法务主管面试题目
法律事务主管岗位面试题及答案(经典版)
法律事务主管岗位面试题及答案1.请简要介绍您在过去的法律事务管理经验。
回答：我曾在ABC公司担任法务经理，负责公司合同管理、诉讼事务以及法律合规。
例如，我成功解决了一起涉及知识产权的诉讼案件，为公司节省了大量成本和时间。
2.您是如何确保公司合同的合规性和风险控制的？回答：我制定了详细的合同审查流程，确保每份合同都符合法律法规和公司政策。
我会仔细审查条款，特别关注风险，并与相关部门协商修改，以降低风险。
3.请分享一个您成功处理复杂法律纠纷的案例。
回答：在上一家公司，我处理了一起涉及供应商合同违约的纠纷。
通过与供应商协商，我们最终达成了双方都满意的和解协议，避免了漫长的法律诉讼。
4.如何确保公司在不同司法管辖区的业务活动合规？回答：我会定期进行法律风险评估，确保公司业务符合各地法规。
例如，在进入新市场之前，我会深入了解当地的法律环境，制定适应性合规计划。
5.请描述您如何处理敏感信息和保护公司的隐私权。
回答：我会建立严格的信息保护政策，限制访问权限，使用加密技术，确保敏感信息不被泄露。
此外，我会定期培训员工，提高他们对隐私权的意识。
6.在处理公司并购时，您会关注哪些法律方面的问题？回答：我会首先进行尽职调查，确保被收购公司的合规性和财务状况。
然后，我会与律师合作，处理涉及合同转让、知识产权和员工权益等法律问题。
7.您如何应对突发法律事件，比如政府调查或突发诉讼？回答：我会迅速召集团队，制定紧急应对计划。
与此同时，我会与律师协商，确保我们的行动合法合规，并在必要时与媒体进行沟通管理，维护公司声誉。
8.请分享一个您成功推动公司法律合规文化建设的经验。
回答：在上一家公司，我开展了定期的合规培训，并建立了一个内部合规问答平台，员工可以随时咨询法律问题。
这有助于提高员工的合规意识。
9.您如何与其他部门合作，确保公司法律政策的有效执行？回答：我会与各部门保持紧密联系，提供定期的法律咨询和培训，帮助他们理解法律政策并在实际操作中遵守。
法务主管面试题目
法务主管岗位招聘笔试题一、单项选择题（20题，每小题1分，共计20分。
在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内）1．《中华人民共和国房地产管理法》是（）年开始施行的。
A 1992B 1993C 1994D 19952． 1993年房地产市场宏观调控后，出现“烂尾房”最多的城市是（）A 珠海B 北海C 三亚D 海口3．2006年5月，国务院出台了《关于促进房地产市场健康发展的意见》，简称（）A 新“国八条”B 老“国八条”C “国六条”D “十五条意见”4．在国内豪宅项目中，（）价格最高，媒体和社会公众关注最多，质疑声也最多。
A 汤臣一品B 贡院六号C 海御19D 万科17英里5．在70个大中城市中，当期平均房价最高的城市是（）A 北京B 上海C 广州D 深圳6．国内房地产企业家中（）曾经说过“没有暴利就没有品牌”，以致引起社会哗然。
A 王石B 任志强C 潘石屹D 张宝全7．每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是：（）A 住交会 B 博鳌房地产论坛 C 中国房地产设计论坛 D 房交会8．在公司治理结构中，不属于“三会”的是：（）A 总经理办公会B 董事会C 监事会D 股东会9．对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（）负责。
A 总经理B 董事长C 分管副总经理D 直接上级10．岗位KPI是指：（）A 关键业绩指标B 组织经营目标C 发展规划目标D 职业生涯目标11．杨某持有甲有限责任公司10%的股权，该公司未设立董事会和监事会。
杨某发现公司执行董事何某（持有该公司90%股权）将公司产品低价出售给其妻开办的公司，遂书面向公司监事姜某反映。
姜某出于私情未予过问。
杨某应当如何保护公司和自己的合法利益（）A 提请召开临时股东会，解除何某的执行董事职务B 请求公司以合理的价格收回自己的股份C 以公司的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失D 以自己的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失12．甲上市公司在成立6个月时召开股东大会，该次股东大会通过的下列决议中哪项符合法律规定？（）A 公司董事、监事、高级管理人员持有的本公司股份可以随时转让B 公司发起人持有的本公司股份自即日起可以对外转让C 公司收回本公司已发行股份的4%用于未来1年内奖励本公司职工D 决定与乙公司联合开发房地产，并要求乙公司以其持有的甲公司股份作为履行合同的质押担保13．下列关于民事诉讼和仲裁异同的哪一表述是正确的（）A 法院调解达成协议一般不能制作判决书，而仲裁机构调解达成协议可以制作裁决书B 从理论上说，诉讼当事人无权确定法院审理和判决的范围，仲裁当事人有权确定仲裁机构审理和裁决的范围C 对法院判决不服的，当事人有权上诉或申请再审，对于仲裁机构裁决不服的可以申请重新仲裁D 当事人对于法院判决和仲裁裁决都有权申请法院裁定不予执行14．甲公司与乙公司就某一合同纠纷进行仲裁，达成和解协议，向仲裁委员会申请撤回仲裁申请。
