护理部主任岗位说明书

护理部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称护理部主任岗位编号所在部门护理部岗位定员 1直接上级主管院领导所辖人数（数量） 5直接下级护理部副主任、干事岗位分析日期2013-9-1 二、职责与工作任务描述职责一职责表述：组织制订护理部的发展规划、年度工作计划和工作总结工作任务负责组织收集制订护理部发展规划所需的资料和数据根据医院发展战略，制订护理部发展规划参与医院年度工作计划的制订根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划对年度计划进行分解，制订季度、月度工作计划组织落实月度工作计划，并监督执行根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报职责二职责表述：负责护理部相关制度的制订和完善工作任务组织制订护理部内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程负责各项规章制度的监督执行负责护理部内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作职责三职责表述：组织制定护理工作制度、疾病护理常规、护理质控标准工作任务组织制定各项护理规章制度、疾病护理常规及护理工作流程组织建立护理质量控制体系，制定护理质控标准及时进行总结，对各项规章制度进行不断修订和完善职责四职责表述：组织开展护理部的日常工作工作任务组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，不定期进行环节检查和月度检查组织进行病房巡视，查看重点病人和病区整体情况，掌握护理人员和病人两个方面的护理工作动态信息处理发生的护理纠纷、差错等事件负责全院护理人员的分配、调度工作组织定期召开护士长会，及时沟通信息职职责表述：组织护理的科研、教学工作工组织护理业务建设，与医疗方面同步学习、推广新技术责五作任务组织制定年度护理科研计划，并组织实施及检查实施情况组织制定全院护理人员业务学习计划，督促、检查实施情况组织制定实习护士岗前、实习期一年、转正护士五年的培训、培养计划及进修护士培训计划，并组织实施及检查实施情况组织护理人员总结工作经验，撰写相关论文职责六职责表述：组织护理人员培训工作工作任务制定传染病护理人员工作理念，进行护理人员服务意识培训加强护士长队伍建设，培养护士长管理能力，组织进行相应培训组织开展护理人员专业技术操作培训建立护理人员的业务学习管理制度，并督促实施职责七职责表述：负责内部管理工作工作任务指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批职责八职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通职责九职责表述：完成上级交办的其他工作三、权限：领导权，领导护理部的工作制定权，护理规章制度的制定权监控权，护理质控体系的监控权调配权，护理人员的调配权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，部门预算范围内财务开支的审批权检查权，护理部有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权监督权，对护理部各项职能履行情况的监督权审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医务科、人事科、感管科、财务科、院办公室、保卫科、医保办、科教科、信息科、临床科室、医技科室、设备科、后勤科室等外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）中华护理学会，滁州市护理学会，市卫生局医政处，凤阳县卫生局医政科，部分医院护理部五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业护理等相关专业培训经历护理相关新技术、新方法培训，护理管理知识培训、人力资源管理知识培训等经验15年以上临床护理工作经验，5年以上护理管理工作经验知识精通护理知识，熟悉护理管理知识，具备计算机等办公设备的应用知识，了解护理的专业外语知识能力较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力从业资格要求主管护师及以上职称六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备）、文件柜等工作环境办公室工作时间特征正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差护理岗位说明书------护理部副主任一、岗位标识岗位名称护理部副主任岗位定员 2所在部门临床科室晋级方向N5护士直接上级护理部主任工作时间每周正常工作时间40小时，必要时加班岗位分析日期2013-9-1二、任职资格教育水平护理专业大专以上水平履职要求注册护士，主管护师及以上技术职称专业护理知识经过护理管理岗位培训，掌握现代护理管理知识。

掌握本专业护理理论及护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题。

掌握国内外本专业护理发展趋势及新技术信息。

掌握护理科研、教学等相关专业知识。

掌握与护理相关的人文学科知识及法律法规。

技能技巧较强的管理能力。

能够运用有效的管理技巧保证护理人员为患者提供优质的护理服务，解决患者需要并能够采用科学的管理方法衡量和评价护理效果。

良好的沟通办事能力。

能够在管理过程中处理好与下属关系、关心临床护理人员，能够应用激励技巧，创造和谐的工作氛围，为大多数护士所信赖。

较强的科研能力。

能够发挥学术带头人作用，担任科研工作，培养科研人才，促进学科发展。

具有一定的外语阅读能力较强的阅读能力。

能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价，保证临床教学质量，培养合格的护理人员。

素质要求良好的个人素养和高尚的职业道德，良好的团队合作精神，较强的事业心和责任感，为人正直，积极进取，开拓创新，身心健康。

三、岗位职责本职权限：分管片区护理工作监督、检查权；分管片区护理人员岗位调配权；分管片区护理人员奖、惩、升、降建议权；分管片区护士长绩效考核权；对所属下级工作争议的裁决权；对分管片区护理方面各类上报材料、报表的内容审查权。

