通风系统排除有毒气体和粉尘。

3)提供空调等设备调节工作环境温度。

2.个人防护用品1)耳塞、耳罩:用于防护噪声。

2)防护手套:防止接触有毒化学物质。

3)口罩:过滤粉尘和有毒气体。

4)防护服:保护身体免受化学物质和辐射的伤害。

3.卫生措施1)保持工作场所清洁,定期清扫。

2)提供清洁的饮用水和卫生设施。

3)对接触有毒物质的员工进行定期体检。

4.管理措施1)制定职业健康管理制度,明确责任。

2)对员工进行职业健康培训。

3)定期监测工作场所的职业危害因素。

四、应急处理1.发生中毒事故时,应立即将中毒者移至通风良好的地方,解开衣领,保持呼吸道通畅,并及时拨打急救电话。

2.发生中暑时,应将患者移至阴凉处,解开衣物,用湿毛巾冷敷头部和颈部,及时补充水分,并送医治疗。

3.发生外伤时,应立即进行止血、包扎等处理,并送医治疗。

五、总结职业健康防护是企业和员工共同的责任。

企业应提供安全的工作环境和必要的防护措施,员工应遵守操作规程,正确使用个人防护用品,提高自我保护意识。

通过双方的共同努力,才能有效预防职业危害,保障员工的身体健康。

职业健康安全培训课件ppt

职业健康安全培训课件ppt

事故案例分析与教训
通过分析典型事故案例,总结教训并提出预 防措施。
消防安全
火灾分类与灭火方法
介绍火灾的分类和不同类型火灾的灭火方法。
消防器材使用与维护
指导员工正确使用和维护消防器材,如灭火器、消防栓等。
火灾报警与应急疏散程序
制定火灾报警和应急疏散的程序和注意事项。
火灾案例分析与教训
通过分析典型火灾案例,总结教训并提出预防措施。
06
总结与展望
总结
01
培训内容回顾
本次培训课件涵盖了职业健康安全的基本概念、法规标准、风险评估与
控制等方面的内容,帮助学员全面了解职业健康安全管理体系及其在实
际工作中的应用。
02
培训效果评估
通过问卷调查和学员反馈,本次培训取得了良好的效果,学员对培训内
容、讲师水平等方面均给予了高度评价,普遍认为培训对提升自身职业
02
职业健康安全基本知识
职业病预防
职业病预防的重要性
职业病对员工的身体健康和生产效率 产生严重影响,预防职业病是职业健 康安全的重要任务。
常见职业病及其成因
介绍常见的职业病,如尘肺病、职业 性皮肤病等,以及其成因和影响因素 。
职业病防护措施
针对不同职业病的成因,提出相应的 防护措施,如使用防护用品、改善工 作环境等。
职业健康安全培训课 件
汇报人:可编辑 2023-12-23
• 职业健康安全概述 • 职业健康安全基本知识 • 职业健康安全管理体系 • 职业健康安全事故案例分析 • 职业健康安全培训与意识提升 • 总结与展望
目录
01
职业健康安全概述
定义与目标
定义
职业健康安全是指在工作场所内,采 取一系列措施以减少或消除对员工和 相关方的健康和安全风险,保障员工 和相关方的安全与健康。

