实用的劳动合同6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。
根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。
双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。
2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。
3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
标准的个人劳动合同6篇
标准的个人劳动合同6篇劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。
下面是我为大家带来的标准的个人劳动合同6篇，希望大家能够喜欢!标准的个人劳动合同篇1甲方：________________乙方：________________甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。
现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条：乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。
第二条：因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。
第三条：乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。
甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
第四条：乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
第五条：本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：__________________乙方：________________________年____月____日标准的个人劳动合同篇2甲方：乙方：雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
企业与员工的劳动合同模板6篇
企业与员工的劳动合同模板6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《劳动合同书》通用版6篇
《劳动合同书》甲方：法定代表人：地址：乙方（员工）：户籍地址：居住（联系）地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。
一、合同期限1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。
其中试用期个月，为_______年__月__日至_______年__月__日。
2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。
3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。
二、工作内容、工作地点1、乙方的工作部门为，岗位为。
2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。
4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时；（2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定; （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。
三、工作时间和休息休假1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。
（1）标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少休息一天。
（2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
（3）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。
2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方安排调休或按规定支付加班加点的报酬；乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意，否则不视为加班。
劳动合同模板简约版（精选6篇）
劳动合同模板简约版（精选6篇）劳动合同模板简约版（精选6篇）在当今不断发展的世界，合同在生活中的使用越来越广泛，它可以保护民事法律关系。
你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编收集整理的劳动合同模板简约版（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动合同简约版1甲方：乙方：（身份证号码：）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自20xx年x月x日起至20xx 年x月x日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
最简易的劳动合同范本6篇
最简易的劳动合同范本6篇篇1最简易的劳动合同范本甲方：（雇主）乙方：（劳动者）为明确甲方与乙方之间的劳动关系，双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，经双方协商一致，就乙方就职于甲方公司工作的事宜，订立如下劳动合同：一、工作内容乙方将在甲方公司从事以下工作：（工作内容描述）二、工作时间乙方的工作时间为每周工作（天/小时），具体工作安排由甲方公司负责安排。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体数字）元/月。
2. 乙方的绩效工资、加班费等待遇将根据甲方公司规定执行。
3. 工资支付时间为每月（具体日期）日。
四、工作地点乙方的工作地点为甲方公司（具体地址）。
五、劳动保护及待遇1. 甲方将为乙方购买相关劳动保险，并承担相关责任。
2. 甲方将按照国家有关规定为乙方提供带薪年假。
3. 乙方享有其他法律法规规定的劳动保护及待遇。
六、解除劳动合同1. 若乙方需要解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，经协商一致解除合同。
2. 若乙方严重违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。
七、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给他人。
2. 乙方因工作需要接触的涉及商业机密的文件、资料等，不得擅自复制、外传。
八、其他事项1. 本合同自双方签字生效，至合同终止时止。
2. 本合同未尽事宜，双方协商后另行签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：附件：身份证明复印件、学历证明复印件、其他证明材料复印件等。
篇2劳动合同范本甲方: ______________________（以下简称甲方）乙方: ______________________（以下简称乙方）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，甲、乙双方经平等协商，就乙方受聘于甲方之事宜，达成如下合同：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，认真负责地履行自己的工作职责，包括但不限于______________________。
最简单的劳动用工合同6篇
最简单的劳动用工合同6篇篇1劳动用工合同甲方（用人单位）：________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，就乙方在甲方的工作签订本劳动用工合同。
甲、乙双方遵循自愿、平等、诚实信用、公平、公正的原则，按照国家有关法律法规和政策约定，就劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护条件及劳动关系解决等有关事项达成如下协议：一、劳动合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______月______日。
劳动合同期满后，双方如继续工作，应签署新的劳动合同。
若无书面解除劳动合同的意向，则视为具有及时签署新的劳动合同的意愿。
二、工作内容：乙方按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务，不得擅自请假或旷工。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的具体工作内容、工作岗位或者工作地点；乙方在工作期间需要外出时，应提前请假并报备甲方，严格遵守甲方的规章制度。
三、工作地点：乙方的工作地点为甲方的______，具体地址为______。
四、工作时间：乙方的工作时间为每天______，休息时间为______。
如果因工作需要，乙方需加班时，应当按照国家相关规定支付加班费。
五、劳动报酬：1. 乙方的劳动报酬为______元/月，工资发放时间为每月的______日。
2. 乙方应当按照国家相关规定缴纳社会保险以及个人所得税，甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施和条件。
六、劳动保护：1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的企业形象和声誉，严禁私自接受他人贿赂、泄露公司机密信息；2. 乙方在工作中如遇到职业疾病或者工伤，应当及时向甲方报告，同时甲方有责任为乙方提供必要的医疗救治以及相应的补偿福利。