法务面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况1. 请您做一个简短的自我介绍，包括您的教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2. 请您谈谈您的职业规划，为什么选择从事法务工作？3. 请您谈谈您在法务领域的学习和研究经历，有哪些具体的成果？4. 请您谈谈您在法务工作中遇到的困难和挑战，以及如何解决这些问题？5. 请您谈谈您在团队合作中的角色和经验，如何处理团队内部的冲突？二、专业知识与技能1. 请您谈谈对《中华人民共和国合同法》的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。
2. 请您谈谈对《中华人民共和国公司法》的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。
3. 请您谈谈对《中华人民共和国劳动法》的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。
4. 请您谈谈对知识产权法律的理解，包括专利、商标、著作权等，并举例说明其在实际工作中的运用。
5. 请您谈谈对国际贸易法律的理解，包括国际货物买卖合同、国际贸易术语等，并举例说明其在实际工作中的运用。
6. 请您谈谈对反垄断法律的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。
7. 请您谈谈对反不正当竞争法律的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。
8. 请您谈谈对环境保护法律的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。
9. 请您谈谈对金融法律的理解，包括银行、证券、保险等，并举例说明其在实际工作中的运用。
10. 请您谈谈对诉讼法律的理解，包括诉讼程序、证据规则等，并举例说明其在实际工作中的运用。
三、案例分析1. 某公司拟与另一公司签订一份合作协议，请您从法务角度分析该协议的可行性，并提出修改意见。
2. 某员工因工作原因与公司发生劳动纠纷，请您从法务角度分析该纠纷的性质，并提出解决方案。
3. 某公司涉嫌侵犯他人著作权，请您从法务角度分析该公司的法律责任，并提出应对措施。
4. 某公司被竞争对手恶意竞争，请您从法务角度分析该公司的维权途径，并提出建议。
5. 某公司拟对外投资，请您从法务角度分析该投资项目的风险，并提出防范措施。
四、实际操作1. 请您模拟一场法务谈判，包括谈判前的准备工作、谈判过程中的沟通技巧、谈判后的总结。
法务专员面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识题1. 请简述《中华人民共和国合同法》的基本原则。
解答：《中华人民共和国合同法》的基本原则包括：自愿原则、平等原则、公平原则、诚实信用原则、公序良俗原则和合法原则。
2. 《中华人民共和国公司法》规定，公司设立的条件有哪些？解答：公司设立的条件包括：股东符合法定人数、股东出资达到法定资本最低限额、有公司名称、有公司住所、有公司章程、有公司法定代表人等。
3. 请简述《中华人民共和国劳动法》的基本原则。
解答：《中华人民共和国劳动法》的基本原则包括：劳动保障原则、平等自愿原则、公平原则、协商原则、集体合同原则、安全生产原则等。
4. 《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权责任有哪些？解答：《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权责任包括：直接侵权责任、间接侵权责任、连带责任、补充责任等。
5. 请简述《中华人民共和国知识产权法》的主要内容。
解答：《中华人民共和国知识产权法》的主要内容分为专利法、商标法、著作权法等，旨在保护知识产权，鼓励创新。
二、实务操作题1. 公司在签订合同时，应注意哪些法律风险？解答：公司签订合同时，应注意以下法律风险：（1）合同主体资格是否合法；（2）合同内容是否完整、明确；（3）合同条款是否存在漏洞或歧义；（4）合同履行过程中可能出现的风险；（5）合同解除、终止、违约责任等条款。
2. 公司在招聘过程中，应注意哪些法律风险？解答：公司招聘过程中，应注意以下法律风险：（1）招聘广告内容是否符合法律规定；（2）招聘过程中是否存在歧视行为；（3）录用条件是否合法；（4）劳动合同签订及履行过程中的风险；（5）离职过程中的法律风险。
