综放队优秀工会工作者事迹材料
七篇工会工作中的先进个人事迹
七篇工会工作中的先进个人事迹1. 张三：积极组织员工活动，增进团队凝聚力张三是公司工会的一名先进个人，他致力于积极组织各种员工活动，如篮球比赛、团队拓展等。
通过这些活动，张三成功促进了团队成员之间的交流与合作，增进了团队凝聚力，提高了工作效率。
2. 李四：关注员工福利，积极维护员工权益李四是一位热心的工会成员，他关注员工的福利待遇，并积极维护员工的权益。
他在工会中倡导建立员工关怀基金，为有困难的员工提供帮助。
李四的行动深受员工的赞赏，树立了良好的工会形象。
3. 王五：积极参与社会公益活动，传递正能量王五是一名热心公益事业的工会成员。
他积极参与各种社会公益活动，如植树造林、义务清洁等。
他通过自己的行动，传递了正能量，影响了周围的人，展现了工会成员的社会责任感。
4. 赵六：倡导员工培训，提升职业能力赵六是一位关注员工职业发展的工会成员。
他倡导组织各类培训活动，如技能培训、职业规划等，帮助员工提升自身的职业能力。
赵六的努力使得公司员工的整体素质得到提高，为公司的发展做出了积极贡献。
5. 孙七：积极参与劳动争议调解，维护和谐劳动关系孙七是工会中的一名劳动争议调解专家。
他秉持公正、公平的原则，积极参与劳动争议的调解工作，有效化解了许多劳动纠纷，维护了公司的和谐劳动关系，为员工提供了良好的工作环境。
6. 刘八：关注职工安全，推动安全生产工作刘八是一位关注职工安全的工会成员。
他积极宣传安全生产知识，组织安全培训，并提出了一系列安全改善措施。
他的努力减少了工作中的安全事故发生率，保障了员工的生命安全。
7. 陈九：倡导员工健康，推进健康管理工作陈九是一名倡导员工健康的工会成员。
他组织开展健康知识讲座、体检活动等，推动公司健康管理工作的发展。
通过陈九的努力，员工的身体素质得到提高，公司的整体生产效率也得到了提升。
以上是七篇工会工作中的先进个人事迹，这些先进个人通过不同的方式，为公司和员工做出了积极的贡献，展现了工会成员的责任与担当。
工会先进事迹材料范文
工会先进事迹材料范文一、背景介绍在新时代中国特色社会主义的伟大征程中，工会始终发挥着组织职工、维护职工权益、促进和谐劳动关系的重要作用。
工会先进事迹是一面鲜明的旗帜，激励着广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗。
以下是一篇关于某工会的先进事迹材料范文，共5500字。
二、工会先进事迹材料某某工会2019年是新中国成立70周年，也是某某公司职工工会成立30周年。
在这30年的发展历程中，某某工会不仅积极组织职工参与企业管理、维护职工合法权益，还助力公司稳定发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出了积极贡献。
一、坚持职工利益至上，积极维权某某工会始终把维护职工合法权益作为工作重点，积极为职工维权。
通过加强与企业管理层的沟通协调，确保职工合法权益得到保障。
在企业面临裁员问题时，工会积极参与协商，争取优化分流安置方案，最大限度减少职工的压力。
同时，工会还积极开展培训活动，提升职工素质，帮助职工实现就业转岗。
二、关心职工生活，创设优良环境某某工会将关心职工生活作为重要方向，积极创设优良的工作环境。
通过与企业协商，提升工友的福利待遇，增加职工的收入来源。
同时，工会还运营职工之家，为职工提供各类生活服务，如免费大病医疗救助、子女教育资助等，极大地改善了职工的生活条件。
三、积极参与社会公益，践行企业社会责任某某工会积极参与各类社会公益活动，践行企业社会责任。
工会组织职工利用业余时间参与志愿者活动，关心弱势群体，传递爱心，用实际行动回报社会。
此外，工会还积极参与社区建设，推动企业与社会各界的紧密联系，共同为社会的稳定和谐做出贡献。
四、强化培训力度，提升职工素质某某工会注重职工培训，积极提升职工素质。
针对不同岗位的需求，工会组织开展各类培训活动，提高职工的技能水平和综合素质。
通过培训活动，职工不仅提高了自身的工作能力，还增强了对企业的归属感，提高了工作积极性和创造力。
五、推进企业文化建设，增强凝聚力某某工会积极推进企业文化建设，增强企业凝聚力。
关于工会工作中先进事迹的七篇材料
