以高质量党建引领企业高质量发展
国有企业如何以高质量党建引领高质量发展
国有企业如何以高质量党建引领高质量发展摘要：国企是社会稳定的基石，习近平总书记多次强调：党建工作是国企的“根”和“魂”，是其他类型企业不具备的独特优势。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中，明确指出党对国企实施领导，并且提出一系列工作要求。
新时期，面对日益激烈的市场竞争，国企只有做好党建工作，才能把制度优势转化为管理优势，实现高质量发展目标。
关键词：国有企业；党建工作；高质量发展；有效路径1 新时代加强国有企业党建创新的重大意义国有企业是国家直接投资创办，资产国家控制和所有的企业，也称之为全民所有制企业，通过国家政策条例、法律法规对国企经营提供指导，规定利润分配，国家承担企业盈亏责任，具有自身特殊性，承担政治责任、社会重任与经济使命。
党的建设则是以马克思主义党建理论为指导开展的探索实践活动，国企党建需深入学习党中央有关国企党建工作的部署、方针、政策与会议精神。
新时代下，加强国企党建创新意义重大，体现在以下方面：1.1 保证改革方向正确在时代发展变革下，我国经济为实现更快更好地发展，需结合时代要求，实现改革创新。
国企是我国经济支柱，指引我国整体经济发展，改革过程中，党建如同“指南针”为国企指明方向。
高质量党建可贯彻落实党组织监督管理功能，保证企业发展战略与党中央保持一致，确保国企现代化发展，符合科学生产力需求，稳固国企中党组织领导地位，为国民经济发展提供助力。
1.2 稳固国企内部思想企业高质量发展需要稳定和谐的思想支持，党建工作本质属于思想工作，开展党建能够保证党的理论与思想在国企内处于领导地位，将党建融入日常业务经营，有助于党组织强化自身建设的同时，推动国企稳定和谐的发展。
特别是社会形势不断变化，国企面临诸多矛盾，企业内部任由矛盾滋生，会动摇员工思想，高质量党建可消除员工思想波动，帮助员工重回正轨，还能助力员工理解国家政策，稳固国企地位。
2 当前国企党建工作存在的问题2.1 党务工作人才缺乏党建工作的开展离不开完善的组织和人员。
创建“1+2+6+N”立体模式以高质量党建引领国有企业高质量发展
展是高质量党建的核心目标。提高国有企业党的建设质 量，就必须将党的独特政治资源和政治优势转化为推动 企业高质量发展的加速度。91.66%的调研对象认为高 质量党建对高质量发展的引领作用突出。
三是习近平新时代中国特色社会主义思想的生动 实践。习近平关于国有企业改革发展和党建论述是习近 平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。国有 企业党组织贯彻好论述精神，就要充分发挥政治先导和 思想引领的特殊优势，科学有效地推动党建与企业发展 同频共振、互融互进，用高质量党建为企业改革发展提 供不竭动力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想 在国企落地生根、开花结果。
二是原因分析。 思想认识不到位，没有正确把握高质量党建和高 质量发展的关系。部分国企党组织和干部重业务轻党 建，认为只要生产经营好就一好百好，没有把高质量党 建放到重要日程系统思考、顶层设计。在党建与企业发 展关系的调研中，仍有11.34%的调研对象认为企业发 展好，党建工作就会好，甚至有9.53%的调研对象认为 党建状况与企业发展没有必然联系。 能力精力不到位，缺乏精细化治理影响了高质量 党建的推进深度。关于“高质量党建存在哪些差距”的 调研中，41.57%的人认为党务工作者党建规律把握不 准、能力欠缺。“国企党建工作队伍存在哪些问题” 的调研中，48.42%的人认为党务工作者能力素质不够 强，不能很好地将企业生产经营与党建工作有机融合； 50.27%的调研对象认为党支部书记“党政一肩挑”， 精力上疲于应付，存在 “一手硬、一手软”，兼职难 兼顾的状况。 担当精神不到位，无力的考核督导弱化了高质量 党建的推进动力。少数国企党组织重布置、轻检查，对 于高质量党建“怎么考、考什么、怎么用”缺乏顶层策 划，考核机制不健全、考核导向不清晰、考核督导不到 位，没有突出发展成效。在“高质量党建引领高质量发 展的最有效载体”调研中，74.83%的调研对象认为是
