管理类联考综合能力考试写作分册(典型题十六)【圣才出品】
管理类联考综合能力考试典型题详解写作分册(典型题七)【圣才出品】
典型题七论说文：根据下面材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
世界球王贝利在20多年的足球生涯里，参加过1364场比赛，共踢进1282个球，并创造了一个队员在一场比赛中射进8个球的纪录。
他超凡的技艺不仅令万千观众心醉，而且常使球场上的对手拍手称绝。
他不仅球艺高超，而且谈吐不凡。
当他个人进球记录满1000个时，有人问他：“您哪个球踢得最好?”贝利笑了，意味深长地说：“下一个。
”范文生而进取永不满足若问贝利最精彩的进球是哪一个，答案不是世界杯的精彩头球，不是AC米兰的那枚倒射，也不是欧洲杯上的凌空一射，这位享誉世界的球王会谦逊地回答：“下一个”。
这种不满足于已有的成绩，而将目光和目标永远专注于“下一次”的心境，正是球王能够不断进取、不断超越自我的动力，也是推动人类社会不断发展前行的不竭力量。
只有不满足现状，才会不断进步。
爱迪生“三个小板凳”的故事家喻户晓，正是因为爱迪生不满足于现状，才会自发制作外观更好看的小板凳，正是因为爱迪生有“希望下一个做得更好”的心态，才会在失败一千次后依然坚持发明电灯泡的实验，才会有今日人类的万家灯火；一代书画大师齐白石亦以“下一次”作为口头语，每当有贵客表示希望得到他的画作时，大师总会回以“下一次”。
齐白石的“下一次”并不是推诿拖延的借口，而是大师想要送给贵宾最好的画作，故而他只能无奈地回答“下一次”！因为拥有不满足的心态，人类才会从茹毛饮血的原始部落逐渐发展成为发达有序的文明社会；因为有不满足的心态，才会有无数仁人志士敢于向封建权威发出变革的呼声，才会有新思想替代旧思想，新制度取代旧制度的新局面，才会有民族、国家的不断前进和强盛，才会有人类文明的不断进步。
只有不满足现状，才会不断创新。
正是因为不满足于以丝绸和竹简为书写载体的现状，才有了蔡恒创造新用品的动力和决心，才有了便捷美观、流传千年并遍及海内外的纸张；正是因为不满足于现有蒸汽机的设计和性能，才有了瓦特改良蒸汽机的决定和勇气，才揭开了推动人类文明进程的“工业革命”的序幕；正是不满足于资本主义剥削的残酷现实，才有了“十月革命”，有了苏俄首次实行的社会主义制度，才有了以先进科学理论指导的先进组织和国家；正是不满足于直接笼统引用他国的革命经验，才有了邓小平提出走“中国特色社会主义”的伟大构想，才有了近二十年中国的经济腾飞以及人民生活水平的显著提高；正是以不满足现状的魄力和勇气，人类才能够在世间万物中独领风骚，在历史长河中生生不息，不断创造新辉煌。
202x年管理类联考综合能力考试过关宝典—写作分册
读书笔记模板
01 思维导图
03 目录分析 05 精彩摘录
目录
02 内容摘要 04 读书笔记 06 作者介绍
思维导图
关键字分析思维导图
能力Biblioteka 管理考点学习
有效性
分析
范文
综合
考试
内容
考情
联考
目标
学习
分析
内容摘要
本书是全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考《综合能力考试》科目写作部分的学习辅导书。本 书遵循最新大纲的内容要求，分为论证有效性分析和论说文两章，每章内容包含5大板块：考情分析总览各题型的 考试要求；学习目标归纳重点学习任务；考点精讲全面细致分析主要知识点；过关练习强化写作训练；范文赏析 提供最新真题答案及详解，以巩固和强化本章的知识内容。本书特别适用于参加管理类联考的考生，也可供各大 院校师生学习参考。
作者介绍
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目录分析
第一章论证 有效性分析
第二章论说 文
考情分析 学习目标 考点精讲 过关练习 范文赏析
