刚毕业准备做销售,如何准备
销售计划方案(14篇)
销售计划方案（14篇）销售打算方案篇1岗前培训：一、对企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等的了解〔人力资源部当日完成〕二、对本公司销售与其他销售行业的一种区分熟悉〔人力资源部当日完成〕三、对整个系统的一种理论性熟悉〔可通过一些相关资料、书籍等作为帮助〕〔销售部协同人力资源部当日完成〕四、下到车间、生产线上体验系统的详细流程，每个设备运行的原理及相关的硬性要求〔生产部协同人力资源部为时1—2个月〕期间每周针对个人进行状况收集，对整个试用期的表现做一个综合的评定。
入职培训：一、业务培训，使新员工熟识并把握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而快速胜任工作；〔销售部、法务部〕1、识别和确定顾客的要求，并负责合同评审、合同签订和与顾客的沟通活动。
2、顾客的产品规定要求，对交付及交付后服务的要求，包括诸如担保条件下的措施、合同规定的维护服务、附加服务〔回收或最终处置〕等；3、顾客虽然没有明示、但规定的用处或已知道的预期用处所必需的要求。
4、与产品有关的法律法规要求；5、公司规定的内控要求。
二、销售部在正式签订合同或者接受订单前，应按规定程序进行合同评审并满意以下要求，评审记录应予以保持：1、将顾客规定的要求在合同〔含招标书〕或订单中予以明确并形成文件。
2、是否已经解决了与以前或订单要求表述不全都的问题。
3、公司是否有力量满意顾客规定的要求，包括产品技术指标、价格、交货期和服务的要求。
4、合同的修订a〕销售部对已签的合同或订单。
如因技术指标、交货期、价格、服务等缘由需要修改时，应与顾客沟通，经确认后才能对合同或订单做出修订。
评审记录应予以保持。
b〕对已接受的合同或订单，如顾客对技术指标、交货期、价格、服务等缘由需要修改时，应对修改内容进行评审，才能修订合同。
评审记录应予以保持。
三、与顾客的沟通：销售部在合同洽谈、合同签订、合同履约活动中，建立并保持与顾客的联系渠道，准时将有关信息与顾客进行沟通。
如何做好一个销售员
如何做好一个销售员 如何做好一个销售员 一：转变思路 许多销售员都是刚从学校毕业，或者是从生产、技术、管理等岗位转行而来，他们对营销没有任何的实践，当然更谈不上有什么领悟了。在这种时候，销售员的直接领导(以下暂且用“区域经理”来统一称呼)首要的就是将他们的思路转变过来，真正符合市场需求。这是销售员成长过程中，我们必须关注的一个问题;如果销售员的思路没有转变过来，那么我们后面的一切工作都将无法开展，销售员也谈不上任何的成长了。
销售员的思路转变(或者是接受的新观点)主要有以下几点： 第一，结果重于过程。销售员从事的是销售工作，而销售是务实而非务虚，没有实际的业绩，那么销售员的工资没有来处，企业也无法生存。许多新手刚接触营销，总喜欢说“过程是美好的，结果无关紧要”;但是，从培养销售员出发，从市场环境出发，我们必须强调：结果决定一切!销售员必须很快接受并执行这个“观点”。
第二，忘记过去，从零开始。一些销售员从事销售时，在口头上总会表现得很谦虚，说是从零开始;但是，在更多的时候，他们往往忘记不了自己的高等学历、忘不了自己的聪明才智、忘不了自己过去的辉煌“战绩”，他们并没有真正从内心接受现实，而是沉溺在以往的成功之中。销售员要想成长，必须彻底抛弃这种观念。
第三，销售员大多是年轻人，有激情，有闯劲;但是这些都取代不了必要的经验和阅历，所以，销售员应该抱着谦虚、学习的态度虚心求教;同时，对待自己的工作，绝对不能以一个新手的标准来要求自己。
销售员的思路转变，既有他自身的主动调整，也需要区域经理在旁边多指导，让他们真正懂得市场，不能麻痹大意。
二：实践出真知 清华大学大草坪边有一块警世石碑，上面写着“行胜于言”。这句话用在营销领域是非常适用的。销售员从事的工作是最基层的操作、执行，他们现在需要的是结果，是实践。从这个角度出发，区域经理应该让这些销售员早日接触市场，直接到市场中去磨练、摸索，培养出真正适合企业发展需求的优秀销售员。 说到实践，每个区域经理、销售员都明白;但是，如何实践，这对于区域经理和销售员来说，都是大有学问的。
销售员的十大销售技巧
销售员的十大销售技巧销售是现在商业活动的重要手段，如今加入销售活动的人越来越多，如何做好销售成了人们关注的焦点问题。
