办公室年终总结
办公室个人年终工作总结（通用10篇）
办公室个人年终工作总结（通用10篇）难忘的工作生活已经告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候抽出时间写写工作总结了。
以下是小编为大家准备了办公室个人年终工作总结（通用10篇），欢迎参阅。
办公室个人年终工作总结1回顾20__作为公司的办公室行政部门的行政人员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。
现将这一年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政工作是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
1、每天我都认真做好各项服务工作，以保障综合部、招商部、成本合约部、工程部以及财务部工作的正常开展。
2、行政日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
3、建立当日备忘录。
我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在行政副总的领导下，积极、主动的做好本部门日常事务工作。
1、日常接待工作：礼貌地接待总部以及其他公司来访人员，安排好日常的会议，做好会议的准备以及服务工作。
2、固定资产以及低值易耗品的管理工作：对公司的固定资产以及低值易耗品进行分类、编号，填写入库单与出库单，并定期对其进行点检、核对，做到账实相符，制作固定资产维修登记表，详细记录公司每个固定资产的维修与使用情况，建立固定资产档案。
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
办公室个人年终总结范文五篇
办公室个人年终总结范文五篇办公室个人年终总结范文一20_年，在同事、领导的关心和帮忙下，经过不断实践、不断学习，本人的工作技能和工作水平有了较大提高。
现将我一年来的工作情景总结如下：一、端正作风，摆正位置。
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。
服从领导安排，不计得失、不挑轻重。
对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自我的，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。
在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自我的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
二、脚踏实地，努力工作。
本人在办公室从事文秘工作期间，能够牢固树立“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。
办公室是一个工作十分繁杂、任务比较重的部门。
作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重研究，做好协调，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责，在日第1页共10页常工作中，我虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识，能够做到提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
无论是什么工作，坚持做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我那里受到冷落，不让任何小道消息从我那里传播，不让办公室的形象在我那里受到损害。
第三是注意形象。
办公室是总厂对外的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自我的言谈举止，不因为自我的过失而影响到整个机关的形象。
三、存在的不足经过一年来的工作，我也清醒地看到自我还存在许多不足，主要是：1、对新岗位工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象。
2、工作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。
办公室年终工作总结范文5篇
办公室年终工作总结范文5篇当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训。
以下是小编整理的办公室年终工作总结，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
办公室年终工作总结120__年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。
现总结如下：:一、加强学习，提高政治理论和文化水平又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。
20__年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。
日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的的办法。
二、解放思想，全面提升政务管理水平办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。
这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。
20__年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。
1、综合文字工作得到加强。
办公室年终工作总结(精选5篇)
