全县构建警示训诫防线工作情况汇报(多篇范文)
关于开展警示教育活动情况报告三篇
关于开展警示教育活动情况报告三篇关于开展警示教育活动情况报告（一）为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识，我单位于活动开展时间组织开展了一系列警示教育活动。
现将活动情况报告如下：一、活动背景随着社会的发展和改革的不断深入，各种诱惑和风险也日益增多。
为了加强党风廉政建设，预防和遏制腐败现象的发生，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，开展警示教育活动显得尤为重要。
二、活动目的通过开展警示教育活动，使全体党员干部深刻认识到腐败行为的严重危害，增强纪律观念和法制意识，自觉遵守党纪国法，做到警钟长鸣，防微杜渐。
三、活动内容及形式1、组织观看警示教育片组织全体党员干部集中观看了多部警示教育片，如《警示教育片名称 1》《警示教育片名称 2》等。
这些影片通过真实案例，深刻剖析了腐败分子的堕落轨迹和思想根源，给党员干部带来了强烈的震撼和警示。
2、开展廉政专题讲座邀请了专家姓名专家进行廉政专题讲座。
专家结合当前党风廉政建设和反腐败工作的形势，深入浅出地讲解了党纪国法的相关规定，以及如何预防职务犯罪等内容，使党员干部进一步明确了行为底线和纪律红线。
3、参观廉政教育基地组织党员干部到廉政教育基地名称参观学习。
通过参观展厅、听取讲解、观看实物等方式，直观地了解了我国反腐倡廉的历史进程和取得的成果，以及腐败行为给党和国家带来的巨大损失，让党员干部在思想上受到了深刻的洗礼。
4、组织学习党纪国法组织党员干部认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪国法，通过原原本本学、逐字逐句学，使党员干部深刻领会了党纪国法的精神实质和内涵要求，增强了依法依规办事的自觉性。
5、开展廉政谈心谈话单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与普通党员干部进行了廉政谈心谈话。
谈话内容涵盖了个人思想动态、工作作风、廉洁自律等方面，通过谈心谈话，及时发现和解决了党员干部存在的苗头性、倾向性问题。
训诫情况汇报
训诫情况汇报尊敬的领导：根据近期的训诫情况，我向您汇报一份情况报告。
在过去的一个月里，我认真总结了自己的工作表现和存在的问题，希望能够得到您的指导和帮助，进一步提高自身的工作水平。
首先，我要对自己存在的问题进行诚实的反思和剖析。
在工作中，我发现自己有时候会因为个人情绪影响到工作效率，导致工作质量不稳定。
这是我在工作中的一个严重问题，我深感愧疚。
此外，我在与同事沟通时，有时会显得缺乏耐心和理解，导致沟通效果不佳，甚至产生了一些不必要的矛盾和误会。
这些问题都严重影响了我的工作表现，也给团队合作带来了一定的困扰。
针对上述问题，我已经开始采取了一些措施来改进自己的工作状态。
首先，我意识到个人情绪不能左右工作，我正在学习如何更好地控制自己的情绪，以保持工作状态的稳定和高效。
其次，我正在努力提高自己的沟通能力，学习如何更好地倾听和理解他人，以及如何更好地表达自己的观点和想法，以期改善与同事之间的合作关系。
另外，我也意识到自己在工作中的一些不足之处，比如对于一些重要事项的处理上存在疏忽，导致工作产生了一些差错。
我正在努力加强自己的工作细节管理能力，提高对工作任务的重视和责任心，以确保工作的准确性和高效性。
在未来的工作中，我将继续努力改进自己的工作状态，提高自己的工作表现。
我会不断学习和成长，不断提高自己的专业素养和工作能力，以更好地适应工作的需要，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我再次向您表示诚挚的歉意，也希望能够得到您的理解和支持。
我会以更加饱满的热情和更加严谨的工作态度，来回报您对我的信任和期望。
