18000内审员B
18000内审员考题1答案
职业健康安全管理体系内审员培训试题(答案)一、判断题（每题1分，共20分）1．如果该组织从属一个更大的组织，其方针还应符合后者的职业健康安全方针并得到后者的认可。
（√）2．方针是最高管理者批准的，是由组织各级管理者、专业技术人员和各层次的操作人员来具体实施完成的提纲性文件。
（√）3．危险源辩识、风险评价和风险控制策划是职业健康安全管理体系建立并有效运行的核心基础。
（√）4．职业健康安全专指在作业场所内、生产过程中可能引起伤亡和职业危害保护，不包括职工一般的卫生保健和伤病医疗工作。
（√）5．相关方可以是团体，也可以是个人。
（√）6．目标类型包括风险程度降低，消除或降低特殊意外事件的频次等。
（√）7．只要具有了自身的职能与行政管理能力，则可视为独立的组织，而不必考虑其性质和规模等因素。
（√）8．安全是相对的概念。
（√）9．风险性可按其严重程度进行分类，这属于风险评价的内容。
（√）10．事件的发生可能造成事故，也可能未造成任何损失，（√）11．事故是造成不良结果的非预期的情况。
（√）12．危险源辨识，风险评价是控制事故发生的第一步。
（√）13．本标准所要求的持续改进不必体现在所有危险危害因素的管理改进和提高上。
（√）14．风险评价的标准或界限不是一成不变的。
（√）15．危险源辨识应考虑以往事件事故调查及反馈意见的评价。
（√）16．一般地方标准要严于国家标准，组织应按严的标准执行。
（√）17．法律法规和其他要求是组织评价重大危险因素的主要依据之一。
（√）18．管理方案应是动态。
（√）19．文件包括危险源清单。
（√）20．运行控制的内容包括安全设备与个人防护用品。
（√）二、选择题（每题2分，共12分）1．安全卫生记录包括：（ D ）A．医疗测试 B．应急响应演习 C．健康监测 D． A＋B＋C2．应急计划包括：（ D ）A．应急期间人员职责 C．与邻居和公众的交流B．疏散程序 D．A＋B＋C3．安全装置和设备的防护包括：（ D ）A．人员安全保护控制和隔离 C．操作员防护系统B．安全卫生设备和系统的检验和测试 D．A＋B＋C4．运行控制三要素包括：（ D ）A．控制 B．检查 C．不符合与纠正措施 D．A＋B＋C5．危险源辨识、风险评价应考虑：（ D ）A．事故及事件记录 B．工艺过程信息 C．审核结果D．A＋B＋C6．七种危险因素类型包括：（ D ）A．电、热、化学能 C．生物与人机工程因素B．机械与放射能 D． A＋B＋C三、简答题（每题7分）1．简述三级监控机制的作用。
OHS18000职业健康安全管理体系内审员培训试题(C卷)
OHS18000职业健康安全管理体系内审员培训试题（C卷）单位：考试地点：姓名：一、判断题（15题，每题2分）正确的在题目前打√，错的在题目前打⨯1．PDCA模式适合于质量管理体系，不是职业健康安全管理体系的运行基础。
2．人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的间接原因。
3．紧急情况是一种特殊类型的事件。
4．相关方可以是整个社会。
5．职业健康安全方针应该传达到全体员工，不用向外部发布。
6．危险源的考虑应包括：三种状态、一种时态和七种类型。
7．对于建立职业健康安全管理体系的组织，首要的任务是进行制定职业健康安全的方针和目标。
8．协商与交流主要指组织内部各部门、各层次间的，也包括外部的，不需作记录，只要按程序执行即可。
9．建立职业健康安全管理体系的过程就是体系文件编写的过程。
10．职业健康安全涉及人员是指工作场所内组织的正式员工、临时工。
11．组织的职业安全管理体系文件可以书面文件形式或电子媒体形式建立和保持，但两种形式只能选其一。
12．组织的最高管理者应按策划的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审。
13．“三同时”制度规定：新建、改建、扩建工程的劳动设施必须与其主体工程同时设计、同时施工，同时投产使用。
14．我国职业健康安全的方针是“安全第一预防为主综合治理”15．组织的职业健康安全的第一责任人是管理者代表。