职业健康安全管理培训PPT课件

职业健康安全管理培训PPT课件
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目录
• 职业健康安全管理体系概述 • 职业健康安全法律法规与标准 • 危险源辨识与风险评估 • 职业健康安全事故预防与应对 • 职业健康安全培训与意识提升 • 职业健康安全管理体系审核与改进
01
职业健康安全管理体系 概述
定义与特点
定义
职业健康安全管理体系是一种系统化 、规范化的管理方式,旨在预防和减 少工作场所的职业健康安全风险,保 障员工的安全与健康。
风险控制措施
工程技术措施
通过改进工艺、优化设备配置、 加强设备维护等工程技术手段,
降低风险发生的可能性。
管理措施
建立完善的安全管理制度和操作 规程,加强员工安全培训和教育, 提高员工的安全意识和操作技能。
应急预案
制定针对可能发生的事故的应急 预案,明确应急组织、救援队伍、 救援装备和救援流程等方面的要 求,确保事故发生时能够迅速、
现场处置与救援
按照应急预案要求,迅速组织现场处 置和救援工作,控制事故扩大,降低 人员伤亡和财产损失。
善后处理与恢复
做好事故的善后处理工作,包括人员 安置、家属安抚、赔偿等,尽快恢复 正常的工作秩序。
05
职业健康安全培训与意 识提升
培训计划制定
培训目标明确
根据企业实际情况和员工 需求,制定具体的培训目 标,确保培训的有效性和 针对性。
培训内容选择
根据职业健康安全法律法 规、企业规章制度以及员 工实际需求,选择合适的 培训内容。
培训时间安排
合理安排培训时间,确保 员工能够充分参与并吸收 培训内容。
培训内容与方法
理论授课
通过讲解、案例分析等形式,向 员工传授职业健康安全理论知识。
实践操作

职业安全健康宣传教育、培训制度(3篇)

职业安全健康宣传教育、培训制度(3篇)

职业安全健康宣传教育、培训制度一、职业安全健康宣传1、公司利用《矿山安全报》、电子公示栏、版面进行职业健康宣传。

2、分公司要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。

3、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。

二、职业健康教育培训1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训公司董事长、总经理、副总经理,分公司经理、副经理以及安全生产管理人员、专职安技人员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证。

根据证件有效时间,到期进行复训。

2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员,由用人部门通知安全部门,并由安全部门组织进行矿山、车间、班组三级安全生产教育,井下作业人员培训时间不少于七十二小时,露天作业人员培训时间不少于四十小时。

经考试合格后,方准上岗工作,成绩归档存查。

1)分公司安全教育由分公司安全科组织进行培训,教育内容:①党和政府关于安全生产的方针、政策、法令、《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。

②分公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。

③综合安全知识,分公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。

④分公司的各种安全管理制度和安全技术总则。

2)、车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训,教育内容:①本车间安全生产组织及生产工艺流程。

②本车间的安全技术规程、职业健康操作规程,安全制度与规定。

③本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。

3)班组教育由班组长或指定专人负责进行培训,主要内容:①本班组生产组织及生产工艺流程。

②本班组作业中的危害因素和应急防范措施。

③本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。

职业安全健康宣传教育、培训制度(2)职业安全健康宣传教育和培训制度是为了提高员工对职业安全健康的认识和知识,提醒员工注意职业健康风险,以防止事故和职业病发生。

2024年职业健康与职业危害防治培训(三篇)

2024年职业健康与职业危害防治培训(三篇)

2024年职业健康与职业危害防治培训1、什么是(法定)职业病?职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

接触职业病危害因素不一定就会患职业病,与工作有关的疾病也不都是职业病。

医学上所称的职业病泛指职业性有害因素所引起的疾病,而在立法意义上,职业病却有其特定的范围,,即指政府所规定的法定职业病。

凡属法定职业病的患者,可依法享受国家规定的职业病待遇。

2、如何认定职业病?企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者或者是职业病防治活动可以中可以参照《职业病防治法》执行的其他用人单位的劳动者;必须是因职业活动引起的;必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的;必须是国家公布的职业病分类目录列入的。

3、我国法定职业病有哪些?我国法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10大类。

4、职业危害的后果①对人体的危害:如果作业场所中有大量粉尘,在此环境下的工作人员呼吸时会吸入大量粉尘,当达到一定数量时,会引起呼吸道疾病,肺组织发生纤维性病变,引发尘肺。

②对生产的危害:空气的粉尘可使高级、精密仪器精确度下降;使油漆,胶片,微型仪器,电容器等的产品质量下降;使机器,设备的磨损增快,工作寿命减少;使人的操作视线受影响,造成工作效率降低。

③对大气的危害:大量粉尘悬浮于空气中可使其它有害物质附着于其上,人呼吸时吸入可引起各种相应疾病;有关文物,古迹会被腐蚀,污染;降低大气的可见度,促使烟雾的形成,使太阳辐射和传递受到不同影响。

