要面试的小伙伴不要方,教你打开面试的正确方式
事业单位考试的备考资料,免费分享
提到这个，我可真是有的说了，毕竟我们同为考编人，只不过可能我是上岸人，但是要说事考备考的资料那我真得是能说上个几千字了。
既然已经辛辛苦苦的滑到这里了，就看看我分享的干货吧，毕竟我的备考过程可是不轻易告诉别人的，所以竖起耳朵听好了！我先自我介绍一下，我是19年上岸的，我现在已经工作三年多了，工作也早就稳定了，所以闲暇之余就来给你们分享一下我当时的备考经验吧，要是有正在备考或者是想要参加考试的友友就赶快点赞收藏起来啊，要不然就找不到我了！一、搞清楚事考的内容，做好准备公告发布：事业单位招聘考试网、公考雷达考试内容：分为两种，统考和单独招考，统考考的是综合应用能力+职业能力测验，单独招考考的是公共基础知识+职业能力测验。
岗位选择：省直>市直>县直>乡镇，所以我们在选岗的时候一定要慎重，也不要为了上岸而选择一些偏远地区的岗位，那样只会得不偿失。
二、找到合适的资料，备考事半功倍因为我是只考的公基，所以我接下来的分享都是关于公基的，所以小伙伴们一定要仔细看哦~粉笔公基教材：资料一定不要选那些小众的，还是老牌子用着比较安心，内容会更加的贴合考试内容，我选择粉笔教材的原因就是因为这个；还有就是粉笔的教材讲述的内容真的很全面，而且每个模块都是划分好的，排版也很清晰，用起来也能180度展开，很方便。
徐哲公基速学课：想要在短时间内提高，把知识点都掌握扎实，那徐哲是一定不能少的。
老师每节课都会通过思维导图串联知识点，而且知识点会结合很多事例来讲，比如经济这一部分的名词，很多我都不理解，老师都会结合着具体的现象给我讲解，我一听就明白了。
后面再听听老师讲的真题例子，自己课下找题来练一练，公基就掌握的很到位了，整体正确率基本就都在80%左右。
粉笔决战公基5000题：粉笔的这套题是我用来做练习的，一共上下两册，题量还是很丰富的，而且后面的答案解析也很详细；而且题目都是按照模块划分的，在做题的时候可以直接选择自己薄弱的模块进行练习，这样也更具有针对性。
面试礼仪六要素有哪些
面试礼仪六要素有哪些面试礼仪六要素有哪些1.准时赴约遵约守时是最基本的礼仪。
应邀赴约时，一定要按通知的时间到达面谈地点，或不妨提前一刻钟到达面谈场所附近，熟悉情况，进一步作好面试前的思想、心理准备。
再想一想，怎样简要介绍自己的基本情况，如何巧妙回答招聘者可能提出的诸如“你为何对这份工作感兴趣?”、“你的奋斗目标是什么?”等问题。
然后独自不慌不忙地进入面谈场所。
切莫让他人陪你入场。
入场时不要吸_，更不要大大咧咧地嚼口香糖。
2.尊重接待人员到达用人单位后，应主动向接待人员问好。
若需要填写表格，字迹力求工整、清楚。
等候时注意坐姿。
轮到你面谈时，先敲门(或按门铃，门虚掩着，也应先敲门，切勿直推而入)，得到允许后方可进去。
进门后要有礼貌地问候主谈(考)人，随手轻轻关好门。
待主谈人请你就座时，先道谢，然后再按指定位置落座。
尽可能保持坐姿的优美，表情宜亲切、自然，不可趾高气扬。
3.彬彬有礼进门后，如果主谈人向你伸出手来，你要同他(她)热情握手。
若对方向你敬茶，应用双手接过，并致谢，不要推辞不喝。
若对方只是客气地问：“要茶吗?”你则可客气地回答：“不用，谢谢。
”4.讲究谈话礼仪寒暄完毕，通常让招聘者先开口，你的答话应吐字清楚，把握重点，准确客观，态度要热情、坦诚。
答话时，眼睛看着主谈人及其助手，应自信、冷静、沉着，不要浮躁、紧张、胆怯。
在面谈过程中，你应仔细倾听对方的提问，对答如流，但不要夸夸其谈，炫耀自己。
更不要喧宾夺主，切忌打断主谈人的谈话，在主谈人谈话时_话是不礼貌的行为。
如果面谈时有两个人同时向你提问，你可以微笑对其中一个说：“请让我先回答那个问题好吗?”这样处理问题从一个侧面表现你的修养和处事能力。
当然，你也可以酌情穿_一些提问，如询问未来的工作情况等，以活跃交谈气氛。
5.适时告辞当主谈人说：“感谢你来面谈”等诸如此类的话时，意味着面试完毕。
你应从容不迫地站起来，面带微笑地表示谢意，与主谈人等握手道别，然后走出房间并轻轻带上门。
事业单位联考面试的高分技巧
在实力面前，一切技巧都是浮云！准备得不扎实，就算用再多技巧都得不了高分！我是省考上岸的机关单位，现在已经工作好几年了，看到这个问题我就想起了自己之前参加结构化面试的经历。
从候场开始一直到面试结束我的心一直都是悬着的，还好最后以87分的成绩顺利上了岸。
绝对没有一丝运气的成分，都是我实打实地复习、真枪实战地演练而得来的结果。