二、选择题：（15题，每题2分）四选一，将正确的答案编号填写在空白横线上1．在我国起到了劳动健康安全领域的基本法的作用。
a)安全生产法b) 宪法c) 刑法d) 劳动法2．可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为是-------。
a) 事件b) 风险c) 事故d) 危险源3．GB/T28001标准是。
a) 职业健康安全管理体系规范b) 职业健康安全管理体系实施指南c) 职业健康安全管理体系要求d) 职业健康安全管理体系审核指南4．管理者代表应。
a)中层干部b)最高管理层成员c)可有多名d)为体系提供必要的资源5．归于物理性危险、危害的因素包括。
14000,18000试题D
环境/职业安全健康管理体系内审员培训考试试题（D）姓名：单位：分数：一、单项选择题（共10分，每题1分）1．OHSAS18001标准是A．有关组织职业安全健康绩效的标准□B．有关职业安全健康管理体系的标准□C．有关员工作业场所危害因素的控制标准□D．以上全不是□2．职业安全健康的最终责任由谁来承但A．最高管理者□B．管理者代表□C．安全处长□D．以上全部□3．组织制定的环境方针要求可不包括A．持续改进的承诺□B．遵守适用法规和其他要求的承诺□C．具体的环境管理方案□D．形成文件，实施保持□4．组织制定环境目标时应考虑A．适用法律法规及各相关方的要求□B．自身的重要环境因素□C．技术、经济可行性□D．以上全部□5．按照标准规定，危险源辩识范围不包括A．常规和非常规的活动□B．组织提供的产品中的危险源□C．所有进入作业场内人员的活动□D．作业场所内所有设施□6．重要环境因素/危险源可以通过以下途径控制A．目标、指标和管理方案□B．运行控制程序□C．应急准备与响应程序□D．以上全部□7．特种设备不包括A．锅炉□B．电焊机□C．工业气瓶□D．起重机械□8．危险化学品泄漏会造成以下后果：A．诱发火灾、爆炸□B．操作员工中毒，污染大气、水体和土壤□C．损坏设备□D．以上全部□9．环境管理体系内部审核由谁来组织实施A．企业的环保部长□B．最高管理者□C．咨询机构的专家□D．以上都不是□10．职业安全健康管理体系的审核准则是A．O HSAS18001标准□B．组织适用的职业安全健康法规及其他要求□C．组织制订的体系文件□D．以上全部□二．是非判断题（共10分，每题1分）1．环境因素就是环境事故（）2．职业健康安全目标必须量化（）3．所有重大危险源必须通过制订目标、管理方案进行控制（）4．员工安全代表可以由安全管理员兼任（）5．EMS的日常监测特指对环境绩效的统计测量（）6．特种作业人员可以由本组织培训考核后颁发操作上岗证（）7．污染物排放标准应优先采用国家标准（）8．有些程序文件可以直接指导员工进行具体操作（）9．审核范围是由审核组长确定的（）10．人的不安全行为专指操作工人违反安全操作规程（）三．简述题（共20分，每题4分）1．我公司建立环境/安全一体化体系时，你认为哪些操作性程序可以共用（至少列出5个）？2．简述建立环境/职业安全一体化管理体系的步骤有哪些？3．在建立环境/安全一体化体系时为什么要进行初始状况评审？初始状况评审主要完成哪些工作？4．O HSMS体系文件一般由几个层次构成？其名称及作用是什么？5．简述EMS三级监控系统的构成及其职能分工？四、填表题（共20分，每小题10分）在下列活动（工序）中任选某一工序，填在括号内（）熔化旧砂处理铸铝件清洗电火花加工氧乙炔焊接危险化学品储存设备维修五．在进行环境/安全一体化体系内审时，请根据下列情况判断是否有不符合？若有，请开具不符合报告（共20分，每小题10分）1．内审时值盛夏，调漆室内的有机溶剂浓度与工作温度较高，引起操作员工的抱怨，科长闻讯即将自己办公室的电风扇搬到调漆室内使用，以降低有机溶剂浓度和工作温度，员工的抱怨立减，并对科长表示感谢。
ISO9001内审员试题B卷答案
B卷答案一、选择题：1.5×24＝36分1、C2、D3、D4、C5、A6、D7、E8、D 9、C 10、E 11、F 12、A 13、D 14、C15、C 16、B 17、A 18、C 19、D 20、C二、判断题：1×20＝20分1、√2、√3、×4、×5、√6、√7、×8、√9、×10、√11、×12、×13、√14、×15、×16、√17、√18、√19、×20、×三、简答题：19分1、答：质量方针是由最高管理者发布的该组织总的质量工作的宗旨和方向。
