水利局和谐建设问卷调查分析报告(精)
关于水利工程建设的调查报告
关于水利工程建设的调查报告水利工程建设是国家发展的重要组成部分，它们的建设是保障社会发展、维护环境、促进经济增长的关键。
在此背景下，本文就对水利工程建设进行了调查，并总结了数据，以期更好地了解和分析目前的水利工程建设状况和存在的问题。
一、调查方法本次调查采用了问卷调查法，调查对象为拥有与水利工程建设相关知识的人群，包括水利工程建设从业人员、政府相关领导及行业专家等群体，共计发放问卷200份，回收问卷170份，回收率达到85%。
二、调查结果1. 建设项目规模据调查结果显示，目前水利工程建设项目规模不断扩大，而且在国家“一带一路”倡议推动下，建设规模将进一步扩大，未来还将有更多的建设项目出现。
2. 工程技术水平调查结果显示，在现有水利工程建设中，技术水平较为成熟，工程质量和安全不断提高，这是水利工程建设发展的基石。
3. 环境保护随着社会对环境问题的关注不断提高，水利工程建设所带来的环境问题也逐渐受到关注，调查结果显示环境保护已逐渐成为水利工程建设的重要指标。
4. 资金投入调查结果显示，资金投入已经成为水利工程建设的重要保证，资金也是影响工程建设进度的关键因素之一。
5. 人才队伍调查结果显示，水利工程建设的人才队伍相对稳定，毕业生的专业技能得到了长足的提升，有一定经验的专业人才众多，但是部分行业缺少红利、工资待遇不高等问题也造成了人才流失。
6. 政策支持调查结果显示，水利工程建设得到了政府的高度重视和政策支持，包括投资扶持、税收优惠及政策保障等，此外相关部门所做的法规、规章等方面都表达出了明显的关注和支持。
7. 共享经济发展共享经济对于水利工程建设将有重要意义，共享经济的发展将共同推进水利工程建设的发展，多种经济模式将推进骨干和设施建设。
三、存在问题1.投资不充分：虽然得到政府大力支持，但在部分投资项目中，因为往往存在着一些难以预计的因素，需要投资方在建设过程中投入更多资金。
因此，水利工程建设中存在着资金不足的情况。
水利工作综合调研报告
水利工作综合调研报告为了对水利工作进行综合调研，我们组织了一系列的调查和研究，以了解水利工作的现状和问题，并提出相应的解决方案。
在调研中，我们采用了问卷调查、实地考察和专家访谈等方法。
下面是我们的综合调研报告。
一、调研目的和方法1. 调研目的：了解水利工作的现状、面临的问题以及解决方案。
2. 调研方法：采用问卷调查、实地考察和专家访谈等方法。
二、调研结果分析1. 调研结果概述：（1）水利工作取得了一定的成绩，包括水资源的合理利用、水利工程的发展和农田水利的改进等。
（2）水利工作仍存在一些问题，如水资源的不均衡供应、水利设施的老化和维护不足等。
（3）解决水利问题的方案包括加强水资源管理、提升水利设施建设和加强人员培训等。
2. 调研结果详细分析：（1）水资源管理问题：a. 调查数据显示，部分地区的水资源供应不足，供水量和质量不稳定。
需要加强水资源调度和管理。
b. 需要加强水资源监测和评估，建立完善的水资源管理机制。
（2）水利设施问题：a. 调查数据显示，部分水利设施老化，导致损失和浪费。
需要加强设施的维护和更新。
b. 需要提升水利工程的建设和改造，满足人民群众的需求。
（3）人员培训问题：a. 调查数据显示，部分地区缺乏专业水利管理人员，影响水利工作的质量。
需要加强人员培训和选拔。
b. 需要开展水利知识普及活动，提高普通民众对水利工作的认识和支持。
三、解决方案提出1. 加强水资源管理：（1）建立完善的水资源管理制度，明确各方责任和权益。
（2）加强水资源监测和评估工作，及时掌握水资源的供需情况。
（3）加大水资源调度力度，确保水资源的合理分配和利用。
2. 提升水利设施建设：（1）加强水利设施的维护和更新，及时处理设施的故障和损坏。
（2）加大水利工程建设力度，提升设施的技术水平和质量。