接下来跟大家分享一下我的备考经验，对绝大多数的小伙伴来说肯定都是有用的！一、面试高分前提1、准确理解题目要想在答题的时候抓住要点，答出考官想要的答案，就一定要对题目理解准确，看到题目之后，首先要明白它考察的是什么内容，所以一定要认真审题，很多小伙伴考试的时候就会特别慌，题目才看了一半就开始回答了，结果很多内容都没答到点子上。
比如组织管理题，题目说“让你负责这个活动你会怎么做？”和“让你负责这个活动，那么这个活动的重点是什么？”乍一看这两个问题差不多，其实它们的侧重点完全不同，所以需要回答的内容也有很大的区别，如果没有认真审题的话就会特别容易答偏。
2、要有政府思维这一点非常重要，有了政府的思维之后在回答问题时才能从机关的层面出发，这样可以更快抓住重点，对于问题才能提出更加切实可行的解决对策，这正是公务员最需要的思维。
不过因为之前没有机关的工作经历，很多人对机关的工作特点、工作思维习惯都不是很了解，这就导致在答题的时候抓不住重点，又或者是说一些非常空的套话，听起来就特别不真诚。
3、内容要有亮点审清题目又有了政府思维以后，基本上在答题的时候就都能答到点上了，不过要想让自己分数的更高，打败竞争对手，还需要让自己的回答更有亮点，也就是说能吸引到考官。
所以在答题的时候除了需要表明自己的观点和立场，同时还要说一些比较吸引人的例子来作为补充，这样也能让自己的回答更加充实。
4、语言表达流畅语言表达能力也是非常重要的，就算你的答案再好，可是表述不清楚、不流畅的话考官就接收不到，那可不就是白瞎了吗？千万不能忽视这一点，一定要流畅地把自己想说的内容表述出来。
面试回答问题的基本原则是什么
2021面试回答问题的基本原则是什么2021面试回答问题的基本原则是什么对于面试，是一种经过组织者精心策划的招聘活动，在面试的过程中，一般会被问各种问题，那么回答这些问题的原则是什么呢?下面是给大家带来的2021面试回答问题的基本原则是什么，以供大家参考，我们一起来看看吧!面试回答问题的基本原则1.实事求是应考者在回答考官提出的问题时，应坚持实事求是的原则。
作为可能成为国家公务员的应考者来说，实事求是应该是你为人行事的基本要求。
回答问题也一样，有什么就说什么，不要将自己做过的事吹得天花乱坠，更不要将别人做的事说成是自己做的。
如果应考者在面试中不实事求是，有经验的考官也很容易觉察出来，到那个时候恐怕你再也无法赢得考官的信赖了。
笔者曾经受某企业的邀请，出任其对外招聘各部门副经理的面试考官，在面试中有一位候选人口才特别好，经验似乎也很丰富，给人的初始印象不错。
在问及其目前的工作情况时，他说是一家有限责任公司的总经理，全面主管公司的业务决策和市场。
我当时觉得奇怪：一个公司的总经理为什么要到这家企业担任部门副经理呢?在进一步追问下，才知道他所谓的公司就两个人，他自己与一位给他“投资”几万元的合伙人，而且公司一直处于半停顿状态，年“销售额”才5万元，说白了，这个“总经理”也就与个体商贩差不多。
当我们考官得知这一情况后，对这个人的印象便大打折扣了。
也许他起初就实事求是地主动介绍这些情况，考官们的感觉会好得多。
实事求是除了诚实之外，应考者还可以用自己率真的性情、真诚的情感表露，与考官进行情感交流。
在一次面试中，考官询问某位应考者为什么本科学习成绩平平，是否也赞同“六十分万岁”?这位应考者平静地说：“我自小父母双亡，只有爷爷姐姐与我相依为伴。
在党和政府以及众多热心善良的人的帮助下，我才能够长大成人。
考上大学后，为了不再给所有关心我的人添麻烦，我坚持着各种社会实践，用自己的双手扶助自己完成学业。
成绩不好，是我本科生活中的最大遗憾，但我想只要我有足够的时间，甚至只要有普通学生的一半学习时间，我相信自己的学习成绩一定能非常优秀。
面试的20条禁忌千万不要犯
面试的20条禁忌千万不要犯1、不需要主动介绍个人兴趣爱好，什么喜欢爬山、打球、看电影这些就别说了，没被问到就不说。
如果被问到了，可以说一些和职位能力相关的兴趣爱好。
比如产品经理，可以说喜欢看书、狼人杀这种推理游戏等。
2、面试介绍在3分钟以内。
很多人面试介绍，一下来就跑到项目细节里面去了，从学校的经历都开始介绍起来了、自我介绍不能太详细，也不能太简略。
逐重介绍你与求职职位相关的工作经历，可以简单说说一下做了哪些事情，给公司带去了那些价值。
比如你面试产品经理就介绍产品经理相关经历，如果对方是做电商的，而你恰巧有电商相关从业经历，那就逐重介绍这一块，但时间保持在3分钟以内，留给面试官发问的时间。
3、自我介绍也不能过于简单，不能就说什么时候在什么公司工作，什么学校毕业的，然后就没了，留下面试官一脸懵逼。
4、切忌自我介绍的时候，介绍公司很多，介绍自己很少，如果是知名公司，更没必要在那边介绍了。