关于工会工作中先进事迹的七篇材料1. 工会组织开展职工技能培训提升工作效率在过去一年中，本工会组织了一系列职工技能培训活动，旨在提升职工的专业技能和工作效率。
通过与专业机构合作，我们提供了各种培训课程，涵盖了不同职业领域的技能要求。
职工们积极参与培训，取得了显著成效。
他们在工作中运用新学到的技能，提高了工作质量和效率，同时也更有竞争力。
这项先进事迹的成功经验值得在其他企业推广。
2. 工会组织关心职工健康，开展健康促进活动为了关注职工的健康问题，本工会积极组织了一系列健康促进活动。
我们邀请了专业医生和健康专家为职工提供健康咨询和体检服务。
此外，我们还组织了健身活动、健康讲座和体育比赛等，鼓励职工积极参与体育锻炼，保持身心健康。
这些活动得到了广大职工的积极响应和参与，有效促进了职工的身心健康，提高了整体工作效能。
3. 工会组织积极关注职工的生活福利，提供帮助和支持本工会一直致力于关心职工的生活福利，并提供帮助和支持。
我们建立了福利咨询中心，为职工提供法律咨询、健康保险等服务。
我们还积极争取各种福利政策，为职工争取到了更好的福利待遇。
通过这些举措，职工们感受到了工会的关怀和支持，他们的生活质量得到了提升，工作积极性也得到了增强。
4. 工会组织开展文化活动丰富职工业余生活为了丰富职工的业余生活，本工会组织了一系列文化活动。
我们举办了书画展览、音乐会、戏剧表演等文艺活动，为职工提供了一个展示自己才艺的平台。
同时，我们还组织了旅游活动和户外运动，让职工们放松身心、增进团队合作。
这些活动不仅提升了职工的文化素养，也增进了职工之间的沟通和交流。
5. 工会组织积极推动员工关怀行动，帮助困难职工本工会非常关注困难职工的生活，积极推动员工关怀行动。
我们组织了募捐活动，为困难职工提供物质帮助和精神支持。
同时，我们与社会福利机构合作，为困难职工解决实际问题，帮助他们渡过难关。
这些行动不仅让困难职工感受到社会的温暖，也体现了工会组织的人文关怀。
优秀工会工作者事迹材料范文
优秀工会工作者事迹材料范文标题：优秀工会工作者的事迹——传递温暖倡导公平篇幅：5500字正文：第一章传递温暖优秀工会工作者是那些用心、关爱、奉献的人，他们时刻以工人的利益为己任，为职工提供各种帮助和支持，传递着温暖的力量。
一、关心职工生活作为工会工作者，最重要的一项工作是关心职工的生活。
通过员工聚会、职工欢乐节等活动，让员工感受到工会的温暖，增进员工之间的交流与情感。
例如，某公司的工会为职工组织了一次温泉游泡活动，让职工们在繁忙的工作之余得以放松身心，体验不一样的快乐。
二、帮助职工解决实际问题在工作中，职工经常会遇到各种困难和问题。
优秀工会工作者时刻关注着职工的困境，积极为他们提供帮助和支持。
例如，某工会针对公司职工住房难的问题，利用自身资源，为职工争取租房补贴，在职工之间建立住房关爱基金，解决了许多职工的住房问题，获得了职工们的广泛赞誉和感激。
三、组织文化活动优秀的工会工作者善于利用各类资源，为职工提供丰富多彩的文化活动。
通过组织职工赏花游览、艺术培训等活动，丰富职工的业余生活，增加职工的幸福感和归属感。
例如，某公司的工会组织了一次音乐欣赏会，聘请知名的音乐家为职工们带来了一场精彩的音乐盛宴，让职工们感受到了艺术的力量和美的享受。
第二章倡导公平优秀工会工作者是那些秉持公正、公平、公开原则的人，他们为工人权益发声，倡导公平的工作环境。
一、维护职工权益工会工作者的首要任务是维护职工的权益。
他们通过与企业协商、谈判，争取合理的福利待遇和工作条件，为职工争取权益。
例如，某工会在职工即将面临的工资调整中，积极与企业进行协商，最终争取到了更多的涨薪空间，保障了职工的合法权益，得到了职工们的一致认可与称赞。
二、提供法律援助优秀的工会工作者懂得利用法律手段来保护职工权益。
他们为职工提供法律援助，帮助职工解决工作纠纷和法律问题。
例如，某工会为职工提供法律咨询服务，帮助职工了解自己的权益和义务，解决工作中遇到的法律问题，赢得了职工的信任和支持。
工会工作先进事迹材料
工会工作先进事迹材料（____字）一、事迹材料一：李华的先进事迹李华，是某公司的一名普通职工，也是工会的一名积极分子。
他自加入工会以来，始终以保护职工权益、服务职工群众为己任，赢得了职工们的一致认可和赞许。
在公司进行工资调整时，李华积极参与工会与企业进行沟通协商，代表职工争取利益。