（3）推广新型的水利设施，提高设施的效益和可持续性。
3. 加强人员培训：（1）加强对水利管理人员的培训和选拔，提高其专业素质和能力。
水利部门工作调研报告
水利部门工作调研报告尊敬的领导：我受命前往各地调研水利部门的工作情况，并撰写调研报告，现将调研结果整理汇报如下。
一、调研背景水利是国家基础设施建设和生态文明建设的重要组成部分，也是农业和工业生产必需的基础资源。
当前，我国已进入社会改革发展的新阶段，经济社会发展对水资源的需求也随之不断增加，这就对水利部门提出了更高的要求和挑战。
为更好地掌握全国水利部门的发展情况，提高水利工作的质量和效率，特赴各地调研。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地考察相结合的方式，问卷针对全国各地水利部门，实地考察主要选择了一些水利建设较为发达的省份，如江苏、广东、福建、浙江、山东等地。
在实地考察中，我采用了随机抽样的方法，对当地水利部门和水利工程进行了实地测量和观察，并与当地有关部门进行了交流。
三、调研结果1.发展现状在问卷调查中，大部分地区对水利工作的重视程度较高，进行了一些先进的水利技术和设施建设，如节水灌溉系统、水资源高速公路等。
实地考察中，我发现大多数省份的水利工程建设及维护较为完善，如江苏省目前正在实施“一二三四五六”规划，打造一批重点水利工程，广东省也在积极推进水利工程建设，力争让水进城、水进田、水进工厂。
2.存在问题实地考察中，我发现一些地区的水利建设和管理工作还存在一些问题，如有些地区缺乏相关人员和技术支持，对水利工程建设和维护的重视程度不够，导致水利工程设施老化、损坏严重；有些地区面临着水资源缺乏和浪费严重，尤其是在一些干旱和缺水的地区，人民生活和产业用水形势更加严峻。
此外，一些省份在水利投资和工程建设上过于注重数量，而忽视了工程的质量和可持续发展，这对水利部门和社会经济的可持续发展造成了很大的负担和影响。
3.优化建议为解决以上问题，笔者针对实地考察所发现的问题，提出了以下优化建议：（1）加强人才培养和技术支持。
各地水利部门应加大人才引进和本地人才培养力度，提高水利工程建设和管理人员的能力和素质。
（2）加强维护和更新。
水利现状调查问卷分析模板
一、前言随着我国经济的快速发展，水利基础设施的建设与维护显得尤为重要。
为了全面了解当前水利现状，为政策制定和基础设施建设提供科学依据，特制定本水利现状调查问卷。
以下是对问卷分析模板的详细说明。
二、问卷内容1. 个人基本信息（1）性别：□ 男□ 女（2）年龄：□ 18岁以下□ 18-30岁□ 31-45岁□ 46-60岁□ 60岁以上（3）职业：□ 农民□ 工人□ 白领□ 学生□ 退休人员□ 其他2. 水利设施现状（1）您所在地区的水利设施建设状况如何？□ 良好□ 一般□ 较差□ 极差（2）您所在地区的水利设施类型包括：□ 河道治理□ 水库建设□ 供水工程□ 排水工程□ 其他（3）您所在地区水利设施的主要问题有哪些？□ 设施老化□ 设施损坏□ 设施不足□ 设施维护不到位□ 其他3. 水资源利用情况（1）您所在地区的水资源利用状况如何？□ 节约利用□ 合理利用□ 超额利用□ 粗放利用（2）您所在地区的水资源主要用途有哪些？□ 农业灌溉□ 供水□ 工业用水□ 生态用水□ 其他（3）您认为水资源利用中存在的主要问题有哪些？□ 水资源浪费□ 水污染□ 水资源短缺□ 水资源分配不均□ 其他4. 水环境保护意识（1）您是否了解水环境保护的重要性？□ 了解□ 一般了解□ 不了解（2）您认为水环境保护的主要责任应由谁承担？□ 政府□ 企业□ 个人□ 社会公众（3）您所在地区的水环境保护措施有哪些？□ 治理污染源□ 建设污水处理设施□ 宣传教育□ 其他三、问卷分析模板1. 数据整理将收集到的问卷数据进行整理，包括个人基本信息、水利设施现状、水资源利用情况和水环境保护意识等方面的数据。