谢谢您对我的关注和指导！此致。
敬礼。
百度文库文档创作者。
2022年10月10日。
2024年警示教育活动情况小结(2篇)
2024年警示教育活动情况小结2024年，警示教育活动在我国各地开展得如火如荼。
这是一项旨在引导公众对过去的错误和危险行为进行深刻反思，并以此为基础，提高民众的安全意识和法治观念的活动。
在2024年的警示教育活动中，各级政府和执法机关积极组织各类活动，采取多种宣传手段，以确保信息的广泛传播和接受。
以下是这一年警示教育活动的一些亮点和特点。
首先，警示教育活动与社会热点事件紧密结合。
2024年，我国发生了一系列的安全事故和犯罪事件，这给警示教育活动提供了丰富的素材和实践案例。
各级政府和执法机关及时将这些事件与警示教育活动结合起来，组织了一系列的讲座、座谈会和安全宣传活动，通过宣传事故的教训，向公众普及安全知识和法律法规。
其次，警示教育活动注重信息透明和公众参与。
在过去，许多安全事故和犯罪事件都涉及不同程度的信息封锁和消息控制，导致公众难以了解真相和相关的教训。
2024年，政府采取了开放透明的态度，及时发布事件进展和调查结果，并通过广泛征求公众意见和建议，提升了公众对警示教育活动的信任度和参与度。
再次，警示教育活动推动了社会治理的创新。
在2024年，政府通过在社区、学校和企事业单位等不同场所设立警示教育基地，建立了普遍参与的警示教育平台，使得警示教育活动成为了社会治理的一种重要手段。
同时，政府借助新技术手段，如人工智能、大数据分析和互联网平台，加强了对警示教育活动的信息收集和管理，使得活动的效果得到了有效监测和评估。
最后，警示教育活动进一步推动了法律法规的健全和完善。
2024年，政府组织了一系列的专题研讨会和学术研究活动，广泛征集公众和专家的意见，制定了一系列与警示教育相关的法律法规和行业标准。
这些文件和标准使得警示教育活动更加规范化和制度化，为活动的长期发展奠定了坚实的基础。
总的来说，2024年是我国警示教育活动发展的一个重要年份。
各级政府和执法机关在活动中发挥了重要作用，并通过创新和改革，推动了警示教育活动的深入开展。
警示教育活动开展情况报告精选
警示教育活动开展情况报告精选警示教育活动开展情况报告一、活动背景近年来，社会治理面临新的挑战，违法犯罪呈现出多样化、复杂化的特点。
为了进一步加强社会治理，提高全民的法律意识和法律素养，我单位决定组织开展一场警示教育活动，以期引导广大市民自觉遵法守法，共建和谐社会。
二、活动目标1. 提高全民的法律意识。
通过警示教育活动，让市民了解法律的基本原则，明确法律的权威性和约束力，养成遵法守法的良好习惯。
2. 传播法律知识。
通过讲座、宣传册等方式，向市民普及重点领域的法律知识，帮助他们了解自身的法律权益，从而增强自我保护能力。
3. 提高警示教育的针对性。
通过收集分析犯罪案例，总结犯罪动因和手法，采取针对性的警示教育措施，提高市民对潜在犯罪的防范意识。
三、活动准备1. 活动策划。
成立活动策划小组，确定活动主题、内容和形式。
选派专门的工作人员负责活动的组织与协调。
2. 资料收集。
搜集与活动相关的法律文献、案例资料和统计数据，为活动提供充分的依据和支持。
3. 宣传准备。
制作宣传品，如海报、折页、彩页等，通过报纸、电视、网络等渠道广泛宣传活动，提高市民参与的积极性。
4. 场地准备。
选择具备较好条件的会议室作为活动场所，配备适当的设施和器材，确保活动顺利进行。
五、活动实施1. 宣传推广。
在各大社区、机关学校、企事业单位张贴宣传海报和宣传折页，通过微信公众号、微博等社交媒体平台，进行线上宣传推广。
2. 讲座活动。
邀请专业律师、警察等从业者，就常见的法律问题进行专题讲座，解答市民的疑问，增加法律知识和法律素养。
3. 现场咨询。
设立咨询台，向市民提供免费法律咨询服务，解答法律问题，为市民提供实用的法律帮助。
4. 网络互动。
通过组织线上问答活动，引发市民关注，提高法律知识的普及率，同时提供实时的法律援助和法律服务。