3. 公司在并购过程中，应注意哪些法律风险？解答：公司并购过程中，应注意以下法律风险：（1）并购双方主体资格是否合法；（2）并购协议内容是否完整、明确；（3）并购过程中是否存在欺诈、虚假陈述等行为；（4）并购后的整合风险；（5）并购过程中可能出现的法律纠纷。
法务面试问题
法务面试问题
在接受法务岗位面试之前，候选人可能会感到紧张和不安。
但是，
通过准备和熟悉可能会被问到的问题，可以帮助候选人在面试中展现
自信和能力。
以下是一些常见的法务面试问题：
1. 请简要介绍一下你的法律背景和经验。
2. 你为什么对这个法务职位感兴趣？
3. 你认为在法务领域最重要的技能是什么？
4. 你如何处理压力和紧急情况？
5. 请描述一个你在以往工作中遇到的法律挑战以及你是如何解决的。
6. 你对公司的政策和法规了解吗？你会如何确保公司的业务活动符
合法律法规？
7. 如果你发现同事或者公司在业务运作中存在违法行为，你会如何
处理？
8. 你如何与其他部门合作解决法律问题？
9. 你有协商和谈判的经验吗？请分享一个成功的案例。
10. 你如何保持自己在法律领域的知识更新和学习？
以上是一些可能在法务面试中被问到的问题，希望候选人能够通过
准备和自信的表现来展现自己的能力和潜力。
祝愿每一位面试的候选
人取得成功，找到满意的法务工作！。
乡镇国企法务面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请你自我介绍一下。
2. 你为什么选择从事法务工作？请谈谈你对法务工作的理解。
3. 你在大学期间学习过哪些与法务相关的课程？请简要介绍其中一门你认为对你现在的工作有帮助的课程。
4. 你认为作为一名乡镇国企法务人员，应该具备哪些素质和能力？5. 你在实习或工作中，是否接触过类似乡镇国企的案例？请简要描述一下。
6. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部与外部的法律纠纷？7. 请谈谈你对合同法、劳动法、公司法等法律法规的理解，以及在实际工作中如何运用。
8. 乡镇国企在发展过程中，可能会遇到哪些法律风险？你将如何防范和化解这些风险？9. 在乡镇国企法务工作中，如何提高法律风险防控意识？10. 你认为乡镇国企法务人员在工作中，如何平衡法律风险与企业发展的关系？11. 请举例说明，在乡镇国企法务工作中，如何运用法律手段为企业争取合法权益。
12. 在处理企业内部争议时，你将如何处理员工与企业的利益关系？13. 请谈谈你对企业合规管理的理解，以及如何推动乡镇国企合规管理工作？14. 在乡镇国企法务工作中，如何与其他部门协作，共同推进企业合规建设？15. 请谈谈你对知识产权保护的认识，以及如何为乡镇国企提供知识产权保护服务？16. 在乡镇国企法务工作中，如何为企业提供合同审查、起草、修改等服务？17. 请谈谈你对法律咨询服务的理解，以及如何为企业提供高效、专业的法律咨询服务？18. 在乡镇国企法务工作中，如何提高自身法律素养和业务能力？19. 请谈谈你对律师职业道德的理解，以及如何在工作中践行律师职业道德？20. 在乡镇国企法务工作中，如何处理与企业领导、同事之间的沟通与协作？21. 请谈谈你对法务工作未来发展趋势的看法，以及如何应对这些趋势？22. 在乡镇国企法务工作中，如何平衡工作与个人生活？23. 请谈谈你对法律援助工作的理解，以及如何为乡镇国企员工提供法律援助？24. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业对外投资、融资等法律事务？25. 请谈谈你对企业反腐败工作的理解，以及如何推动乡镇国企反腐败工作？26. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工违纪违法案件？27. 请谈谈你对企业合规文化建设的重要性，以及如何推动乡镇国企合规文化建设？28. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部争议，避免纠纷升级？29. 请谈谈你对企业法律顾问制度的理解，以及如何为乡镇国企提供法律顾问服务？30. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业知识产权侵权案件？31. 请谈谈你对企业合同管理制度的理解，以及如何推动乡镇国企合同管理制度建设？32. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业对外合作项目的法律风险？33. 请谈谈你对企业合规审查制度的理解，以及如何推动乡镇国企合规审查制度建设？34. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动争议？35. 请谈谈你对企业法律风险预警体系的理解，以及如何构建乡镇国企法律风险预警体系？36. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工离职纠纷？37. 请谈谈你对企业合规管理体系建设的理解，以及如何推动乡镇国企合规管理体系建设？38. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业对外投资项目的法律风险？39. 请谈谈你对企业法律顾问服务质量的评价标准，以及如何提高服务质量？40. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同纠纷？41. 请谈谈你对企业合规文化建设的理解，以及如何推动乡镇国企合规文化建设？42. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同续签问题？43. 请谈谈你对企业合规管理体系与内部控制体系的关系，以及如何推动两者融合？44. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同解除问题？45. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业文化建设的关系，以及如何推动两者协同发展？46. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同终止问题？47. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业核心竞争力建设的关系，以及如何推动两者相互促进？48. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同争议？49. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业社会责任的关系，以及如何推动两者相互促进？50. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同解除纠纷？51. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业员工权益保护的关系，以及如何推动两者相互促进？52. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同终止纠纷？53. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业核心竞争力建设的关系，以及如何推动两者相互促进？54. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同争议？55. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业可持续发展关系，以及如何推动两者相互促进？56. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同解除纠纷？57. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业员工权益保护的关系，以及如何推动两者相互促进？58. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同终止纠纷？59. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业核心竞争力建设的关系，以及如何推动两者相互促进？60. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同争议？二、参考答案1. 自我介绍：姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专业、毕业院校等。
法务面试问题（优秀范文五篇）
法务面试问题（优秀范文五篇）第一篇：法务面试问题1，如果面试官问我“如有合同庭审发生，你应该从几方面进行审查？”我应该如何答？例如“违约责任、付款条件、赔偿条款等” 2，如面试官问我“你认为法务专员应具备最重要的素质是什么？”我该如何回答？（有同事提醒我原则性，如果认可请帮我细化）1，一、首先是合同主体，查看对方的营业执照副本（加盖对方红章），看年审情况、业务范围、注册资金。
二、资格审核，看对方是否具备履行合同的资质，如设计资质等；三、了解对方过往履行合同的情况，是否具有违约或者诉讼的发生；四、对方资信情况，即对方是否具备相应的资金实力履行合同五、对方的人员情况，是否具备专业人士六、合同条款的约定是否明晰，是否存在约定不明的情况；七、是否具备对本方有利的风险防范措施八、语言表达是否正确九、约定的管辖法院是否对本方有利十、合同份数是否符合本公司的规定，如有的公司财务与档案必须留一份原件，会计师事务所也需一份原件，则合同份数至少四份（对方还得有一份）十一、不同的合同还有很多啦，这得看是什么合同2.具备的素质一、明确法务的定位，是服务与监督，法务不是业务部门，不能创造利润，所以最重要的是服务于业务部门，当然自身的价值也需体现，即风险防范。