办公室年终工作总结(精选5篇)办公室年终工作总结精选篇1辞旧迎新又一年，以下是公司办公室、主要围绕以下几个方面开展落实工作的情况：1、随着公司生产规模的扩大和新厂房的增加，生产一线工人的需求缺口也加大，人员招工难的问题也较大，但在__年的生产高峰期，办公室通过努力基本能保证生产工人满足各分厂、部门的生产工作需求，确保生产任务的完成。
2、对新招员工的基本情况进行详细摸底并出示有效证件，规范建立了各部门的人员档案并建立了电子档案，同时也办理了暂住证等有关手续。
3、建立各项规章制度，逐步完善并严格执行公司有关制度，坚持以人为本，做到有纲有目，齐抓共管，加强了对员工的监督管理，着重思想教育为主，基本上消除了较大的吵架和打架违规事件的发生，最大限度地预防和根除了不安定因素及违法犯罪行为的发生。
4、加强了对员工的工资，福利考核，严格按规定执行，做到公开、公正、公平，有章可循，违章必究，从而规范了职工的行为，减少生产人员的流失。
5、重点加强了生产安全的管理，经常做到检查安全用电情况，及时清扫火灾隐患区域或场地，并对主要消防设施定期检查维护。
6、加强后勤工作管理、监督和检查公司环境卫生的清扫，特别加强食堂、宿舍的管理，针对宿舍的安全用电方面做到定期检查，严禁乱拉乱接电线现象，严禁使用明火烧菜做饭，彻底排除了火灾隐患。
7、明年打算：一个企业要发展，要提高功效，必须要有一支有活力，年轻化高素质的干部队伍，才能带动一个企业稳步发展。
对本人来说年纪已大了，有些方面的事情，已心有余而力不足，力不从身，请求离岗退休。
希望宗老板、周总给予考虑。
我是在企业里从政几十年了，是个有职业道德的人。
如果一时没有合适的人选安排，我再做几个月，到交接好为止。
办公室年终工作总结精选篇2时光荏苒，光阴似箭，在忙碌与学习中渡过__年，回首过去的一年，从主要工作与存在的问题上对自己、也对整个办公室工作作出总结及发展建议：一、主要工作业绩__年，办公室的工作内容主要包括各项公文制度的制定与执行，人力劳资的规整与提议，后勤与保卫的管理，公司车辆的管理与维护，对内提高各部门的服务质量、对外搞好行政单位的关系协调等。
办公室年终工作总结15篇
办公室年终工作总结15篇办公室年终工作总结1一、对本学年工作评价：08—09学年的工作即将结束，本着客观公正公平的原则对我部工作进行评价，我部在咱们协会中是一个比较重要的部门，他担负着我协会的重要工作，对本协会总体工作进行协调，整理好各部门的文件，做到件件有记录，件件有原则，真真正正的把咱们协会的工作拉到了一个制度规范、原则性强的层面，我部本着不怕苦不怕累的原则，积极参与协会以及协会内部各部门的工作之中，对各部门的工作提供最大帮助，同时也实现了协会工作的顺利进行。
然而，不可忽视协会对我部工作的支持，以及各部门对我部工作的。
配合，这是我部获得良好成绩的前提。
二、本学年的工作业绩：我部在咱协会中取得的成绩是微不足道的，相对于协会的成功就是我部得成功，在08—09学年期间我不积极参于协会活动，在各项工作中认真办事，吃苦在前，曾多次受到主席、副主席的好评。
我部参与了招新工作、对新会员的划分工作、郑航杯等各项工作中都做出了很大的努力并且得到了好评，这也是激励我们努力工作的动力。
三、本学年工作中的不足与改进：08—09年期间，我部的工作做的相对来说还算可以但是依然存在着很大的不足，工作中存在着很多错误，也有很多是经验不足。
有些委员害怕困难，不愿意去挑战自己，不愿意接受较为困难的工作没有良好吃苦耐劳的精神。
在整理文件的过程中，由于自己的工作的.不细心，导致整理出来的文件有很多的问题，有些由于工作的打擦边球而使工作处理起来拖拉、误事，这些都是工作中的不足之处，只要我们敢于改正，相信我们的工作会做得更好。
四、下学年工作计划及展望：08—09学年过去啦，新的一学年即将到来，在这新的学年里我读我部的工作充满了信心相信在下一代的带领下定能胜过我们这一代，年轻人是有活力的相信他们会有他们的激情再次点燃起新的火焰把我们的工作在一次推向更高的层次，把我们的协会发展的更我没更强大，我对新的一代的领导充满的期待，也很高兴能够见证者一代的非凡。
2024年综合办公室年终工作总结范文7篇
2024年综合办公室年终工作总结范文7篇篇1尊敬的领导：时光荏苒，2024年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
一年来，在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了2024年的工作任务。
具体情况如下：一、思想政治方面能够认真学习政治理论，遵守医院及科室的各项规章制度，积极参加医院及科室组织的各项活动，尊重领导，团结同事，工作期间，严以律己，作风正派，对于自己的本职工作能够尽心尽责，积极配合医生工作。
二、护理工作方面能够端正自己的工作态度，积极的与病人沟通，工作中严格无菌操作，遵守国家法律法规及医院规章制度，认真履行护士职责，关心、爱护、尊重患者，保护患者隐私。
坚持理论学习，不断提高自己的护理理论水平及护理操作技术。
在平时的工作中，我能严格要求自己，认真遵守岗位职责，积极带领护士按照护理质量标准工作，在工作中发挥模范带头作用。
同时，我深知团队协作的重要性，在科室主任及护士长的领导下，和同事们共同协作完成科室工作。
三、工作成果方面在过去的这一年里，我参与并圆满完成了以下工作：1. 协助护士长做好病房的管理工作及医疗文件的书写整理工作。
2. 认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。
对病情较重的患者更是认真核实，耐心细致的做好解释安慰工作。
3. 认真执行医嘱，严格执行无菌操作技术，对护理对象实施科学护理，落实护理效果评价制度。
4. 遵守医德规范及各项规章制度，廉洁自律，自觉抵制行业中的不正之风。
5. 做好护士长交代的其他各项工作。
四、工作中的不足及改进措施在忙碌的工作中，我渐渐意识到自己还有很多不足之处。
首先，在处理一些复杂的病例时，有时缺乏耐心和细心，不能完全满足病人的需求。
