竞岗演讲稿写作指导
竞聘演讲稿写作中如何定位“角色”_写作指导
竞聘演讲稿写作中如何定位“角色”_写作指导竞聘演讲稿写作中如何定位“角色”竞聘演讲稿是为竞聘演讲而准备的书面文稿。
为表明自己胜任某一职务，演讲者要介绍自己的经历、阐述自己的优势和工作设想，因此，在写作过程中，必须先把自己假设成某一“角色”，也就是要具有强烈的“角色意识”。
一、要体现角色责任感责任感是做好工作的动力源泉，一个缺乏责任感的人，即使有再大的才能，也不能赢得人们的信任和尊重。
因此，竞聘演讲稿中应该体现出强烈的责任感。
例如：这次经深圳赴香港考察回来，特别是上个星期六下午听了陈总经理的动员后，感触很深。
我们身为党和国家的干部，面对大改革、大开放的挑战，应敢于抓住有利时机，以实际行动迅速地汇入商品经济的大潮流，为咱们古老盐业的全面振兴做出更大的贡献!因此，我竞选当股份公司经理。
作者开篇从自己的身份地位出发，阐述了积极投身改革开放、建设商品经济、振兴古老盐业的责任感，同时也说明了自己参加竞聘的原因，具体实在，令人信服。
二、要写出对角色的理解既然申论具有“工作研究”的性质，那么，根据实践中“工作研究”的类型，结合多年来申论考试命题的情况及笔者的研究和预测，本文从内容和形式的结合上将申论划分为以下几种题型。
对角色的理解，体现了一个人的世界观、人生观和价值观，也决定了他的工作思路、工作方法和领导艺术。
例如：能参加今天的演讲深感荣幸。
审判长，是一个庄严而又神圣的职位。
审判长，意味着一种责任，一种执法为民的责任;意味着一副担子，一副为经济发展、社会稳定服务的担子;意味着一种使命，一种维护法律尊严的光荣使命，这就是我对审判长的理解。
新的世纪、新的形势、新的任务，给了我平等竞争的舞台，为我们提供了一展才华的天地。
参与审判长的竞选，我愿意，也有信心履行好这个责任，担负起这副担子，完成好这一使命。
例文中作者用一个判断句、三个排比句表明了自己对“审判长”这个角色的深刻理解，让人觉得有思想，有见解，可信赖，增强了演讲的说服力。
竞聘岗位的实用演讲稿15篇
竞聘岗位的实用演讲稿15篇竞聘岗位的演讲稿（篇1）尊敬的各位领导、各位同事：我叫__，今年__岁，中共党员，本科学历，助理经济师职称。
今天很高兴有机会站在这个舞台上。
这次我要竞聘的职位是总经理助理。
经过综合权衡，我认为这次参与职位竞聘，我具备以下优势：第一，具有扎实的专业知识和娴熟的工作经验。
大学-年的学习使我掌握的扎实的专业知识，工作几年来，理论与实际的结合又使我的知识更加巩固。
同时，我从事过多项工作，不同的工作经历，使我积累了丰富的工作经验。
这为我做好以后的工作奠定了坚实基础。
第二，我具有良好的职业道德和大局意识。
工作以来，我始终遵循我行的企业文化理念、管理模式和行为规范，坚信“只有企业好，员工才能好”，自觉把自己的前途和企业的发展联系起来。
这也培养了我较强的团队协作精神。
古人说得好：“不患位之不尊，而患德之不崇”。
做人做事，以德为先。
第三，我具有严谨细密扎实高效的工作作风。
志当存高远，骏马何需鞭。
我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。
这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。
我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。
在去年的各项工作中，由于时间紧，任务繁重，我经常加班加点的工作，最后出色的完成了任务。
可以说，这些年来，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。
第四，具有较全面的组织、协调管理工作的素质和能力。
我做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
尤其是一年的公司业务部工作的历练，更加培养了我的综合业务能力，锻炼了我全面的组织与协调管理能力，使我对如何做好业务部的工作也有自己独特的见解。
金无足赤，人无完人。
在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。
主要就是我年轻，做事情不稳重，在处理一些突发事件上显得还不够成熟。
但请大家放心，在以后的工作中我一定会搞好团结，遇事多和大家商量，平时多向周围的同事学习，多向书本学习一些管理方面的知识。
竞聘演讲稿一般由哪几部分组成？(附范文)
竞聘演讲稿一样由哪几部分组成？（附范文）竞聘演讲稿一样由哪几部分组成？（1）标题。
标题是竞聘（岗）演讲稿结构的有机组成部分，它一样由介词“关于”加所竞聘的职务名称及文种等要素组成，即写为《关于竞聘客户部副总经理职位的演讲稿》；也可写为《我的竞聘演讲稿》或《竞聘演讲稿》等，以归简易。