2. 数据分析（1）对个人基本信息进行分析，了解调查对象的基本情况。
（2）对水利设施现状进行分析，了解水利设施的建设状况、类型、主要问题等。
（3）对水资源利用情况进行分析，了解水资源利用状况、用途、存在的问题等。
（4）对水环境保护意识进行分析，了解公众对水环境保护的认识、责任认知、措施等。
水利调研报告
水利调研报告水利调研报告一、调研目的及背景随着经济的快速发展，水资源的利用和管理已经成为当今社会面临的重要问题。
为了加深对水利问题的了解，针对某地区水资源的利用与管理情况进行了调研。
二、调研方法及范围本次调研采用问卷调查和实地考察相结合的方式，调研范围涵盖了当地自来水厂、河流、水库等水利设施。
三、调研结果及分析1. 水资源利用情况根据调研结果显示，调查地区主要依赖自来水供应，口径约为500mm，水质合格率达到90%以上。
但是在农村地区，自来水供应不足，民众仍然主要依靠井水和河水。
这就导致了农村地区饮水安全问题。
2. 水资源管理情况地方政府对于水资源的管理措施不够完善，水资源的浪费现象较为严重。
在实地考察中，发现有些农民在灌溉农田时，使用的是传统的洪水灌溉方式，导致了大量的水资源浪费。
而对于水污染的治理，地方政府也存在一定的缺陷，水污染问题尚未得到有效解决。
3. 水利设施建设情况调研发现，该地区水利设施建设相对滞后。
虽然有几座大型水库，但是缺乏配套的灌溉设施，导致了大面积农田无法得到有效的灌溉。
此外，部分小型水库的污泥淤积严重，需要进行清淤工作。
四、存在问题分析经过调研分析，我们发现以下问题：1. 水资源利用仍存在不合理的现象，特别是在农村地区；2. 水资源管理措施不够完善，导致水资源浪费和水污染问题；3. 水利设施建设滞后，难以满足当地的农田灌溉需求。
五、建议为了解决上述问题，我们提出以下建议：1. 加强对于农村地区饮水安全的管理，提供更多的自来水供应；2. 完善水资源管理措施，采取严格的水资源节约措施，做好水污染治理工作；3. 加大对水利设施的投入力度，修复和改善水库、河流等灌溉设施，提高农田灌溉效率。
六、总结通过本次调研，我们对调查地区水资源的利用与管理情况有了更深入的了解。
然而，对于问题的解决还需要政府和相关部门的共同努力。
只有通过加强水资源管理，合理利用和保护水资源，才能为人民提供更加可靠的水利服务，推动经济社会的可持续发展。
关于全市水利工作情况的调查报告
关于全市水利工作情况的调查报告一、引言水利工作是一个国家发展和人民生活离不开的重要领域。
为了全面了解全市水利工作的情况，本次调查报告针对全市范围内的水利项目和水资源管理进行了详细的调查和分析，旨在为决策者提供科学依据和参考。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查和实地走访的方式相结合。
共发放了500份问卷，其中包括了水利局、水电公司、农田水利管理机构等相关部门的工作人员以及广大农民和市民的代表。
在问卷设计上，我们着重关注了全市水利工作的重点领域、工作难点以及改进措施等方面。
同时，我们还深入走访了市内的水库、水电站以及农田灌溉等地，与工作人员进行面对面的交流。
通过实地考察，我们了解了实际问题和困难，并对水利工作中存在的一些问题进行了调查和分析。
三、调查结果1.水资源管理在调查过程中，我们发现在全市范围内，水资源管理工作相对较好。
针对地下水资源的开采和保护问题，各级部门均制定了相关规定和政策，通过加强巡查和监督，有效控制了地下水资源的过度开采。
此外，各类水坝、水库的管理也得到了加强，有效保障了水资源的安全和合理利用。
2.农田水利建设在农田水利建设方面，本市取得了显著的成绩。
通过加大对农田灌溉设施的投入，提高了农田灌溉的效率和水利效益。
农田水利工程的规模也得到了不断扩大，确保了农田灌溉的供水和排涝的效果，为农民增产增收提供了有力支撑。