五、活动成效1. 提高全民的法律意识。
通过活动的广泛宣传和讲座活动的深入开展，市民的法律意识得到了明显的提高，对常见的法律问题能够做出合理的判断。
以案促改警示教育工作的情况报告
以案促改警示教育工作的情况报告近年来，以案促改警示教育工作在我国各级政府和各行业得到了广泛开展。
这项工作的目的是通过以案说法、以案明纪、以案促改，引起人们对违纪违法行为的警醒和反思，提高全社会的法律意识和道德水平，促进社会的和谐发展。
一、开展情况自以案促改警示教育工作开展以来，各级政府和各行业高度重视，积极行动。
各级纪检监察机关、公安机关、法院等承担了核心工作，他们结合实际，精心组织，通过会议、讲座、研讨、宣传等多种形式，向广大干部群众普及法律法规知识，同时以典型案例为教材，用生动的案例来警示群众。
二、取得成效通过以案促改警示教育工作，取得了显著成效。
一是警示作用。
典型案例通过媒体宣传和普及，让大家能够深入了解案例中的违纪违法行为的危害性、严重性，引起公众的深切警醒，提高了市民的法律意识和道德水平。
二是教育作用。
通过案例宣传，让大家认识到违纪违法不仅会受到法律的制裁，也会面临职位丧失、名誉受损等严重后果，从而教育人们要珍惜自己的职务、尊重他人的权益，树立正确的价值观和道德观。
三是预防作用。
通过以案促改警示教育工作，使人们对违纪违法行为有了更深入的了解，同时也对自己的行为有了更多的自我约束，有效预防了一些潜在的违纪违法问题。
三、存在问题和建议虽然以案促改警示教育工作取得了一定的成效，但也存在一些问题。
首先，工作力度不够。
有些地方和单位对以案促改警示教育工作的重视程度还不够，工作推进不力。
其次，工作形式单一。
以案说法、以案明纪、以案促改的形式单一，缺乏创新和变化，不能更好地激发群众的积极性。
第三，对典型案例的选择需要更加科学合理。
应该注重突出案例的社会影响力，更好地引起人们的共鸣。
第四，缺乏长效机制。
以案促改警示教育工作应该构建起长效机制，实现常态化开展。
对于以上问题，我建议：一是各级政府和各行业要进一步提高对以案促改警示教育工作的重视程度，充分意识到这项工作的重要性和紧迫性。
二是要丰富工作形式，结合实际情况，创新方式方法，以多种形式进行教育宣传，让广大群众有更多的参与感。
警示训诫讲稿15篇
警示训诫讲稿15篇第一篇：警示训诫讲稿1警示训诫讲稿背景根据1998年11月21日中共中央、国务院颁布的《关于实现党风廉政建设责任制》，2005年1月15日中共陕西省委印发《关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案》规定，构建警示训诫的主体是各级党政组织部门、纪检监察机关和各级领导干部。
警示训诫防线的基本概念警示训诫由“警示”和“训诫”两个词构成。
警示意为警告、警惕、启示、启发。
训诫意为教导，告诫、劝诫。
从党风廉政建设和反腐败工作角度讲：警示，就是把单位或个人，可能产生腐败的苗头性问题或已经出现的轻微性腐败问题指出来，及时提醒，严肃警告，使其不出现腐败问题或把已经出现轻微问题消失在萌芽状态。
训诫，就是把单位或个人，出现的轻微性腐败问题或轻微性违规违纪行为指出来，严厉批评，责令纠错，防止已经出现的轻微性腐败问题和违规违纪行为继续发展蔓延，避免给党和人民、个人和家庭造成难以挽回的损失。
作用警示训诫防线主要是运用“教育十强制”的办法，对越过思想道德防线，有腐败苗头和轻微违规违纪的党员干部，实行动态监督，及时提醒一部分人不犯错误，有效控制一部分人少犯错误或不犯大的错误，着力督导犯错误的人切实改正错误，最大限度的教育、挽救犯一般性错误的党员干部，其内涵主要包括以下几个方面：（一）警示训诫防线是介于思想道德防线和党纪国法防线之间的防线。
思想道德防线立足于普遍教育，主要是劝善，倡廉；党纪国法防线立足于事后惩处，主要是惩恶，保廉；而警示训诫防线则立足于纠错改正，主要是挽救，促廉。
（二）警示训诫防线实行主动监督，动态监督，全程监督。
