2018年度就业脱贫工作总结
就业扶贫工作总结七篇
【篇一】(一)精准就业扶贫工作开展情况。
我县对低收入家庭劳动力的从业状况、技能水平、培训意愿及就业创业意愿建立健全台帐，切实做到“底数清、情况明、基础实、台账全”，全县低收入劳动力有就业意愿的x人，有创业意愿的x人，有培训意愿的x人。
通过就业创业帮扶工作，截止到xx年x 月有就业意愿的低收入劳动力已就业x人（其中：工业园区x4人、外出就业x人、灵活就业x6xx人、农业产业就业x4x4人），已创业x7x人（个体4x人、微小企业x人、合作社xx 人、种养殖x97人、其他方式x人），为有职业技能及创业培训意愿的开设xx个班，培训x0xx人。
（二）五个特别困难村工作开展情况.(南龙乡田坎村、南江乡毛家院村、宅吉乡潘桐村、禾丰乡王车村、高寨乡久场村)五个特困村有低收入家庭xx7x户，低收入家庭人数4xx0人，可供给劳动力xxxx人，参加养老保险人数x76x人，通过前期走访调查，有就业意愿的有x94人，有培训意愿的有xxx人，通过开展就业帮扶工作，已实现就业创业人数xx人，在五个特困村根据低收入劳动力的意愿分别开设了中式烹调和农村职业技能培训（果、疏种植）xxx人。
二、工作措施为确保创新创业扶贫工作的顺利推进，重点从“创业促就业、培训促就业、就业助脱贫”等几个方面促进低收入劳动者脱贫致富。
（一）政策宣传，推动创业促就业一是政策扶持促带动。
乡村就业服务机构及相关部门为低收入创业人员提供创业咨询、创业培训、创业指导和创业服务，通过申办个体工商户、创办微型企业、组建农民合作社、发展乡村旅游、电子商务等方式创业，为贫困农户创业提供政策支持，搭建良好平台。
二是创业活动促带动。
我县针对农村种植、养殖业发展存在技术落后的问题，开展创业指导的真情服务，破解了创业难题，使农村创业项目获得技术支扶持。
今年加强了返乡农民工创业指导活动，组织专家进村入户开展理论授课、现场解说、经验介绍等方式，向低收入农户传“经”送“宝”，以此激发低收入农户干事创业热情，拓宽低收入农户创业致富新渠道，真正实现培育一人、带动一批、脱贫一批的目的。
就业扶贫情况汇报
就业扶贫情况汇报就业扶贫是脱贫攻坚战中重要的一环，通过提供就业机会和培训，使贫困人口摆脱贫困，增加收入，改善生活条件。
为了了解目前我国就业扶贫工作的进展情况，特进行如下汇报。
一、就业扶贫政策红利近年来，中国政府推出了一系列就业扶贫政策，取得了显著成效。
其中，农村人才培训、技能培训和就业创业扶持政策，成为农村贫困人口增收的重要途径。
具体来说，政府通过提供一系列的就业创业扶持政策，如财政补贴、税费减免、贴息贷款等方式，鼓励和引导企业下沉到农村，开展生产经营活动，为农村贫困人口提供就业机会。
此外，政府还加强了对贫困劳动力的技能培训和人才培养工作，制定了相关的政策，如“百千万工程”、易地扶贫搬迁等，通过提供优质的教育培训和职业技能培训，大力提升贫困劳动力的技能水平，为他们跨越贫困奠定了基础。
二、就业扶贫工作进展情况1.政策引导下就业扶贫取得实效截至2020年底，在全面完成“十三五”脱贫攻坚任务的基础上，我国仍有约500万贫困人口未实现脱贫。
可喜的是，经过多年努力，我国就业扶贫工作已经取得了相当大的成绩。
据国家统计局数据，2019年全国农村劳动力就业人数已接近7亿人，城镇地区新增就业1840万人，其中涉及到的大部分人员都来自于贫困地区。
2.加强劳动力培训扩大就业空间近年来，政府积极开展了贫困劳动力的技能培训工作，通过设立一些培训基地、开展人才培养计划等，为贫困劳动力提供了广阔的就业空间。