3、职业性有害因素作用条件①接触机会,在生产工艺过程中,不断接触或使用某些有毒害因素。

②接触方式,经呼吸道、消化道或皮肤途径可进入人体内或由于意外事故造成病伤。

如粉尘经呼吸道进入人体,引起尘肺病。

职业健康培训工作方案(5篇)

职业健康培训工作方案(5篇)

职业健康培训工作方案职业健康培训计划为加强职业健康工作的管理,切实保障劳动者的健康与安全,提高劳动者的自我保护意识,高度重视职业健康培训教育方面的工作。

一、职业健康培训全员参加;二、全员培训半年进行一次,健康安全知识的考试计入个人档案;三、培训内容根据《中华人民共和国职业病防治法》的内容和职业卫生培训教材,并结合相应的案例与本单位的实际状况。

培训具体内容分为两块:生理状态和心理状态生理状态包括。

健康饮食、职业危害防护、体检重要性、多发性疾病的预防、急救基础知识等。

心理状态包括。

良好的生活习惯、学会减压、心理调适的方法等。

四、培训要求全员培训,包括新进人员、在职人员及转岗复岗人员,根据工作情况分批次的轮流进行,培训严格按照公司的培训要求必须参加,无故不到早退将按照公司的培训制度进行处理。

职业健康培训工作方案(二)根据市卫生局等四部门《____〈市职业健康状况调查工作实施方案〉____》、《全国职业健康状况调查实施方案》及省卫生厅等部门《____》文件精神,结合我镇实际,制定本实施方案。

一、调查目标通过实施职业健康状况调查,摸清我镇主要行业职业病危害情况、职业病危害接触人群分布、职业病发病人数及主要职业病发病特点,研究职业病的发病规律,为制定职业病防治政策提供科学依据。

二、组织机构和职责分工为确保全镇职业健康状况调查工作顺利开展,成立牟山镇职业健康状况调查工作领导小组(附件1),负责全镇职业健康状况调查工作的领导、协调、组织和实施,定期组织检查、开展督导检查和评估。

领导小组下设调查工作小组,具体开展本辖区内的调查工作。

三、调查范围、调查对象、内容与方法1.调查范围与对象。

辖区内____年____月____日前,工商行政管理部门注册的职业病危害企业(附件2)。

2.调查内容。

调查辖区用人单位职业健康基本情况,填写用人单位调查表(附件3)。

3.调查方法。

职业健康状况调查工作小组具体实施辖区调查和数据录入工作。

进场员工职业健康安全培训(三篇)

进场员工职业健康安全培训(三篇)

进场员工职业健康安全培训一)安全生产法规1.安全生产法规概念:是指调整在生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康,以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。

2.安全生产法规的作用(1)确保劳动者健康与安全的合法权益;(2)加强安全生产的法制化管理;(3)提高生产力,推动经济建设发展;(4)保持社会稳定。

3.安全生产法规体系(1)安全生产方针:安全生产方针是指政府对安全生产工作的总要求,它是安全生产工作的方向。

我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主”,保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策,是安全生产工作的基本指导原则。

“安全第一”的含义是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事,当生产和安全发生矛盾时,必须先解决安全问题,使生产在确保安全的情况下进行。

“预防为主”的含义是指把安全的工作重点放在依靠立法、政策引导和企业更新改造、技术进步、科学管理上,通过改善劳动安全卫生条件,消除事故隐患和危害因素,从根本上防止事故的发生。

同时,要求我们防微杜渐,防患于未然,把事故和职业危害消灭在发生之前。

伤亡事故和职业危害不同于其他事情,一旦发生往往很难挽回,或者根本无法挽回。

到那时,“安全第一”也就成了一句空话。

二)主要危险因素、风险点源及消减控制措施。

1.危险(危害)因素分析危险因素产生的原因一:能量(噪声的声能、带电导体的电能、高温作业的热能)、有害物质(有毒物质、腐蚀性物质、有害粉尘)的存在危险因素产生的原因二:危害因素失去控制1)物的不安全状态(设备的故障时事故发生的最基本的物质条件)2)人的不安全行为(疲劳驾驶、误操作)3)有害作业环境(毒性环境、噪声)4)安全管理缺陷(管理制度不完善)危险因素导致的后果(1)触电伤害触电是电器事故中最为常见的一种事故,有电击和电伤两种形式。