警示训诫防线建立了以警示提醒，诫勉督导、责令纠错三项制度为支撑的基本制度框架，形成了防范预警机制、动态监督机制和保护挽救机制。
（三）警示训诫防线融入教育、监督、制度为一体。
警示训诫防线针对问题抓教育，瞄准漏洞抓制度，切中要害抓监督，全面体现教育、制度、监督并重的要求。
二、意义和原则警示训诫防线是教育，保护、挽救党员干部的一道监督警戒线，是对有可能发生不廉洁问题、存在苗头性问题或具有轻微违规违纪行为的单位和党员干部，通过警示提醒，诫勉督导、责令纠错制度，实行超前防范，及时发现问题，有效纠正错误，形成防范预警机制，动态监督机制和保护挽救机制，促进廉政勤政建设。
2024年警示教育工作总结
2024年警示教育工作总结2024年，我们在警示教育工作方面取得了一系列显著成果。
在这一年，我们以更加高效和有针对性的方式进行警示教育，提高了员工对违规行为的警觉性和自我纠正能力。
首先，我们加强了对违规行为的宣传和解读。
通过制定并发布内部通知、政策文件等形式，向全体员工详细阐述了各类违规行为的内涵和后果，让员工对违规行为有了更加清晰的认识。
同时，我们积极利用内部电子媒体、员工培训等渠道，让员工了解国家法律、公司规章制度等相关知识，提高了员工的法律意识和遵规意识。
其次，我们建立了多种警示教育机制。
我们成立了警示教育工作领导小组，负责制定警示教育工作计划和方案，并对警示教育工作进行全面管理和监督。
同时，我们建立了违规行为举报机制，为员工提供了一个安全、公正、便捷的举报渠道，有效地打击了一些违法违规行为。
再次，我们加强了警示教育的组织和落实。
我们明确了各级部门的警示教育责任，建立了警示教育工作考核评价体系，确保每个部门都能够认真组织和落实警示教育工作。
同时，我们开展了一系列警示教育活动，如召开警示教育大会、组织警示教育讲座等，积极引导员工自觉杜绝违规行为。
最后，我们加强了警示教育的宣传与倡导。
我们通过员工宣传栏、内部文化活动等形式，深入宣传警示教育的重要性和意义，引导员工自觉遵守规章制度，避免违规行为的发生。
同时，我们还利用外部媒体宣传平台，对公司的警示教育工作进行宣传报道，形成了良好的品牌形象。
2024年的警示教育工作总结，充分展示了我们在警示教育方面的积极性和创新性。
我们以更加高效和有针对性的方式开展了警示教育工作，有效提高了员工的法律意识和遵规意识，为公司的可持续发展提供了坚实保障。
在未来的工作中，我们将继续坚持以警示教育为基础，不断完善和创新工作机制，确保公司的健康发展。
防线底线工作总结报告范文
一、前言随着我国社会经济的快速发展，各类安全风险和挑战日益凸显。
为了确保人民群众生命财产安全，维护社会稳定，各级政府和社会各界共同努力，构筑起一道道防线底线。
现将本年度防线底线工作总结如下：一、工作概述1. 组织领导本年度，我们高度重视防线底线工作，成立了防线底线工作领导小组，明确各级领导职责，确保工作落到实处。
2. 工作重点（1）加强安全生产监管。
强化企业安全生产主体责任，严格执法检查，严防各类安全事故发生。
（2）提升防灾减灾能力。
加强自然灾害监测预警，提高应急救援水平，确保人民群众生命财产安全。
（3）强化社会治安防控。
严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会治安稳定。
（4）加强网络安全保障。
加强网络安全监管，提升网络安全防护能力，保障人民群众信息安全和合法权益。
二、工作成效1. 安全生产监管方面（1）开展安全生产大检查，排查整治安全隐患，有效遏制了各类安全事故的发生。
（2）加强企业安全生产主体责任落实，督促企业加大安全生产投入，提高安全生产管理水平。
2. 防灾减灾方面（1）加强自然灾害监测预警，及时发布预警信息，提高人民群众防灾减灾意识。
（2）提高应急救援能力，有效应对各类自然灾害，确保人民群众生命财产安全。
3. 社会治安防控方面（1）严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会治安稳定。
