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公司管理制度及相关表格通用版

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公司管理制度及相关表格目录一、公司总则 (2)二、考勤管理制度 (4)一、作息时间 (4)二、签到制度 (4)三、请假制度 (5)四、放假制度 (6)五、旷工制度 (6)六、加班制度 (7)三、人事管理制度 (7)一、招聘 (7)二、报到 (7)三、试用、培训 (8)四、奖罚 (8)五、签约 (9)四、办公室日常管理制度 (10)五、财务管理制度 (14)第一章总则 (14)第二章项目划分 (16)第三章审批管理 (16)附则 (19)六、办公用品及设备管理规定 (19)七、岗位职责 (21)八、车辆管理 (27)一、公司总则(一)全体员工相互团结、共同奋斗,最终目标是将公司建成富有特色的、有较大影响的、有较大辐射力的集团企业。

(二)公司原则:做事先做人公司信条:没有做不到的事,只有不努力的人(三)公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。

(四)公司鼓励员工发挥才能,多作贡献,对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。

(五)公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。

(六)公司倡导员工团结互助、同舟共济。

发扬集体合作和集体创造精神,增强团队的凝聚力和向心力。

(七)公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

(八)公司尊重各员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其能力为公司多作贡献。

(九)公司为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

(十)公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

(十一)公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

(十二)公司提倡求真务实的工作作风,提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。

规章制度登记汇总表

规章制度登记汇总表

规章制度登记汇总表
1. 本规章制度适用范围,适用于公司全体员工,包括管理人员
和普通员工。

2. 工作时间,公司规定工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间安排由部门经理负责制定。

3. 请假制度,员工需提前向部门经理请假,经部门经理批准后
方可休假。

请假期间需及时与部门同事沟通工作交接。

4. 绩效考核,公司将定期进行员工绩效考核,根据考核结果进
行奖惩。

5. 安全生产制度,公司要求员工严格遵守安全生产规定,严禁
违章操作,确保生产安全。

6. 保密制度,员工需严格遵守公司的保密制度,不得泄露公司
机密信息,一经发现将受到严厉处罚。

7. 行为规范,公司要求员工在工作中保持良好的职业道德,不
得有违公司规章制度的行为。

8. 奖惩制度,公司将根据员工的工作表现进行奖惩,奖励优秀员工,对违规行为进行处罚。

9. 培训制度,公司将定期进行员工培训,提升员工的专业技能和综合素质。

10. 其他规章制度,公司将根据实际情况制定其他相关规章制度,并及时通知员工。

以上为公司规章制度登记汇总表,所有员工必须严格遵守,如有违反将受到相应处罚。

公司管理制度表格模板

公司管理制度表格模板

环境管理制度
EHS部
XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
备注
以上表格中的管理制度名称、制定部门、制定日期、实施日期和备注等可根据实际情况进行填写和 修改。同时,您还可以根据需要添加其他管理制度,并根据实际情况调整表格的格式和内容。
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
公司管理制度清单
管理制度名称
制定部门
制定日期
实施日期
员工手册
人事部 XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
考勤管理制度
人事部 XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
薪资福利管理制度
人事部 XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
绩效考核管理制度 人力资源部 XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
培训与发展管理制度 人力资源部 XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
员工奖惩管理Leabharlann 度人事部 XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
保密管理制度
保密办 XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
安全生产管理制度
安全部 XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
质量管理制度
质管部 XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日

公司管理制度及各类应用表格(超实用)

公司管理制度及各类应用表格(超实用)

目录目录 0一、公司总则 (1)二、考勤管理制度 (1)三、人事管理制度 (3)四、办公室日常管理制度 (5)五、财务管理制度 (6)六、办公用品及设备管理规定 (6)七、岗位职责 (10)八、车辆管理 (14)九、员工薪资管理 (15)一、公司总则(一)全体员工相互团结、共同奋斗,最终目标是将公司建成富有特色的、有较大影响的、有较大辐射力的集团企业。

(二)公司原则:做事先做人公司信条:没有做不到的事,只有不努力的人(三)公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。