坚持党的领导加强党的建设以高质量党建引领保障企业高质量发展
坚持党的领导加强党的建设以高质量党建引领保障企业高质量发展摘要：伴随着我国经济建设的不断迅猛发展，国家对于各行各业的企业发展再次提出了新的要求，在这样的时代发展背景影响下，企业发展的相关党建工作质量越来越引起了社会各界人士的广泛关注和热烈讨论。
本文针对企业发展过程中对于党建工作开展的质量和有效途径进行了深层次的研究和讨论，希望能够帮助相关企业管理人员在进行实际的工作优化过程中引发更多的思考，从而在整体上为企业的发展和转型打下更好基础。
关键词：高质量党建；企业；高质量发展引言：近些年来随着国家对于市场化经济体制和全球化发展战略的不断深化推进，各行各业都面临着市场竞争压力的不断增大。
在这样的发展背景下，为了能够更好地提升企业自身的核心竞争力和工作执行力，相关企业管理人员应当进一步加强对于企业内部党建工作的引导效果提升，从而不仅能够结合党建内容进一步激发企业文化的有效发展，同时也能够进一步响应国家提出的相关战略方针作为自身企业转型和发展的主要方向，最终为保障企业的高质量优化起到深远的积极促进作用。
一、党建工作引领企业高质量发展的相关问题探究（一）思想意识仍需增强在实际的企业发展运营过程中，相关企业管理人员往往将自身的管理工作开展侧重点集中在对于相应的生产和销售环节，这样的实际情况，虽然能够在短时间内帮助企业创造更多的经营利润，但是也容易造成整体企业经营人员自身的思想意识出现薄弱的问题。
在一些企业的实际内部管理过程中，用于党建思想政治工作的开展时间和精力往往相对较少，跟整体的经营生产投入相比相差较为悬殊。
这样的实际情况不仅影响了整体企业在社会当中的关注舆论发生变化，同时由于国内改革的深层矛盾越来越大，这样的实际情况也造成了网络媒体的进一步发展，使得整体企业的意识形态领域受到了更多的影响。
[1]而缺乏了马克思主义思想对于企业经营管理和人员素质培养的指导作用，也会造成整体企业的经营风气和管理文化产生较大的差异性变化，最终不仅在相应的舆论影响下产生较为负面的影响作用，同时也不能够进一步将思想政治教育与企业的实际发展进行真正地深入融合，最终造成企业的发展路线进一步偏失，整体的社会影响力也在不断削弱，最终失去了在市场当中的核心竞争地位。
国有企业以高质量党建引领高质量发展研究
国有企业以高质量党建引领高质量发展研究摘要：党建工作是国有企业竞争力的关键，高质量党建工作的开展能够高效推进企业高质量发展。
国有企业党建要与时俱进，立足实际，在贯彻新时代党的建设要求的过程中，坚持总结经验，推动创新发展。
必须要改进党建工作的质量、标准、目标和任务，才能把国企党建工作推向新高度，更好发挥党建引领作用，从本质上增强企业核心竞争能力。
关键词：国有企业高质量党建高质量发展何为高质量党建在党的十九大报告中，首次提出了“不断提升党的建设质量”这一科学命题，为加强和改进国企党建工作提供了新的思路。
高质量党建以政治建设为引领，以组织、廉洁、作风建设为基础和保障，以制度建设为核心。
保持质量观念，管理和规范党建工作，提升党组织的建设及管理水平，高质量贯彻党的建设总要求，进而借助党建制度和标准提高企业的经营质量，高标准、严要求推动企业安全稳定高效发展。
高质量党建体现在目标引领和把关定向上。
在国有企业中，党组织发挥重要的引领和推动作用，其核心是确立正确方向、管好大局、推动落实。
在当前市场环境下，党建工作不仅要强调传统的思想教育、组织管理、制度建设等方面，而且需要更加注重战略规划、市场开拓、技术开拓等方面的创新引领。
高质量党建体现在发挥作用和奋发作为上。
融入中心、服务大局是国企党建工作的关键。
在实践中，国有企业党组织必须注重发挥政治引领作用，深入贯彻落实党的路线方针政策，围绕企业中心工作，引导企业把握形势，拟定发展战略，提高市场竞争力。
发挥政治引领作用是当前国有企业党建工作的重要任务之一。