考情分析 学习目标 考点精讲 过关练习 范文赏析
读书笔记
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精彩摘录
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管理类联考综合能力考试写作分册(典型题九)【圣才出品】
典型题九论说文：根据下面材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼杆和一篓鲜活硕大的鱼。
经过谈判，其中，一个人得到了一篓鱼，另一个得到了一根鱼杆。
得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。
另一个人则提着鱼杆继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼杆和一篓鱼。
只是经过谈判，他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。
Win–lost，Lose–lose的想法，得到的终将是短暂的欢愉；Win-win的想法，才有可能得到长久的欢愉。
范文合作成就双赢筷子生而为双，撷取万物而游刃有余，因为它懂得协作的力量；盲人背瘸子过河，平稳安顺而悠闲自得，因为明悟取长补短之智慧；蜜蜂采花得食，花朵借蜂授粉，蜂繁花茂而生机盎然，因为它们深谙双赢共生之妙。
合作可以凝集各家所长，使个体超越自身局限，整合成为更强大的进步力量，闪耀双赢共生的光芒，不断推动世间万物的前行演进。
正是因为懂得合作，人类历史上才有了耀若繁星的伟业与传奇。
合作的力量使筹谋之萧何与点将之韩信完美结合，共同协助刘邦成就了大汉霸业；合作的力量使廉颇与蔺相如化释恩怨，以“将相和”的合作精神共同捍卫了赵国的团结安定；正是因为合作，才成就了歌德与席勒的文学佳话，年长成熟的歌德给了席勒安定的呵护，年轻激越的席勒给了歌德新的创作热情，于是《浮士德》跃出水面，为人类的精神宝库增添一枚耀眼的宝石；正是因为合作，马克思和恩格斯才能在动荡的年代共同创作出照耀人类思想史的不朽著作，才使得指导无产阶级反抗资本主义残酷剥削的伟大思想横空出世。
管理类联考综合能力考试典型题详解写作分册(典型题十二)【圣才出品】
典型题十二论说文：根据下面材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
英国大英图书馆，是世界上著名的图书馆，里面的藏书非常丰富。
有一次，图书馆要搬家，也就是说要从旧馆搬到新馆去，结果一算，搬运费要几百万，根本就没有这么多钱。
怎么办？有一个高人，向馆长出了一个点子，结果只花了几千块钱就解决了问题。
图书馆在报上登了一个广告：从即日开始，每个市民可以免费从大英图书馆借10本书。
结果，许多市民蜂拥而至，没几天，就把图书馆的书借光了。
书借出去了，怎么还呢？大家给我还到新馆来。
就这样，图书馆借用大家的力量搬了一次家。
范文智者借力而行项羽被逼江边，引颈长啸：“力拔山兮气盖世，时不利兮骓不逝。
骓不逝兮可奈何，虞兮虞兮奈若何！”，遂拔刀自刎。
一代豪杰就此在历史的画卷中挥写了他厚重的一笔，他的失败，在范增等一派干将离去的时候就已冥冥注定。
许多年后，一首红遍大江南北的流行歌中道出了一个看似浅显实则蕴含大智慧的真理：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮——智者借力而行。
常言道：人各有长。
作为一名优秀的领导者，需具备锐利的眼光，最大程度地发挥所属团队人员各自的优势与特长，达到1+1>2的效果。
借力而行，就是以其之长补己之短，犹如四肢之于大脑：头脑简单四肢发达只能沦为一介莽夫；天资聪颖但身体羸弱，只能落得弱不禁风，就像孔子嗟叹宰予：朽木不可雕也，粪土之墙不可圬也。