3.水电工程建设在水电工程建设方面，全市各级政府高度重视，加大了对水电项目的投资力度。
目前，全市已建成投产的水电站数量显著增加，有效提高了水电资源的利用效率，并为全市的工业生产和居民生活提供了稳定的电力供应。
4.环境保护本次调查中，我们还对全市水利工作对环境的影响进行了关注。
我们发现，虽然全市的水利工作取得了较大的成就，但也面临着一些环境问题。
其中，水库和水电站的建设对周边生态环境造成了一定的影响，特别是一些规划和管理不科学的项目，给生态环境带来了一定的压力。
因此，我们建议在水利工程建设过程中，进一步加强环境保护意识和措施，尽量减少对生态环境的破坏。
水利建设调研报告
水利建设调研报告水利建设调研报告一、调研目的水利建设对于国家的经济发展和人民生活质量有着重要的影响，为了解当前水利建设的情况，发现问题并提出解决方案，本次调研的目的主要有以下几点：1. 了解当前水利建设的进展情况。
2. 分析水利建设面临的困难和挑战。
3. 探讨水利建设的发展方向和重点。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地走访相结合的方法，通过向水利建设从业者和相关人员了解意见和建议，同时参观了几个水利工程项目，深入了解实际情况。
三、调研结果通过本次调研，我们得出了一些重要结果：1. 当前水利建设的进展情况良好，许多水利工程项目已经竣工或在规划中，对于解决水资源短缺和保障农田灌溉起到了重要作用。
2. 尽管水利建设取得了一定的成就，但仍面临许多困难和挑战，主要包括资金不足、技术难题、环境保护等方面。
3. 未来水利建设的发展方向应注重长远规划，提高项目质量和效益，并加强环境保护工作。
四、问题和建议根据调查结果，我们提出以下问题和建议：1. 资金不足是当前水利建设的主要问题之一，建议加大对水利建设的资金投入，解决资金来源问题。
2. 技术难题是水利建设中的重要挑战，建议加强科研力量，提高技术水平，推动技术创新。
3. 水利建设应注重环境保护，减少对生态环境的影响，建议在规划和实施水利工程时充分考虑生态因素。
4. 发展水利建设还需加强宣传和教育工作，提高公众对水利建设的认识和支持度。
五、总结水利建设是国家发展的重要领域，通过本次调研，我们对当前水利建设的情况有了更深入的了解，发现了问题并提出了相应的解决方案。
未来，水利建设应注重长远规划，解决资金和技术问题，加强环境保护，同时加强宣传和教育工作，提高公众对水利建设的认识和支持度，为国家经济发展和人民生活质量的提高作出贡献。
水利局和谐建设问卷调查分析报告_调查报告_
水利局和谐建设问卷调查分析报告(一)存在的主要问题1.水利职业认同感，或者称作敬业精神的缺失问题从对工作意义看法的三组调查数据看，部分层次职工对水利职业认同感有所减弱。
对有关在目前的各种岗位上工作，您认为您的发展前途如何(第12题)?24.28%认为有很好的发展前途的;30.77%认为有一点，但不多的，24.43%认为就这样了;5.73%认为对个人发展没好处或抑制了个人发展的;12.97%无法评价的。
对您选择目前的工作，主要的原因(第13题)：21.12%认为发挥了自己的专长;36.05%认为这个工作比较适合自己;37.86%认为为了生活和保证经济收入或工作是过去分配的，没法选择。
对工作对您来说意味着什么(第14题)：52.49%认为是实现自我价值的机会;38.76%认为是挣钱谋生的途径或打发时间的方式或让我和别人都一样的手段。
在计划经济条件下，职工的命运与单位紧密相连，特别是大型国有企业和公益事业单位的职工往往以单位为骄傲，两者之间有相当大的认同感。
如今，单位不再办“社会”，已经有的“社会”也逐渐被剥离。
职工与单位的关系已经淡化，相当多的人甚至认为职工与单位只是被雇用与雇用的关系。