质量目标是指组织在质量方面所追求的目的。
关系是：质量方针为建立和评审质量目标提供了框架；质量目标通常依据组织的质量方针制定；质量目标需要为质量方针和持续改进的承诺相一致，其实现是可测量的。
2、答：不合格品控制纠正措施对象不同不合格品不合格目的不同防止由于疏忽使用不合格品为消除不合格的原因所采取的纠正措施防止发生方法不同先记录后通知有关部门进行标识和隔离、评审、处置调查原因、采取措施、验证效果，修改文件3、答：持续改进是指增强满足要求的能力的循环活动。
步骤是①分析和评价现状，以识别改进区域；②确定改进目标；③寻找可能的解决办法，以实现这些目标；④评价这些解决办法作出选择⑤实施选定的解决办法⑥测量、验证、分析和评价实施的结果，以确定这些目标已经实现⑦正式采纳更改四、论证题：1、答：销售科没有对合同进行评审，不符合GB/T19001中7.2.2标准条款。
组织应评审与产品有关的要求，评审应在组织向顾客提供产品的承诺之前进行，而且评审结果及评审所引起的记录应予保持，更不能用采购合同的评审来代替销售合同的评审。
2、答：三台检测设备未纳入周检计划，不符合ISO9001标准中7.6条款。
组织应根据设备要求建立周检计划，对照能溯源到国际或国家标准的测量标准，按照规定的时间间隔或在使用前进行校准或检定，且得到识别，以确保其校准状态。
18000审核员考试复习题3
5. 一 家 工 厂 所 在 地 区 未 通 天 然 气 ， 食 堂 蒸 饭 煮 菜 、 宿 舍 烧 开 水 、 配 电 室 紧 急 发 电 都 使 用 柴 油 。 在 厂 区 的 围 墙 内 一 角 有 一 个 15 吨 的 地 下 柴 油 贮 罐 ， 日 常 维 护 与 管 理 由 行 政 部
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三、填空题（请判断下面描述的情况所适用的标准条款，每题 1 分，共 5 分）
1.某企业要求化学品仓库管理员要经过培训持证上岗。 上述情况适用于标准的 条款 (4.4.2)
2.炼铁厂对运输公司的驾驶员告知入厂安全须知。 上述情况适用于标准的 条款(4.4.6c)
1.GB/T28001 中的 4.3.2 强调的是（ D ） A）组织应建立获得适用法律和其他要求的渠道 B）组织要及时更新有关法律和其他要求 C）组织应有获得法规和其他要求的程序 D）A+B+C 2.职业健康安全管理体系的最终职责是由（ B ）承担 A)管理者代表 B)最高管理者 C)安全处处长 D)A+B 3.对于在化工设备受损或失效时，有毒、有害气体可能泄漏的作业场所（ D） A)配备常规劳动防护用品 B)现场醒目处放置必需的防毒护具 C)设专人和专门措施，确保防毒护具处于良好待用状态 D) A+B+C 4.审核范围的确定应考虑： （ D A)组织的管理权限 B)组织的活动领域 C)组织的现场区域 D)以上全是 5.按照特种作业种类应包括：( D A） 电工 B） 金属焊接切割 C） 矿山通风 D） A+B+C ）
8.职业健康安全危险源是（ A
）
A)可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态 B)污染环境的风险 C)造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况 D)A+C 9.组织员工应： （ D ） A)了解谁是 OHSMS 管理者代表 B)表明其对 OHS 绩效持续改进的承诺，理解组织的职业健康安全方针、目标 C)参与 OHS 方面的事务 D)A+B+C 10.需要建立并保持程序的要素有（ D A)目标 B)培训、意识和能力 C)应急准备和响应 D)B+C ）
OHSAS18001职业安全与健康管理体系标准及内审员
验收证明、设施验收报告、守法证明如何获得和管理？
7.如何应对客户越来越严格的职业健康安全提出的要求？