（2）加强治安巡逻防控，提高人民群众安全感。
4. 网络安全保障方面（1）加强网络安全监管，提升网络安全防护能力。
（2）加强网络安全宣传教育，提高人民群众网络安全意识。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分企业安全生产主体责任落实不到位，安全隐患仍然存在。
（2）自然灾害监测预警能力有待提高，应急救援体系尚需完善。
（3）社会治安防控压力依然较大，网络安全隐患不容忽视。
2. 改进措施（1）加强企业安全生产监管，督促企业落实安全生产主体责任。
（2）加大防灾减灾投入，提高自然灾害监测预警和应急救援能力。
（3）加强社会治安防控，严厉打击各类违法犯罪活动。
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全县构建警示训诫防线工作情况汇报目录第一篇：全县构建警示训诫防线工作情况汇报第二篇：关于构建警示训诫防线工作的自查报告第三篇：县交通局构建警示训诫防线暨党风廉政建设工作汇报第四篇：五措并举构建警示训诫防线第五篇：XX年实施警示训诫防线正文第一篇：全县构建警示训诫防线工作情况汇报今年以来，我县按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系的要求，认真贯彻落实省市关于开展构建警示训诫防线工作的文件精神，在去年试点的基础上，总结完善，积极探索，强力推进，使构建警示训诫防线工作取得了一定实效。
止目前，全县共实施警示训诫332人（科级干部25人）。
其中：警示提醒277人，诫勉督导19人，责令纠错36人。
一、做到“四个到位”，确保构建警示训诫防线工作落到实处。
1、组织领导到位。
盛市关于构建警示训诫防线工作安排部署后后，县委及时召开常委会专题研究此项工作，成立了由县委书记任组长，县长和县委副书记、纪委书记任副组长，相关部门主要负责人为成员的警示训诫工作领导小组，印发了《汉阴县建立警示训诫防线工作实施方案(试行)》，建立了县委常委构建警示训诫防线工作联系点。
同时，县纪委制定了《纪委监察局机关警示训诫工作实施细则》，明确了各室构建警示训诫防线工作职责和任务，建立了县纪委常委、室主任联系点，并把构建警示训诫防线工作任务纳入党风廉政责任制和纪检监察业务工作考核内容。
各乡镇各部门也相应建立了由“一把手”负总责的领导机构，在全县形成了主要领导负总责，分管领导具体抓,纪委组织协调，部门齐抓共管的领导体制和工作机制。
2、学习宣传到位。
一是县委中心学习组举办了专题辅导报告会，邀请省纪委副书记马文新同志就构建警示训诫防线工作做了专题辅导，全体县级领导、县直机关各部门主要负责人、县纪委全体同志参加了集中学习；二是列入全县第一、二批党员先进性教育的必学内容，全县基层党组织共组织了316场次集中学习；三是纳入全县科级领导干部的培训内容，在五期科级干部培训班上，邀请市、县纪委领导做了五场专题辅导报告，对全县450名科级领导干部进行了系统培训；四是充分发挥大宣教的作用，由县纪委牵头，县委组织部、宣传部、党校等单位组成宣讲团深入18个乡镇、48个部门巡回宣讲36场次，受教育党员干部达6000余人；五是在全县3000余名机关党员中进行了知识测试；六是在全县32个党组织中开展了知识竞赛活动；七是利用电视、报刊、网络广泛宣传报道了警示训诫工作动态；八是各级各部门通过刷写标语、办学习专栏、召开动员会、座谈会等方式组织干部认真学习盛市、县关于构建警示训诫防线的领导讲话和有关文件。
通过全方位、多层次的宣传教育，使全县党员干部提高了认识，统一了思想，为构建警示训诫防线奠定了坚实的思想基矗3、落实责任到位。
在工作中，我们按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，全面落实了县级领导负责分管部门和挂联乡镇警示训诫工作责任，明确了纪委各室的具体任务和职责，乡镇和部门也层层落实了责任，初步解决了“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题。
