企业年报
企业年报年度报告填写
企业年报年度报告填写1. 概述企业年报是一份全面反映企业年度经营状况、财务状况以及发展计划的年度报告，是企业对外披露信息的重要途径。
填写企业年报需要详细记录企业在过去一年的经营情况，为股东、投资者、政府监管机构等相关方提供了解企业发展状况的重要材料。
本文将详细介绍企业年报的填写内容和要求，帮助企业进行规范、准确地填报年度报告。
2. 报告主体企业年报主要由以下几个部分组成：2.1 公司概况该部分主要介绍企业的基本情况，包括企业名称、注册地址、经营范围、法定代表人等信息。
此外，还需要提供企业的信用评级和资质证书等相关资料。
2.2 经营情况经营情况是企业年报的核心内容，主要包括以下几个方面：- 经营收入：包括主营业务收入、其他业务收入等；- 成本费用：包括生产成本、财务费用、行政费用等；- 利润情况：包括净利润、利润分配等；- 资产负债情况：包括总资产、总负债、所有者权益等；- 现金流量情况：包括经营活动现金流量、投资活动现金流量、筹资活动现金流量等。
在填写经营情况时，需要根据企业的财务报表和相关凭证进行确切的数据填写，确保报告的准确性。
2.3 发展计划发展计划是企业年报中的重要部分，企业需要通过明确的目标和策略规划来展示企业未来的发展方向。
在填写发展计划时，需要考虑到行业趋势、市场竞争、技术发展等因素，以及企业自身的优势和劣势，制定合理可行的发展计划。
2.4 风险提示风险提示是企业年报的另一个重要内容，用于提醒相关方注意可能面临的风险和不确定性。
企业需要对可能影响业务发展的内外部风险进行识别和评估，并在年度报告中进行详细说明。
3. 填写要求在填写企业年报时，需要注意以下几个要点：3.1 准确、真实企业年报是对外披露信息的重要途径，填写时需要保证数据的准确性和真实性，避免虚假夸大、误导等行为。
3.2 及时、完整企业年报需要在规定的时间内提交，确保及时性。
同时，需要填写完整，不遗漏任何重要信息，以免给相关方带来不必要的疑虑。
企业年报和年审报告的区别
企业年报和年审报告的区别一、简介企业年报和年审报告是企业定期向相关机构和公众披露财务状况和经营情况的重要文件。
虽然二者都属于企业信息披露的一种形式，但在具体内容、目的和披露要求等方面存在一定的区别。
本文将对企业年报和年审报告的区别进行比较和解析。
二、企业年报企业年报是企业对外公开披露每年财务状况和经营情况的重要报告。
依据法律法规的规定，所有注册在中国境内的企业都需要按照规定的时间和程序提交年报。
企业年报一般包括以下内容：1. 公司概况：包括企业名称、法定代表人、注册资本、经营范围、成立日期、企业性质等基本信息。
2. 经营情况：对企业过去一年的经营情况进行详细描述，包括营业收入、净利润、资产负债状况等。
还要对公司的发展战略、市场竞争力、风险管理等方面进行分析和说明。
3. 内外部环境：分析和评估企业所处的行业环境、政策环境、市场环境等因素对企业经营的影响。
4. 其他重要信息：如对公司治理结构的说明、对股东权益保护的承诺、对关联交易的披露等。
企业年报是为了增强企业的透明度和公信力，提供给投资者和利益相关者全面了解企业的机会，同时也对企业进行监督和评估的重要手段。
三、年审报告年审报告是企业年度审计工作的产物，审计师按照审计标准对企业的财务状况和财务报表进行审核，并在年审过程中发现的问题和风险做出说明和建议，最终形成年审报告。
年审报告一般包括以下内容：1. 审计结果：对企业财务报表的真实性、准确性和合规性进行评价，发表审计意见。
通常审计意见包括无保留意见、有保留意见、否定意见和无法表示意见四种。
2. 问题和建议：对企业内部控制体系的合理性、财务风险的评估和提醒、对重大事项的具体分析和说明等。
年审报告是由独立第三方机构进行审计并发表意见，可以为企业提供客观的审计结果和建议，对发现企业内部问题、风险和潜在隐患具有重要意义。