8.危险源控制中的个人防护、急救、演习等更多
三、OHSAS18001：2022职业健康安全管理体系实施难点职业健康安全法律法规
1.职业健康安全法律法规和其他要求如何作适用性评价？
2.职业健康安全法律法规重点条款讲解
3.如何作好职业健康安全法律法规的更新和遵循评价？
4.如何符合职业健康安全法律法规自身的要求及认证公司对职业健康安全法律法规审核的重点？
5.劳动法、职业病防治法、安全生产法重点讲解
6.职业健康安全八大管理制度
四、精彩内部审核技巧和客户验厂应对
1.OHSAS18001：2022标准对职业健康安全内审员的新要求
2.职业健康安全体系现场审核的流程、技巧及沟通方法
3.自上而下与自下而上的审核方法
4.职业健康安全追溯性的审核技巧
5.以危险源为主线的审核方法
6.如何应对认证公司的认证审核、监督审核
7.客户职业健康安全验厂应对措施、案例分析
五、OHSAS18001与ISO14001管理体系如何整合
1.OHSAS18001与ISO14001的异同
2.OHSAS18001与ISO14001可以共用的程序文件和三级文件
3.如何将两体系整合降低公司的体系运行成本、如何实施
4.ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系三合一整合案例分析
六、大量企业常见的职业健康安全审核问题案例分析、讲解
1.大量职业健康安全管理体系案例分析
2.OHSAS18001：2022职业健康安全管理体系审核精彩片断欣赏
3.一对一现场答疑
七、OHSAS18001：2022内部审核员培训资格考试。
18000审核员试题
审核员试题(审核知识)一、单项选择题（ b ）1）一次审核的结束是指a）末次会议结束 b）分发了经批准的审核报告之时c）对不符合项纠正措施进行验证后 d）监督审核之后（ c ）2）认证中的初次审核是指a）现场审核前的初访 b）现场审核前的文件评审c）组织提出申请后的首次正式审核 d）以上全不是（ b ）3）以下哪种情况可作为职业健康安全管理体系审核的审核证据？ a）质检员按检验规程的要求对某产品进行的检验b）冲压车间的噪声很大，工人没有按规定戴耳塞c）审核员看见一台声级仪没有贴检定标签，认为这台声级仪没有检定d）以上都不是（ c ）4）职业健康安全管理体系审核中不采用方法收集信息：a）面谈b)查阅文件和记录c）请地方环境监测部门对受审核方车间的有害气体进行现场检测d）现场观察（ b ）5）与审核准则有关的能够证实的记录、事实陈述和其他信息是a）审核发现 b）审核证据 c）审核结论 d）观察结果（ c ）6）职业健康安全管理体系第一阶段审核的目的包括。
a)确定第二阶段审核组的组成 b)找出受审核方OHSMS的不符合c)提出第二阶段审核的重点 d)A+B+C（ b）7）请受审核方确认不符合项是为了a）找出不符合的原因 b）确认审核证据的准确性c）同意采取纠正措施 d）a+b+c（ B ）8）依据GB/T28001标准，职业健康安全管理体系的最终职责是由承担。
A)管理者代表B)最高管理者C)安全部门负责人D)A+B+C（ A ）9）以下哪一种不属于被动的绩效测量A）法律法规的遵守情况的监测 B）事故调查C）疾病调查 D）事件调查（A）10）用于注册的可接受的审核经历A）第三方审核经历 B）内部审核经历 C）审核组专家经历 D）安全检查经历（B）11）公司的安全监察处近几个月以来收到了很多公司员工对冲压车间产生的噪声的抱怨和投诉，但安全监察处没有作出任何反应。
适用于这一情景的条款是A）4.4.6 B) 4.5.2 C4.4.3 D4.5.1（C）12）所有级别的注册人员应每年进行一次再注册A）1 B）2 C）3 D）4（C）13）实习审核员申请注册审核员，应以实习审核员的身份，作为审核组成员在高级审核员的指导和帮助下完成不少于天的审核经历。
18000审核员考试复习题4
职业健康安全管理体系国家注册审核员考试试题(四)答案一、选择题(在下列各题中选择一个你认为最适合的答案，填到空格中。