(四)公司鼓励员工发挥才能,多作贡献,对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。

(五)公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。

(六)公司倡导员工团结互助、同舟共济。

发扬集体合作和集体创造精神,增强团队的凝聚力和向心力。

(七)公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

(八)公司尊重各员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其能力为公司多作贡献。

(九)公司为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

(十)公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

(十一)公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

(十二)公司提倡求真务实的工作作风,提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。

(十三)员工必须维护公司的纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。

二、考勤管理制度(一)作息时间夏季:上午8:30—12:00,下午:13:30—17:30冬季:上午8:30—12:00,下午:13:30—17:30每周工作六天,无特殊情况下周日休息。

公司管理制度表格

公司管理制度表格
数据管理、网络安全和技术支持
信息技术部
环境和安全
环境保护政策、安全生产和应急响应
环境安全部
法务和合规
合同审核、法律遵从性和知识产权保护
法务部
供应链管理
供应商评估、采购流程和库存管理
物流部
内部沟通机制
内部信息传递、会议制度和员工反馈渠道
企业沟通部
绩效评估制度
员工绩效目标设定、评估和反馈
人力资源部
知识管理
企业知识的收集、共享和创新
知识管理部
备:
这个表格概述了公司的主要管理制度类别、具体的制度内容以及负责这些制度的部门。有助于明确公司的管理流程和责任分配,确保各部门的运作和管理工作高效、有序进行。根据公司的实际情况,可以对表格内容进行相应的调整和补充。
公司管理制度表格
管理制度类别
制度内容
负责部门
人力资源管理
员工招聘、培训、考核和晋升制度
人力资源部
财务管理
预算管理、财务报告和审计流程
财务部
质量控制
产品质量标准、检验程序和不合格品处理
质量管理部
客户关系管理
客户服务标准、投诉处理和客户关系维护
客服部
市场营销
市场分析、产品推广和品牌建设
市场部
信息技术管理

企业管理常用制度表格大全

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一、《出勤制度》
1、出勤时间:正常工作日出勤时间为(时):08:00-17:00,其中11:30-14:30为午休时间。