这样，职工与单位的认同感往往消失，“打工思想”普遍，对单位的经营、管理甚至可以漠不关心。
由于缺失认同感，职工的生产积极性往往降低。
我们注意到在下列选项中相当部分的职工的回答：做自己的事，与世无争(第42题d)：49.32%同意和较同意的; 43.74%不太同意的和不同意的。
您对全局的重要工作(第36题)：50.38%非常关心，主动了解;45.25%对与自己工作有关的比较关心，无关的不想了解; 2.41%根本不想了解，认为与自己没什么关系。
同时，我们亦注意到职工分层的差异。
以下以学历结构分层分三组表格看这种差异：第一组、对目前工作现状和日常生活现状的满意度评估(略)第二组、对工作意义的认知(略)第三组、工作进取心的状况(略)从上述三组表格所列数字看到无论是在对目前工作现状和日常生活现状的满意度评估方面，还是在对工作意义的认知以及工作进取心的状况方面，大本及以上学历者都大大高于其他学历层次的职工。
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水利局和谐建设问卷调查分析报告(一)存在的主要问题1.水利职业认同感，或者称作敬业精神的缺失问题从对工作意义看法的三组调查数据看，部分层次职工对水利职业认同感有所减弱。
对有关在目前的各种岗位上工作，您认为您的发展前途如何(第12题)?24.28%认为有很好的发展前途的;30.77%认为有一点，但不多的，24.43%认为就这样了;5.73%认为对个人发展没好处或抑制了个人发展的;12.97%无法评价的。
对您选择目前的工作，主要的原因(第13题)：21.12%认为发挥了自己的专长;36.05%认为这个工作比较适合自己;37.86%认为为了生活和保证经济收入或工作是过去分配的，没法选择。
对工作对您来说意味着什么(第14题)：52.49%认为是实现自我价值的机会;38.76%认为是挣钱谋生的途径或打发时间的方式或让我和别人都一样的手段。
在计划经济条件下，职工的命运与单位紧密相连，特别是大型国有企业和公益事业单位的职工往往以单位为骄傲，两者之间有相当大的认同感。
如今，单位不再办“社会”，已经有的“社会”也逐渐被剥离。
职工与单位的关系已经淡化，相当多的人甚至认为职工与单位只是被雇用与雇用的关系。
这样，职工与单位的认同感往往消失，“打工思想”普遍，对单位的经营、管理甚至可以漠不关心。
由于缺失认同感，职工的生产积极性往往降低。
我们注意到在下列选项中相当部分的职工的回答：做自己的事，与世无争(第42题d)：49.32%同意和较同意的;43.74%不太同意的和不同意的。
您对全局的重要工作(第36题)：50.38%非常关心，主动了解;45.25%对与自己工作有关的比较关心，无关的不想了解;2.41%根本不想了解，认为与自己没什么关系。
同时，我们亦注意到职工分层的差异。
以下以学历结构分层分三组表格看这种差异：第一组、对目前工作现状和日常生活现状的满意度评估(略) 第二组、对工作意义的认知(略)第三组、工作进取心的状况(略)从上述三组表格所列数字看到无论是在对目前工作现状和日常生活现状的满意度评估方面，还是在对工作意义的认知以及工作进取心的状况方面，大本及以上学历者都大大高于其他学历层次的职工。
而且在涉及工作进取心的选项“做自己的事，与世无争”上，更表现出明显认知差异。
说明对水利职业认同感的缺失上，目前主要集中在中间学历人群，这是一个值得注意的倾向。
出现水利职业认同感，或者称作敬业精神的缺失问题，抛开社会环境和经济的因素，单从水利系统自身的原因看，有三点值得注意：一是水利单位的发展状况和盈利能力很大程度决定了职工的生活质量和人生价值实现的程度，水利单位的工作环境和文化氛围直接影响着他们的身心健康和个人发展，从而也就影响到对水利职业的认同感。