下面店铺给大家分享销售员的十大销售技巧，欢迎参阅。
销售员的十大销售技巧技巧一，开场白要好。
我认为好的开场白是成功的一半，洽谈中的客户在刚开始的一分钟所获得的信息一般比以后10分钟里获得的要深刻的多，将开场白前，你可以与顾客稍做闲谈，以营造自然开放的气氛，但是不要闲谈过久，浪费了拜访的时间，在开场时吸引对方注意力的一种有效方法就是让客户了解自己能够得到那些利益，使用开场白技巧的好处在于可以使你与客户的对话建立方向与焦点，使客户知道年曾考虑他的兴趣与需要;让对方都有所准备，然后在做信息的交流，保证能有效地运用你的和客户的时间，使客户和你同步进行。
技巧二，提问题。
在面对面的销售中，销售员应以一种自然而然的方式激起顾客的购买欲望。
这种方式就是提问，通过提问题我们可以得到下列结论：找出客户脑子里究竟在想什么?;找出客户的真正的动机如何;找出客户相信什么?;通过提问题，你就拥有掌控权，并引导他们的注意力，让他们进入你所想要的状态。
但是，切记在当你向客户提出问题的后，从客户的口中得到一定要是“是”“对的”等等一些肯定的答案。
这样可以让顾客感到舒服。
技巧三，不时的赞美你的客户。
卡耐基说|“人性的弱点之一就是喜欢别人赞美”，每个人都会觉得自己可夸耀的地方，销售员如果能够抓住顾客的这个心理很好的利用，就能成功的接近顾客，用赞美的方式开始销售就会很容易获得顾客对自己的好感，销售成功的希望也大为增加。
当然，赞美对方并非美言相送，随便夸上两句就能奏效的，如果方法失当反而会起相反的作用，因此，销售员在利用赞美的方法时必须看准对象，了解情况，选对时机，恰到好处地进行赞美。
同时，你的赞美要有诚恳之意，让顾客感受到你的赞美是发自内心的。
赞美是销售技巧当中较为重要的一项，认真学好，练好，用好这个技巧，一定能让你的定单越来越多。
销售员面试的技巧和注意事项
销售员面试的技巧和注意事项销售员面试技巧：1、细心预备。
以聘请信息为根据，了解行情、产品学问、预备简历〔满意聘请要求〕及其相关的证明信息。
2、面试时，着力表现自己的稳定与力量。
雇主最头痛的是销售人员不稳定。
稳定的基础是情愿干〔能受气〕，情愿干的基础是爱好、爱好与责任。
力量就是能够干，行情就是重要组成部分，其余如价值观、沟通等也是重要内容。
3、面试时，性格表现要热忱大方。
销售就是从感染对方开头，继而影响对方而成交。
4、销售的核心就是“了解并满意客户的需求”。
所以，面试时，问是主要的，说〔回答〕是次要的，问的好你才会答得好。
无关紧要的答得越多伤的越深。
销售员面试留意事项：一、热络场面。
面试开头时，留意用眼睛凝视面试官，面露微笑，就像平常遇到一个很久不见的熟人一样。
这个简短、有效的举动，让人觉得你很简单相处，打破面试开头时的尴尬。
二、强调成就。
进入谈话阶段后，立刻说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。
多用“我能”、“我做到”这种确定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否认句。
确定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。
三、呈现力量。
谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立即指出“我过去也解决过类似问题”，然后具体举例说明。
让对方知道，你是帮他们解决问题的最正确人选。
四、表露爱好。
事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。
在谈到单位的状况后，立刻说出自己对单位的了解和爱好，情愿学习有关单位的一切。
越了解单位，面试官印象越好。
五、问点问题。
当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的剧烈爱好。
一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时预备发问。
但留意不要花过多的时间问问题。
六、说明奉献。
面试全过程中，要时刻找机会展现自己的力量。
不要复述简历。
站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。
七、简洁有序。
