企业关于外包劳务外包服务协议书修改
劳务公司外包合同变更
合同编号：_______甲方（委托方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的《劳务外包合同》（以下简称“原合同”），双方在合作过程中，为了适应市场变化和业务需求，经友好协商，现就原合同的部分内容进行如下变更：一、变更事项1. 外包项目范围变更原合同约定的外包项目范围为：________________________变更后外包项目范围为：________________________2. 外包人员数量变更原合同约定的外包人员数量为：____人变更后外包人员数量为：____人3. 外包人员岗位及职责变更原合同约定的外包人员岗位及职责为：________________________变更后外包人员岗位及职责为：________________________4. 外包服务期限变更原合同约定的外包服务期限为：____年____月____日至____年____月____日变更后外包服务期限为：____年____月____日至____年____月____日5. 付款方式及金额变更原合同约定的付款方式为：________________________变更后付款方式为：________________________原合同约定的付款金额为：____元变更后付款金额为：____元二、变更内容说明1. 关于外包项目范围变更，甲方根据业务发展需要，决定将原合同约定的外包项目范围进行调整，具体内容如上所述。
2. 关于外包人员数量变更，甲方根据业务需求的变化，决定增加/减少外包人员数量，具体数量如上所述。
3. 关于外包人员岗位及职责变更，甲方根据业务发展需要，对部分外包人员的岗位及职责进行调整，具体内容如上所述。
4. 关于外包服务期限变更，甲方根据业务发展需要，决定将原合同约定的外包服务期限进行相应调整，具体内容如上所述。
劳务外包补充协议合同范本
劳务外包补充协议合同范本《劳务外包补充协议》甲方（发包方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（承包方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________一、补充事项及具体内容1. 原合同中约定的服务范围增加[具体新增服务内容]，乙方应按照甲方的要求提供相应的劳务服务。
2. 对于原合同中约定的劳务人员工作时间，现调整为[具体工作时间安排]，乙方应确保劳务人员严格遵守。
二、服务费用及支付方式1. 因上述补充事项，服务费用相应增加，增加后的服务费用总额为人民币______元/月（大写______元整/月）。
2. 甲方应在每月____日前支付乙方上月的服务费用，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。
3. 乙方应在收到服务费用后的____个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。
三、双方的权利和义务1. 甲方权利和义务有权对乙方提供的劳务服务进行监督和检查，如发现问题应及时通知乙方整改。
按照本补充协议的约定按时支付服务费用。
为乙方提供必要的工作条件和协助。
2. 乙方权利和义务按照本补充协议的约定及甲方的要求，按时、保质、保量地提供劳务服务。
对劳务人员进行管理和培训，确保其遵守甲方的规章制度和工作要求。
及时处理甲方提出的问题和整改要求，并向甲方反馈整改结果。
四、违约责任1. 若甲方未按照本补充协议的约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。
2. 若乙方未按照本补充协议的约定提供劳务服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于重新提供服务、减免服务费用、赔偿甲方因此遭受的损失等。
3. 任何一方违反本补充协议的其他约定，应承担由此给对方造成的损失。
修订外包合同范本
修订外包合同范本
甲方（发包方）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（承包方）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
鉴于甲方有 [具体业务需求] 的需要，乙方具备相应的专业能力和资源，双方经友好协商达成如下协议：
一、外包服务内容
详细描述乙方承担的具体外包服务工作范围、标准、要求等。
二、服务期限
自 [起始日期] 起至 [结束日期] 止。
三、服务费用及支付方式
明确服务费用的金额、支付时间、支付方式等。
四、双方的权利与义务
（一）甲方的权利义务
1. 提供必要的支持与配合。
2. 按照约定支付费用等。
（二）乙方的权利义务
1. 按照要求完成服务工作。
2. 保证服务质量等。
五、保密条款
约定双方对涉及的商业秘密、技术秘密等的保密责任。
六、违约责任
明确双方在违反合同约定时应承担的责任。
七、争议解决
约定如发生争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼等。
八、其他条款
（可根据实际情况约定其他相关事项）
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________日期：__________________________乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________日期：__________________________。