领导者作为组织的大脑，拼凑起得力的左膀右臂方能成就一番事业。
“三顾频烦天下计，两朝开济老臣心”，刘备就是一个典型的借力而行的智者。
论武力，他不如关、张、赵；论谋略，他不比孔明，但正是他知人善用，尽揽天下英才，三顾茅庐，才有了“隆中对”，才有了日后的三分天下；任亮为相，对其言从计听，蜀国才能在魏、吴两强的夹缝中与其一争天下；而孔明也在《三国演义》中为我们上演了一出草船借箭的借力好戏。
借力而行，是一种领导的艺术，是用人不疑疑人不用的勇气与魄力，而不是剽窃与模仿。
借力，是发挥他人的特长，为了共同的目标而前进。
管理类联考综合能力考试典型题详解写作分册(典型题十九)【圣才出品】
典型题十九论说文：根据下面材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
有两个妇人在聊天，其中一个问道：“你儿子还好吧？”“别提了，真是不幸哦！”这个妇人叹息道：“他实在够可怜，娶个媳妇懒得要命，不烧饭、不扫地、不洗衣服、不带孩子，整天就是睡觉，我儿子还要端早餐到她的床上呢！”“那女儿呢？”“那她可就好命了。
”妇人满脸笑容：“他嫁了一个不错的丈夫，不让他做家事，全部都由先生一手包办，煮饭、洗衣、扫地、带孩子，而且每天早上还端早点到床上给她吃呢！”范文换个角度看问题冬天呈现给人们的是阴郁衰败，然而这休眠正是为了孕育新的生命，这不是沉闷而是无声的生机；黑夜带给我们的是恐惧与绝望，然而这黑暗正是为了明亮我们的双眼，这不是灭亡而是生的希望；落花留给人们的是凋零与哀思，然而这枯萎正是为了来年的繁茂，这不是无情而是护花的努力。
同样的状况，我们从不同的角度去审视，便会有不同的感受。
人生在世，很多事情换个角度想一想，我们会收获不为人知的惊喜，会发现更多弥足珍贵的爱。
正是因为换位思考的同理心，人类历史上才有了丰功伟业，灿烂文明。
当刘秀大败王朗攻入邯郸检点前朝公文，面对辱骂自己奉承王朗甚至谋划诛杀自己的信件时，他并没有气急败坏大开杀戒，相反，不顾大臣们的反对，将之全部付之一炬。
因为刘秀明白为人臣的一片苦心和无奈，他理解了前朝臣民对王朗的忠诚。
这焚烧信札的火炬，烧掉了以自我为中心的狭隘思想，烧毁了嫌隙；正是这化敌为友的一把火，使刘秀壮大了自己的力量，也铸就了坚固的事业之基。
当蔺相如遭受廉颇辱骂，他不以一己私情用事，而抱着“先国家之急而后私仇”的态度与廉颇化解恩怨，从而“将相和”成就了赵国团结安定的一代伟业。
宋朝韩琦与范仲淹议事意见不合，范仲淹拂袖而去，韩琦却满面和气与之商讨使之气消，共议正事……换个视角看问题，用宽广的胸襟包容他人的过失与积怨，就能大事化小，小事化了，共铸未来辉煌事业。
孔子的“己所不欲，勿施于人”即为转换视角的极好例证。
管理类联考综合能力考试历年真题与典型题详解逻辑分册(结论—完成段落)【圣才出品】
第二节完成段落完成段落题型要求完成一个带有空格的推理。
题干中包含一个推理过程，所选择的答案能使该推理过程完整，并在逻辑上满足前面题干所叙述的内容。
空格中需要填入的内容可能是论据也可能是论点，即总结段落的中心意思或解析段落论点成立的原因。
解答该类题目时，要注意内容上与前后文呼应，语气上与前后文一致。
1．【2010年GRK真题】心理学研究表明，当人们对某些事情怀有消极态度时，如果通过画面将这些事情与他们喜欢的事情联系起来，人们对这些事情的态度可能会由消极变为积极。
因此，广告设计者应该______以下哪项能最合乎逻辑地完成上述陈述？A．在其广告里使用很少的文字内容，呈现更多的画面元素。
B．通过画面对所宣传的产品进行夸张，设法让人们对其产生好感。
C．把他们的广告在电视上发布而不是刊登在杂志上。
D．通过画面将广告产品的优点与竞争对手产品的缺点进行对比。
E．在广告中适当插入被大部分目标顾客喜欢的图片。