在工作中，县委各常委经常深入联系点，听取情况汇报，宣讲工作意义，解决突出问题，及时对分管范围内存在问题的领导干部进行警示提醒；县纪委常委定期深入到各部门各乡镇，指导业务工作。
在全县形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
4、工作措施到位。
一是健全制度，细化工作。
制发了《汉阴县建立警示训诫防线工作实施细则》、《汉阴县警示训诫防线工作流程图》，将警示训诫三项制度的工作原则、工作方法、工作程序予以细化，增加了工作的操作性，为全面推进警示训诫工作、准确运用三项制度奠定了基矗二是齐抓共管，形成合力。
建立了联席会议制度，坚持定期召开组织、人事、信访、财政、审计、检察等部门会议，互通情况，收集线索，及时掌握党员干部存在的苗头性问题，形成了开展警示训诫防线工作的合力。
三是抓点示范、整体推进。
年初，县纪委常委会确定涧池镇、县教体局等5各乡镇、5个部门为警示训诫工作示范点，实行纪委常委包抓负责制，培育典型，推广经验，推动了全县整体工作。
7月，我们在涧池镇召开了全县警示训诫工作现场经验交流会，四个乡镇和部门在会上作了经验交流发言，县委副书记、纪委书记刘珺同志对进一步抓好警示训诫工作提出了具体要求；11月，召开了警示训诫防线工作汇报会，认真总结了我县构建警示训诫防线工作取得的成效，查找了工作中存在的薄弱环节，有效促进了全县警示训诫工作的开展。
四是定期通报、督查指导。
县纪委制发了《汉阴县警示训诫情况统计表》，实行月统计季通报制度，规定各乡镇各部门每月25号上报统计表，由党风廉政室进行分析，每季度通报一次。
同时，由分管领导、有关室主任负责逐乡镇、逐部门进行现场指导，规范档案资料、检查指导业务工作，发现问题，及时纠正，有效地提高了全县警示训诫防线工作水平和质量。
二、严把“三道关口”，不断提高构建警示训诫防线工作水平。
1、严把对象确定关。
我们坚持从信访初核、纠风、执法监察、案件检查、经济责任审计、干部年度考核等工作中发现线索，属警示提醒的，不研究、不审批、不记录、只登记；属诫勉督导和责令纠错的，按照干部管理权限，由县纪委或乡镇、部门研究审定后，按规定程序实施；属责令纠错的初核材料均报县纪委审理后，才能实施，有效防止了用警示训诫代替思想教育、代替行政手段、代替纪律处分的三种不良倾向。
如县纪委从今年的经济责任审计结果报告中发现少数乡镇和部门存在挤占、挪用少量专项资金等问题后，及时组织初核和审理，并进行了专题研究，决定对两个乡镇、两个部门的4名责任人予以诫勉督导，责成有关单位终止错误行为。
2、严把训诫谈话关。
按照谈话触及灵魂、教育本人、保护挽救的总体要求，慎重确定谈话程序和内容。
对已审定的诫勉督导和责令纠错对象下发谈话通知书，明确谈话地点、谈话时间和谈话方式，确定主谈、副谈、主持人、记录人，认真拟定谈话提纲；谈话时做到动之以情，晓之以理，逐一指出训诫对象的错误事实、错误性质，明确提出努力方向和整改期限。
如县纪委对县卫生局主要领导实施诫勉督导谈话前，该同志不理解为什么对其实施警示训诫，有抵触情绪，县纪委认真拟订了谈话程序、谈话提纲。
谈话时，先由有关业务室通报了初核情况、存在的问题、危害性及应承担的责任，然后再由县纪委分管领导宣讲警示训诫工作的重大意义、方法步骤，最后由分管书记陈绪伟同志对该同志进行了严肃认真、耐心细致的谈话。
这种面对面的谈心交流，使该同志消除了抵触情绪，达到了心服口服，当场制定了整改措施，做出了整改承诺，取得了思想道德教育和纪律处分无法达到的效果。
事后，该同志深有感触地说：“我没想到警示训诫谈话这种方式，既严肃，又坦诚，没有这次提醒，我认识错误肯定不会这么深刻，就有可能酿成大错。
感谢组织对我的爱护和关心”。
3、严把监督整改关。