党组织作为企业的领导核心，应当坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，加强思想引领和理论武装，引导广大职工在政治上保持清醒头脑、牢记使命，将个人利益与企业发展的长远利益紧密联系起来。
同时，国有企业党组织要积极服务大局，关注国家政策和战略，积极响应国家号召，为国家经济、科技、文化等事业做出贡献。
此外，国有企业党组织还应当加强与政府、社会各界的联系，积极参与社会治理和公共事务，为企业发展营造良好的政治、经济、文化环境。
公司党委以党建高质量发展引领企业高质量发展
公司党委以党建高质量发展引领企业高质量发展党的领导是做好各项工作的根本保证。
回顾不平凡的2020年，贯穿在全年之中是一个“变”字：新冠疫情全球化蔓延，国际国内形式发生着深刻变化，复工复产后的国内经济继续“稳中求进”，省委省政府优化投资架构，加大基础设施建设……面对复杂多变的形势，推进企业高质量发展尤其需要坚持和加强党的领导，把方向、管大局、保落实，不断发挥党建引领作用，带领干部职工“做精、做优、做强、做长”，在“变与不变”中以高质量党建引领高质量发展。
一、道不变：筑牢根基强引领。
把握好企业党建中的“变”与“不变”，才能更好地推进企业党建高质量发展。
其中，不变的要求就是要认真贯彻全国国有企业党建工作会议精神，筑牢“根”与“魂”，让习近平新时代中国特色社会主义思想在企业形成生动实践。
高质量党建的立足点在于党的政治建设。
要以党的政治建设为统领，带头践行“两个维护”，确保习近平新时代中国特色社会主义思想成为指导企业迈向高质量发展的思想指南。
围绕这个立足点，公司党委不断推进新思想新理论入脑入心，并形成统一认识：走高质量发展之路，服务交通建设事业是交通咨询公司践行党的初心使命的必然要求和具体体现。
对此公司党委一年来先后组织务虚会X场、座谈会X场，将视野聚焦在破解难题上，将行动落实到推动单位发展上，切实把好发展方向，践行初心使命，确保集团党委的工作部署和要求在公司落地生根。
高质量党建的出发点在于两个一以贯之。
作为国有企业，要坚持党对国有企业的领导不动摇，促进党的领导与法人治理有机结合。
党委全面落实党建入章程工作，加强民主集中制建设，修订完善“三重一大”决策制度，进一步规范和明确党委议事内容和程序，确保发挥党委的领导作用。
近一年来，党委共讨论研究企业重大决策XX项，确保了企业沿着正确的方向前进。
高质量党建的落脚点在于全面从严治党。
推进高质量党建要把纪律和监督挺在前面，形成作风建设长效机制，营造良好的政治环境。
公司党委珍惜集团党委巡察监督这次“全面体检”，围绕巡察指出的5项问题，制定整改“时间表”和“路线图”，实行挂号督办、销号管理、跟踪问效，努力把巡察整改成果转化为推动全面从严治党和企业改革发展的强大动力，教育党员干部以锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，带头遵规守纪，一体推进“三不腐”。
以高质量融合党建引领保障企业高质量发展研究——以中国海油实施“融合深化工程”为例
党建Party40MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究October, 2023以高质量融合党建引领保障企业高质量发展研究文=中国海洋石油集团有限公司课题组中国海油“融合深化工程”贯通顶层与基层，既深化了各级党组织对“为什么融”的认识，又指明了“融什么”“怎么融”的方法和路径，很大程度上促进了党建与改革发展、生产经营深度融合，取得了扎实成效。
“融合深化工程”的实施，实现了党建责任可知、形象可视、行为可感、绩效可考，党建价值有形显现。
习近平总书记指出，实现党在新时代新征程的使命任务，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。
坚持党的建设与改革发展、生产经营深度有效融合，是坚持党对国有企业全面领导的必然要求，是充分发挥国有企业政治优势的现实路径，是焕发国有企业党建工作生机与活力的有效举措。