提前把你想要讲的事想清晰，尽可能主动把握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告知他们的信息。
做销售需要什么学历
做销售需要什么学历在我们讨论了什么年龄的人适合做销售之后，我们发现，不同的行业、不同的销售类型，所要求的年龄段会有很大差异，而且有一定的规律性，但是我们从来没有认真的总结过，这就难怪我们在选择、培育销售人员的时候，充斥着众多的不确定性。
除了年龄之外，还有另外一个对销售人员有影响的刚性因素，那就是学历。
下面店铺给大家分享做销售需要什么学历，欢迎参阅。
硕士研究生可以做销售pppp应聘某基金公司的直销经理，已经经过二面，目前尚不知晓下文。
但对于面试我也不是毫无准备的，而是仔细地了解过国内基金公司的现状与机构直销的情况。
发现关于基金直销的内容不是很丰富，但针对大机构的客户的直销是目前国内基金销售的一大部分。
虽然有这些了解，具体干起来会有什么感受，我现在当然是不知道的。
pppp二面时，前面一个应聘的同学被问到一个问题，即硕士研究生来干销售，有没有觉得亏。
我没被问到这个问题，但我倒希望被问到，因为我思考过这个问题。
在国内一个很明显的现象是，各种职位的地位高低差异很大，尤其是在百姓眼里。
较高地位的有如管理，但我实在想不出一个应届毕业生初入社会能管好什么。
在国外，接触客户是一种很高级别的活儿，由此还产生了许多概念如CFA、PFP等现在火得不得了。
从这个角度讲，销售应当就是与客户接触第一线的活儿，能从市场最前线了解行情，熟悉市场需求，与人打交道也最激动人心。
这样看，我还是看好销售的。
pppp可惜在国内销售一词被贬低了。
保险推销员快成了贬义词，人人避之;拉单子无非就是上酒桌。
如此种种泛滥，对国内市场的发展真是毒害深重，一个竞争有序健康的市场难以形成，所学的营销知识好像都是纸上谈兵。
销售不该是这样的，客户经理需要由知识广博、专业精湛、道德高尚的人来充当，他们有热情，善交往，待人诚恳，因为这是客户接触公司的第一线，这里出问题，客户就会丢。
pppp但我毕竟是应届毕业生，积累的经验有限，不应该妄加评判现在的市场景况，许多东西还是多看多学要紧。
服装销售工作计划和目标(5篇)
服装销售工作计划和目标(5篇)服装销售工作计划和目标篇1作为一名服装销售员我深感到责任的重大，经过一段时间的工作，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。
用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
工作计划为以下几点：1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。
增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4.以身作则，做一个帅气的员工。
不断向员工灌输企业文化，教育员工要有大局意识，从公司整体利益出发做事。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。
发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。
为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。
首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
目前门店的管理逐渐走向数字化、科学化，管理手段的提升对员工提出了新的工作要求。
熟练的业务会帮助我们实现各项运营指标。
新的一年开始了，成绩只能代表过去。
我会用更精致、更熟练的业务来经营我们的店。
面对对销售行业接触时间不长的我，在刚开始接触的时候难免走了很多弯路，但在领导和各位同事的协助下我很快扭转了不好的局面。
关于销售的毕业工作实习报告5篇
关于销售的毕业工作实习报告5篇关于销售的毕业实习报告1实习报告是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述的文本。
下面是整理的__销售实习报告4000字，欢迎来参考!刚刚到公司，我和其他几名同事接受了两天简单的销售培训，通过学习资料、视频授课、老员工授课等方式，初步学习了些销售技能，对将要开始的工作有了大致的了解，虽说大学期间也学习过市场营销，以前也做过销售类的兼职，可对能否做好将要开始的工作还是有些不确定。