据最新的数据统计显示，就业培训已经成为了农村贫困人口主要的增收渠道。
从实际效果来看，截至目前，全国技能培训已覆盖了1192个贫困县（市、区），培训人次逾九千万；27个省份出台了促进农民就业的地方性政策，为贫困人口提供了重要的就业创业支持。
3.重视产业发展，带动就业目前，许多政府致力于通过发展特色产业来带动农村就业。
针对不同地区，政府制定了一系列相关的政策和措施，例如：大力发展循环农业、林果种植等扶贫产业；实施“防贫保支”计划、带动民俗文化旅游等等。
脱贫攻坚驻村工作队员个人工作总结
脱贫攻坚驻村工作队员个人工作总结脱贫攻坚驻村工作队员个人工作总结一、工作目标和任务2018年，我被派往某贫困村驻村工作，担任工作队队长，主要任务是深入了解当地贫困状况，制定脱贫计划，整合资源，促进贫困户脱贫。
我个人的工作目标是：一是全面了解村情、户情、人情，切实掌握贫困户家庭基本情况、产业发展的实际情况；二是带领工作队快速推进脱贫计划，全面贯彻中央、省市委的工作要求，实现脱贫攻坚目标。
二、工作进展和完成情况（一）深入了解当地贫困状况：在驻村期间，我曾走访过全村贫困户并进行了实地调查，掌握了他们的具体情况，也通过与村委会及相关部门工作人员的沟通得知了更加详细的情况，包括劳动力、教育、医疗卫生、住房安全等方面。
（二）制定脱贫计划：结合我个人的经验以及工作队成员的专业知识和技能，我们共同制定了一份脱贫攻坚计划，包括发展产业、提高教育水平、完善基础设施、推进社会保障等多个方面。
在计划制定过程中，我们充分考虑到了现实中的难点和问题，力求制定出具体可行的计划。
（三）整合资源，促进贫困户脱贫：在得到政府相关政策支持和银行贷款后，我们积极推动项目的推进，并对村内的工作进行了全方位的宣传，努力提高居民群众的认识水平和积极性。
同时，我们还与村委会协作，全面推进脱贫工作，共同促进了贫困户的脱贫。
三、工作难点及问题虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但也面临了一些难点和问题。
具体包括以下几个方面：（一）基础设施建设和改善困难：该贫困村基础设施较为落后，特别是交通和通讯方面，村内道路简陋、电话和网路较为不便，很难与外界联络，给工作带来了一定的影响。
（二）贫困户意识提高缓慢：该贫困村的文化和教育水平普遍较低，整体的观念和意识水平也相对滞后，因此提高他们的认识和积极性是一件困难的事情。
（三）贫困户容易放弃：由于他们的生活状态长期处于困难状态，加上竞争压力较大，使得一些贫困户很容易放弃继续发展。
四、工作质量和压力在工作队队长职务上，我不仅有工作内容的安排，还要指导工作队队员的行动，同时要根据群众的实际情况及工作队队员的具体需求，理顺工作方向。
2018年脱贫攻坚工作情况汇报范文5篇
2018年脱贫攻坚工作情况汇报范文5篇2018年脱贫攻坚工作情况汇报范文5篇第一篇为深入贯彻落实上级扶贫开发总体部署和要求，全面保障农村贫困人口的生产生活条件和自我发展能力，切实把打赢脱贫攻坚战这项政治任务和历史责任落到实处，街道严格落实“扶贫促发展、低保保生存”的扶贫方针，不断强化扶贫责任，健全工作机制，积极作为、真抓实干，有力保障了扶贫开发工作的顺利推进。
在加强组织领导方面，街道坚持把精准扶贫、精准脱贫作为一项重大任务，及时召开扶贫工作推进会，传达研究上级会议精神，对全街道扶贫开发工作进行安排部署，不断明确工作任务、细化具体措施。