【答案】E【解析】题干表明，通过画面将人们怀有消极态度的事情与他们喜欢的事情联系起来可能会使其态度变为积极，所以，广告设计者为了减少目标顾客的消极态度，可以将广告与目标客户喜欢的事情联系起来。
E项“在广告中适当插入被大部分目标顾客喜欢的图片”最合乎该逻辑。
2．【2010年GRK真题】大气和云层可以折射也可以吸收部分太阳光，约有一半照射地球的太阳能被地球表面的土地和水面吸收，这一热能值十分巨大。
由此可以得出：地球将会逐渐升温以致融化。
然而幸亏有一个可以抵消此作用的因素，即______以下哪项作为上述的后续最为恰当？A．地球散到外空的热能值与其吸收的热能值相近。
B．通过季风与洋流，地球赤道的热向两极方向扩散。
C．在日食期间，由于月球的阻挡，照射到地球的太阳光线明显减少。
D．地球核心因为热能积聚而一直呈熔岩状态。
E．由于二氧化碳排放增加，地球的温室效应引人关注。
【答案】A【解析】题干中，“抵消此作用”中的“作用”是指“地球将会逐渐升温以致融化”。
管理类联考综合能力考试写作分册(典型题十八)【圣才出品】
典型题十八论说文：根据下面材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
38岁的奥格威在纽约的麦迪逊大道创办了奥美广告公司，挂牌营业那天，他发表了一个办事公告：本公司新近成立，力求生存，一段时间内，我们大家须超时工作，工资则低于一般水平。
本公司重点招聘精力充沛的年轻人。
我不用阿谀奉承、惯于谄媚的人。
我寻求有头脑、有教养的人。
一家公司规模的大小，取决于下功夫的大小。
目前公司初建，资金并不雄厚，但在1960年前，我们要把它发展成一家大公司。
范文新时代的合格人才又到了一年一度的毕业之际，无数的社会新人开始怀抱梦想，准备在社会的大舞台上小试牛刀。
几家欢喜几家忧，一些毕业生会因找到心仪工作而欣喜不已，同样也会有一些毕业生因找工作不如意而自怨自艾，此时奥美广告公司的用人标准则会给我们一些启发。
乍一看，奥美的招工标准实在苛刻。
然而，当我们仔细考量他们的招工标准时，便可以发现他们用人的智慧之处，同时也会让我们了解到什么样的人才是新时代的合格人才，答案就是那些有吃苦耐劳的精神，且同时具备高素质的人。
首先，新时代的合格人才不能贪图享受，而应该要有吃苦奋进的精神。
就业时，超时工作和低工资也许是许多壮志酬筹、对未来生活充满美好向往的毕业生所不能忍受的。
然而，吃不了苦头的人，也是成不了大事的人。
亚洲首富李嘉诚从泡茶扫地的小学徒做起，吃苦耐劳，最终成就了自己的一番事业。
新东方创始人俞敏洪在生命中的低谷时期艰苦创业，最终成功，成为“留学教父”。
阿里巴巴创始人马云历经三次高考，多次创业却又多次失败，但最终成为一个受人尊敬的成功企业家。
这些前辈们无一不是凭着不抛弃不放弃的吃苦耐劳精神，才最后获得了成功。
其次，新时代的合格人才需要具备高素质，即灵敏的头脑和良好的教养。
灵敏的头脑能够让我们有远见卓识，帮助我们作出正确的决定；而良好的教养则会为我们的整体素质加分添彩，成为我们成功路上的通行证。
微软创始人比尔·盖茨正是运用了灵敏的头脑，权衡利弊，离开哈佛，把全部精力转而投入到微软公司中，才成就了微软这一软件帝国，成为世界首富。
管理类联考综合能力考试历年真题与典型题详解逻辑分册(评价—论证效果)【圣才出品】
第五章评价评价题型的特点是要求对题干中给出的论据、论点、论证方法或论证效果等进行评价，是支持和反驳的综合。
评价题型的问法一般有：“以下哪项最为确切地评价了……？”；“以下哪项是对上述对话的最恰当评价？”；“上述论证采用了以下哪种论证方法？”第一节论证效果1．【2009年GRK真题】贾女士：在英国，根据长子继承权的法律，男人的第一个妻子生的第一个儿子有首先继承家庭财产的权利。
陈先生：你说得不对。
布朗公爵夫人就合法地继承了她父亲的全部财产。
以下哪项对陈先生所作断定的评价最为恰当？A．陈先生的断定是对贾女士的反驳，因为他举出了一个反例。