2、迟到、早退:迟到和早退分别记录一次旷工,违反该制度者将承
担相应的责任。

3、上班操作:上班时间必须携带个人物品有序进入工作场所,不得
从事其他非工作性活动。

4、晚自习:晚自习时间为19:00-21:00,允许请假的员工去请假,
但不允许旷课,若旷课将承担相应责任。

5、周末加班:加班在周末时段进行,不得影响日常学习及家庭生活。

二、《假期制度》
1、法定假期:按照国家规定享受法定假期。

2、带薪年假:上班满一年的员工可申请年假,年假以实际工作年限
为准,最多可申请三个月,但在年假期间必须停止工作,年假不可累计。

3、病假:因病且有医生证明可以休息的,可以申请病假。

病假期间,不受工资支付的影响,但应当保留岗位和工资NaN。

4、事假:因个人事由需要请假的,可以申请事假,最多可以请假一周,请假期间也受到工资支付的影响。

5、丧假:员工因家庭直系亲属去世,可以申请丧假,最多可以请假
十五天,请假期间不受工资支付的影响。

三、《考勤制度》
1、考勤时间:每日考勤时间为(时):08:00-17:00,考勤时间内必须完成工作。

企业管理常用制度、表格大全

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企业管理常用制度、表格大全限时免费领取,速度get起来吧!干货目录人力资源管理HR最全工具书(人力资源流程手册) 98页.doc《全面薪酬设计与管理》-103页.ppt《最全绩效考核KPI指标库》(按职能划分)-154页.doc薪酬设计按步走-231页.doc人事档案管理制度 8页.doc人事档案管理制度及相关表格 38页.doc人力资源六大模块及全套管理表格 80页.doc人力资源总监教程(MBA必修核心教程)-246页.doc人力资源管理工具相关表格大全 444页.doc人力资源管理职位指导手册之人力资源管理表格115页.pdf 人力资源管理表格-12个.doc人力资源部使用表格大全 34页.doc人力资源部常用表格 30页.doc团队建设(完整版)-116页.ppt最全人力资源手册 165页.doc最全的薪酬管理自学手册 365页.ppt最新人力资源管理表格汇总 28页.doc职能部门岗位业绩考核办法报告-196页.ppt 仓储管理仓库出入库管理规定及流程图 15页.doc仓库出入库管理规定及流程图 3页.doc仓库月报表.xls仓库材料进出库表格.xls仓库盘库表.xls仓库管理专用表格全套 32个.xls仓库管理制度及流程.doc仓库管理常用表格 9页.doc仓库表单入库单.xls仓库进出仓基本表格.xls仓库领料单表格.xls企业仓库管理表格.doc发货申请表.xls库存物料盘点表格式 (1).xls库存物料盘点表格式 (2).xls材料出入库管理清单表.xls领料单空白表格.xls办公室管理企业管理制度与表格大全 160页.doc公司企业最常用表单范本大全 21页.doc公司办公常用表格大全 37页.doc公司常用各类表格大全 27页.doc公司管理制度及各类应用表格(超实用) 44页.doc 公司管理表格大全 38页.doc公司管理表格汇编 44页.doc办公常用表格大全(1)-35个.doc办公常用表格大全(2)-37个.doc办公用品领用登记表.xls后勤管理常用表格 18页.doc印章管理公司公章使用登记表.xls公司印章各种使用表.pdf公司印章统计表.xls单位公章使用登记表.xls印章保管登记表.xls印章备案登记表.doc印章签收表.xlsx印章管理使用表格 5页.doc印章管理常用表格 8页.doc印章领用登记表.xlsx新印章启用登记表.doc携带印章外出申请表.doc员工绩效管理企业员工绩效考核表大全 11页.doc 公司员工绩效管理制度 14页.doc公司绩效考核表格大全 10页.doc华为公司绩效管理制度 36页.doc员工排班表(4套).xls员工激励管理表格 6页.doc员工绩效管理培训 39页.ppt员工绩效考核、能力评价表.doc员工考勤表范本.xls实战绩效管理最新课件 59页.pptx最新公司绩效考核表格大全 68页.doc 经典员工绩效管理详解 85页.pptx腾讯公司绩效管理制度 12页.doc培训管理《培训师的工具箱》完整版 155页.doc员工培训与激励管理表格 