办公室人员年终工作总结10篇
办公室人员年终工作总结10篇办公室人员年终工作总结篇1一、立足本职，完成各项工作作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。
行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。
自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。
特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习，努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。
做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。
校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。
向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。
3、热情细心，完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答。
接受、处理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份。
按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来访53次。
办公室年度工作总结【6篇】
办公室年度工作总结【6篇】办公室年度工作总结篇1一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下：一、加强部门管理，落实岗位责任。
办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。
针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。
一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。
二是建立和落实了电话值班制度。
以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。
为彻底改变这一现象，除去____司机和____门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。
三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。
强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。
如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风。
今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。
在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。
尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。
通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。
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2010年度工作总结暨2011年工作计划
2010年，综合管理部在公司领导和各部门的支持与帮助下，围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用。
认真贯彻执行公司各项决策及规章制度，努力克服各种困难，以提升服务质量为工作理念，加强工作中沟通力､亲和力､凝聚力､管理力､执行力和创新力的学习。
通过部门人员一年来团结一致，共同努力，较好的完成了各项工作任务，并取得一定的成绩。
现将工作总结如下：
一、2010年主要工作完成情况
（一）员工队伍建设方面
综合管理部是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，针对这些情况，综合管理部采取多项措施狠抓了部门员工队伍建设。
一是明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等。
二是强化工作意识，提高工作效率，力争冷静处理，避免疏漏和差错，力求事事有着落。
三是强调部门内部的工作配合与协同，提高综合部的整体工作效能和服务水平。
强调在做好本职工作的同时，必须围绕综合部工作的特殊性，搞好各项工作配合。
如召开较大规模会议时，综合部全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布臵等工作中，切实提供高质量的后勤服务。
四是加强政治理论
学习，以“科学发展观”为指导，发扬“坚定坚强坚忍不拔、敢想敢拼敢为人先”的工作精神，任劳任怨，兢兢业业。
五是加强交流学习，派相关人员参加上级公司组织的各类培训，如合同管理培训，档案管理培训，采办管理培训，切实提高相关人员的职业道德和业务水平。
（二）行政管理方面
1、办文
1）一年来，综合管理部共起草、上报、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达余件。
在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。
确保了各项工作规范、有序、顺利开展。
2）认真做好印鉴管理、收发文登记等工作，做到用印规范，收发文无一疏漏。