（2）称谓。
要根据演讲的场合肯定合适的称谓。
从实际情形来看，大多采取泛指性称谓，如“各位领导、同志们”等。
得体的称谓体现出竞聘者对听众的尊重之情，有利于比较自然地导入下文。
称谓的位置在标题之下，靠左顶格。
（3）开头。
开头竞聘（岗）演讲稿正文的前置部分，在全篇中起着牵引作用。
应当注意其写法上的特别性，亦即它不同一样演讲稿的开头。
一样演讲稿在这一部分常常重视创造一种艺术氛围，强调运用多种艺术手法来吸引听众的注意力，以便有效地启动演讲，而竞聘（岗）演讲稿的写作无此必要。
它应单刀直入，开门见山，用极其扼要的语言表述出所要竞聘的职位（岗位）名称以及竞聘的基本情形，从而给听众以初步的了解。
这里，对于竞聘者基本情形的介绍，具体应包括哪些要素，没有定目，可视实际情形灵活肯定。
但有一点必须明确，即开头部分一定要写得简短，寥寥几句即切入正题，切忌刻意堆砌一些过分谦虚的话和套话，否则会令人反感，影响演讲成效。
（4）主体。
这部分是竞聘（岗）演讲稿的重点和核心，也是写作的难点所在。
它要充分有力的论述出竞聘者竞聘该职务（岗位）的优势（理由）以及设定被聘请以后对工作的主要假想、目标和打算，从而有效地“克服”听众，实现演讲的目的。
在写法上的一样要求是应当做到主旨突出，层次清楚，上承开头，下联结尾，不枝不蔓。
具体应载明两层内容：竞聘者的主要优势：这层内容是要阐明竞聘者凭借什么理由和资格竞聘该职务，有什么超出他人的优势。
要写得恰切适度，坚实有力，牢牢环绕竞聘者的思想品德、业务素养、主要特长和工作事迹，归纳为几个方面，集中进行论述。
重点是要写清竞聘者的主要特长和工作事迹，它最能反应出竞聘者的工作能力和基本素养，也是使听众确信其能够胜任所竞聘职务（岗位）的条件条件。
演讲稿写作指导三篇
演讲稿的写作指导演讲稿是口头表达，演讲语言稍纵即逝，听众对演讲中每一句话的含义，几乎没有思考玩味的余地，那怎么让人听进去有所思考呢？一、观点鲜明，感情真挚，内容具有鼓动性演讲稿观点鲜明，赞成什么，反对什么，毫不含糊，能给人以可信性和可靠感。
演讲稿观点不鲜明，就缺乏说服力。
而且，演讲之所以最容易激发听众的情感，使听众的思想为之震动，精神为之感奋，情绪为之激昂，热血为之沸腾，就在于演讲内容的鼓动性。
因此，同学们写作时要在表达上注意感情色彩，把说理和抒情结合起来。
既有冷静的分析，又有热情的鼓动；既有所怒，又有所喜；既有所憎，又有所爱。
二、结构清楚，层次简明，一般只要一个层级一般文稿主要是供人阅读的，读者有思考的余地，在层次结构上可以跌宕起伏，曲折多变。
而演讲稿是口头表达，演讲语言稍纵即逝，听众对演讲中每一句话的含义，几乎没有思考玩味的余地，其结构特点是内容的内在联系与有声语言动态交流的统一，注重有声性。
因此，演讲稿特别注重结构清楚，层次简明，不能有第一大点又包含123小点。
三、语言流畅，深入浅出，幽默风趣1.要口语化。
“上口”、“入耳”这是对演讲语言的基本要求，也就是说演讲的语言要口语化。
写作演讲稿时，应把长句改成短句，把倒装句改成正装句，把单音词换成双音词，把听不明白的文言词语、成语改换或删去。
演讲稿写完后，要念一念，听一听，看看是不是“上口”、“入耳”，如果不那么“上口”、“入耳”，就需要进一步修改。
2.要通俗易懂。
演讲要让听众听懂。
如果使用的语言讲出来谁也听不懂，那么这篇演讲稿就失去了听众，因而也就失去了演讲的作用、意义和价值。
为此，演讲稿的语言要力求做到通俗易懂。
列宁说过：“应当善于用简单明了、群众易懂的语言讲话，应当坚决抛弃晦涩难懂的术语和外来的字眼，抛弃记得烂熟的、现成的但是群众还不懂的、还不熟悉的口号、决定和结论”。
3.要生动感人。
怎样使语言生动感人呢？一是用形象化的语言，运用比喻、比拟、夸张等手法增强语言的形象色彩，把抽象化为具体，深奥讲得浅显，枯燥变成有趣。
竞聘演讲稿精彩开头和结尾的范文
竞聘演讲稿精彩开头范例竞聘演讲稿精彩开头一：各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。
首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
竞聘演讲稿精彩开头二：今天，我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。
我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。
竞聘演讲稿精彩开头三：尊敬的各位领导，各位评委：大家好！（演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态）今天，我能够站在这里，参加竞聘＊＊银行副职岗位，深感荣幸和激动。