四、区别分析从上述内容可以看出，企业年报和年审报告在以下几个方面有明显区别：1. 内容不同：企业年报主要是以企业自身的信息为核心，全面披露企业的基本情况、经营情况和发展计划，而年审报告主要是审计师对企业财务报表的真实性和合规性进行评价，并提供审计结果和建议。
企业年报申报流程
企业年报申报流程一、概述企业年报是企业每年根据相关法律法规要求，向相关部门提交的一份年度经营状况报告。
准确无误地申报企业年报，对企业的合法经营和信誉建设具有重要意义。
本文将介绍企业年报申报的流程和相关要点。
二、准备工作1. 了解年报要求在开始填报之前，企业应该先了解年报填报所需的材料和具体要求。
根据国家和地方相关规定，年报内容包括企业基本信息、财务状况、经营活动、资产负债情况等方面的数据和信息。
了解这些要求将有助于企业有针对性地准备相关材料。
2. 收集必要资料根据年报要求，企业需要收集和整理一些必要的资料，如企业营业执照、税务登记证、财务报表、纳税申报表等。
确保这些资料准确无误，并妥善保存备查。
三、年报填报流程1. 登录年报系统企业可以通过互联网登录相关部门的年报系统。
在登陆前，企业需要准备好登陆所需的账号和密码，确保信息的安全性。
2. 填写企业基本信息根据系统提示，企业需要按照要求填写企业的基本信息，如企业名称、注册地址、法定代表人等。
在填写过程中，应务必核对信息的准确性，并及时纠正错误。
3. 填报财务状况在填报财务状况部分时，企业需要提供相关财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。
填报时，应按照规定的格式填写相关数据，并保证数据的真实性和准确性。
4. 填报经营活动企业在填报经营活动部分时，需要提供有关企业经营状况的信息，如主要业务活动、产品研发和市场开拓情况等。
同时，也需要提供员工和用工情况、环保措施等相关信息。
5. 填报资产负债情况在填报资产负债情况部分时，企业需要详细列出企业的资产和负债情况。
资产包括固定资产、流动资产等，负债包括应付账款、贷款、债券等。
正确填报这部分信息对企业经营的全面评估非常重要。
6. 提交年报填报完毕后，企业需要仔细核对所填写的信息，确保准确无误。
确认无误后，可点击提交按钮，将年报信息发送至相关部门。
四、注意事项1. 完成时限企业需要按照规定的时限完成年报的填报工作。
企业工商年报怎么填写
企业工商年报怎么填写企业工商年报是指企业每年向工商行政管理部门报送的一份综合性报告，记录了企业经营情况、财务状况和法律合规等方面的信息。
填写年报不仅是法律规定的义务，也是企业及时报告自身情况、展示信誉和合规的重要途径。
下面将详细介绍企业工商年报的填写须知。
一、了解年报填报时间和方式一般情况下，企业年报的填报时间为每年的3月1日至6月30日，企业需要在这个时间范围内完成年报的填写。
关于填写方式，工商行政管理部门提供了在线填报和纸质报备两种方式。
在线填报可以通过工商部门的官方网站，注册企业账号后登录填写；纸质报备则需要将填写完毕的年报材料纸质版递交至工商行政管理部门。
二、准备年报所需资料在填写年报之前，企业需要准备好相关的资料。
一般来说，以下资料是常见且必要的：1.企业基本信息：包括企业名称、注册号、法定代表人信息、股东及持股比例等。
这些信息可以从企业营业执照或登记证明中找到。
2.企业财务信息：包括企业资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。
这些财务报表可以从企业会计报表中获取。
3.企业经营情况：包括企业经营业务范围、主要产品或服务、经营地点等。
这些信息可以从企业经营许可证、合同或内部文件中找到。
4.法律合规信息：包括企业涉及的法律诉讼、行政处罚、知识产权等信息。