每题1分，共计10分)1、GB/T 28001：2001标准（ C ）A）提出了具体的职业安全绩效准则B）作出了设计管理体系的具体规定C）针对的是职业健康安全D）以上都不是2、组织应定期开展职业健康安全管理体系审核，以便（ D ）A）确定职业健康安全管理体系是否得到了正确的实施和保持B）评审以往审核的结果C）向管理者提供审核结果的信息D）以上都对3、根据GB/T 28001：2001术语和定义，“某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合”是（ C ）A）危险源B）危险源辨识C）风险D）风险评价4、风险评估法：D = LEC，其中E代表（D）A）事故发生的可能性B）发生事故产生的后果C）风险种类D）暴露于危险环境的频繁程度E）以上都不是5、以下哪一项不是特种作业（B）A）电工作业B）车床作业C）制冷作业D）爆破作业6、审核范围的确定应考虑：（ D ）A)组织的管理权限B)组织的活动领域C)组织的现场区域D)以上全是7、以下哪一种不属于被动的绩效测量（A）A）法律、法规的遵守情况的监测B）事故调查C）疾病调查D）事件调查8、确保按标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求是以下谁的职责（B）A）最高管理者B）管理者代表C）员工代表D）安全经理9、未成年工是指（C）A）不满18周岁B）不满16周岁C）已满16周岁，未满18周岁D）以上都不对10、女职工的四期保护包括（D）A）孕期保护B）产期保护C）哺乳期保护D）以上都是二、判断题（每题1分，共10分。
你认为正确的请在括号中划“√”，错误的划“×”1. 危险源辨识是指识别危险源的存在的过程。
（ ）2. 组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑相关方的意见。
（ ）3. 在事件或紧急情况发生后，组织应评审其应急准备和响应的计划和程序。
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4。6 审核重点
定期进行管理评审？ 定期进行管理评审？ 文件化的管理评审结果？ 文件化的管理评审结果？ 评审记录？体现持续改进？ 评审记录？体现持续改进？ 管理评审的内容和范围？ 管理评审的内容和范围？ 新的目标、 指标和OHS管理方案是否得到各相关方 新的目标 、 指标和 管理方案是否得点
是否建立一套文件化的OHS管理体系？有明确的结构 管理体系？ 是否建立一套文件化的 管理体系 和查询途径？ 和查询途径？ OHS文件是否覆盖了核心要素并符合其要求？ 文件是否覆盖了核心要素并符合其要求？ 文件是否覆盖了核心要素并符合其要求 组织的关键活动是否有控制程序？ 组织的关键活动是否有控制程序？ 要素间的关联性是否明确和描述？ 要素间的关联性是否明确和描述？ 有无电子版的文件？是否有效？ 有无电子版的文件？是否有效？
改进要求的执行情况？ 改进要求的执行情况？
4。3。4
审核要点
是否有文件化的实现OHS目标和指标的管理方案？ 目标和指标的管理方案？ 是否有文件化的实现 目标和指标的管理方案 管理方案是否针对其目标，是否合理、有效和可行？ 管理方案是否针对其目标，是否合理、有效和可行？ 管理方案中人、职责 、 权限 、 方法 、 资源 、 时间表等 管理方案中人 、 职责、权限、方法、资源、 是否进行了明确的界定？ 是否进行了明确的界定？ 组织有新的发展、活动、产品及服务时， 组织有新的发展 、 活动 、 产品及服务时 ， 管理方案的 修订？ 修订？ 管理方案是否使有关风险得到有效控制？ 管理方案是否使有关风险得到有效控制？ 是否有程序对管理方案加以监控？ 是否有程序对管理方案加以监控？
4。5。3 审核重点
程序？ 程序？ 记录的完整、清晰、能准确识别？ 记录的完整、清晰、能准确识别？ 保存的环境、条件？ 保存的环境、条件？ 记录真实、具有可追溯性？ 记录真实、具有可追溯性？ 规定了保存的期限？ 规定了保存的期限？
4。5。4 审核重点
程序？ 程序？ 计划？独立性？ 计划？独立性？ 审核人员的培训？资格认可？ 审核人员的培训？资格认可？ 审核记录？ 审核记录？ 不符合项的纠正措施？ 不符合项的纠正措施？ 内审报告？ 内审报告？