调整充实了扶贫开发工作领导小组，安排专人负责，从最初的安排部署、人员培训、贫困户精准识别、建档立卡，到实施帮扶等环节，均严格按照上级政策和程序开展工作。
特别是对确定的贫困户，根据其各自的家庭情况，制定了帮扶措施，开展了大量的基础性工作。
在严格规范程序方面，一是在扶贫开发精准识别工作中，街道成立帮扶责任工作组，开展扶贫开发精准识别的业务培训，明确了工作步骤和贫困户识别的目标任务、工作要求和具体方法，确保精准识别工作规范有序进行。
特别是在入户调查环节，严格按照“一进二看三算四比五议”的方法进行核实，重点突出家庭劳动力工资性收入、村集体收益分配、承包地收益和老人的社保金、赡养费等收入项目，客观公正的核实农户经济状况，确保了精准识别的公平公正、合情合理。
二是在民主评议公示工作中，街道充分借助民主议政日这一契机，让全街道党员和村民代表广泛参与讨论评议和监督，一律采取无记名、书面投票的方式，公唱票，并在村庄显著位置张贴公示，确保了程序的公开透明。
通过精准识别，认定我街道26个村中的9个村有贫困户19户、42人。
在建档立卡和综合信息录入工作中，我们对贫困户进行了分类梳理，填写综合信息并建立各类台账。
我们确保采集的信息内容数字真实准确，对家庭户口、人员身份以及因疾、因病、因学致贫的证件进行原件核查、复印存档，确保材料的真实完整。
脱贫人口就业总结
脱贫人口就业总结引言脱贫攻坚是中国共产党的重要战略，旨在实现全面建成小康社会的目标。
其中，就业是脱贫人口实现自我发展、走上致富道路的关键因素之一。
本文旨在总结脱贫人口就业的现状、问题与挑战，并提出相应的解决方案，以期为脱贫攻坚工作提供参考和借鉴。
现状分析就业机会的增加随着乡村振兴战略的实施，农村地区的发展机遇逐渐增加。
国家政策的支持下，农村地区的基础设施建设不断完善，各种产业也得到了发展。
这为脱贫人口提供了更多的就业机会。
就业技能的提升为了提高脱贫人口就业能力，政府加大了对职业培训的投入。
通过开展各类职业培训班、技能比赛等活动，培养了大量的技术工人和专业人才。
这些人才的涌现为脱贫人口提供了更多的就业选择。
就业服务的加强政府在就业服务方面也做出了许多努力。
就业服务中心的建设和就业指导员的配备，为脱贫人口提供了就业指导、职业规划等全方位的帮助。
这些就业服务机构的加强，为脱贫人口提供了更多的机会和资源。
存在问题就业机会的不平衡尽管就业机会有所增加，但各地区之间的差异较大。
一些发达地区的就业机会更多，而贫困地区的就业机会相对较少。
这导致了脱贫人口的就业压力不均衡，需要更加精准的政策扶持。
就业技能的匹配问题尽管职业培训的投入增加了，但培训的内容与实际需求之间存在较大的差距。
一方面，一些培训机构培训的技能不符合市场需求，导致就业难度增加；另一方面，一些贫困地区的脱贫人口没有足够的机会接受培训，技能水平有限。
这些问题制约了脱贫人口的就业能力提升。
就业服务的不到位虽然就业服务的加强取得了一些成效，但在服务质量和服务范围上仍有不足之处。
一些服务中心的人员素质不高，服务态度不到位，给脱贫人口带来了困扰。
此外，服务中心的分布也不均衡，一些偏远地区的脱贫人口难以享受到优质服务。
解决方案加大贫困地区的就业扶持力度针对贫困地区的就业机会不足问题，政府可以进一步加大对贫困地区的产业支持力度。
通过扶持农村产业发展，增加就业机会，减轻脱贫人口的就业压力。
驻村工作队半年总结
驻村工作队2018年上半年脱贫攻坚工作总结2018年，在县脱贫攻坚指挥部的坚强领导和镇脱贫指挥办公室的精心指导下，我局驻村工作队紧紧围绕全县整体脱贫“摘帽”工作大局，聚焦扶贫对象，细化扶贫措施，明确目标任务，突出工作重点，以产业扶持带动贫困户增收。