B．陈先生的断定是对贾女士的反驳，因为他揭示了长子继承权性别歧视的实质。
C．陈先生的断定不能构成对贾女士的反驳，因为任何法律都不可能得到完全的实施。
D．陈先生的断定不能构成对贾女士的反驳，因为他对布朗夫人继承父产的合法性并未给予论证。
E．陈先生的断定不能构成对贾女士的反驳，因为他把贾女士的话误解为只有儿子才有权继承财产。
【答案】E【解析】题干中，贾女士的观点是：男人的第一个妻子生的第一个儿子有首先继承家庭财产的权利。
陈先生反驳的理由是：布朗公爵夫人就合法地继承了她父亲的全部财产。
很显然，贾女士只是表明儿子有首先继承财产的权利，并没有否认别人不能继承财产，而陈先生却将贾女士的话误解为只有儿子才有权继承财产。
因此E项为正确答案。
2．【2008年GRK真题】临近本科毕业，李明所有已修课程的成绩均是优秀。
按照学校规定，如果最后一学期他的课程成绩也都是优秀，就一定可以免试就读研究生。
李明最后一学期有一门功课成绩未获得优秀，因此他不能免试就读研究生了。
以下哪项对上述论证的评价最为恰当？A．上述论证是成立的。
B．上述论证有漏洞，因为它忽视了：课程成绩只是衡量学生素质的一个方面。
C．上述论证有漏洞，因为它忽视了：所陈述的规定有漏洞，会导致理解的歧义。
D．上述论证有漏洞，因为它把题干所陈述的规定错误地理解为：只要所有学期课程成绩均是优秀，就一定可以免试就读研究生。
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典型题十六
论说文：根据下面材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
范文
制度立则人心齐
同样是七个和尚分一桶粥，不同的分配制度却产生出不同的分配结果，一个好的分配方法可以既保证公平公正又调动大家的积极性，使众僧皆大欢喜；而一个不好的分配方式则导致拥权自利、群体间互相猜忌，使得众僧分崩离析。
俗话说“没有规矩不成方圆”，一个群体的和谐共生不仅需要成员自身的努力，更需要有一个能够最大程度保障各成员利益公平的制度。
国有国法，家有家规，国法明则国强，家规立则家强。
群体的和谐发展离不开规则和制
度，只有群体内部成员遵守同样的行事准则、履行自己的职责和义务，才能保证个体间相处并行不悖、和谐融洽。
制度不仅对个体的行为有规范作用，也影响着一个群体的精神面貌：好的制度可以调动人们的积极性，激发人们的劳动热情；而不适合的制度则会打击人们的工作热情，使人们消极懈怠，从而有碍整个群体的前进发展。
如我国现行的“按劳分配”制度，在保证公平的基础上鼓励“多劳多得”，大大激发了人们的生产热情和积极性，使广大民众心甘情愿为建设社会主义事业不断贡献自己的力量；而早年的人民公社“大锅饭”制度则盲目追求共产主义，实行同工同酬、“一刀切”的分配制度，严重挫伤了劳动者的生产积极性，影响了社会生产力的发展，使中国的经济发展和社会进步蒙受巨大损失。
对企业而言，企业内部的规章制度和奖惩措施的优良与否也直接影响着整个公司的精神面貌与生机活力。
企业规章制度细致完善，则可使各成员各司其职、严谨有序；企业奖惩制度公正分明，则可使各阶层上下一心，活力充沛；公正公平的制度可以为企业平稳流畅、有序高效的运作提供有力保障，减少内部成员因分工不明确、福利分配不均而导致的责任推诿和消极怠工，并使各成员团结一心，凝聚成强大的企业文化与软实力，共同抵抗其他竞争对手的威胁与冲击。
同样是七个人，不同的分配制度，就会形成不同的风气，而不同的风气对一个国家或企业的影响也是截然不同的。
制度决定行为，所以如果一个群体产生了消极推诿的情绪，领导者要重视对现行制度的全面考察，发现制度的不足之处并不断完善管理和分配制度。
只有保证了制度的公平合理，才能有群体成员的和睦相处、同心协力，才有集体的心力一处、共同进步！。