2010年一共收到份文件，凡属正式文件都进行了登记，由总经理阅示后，按要求逐个分送给领导或有关负责人阅示，对急件采取即收即办的原则，随时合理地调整阅文次序，缩短文件传阅速度，根据需要复印（除有秘密、机密、绝密字样的文件外）给相关人员办理，随时了解、掌握文件的去处，保证了文件传阅的及时、准确。
3）全面做好法律事务和信息保密工作。
全年公司共签订份合同，严格贯彻执行上级公司《》文件精神，未发
生任何法律纠纷。
保密工作也做到了无泄密、无遗失。
2、办事
1）车辆管理方面。
公司共有3辆车，随着公司业务不断的扩大，综合管理部在对车辆需求不断增加的高压下，按照轻重缓急的原则，合理调度，基本满足公司业务的需求。
同时为加强行车安全，综合管理部对全体驾驶员定期进行交通法规以及安全培训，增强司机安全意识。
一年来公司车辆共出车次，累计行驶万公里，未发生任何的交通安全事故。
2）采办管理。
2010年1-11月份共完成了34项采办工作，采办费用共计52.6万元。
在办公设备管理方面，严格按公司的预算计划及采办程序进行办公设备购臵，认真执行公司办公设备管理规定，完善设备台帐。
同时做好办公设备设施的日常维护工作，对各部门报修的电脑、打印机、碎纸机、办公家具等设备设施进行联系维修保养。
在办公用品管理方面，严格按照销售分公司《办公用品管理办法》对办公用品进行采购和管理，降低办公成品，提高办公效率，本着勤俭节约的原则，实行货比三家，定点采购。
另做好库房管理，完善入库出库台帐，杜绝浪费。
3）内控管理。
为加强精细化管理，提高运作效率，进一步完善公司的相关制度，安排专门人员对公司制度进行梳
理，根据实际情况修改完善了各项管理制度，另外根据中海油销售公司的有关规定、制度对形成的制度进行补充，形成了符合汕头公司特色的制度。
一是加强通讯费用管理，提倡员工拨打电话前加IP，控制费用。
二是出台《空调管理规定》，既强调节约成本的同时响应节能减排号召。
三是做好计划预算，合理控制费用支出。
综合管理部结合公司实际，认真编制了人工成本、接待、通讯、车辆租赁、会议费、培训费、办公用房租赁费、办公费用等预算，本着节约成本的原则，每月或每季度结算的行政费用有：公用房租金、会议室租金、保洁绿化费、员工就餐费、招待所住宿费、车辆租赁费、文件邮寄费、通讯费等、电脑网络维护费。
3、办会
全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布臵和落实。
如：年内的一届二次董事会、2010年第一次股东会、篮球比赛、趣味运动会、第一届春节联欢会等，确保各项会议和活动的顺利召开。
另外，在接待方面，坚持热情周到、文明节俭、规范有序的工作宗旨，精心做好每一次接待，以展示汕头公司对外的良好形象。
（三）人力资源及薪酬方面
1、人力资源基本情况
截至2010年10月底，公司拥有员工共计51人，其中:
管理人员18人，占人员总量的35％；操作人员33人，占人员总量的65％。
51名员工中，有3人为改制员工，占总人数的5.9%，48人为社聘员工，占总人数的94.1%。
从目前人员工作能力、年龄、数量等状况来看，基本适应中海油对安全、经营等方面的要求。
（1）人员文化程度情况
管理人员学历分布表
油库基层管理与操作岗位员工学历分布表
（2）人员年龄分布情况
管理人员年龄分布表（平均年龄：31岁）
油库基层管理与操作岗位员工年龄分布表（平均年龄：34岁）
2、人员招聘与培训管理
为长远发展考虑，切实提高公司整体人员素质，年底将去汕头大学招聘3名应届毕业生，安排到油库一些岗位实习，根据实际情况充实到销售、财务、安全管理等岗位，为公司未来发展储备人才动力。
2010年共举行内部培训次，外部培训次，内部培训课时小时，参训人次人次；外部培训课时小时，参训人次人次。
3、绩效与薪酬管理
绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展。
年底，为全面、准确地了解掌握员工一年来的工作表现和业绩，督促员工改进工作作风，按照公司工作部署，组织了对公司员工进行年度考核。
为确保绩效考核评估工作的全面性、客观性与准确性，我们要求各部门落实好相关工作，同时将结合绩效考核评选出年度“双文明”先进个人，
从而充分调动员工工作的积极性。
薪酬管理方面，2010年各项工作基本按照年初薪酬计划及公司领导要求有序的落实，工资、奖金、社保等发放和缴交及时到位。
同时，我们将结合公司实际情况，不断完善我们的薪酬制度，以薪酬激励性原则，保证我们的薪酬在劳动力市场上具有竞争力，吸引并留住优秀人才。
二、存在的问题与不足
（一）、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。
（二）、员工个人发展存在瓶颈，综合素质相对较低。
（三）、作为公司的枢纽，沟通与服务等工作做得还不够。
（四）、公司内控管理虽日趋成熟，但制度仍不健全。
（五）、部门员工主动意识、协作意识不足。
需进一步加强学习。
三、2011年工作计划
随着公司业务的不断扩大，综合管理部将在今后的工作肩负更多的使命，我们将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履行部门职能，积极协调部门工作，真正做好领导的助手。
加强作风建设，加强管理，
团结一致，勤奋工作，形成良好的内外氛围，不断地改进综合管理部对其他部门的支持能力、服务水平，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值，力争取得更大的工作成绩。
2011年工作计划：
（一）员工队伍建设方面，我们将一如既往的加强各岗位人员的业务知识，管理知识，服务意识等方面的学习，增强部门人员工作主动性，创造性，沟通与交流，以提高团队战斗力。
（二）行政管理方面，对于琐碎的日常管理工作，我们将严格按照上级公司和xx公司的规章制度执行，加强内控管理，做好公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽。
（三）人力资源及薪酬管理方面，进一步梳理人力资源管理及培训工作流程，为公司的发展和业务的扩大做好人才输送工作。