劳务派遣外包合同改签
一、合同背景根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，为保障劳动者权益，规范劳务派遣行为，现甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）双方就劳务派遣外包事宜，经友好协商，达成如下协议：原劳务派遣外包合同编号：XXXXXXX，签订日期：XXXX年XX月XX日，合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
鉴于原合同在履行过程中，双方对合同内容进行了多次协商，现经双方一致同意，对原合同进行以下修改：二、合同主体1. 甲方：XXXX公司2. 乙方：XXXX劳务派遣公司三、合同内容1. 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，具体包括但不限于以下内容：（1）根据甲方需求，乙方负责招聘、选拔、培训、派遣符合甲方岗位要求的劳动者。
（2）乙方负责对派遣劳动者进行日常管理、考核和工资支付。
（3）乙方负责为派遣劳动者办理社会保险、住房公积金等事宜。
2. 甲方与乙方之间的结算方式：（1）甲方按月支付乙方劳务派遣费用，具体金额由双方另行协商确定。
（2）乙方按月支付派遣劳动者工资、社会保险、住房公积金等费用。
3. 甲方与乙方之间的违约责任：（1）甲方如未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。
（2）乙方如未按时支付派遣劳动者工资、社会保险、住房公积金等费用，应向劳动者支付赔偿金，赔偿金按每迟延一日支付相当于劳动者工资总额的万分之五计算。
四、合同期限原合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现改为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
五、合同解除1. 双方协商一致，可解除本合同。
2. 如甲方未按时支付劳务派遣费用，乙方有权解除本合同。
3. 如乙方未按时支付派遣劳动者工资、社会保险、住房公积金等费用，甲方有权解除本合同。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
2. 本合同签订地为本合同争议解决地。
劳务承包协议范本变更和解约条款
劳务承包协议范本变更和解约条款一、协议变更条款为了确保双方权益并适应实际情况的变化，本劳务承包协议范本设立了以下协议变更条款：1.1 双方协议变更的方式与程序：本劳务承包协议的任何变更必须经过双方书面协商一致，并由双方正式签署协议变更文件。
变更文件将具体说明变更的内容、生效日期以及双方对于变更的承诺。
1.2 协议变更的范围：协议变更可能包括但不限于以下内容：服务期限延长或缩短、服务范围的调整、服务价格的修改、协议违约责任的变更等。
1.3 协议变更的生效日期：协议变更的生效日期以协议变更文件中双方约定的日期为准。
双方约定的日期应在协议变更文件签署之日起十五个工作日内。
1.4 协议变更的法律效力：协议变更文件签署后，具有与本劳务承包协议相同的法律效力。
双方应按照协议变更的内容和约定执行。
二、解约条款为了确保双方在协议解约时能够依法、顺利地解除合同，本劳务承包协议范本设立了以下解约条款：2.1 双方协议解约的方式与程序：1）双方一致同意解约：双方经过充分协商并且达成一致意见后，可以通过书面形式解除本劳务承包协议。
2）一方解约通知另一方：若一方希望解除本劳务承包协议，应提前以书面形式向对方发出解约通知，通知应至少提前三十天。
2.2 解约违约责任的约定：1）协议履行期内解约：若一方未经对方同意擅自解除本劳务承包协议，应承担违约责任，包括但不限于对方已支付的费用或损失的赔偿等。
2）提前解约违约责任：若一方提前解约并违反了解约通知期限，应按解约通知期限所剩余时间的服务费用进行赔偿。
2.3 强制解约权：1）一方违约严重：如果一方严重违反协议约定，且经书面通知后仍不改正，另一方有权解除本劳务承包协议并要求违约方承担相应的违约责任。
2）法律法规变更：如果由于国家法律法规变更导致本劳务承包协议无法继续履行，双方应及时书面协商解除本协议，并在解除后依法处理相关事宜。
三、其他事项除协议变更和解约条款外，双方在签署本劳务承包协议时还应明确以下事项：- 服务内容和要求- 服务期限和延长方式- 服务价格及支付方式- 服务质量保证与验收标准- 各方权益和义务以上事项将通过协议附件或相关文件进行补充说明和约定。
企业关于外包劳务外包服务协议书（修改）
企业关于外包劳务外包服务协议书（修改）第一篇：企业关于外包劳务外包服务协议书(修改)劳务外包服务协议书甲、乙双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包工作人员”（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务外包服务的相关事宜达成一致，订立如下协议：第一条乙方承包甲方劳务工作的具体内容为：1、甲方部分生产岗位辅助操作；2、甲方生产岗位清理、铲运、搬运、清扫、回收等；3、甲方门卫、巡逻、保洁、辅助维修工作等；4、甲方需要乙方外包劳务的其他临时性项目；第二条合同期限为三年。