31页.doc员工培训管理手册(内附表格) 26页.doc员工培训表格大全 30页.doc培训效果跟踪表 (2).doc培训效果跟踪表 5页.doc培训申请表.docx培训相关表格.doc培训管理表格 7个.doc培训管理表格大全 82页.doc培训表格模板 5页.doc培训记录表格等.doc培训部规范化管理工具箱(实用的表格和制度)117页.pdf 档案管理《公司档案管理明细表》(附件1)(1).xls《公司档案管理明细表》.xls公司公文管理制度(附表格及流程).doc公司档案管理明细表.xls办公室资料档案登记表.xls图纸管理表格 10页.doc文书管理常用表格 21页.doc文件资料移交、接收登记表.xls档案借阅登记表.xls档案归档范围和保管期限表 17页.doc档案接收登记表.doc档案管理办法及相关表格.doc档案管理常用表格大全 15页.doc档案管理登记表 33页.doc设备档案管理表格大全 12页.doc资料借出归还登记表.xls生产管理车间生产日志表.pdfISO9001质量管理体系表格大全 41个.doc 工艺生产改善表.doc月生产计划统计表.doc生产异常统计表.xls生产效率报表.xls生产效率统计表-带公式-直接使用.xls生产效率统计表.doc生产日志统计表.xlsx生产管理制度、表格大全(超全) 488页.doc生产管理表格 44个.doc生产管理记录表格大全 108页.doc生产订单进度表.xls生产进度表模板.xls生产部门所需表格汇总 29页.doc质量管理表格大全 100页.doc营销管理公司营销全套资料(营销管理制度、流程、表格-87页).doc 各种销售表格的使用 16页.doc市场营销部各类表格.doc整套销售表格大全 14页.doc渠道市场营销预算表.xls渠道管理表格 7个.doc行政管理行政类-供应商评估表.xls公司行政管理办公表格大全 69页.doc公司行政管理办公表格大全(word版) 69页.doc 行政全套表格 95页.doc行政常用表格 17页.doc行政管理常用表格大全 59页.doc行政管理表格范本大全 119页.doc行政类最新表格汇总 36页.doc行政部表格大全 70页.doc计划排期表年度销售费用预算表.xls日历表(工作计划).xls日历表(工作计划)打印实用版.xls万科-青岛万科四季花城项目工作计划排期表.xls 交货排期表.xls全年工作排期表.xls分公司总经理月度工作排期表.xls媒体投放排期表.xls工作排期表.xls工作排期计划表.xls房地产项目开盘前媒体计划排期表.xls楼盘开盘期间营销计划排期表.xls 活动排期表 (1).xls活动排期表 (2).xls生产排期表.xls生产排期表2.xls生产计划排期表.xls生产计划自动排程.xls线上线下活动策划详细方案.pptx 综合部—工作计划排期表.xls综合部工作计划排期表.xls营销工作排期表.xls营销管理流程表格.doc计划、出货排期表.xls计划排期表范本.xls设计制作排期表.xls销售执行排期表.xls项目季度工作排期表.xls项目工作排期表.xls项目招商工作排期表.xls项目排期表.xls财务管理企业财务管理整套表格大全·内容涵盖特别广 118页.doc 会计常用表格大全.xls出纳员日常工作流程表.doc出纳工作分析表.doc出纳常用表格大全 9页.doc出纳现金表.xls出纳移交工作明细表.doc新手出纳常用表格大全 6页.doc每月出纳与会计对账表.xls财务审计管理表格 10页.doc财务报销管理表格大全 15页.doc财务管理表单大全 131页.doc财务管理表格大全 35页.doc财务表格大全(出纳) 32页.doc财管理表格大全 32个.doc车辆管理公司车辆使用登记表.xls公司车辆管理制度 11页.doc公司车辆管理表格(共5种).doc公司车辆管理表格大全 15页.doc机动车辆安全检查表.doc车辆维修、保养申请单和登记表、违章登记、加油登记.xls 采购管理企业采购内部管理.ppt招标、采购管理表格汇编 41页.doc招标管理表格 9页.doc生产类采购管理表格 55页.doc采购所需各种表格.doc采购管理必备表格 54页.doc采购管理表格(包括环保设备和药剂) 10页.doc采购管理表格大全54页.doc采购订单表格.xls。