首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助！作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。
竞聘演讲稿精彩开头四：尊敬的*，各位同事：很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。
首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。
其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。
俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。
竞聘演讲稿精彩开头五：各位领导、同志们：大家好!此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张。
激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。
但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属xx 单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。
岗位竞聘演讲稿（精选20篇）
岗位竞聘演讲稿岗位竞聘演讲稿一、演讲稿的含义闻一多先生演讲稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。
演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。
演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强、富有特点，但它又不是一般的议论文。
它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体，经常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。
演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。
但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿，因为演讲稿至少有两个方面的作用：其一，通过对思路的精心梳理，对材料的精心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。
其二，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理，增强演讲者的自信心。
二、演讲稿的写作要求1、演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。
掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。
2、一篇演讲稿要有一个集中、鲜明的主题。
无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿听的。
一篇演讲稿只能有一个中心，全篇内容都必须紧紧围绕着这个中心去铺陈，这样才能使听众得到深刻的印象。
3、好的演讲稿，应该既有热情的鼓动，又有冷静的分析，要把抒情和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。
4、演讲稿的语言要求做到准确、精练、生动形象、通俗易懂，不能讲假话、大话、空话，也不能讲过于抽象的话。
要多用比喻，多用口语化的语言，深入浅出，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化，让听众听得入耳、听得明白。
三、岗位竞聘演讲稿（精选20篇）演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。
下面是小编为大家收集的岗位竞聘演讲稿（精选20篇），希望对大家有所帮助。
岗位竞聘演讲稿1各位领导、各位同事：大家好！今天，我走上竞聘演讲台，心中百感交集。
一是自己荣幸赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助和信任。
竞选班长演讲稿写作注意事项写作指导
竞选班长演讲稿写作注意事项写作指导