较好的完成了各级安排部署的工作任务，现将2018年工作总结如下：一、驻村工作开展情况（一）严格组织纪律，认真履行职责。
驻村工作队成立以来，工作人员严格遵守驻村工作纪律，坚持吃住在村，服从管理，廉洁自律，团结、依靠并带领村“两委”班子，强化工作合力，健全制度，明确分工。
到村后，及时入户开展工作，了解掌握贫困户家庭情况及致贫原因，宣讲“八个一批”扶贫政策，并根据贫困户的实际情况，制定具体帮扶计划，落实帮扶措施，帮助贫困户解决发展生产、增加收入等方面的实际困难和问题，使其尽快脱贫致富。
（二）深入调查研究，完善规划措施。
为全面、准确掌握结对村的基本情况，积极与县、镇对接，密切联系村干部和群众，深入田间地头、贫困户家庭了解村情民意，对全村自然条件、人口、土地、贫困户、劳动力构成、家庭经济收入、精神面貌等情况进行了全面的调查分析，并结合实际对《村脱贫攻坚三年规划》进行修改完善，进一步明确了指导思想、发展目标和重点任务，依据《三年规划》制定了《2018年度工作计划》，明确具体任务、责任人、完成时限，逐项落实，逐月推进，确保工作落到实处。
（三）抓好工作衔接，提高工作质量。
到村后，驻村工作队及时传达、上解工作任务，搞好帮扶单位与镇村工作衔接，定期召开“四支队伍”会议，总结前期工作，研究部署下一阶段目标任务。
同时，加强与镇、县两级沟通交流，及时掌握新政策，研究探讨扶贫工作新路径，研究如何从产业、项目、基础设施建设上去做，如何从发挥本村优势和部门优势上去做。
加强与其他各部门的学习沟通，交流工作经验，取长补短，改进工作，整合各种资源，互帮互惠，建立动态互联机制，形成精准扶贫的合力。
XX年脱贫攻坚的总结 2018脱贫攻坚工作总结
XX年脱贫攻坚的总结 2018脱贫攻坚工作总结【导语】以下是大为大家的关于xx年脱贫攻坚总结，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家！
师宗县作为要在xx年实现片区县脱贫摘帽的县，开展了系列工作。
一、上半年工作推进情况
全县围绕“减贫6148户25560人，2个贫困乡镇和27个贫困行政村脱贫出列”的年度目标任务，按照“五查五看三评定一公示三确认”要求，认真开展精准识别，通过建档立卡贫困户“回头看”排查核实，目前，全县共清洗剔除不符合建档立卡条件的贫困户5018户17297人，补充识别符合建档立卡条件的贫困户5018户17297人，2个乡（镇）整乡推进项目均完成规划投资任务的85%以上，美丽宜居乡村、整存推进、革命老区等项目建设稳步推进；扶贫到户贷款发放、劳动力转移培训、雨露计划补助等工作有序开展。
二、采取的主要措施
强化宣传培训，转变理念抓脱贫。
引导全县干部由重普惠式扶贫向精准式扶贫转变、由重村庄基础设施建设向重一户一策帮扶到户转变、由重单兵作战向中集体攻坚转变。
强化资金整合，加大投入抓脱贫。
最大限度优化易地扶贫搬迁项目配套资金使用效率。
强化精准施策，提高实效抓脱贫。
全力做好产业脱贫，培育能促进贫困群众增收致富的产业体系。
强化机制保障，夯实责任抓脱贫。
增加驻村工作队力量，专门安排一半的乡镇机关干部投入脱贫攻坚工作。
目前存在问题：
一、增收难度大
二、投资压力大
三、工作合力不够强
今后将紧扣年度脱贫工作任务和到xx年贫困县摘帽的目标，抓扶贫资金整合，抓易地扶贫搬迁，抓产业 __，抓工作责任夯实，圆满完成年度脱贫任务。