培训结束之后，正式走上岗位开始接触销售了。
在短短一个多月的实习中，确实让自己成长了许多。
在实习过程中我会遇到各种不同的顾客，他们会用各种各样的态度来对待你，这就要求你有很强的应变能力。
实习中不仅要面对顾客，还要搞好和同事与上级的关系，要自己自动自觉的去做事，才能得到大家的肯定。
在实习期间，我学到了许多东西，在公司部门领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，也看到了自己本身存在着许多问题。
综合看来，我觉得自己还有以下的不足之处：思想上个人主义较强，随意性较大;有时候办事不够干练;工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够;业务知识方面特别是与客户接触沟通方面没有足够的经验，所掌握的沟通技巧还不够扎实等等。
虽然开始认为销售不是一个太难的职业，但是亲临其境才意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。
实习期间，我拓宽了视野，增长了见识，也体验到社会竞争的残酷。
通过这一段时间的学习锻炼，我对销售有了一定的了解，掌握了一些基本的销售技巧：一、良好的服务态度是销售成功进行的前提销售的目的就是把东西卖出去以换取利润，顾客就是上帝，良好的服务态度是必须的，要想获得更多的利润就必须提高销售量。
这就要求我们想顾客之所想，急顾客之所急，提高服务质量语言要礼貌文明，待客要热情周到，要尽可能满足顾客的要求。
这一点我深有感触,在实践的初期我就就是因为态度不够好,服务不够耐心而错过了很多顾客!在开始上班的时候,由于态度不好和缺少耐心。
营销专业职业生涯规划范文3篇
营销专业职业生涯规划范文(一)当今社会竞争越发激烈，如果我们不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，通过不断学习，来充实自己，将很难有一个长足的进步。
而一份对自己未来的规划是与人竞争的主要手段之一。
个人发展规划代表了我现阶段人生的最大理想，也是近期最应该付诸时间实践的，它的实施与否主宰着我的后半生的成功与失败。
一、自我总结1.自己兴趣爱好大盘点:业余爱好读书,听音乐上网,打篮球;心中偶像:林肯,比尔·盖茨.2.自己优势:学习认真刻苦,担任班干部,班级群众基础好,动手实践能力较好.3.自己劣势:有时做事不能专心.4.自己的优点盘点::性格偏外向,交际能力好,友善待人,做事锲而不舍,勤于思考,考虑问题较全面.5.自己缺点盘点:性格偏外向,交际能力好,过于执着偏固执,有时比较懒惰.6.生活中成功经验的盘点:成功竞选成为班支委一员,成功竞选为学生会干事,成功组织与其他班的联谊,成功组织团课.7.生活中失败的教训:高考失利打击较大,不能很好倾听别人讲话.二、解决自我盘点中的劣势和缺点积极参加各种场合各项有益的活动,使自己多一份自信,激扬,少一份沉默,怯场.真心向同学,老师,朋友请教,及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正.加强锻炼,增强体质,提高体育成绩.积极争取条件,参加校内外的各项勤工俭学活动,增强自身的社会工作阅历,为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础.三、未来职业规划(一)确定职业通路根据已确定的自己的职业发展领域,确定自己何时内部发展何时重新选择及发展通路.简单如下:职业类型:营销员典型特征:性格外向,喜欢交流,做事谨慎细致..成功标准:能够将一种新产品推向市场.主要职业领域:产品销售.培训和准备:在校期间获得营销证书.