1)电击是指电流通过人体的内部,破坏人的心脏、肺部以及神经系统的正常工作,直至危及生命的伤害。

职业健康安全培训试题及答案

职业健康安全培训试题及答案

职业健康安全培训试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 职业健康安全培训的主要目的是:A. 提高员工的工作效率B. 确保员工的职业健康和安全C. 减少企业的成本支出D. 提升企业形象答案:B2. 职业健康安全培训的对象通常是:A. 企业管理层B. 企业所有员工C. 企业新员工D. 企业安全管理人员答案:B3. 以下哪项不是职业健康安全培训的主要内容?A. 职业病防治知识B. 应急处置技能C. 企业文化教育D. 职业健康安全法律法规答案:C4. 职业健康安全培训的频率应该是:A. 每年至少一次B. 每季度至少一次C. 每月至少一次D. 每周至少一次答案:A5. 企业在进行职业健康安全培训时,以下哪项不是必须提供的资料?A. 培训教材B. 培训师资C. 培训场地D. 员工的个人简历答案:D6. 职业健康安全培训的考核方式通常是:A. 书面考试B. 实操考试C. 口头问答D. 以上都是答案:D7. 职业健康安全培训的目的是让员工了解并掌握:A. 企业的经营策略B. 企业的生产流程C. 职业健康安全知识D. 企业的财务状况答案:C8. 职业健康安全培训的实施主体通常是:A. 企业内部B. 政府机构C. 第三方培训机构D. 员工个人答案:A9. 职业健康安全培训的目的是:A. 提高员工的个人收入B. 提高员工的职业健康安全意识C. 提高企业的市场竞争力D. 提高员工的工作满意度答案:B10. 职业健康安全培训的记录应该:A. 保存在员工个人档案中B. 保存在企业安全管理部门C. 保存在企业人力资源部门D. 公开发布在企业内部网络答案:B二、多选题(每题3分,共15分)1. 职业健康安全培训的内容包括:A. 职业病防治知识B. 个人防护用品的使用C. 职业健康安全法律法规D. 企业文化教育答案:ABC2. 职业健康安全培训的目的是:A. 预防职业病的发生B. 减少职业伤害事故C. 提高员工的工作效率D. 增强员工的职业健康安全意识答案:ABD3. 职业健康安全培训的考核方式可能包括:A. 书面考试B. 实操考试C. 口头问答D. 模拟演练答案:ABCD4. 职业健康安全培训的对象可能包括:A. 企业管理层B. 企业新员工C. 企业安全管理人员D. 企业所有员工答案:ABCD5. 职业健康安全培训的实施主体可能包括:A. 企业内部B. 政府机构C. 第三方培训机构D. 员工个人答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)1. 职业健康安全培训是企业必须履行的法律责任。