他深入了解职工的实际情况，帮助职工提出合理的诉求，以事实和数据为依据与企业进行对话。
在工会和企业之间搭建了一座沟通的桥梁，成功争取到了职工的福利待遇提升。
同时，他也组织了多次职工座谈会，听取职工意见，不断改进工作，提高工会服务质量。
李华还在工作中充分发挥了工会的作用。
他积极参与工会组织的各项活动，不仅参加工会组织的培训班学习提高自己的能力素质，还主动承担了一些工作任务，为职工们排忧解难。
在公司组织的“五一”联欢活动中，他带领职工们排练节目，并取得了好的成绩。
他的积极参与和主动努力赢得了广泛赞誉。
此外，李华还非常关心困难职工的生活。
他经常走进困难职工家庭，了解他们的困难和需求，积极帮助他们解决实际问题。
在春节前，他发起了一次关爱困难职工的活动，号召公司全体员工捐款，为困难职工提供温暖。
活动取得了很好的效果，困难职工深受感动。
李华的先进事迹激励着大家，他的工作精神、奉献精神成为公司广大职工的楷模。
工会也通过他的事迹不断宣传、推广，向全体职工传递了工会的理念和价值观，提高了职工的凝聚力和主人翁意识。
二、事迹材料二：王明的先进事迹王明是某大型企业的工会主席，他的先进事迹给广大职工树立了榜样，被誉为企业工会的楷模。
王明上任后，积极开展了一系列有针对性的工会工作，成绩斐然。
首先，他重视职工培训，组织开展了多场专业技能培训班，提高了职工们的素质水平，增强了他们的竞争力。
同时，他还组织了就业创业指导咨询活动，为职工们提供了更多的发展机会和渠道。
其次，王明注重维护职工权益。
他深入了解职工的实际工作情况和生活困难，通过多次调研和座谈会听取职工的心声，向企业反映职工的诉求和意见，并积极协调解决。
2024年工会先进工作者个人总结范本(2篇)
2024年工会先进工作者个人总结范本个人总结：工会先进工作者尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一名工会先进工作者，感谢工会给予我这个荣誉称号。
在过去的一年里，我以自己的实际行动和努力，不断提升自身的综合素质和工作能力，充分展现了一名工会先进工作者的责任感和奉献精神。
在这里，我想向大家分享一下我的工作经验和体会。
首先，作为一名工会先进工作者，我始终保持着高度的责任感和事业心。
我深知自己肩负着维护员工权益、促进企业和谐稳定发展的重要任务。
因此，在工作中，我始终以身作则，将解决员工实际问题放在首位，积极参与各项工会活动，争取为广大职工争取更多的权益和福利。
其次，在过去的一年里，我注重提升自身的专业知识和职业技能。
我不断学习新知识，积极参与培训，提高自身的素质。
我深入研究公司的劳动法规，了解员工的权益保障。
同时，我也学习了一些与工会工作相关的技能，如沟通协调、谈判技巧等。
这些知识和技能的提升，让我在工作中能够更加高效地为员工解决问题，有效推动工会工作的开展。
此外，我也注重团队合作和协调能力的培养。
在工会工作中，协调是一项非常重要的技能。
因为我们需要与公司的各个部门进行沟通和协调，充分发挥工会的作用。
在过去的一年里，我积极参与了公司各个部门的交流会议和活动，与各部门的同事建立了良好的沟通和合作关系。
通过与他们的交流和合作，我不仅得到了他们的支持和帮助，也发现了很多问题和困难，为我工会工作提供了很多借鉴和改进的思路。
最后，在过去的一年里，我也积极参与了一些公益活动和社区服务。
作为一名工会先进工作者，我深知自己的责任不仅仅是维护员工的权益，也是为社会做出贡献。
因此，我积极参与各种公益活动，如义务捐血、帮扶贫困学生等。
通过这些活动，我不仅使自己更好地融入社会，也为公司树立了良好的形象。
通过这一年来的工作和学习，我深感作为一名工会先进工作者，我们不能停步于个人成就，更应该发挥示范引领作用，为身边的员工树立榜样，推动整个团队的成长和发展。
工会工作的先进个人事迹七篇记录
工会工作的先进个人事迹七篇记录1. 张华：积极组织工会活动，促进员工福利张华作为一名工会负责人，积极组织各类工会活动，如员工庆生会、职工运动会等，有效增强了员工的凝聚力和归属感。
他还致力于争取员工的福利待遇，与企业协商并成功争取到了更好的工资、福利和休假政策，为员工谋取更多福利。