对训诫对象实施谈话后，我们要求警示提醒对象定期汇报情况，诫勉督导对象在规定的时间内写出承诺书并落实整改措施，责令纠错对象迅速落实帮教措施、及时反馈整改结果。
同时，指定专人进行跟踪回访，定期了解警示训诫对象的工作、生活和思想动态，如实填写《跟踪回访手册》，提出分类处理意见。
如：今年初，群众举报龙垭镇黄龙村村主任杨某长期滞留集体资金、公款私存及低于市场价购买困难户救济粮的问题。
查实之后，龙垭镇对其进行了诫勉督导，并确定了一个月的整改时限，落实了联村领导跟踪帮教的责任。
通过跟踪监督，该同志纠正错误及时，取得效果明显，经本人申请、群众评议、组织研究，提前结束了整改时限。
三、搞好“六个结合”，充分发挥构建警示训诫防线工作综合效果。
1、与中心工作相结合。
今年以来，我们对重点项目建设、农业主导产业建设、招商引资、依法行政、政务公开，行政效能建设等方面进行了10次监督检查，对34名在工作中出现作风散漫、方法简单等轻微违规违纪问题的干部进行了警示训诫，有力地推动了工作落实。
同时，在警示训诫工作中注意把因经验不足造成的失误，与严重不负责任、失职、渎职严格区别对待，把工作偶有失误与屡教屡犯区别对待，通过及时提醒，使偶有失误或工作不规范的同志迅速改正，有效保护了党员干部，调动了他们干事创业的积极性。
2、与党风廉政责任制相结合。
我们将警示训诫工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，使各级党政领导进一步强化了“一岗双责”的履职意识，增强了构建警示训诫防线的实效，也促进了全县党风廉政建设责任制的落实。
今年，双乳镇创造性地建立“三制一会”制度，通过定期发放廉政教育提醒卡、廉政问卷调查卡、廉政教育评议卡，召开廉政教育回执会，使警示训诫工作的综合效果更加突出。
田禾乡党委、政府因对干部教育管理不严，致使原土管干部谢某严重违法违纪。
按照党风廉政建设责任制的规定，由县政府挂联该乡的副县长对田禾乡党政班子进行了警示提醒谈话。
田禾乡党委和政府针对谈话指出的问题，进一步加强了党风廉政责任制的落实，强化管理措施，建立健全制度，规范了下属单位的行政行为。
3、与信访初核工作相结合。
构建警示训诫防线与信访初核有着密切联系。
在实际工作中，我们坚持把二者有机结合，收到了相互促进、相得益彰的效果。
我们把在信访处理中认为没有初核价值，或经初核没有事实依据以及情节轻微、够不上纪律处分的问题纳入警示训诫范围，通过每月定期排查，酌情实行警示训诫。
把不具备初核条件，但存在需要告诫或提醒有关问题的党员干部，按照分级负责的原则，列入警示提醒对象；把信访初核中属于“苗头性”问题的党员干部，列入诫勉督导对象；把信访初核虽然有违纪问题但情节轻微的，列入责令纠错对象，做到了“件件有结果，事事有回音”。
今年全县信访举报88件，警示训诫62件，占到信访量的76%。
4、与查办案件相结合。
在实际工作中，我们深切体会到，警示训诫工作运用“教育+强制”的方法，有效地解决了思想道德防线“管不了”、法纪惩处防线“管不上”的轻微违规违纪问题，克服了单纯办案的不足，发挥了惩前毖后的双重效应，全面增强了查办案件的社会综合效果。
工作中，我们坚持做到了可立可不立的案件一般不予立案，事实和证据不够充分的不予立案，应免予处分和不予处分的不予立案，既集中了查办案件工作力量，又从根本上提高了查办案件的工作质量，呈现出立案总量下降、查处重点案件数量上升、质量提高的良好局面。
今年以来，全县初核案件52件，其中实施警示训诫31人，给予纪律处分7人，移送司法机关1人。
5、与干部日常教育管理相结合。
工作中，我们把“大错不犯，小错不断”的党员干部列入警示训诫对象。
使一些工作作风不实、弄虚作假、不依法行政的苗头性、倾向性的问题及时得到纠正。
如：蒲溪镇针对计生干部陈某因工作责任心不强、怕吃苦、嫌村组路远，没有及时到村开展“三查”工作，导致该村出现计划外怀孕现象，使该镇在全市计生检查中受到影响；计生干部邝某因对计生法规学习不够，超标收取了社会抚养费，在群众中造成了不良影响等问题。