二、我不认为你说的原则性重要，相反，我认为灵活性更重要，是指不能一味的告诉人家这样不行、那样不行，而是告诉他们：怎样才行。
也就是变通解决问题的能力三、作为法务，必须熟知公司的业务，了解业务后才不会盲目的进行指导四、沟通能力非常非常重要，法务需要对外协商谈判，对内，跟各个部门打交道会很头疼，因为大家的观点总是不一致的，所以需要良好的沟通能力，协力解决遇到的问题四、思维的敏捷性与知识的牢固性，因为有时候事情很急，没有充足的时间，所以需要当即给出意见，这就见水平了，需要敏捷的思维、牢靠的知识五、毋庸多言—逻辑分析能力六、文字能力：做法务的多是些合同拟定、发函、法律意见书，所以文字能力很重要公司法务职责1、决策性事务（1）协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；（2）参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。
法务主管面试问题与解答
法务主管面试问题与解答问题1：请介绍一下您的背景和经验。
我是一名法学硕士，拥有丰富的法律背景和经验。
我在一家大型律师事务所工作了五年，专注于企业法律事务和合同管理。
在此期间，我处理了许多复杂的法律案件，并与各种类型的客户合作。
我还在公司担任法律顾问的角色，为公司提供法律咨询和风险评估。
我相信我的法律知识和实践经验使我成为一个优秀的法务主管候选人。
问题2：您在处理法律案件时遇到的最大挑战是什么？您是如何解决这个问题的？在处理法律案件时，最大的挑战之一是处理复杂的法律问题和多方利益关系。
为了解决这个问题，我首先会深入研究相关法律条文和案例法，并与团队成员进行密切合作，以确保我们对案件有全面的理解。
其次，我会与各方进行积极的沟通和协商，以找到解决问题的最佳方法。
我也会寻求外部专家的意见和建议，以确保我们的决策是明智和合法的。
问题3：您如何管理与公司内部其他部门的法律事务合作？我非常重视与公司内部其他部门的合作。
首先，我会与各个部门建立良好的沟通渠道，确保他们了解我们的法律团队的角色和职责。
其次，我会定期与他们开会，了解他们的需求，并提供法律咨询和支持。
我会协助他们制定合规政策和流程，并提供培训，以提高他们的法律意识和风险意识。
此外，我也会积极参与公司的决策制定过程，以便及时提供法律建议和风险评估。
问题4：您认为作为一名法务主管最重要的技能是什么？为什么？作为一名法务主管，我认为最重要的技能是卓越的沟通和谈判能力。
沟通是有效解决问题和与各方合作的关键。
作为法务主管，我需要与各个部门、律师和高级管理人员进行沟通，以确保我们的法律工作与公司的战略目标一致。
此外，在处理法律纠纷和合同谈判时，优秀的谈判技巧也是至关重要的。
通过良好的谈判，我可以保护公司的权益并达成最有利的协议。
问题5：您如何管理工作压力和紧急情况？在面对工作压力和紧急情况时，我采取一系列应对策略。
首先，我会优先制定工作计划，并将任务分解成可管理的小任务，以确保高效完成工作。
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法务主管岗位招聘笔试题一、单项选择题（20题，每小题1分，共计20分。
在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内）1．《中华人民共和国房地产管理法》是（）年开始施行的。
A 1992B 1993C 1994D 19952． 1993年房地产市场宏观调控后，出现“烂尾房”最多的城市是（）A 珠海B 北海C 三亚D 海口3．2006年5月，国务院出台了《关于促进房地产市场健康发展的意见》，简称（）A 新“国八条”B 老“国八条”C “国六条”D “十五条意见”4．在国内豪宅项目中，（）价格最高，媒体和社会公众关注最多，质疑声也最多。
A 汤臣一品B 贡院六号C 海御19D 万科17英里5．在70个大中城市中，当期平均房价最高的城市是（）A 北京B 上海C 广州D 深圳6．国内房地产企业家中（）曾经说过“没有暴利就没有品牌”，以致引起社会哗然。
A 王石B 任志强C 潘石屹D 张宝全7．每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是：（）A 住交会 B 博鳌房地产论坛 C 中国房地产设计论坛 D 房交会8．在公司治理结构中，不属于“三会”的是：（）A 总经理办公会B 董事会C 监事会D 股东会9．对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（）负责。