5、自我介绍的时候，重点说一下自己做了什么，这体现你的工作经历；做成了什么，这体现了你的能力；怎么做成的，代表了你的思想和智慧。
自我介绍可以这么说：介绍一下自己的姓名，年龄、毕业院校，工作经历。
简单的介绍，保持在三分钟以内，给面试官问问题的时间。
工作经历主要讲一些你牛逼的工作经历，例如：你加入XX公司以后，销售额增加了多少、用户翻了多少倍...这样一些。
有些人工作经历比较多，3年跳了好几家公司，建议你合并一下，不然面试官会觉得你这个人没有定力，在其他家公司干的时间都不长，在我公司能干多久？至于你的毕业院校牛逼的肯定要说出来，如果觉得学校不好，不好意思说那就不说吧。
总的原则就是扬长避短，把自己的经历简单介绍下，然后留给面试官发问的时间。
6、话不要说满，也不要说谎。
比如项目业绩，不知道就别编写数据，否则会被面试官追问死。
7、不要过多的谈上一家企业的缺点和不足。
比如你别说：“上一家公司是家族企业，里面七大姑八大姨，怎么怎么打击你，让你得不到发展机会。
教资面试应该怎么准备
教资面试应该怎么准备三、观看视频很多同学没有上讲台讲课的经验，我们需要熟悉真实的讲台是什么样子的，我们可以从站一些公开课的视频，看一看真实的讲课是什么样子的，借鉴一下，把别的老师的思路也借鉴出来，看看这些老师是如何把课堂串联起来的。
如果，你能去真实的课堂体验一番，那比观看视频的效果要好多了。
四、练好基本功老师讲课的基本功包括两方面，一个是口头的，一个是书面的。
毕竟是试讲，口头语言一定要流畅，切忌不要出现太多的「嗯」「啊」那个之类的语气词，而且试讲的时候如果发现自己讲错了，不要慌，因为很少有考官主要听你讲什么，他们更为关注的是你的整个讲课过程。
不要因为一时慌乱导致自己整个过程垮掉。
而且你的语言一定不能全程下来没有语调的变换，一定要有节奏感。
该突出重点的要突出重点，该有感情的要有感情。
你要是有时间的话，可以练练板书，因为板书的整齐与否也是要评分的，不要因为一个小小的板书让自己无故扣分。
五、多练习试讲！▶试讲的练习方法：①对着镜子练习②找家人、亲戚、朋友作为「评委」进行练习（可帮助提问答辩问题最好）③找专业老师一对一指点练习④录视频练习【录视频，复盘，总结不足，对比优质示范视频，改正】小伙伴们可以准备最经典的两篇考题进行反复练习，在练习的时候最好要有经验的人进行指导。
自己也可以用手机将自己讲课的姿态录下来对比着网站的讲课视频看哪里有不足，哪里需要纠正。
尤其是在试讲的时候千万一定要大声，一定要超过自己平时音量，这也是展示你的自信的一种表现。
在练习的时候要想着底下是有学生的，尤其是在跟「学生互动」的时候，可以尝试着下讲台去互动。
▶试讲中需要注意：①导入部分：导入部分要简洁，一两分钟内必须要结束导入。
导入的方式可以是温故知新导入/与本课有关的音乐 or 视频导入等。
②教学设计部分：一定要设计学生活动！学生活动可以是小组活动/提问/学生上台展示等等。
教师只是课堂的引导者，学生才是课堂的主体。
分清主次！③眼神：一定要和评委进行眼神交流，他盯着你看，你就勇敢地看回去。
事业单位面试怎么备考才能稳上岸
面试通过率会牢牢的攥在你自己的手中！！要是觉得不是很自信，那么就请继续往下看吧~~~面试避坑大集锦本篇文章是我翻看几十条面试失败的评论和自己当时在面试中出现的失误，从而集结了许多在面试中会出现的误区，也找到的解决方法，希望可以帮助到备考面试大家~~~本人当初是笔试排名第三，靠着面试逆袭第一成功翻身上岸，面试不想踩坑的是一定要认真的看下去的目录• 1.面试中经常出现的语速过快• 2.面试中回答问题的思维逻辑• 3.面试中面试官最反感的几类• 4.面试加分行为：礼仪注意事项这里是我列出的几个最常见的面试雷区，大家可以先看一下，看看有没有在日常的模拟练习中出现的，如果有，那就及时的改正过来~~~※面试中经常出现的语速过快在面试中语速过快会导致面试官听不清楚自己回答的过程以及观点，只顾自己说自己的完全不顾及给自己评分的面试官，尽管我们的观点理解的很到位，但是也会导致一部分的失分。
原因导致：这个情况属于大部分人都会出现的紧张心理因素导致的一种正常因素，但是也是需要及时改掉这种紧张因素，保证我们能够在面试中拿到更高的分值；或者是因为自己对于面试官提出的问题的观点没有完全掌握，也会导致自己的语速过快，从而来掩饰自己的不熟练，并且还会伴随着出现一些没有不要出现的口头禅，例如：嗯、这个、那个……等等。
解决办法：可以在考试前深呼吸几次，来调解一下自己的紧张情绪，让自己轻松平静下来，再进入考场；关于不熟练导致的语速过快的解决办法就是加强平时的训练，毕竟熟能生巧，我们可以选择在人多的地方或者是在广场上进行一个大声的朗读，以此来降低自己的紧张感和增加自己对题型解析的一个记忆过程。