2. 王明：关注员工权益，维护劳动合同执行王明作为一名工会代表，关注员工权益，经常与企业沟通，确保劳动合同的正确执行。
他帮助员工解决了一系列劳动纠纷，包括工资拖欠和工时超标等问题，为员工维护了合法权益，提升了员工的工作积极性和幸福感。
3. 李红：积极推动员工培训，提升职业能力李红作为工会培训部的负责人，积极推动员工培训，组织了各类技能培训和职业发展讲座。
她还与外部合作伙伴合作，引进了一些专业培训机构，为员工提供了更多机会，帮助他们提升了职业能力，增加了个人发展机会。
4. 张明：勇于维权，捍卫员工利益张明作为一名工会维权代表，勇于维护员工的合法权益。
他经常与企业进行协商，处理了许多纠纷案件，包括工伤赔偿和工作条件改善等问题。
他的努力使得企业更加重视员工利益，维护了员工的合法权益。
5. 王丽：倡导员工健康，组织健身活动王丽作为一名工会健康促进委员会的成员，倡导员工关注健康，组织了许多健身活动。
她引进了一些健身教练，开展了瑜伽、慢跑和健身操等活动，帮助员工保持健康的身体和积极的心态，提高了员工的工作效率。
6. 李明：关心困难员工，开展帮扶活动李明作为一名工会帮扶小组的负责人，关心困难员工，开展了一系列帮扶活动。
他组织了捐款活动，帮助了生活困难的员工解决了一些经济问题。
他的行为激励了更多员工关心他人，形成了良好的帮扶氛围。
7. 张红：提高工作环境，改善员工待遇张红作为一名工会环境卫生委员会的成员，致力于提高工作环境，改善员工待遇。
她与企业管理层协商，改善了工作场所的卫生状况和办公设备。
她还争取到了更好的员工福利，如员工休息室的建设和工作餐的改进，提高了员工的工作舒适度和满意度。
先进的工会工作个人事迹七篇
先进的工会工作个人事迹七篇1. 提升会员福利- 通过积极争取，成功为工会会员争取到更高的工资待遇和福利保障，提高了会员的生活质量。
- 组织开展各种活动，为会员提供免费培训、健康检查等福利，增强了会员的归属感和满意度。
2. 维护员工权益- 在劳资纠纷中，积极代表员工维护合法权益，成功化解多起劳资矛盾，为员工争取到应得的权益。
- 建立健全工会组织，为员工提供法律援助和咨询服务，确保员工在工作中的合法权益不受侵犯。
3. 协调企业关系- 在企业内部建立和谐的劳资关系，促进企业健康稳定发展。
- 组织开展员工座谈会、协商会等活动，促进企业管理与员工利益的平衡，提高员工的工作积极性和生产效率。
4. 推动员工职业发展- 建立职业发展规划和培训体系，为员工提供晋升和发展的机会。
- 积极组织各类培训课程和岗位轮岗，提升员工的专业素质和综合能力，为员工的职业发展提供支持。
5. 参与社会公益活动- 积极组织员工参与社区志愿者活动、捐款等公益事业，传递正能量。
- 推动企业责任感的提升，树立企业良好的社会形象，为员工树立榜样。
6. 加强工会自身建设- 完善工会组织机构，健全内部管理制度，提高工会运作效率。
- 加强工会会员意识和凝聚力，提高工会在企业中的影响力和议价能力。
7. 积极参与劳动法律宣传- 组织开展各类劳动法律知识培训和宣传活动，提高员工的法律意识和维权能力。
- 为员工提供法律援助和咨询服务，帮助员工解决工作中的法律问题，维护员工合法权益。
以上是我在工会工作中的个人事迹七篇，通过这些工作，我积极为员工争取权益，维护劳资关系，推动员工职业发展，并参与社会公益活动，同时加强了工会自身建设和劳动法律宣传工作。
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靖远煤业集团有限责任公司工会优秀工会工作者申报表单位：宝积山煤矿综放队填表时间：2012年3月16日靖远煤业集团公司工会制靖远煤业集团有限责任公司工会优秀工会工作者登记表姓名李代珠性别男出生年月1968.1 民族汉家庭出身个人成分政治面貌党员职务、技术职称队长文化程度中专工作单位宝积山煤矿综放队在工会组织内工作职务工会主席从事工会工作时间3年何时何地受过何种奖励2011年度宝积山煤矿劳动模范简要事迹2011年以来，按照矿党委、矿工会文件精神及队党支部安排要求，以科学发展观为主线，紧紧围饶企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、《公民道德建设》实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。