A 总经理B 董事长C 分管副总经理D 直接上级10．岗位KPI是指：（）A 关键业绩指标B 组织经营目标C 发展规划目标D 职业生涯目标11．杨某持有甲有限责任公司10%的股权，该公司未设立董事会和监事会。
杨某发现公司执行董事何某（持有该公司90%股权）将公司产品低价出售给其妻开办的公司，遂书面向公司监事姜某反映。
姜某出于私情未予过问。
杨某应当如何保护公司和自己的合法利益（）A 提请召开临时股东会，解除何某的执行董事职务B 请求公司以合理的价格收回自己的股份C 以公司的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失D 以自己的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失12．甲上市公司在成立6个月时召开股东大会，该次股东大会通过的下列决议中哪项符合法律规定？（）A 公司董事、监事、高级管理人员持有的本公司股份可以随时转让B 公司发起人持有的本公司股份自即日起可以对外转让C 公司收回本公司已发行股份的4%用于未来1年内奖励本公司职工D 决定与乙公司联合开发房地产，并要求乙公司以其持有的甲公司股份作为履行合同的质押担保13．下列关于民事诉讼和仲裁异同的哪一表述是正确的（）A 法院调解达成协议一般不能制作判决书，而仲裁机构调解达成协议可以制作裁决书B 从理论上说，诉讼当事人无权确定法院审理和判决的范围，仲裁当事人有权确定仲裁机构审理和裁决的范围C 对法院判决不服的，当事人有权上诉或申请再审，对于仲裁机构裁决不服的可以申请重新仲裁D 当事人对于法院判决和仲裁裁决都有权申请法院裁定不予执行14．甲公司与乙公司就某一合同纠纷进行仲裁，达成和解协议，向仲裁委员会申请撤回仲裁申请。
后乙公司未按和解协议履行其义务。
甲公司应如何解决此纠纷（）A 甲公司可以依据原仲裁协议重新申请仲裁B 甲公司只能向法院提起诉讼C 甲公司既可以向法院提起诉讼，也可以与乙公司重新达成仲裁协议申请仲裁D 甲公司可以向仲裁委员会申请恢复仲裁程序15．《土地管理法》规定，国家实行占用耕地补偿制度。
下列关于这一制度的哪一表述是错误的（）A 因非农业建设占用耕地的，占用单位应承担占用补偿义务，负责开垦与所占用耕地的数量和质量相当的耕地B 国家批准的重点建设项目占用耕地的，占用单位不承担占用补偿义务C 没有条件开垦的占用单位，应当按规定缴纳耕地开垦费D 占用单位开垦耕地，应按照省级人民政府制定的开垦计划进行16．有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（）万元A 10B 5C 3D 1517．下列那种情况可以行使代位权（）A 张城帮王伟向刘峰借了一万元，到期未还；B 张城借了刘峰的汽车，并将车转借给C君，但C君却将其损坏，张城和C君均拒绝修理；C 张某欠李某1万元债务已到期，但声称无还款能力。
李某通过调查，得知A公司拖欠张某工资1.2万元长达一年。
李某遂起诉A公司。
D A公司因资金周转困难，欠B公司货款十二万元。
经B公司多次催缴，表示C公司还欠他三十万元，至今也未偿还，所以现在无钱偿还A公司的钱。
18．哪些民事行为无效（）A 五岁的小孩在经父母的许可下把钱借给了邻居B A君被B君所骗，借给了B君五千元C A女士和B先生是夫妻，B先生在A女士反对情况下，出售了两人共有的汽车D 十二岁的孩子偷家里的钱买了一套白金首饰19．破产案件由（）管辖A 债务人住所地人民法院B 债权人住所地人民法院C 债务人住所地仲裁委员会D 债权人住所地仲裁委员会20．依据我国专利法的规定，申请专利的发明创造在申请日以前6个月内，不丧失新颖性的情形是（）A 在展览会上首次展出B 录制在磁带上出版C 在报纸上刊登销售产品的广告D 在规定的学术会议上首次发表二、多项选择题（10题，每小题1.5分，共计15分。
在每小题列出的四个选项中有一个或多个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内）1．我国规定，一级城市是指“直辖市、特别行政区、GDP大于1600亿且市区人口大于200万的城市”。
以下哪些城市属于一级城市（）A 大连B 济南C 武汉D 南昌2．在薪资发放时，一般需要扣除的项目有（）A 个人所得税B 当期罚款C 个人应缴纳的公积金D 个人缴纳的保险金3．“品牌”通常包括：（）A 知名度B 认可度C 美誉度D 忠诚度4．以下关于“岗位工作职责”的描述中，属于通用职责的有（）A 负责建立本岗位的规章制度、业务流程和工作接口关系B 协助其它岗位的工作C 完成交办的其它工作D 提出岗位工作、业务流程改进的意见和建议5．“完成交办的其它工作”的含义包括：（）A 自觉进行不是工作组成部分的任务、活动B 在必要时能够表现出额外的积极性或做出额外的努力来圆满完成交付的任务C 帮助或主动协助他人，并与他人合作，即使在个人感到不便时也遵循组织的规章和程序D 同意、支持并维护组织目标6．