工管专业论文选题

工艺方案的技术经济分析
75
工程项目的评估与审计问题研究
76
投资项目经济评估指标体系研究
77
工Байду номын сангаас投资项目经济规模研究
78
厂址选择原理与方法的探讨
79
企业改制中无形资产的界定与评估问题
80
企业破产中的资产评估的价值标准与评估方法
81
房地产估价原理与方法
82
收益现值法理论与实务
83
资产评估机构的风险及防范
中南财经政法大学专升本自学考试衔接班
毕业论文(设计)选题
专业：工商企业管理
序号
题目名称
1
转换企业经营机制与政府职能转变
2
产业组织理论与政策研究
3
我国工业所有制结构合理化若干问题的探讨
4
企业股份制改造问题研究
5
股份合作制问题研究
6
当前我国工业经济效益中存在的问题及解决途径的研究
7
关于劳动力市场若干理论问题的探讨
200
国有企业破产问题研究
201
物资供应链问题研究
202
MRP系统在企业间的应用研究
203
企业发展型战略研究
204
竞争战略问题研究
205
管理环境研究
206
管理变革研究
207
管理变革与创新研究
208
管理道德与社会责任问题研究
209
企业撤退型战略研究
210
知识员工人力资源管理流失研究
211
模糊绩效研究
212
172
e时代的人力资源管理研究
173
人力资源与企业竞争优势研究
174
KPI研究
175
变革与工作再设计研究
176
劳动关系研究
177
领导理论研究
178
决策理论研究
179
利益相关者研究
180
社会责任研究
181
沟通研究
182
冲突管理
183
工作压力研究
184
心理契约研究
185
人力资源信息系统研究
186
组织公民行为研究
187
中国就业研究
188
组织承诺研究
189
人力资源平衡积分卡研究
190
人力资源外包研究
191
人力资源管理风险研究
192
人力资本投资风险研究
193
企业文化研究
194
职业生涯管理研究
195
团队管理研究
196
学习型组织研究
197
中国人力资源管理模式研究
198
工业可持续发展战略研究
199
基础设施产业反垄断问题研究
52
决策方法研究（或应用）
53
企业组织设计探讨
54
企业库存管理优化问题的探讨
55
价值工程方法研究（或应用）
56
耗散结构与经济管理问题研究
57
协同论与经济管理问题的探讨
58
线性规划在管理中的应用
59
目标规划在管理中的应用
60
网络计划方法在管理中应用
61
电子计算机在管理中应用
62
企业系统工程分析与评价
63
160
企业核心能力提升问题研究
161
产业竞争力问题研究
162
企业培训研究
163
人力资源规划方法研究
164
绩效管理研究
165
中国养老保险模式分析
166
工作分析研究
167
非国有企业劳动关系研究
168
传统文化与人力资源研究
169
战略人力资源管理研究
170
国企变革中的劳动关系研究
171
知识企业人力资源管理研究
224
高级管理人员的激励研究
225
核心员工的报酬研究
226
情绪劳工的研究
227
员工忠诚度研究
228
员工离职倾向研究
229
素质模型研究
230
企业年金研究
231
人力资源分层分类管理研究
232
集团人力资源管理研究
233
归因理论的研究
94
质量体系有效性研究
95
试论生活的高质量的基础
96
论知识经济时代的企业管理改革
97
论信息时代的企业管理改革
98
企业可持续发展战略初探
99
论企业家的修养
100
现代企业经营导向研究
101
企业组织面临的挑战与改革
102
论21世纪的经营文化
103
中国企业再造的理论与方法研究
104
论现代企业的信息化与知识化
40
国有资产保值增值机制研究
41
国有资产授权经营方式研究
42
国有股流通转让研究
43
国有资产投资体制改革研究
44
国有企业产权界定研究
45
国有产权代表制度研究
46
国有资产管理监事会制度研究
47
无形资产评估研究
48
系统工程与管理现代化问题研究
49
工业企业的系统特征的探讨
50
系统论与经济管理问题研究
51
控制论与经济管理问题研究
29
地方工业发展模式研究
30
企业集团的国有资产管理研究
31
西方经济发展管理评述
32
国有资产管理问题研究
33
产业政策研究
34
空间经济（工业产生力布局）的探讨
35
试论技术进步与工业发展的关系
36
企业集团问题研究
37
国家所有权的实现形式的探讨
38
国有企业产权制度改革问题研究
39
政府国有资产专职管理机构地位、职能研究
行为科学在思想工作中的运用
128
大企业战略模式研究
129
企业科技进步与经济发展的关系研究
130
企业科技水平的评价
131
新产品开发的战略决策
132
技术引进的方式研究
133
技术商品定价原则和方法研究
134
技术引进的组织管理
135
技术改造的可行性研究
136
决策中的科学化与民主化问题研究
137
企业环境优化问题研究
84
企业无形资产管理问题研究
85
知识经济时代的企业管理模式
86
企业管理信息系统的发展方向
87
中小企业技术进步的路径研究
88
如何搞好产、学、研结合技术创新
89
吃饭财政下的住房货币化研究
90
评估基准日与评估有效期的合理性研究
91
质量认证与企业发展研究
92
ISO9000质量管理模式特征研究
93
企业品牌价值评估宣传的前提条件
105
企业人力资源开发研究
106
企业激励制度的构建
107
企业奖励制度设计
108
企业人员绩效考评问题研究
109
工资制度与工资形式研究
110
企业组织制度设计
111
企业领导体制研究
112
企业素质问题研究
113
企业经营者的报酬制度研究
114
构建知识经济相适应的企业组织结构
115
如何构造同知识经济相适应的企业管理信息系统
用系统工程学指导优化组合的生产
64
预测分析案例
65
系统论与工业合理布局问题研究
66
层次分析法原理及应用
67
企业管理信息系统研究（可根据具体的行业订标题）
68
管理中评分方法的研究
69
管理决策科学化研究
70
信息与经济管理
71
技术引进的可行性研究
72
技术改造的可行性研究
73
产品开发、设计的技术经济分析
74
149
企业跨国经营研究
150
论企业知识时代与信息化的客观必然性
151
论企业管理技术的现代化
152
国有企业激励机制的建立
153
企业技术联盟问题研究
154
企业战略联盟问题研究
155
民营企业二次创业问题研究
156
企业知识管理问题研究
157
企业家素质与民企的二次创业
158
员工持股计划问题研究
159
中同技能开发问题研究
138
企业实施多元化经营战略的条件分析
139
虚拟经营研究
140
中小企业如何实施名牌战略
141
解决国有企业负债高问题研究
142
企业营运资本管理策略
143
企业人力资源激励理论与方法研究
144
企业决策机制研究
145
营销沟通组合分析与研究
146
论合作营销战略与研究
147
大市场营销战略与管理
148
防治营销近视症
116
困难企业如何走出困境
117
现代企业生产方式发展趋势
118
当代企业管理和发展趋势研究
119
知识经济时代企业人力资本研究
120
公司制企业的资本结构联盟研究
121
当代企业战略联盟研究
122
企业形象战略研究
123
企业购并扩张研究
124
企业决策机构研究
125
企业管理基础工作研究
126
企业制度创新研究
127
员工个性心理与管理