※面试中回答问题的思维逻辑在面试中考生也是会经常出现语句不通顺的情况，或者是回答问题时没有找到关键性的公务员思维观点，从而回答出没有观点性的答案。
原因导致：死记硬背别人总结好的东西，遇到陌生的问题自己就没有办法独立解决，自己的大脑就开始胡思乱想，然后就出现了语句不通顺，逻辑不连贯的情况。
小学教资面试结构化万能模板
小学教资面试结构化万能模板一、结构化题型分类结构化面试。
考官从面试测评系统的结构化题库中随机抽取结构化问答题目，考官问，考生答。
5分钟2道题目。
考查考生的教师素质、教师道德、心理素质等。
考试时长：5分钟。
结构化复试题型一共分成六类，分别为自我心智、人际沟通、非政府管理、应急快速反应、综合分析、时政热点。
二、结构化各个题型答题模板及示范回答1，自我心智答题模板：我想→我能→总结真题呈现出：将要踏上讲台的你，自我感觉对于教师这一职业，你的优势就是什么?首先，我从小就想成为一名优秀的人民教师，我觉得这是一份圣神的职业，能够为国家培养人才，也能够实现自我的价值。
（我想）其次，我掌控了较广为的普通文化科学知识、所学专业知识、教育教学理论知识;在专业进修过程中我累积了教学实践经验;课堂上能充分调动学生自学积极性，即使不严谨也可以通过和学生人与自然地相处去，具有了搞一名教师的基本素养。
（我能够）在以后的工作中我会不断地反思自己在教育教学中的不足，并且努力改进，发挥自己所长，为我国的教育事业增砖添瓦。
（总结）2，人际沟通答题模板：明确矛盾→分清原因→对症下药→总结反思真题呈现出：如果你就是班主任，任课老师不协调工作，你怎么协同?如果我是这位班主任，面对这种情况，首先我要保持冷静，积极与任课老师进行协调，争取任课老师的支持与配合。
（明确矛盾）首先，如果就是班上的学生给任课老师增添所苦引致的矛盾，我会主动和任课老师展开沟通交流，真诚地讲出自己的观点，并虚心听取任课老师的建议和观点，找到问题所在。
因为任课教师所充分反映的一些问题往往就是学生们真实的一面，班主任必须虚心真诚，淡定汇报任课老师的告诫、建议甚至抨击。
如果是因为我和任课老师之间存在个人误会，我会及时地化解矛盾，建立相互之间的了解与信任。
比如可能没有及时配合任课老师的工作，我要做一个深刻的反思，并向任课老师诚恳地道歉。
如果是因为平时和任课老师沟通交流不妥当，引致双方的目标、管理方式不统一，那么在以后的工作中，我会积极主动的与任课老师展开沟通交流，使任课老师能够及时介绍班级的动态或代莱措施，谋求相互理解相互配合。
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能介绍一下你自己吗？Can you tell me something about yourself？Tips：要重点突出与岗位相关的个人信息，比如，你做过什么工作，擅长什么，对职业发展有什么期望等等。
【回答范例】➤ I like to manage people and be involved in interesting projects. I have beenworking for IBM for the past six years, but I am looking for a new challenge right now. I like to do sports, especially athletics.我喜欢管理他人，热爱参与有趣的项目。
过去的六年里，我一直为IBM工作，但现在我想要寻找新的挑战。
我喜欢运动，尤其是竞技类的体育项目。
你为什么应聘这个工作？Why did you apply for this job?Tips：面试之前要做功课，上公司网站了解一下背景，对于应聘的职位也要有个基本的了解。
【回答范例】➤ I really like the job description and the working duties on this position. Ibelieve to be a perfect match for the job and a potential asset for your team. That’s why I submitted my application. I have similar working experience too…我喜欢你们对这个职位的描述和工作内容，我相信我是这个职位非常合适的人选，可以成为你的团队中有潜力的资产。
这就是我提交求职信的原因。