带领全队职工主要做了以下几方面的工作：一、实践科学发展观，抓住工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质今年根据我队的生产发展要求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。
积极组织动员广大职工为我队改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快区队建设步伐，不断创新工会工作新局面。
（一）队伍改革期间在全队职工中开展“学理论、提素质、练技术”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。
队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、煤矿“三大规程”、安全宣传教育《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。
（二）以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。
在本队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。
（三）对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。
根据我队的工作实际，建立了道德建设考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐谈、嗑麻子、废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。
（四）以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全对工作的开展。
（五）把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实、开拓创新的作风落实到队伍的管理方方面面。
（1）抓安全生产，促现场安全管理为了进一步深化“一日一题”安全教育培训，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透到班前会开展理论业务知识培训，发挥电脑显示优势，将当班工作通过电视安排显示，是每个职工明确当班生产任务及安全注意事项；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。
在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。
在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。
有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种不安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。
（2）做好现场安全监督检查，促进安全工作全面开展为了我队安全生产长期稳定发展，成立了安全监督检查小组，坚持抓好动态生产过程中的安全管理，做到超前预防、防患于未然。
定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查，及时发现和消除各种事故隐患。
同时加大对工作面顶板、移架、推溜、放煤和小绞车运输提升等薄弱环节和事故易发多发地点的检查，将各种不安全因素消灭在萌芽状态，切实做到了重心下移、关口前移，安全生产在管理，管理重在现场，现场重在落实，为全队安全生产奠定了坚实基础。
（3）监控工程质量，发挥岗网员作用，提高工作面标准化水平，在质量标准化工作上充分发挥、强化岗网员组织在安全生产中的监督把关作用充分发挥群监网员安全检查作用、认真履行工作，纠正作业人员的违章行为，认真查找采面存在的薄弱环节和事故隐患，严把安全关口，反馈安全信息。
1-10月份，共提安全生产建议35条，查出安全隐患271条，使事故隐患得到有效控制和处理，为全队安全生产的良性循环发挥了积极的促进作用。