内容仅供参考。
村脱贫人口就业情况汇报
村脱贫人口就业情况汇报近年来，我村在党和政府的正确领导下，坚持以扶贫攻坚为重点，积极推动产业发展，加大就业扶持力度，不断改善农村人口就业状况。
现将我村脱贫人口就业情况进行汇报。
一、就业岗位增加情况。
通过发展特色产业、拓宽就业渠道，我村就业岗位得到了有效增加。
其中，农村电商、乡村旅游、种养殖业等新兴产业成为了吸纳就业的重要领域。
同时，政府还加大对外出务工人员的支持力度，促进外出务工就业人数不断增加。
二、就业技能提升情况。
为了提高脱贫人口的就业能力，我村积极开展各类技能培训和岗位技能提升计划。
通过开办职业培训班、技能培训班等形式，提升了脱贫人口的就业技能水平，增强了他们的就业竞争力。
三、就业收入稳步增长情况。
随着就业岗位的增加和就业技能的提升，我村脱贫人口的就业收入也得到了稳步增长。
特别是在新兴产业和外出务工领域，脱贫人口的收入水平明显提高，为他们脱贫致富提供了有力支持。
四、就业环境持续改善情况。
为了营造良好的就业环境，我村加大了对就业政策的宣传力度，鼓励和引导企业加大对农村劳动力的吸纳力度。
同时，加强了对就业市场的监管和服务，确保了脱贫人口的就业权益。
五、就业帮扶政策落实情况。
为了更好地帮助脱贫人口实现就业，我村积极落实各项就业帮扶政策，包括创业扶持、就业补贴、就业援助等。
通过这些政策的落实，有效地解决了部分脱贫人口的就业困难，帮助他们顺利实现就业。
六、未来就业发展规划。
在未来的工作中，我村将继续坚持以扶贫攻坚为重点，加大对产业发展和就业扶持的投入力度，不断拓宽就业渠道，提高脱贫人口的就业能力，促进他们稳定就业、增收致富。
以上就是我村脱贫人口就业情况的汇报，希望得到上级部门的指导和支持，共同推动我村就业工作取得更大的成效。
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2018年度就业脱贫工作总结
按照县扶贫开发领导小组工作安排，现就我局2018年度就业脱贫工作开展情况总结如下：
1、组织开展贫困劳动力转移就业。
以“春风行动”为契机，组织开展“就业脱贫、送岗下乡”专场就业招聘活动，定期定向发布招聘信息，提升公共就业服务质量。
同时，依托公共就业服务机构和基层平台，组织专门人员进村入户，实施定点服务和上门服务，为贫困劳动力提供免费的政策咨询、岗位信息和技能培训信息、职业指导和职业介绍等服务。
（2018年初结合“春风行动”活动，举办就业脱贫专场招聘会6场，其中4场分别在板桥头乡、伏岭镇、家朋乡、上庄镇举办，2场在政府广场举办，同时按省厅要求举办“单月6号—贫困劳动者招聘日”主题招聘会，帮扶贫困劳动者就近就业。
）
2、加强贫困劳动力职业技能培训，扎实开展“技能脱贫”行动。
引导带动各类培训机构开展贫困劳动力就业培训。
积极组织贫困劳动力参加就业技能脱贫培训、岗位技能提升培训，大力推行订单式培训、定岗培训、定向培训等与就业紧密联系的培训方式，不断提高培训的针对性和有效性。
2018年度第一期就业技能脱贫培训班于5月14日开班，参训学员30人，培训工种为农产品种植与加工；第二期就业技能脱贫培训班于6月19日开班，参训学员14人，培训工种为护河员。
现已完成上级下达全年40名就业技能脱贫培训任务的107.5%。
3、加强载体建设，拓宽贫困劳动力就业渠道。
加强对就业扶贫基地的管理，完善就业扶贫基地认定考核办法，建立乡企对接、村企对接机制以及扶贫基地退出机制，实行巩固提升一批、择优。