企业需要查阅相关文件或法律顾问的意见，确认自身是否存在相关风险。
5.其他必要信息：根据工商行政管理部门的要求，还可能需要提供其他与企业经营相关的信息，如企业环保措施、员工福利等。
三、按要求填写年报表格填写年报表格时，企业应根据工商行政管理部门提供的表格模板进行填写，确保信息的准确性和规范性。
以下是常见的年报表格内容：1.企业基本信息：企业名称、法定代表人、注册地点、注册资本等。
2.经营情况：企业经营范围、主要产品或服务、经营地点等。
3.财务状况：资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。
4.股东及股权信息：股东名称、持股比例等。
5.法律合规信息：是否存在法律诉讼、行政处罚、知识产权等问题。
企业年报包含哪些内容
企业年报包含哪些内容企业年报包含的内容有股权变更信息、企业从业人数、营业总收入、股东或者发起人认缴和实缴的出资额、企业通信地址等。
企业年报异常后到可以工商行政管理机关申请解除。
一、企业年报是什么意思企业年报是什么意思企业年报是指企业在规定的期限内，通过市场主体信用信息公示系统向工商机关报送年度报告的制度。
当年设立登记的企业，自下一年起报送并公示年度报告。
企业年报是什么意思的法律依据《企业信息公示暂行条例》第八条企业应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统向工商行政管理部门报送上一年度年度报告，并向社会公示。
当年设立登记的企业，自下一年起报送并公示年度报告。
第十一条政府部门和企业分别对其公示信息的真实性、及时性负责。
二、企业年报包含哪些内容一、企业年报包含哪些内容 1.企业通信地址、邮政编码、联系电子话、电子邮箱等信息；2.企业开业、歇业、清算等存续状态信息；3.企业投资设立企业、购买股权信息；4.企业为有限责任公司或者股份有限公司的，其股东或者发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式等信息；5.有限责任公司股东股权转让等股权变更信息；6.企业网站以及从事网络经营的网店的名称、网址等信息；7.企业从业人数、资产总额、负债总额、对外提供保证担保、所有者权益合计、营业总收入、主营业务收入、利润总额、净利润、纳税总额信息。
上述一项至第六项的信息应当向社会公示，第七项信息由企业选择是否向社会公示。
二、企业年报异常有什么解除方式企业年报异常解除方式如下：1.及时进行补报；2.时限在被列入异常名录之日起三年内。
早补报，早申请，早移出。
进入经营异常名录满三年，将被列入“严重违法失信企业名单”，一旦进入“严重违法失信企业名单”，法定代表人、股东等重要人员将会被各部门施行信用联合惩戒，而且想要再创业就困难了；3.到工商行政管理机关申请。
申请移除公司年报异常所需材料有包括执照副本原件和复印件、公章、法人身世分量证复印件、国家企业信用网填写好年报信息后并公示打印公示证明。
什么叫企业年报
什么叫企业年报年报全称是公司年度财务报表。
报表内容有公司经营状况,公司⼀年内的负债和收⼊情况。
什么叫企业年报？下⾯店铺⼩编为你解答，希望对你有所帮助。
1、什么企业年报?年报是每年出版⼀次的定期刊物。
⼜称年刊。
根据证券交易委员会规定，必须提交股东的公司年度财务报表。
报表包括描述公司经营状况，以及资产负债和收⼊的报告、年报长表称为10-K，其中的财务信息更为详尽，可以向公司秘书处索取。
⽬前上市公司年报有两种版本，⼀种是在公开媒体上披露的年报摘要，其内容较简单，另⼀版本是交易所⽹站披露的详细版本。
2、年报可以随意报吗?不可以。
年报必须真实、及时。
如弄虚作假，⼀经查实，市场监管部门可将其标记为经营异常状态，并予以公⽰。