七、劳动合同解除：在劳动合同期限届满前，任何一方给对方三十天以上的书面通知即可解除合同，但应当支付对方一个月以上的工资作为经济补偿。
员工劳动合同书范本(通用6篇)
员工劳动合同书范本（通用6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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实用的劳动合同6篇实用的劳动合同6篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
你知道合同的主要内容是什么吗？下面是精心整理的劳动合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动合同篇1甲方：法人代表：乙方：户籍地址：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同,共同遵守。
一、合同期限本合同从用工之日年月日起至年月日止，其中试用期为天，最长不超过法律规定试用期限。
二、薪酬待遇按照甲方现行工资制度确定月基本工资为元，全勤奖元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。
乙方可享受公休假天/月。
乙方需在合同签订之日交纳入职保证金元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。
经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。
三、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。
2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。
3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。
四、劳动争议甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
五、合同解除符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。
2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。
3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。
4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。
、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。
3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。
六、其他事项1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。
2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。
具体包括上下班途中、下班时间等。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：年月日年月日劳动合同篇2根据等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方:___________住所地:___________法定代表人:___________乙方:___________性别:___________身份证号码:___________ 第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___________起至___________止。
第二条工作内容及要求乙方安排在___________部门，从事___________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。
原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。
第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。
第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知:如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。
合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。
本合同甲方加盖骑缝章。
甲方:___________法定代表人:___________乙方:___________合同订立日期:___________年___________月___________日劳动合同篇3甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：户籍地址：___________________________居住地址：_家庭电话：________________移动电话_________________邮政编码__________ 甲方因工作需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》和医院的有关规定，聘用_____________为甲方员工，双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同。
乙方保证在签订本合同时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。
第一条合同期限与试用期1、本合同期限为，自______年____月____日起至______年____月___日止。
2、自本合同生效之日起 _______月为试用期。
3、在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方可即行解除本合同，并同乙方按实结清支付工资，如乙方在试用期内，认为不适宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方应向乙方按实结算支付工资，无论由于何方原因解除本合同，都应按公司规定认真负责地办妥各项工作移交手续，方可离职。
试用期不符合录用条件包括：乙方体验或自身健康未能通过甲方入职前要求的；乙方在10日前未完备所规定的手续的；乙方不能达到所担任岗位相应要求的；乙方的背景调查或在履历中发现有弄虚作假行为的；乙方有违反甲方规章制度的；乙方其他不符合甲方要求的情况。
4、本合同期满即行终止，如经双方协商一致，可续订《劳动合同》。
第二条工作岗位与工作职责1、甲方聘用乙方在___________部门从事__________工作，岗位职责按甲方有关规定执行。
2、乙方应服从甲方的工作安排，上岗后必须按照甲方确定的岗位工作任务、岗位职责和安全操作规定的要求，按时、按质、按量地完成工作，并根据甲方的要求签订上岗合同。
3、甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，变更乙方工作岗位和工作地点，工资也将作相应变动。
乙方对本条款表示服从，双方约定此条款为先予协商一致，无任何异议。
同时约定，若乙方不服从甲方岗位变动则视作乙方违约，终止本合同。
有下列情况之一的，甲方可以变更乙方的工作：乙方不能胜任工作的；因客观情况发生变化致使乙方的岗位不存在的；甲方根据经营情况，需要调整乙方的工作岗位和工作地点的；4、乙方进入甲方后，在工作中必须保守甲方的商业秘密，不得向外泄露，如有违反按甲方有关规定处理。
第三条劳动时间和劳动报酬1、根据本院工作特点，甲方对乙方所在实行综合计算工时工作制。
实行综合计算时工作制，在甲方所规定的时间周期内和平日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
对此乙方表示同意并接受。
甲方可根据冬、夏季工作情况适时调整工作时间，特殊岗位按医院规定的制度执行。
乙方加班须征得甲方同意，否则不视为加班。
2、甲方按照政府有关企业职工工资标准的有关规定，以不低于本地区最低工资为标准，本着双方协商的原则，制定医院工资制度，确定工资形式和工资标准。
3、乙方的月基本工资为人民币________元整。
加班的计算基数以基本工资为基数测算。
医师和护士未变更注册到本单位前，执行月基本工资为人民币_________元，执行岗位与职位补助费的_________%.4、乙方任职不同职位和不同的级别享受相应的工资待遇。
甲方将根据乙方的业绩、能力和表现可以调整乙方的工资待遇。
甲方执行变岗变薪制度，奖金或绩效奖按甲方有关规定执行。
5、甲乙双方应按国家和本市社会保险的’有关规定缴纳职工社会保险费用。
6、甲方按月从乙方工资中代扣代缴个人所得税、社会保险个人应缴纳的部分。
第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家劳动保护规定，提供安全的工资环境和必需的劳动保护及职业危害防护。
2、在工作中，乙方对甲方管理人员违章指挥或有危害生命安全的行为，有权拒绝执行。
第五条劳动纪律1、乙方应严格遵守国家和本市的法律和法规，遵守甲方的各项规章制度、保密规定和劳动纪律。
2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。
乙方违反甲方规章制度、保密规定和劳动纪律，甲方有权进行批评教育和给予必要的处理，直至解除本合同。
3、甲方负责对乙方进行思想政治、敬业爱岗、遵纪守法、安全等方面的教育。
第六条合同解除、续订和终止1、有下列情况之一的，甲方有权随时解除本合同并无须给乙方任何经济补偿金：乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的。
乙方严重违反甲方劳动纪律及各项规章制度的。