我也有着相似的工作经历......➤I decided to apply because I really like the vision of your company and thecareer growth possibilities. I can use my full potential at this position and help your company to grow and prosper.我决定求职的原因是我欣赏你们公司的前景和职业发展的空间。
在这一职位上，我可以发挥我全部的潜力，帮助公司成长与繁荣。
你为什么离开上一家公司？Why did you leave your last job?Tips：不要诋毁之前的公司或者同事，多说说对未来的展望，而不是纠结于过去。
【回答范例】➤ My last job was not challenging enough. I was not motivated to wake up towork anymore. I liked my colleagues and boss, but I simply can’t keep myself motivated anymore. Based on the job description I really believe that I can find new motivation and challenges in your company.我的上份工作不是很具有挑战性，我没有足够动力起床上班。
我很喜欢我的同事和上司，但却没有干劲了。
根据这个职位描述，我真的觉得自己能在你的公司找到新的动力与挑战。
➤There was a downsizing in our company. Similarly to most people fromfinancial department, my contract was terminated. However, it is the past. I am ready to utilize all the knowledge and experience I gained there to start my new career, possibly in your corporation.我们公司裁员了，和财务部门很多人一样，我的合同终止了。
不过那都是过去的事情了。
我已经准备好利用我在上个公司学到的知识和经验在您的公司开始新的职业生涯。
我们为什么要聘用你？Why should we hire you?Tips：这是最难回答的一个问题。
不过，要是答得好，绝对能给自己加分。
在这个问题上，你还拿出之前自我介绍那一套说辞是不行的，你得把你的“独特卖点”拿出来，有什么特质是你有而别的应聘者没有的？你能为这个公司带来什么明显的收益？【回答范例】➤I have a relevant experience and I am strongly motivated to work for your company, as it has always been my dream to work there.我有相关的经验，并且我有强烈的为贵公司工作的动力，在这儿工作一直是我的梦想。
➤ I fulfill all the job requirements. However, I am sure some other applicantsdo fulfill it too. But I am a nice guy and always try to create a good atmosphere on the workplace. This helps, especially nowadays, when people are stressed and negative about everything.我满足职位需求的所有条件。
虽然我相信还有其他的求职者也能满足条件，但我为人和善，总能在工作场合创造良好的氛围。
这很重要，尤其是在现在更加如此，因为人们总是压力缠身，对一切充满负面情绪。
➤I believe that I bring success with me. All the companies where I worked were prospering. It is good to have such a worker in your team, isn't it?我相信成功总是与我相随，我所工作过的所有公司都蒸蒸日上。
在你们团队中有这样一个伙伴不是很好吗？你的优点是什么?What are your strengths?Tips：挑出跟当前职位相关的一两个优点说一说即可。