同时，市场监管部门将根据相关规定对年报情况进⾏抽查，并公⽰抽查结果。
3、企业年报常见的错误有哪些?(1)企业联系地址填写不准确，填写的联系地址⽆法联系。
(2)企业联系电话填写不正确，抽查过程中⽆法联系。
(3)企业公⽰股东出资信息未按照章程填写，出现股东遗漏或者股东之间股权⽐例错误。
(4)对认缴制认识不到位，出资时间未按章程约定的时间填写，有的将成⽴⽇期误认为是认缴⽇期。
(5)对认缴制认识不到位，没有正确区分认缴⾦额与实缴⾦额，认缴制企业资⾦未到位的情况下，错将认缴⾦额填写为实缴⾦额。
(6)未依据公司章程中出资⽅式的规定填写，出资⽅式与实际不符。
(7)企业发⽣股权转让，填写⼈员未向公司股东、法定代表⼈了解情况，未查询公司相关记录，在股东出资⼀栏中随意填写，且在“是否发⽣股权转让”⼀栏中未公⽰股权转让或者公⽰的转让⽐例错误。
(8)企业有对外投资，填写⼈员未向公司股东、法定代表⼈了解情况，未查询企业长期投资明细或者公司决议、所投资企业股东名册，随意填写，导致对外投资未公⽰或者公⽰错误。
(9)填写⼈员不细⼼，公⽰的会计报表数据与年度会计报表信息不⼀致，有的填写⼈员甚⾄随意填写⼏个没有任何依据的数字进⾏公⽰。
企业年报解析技巧
企业年报解析技巧企业年报是一份重要的财务报告，可以为投资者、分析师和其他对企业状况感兴趣的人提供有关该企业的详细信息。
然而，对于非财务背景的读者来说，企业年报可能会显得复杂晦涩。
本文将向您介绍一些企业年报解析的技巧，帮助您更好地理解和分析企业的财务状况。
一、审读财务报表企业年报通常包括资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表。
审读这些报表是了解企业财务状况的关键步骤。
1. 资产负债表：资产负债表反映了企业在特定日期的资产、负债和所有者权益。
注意查看企业的资产构成，包括流动资产和非流动资产，以及负债的种类和规模。
考察企业的负债情况、财务稳定性和偿债能力。
2. 利润表：利润表显示了企业在一定时间内的收入、成本和利润情况。
重点关注企业的销售额、毛利率、净利润和利润增长率。
这些数字可以帮助您评估企业的盈利能力和经营状况。
3. 现金流量表：现金流量表展示了企业在特定时间内的经营、投资和筹资活动所产生的现金流量。
留意企业的现金流量情况，包括现金流入和流出的金额以及现金余额的变化。
这可以揭示企业的现金流动性、资本运作和风险状况。
二、关注关键指标在阅读企业年报时，注意关注一些关键指标，这些指标可以帮助您全面了解企业的运营状况和财务表现。
1. 财务比率：财务比率是评估企业财务状况的重要指标。
例如，流动比率可以帮助您了解企业的短期偿债能力，而资本回报率可以衡量企业的盈利能力。
通过比较企业的财务比率与同行业其他公司的数据，可以进行有效的评估和比较。
2. 盈利能力：关注企业的净利润率、毛利率和营业利润率等指标，以评估企业的盈利能力。
这些指标能帮助您判断企业是否具备盈利能力和增长潜力。
3. 资产负债结构：了解企业的资产负债结构是判断企业财务风险和稳定性的关键。
关注企业的借款规模、债务比率和利息支付能力等指标，以确保企业有足够的偿债能力。
三、文字解释和注解企业年报中可能存在大量的财务术语和专业名词，这对非专业人士来说很难理解。
企业年报工作总结(7篇)
企业年报工作总结(7篇)企业年报工作总结篇1随着市场竞争的日趋激烈，企业无不把职工技术创新和技能提高视为生存发展的根本战略，最直接的体现便是对技术人才的高度重视。
为了更有效、更切实地满足日益扩大的生产需求，电讯管理处党支部本着全面提高员工素质、增强核心竞争力的目标，充分利用电讯管理处集中学习日时间，逐步开展了“技术人员参加培训工作，并以理论辅导、集中学习、自学三种方法进行学习，正确提高广大技术人员的业务理论水平，进行职工技能参与分配，真正达到职工经济利益和技能水平相挂钩的目的，主要工作包括以下几个方面：一.岗位整合整治与人员优化配置明确每个岗位的职责，进一步健全和完善竞争机制，改善和优化部门人员结构，绩效指标层层分解到班组、岗位。