在现场工作中认真排查工作面安全隐患，加大反“三违”力度，对工作中出现的违章人员，一经发现，将按队规章制度进行严厉处罚。
加强对“三违”人员的帮教转化，使职工从思想深处认识“三违”的危害性，有效的遏止了“三违”现象的发生。
对岗网员、职工进行《质量标准化标准》知识学习，督促职工树立了质量意识和质量标准化工作思想。
在生产过程中，注重作业工序的正规化，以工序质量保工程质量；各生产班组作业人员严格按质量标准进行作业，从支架结构、角度及浮煤的清扫，每一道工序都必须达到质量标准，不合格的返工进行处理；队管理人员进行现场检查，宁可停产、停工，绝不在工序上违章冒险蛮干。
在安全管理上形成了一个“齐抓共管”的安全管理体系，使安全生产制度化，工序操作规范，现场检查经常化。
二、突出工会的维护职能，扎稳工会工作之根。
我队工会在上级工会组织及党支部的带领下，坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，认真履行维护员工合法权益的基本职责，一手抓机制建设，一手抓为员工群众办实事，初步形成了具有本队特色的工作格局。
（一）在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业，最大限度地保护和调动广大员工群众积极性，团结引导员工为发张贡献全部力量和智慧，广泛开展具有针对性的形式政策教育，帮助员工学法、用法，有效地提高了职工的法制水平。
广大员工是区队改革发展的主力军，他们依法享有广泛的政治、生活经济文化权。
在次坚持一手抓员工群众生产积极性，一手抓员工特别是困难职工办实事，切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。
我队工会时常深入一线，深入群众、准确了解困难员工的困难和要求，满腔热情，真心实意地帮他们解决实际问题。
（二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。
（1）加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。
（2）队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。
每月公开一次民主评议会，对全队干部进行民主评议，使每个队干部及时了解职工对自已的评价，促进了干部干事创业的积极性，增强和提高了干部工作能力及水平；每月召开一次职工民主生活会，把职工最关心和最需要解决的问题及时上报组织，求得问题的尽快解决起到了上传下达的良好作用；认真完善小班核算台帐，队务公开栏和工资分配与奖罚制，使职工工资分配与奖罚达到最大透明度，确保了职工根本利益，职工由衷的感到满意和放心，从而最大限度的调动了全队职工的生产积极性，为全面完成上级下达的各项工作任务打下了良好的基础工作。
队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。
（3）坚持常抓不懈地为困难员工办实事。
今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。
三、加强职工劳动争议调节和法律监督工作。
针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。
抓好各项慰问工作，加强对安全工作的指导，全年共慰问职工谈话200人次，及时解决职工困难，得到了职工的好评，树立了队伍形象。
四、抓好计划生育工作，积极完成矿计生办交代工作做到超前工作，安排落实各项计划生育工作，在区队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。
五、干群同唱一首歌，安全生产接硕果。
一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，力往一处使，全队的安全生产意识和管理意识明显增强，工作面的重点部位和薄弱环节的管理得到加强，全队安全生产持续、健康地向前发展着。
2011年，虽然我们做了大量卓有成效的工作，但在工作上还存在着一些问题，一些答应职工的提案问题没有落实，还须有待解决。
车间工同意会意见基层工会意见煤业集团公司工会审批意见备注靖远煤业集团有限责任公司工会制。