【回答范例】➤ I am very responsible and always accomplish all my duties on time.我非常负责，总是能够及时完成我的任务。
➤ I am pretty organized, what is strongly reflected in a quality of my work.我很有条理，这一点很清晰地反应在我的工作质量上。
➤I have good communication skills. I believe that communication skills are crucial in every job, but especially in this one.我的沟通能力很强，我相信沟通能力在所有工作中都很重要，在这份工作中尤其如此。
你的缺点是什么？What are your weaknesses?Tips：建议你挑一些跟工作不太相关的缺点来回答。
而且，回答的时候，你要突出表达想要尽快改掉这个缺点的意愿。
这样的做人态度是雇主们愿意看到的。
【回答范例】➤ I am not very patient. That’s obviously bad. But I am working on it everyday, trying to control myself and be more tolerant to the others. It’s not easy, but I definitely made good progress in recent years.我不是很有耐心，当然这很不好。
但是我每天都在尽力改善，控制自己，并且容纳他人。
这不是很简单，但是近年来我已经有了很大进步。
➤I trust people too much. It is nice to live with such feelings, but it caused memany troubles in the past. However, as I am getting older, I can much better distinguish friends from foes.我太过于相信他人，能够带着这样的信任来生活确实很好，但是这过去也给我带来了一些麻烦。
随着我年纪渐长，我越来越能分清敌友了。
五年内，你想达到什么目标？What are your goals in five years horizon?Tips：千万不要说自己过几年想要创业单干。
没有公司想招个人进来，过两年就辞职单干了。
所以，回答的时候可以说一说个人目标，自己的职业发展目标要与公司相关。
【回答范例】➤ My goal is to become a better manager and to help my employer to achieve exceptional results as a company.我的目标是成为一个更好的经理人，帮助我的雇主取得好成绩。
➤ I would like to have a really good job in five years time. However, Iunderstand that firstly I need to learn a lot and I believe that this position is a perfect start for me.我希望五年内能够有一份好的工作。
然而，我明白首先我需要学很多东西，相信这份工作将是我良好的起点。
好的老板或同事应该是怎样的？What characterize a good boss/ colleague from your point of view?Tips：这个问题主要看你的情商。
回答得太具体，明确表明自己对同事的喜好，并不是一个可取的办法。
最好回答得笼统一些，表明自己性格随和，跟谁都能相处愉快。
【回答范例】➤I can get along with everyone. All I want to be sure about when it comes tomy boss and colleagues is that they are qualified for the job we do. When I see the level of proficiency in this interview, I am sure they are.我和每一个人都可以处得很好，我只希望我的上司和同事有能力做好我们的工作。