4。4。6 审核要点
检查危险源清单，了解有关的、需采取控制措施的运行和活动？ 检查危险源清单，了解有关的、需采取控制措施的运行和活动？ 是否有形成文件的运行控制程序并规定运行准则？充分性如何？ 是否有形成文件的运行控制程序并规定运行准则？充分性如何？ 对购买或使用的货物、设备和服务中已识别的风险是否有控制 对购买或使用的货物、 程序并执行？ 程序并执行？ 有关的程序和要求是否通报供方和相关方？用何种方式？ 有关的程序和要求是否通报供方和相关方？用何种方式？ 岗位员工对控制程序的执行情况？ 岗位员工对控制程序的执行情况？ 对活动、场所、过程、装置、机械、 对活动、场所、过程、装置、机械、程序和方法的设计是否考 虑其风险并进行有效控制？ 虑其风险并进行有效控制？
4。4。5 审核要点
是否建立和保持了控制程序？ 是否建立和保持了控制程序？ 各重要场所是否获得文件？ 各重要场所是否获得文件？ 保留的作废文件是否进行了适当的标识和管理？ 保留的作废文件是否进行了适当的标识和管理？ 文件和资料进行定期评审的安排？ 文件和资料进行定期评审的安排？ 文件的收、 文件的收、发、修订、复制、归档和失效文件的控制 修订、复制、 与管理？ 与管理？
4。3。1
审核要点
是否制定控制程序？ 程序对活动、产品或服务是否适应、是否包括了对更 新的要求？ 是否根据组织的特点进行了识别？有无重要危险源？ 识别是否充分？ 风险评价的方法是否适宜？并进行了监视？ 最高管理者是否清楚组织的重要危险源？ 管理者代表是否清楚组织的重大问题和解决办法？ 部门主管是否了解本部门的重要危险源和控制办法？ 员工是否了解自身工作岗位存在的问题和解决的办法？
第二部分
审核要点
4。2
审核要点
组织是否有文件化的了OHS方针？ 方针？ 组织是否有文件化的了 方针 OHS方针由最高管理者批准、考虑了哪些问题？ 方针由最高管理者批准、考虑了哪些问题？ 方针由最高管理者批准 OHS方针是否与组织的风险性质和规模相适应？ 方针是否与组织的风险性质和规模相适应？ 方针是否与组织的风险性质和规模相适应 OHS方针是否包涵对持续改进和遵守法规和接受其他要求的 方针是否包涵对持续改进和遵守法规和接受其他要求的 承诺、是否阐明了OHS总目标？ 总目标？ 承诺、是否阐明了 总目标 OHS方针是否确保符合相关的法律法规？ 方针是否确保符合相关的法律法规？ 方针是否确保符合相关的法律法规 部门主管如何理解OHS方针的内容并传达给全体员工？ 方针的内容并传达给全体员工？ 部门主管如何理解 方针的内容并传达给全体员工 OHS方针是否被员工理解和熟知？ 方针是否被员工理解和熟知？ 方针是否被员工理解和熟知 OHS方针是否对外公开？ 方针是否对外公开？ 方针是否对外公开 OHS方针是否定期评审和有记录？ 方针是否定期评审和有记录？ 方针是否定期评审和有记录 方针是否实施？ 方针是否实施？
4。5。1 审核重点.
体系运行控制准则等要求是否进行监视和测量？ 对OHS体系运行控制准则等要求是否进行监视和测量？ 体系运行控制准则等要求是否进行监视和测量 文件化的监视和测量程序？ 文件化的监视和测量程序？ 是否对目标、 是否对目标、方案的完成情况和法律法规的符合情况进行检 查？ 事故、疾病、 事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史数据 统计监视？ 统计监视？ 是否有监视设备的控制程序，设备是否进行校准保存和维护， 是否有监视设备的控制程序，设备是否进行校准保存和维护， 记录是否？ 记录是否？
4。4。2 审核要点
是否规定了相应人员的工作能力要求？是否包括教育、培训和经历的要求？ 是否规定了相应人员的工作能力要求？是否包括教育、培训和经历的要求？ 是否建立了程序？，并考虑职责、 是否建立了程序？，并考虑职责、能力和文化程度与风险的不同等情况的 ？，并考虑职责 要求？程序是否实施？ 要求？程序是否实施？ 有重大影响的岗位人员、特殊工种人员、 有重大影响的岗位人员、特殊工种人员、相关方有关人员是否按要求进行 了培训？ 了培训？ 是否有应急准备和响应要求的培训？ 是否有应急准备和响应要求的培训？ 员工的岗位与接受的培训是否相适宜？ 员工的岗位与接受的培训是否相适宜？ 培训计划是否随外界的变化而调整？有无定期评审？ 培训计划是否随外界的变化而调整？有无定期评审？ 对相关方的培训如何进行？ 对相关方的培训如何进行