由于水利主体是一项公益性事业，它的产出主要反映着社会公共利益，同时又由于水利单位是主要以增强社会效益为目的的经济组织，其公益性的补偿受到政府的严格规制，自身的经济效益水平较低，因而物质条件较差，职工待遇也不高。
同时，尽管水利职工的收入有较大幅度的提高，但他们主观上感受到的生活水平的提高同实际状况有着相当大的偏差。
特别是当职工们习惯于在收入方面同高收入者攀比时，往往更觉得实际生活水平的提高微乎其微。
联系到物价上涨因素，他们会认为自己的生活水平实际上在下降。
从主观感受，引起水利职工的心理失衡。
二是水利系统仍然缺乏提升水利职业认同感的行业文化。
1998年由xx副总理总结归纳并提出的、水利部领导大力倡导的“献身、负责、求实”的水利行业精神正式面世，1999年11月召开的全国水利系统精神文明建设工作会议明确指出：“‘献身、负责、求实’的行业精神是水利工作者职业道德的集中体现”。
但迄今，有关水利行业精神的研究却数量不多，且多停留在对字面的诠释和作用的阐发上，缺乏对水利行业精神本质的理解和思考，因此难以引起广泛的重视，对水利职工的行为实践也就缺乏应有的指导力度。
三是水利单位对成员的培养居多的是业务方面的培养，更重要的是要求成员具有与单位的组织文化和价值观相统一的思想，使个体的行为更加符合水利发展目标，以形成内部和谐的宏观基础所做的工作不多，组织的成员也就失去了提高自身的外部推动力。
2.职工学习状态不尽人意，“终身学习”的现代观念有待进一步加强由于职工是具有独立思维、丰富情感的成人，每位职工都由于不同的家庭背景、社会环境和个人经历而形成自己独特的个性心理，因而虽在学习过程中处于从动地位，但又有反作用于职工学习的主观能动性。
由于职工的年龄、经历、职业、文化程度、心理过程、个体心理趋向和个人心理特征等方面都存在前着很大差异，所以每位职工在学习能力、学习需要、学习动机以及学习行为等方面都呈现出差异性的特点。
在调查中，我们虽然只调查了职工个体在闲暇时间的学习问题，但亦和职工平常的学习状况有明显的联系。
在以下一组图表中，我们可以看到一些显著的差异：上述图表使我们注意到：首先，整体学习状态不佳，始终坚持和经常进行业余学习的只有43.44%，而有时业余学习的和很少和从不钻研则高达55%。
;其次越是学历层次高的越倾向学习。
第三，从调查的其他群体分类看，譬如年龄结构，始终坚持和经常进行业余学习的35岁以下53.69%，36-44岁为38.27%，45-60岁为35.92%。
按照学习型社会的要求，从我局现状看当前仍存在一些突出问题对学习重要性的认识存在着比较大的差异，学习观念有待改进。
一些同志认为，学习主要是领导干部的事，与一般干部关系不大;有的认为学好不如干好，只要工作干出成绩，学不学没有关系;有些年龄比较大的同志认为学习是年轻人的事，自己凭经验就能应付工作;一些年轻同志只热衷于各种学历教育，轻视实践，认为文凭就代表水平。
总之，对“全民学习”、“终身学习”和建立“学习型社会”缺乏深刻的认识，学习的自觉性和主动性不强。
学习内容和方法不能完全适应新的形势，学习效果不太显著。
一些单位只满足于上级布置什么就学什么，内容安排既不考虑本单位工作实际需要和干部文化基础差别，也不考虑知识体系内在结构的连续性与完整性，政治理论学习照本宣科，业务学习内容老化肤浅，个人自学依兴趣随心所欲，造成了反映当代科技发展水平的各种新知识，很难有效地内化为干部和群众自身的知识体系，转化成行之有效的精神动力和工作能力。
形式主义程度不同地存在，学风建设仍需加强，在干部学习的安排上，多头布置，要求多变，缺乏统筹规划和对知识系统性的考虑;一些干部的学习，与思想和工作实际联系不紧密，照搬照抄。
应付差事;科学有效的学习机制还没有形成，具有可操作性的措施和办法不多，学习成效与干部使用脱节;规章制度坚持不严，一些单位对学习的检查考核流于形式，没有真正对学习起到督促和保障作用。
3.局务公开存在着基层较弱的现象无疑，局务公开是我局自XX年以来工作的一个亮点。