职责与工作任务：职责一职责表述：根据护理部目标管理计划，结合本病区具体情况制定工作计划，组织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表。

职责二职责表述：组织召开病区护士长例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作任务。

职责三职责表述：督促、指导护士长实施科学管理，并完成每月护士长绩效考核。

职责四职责表述：根据工作需要合理配置和调配片区护理人力资源。

职责五职责表述：组织片区内护理质控，督查护理质量、各项规章制度与护理技术操作规程的执行情况。

职责六职责表述：解决分管片区的护理业务疑难问题，检查并指导危重、疑难患者护理。

职责七职责表述：参加科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。

职责八职责表述：指导并协助护士长处理护理投诉及不良事件。

职责九职责表述：了解护理人员思想、工作、学习动态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难。

职责十职责表述：制定分管片区各层级护理人员的培训及考核计划，并组织实施。

负责片区临床教学计划的制定、实施及评价反馈。

护理部干事岗位说明书一、基本资料岗位名称护理部干事岗位编号所在部门护理部岗位定员 1直接上级护理部主任所辖人数（数量）0直接下级无岗位分析日期2013-9-1 二、职责与工作任务描述职责一职责表述：参与制定护理相关制度工作任务参与制定各项护理规章制度、疾病护理常规、护理工作流程参与建立完善护理质量控制体系，包括护理质控标准、护理质控流程职责二职责表述：开展护理部的日常工作工作任务收集各个临床科室的护理工作量，统计汇总工作量并存档进行病房巡视，查看重点病人和病区整体情况，掌握护理人员和病人两个方面的护理工作动态信息负责临床护理不定期环节检查协助处理发生的护理纠纷、差错等事件提出护理人员的聘用、人员分配、调度工作的建议职职责表述：协助主任，组织护理的科研工作工参与制定年度护理科研计划，并组织实施及检查实施情况职责十一职责表述：组织开展护理科研、新技术、新业务，指导撰写论文组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料。

四、工作标准1、管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标2、医院各项指令贯彻执行及时、有效3、病人满意无投诉、无不良事件发生4、每周深入病房，掌握本片区护理工作信息，发现问题及时解决，并主动、及时上报护理部5、护理人力资源管理符合要求6、质控组织体系健全，定期组织质控检查，体现持续质量改进及可追溯7、责任制整体护理落实到位，无护理并发症，各项护理质量达标8、有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等，并有效落实9、护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%10、完成各层级护理教学计划，教学质量达标11、资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时责三作任务组织护理人员总结工作经验，撰写相关论文提出护理新技术推广的建议职责四职责表述：协助主任，组织护理的教学工作工作任务拟定全院护理人员业务学习计划，并安排讲课老师及组织实施拟定护士实习计划，分配带教任务审核病区业务学习计划，不定期进行抽查拟定外来进修护士学习计划，并组织实施职责五职责表述：协助主任，组织护理人员培训工作工作任务拟定护理人员服务意识培训计划，并组织实施拟定护理人员专业技术培训计划，并组织实施拟订护理人员的业务学习管理制度，并督促实施负责护理人员的继续教育学分审核职责六职责表述：完成上级交办的其他工作三、权限：建议权，护理规章制度制定的建议权四、工作协作关系：内部协调关系医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：各病区、医务科、院办、人事科外部协调关系有经常性协调关系的外部单位及部门：滁州市护理学会五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业临床护理专业培训经历临床护理培训、护理管理、人力资源管理知识培训经验3年以上临床护理工作经验，1年以上护理管理工作经验知识熟悉临床护理知识，精通护理管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识能力良好的人际沟通能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力从业资格要求六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等工作环境办公室、病区工作时间特征正常工作时间、偶尔加班备注。