(二)未来人生职业总规划围绕可能的职业发展通路,本人特对未来五十年作初步规划如下:1.2006——2009年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习,工作,生活能力,全面提高个人综合素质,并作好专转本或就业准备.2.2009——2012年熟悉适应期:利用3左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境,岗位.3.20012——2022年稳步发展期:在此10年左右的时间里, 努力奋斗,使自己在本单位,本岗位上业务精湛,并小有成就.4.2022——2042年事业有成期:此为职业生涯发展的黄金时期,应抓好这一阶段,使本人发展到个人事业的顶峰.5.2042——2050年发挥余热期:此时已退休,若体力,精力还不错,可继续参加业余工作,为社会尽自己的一份力量,同时也为充实自己的老年生活,注意劳逸结合,千万不得过分劳累,时间视具体情况而定,但若有不适就提前停止工作,进入下一时期.6.2050年以后找个清静的环境养老完成主要内容:(1)学历,知识结构:提升自身学历层次,从专科走向本科,途径:参加进修,自学或函授,夜大或脱产等;专业技能较熟练,达到营销师水平,途径:专业学习,培训,熟悉工作环境.(2)个人发展,人际关系:在这一时期,主要做好职业生涯的基础工作,与同事友好相处,获得领导认同,打好基础,职位升迁暂不考虑.途径:加强沟通,虚心求教.(3)婚姻家庭:暂不考虑,有缘份可顺其自然,不强求.(4)生活习惯,兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成较有规律的良好个人习惯,并参加体育活动,如跑步,打球等.途径:制定生活时间表,约束自己更好执行.(三)短期目标规划本人计划先从目前在校的三年短期规划作为自己职业生涯总规划的开始篇.希望能够走好步,为以后更长的路打下坚实基础.A,在校期间总的目标规划1.思想政治及道德素质方面:以马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,"三个代表"重要思想为指导,树立正确的人生观,价值观,道德观,奋斗观,创业观,坚持正确的人生价值取向.2.社会实践与志愿服务方面:适时参加社会调查活动,下厂参观实习等工作.适时参加安全义务献血,植树活动,青年志愿服务活动等公益事业.3.科技学术创新创业方面:扎实学习专业技能,同时,充分利用校内图书馆,校外购书城及网络信息,开拓视野,扩展知识范围,以此,激发,开拓思路,尝试设计开展学术创新,科技创新.4.文体艺术,社团活动与身心发展方面:积极参加校内外文体艺术活动,校内社团活动,演讲赛,辩论赛,书画比赛等,以此充分锻炼胆量,能力,展示个人风采.积极参加身体锻炼,校运动会.每周平均参加体育活动三次,每次半小时左右.5.技能培训方面:为了后期踏入社会,参加工作时为自己积累一定的基本能力,并具有较为扎实而全面的专业基本技能,我要加强该方面的努力,力争做到:(1)大二上半学期通过二级计算机考试;(2)大二上半学期参加四级考试并力争通过;(3)大三时期在技能培训方面注重专业科目的学习.6.学业方面:平时,无非常特殊情况绝不迟到,请假,更不准旷课,保证好学习听讲时间及学习质量.除去上课时间,应充分利用课余时间.除去必要适可的身体锻炼,娱乐活动及休闲时间外,均应安心,踏实,专注地攻读职业方向类,专业类书籍和其它类别的实用书籍.学习时应注意预习,听讲,复习,综合分析对比联系,以及所用时间比例.知识积累不仅应做到广,博,更应做到专,精,博采众长,又红且专.B,三年阶段规划1.大学一年级试探期:初步了解职业,特别是自己未来可能从事的职业即自己所学专业——电子信息技术对口的职业,并通过参加选修课的形式学习文学艺术类课程,努力提高本人的人际沟通能力.多和师长们进行交流,多参加学校,院系组织的各种活动,以提高人际交流的技巧,丰富社会的阅历.2.大学二年级定向期:作好两手准备:(1)继续学习深造,(2)就业,在有合适单位,岗位的情况下,可以考虑先工作.围绕这两个方面,本学年本人一方面做好专转本考试的准备工作,了解与之相关的要求,做好迎考复习;同时注意提高自身的基本素质,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识技能;开始尝试兼职,社会实践活动,在课余时间后从事与自己未来职业有关的专业类工作,提高自己的责任感,主动性和受挫能力.3.大学三年级分化,冲刺期:若大二专转本成功,则到新的学校继续学习专业知识;若不幸落弟,则为成功毕业并找工作为主要目标.注意提高求职技能,搜集就业信息.在平时的学习,研讨中,锻炼自己独立解决问题的能力和创造性;学习写简历,求职信,了解搜集工作信息的渠道,尝试和已经毕业的校友了解往年的求职情况,开始毕业前工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中校验自己的积累和准备;后,预习或模拟面试.