根据本次调查数据，了解我局各种信息的最主要消息来源(第35题)：局域网和局公众信息网38.8%;单位领导传达32.4%;从有关通知、简报等材料上获悉13.9%;听同事、朋友转述12.5%。
近年来我局不断丰富具有时代特色的局务公开民主管理形式。
在推进全局信息化建设的过程中，着手组建了局公众信息网站和局域网，这是我们不断探索、丰富局务公开民主管理的新形式。
现在职工群众只要轻轻一点鼠标，就可以全面了解国家政策、我局的有关文件精神和各种局务公开的资料。
通过局务公开信息化建设，已经形成了上下贯通的局务公开网络，进一步促进了全局民主参与、民主管理、民主决策、民主监督的深化发展。
但是我局信息化建设发展是不平衡的，这样在水管单位高度分散的情况下，地处偏远的基层管理局的局务公开相对较弱。
从下面一组统计数字可以看到这种差异(略)：尽管我们在局务公开工作上取得了一定成绩，但还是需要在局务公开方面存在的一些具体问题：①对局务公开的重要性和必要性认识上，个别领导对坚持职工民主参与和民主管理的必要性认识不足，担心公开多了会限制自己的权利，影响决策的实施效能;也有部分职工群众只关心直接涉及自身权益内容的公开，不关心单位重大决策的公开，从而造成某些公开流于形式、缺乏实效。
②在局务公开的内容和程序上，有的单位公开的内容不够完善，或只公开结果，不公开过程，存在避实就虚的现象，也有的单位公开不及时或公开不到位，导致职工的知情权、参与权、监督权得不到真正全面的落实，存在着公开的程度和内容不规范的现象。
③各单位局务公开的发展仍不平衡，形式主义现象仍然存在。
由于单位领导人认识的高低不同，对局务公开民主管理工作的重视程度也就不同，导致局务公开民主管理流于形式的情况在一些单位不同程度地存在。
一些单位虽然建立了局务公开民主管理制度，但难以发挥作用。
如一些单位的局务公开栏的内容几个月都不更新，公开的内容也是敷衍了事，职工群众关注的、想知道内容的仍然难以了解。
公开制度下降为了一种告知制度，没有真正起到民主监督、民主管理的作用。
④监督制约和激励机制还不够完善。
目前，仍有少数单位监督制约机制不健全，重建制、轻监督，缺乏对违反局务公开制度者实行责任追究的条款和具体实施，同时也缺乏相应的激励机制，影响了局务公开的作用发挥。
4、亟待解决的具体生活问题您觉得目前生活中最大的困扰(第48题)：其中选择人数居前三位的是住房问题为212人;收入问题170人;个人发展问题114人。
淮委党组专门安排淮河工会在去年8月来我局基层单位对职工住房问题进行了调研。
去年9月中国农林水利工会又再次来我局进行了专题调研局共有职工1518人(XX年底，含离退休586人)。
1998年11月30日以前参加工作的老职工无房户和未达标住户职工人数达1044人，约占全局职工总人数70%。
其中：沂沭河局无房户职工144人，未达标住户123户，测算需资金160万;南四湖局无房职工148人(均在基层)，未达标住户294户，测算需资金498万元;骆马湖局无房职工154人，未达标住户181户，测算需资金537.13万元;xxx局直机关职工223人(包括离退休)目前无住房户、未达标职工住房问题现已通过自筹资金解决。
从全局职工住房调查情况看，1998年11月30日以前参加工作的老职工无房和未达标问题最为突出，重点在3个直属局和19个基层局。
其中：职工住房问题最为突出的骆马湖局有31户人住在60年代、70年代搭建的简易工棚中(已成危房)。
由此看，我局局基层职工的住房问题，涉及面广，政策性强，关系到职工队伍稳定，是当前亟待解决的焦点问题。
四、几点建议(一)以水利行业文化建设为先导，大力实施和谐管理“和谐”既是一种伦理道德，也是一项管理准则。
这就要求水利行业以“和谐管理”为指导思想，建设优秀的水利行业文化。
这不但是水利系统实现与外部环境和谐的重要途径和标志，也是创建和谐水利单位的基石和保障。