设立有限责任公司，需满足下列（）条件A 股东符合法定人数B 股东共同制定公司章程C 有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构D 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件7．根据《证券法》关于上市公司及时向社会披露信息的规定，下列哪些表述是正确的？（）A 公司应在当年8月底以前向证监会和交易所报送中期报告，并予以公告B 公司应在4月底以前向证监会和交易所报送上一年的年度报告，并予以公告C 公司的中期报告和年度报告都必须记载公司财务会计报告和经营状况D 公司的中期报告和年度报告都必须记载持有公司股份最多的前10名股东的名单和持股数额8．下面那个公司属于非居民企业：（）A 联想B 美国C 通用公司中国办事处D 和计黄埔地产公司9．下列哪些合同是无效合同：（）A A公司是经营塑料产品的公司，前天和王某签定了一份销售A公司自行生产的瓷器B 张某和一家地下制烟厂的供货协议C B公司的销售合同中的第三条、第八条和第二十条违反了法律的规定D 刘某在张某的威胁下与其签定了房屋买卖合同10．根据行政复议法的规定，（）的行为属于行政复议案件范畴。
A 不服人民法院为排除妨害行政诉讼所采取的拘留措施向人民法院申请复议B 不服本行政机关做出的记大过的决定向监察机关申诉C 不服城管部门做出的限期拆除违章建筑的行政决定，要求有关机关撤销该决定D 不服税务局的处罚决定向上级税务机关申请复议三、判断题（10题，每小题1分，共计10分。
请在前面的括号内划√或×）（）1．“总经理办公会”属于公司的组织结构之一。
（）2．职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系。
（）3．“样板房”属于楼盘卖场。
（）4．供方是指提供产品或服务的组织。
（）5．“营销”主要包括策划、销售、客户关系维护等三层含义。
（）6．一级资质的房地产开发企业注册资本不低于5000 万元，从事房地产开发经营5 年以上；近3年房屋建筑面积累计竣工30万平方米以上，连续5年建筑工程质量合格率达100％。
（）7．以出让方式取得土地使用权进行房地产开发的，满三年未动工开发的，可以无偿收回土地使用权。
（）8．债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五个工作日内通知债务人。
（）9．商业、旅游、娱乐和豪华住宅用地，必须采取拍卖、招标方式。
（）10．违约金的数额不能低于损害数额，又不能过分高于损害数额。
四、简答题（3题，共计20分。
请在题后的空白处做答）1．如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？（本题7分）2．债权人有哪些情形的，不可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人？（本题5分）3．设立房地产开发企业，应当具备哪些列条件？（本题8分）五、论述题（2题，共计20分。
请在题后的空白处做答）1．请论述“职业”和“事业”的关系。
2．甲有限责任公司（以下称甲公司）由于市场行情发生重大变化，肥肉东会决议解散公司，成立清算组。
清算组按《公司法》规定将公司解散事项分别通知了公司债权人，并在报纸上进行了公告。
债权人乙公司在甲公司通知的期限内向清算组申报了债权，债权为：甲公司欠乙公司6个月后到期的货款38万元。
对此债务的处理，甲公司清算组成员有不同看法，张某、王某认为该债务虽未到期，但应列入清算方案进行清偿；而李某、赵某和刘某认为该债务尚未到期，甲公司无义务提前偿还，因而不应列入清算方案。
最后，清算组根据多数人的意见，未将该笔货款列入清算方案进行清偿。
4个月后，甲公司清偿终结，办理了注销登记。
乙公司因债权得不到清偿，遂以清算组全体成员为被告向法院起诉，要求赔偿损失。
请综合分析本案涉及的法律问题。
问题：（1）甲公司清算组的组成人员应该是？（2）甲公司清算组在清算期间发现公司财产不足以清偿债务，应当如何做？（3）乙公司债权未得到清偿的责任由谁承担？六、写作题（15分。
请在题后的空白处做答）A公司承包商B公司长期拖欠工人工资，致使工人罢工，并到工地和A公司表示抗议，导致工程停止，并扰乱了A公司的办公秩序和环境造成了极大的影响，在罢工第二天，本市的《都市日报》C记者，在未弄明白事情真相前，发表了一篇A公司拖欠工人工资的报道，对A公司的社会形象造成了极大的影响。
经多方协调，工人在罢工一个月后，重新开工。
但是因工人罢工时间较长，导致工程无法按时完工，且A公司副总至D公司洽谈商业合作计划时，D 公司看到了《都市日报》上的报道，取消了与A公司的合作。
经此两件事情，A公司蒙受了巨大的损失，决定起诉B公司和C记者。
请问：1．A公司应该起诉C记者还是《都市日报》报社，为什么？(本题7分)2．请您代A公司拟写一份起诉状？（本题8分）。