积极利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练.能够为自己的三年大学学习生涯交上一份令自己和所有关心我的人满意的完美答卷.四、结束语有了好的计划还不行,一定要行动.但是生活中有些事情总是会改变的,所以我的计划要根据实际情况进行改动.我相信未来有属于我的一片天空,我会朝这个方向去努力的.千里之行,始于足下.我会用行动去证明的,成功会属于我的.营销专业职业生涯规划范文(二) [阶段目标] 顺利毕业;成为一个有一定经验的市场营销人员(职业方向)[个人分析] 自己是属于那种很外向的人，善于沟通，曾经有过兼职推销人员的经历并取得相当不错的成绩。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
我毕业于2008年，毕业即失业，当时找工作真不容易，找到一份好工作那是难上加难。
我学的是电子工程，毕业后想找一份与专业对口的工作，然而自己动手能力差，又不想去工
厂车间，只好去做了一名销售。
刚做销售的我，也是一团雾水，也和现在的很多刚毕业的人一样，业绩十分惨淡，但自
己却非常辛苦。绝望的我都在怀疑我自己，我自己到底适合干什么。当然生活还得继续，还
是得要继续坚持。后面我自己也是一边摸索，一边总结。现在过了几年了，也在销售中混出
了一点小小的成绩。现在把我的经验和大家分享一下。
我给大家看一张图
其实这张图就很好的把销售的整个核心都表现出来了。
首先寻找新客户，如何去寻找新客户，寻找新客户的方法很多，像打电话，扫楼，会议，
网站搜索等，对于新手来说，这是最重要的一步，也是需要不断坚持的一步。
其次是跟踪客户，如何在恰当的时机跟踪客户，从哪些方面着手，来成交客户。
客户成交了，不是就不管了，如何服务客户，让客户帮助我们介绍更多的客户。这就是
转介绍。
当转介绍的客户越来越多的时候，就会出现做销售，原来这么容易。打打电话，喝喝茶，
聊聊天。
同时也并不是你的转介绍客户越来越多，就不需要寻找开发新客户了，开发新客户和客
户转介绍是需要同时不断进行的。
下面了，我来和大家分享几个我们做销售很容易忽略的几个问题：
1.要多开发新客户，然后把对客户进行培养，客户就像鱼群，你要想把产品销售出去，
就必须拥有自己的“鱼塘”——它就相当于你的“客户数据库”，数据库里客户越多，销售
就越容易。平常就围绕客户感兴趣的话题来进行培养，当需要捞鱼的时候就开始捕鱼。
2.很多销售，总是说我如何去买产品，有没有什么方法。其实很简单，你只要把握下面
的这个理念，然后想办法去实现就OK!
无论你卖任何产品，你要清楚了解一件事情，在你潜在顾客的心里，他有一个梦想，他
希望使用你的产品得到改变，改变之后的状态是什么，了解到他使用你产品最终想要的结果，
你就能越有效的营销产品，你要做的就是告诉他你的产品或者服务可以帮助他完成他的梦
想。
过去我们卖产品都是一种强压之态，发很多垃圾广告和信息，根本起不到任何作用。
当我们拼命想赚钱，确为什么赚不到钱，因为我们忽视了关键，我的钱为什么要给你，所以
帮助顾客真正感受到你是在帮助他，你是发自内心的帮助他，你把最好的东西给了他，那他
行动速度就越快，他越愿意响应你的要求而超过你的想象。
3.老客户为什么要给你推荐新客户?首先最重要的是，你提供的服务让他觉得很满意，
第二是利益。所以记录，分析解客户的需求，然后为客户提供及时，周到，有效，满意的服
务，通过提升客户的满意度，提升客户的忠诚度，来让客户帮我们做更多的转介绍。同时因
为你给了老客户足以打动他的利益，所以他愿意给你介绍。
最近了，我一个朋友给我介绍了一套视频课程，叫《销售管理的金钥匙》，淘宝上有销
售。我也认真的看了这套课程，觉得讲得实用，在里面看到了我很多以前不该吃的亏。非常
适合刚入门的新手系统的学习，学完之后，再加上一些实战，基本上就能完成从销售的小白
蜕变成销售的实力派。祝大家心想事成！
最后了，我也建议刚从事销售的朋友们，特别是准备踏入销售的刚找工作的朋友们，从
事销售，也不是一件容易的事情，一定要提前做好准备。现代销售对于从事者提出了很高的
要求，要能掌握销售的一整套流程，比如，如何高效的寻找客户，有效的成交客户，贴心的
服务客户，更多的转介绍客户。需要对每一个环节都要求熟悉掌握其方法。才能成为一名合
格的销售。