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3术语和定义
3.1 可接受风险 acceptable risk
根据组织的法律义务和职业健康安全方针(3.16)已被降至组织可容许程度的风险。
3.2审核 audit
为获得“审核证据”并对其进行评价,以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的、并形成文件的过程。
注1:“独立的”不意味着必须来自组织外部.很多情况下,,特别是小型组织,独立性可以通过与被审核活动之间无责任关系来证实。
4.4.2能力、培训和意识
4.4.3沟通、参与和协商
4.4.4文件
4.4.5文件控制
4.4.6运行控制
4.4.7应急准备和相应
4.5检查
4.5.1绩效测量和监视
4.5.2合规性评价
4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施
4.5.4记录控制
4.5.5内部审核
4.6管理评审
1范围(略)
2规范性引用文件
注1:职业健康安全绩效测量包Fra bibliotek测量组织控制措施的有效性。
注2:在职业健康安全管理体系(3.13)背景下,结果也可以根据组织(3.17)的职业健康安全方针(3.16)、职业健康安全目标(3.14)和其他的职业健康安全管理绩效要求测量出来。
3.16 职业健康安全方针 OA&S policy
最高管理者就组织 (3.17 )的职业健康安全绩效(3.15 )正式表述的总体意图和方向。
注3:紧急情况是一种特殊类型的事件。
3.10 相关方 interesten party
工作场所(3.23)内外与组织职业健康安全绩效(3.15)有关的或受其影响的个人或团体。
3.11 不符合 nonconformity
未满足要求。
注:不符合可以是对下述要求的任何偏离:
——有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求等;
注3:改编自GB/T24001-2004,3.8。
3.14 职业健康安全目标 OA&S objective
组织((3.17)自我设定的在职业健康安全绩效((3.15)方面所要达到的职业健康安全目的。
注1:只要可行,目标就宜量化。
3.15 职业健康安全绩效 OA&S performance
组织(3.17)在对职业健康安全风险(3.21)进行管理所取得的可测量的结果。
3.13 职业健康安全管理体系 OH&S management system
组织(3.17)管理体系的一部分,用于制定和实施组织的职业健康安全方针(3.16)并管理其职业健康安全风险(3.12)。
注1:管理体系是用于制定方针和目标并实现这些目标的一组相互关联的要素。
注2:管理体系包括组织结构、策划活动(例如:包括风险评价、目标建立等)、职责、惯例、程序、过程和资源。
3.8 健康损害 ill health
可确认的、由工作相关活动和(或)工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。
3.9 事件 incident
发生或可能发生与工作相关的健康损害(3.8)或人身伤害(无论严重程度),或死亡的情况。
注1: 事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。
注2:未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为未遂事件。
注2:改编自自GB/T24001-2004,3.2。
3.4 纠正措施 corrective action
为消除已发现的不符合( 3.11)或其它不期望情况的原因所采取的措施。
注1:一个不符合可以由若干个原因。
注2:采取纠正措施是为了防止再发生,而采取预防措施是为了防止发生。
3.5 文件 document
信息及承载媒体。
注:媒体可以是纸张、计算及磁盘、光盘或电子媒体、照片或标准样品或它们的组合。
3.6 危险源 hazard
可能导致人身伤害和健康损害(3.18)的根源、状态或行为或其他们的组合。
3.7 危险源辨识 hazard identification
识别危险源(3.6)的存在,并确定其特性的过程。
注:对拥有一个以上运营单位的组织,可以把一个运营单位视为一个组织。
3.18预防措施 prenentive actin
为消除潜在不符合(3.11)或其他不期望潜在情况的原因所采取的措施。
注1:一个潜在的不合格可以有若干个原因。
注2:采取预防措施是为了防止放生,而采取纠正措施是为了防止再发生。
3.19 程序 procedure
下列文件对于本文件的应用是必不可少的.凡是注日起的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件.凡是不注日起的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T19000-2008 质量管理体系 基础和术语
GB/T24001-2004 环境管理体系 要求及使用指南
GB/T28002-2011 职业健康安全管理体系 实施指南
注2:有关“审核证据”和“审核准则”的进一步指南见见GB/T19011。
3.3 持续改进 continual improvement
为了实现对整体职业健康安全绩效(3.15)的改进,根据组织(3.17)的职业健康安全方针(3.16),不断对职业健康安全管理体系(3.13)进行强化的过程。
注1:该过程不必发生于活动的所有方面。
——职业健康安全管理体系的要求。
3.12 职业健康安全(OA&S) occupationai health and safety(OA&S)
影响或可能影响工作场所(3.23)内员工内或其他工作人员(包括临时工和承包方员工)、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。
注:组织应遵守关于工作场所附近或暴露于工作场所活动的人员健康方面的法律法规要求。
职业健康安全管理体系要求GB/T28001—2011
1范围
2规范性文件
3术语和定义
4职业健康安全管理体系要求
4.1总要求
4.2职业健康安全方针
4.3策划
4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定
4.3.2法律法规和其他要求
4.3.3目标和方案
4.4实施和运行
4.4.1资源、作用、职责、责任和权限
注1:职业健康安全方针为采取措施和设定职业健康安全目标(3.14)提供框架。
注2:改编自GB/T24001-2004,3.11。
3.17 组织 organization
具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社会团体或其组合体,或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分,无论其是否具有法人资格,公营或私营。
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