企业管理制度与表格大全60页

企业管理制度与表格大全60页

第一章研发管理制度与表格YFGL-01-01设计和开发控制程序设计和开发控制程序1目的对新产品设计和开发的全过程进行控制,确保新产品能满足顾客的需求和期望及有关法律、法规要求。

2于适用范围适用于对本厂新产品设计和开发全过程的控制,包括定型产品的技术改进等。

职责:3.1技术部:负责设计和开发全过程的组织、协调、实施工作,进行设计和开发的策划、确定设计和开发的输入、输出、评审、验证、确认更改和负责新产品的检验和试验。

3.2研发部经理:负责拟制及下达项目建议书、设计和开发任务书,设计开发方案、设计开发计划书、设计和开发评审、设计和开发验证报告和试产报告。

3.3营销部:负责根据市场调查或分析,提供市场信息及新产品动向,负责所需物料的采购。

3.4生产车间:负责新产品的试制和生产。

4.工作程序4.1设计和开发策划4.1.1 设计和开发项目的来源(1)营销部与顾客签订的新产品合同或技术协议,根据主管副总批准的相应《合同评审表》,研发部经理提出《项目建议书》报主管副总审核,副总批准后,由研发部经理向产品开发责任人下达《设计开发任务书》,并实施。

(2)研发部根据市场调研或分析提出有关新产品《项目建议书》,经主管副总审核后,报总经理批准由开发经理向产品开发责任人下达《设计开发任务书》。

(3)研发部根据技术革新需要,提交《项目建议书》,经主管副总审核后,报总经理批准。

由研发部经理向产品开发责任人下达《设计开发任务书》,产品开发负责人实施技术革新项目。

4.1.2 研发部经理根据上述项目来源,确定项目负责人,将设计和开发策划的输出转化为《设计开发方案》和《设计开发计划书》。

计划书内容包括:(1)设计开发的输入、输出、评审、验证、确认等各阶段的划分和主要工作内容。

(2)各阶段人员职责和权限、进度要求和配合单位。

(3)资源配置需求,如:人员、信息、设施、资金保证等及其它相关内容。

4.1.3设计和开发策划的输出文件将随着设计和开发的进展,在适当时予以修订,应按《文件控制程序》的规定进行。

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第一章研发管理制度与表格YFGL-01-01设计和开发控制程序设计和开发控制程序1目的对新产品设计和开发的全过程进行控制,确保新产品能满足顾客的需求和期望及有关法律、法规要求。

2于适用范围适用于对本厂新产品设计和开发全过程的控制,包括定型产品的技术改进等。

职责:3.1技术部:负责设计和开发全过程的组织、协调、实施工作,进行设计和开发的策划、确定设计和开发的输入、输出、评审、验证、确认更改和负责新产品的检验和试验。

3.2研发部经理:负责拟制及下达项目建议书、设计和开发任务书,设计开发方案、设计开发计划书、设计和开发评审、设计和开发验证报告和试产报告。

3.3营销部:负责根据市场调查或分析,提供市场信息及新产品动向,负责所需物料的采购。

3.4生产车间:负责新产品的试制和生产。

4.工作程序4.1设计和开发策划4.1.1 设计和开发项目的来源(1)营销部与顾客签订的新产品合同或技术协议,根据主管副总批准的相应《合同评审表》,研发部经理提出《项目建议书》报主管副总审核,副总批准后,由研发部经理向产品开发责任人下达《设计开发任务书》,并实施。