1. 开门见山：演讲稿的开头要直接表达你的竞选目标，让听众知道你为什么要竞选班长。
2. 引起兴趣：在演讲稿的开头段落中，可以使用一些有趣的事例、引用或者开场白来吸引听众的注意力。
3. 了解听众：在写作演讲稿时，要了解你的听众是谁。
你可以调查一下同学们对班长的期望和要求，然后在演讲稿中提及这些点来吸引他们的兴趣。
4. 明确观点：在演讲稿的主体部分，你需要明确表达你为何更适合成为班长，并列举一些具体的例子来支持你的观点。
你可以提到自己的领导经验、解决问题的能力、组织能力等等。
5. 避免太过自夸：虽然你要在演讲稿中突出自己的优势，但也要注意不要过分夸大自己的能力或者过于贬低其他候选人。
要保持客观公正。
6. 结构清晰：演讲稿的写作要有一个明确的结构。
可以按照“开头-主体-结尾”的顺序进行写作。
7. 使用简明扼要的语言：在写作演讲稿时，要注意使用简单明了的语言，尽量避免使用复杂的词汇或术语，这样更容易让听众理解你的观点。
8. 训练口才：写好演讲稿只是第一步，还需要通过反复练习来提高口才。
可以找一些机会进行口语训练，重点训练演讲稿中的关键部分。
9. 注意时间控制：在写作演讲稿时要注意控制篇幅，不要写得过长。
演讲时间一般不会超过5分钟，所以要适当删减或调整内容，让演讲稿更精炼。
10. 结束有力：演讲稿的结尾要有一个有力的总结，强调你的竞选理念，并鼓励同学们对你的支持和投票。
最后，记得在写作过程中保持自信，展示出你的独特魅力和领导潜力，相信你将成为一名出色的班长候选人！。
竞岗演讲稿写作指导
竞岗演讲稿写作指导
尊敬的评委、各位同事：
很荣幸能够站在这里，分享我对竞岗演讲稿写作的理解和见解。
竞岗演讲，顾名思义，就是为了争取一个岗位而准备的演讲。
这是一场关键的较量，需要我们在短短的几分钟之内，通过文字和表达来展现我们的才能和能力，从而赢得招聘者的青睐。
那么，如何写一篇成功的竞岗演讲稿呢？下面，我将从三个方面来阐述我的观点。
第一，抓住主题的核心。
竞岗演讲的主题，通常都会被提前告知，比如岗位是什么，职责是什么等等。
因此，我们需要在写作之前，仔细了解岗位的职责和要求，确定自己要在演讲中体现出的核心特质。
无论是专业知识、沟通协作、领导能力，还是创新思维、执行力等等，都要结合自身实际情况，抓住自己最擅长的方面，从而展现出自己的优势。
第二，体现个人的亮点。
在竞岗演讲中，我们需要凸显自己的亮点，使招聘者在短暂的时间里记住自己。
比如通过一个精彩的案例来展现自己的能力，或者用一个生动的故事来突出自己的个性特点，都可以
起到很好的效果。
同时，化繁为简，保持语言的简洁、明了和有力，也是一种亮点的展现方式。
第三，将文化场景融入演讲。
演讲的场合和文化背景也是制胜的关键之一。
我们需要在准备演讲稿时，考虑到面试官和面试场景的特点，确定自己在演讲上的姿态、语言，以及表达方式，从而取得更好的效果。
比如在面试外企时，可以使用更跨文化的语言和方式来表达，以体现自己的国际化素养和多元视野。
以上是我对竞岗演讲稿写作指导的简述。
如果将这些方法结合起来，我们就能更好地应对竞争，更好地显示个人的实力，从而在职场中拥有更好的发展机会和前途。
谢谢大家！。
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竞岗演讲稿写作指导
竞岗演讲的目的，就是要使同事对自己有充分的了解和认识，从而鉴别自己是否能够胜任所竞聘职位岗位。
演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要准备环节，怎样写才能最充分的表达自己呢?应届毕业生演讲稿网站的小编为大家整理了以下写作指导，仅供参考：
一、写作要求
1、文稿有气度——先声夺人竞聘演讲内容的一大特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。
而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。
这种气势是正气、正能量的集中释放，而不是霸气、骄气和傲气。
有了渊博的才识、正大的精神、宽阔的胸怀和对裕平达投资事业的忠诚及深厚的感情，你就不难找到恰当的语言和情怀表达。
2、内容有态度——真诚忠实咱们都是跃跃欲试、“毛遂自荐”竞岗的。
自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。
但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚忠实，实事求是，有一分能耐说一分能耐，接人气、接地气，不能为了自荐成功而“假、大、空”不着边际。
3.语言有力度——简练清晰老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。