责任大，任务重的岗位，奖罚力度相应要大，真正实现每位员工的责、权、利相统一，充分调动全体职工工作积极性和创造性，不断增强部门的发展活力。
部门将着手建立一套合理的、透明的绩效考核体系，不断完善用人机制和给每位员工创造一个发展平台，激发员工的活力，发掘职工的潜力，督促员工尽其所能地为企业发展做出贡献。
为确保岗位人员的技术、能力、水平、素质、经验等都能适应岗位工作的要求，符合、满足承担不同类别不同等级岗位职责所赋予的工作任务，必须同步建立岗位竞争机制。
通过增加职工培训机会，不断提高职工的实际操作技能，并结合考、评成绩，通过加强岗位工资的动态管理，实行定期考核，竞争上岗，以岗定薪，建立规范的培训、考核、使用、待遇相结合的机制，以促使职工钻研科学技术，提高业务技能水平。
二.积极开展职工技能培训职工素质的提高、技术的掌握是上岗和实现收入的本钱，对于职工来说，教育培训无疑是企业的一种特殊福利，某种意义上说是最大的福利。
电讯管理处积极开展全员的技能培训，培训内容以岗位技能为主，形式以内部培训为主。
在培训过程中，采取教学与讨论相结合的互动方式，针对具体问题进行分析解答，不仅使员工解开了心中的困惑，也能把更多的相关知识深刻地记在心中。
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北京商鲲教育学校企业参与高等职业教育人才培养年度报
告（2018）
一、企业基本情况
北京商鲲教育控股集团是全球极富影响力的职业教育机构，专注职业教育服务，总部设在北京，其前身是北京市工商联的一个培训机构，现已改制。
目前，旗下有15个控股子公司，9个独立公司，另外，在北京还有2所中职学校——北京商鲲教育学校、北京商鲲教育高铁乘务员学校，2所高职大专学院——北京商鲲学院、渤海高铁职业学院，1所应用型本科、2所幼儿园、2所中学。
是全国28家高职院校北京教学实训基地，在内蒙乌兰察布职业学院、开封文化艺术职业学院分别设有商鲲高铁旅游学院、商鲲学院。
集团在京还有18个专业教学实训基地、8个专业培训基地，是集订单培养国内国际联合办学、职校生境内外顶岗实习就业、人力资源派遣、中专层次实习就业学生提升学历、订单培训、高端岗位就业、教育培训与职业资格认证、联合办学、高等教育、留学移民、职业教育研究等多项业务并存的综合教育集团。
二、企业资源投入情况
2014年9月北京商鲲教育控股集团与我院签订合作协议，引进德国“双元制”教学模式，按照德国职业资格标准和北京商鲲教育控股集团岗位标准进行教学，直接为北京商鲲教育控股集团培养和培训生产经营所需的大专层次的中、高级技术技能型人才。
从2014 年开始，北京商鲲教育控股集团为此合作项目持续给予了大量的投入。
主
要包括：人员及技术支持等。
2016 年，北京奔驰汽车有限公司继续在学生奖学金、实训设备、学生顶岗实习、教师培养、课程开发等方面给予支持和投入。
北京商鲲教育控股集团与伊春职业学院在职业教育方面的合作与互融，为北京商鲲教育控股集团培养出了满足企业生产和管理需求的高端技能型服务人才。
作为合作的一方，北京商鲲教育控股集团近年来在经费投入、技术支持、课程建设、实践实习、教师培养等多方面提供支持，使教学质量得到了保证。
（三）实践教学投入情况
2014年，北京商鲲教育控股集团为伊春职业学院提供顶岗实习岗位个，接纳学生完成为期一年的实践实习。
共接受北京电子科技职业学院应届毕业生人。
安排实践进修教师人，参与生产实践学习。
（四）专业建设和课程开发投入情况
北京商鲲教育控股集团与伊春职业学院长期的合作中共同制定人才培养方案，修订教学内容，不断开发新课程、开发新教材，使得教学内容更加接近实际应用。