(2)研发部根据市场调研或分析提出有关新产品《项目建议书》,经主管副总审核后,报总经理批准由开发经理向产品开发责任人下达《设计开发任务书》。

(3)研发部根据技术革新需要,提交《项目建议书》,经主管副总审核后,报总经理批准。

由研发部经理向产品开发责任人下达《设计开发任务书》,产品开发负责人实施技术革新项目。

4.1.2 研发部经理根据上述项目来源,确定项目负责人,将设计和开发策划的输出转化为《设计开发方案》和《设计开发计划书》。

计划书内容包括:(1)设计开发的输入、输出、评审、验证、确认等各阶段的划分和主要工作内容。

(2)各阶段人员职责和权限、进度要求和配合单位。

(3)资源配置需求,如:人员、信息、设施、资金保证等及其它相关内容。

4.1.3设计和开发策划的输出文件将随着设计和开发的进展,在适当时予以修订,应按《文件控制程序》的规定进行。

4.1.4设计和开发各部门及有关人员之间的接口管理设计和开发各部门及有关人员可能涉及到企业内不同职能或不同层次,也可能涉及到企业外部。

因此研发部经理应对参与设计和开发的各部门及有关人员之间的接口实施管理,以确保有效的沟通,并明确职责。

应针对具体的设计和开发项目制定设计和开发人员的岗位职责,明确其职责和权限,明确其接口关系。

4.1.5随设计和开发的进展,在适当时,对设计和开发阶段进行评审,填写设计开发评审报告。

4.2 设计和开发输入4.2.1设计和开发输入主要包括以下内容(1) 产品的性能要求。

主要来自顾客或市场的需求与期望,一般应包含在合同、定单或项目建议书中。

(2) 适用的法律法规要求,对国家强制性标准一定要满足。

(3) 适用时,以前类似设计提供的信息。

(4) 设计和开发所必需的其它要求,包括安全、包装、运输、贮存、维护及环境。

4.2.2 设计和开发的输入应形成文件,并填写《设计开发输入清单》,对设计和开发输入进行评审,以确保其充分性与适宜性。

产品要求应完整、清楚,并且不能自相矛盾。

4.3 设计和开发输出项目责任人根据设计开发任务书、方案及计划书等开展设计开发工作,并编写相应的设计和开发输出文件。

设计和开发的输出应以能够针对设计和开发的输入进行验证的方式提出,并应在放行前得到批准。

设计和开发输出应:(1) 满足设计和开发输入的要求。

(2) 给采购、生产和服务提供适当信息。

(3) 包含或引用产品接收准则。

(4) 规定对产品的安全和正常使用所必需的产品特性。

4.4 设计和开发评审4.4.1 在设计和开发的适宜阶段进行系统的、综合的评审,一般由设计项目责任人提出申请,研发部经理组织相关人员和部门进行评审。

以便:a 评价设计和开发的结果满足要求的能力。

b 识别任何问题并提供必要的措施。

4.4.2 评审的参加者应包括与所评审的设计和开发阶段有关的职能部门的代表。

评审后形成《设计开发评审报告》,对评审作出结论,经研发部经理编制、主管副总批准后发相关部门,相关部门根据需要采取相应的改进和纠正措施,研发部负责跟踪并记录措施的实施情况,填写《设计开发评审报告》的相应栏目内。

4.5设计和开发验证为确保设计和开发输出满足输入的要求,应依据所策划的安排对设计和开发进行验证。

验证结果及任何必要措施的记录应予保存。

4.5.1 设计评审通过后,由研发部提供工艺文件,确认样品试制所需的原材料及零件,提出采购清单交营销部采购;生产车间据相关的设计要求制作样品。

4.5.2 研发部提供检验标准或技术规范,同时负责对样品进行试验或送外部权威进行检测,出具相应的测试报告。

根据试验和检测结果,编制《设计和开发验收报告》形成验证结论经主管副总审批后发放到相关各部门,确认《设计和开发项目任务书》中每一项技术参数或性能指标都有相应的验证记录。

4.5.3样品验证通过后,研发部组织营销部、生产车间等对试产的可行性进行评审,编制《试产可行性报告》,经主管副总审批后由研发部指导生产车间进行小批量试生产。

数量控制在每种规格2万支以内。

4.5.4研发部对小批试产的产品进行检验和试验,出具相应的测试报告,并对其工艺进行验证,据验证的情况,编制《试产总结报告》,经主管副总审批后作为大批量生产的依据。

4.6 设计和开发确认4.6.1 为了证实最终产品能够满足顾客规定的具体使用要求,试生产合格后的产品,由营销部负责联系送交顾客进行试用,并提交《产品试用报告》,报告中应能够反映顾客对试产产品符合标准或合同要求满足程序及适用性的评价。

4.6.2 研发部根据自行验证或将样品送国家权威部门机构进行检测出具的结果,以及顾客试用的报告等情况,采取相应的纠正及改进措施,确保设计和开发的产品满足顾客预期的使用要求,确保产品在交付顾客之前都已通过了确认。

4.7 设计和开发更改的控制4.7.1 设计和开发的更改发生在设计、开发和产品的整个寿命周期中,当需要更改时应予以确定,并形成文件,以保证更改受控,具体运作按《文件控制程序》执行。

4.7.2 在设计和开发更改时,必须对产品原材料使用和加工过程,对产品的使用性能、安全性、可靠性和最终处置等方面带来的影响进行全面的评审、验证及确认,并经研发部经理审核,主管副总批准后方能实施,对更改的评审结果及任何必要的措施的记录应予以保持。

6.使用记录6.1使用记录包括:项目建议书、设计开发任务书、设计开发方案、设计开发计划书、设计开发输入(输出)清单、设计开发评审报告、试产可行性报告、试产总结报告、产品试用报告、试产样板分析报告、设计开发验证报告、设计开发确认报告、设计开发更改表等。