（****年**月**日至****年**月**日止）第三条在本协议期限内，双方同意按以下程序运作“劳务外包服务业务”工作：1、甲方提前一个月向乙方发出《用工需求通知书》（包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容）。
(见附件一）。
2、甲方所需劳动者，由乙方负责招聘，并通知其带上相关证件（身份证，学历证，政审材料等）到甲方公司人力资源部面试经甲方面试确认名单后，由乙方组织体检及相关材料一并交甲方审核。
3、甲方审核确认合格劳动者名单后，安排相应工作岗位，下达工作任务，同时向乙方开出《用工通知单》(见附件二)。
乙方根据甲方的《用工通知单》上劳动者名单与劳动者需签订书面劳动合同，并按劳动法及相关法律法规的要求，办理相关手续。
4、乙方在本协议期内的外包服务期内必须在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对在甲方外包服务团队进行日常管理，并经常到工作现场了解劳动者的工作情况，但不得干涉甲方正常的生产和工作。
第四条、甲方的权利与义务：1、乙方提供的劳务外包服务团队具体服务内容约定范围由甲方安排。
甲方有权根据需要，调整其具体服务内容。
乙方提供的劳动者与甲方不存在劳动关系。
甲方可就有关事项直接与乙方服务团队签订专项协议（如培训、保密协议等），专项协议需及时送交乙方备案。
劳务承包合同变更协议书（通用3篇）
劳务承包合同变更协议书（通用3篇）劳务承包变更篇1甲方：________________乙方：________________丙方：________________有限公司一、甲丙双方于年月日签订《________项目部劳务承包合同》，合同编号为：________________。
由于甲乙两公司同为一个控制人，因管理需要，甲乙双方经与丙方协商，丙方同意甲乙双方的合同变更，同时解除与甲方的合同，甲方应履行的合同义务、责任、债权、债权变更为乙方履行，该合同的义务、责任、债权、债务，合同内容、合同价款均不改变(相关证照详见附件)，甲乙合同项下的所有权利、义务转至乙方名下。
甲方同时承诺：日后如因此产生债务及各种纠纷，甲方均应对转移前、后的债权债务及纠纷负责彻底处理并对乙方的债务承担连带责任，于丙方无关。
二、本协议签订后原甲方银行帐号停止使用。
三、本协议签订后乙方公司的相关信息如下：公司地址：________________联系电话：________________银行开户户名：________________开户行：银行帐号：________________甲方(盖章)：________________乙方(盖章)：________________丙方(盖章)：________________法定代表人：________________法定代表人：________________委托代理人：________________劳务承包合同变更协议书篇2甲方： (购买主体)乙方： (供应方) 身份证号码：住址、联系电话：丙方： (见证方)根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。
甲乙双方在平一、工作岗位1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，身份证复印2、乙方的工作岗位：3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商二、合同期限经双方同意，确定本合同期限：从年月日起至年月日止。
(合同期年)三、劳动报酬1、试用期工资额：元。
外包合同变更协议书
外包合同变更协议书在当今的商业环境中，外包合同成为了企业间合作的一种常见形式。
随着项目进展和市场环境的变化，原有的外包合同可能需要进行相应的调整。
这时，一份清晰、公正的外包合同变更协议书就显得尤为重要。
下面为大家提供一份外包合同变更协议书的范本，以供参考。
外包合同变更协议书范本甲方（委托方）：________________乙方（承接方）：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签署了编号为________的外包合同（以下简称“原合同”），现因____________原因，双方同意对原合同进行如下变更：1. 变更内容：- 原合同第____条关于________________的条款，现变更为________________。
- 原合同第____条关于________________的条款，现变更为________________。
- ...2. 变更后的权利与义务：- 甲方应按照变更后的条款履行________________的义务。
- 乙方应按照变更后的条款履行________________的义务。
- ...3. 变更后的支付条款：- 原合同中关于支付的条款，现变更为________________。
- ...4. 其他相关变更事项：- ...5. 本变更协议作为原合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。
除本变更协议外，原合同的其他条款继续有效。
6. 本变更协议自双方签字盖章之日起生效。
7. 本变更协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：________________ 日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：________________ 日期：____年__月__日---。