根据企业对人才技能的需求及学生发展规划，企校共同制订 2016 版人才培养方案，为提高学校人才培养质量奠定基础。
2016 年，启动企校共建课程门，共同制定完成 2016 版人才培养方案中门核心专业课程的。
课程标准，共同编写理实一体化教学讲义本。
（五）师资团队建设情况
北京商鲲教育控股集团利用实践操作的优势主动参与学校教学，为学校提供兼职教师，指导学校实践实训、课程开发和教师培训。
在集团内为每一名顶岗实习的学生配备一名指导教师（师傅），以企业学徒制模式指导学生实践学习。
三、企业参与学校人才培养情况
从 2014 年起，北京商鲲教育控股集团与伊春职业学院的合作一直在双方签订的合作协议下进行。
双方对协议内容的遵守及责任的履行，保证了合作的持续及合作的双赢结果。
随着合作的深入，双方又在新的范围和领域有所突破和发展，企业领导也加入到由学校组织成立的“北京现代制造业职业教育集团”等机构中，直接参与学校的建设和发展工作等。
随着企校双方合作的深入，为了满足企业生产技术的变化所带来的对人才需求规格的变化，企业积极参与学校专业建设、课程设置、人才培养方案调整等教学、教改工作，定期召开企校例会，及时沟通信息，反馈学生在企业中的表现，并安排人力资源部门的专人负责联系和沟通工作，保证了企业的需求和学校的教育不脱节。
人才培养方案采用典型工作任务的方式进行教学，使人才培养目标符合不断变化和发展的企业的要求。
另外，企业还对学校提出的安排教师到企业实习实践做出积极回应，从 2016年与学校建立合作关系以来，已经先后安排了多名教师到北京商鲲教育控股集团进行为实践，此举对于提升学校教师的实践能力有很大的帮助，对教师在教学中能够理论联系实际有很大的益处。
四、企业参与学校人才培养的成效
北京商鲲教育控股集团与伊春职业学院北在校企合作模式、职业教育人才培养模式、教学模式等方面做了大量的尝试和实践，在员工的培养和职业教育校企合作方面取得了丰硕的成果。
从学生入学开始，北京商鲲教育控股集团组织专门的学生与企业“双选”活动，以“准员工”标准录学生，派专人全程跟踪、参与教育教学过程，学校管理人员和教师定期到企业学习、实践和走访实习生、毕业生。
双方以学生的培养和企业员工培训为纽带，为企业输送高端服务技能型人才，实现企校双赢。
因为学生们是经过定向培养的，在专业技术技能及软技能方面都明显高于普通员工，因此深受企业欢迎。
明确培养定位，重建课程体系。
根据企业相应岗位所需知识、能力、素质的系统分析，将企业文化、职业素质的养成及岗位技能的训练等直接纳入学校人才培养方案，形成了“工学交替”的课程结构模式，为企业培养定制人才。
五、问题与展望
通过与集团内部各用人单位进行研讨，汇总各负责人意见，根据现有工作的要求，并结合目前教学现状，下列问题有待改善：（一）学校应加强学生的体能训练和心理素质的培养
学生进入岗位工作后体能付出也迅速增加，因此，健康的体魄和良好的心理素质是持久工作的保障。
订单班学生初到企业后，身份由学生变为工作人员，工作环境变化大，付出形式也由脑力变为体力加脑力，学生对身份的认同落差较大，一些学生因不能对上述变化及时
做出心理调整，不能承受高强度的体力劳动，而出现离职现象。
这种情况随属正常，但也反映出学校在日常教育中，对学生的心理素质培养和体能训练存在欠缺，有待学校在今后的教育中加以解决或改进。
（二）奔驰订单班生源数量和质量的问题
技能型人才贯通式培养改革试点学校，，学校应根据招生方式的变化采取积极应对措施从而继续保证订单班学生的生源质量和数量，促进校企合作项目的持续和深入。
（三）人才培养目标和课程设置的持续改进问题
随着企业自动化生产水平的不断提高，自动化装备也得到不断地提升和改造。
学校的人才培养目标与专业课程设置也应随着企业的发展变化不断的改进和调整。