4。4。3 审核要点
是否有接受和答复员工问题等协商和交流的程序和制度？ 是否有接受和答复员工问题等协商和交流的程序和制度？ 以何种方式将审核和评审的信息传达有关人员？ 以何种方式将审核和评审的信息传达有关人员？ 涉及重大风险的外部信息是否有适当的处理和记录？ 涉及重大风险的外部信息是否有适当的处理和记录？ 影响工作场所职业健康安全的任何变化是否与员工协商？ 影响工作场所职业健康安全的任何变化是否与员工协商？ 员工是否了解谁是员工代表和管理者代表？ 员工是否了解谁是员工代表和管理者代表？ 是否有相应的记录反应出信息交流的效果和成效？ 是否有相应的记录反应出信息交流的效果和成效？ 与相关方沟通的内容及记录？ 与相关方沟通的内容及记录？
4。5。2 审核重点
程序文件？ 程序文件？ 责任的划分？ 责任的划分？ 对事件、事故、不符合进行处理、调查以及采取措施 对事件、 事故、 不符合进行处理、 的情况？ 的情况？ 纠正和预防措施的风险评价？ 纠正和预防措施的风险评价？ 所采取纠正和预防措施的有效性评价？ 所采取纠正和预防措施的有效性评价？ 相应的程序变更和文件修改？ 相应的程序变更和文件修改？
4。3。2
审核要点
是否建立并保持相关法律法规的获取和确定程序？ 是否建立并保持相关法律法规的获取和确定程序？ 如何获取和确定相关的法律、法规和其它要求？ 如何获取和确定相关的法律、法规和其它要求？ 采取何种方式定期跟踪、更新法律/法规？能否满足要求？ 采取何种方式定期跟踪、更新法律/法规？能否满足要求？ 如何向员工和相关方传达有关法律方面的信息？ 如何向员工和相关方传达有关法律方面的信息？ 是否建立了适合组织特点的法律/法规和其他要求清单？ 是否建立了适合组织特点的法律/法规和其他要求清单？是 否充分？ 否充分？
4。4。1 审核要点
组织的管理者代表是否确定、授权？其职责是否明确？ 组织的管理者代表是否确定、授权？其职责是否明确？ OHS管理体系各部门间的职责权限有无明确规定？并形成文 管理体系各部门间的职责权限有无明确规定？ 管理体系各部门间的职责权限有无明确规定 件？ 各级人员是否明确自己的职责？以何方式传达？ 各级人员是否明确自己的职责？以何方式传达？ 管理者是否为实施、控制和改进 管理体系提供资源？ 管理者是否为实施、控制和改进OHS管理体系提供资源？ 管理体系提供资源 与相关方的沟通过程？ 与相关方的沟通过程？ 管理者对OHS是否积极参与和支持？ 是否积极参与和支持？ 管理者对 是否积极参与和支持
4。4。7 审核重点.
潜在事件和紧急情况？ 潜在事件和紧急情况？ 是否制定了应急准备和响应计划与程序？ 是否制定了应急准备和响应计划与程序？ 应急准备和响应计划与程序是否进行了评审？ 应急准备和响应计划与程序是否进行了评审？ 是否定期测试这些计划与程序？ 是否定期测试这些计划与程序？ 在事件和紧急情况发生后是否评审应急准备和响应程序， 在事件和紧急情况发生后是否评审应急准备和响应程序，导 致的变化是否协商和沟通？ 致的变化是否协商和沟通？ 有关人员的训练？ 有关人员的训练？
4。3。3
审核要点
是否在组织各有关职能和层次制定了文件化的OHS目标、是否 目标、 是否在组织各有关职能和层次制定了文件化的 目标 尽可能量化？ 尽可能量化？ 目标内容是否体符合OHS方针的要求？是否考虑法规、其他要 方针的要求？是否考虑法规、 目标内容是否体符合 方针的要求 求以及危险源和风险？是否考虑员工和相关方的观点？ 求以及危险源和风险？是否考虑员工和相关方的观点？是否包 括对持续改进的承诺？ 括对持续改进的承诺？ 部门主管是否清楚本部门的目标指标及完成情况？ 部门主管是否清楚本部门的目标指标及完成情况？ 组织是否针对目标和指标的实现情况、进行定期评审？ 组织是否针对目标和指标的实现情况、进行定期评审？ 所有目标指标是否均按计划进行？若未按期如何处理？ 所有目标指标是否均按计划进行？若未按期如何处理？