6.2以上记录由研发部保管,保存期为3年。

YFGL-01-02 设计变更管理办法设计变更管理办法1.目的为使本公司设计的产品能达到更稳定、更经济、更完美的情况,特制定本办法。

2.适用范围凡本公司产品于设计生产过程中,由于材料品质、材料成本、电路特性、信赖性等因素,需要变更原设计的零件、工程图及线路图等时适用。

3.管理规定3.1 变更程序3.1.1 设计变更主要的发出单位是研发部及生产技术部门。

3.1.2 研发部负责产品开发至移交制造部门时的设计变更。

3.1.3 移交至制造部门后,生产技术部门即有权针对生产上的作业简易方面要求修改或要求变更部分内部设计,应通知研发部的专案产品承办人,待承办人及品管部确认无误后即可发行。

3.2 变更动机凡本公司所属同仁,对于公司的产品,均可就下列事项提出改善方案:3.2.1 材料品质的改进。

3.2.2 材料成本的降低。

3.2.3 电路特性的改良。

3.2.4 信赖性的维持。

3.3 变更要点变更设计时应填制“设计变更通知单”,其填制要点如下:3.3.1 机种。

填写所要变更的机种,若为所有的机种时则填“全机种”。

3.3.2 变更原因。

3.3.2.1 降低成本:经比较确实可降低成本时。

3.3.2.2 便利作业:便利生产作业程序,即可节省工时等。

3.3.2.3 材料更换:为提高材料品质,确保产品的稳定、信赖度、寿命等。

3.3.2.4 工程问题改善:由于工程上或特性上的问题等。

3.3.3 变更前材料处理。

3.3.3.1 呆料:表示此料暂不处理。

3.3.3.2 报废:表示此料已无利用的价值,所以报废。

3.3.3.3 移用:可挪为其它机种或别处消化。

3.3.4 生效时间。

3.3.4.1 立即变更,半成品、成品一并修改。

3.3.4.2 尽快变更,半成品、成品不修改。

3.3.4.3 库存材料用毕变更。

3.3.4.4 自制造单号开始变更。

3.3.5 随文附件。

3.3.5.1 变更零件明细表张份。

3.3.5.2 变更工程图画张份。

3.3.5.3 变更线路图张份。

3.3.6 会签意见。

供各单位填写意见,如呆料问题、工程作业问题、零件采购等问题。

3.3.7 变更简图。

欲变更的零件或图画,如有文字不易表明时,可以图示说明,以利了解。

4.相关表单设计变更通知单。

YFGL-01-03项目建议书项目建议书(所列各项,可另加页叙述)YFGL-01-04设计开发任务书设计开发任务书YFGL-01-05设计开发方案设计开发方案YFGL-01-06设计开发计划书设计开发计划书YFGL-01-07设计开发输入(输出)清单设计开发输入(输出)清单YFGL-01-08设计开发评审报告设计开发评审报告YFGL-01-09产品试用报告产品试用报告YFGL-01-10样品明细表样品明细表第二章营销管理制度与表格YXGL-02-01市场开发程序市场开发程序1.目的为有效支持市场部客户拓展和引进,合理分配公司资源,达成公司业务计划目标,特制定本程序。

2.适用范围适用于符合公司业务计划的新客户开发和导入以及原有客户订单量的开发。

3.定义3.1业务计划:公司为实现持续发展、永续经营的目的而制定的一系列发展规划,其内容涵盖公司的所有运作过程。

4. 新客户开发流程新客户开发流程如下表所示:输入序号工作流程图职责流程说明输出业务计划4.1 收集信息销售部市场开发工程师通过以下渠道:广告、市场人员寻找、展览等方式收集目标客户的信息(公司简介、产品类别、需求预测等)客户信息4.2 分析信息销售部市场开发工程师参考业务计划选择适合公司发展的客户《潜在客户清单》YXGL-02-02客户反馈处理办法客户反馈处理办法1.目的为建立并保持对客户反馈信息的实施、验证等程序,协助技术及品质部门及时发现问题,满足客户的需要,使本公司产品及生产能满足客户的要求,特制定本办法。

2.适用范围主要针对以下问题:2.1对客户要求样品所存在的问题及技术改进。

2.2合同中生产交货时间等其它条款的履行情况。

2.3对售后产品质量、数量及技术信息的反馈。

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