”咱们竞岗竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。
应该用清晰有序的逻辑思维通过简练有力的语言把自己对价值提升的诉求表达出来。
4.内心有信力——心态从容“不要怕推销自己。
只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。
”著名演说家戴尔·卡耐基的这番话告诉我们：当你充满自信时，你站在演讲台上，面对同事与领导，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。
当然，自信必须建筑在自己的丰富知识、阅历经验、健康心态以及和谐融洽健康的人际关系基础之上的。
这样的自信是一种定力，会成为你竞岗竞聘的力量，转变成你工作的动力与效力。
二、写作方法
1、开头写作——蛇头短暂的演说时间是有限制的。
因此，精炼的语句切中主题、表达自我价值提升诉求，精彩而有力的开头便显得非常重要。
开头方法：1)用诚挚的心情表达自己的谢意。
这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。
例如：我非常感谢公司的健康发展、高管层的智慧决策以及同事们的厚爱，共同给了我这次竞岗竞聘的时机。
2)简要介绍自己的有关情况，如姓名、籍贯、学历、职务、经历、爱好特长等。
3)概述切题内容。
这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。
例如：我的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘···的优势;二是谈谈
···工作的思路。
2、主体内容——猪肚演讲要切入主题，目的就是要把自己推介给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。
所以，演讲要有主体内容——像猪肚一样圆大有货：1)介绍自己具备的基本条件——对公司的忠诚度、敬业爱岗精神、业务拓展与服务能力、团队建设与管理能力、良好的工作态度、和谐的团队人际关系。
这一部分实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。
竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、素质、业务能力、已有的政绩等等。
并非要面
面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。
2)简要介绍自身的不足之处。
在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。
3)表明自己任职后的打算。
评选者更关心的还是竞岗后任职的打算。
因此，在竞聘演讲时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，首先，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施;其次，····; 第三，
····; 第四，设立一个处意见箱，了解
··思想状况，了解他们的需求，并将了解到的情况，及时汇报，并及时解决问题。
3、文稿的结束——虎尾结尾要有威力，重申主题、名言作证、行为鼓励、善意的承诺，都能加深评选者对自己的良好印象，从而有利于竞聘成功。
1)表明对竞聘不成的的心态。
这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。
例如：作为这次竞岗竞聘的积极热情参与者，我希望在竞争中获得成功。
但是，我绝不会回避落选。
不管最后结果如何，我都将“堂正光磊做人，兢兢业业做事。
”2)表达自己对竞聘上岗的信心。
例如：我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。
我只是想向各位展示一个真实的自我。
我相信，对公司的忠诚度、敬业爱岗精神、业务拓展与服务能力、团队建设与管理能力、良好的工作态度、和谐的团队人际关系以及无私的奉献精神···我一定能把
本职工作做好。
如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。
3)希望得到评选者的支持。
例如：各位领导、各位评委，同事们：请相信我，投我一票!我将尽责尽力尽智慧与我们的团队一起
······
三、写作祝愿
凡事“发善念、尽心力、用人力、而顺天命”。
成而不骄、落而不馁。
祝福
大家拥有一颗平常心——为人处世、工作与生活!。