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劳务外包服务协议书
甲、乙双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包工作人员”（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务外包服务的相关事宜达成一致，订立如下协议：第一条乙方承包甲方劳务工作的具体内容为：
1、甲方部分生产岗位辅助操作；
2、甲方生产岗位清理、铲运、搬运、清扫、回收等；
3、甲方门卫、巡逻、保洁、辅助维修工作等；
4、甲方需要乙方外包劳务的其他临时性项目；
第二条合同期限为三年。
（年月日至年月日止）
第三条在本协议期限内，双方同意按以下程序运作“劳务外包服务业务”工作：
1、甲方提前一个月向乙方发出《用工需求通知书》（包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容）。
(见附件一）。
2、甲方所需劳动者，由乙方负责招聘，并通知其带上相关证件
（身份证，学历证，政审材料等）到甲方公司人力资源部面试经甲方面试确认名单后，由乙方组织体检及相关材料一并交甲方审核。
3、甲方审核确认合格劳动者名单后，安排相应工作岗位，下达工作任务，同时向乙方开出《用工通知单》(见附件二)。
乙方根据甲方的《用工通知单》上劳动者名单与劳动者需签订书面劳动合同，并按劳动法及相关法律法规的要求，办理相关手续。
4、乙方在本协议期内的外包服务期内必须在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对在甲方外包服务团队进行日常管理，并经常到工作现场了解劳动者的工作情况，但不得干涉甲方正常的生产和工作。
第四条、甲方的权利与义务：
1、乙方提供的劳务外包服务团队具体服务内容约定范围由甲方安排。
甲方有权根据需要，调整其具体服务内容。
乙方提供的劳动者与甲方不存在劳动关系。
甲方可就有关事项直接与乙方服务团队签订专项协议（如培训、保密协议等），专项协议需及时送交乙方备案。
2、甲方应当根据岗位需求制定相应劳保用品配置标准（见附表三）并随时跟踪、考核乙方管理人员具体落实情况；劳动者正式上岗前向乙方提供必要的劳动安全培训指导，更好地规避劳动者工作环境安全隐患可能造成的危害。
3、甲方有权依据国家有关法律、法规制定针对外包劳动者的考
核标准及考核办法；有权根据本单位工作的需要及劳动者的综合素质、业务水平等情况，在双方协议约定范围内调整劳动者的具体岗位。
4、甲方必须按时支付劳务外包费用（包括代发劳动者人工工资、社会保险费用，以及劳务外包服务管理费等）并按本协议约定及时汇入乙方指定账户。
5、甲方因生产或工作需要，外包项目增加或减少，由甲方提前1至3天书面通知乙方，乙方应按甲方要求参照此协议约定内容办理。
6、如乙方提供的服务团队成员有下列情况之一的，甲方有权要求乙方补充、更换或退回，并以书面形式面通知乙方。
（1）在试服务期内被证明不符合服务标准的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（6）不能胜任工作；
（7）与甲方书面协商一致的；
（8）符合法律法规规定的其他情形；
第五条、乙方的权利与义务：
1、乙方应与劳务外包人员签订书面劳动合同，及时向劳动保障行政部门报送劳动合同备案。
2、乙方必须按照《劳动法》、《社会保险法》等相关法规，为外包劳务人员在当地办理相关社保手续（社会保险年度最低缴费基数和比例不得低于当地社会保险经办机构公布数最低标准），为劳动者缴纳工伤保险所需费用（工伤保险缴费比例为2%）由乙方承担。
3、乙方必须按协议约定时间及每月劳务费明细表的实际金额全额发放至劳务人员相应银行卡，并将劳务工资发放情况表及缴纳社会保险情况表返至甲方。
4、乙方招聘人员必须满足下列条件：
（1）、无禁忌病，思想表现好，身体健康。
（2）、完成生产岗位清理、铲运、搬运、清扫、回收等，年龄控制在18—45周岁；生产岗位辅助操作、辅助维修工作的人员年龄控制在18—45岁；门卫、巡逻、保洁岗位的年龄控制在45周岁以内。
（3）、生产岗位辅助操作成员文化程度一般要求初中以上。
（4）、如不符合甲方的条件，甲方要求退回的人员，乙方应无条件接受。
退回人员的安置及费用由乙方负责，同时做好工作岗位人员的补充。
5、劳动者上岗前乙方必须根据甲方关于劳动保护用品配置标准及时配发放劳保用品给劳动者并监督穿戴情况。
第六条、服务外包总费用结算及支付：
1、服务外包管理费标准：（备注：管理费中包含劳动保护用品费用、发票税费及工伤缴纳费用）
每月服务外包管理费=（代发外包团队成员的工资、福利等各类费用）×16%；
2、外包岗位人工费用=（代发外包团队成员的工资、福利等各类费用）+应缴纳养老保险费（缴费基数*缴费比例20%）；
3、每月需支付外包劳务公司总费用=外包服务岗位人工费用+每月服务外包管理费。
4、结算办法及支付：
乙方外包服务团队成员承包甲方各生产岗位辅助操作、保洁、门卫工作等，具体岗位支付的劳务单价按甲方标准执行。
甲方应每月20日前将服务外包总费用划到乙方指定户，并附上劳务人员劳务费明细表（电子版形式），乙方收到甲方服务外包总费后，在五个工作日内按乙方劳务人员指定的个人账户支付劳务人员个人报酬。
5、甲方支付给乙方的有关费用，由乙方提供规范的税务统一印制发票。
6、乙方劳务人员个人应缴纳的社保费用及个人所得税由乙方在。