中国海油作为我国重要的大型能源骨干企业，集团党组高度重视党建工作，始终立足党的事业发展和国有企业改革发展大局，推动党建工作与改革发展、生产经营相融合。
党的十八大以来特别是全国国有企业党的建设工作会议召开以来，集团党组深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚持将党的建设贯穿改革发展、生产经营全过程，融合互动，一体推进，逐步形成党建工作与改革发展、生产经营相匹配的融合机制，把党的理想信念、路线方针政策、组织体系、组织路线以及纪律作风要求不断转化为企业竞争优势、发展优势。
中国海油坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和全国国有企业党的建设工作会议精神，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢固树立“在经济领域为党工作”理念，科学把握高质量党建的本质要求，积极落实集团公司“三大工程、一个行动”和“四个中心”战略任务，坚持举旗定向，贯通顶层基层，建立完善党的建设与改革发展、生产经营深度有效融合的制度规范，在发展方向上充分体现党的引领，在工作部署上充分体现党的目标，在职责履—以中国海油实施“融合深化工程”为例Copyright ©博看网. All Rights Reserved.41October, 2023MODERN SOE RESEARCH现代国企研究. All Rights Reserved.党建Party42MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究October, 2023题议党“1234”机制、建立贯彻执行党中央及上级党组织重大决策部署报告制度、深入推进落实改革三年行动实施方案，以及班子成员落实“一岗双责”“六个一”要求等。
构建大党建工作格局 以高质量党建引领企业高质量发展
MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建118MODERN ENTERPRISE CULTURE 构建大党建工作格局引领企业高质量发展祁国宝 中油甘肃兰州销售分公司摘 要 作为我国社会经济的中坚力量，国有企业的良性发展具有重要的意义，而国有企业的党建工作在提升国有企业的经济效益中发挥着重要的作用。
随着我国经济水平的不断提升，我国的经济市场已经发生了翻天覆地的变化，因此，如何加强国有企业党建工作，构建大党建工作格局，成了各国有企业提升企业竞争力的重要手段。
文章通过分析国有企业推动大党建工作建设的必要性，提出了推进国有企业党建工作的“四种途径”，即以“增强意识”为根本，狠抓思想融入；以“同频共振”为目标，狠抓管理融入；以“强化培育”为基础，狠抓能力融入；以“品牌建设”为关键，狠抓载体融入，以期解决思想认识不到位、管理质量需提升、能力素质不适应、融入载体较单一等问题，助推国有企业党建工作水平提升，从而推动企业高质量发展。
关键词 党建工作 企业 高质量发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）11-118-03长期以来，国有企业在党建融入中心、克服“两张皮”现象上作了不少有益的探索和尝试。
作为中国共产党加强对各国有企业领导的重要途径，党建工作在各国有企业的经营及发展中起着至关重要的领导作用。
近年来，随着全面从严治党、全面推进国有企业深化改革的不断深入，国企党的建设被提到了前所未有的新高度，也就对国有企业党建工作与中心工作深度融合提出了新的更高的要求。
一、国有企业推动大党建工作建设的必要性（一）构建大党建工作格局是国企党组织发挥领导作用的客观要求作为中国共产党领导国有企业的必要手段，党建工作在企业把握发展方向、稳定运营中发挥着不可或缺的作用。
近年来，习近平总书记多次强调，国有企业应充分发挥大党建工作格局优势，抓牢、夯实国有企业党建工作，坚定不移的以将国有企业做大、做强、做优为目的，实现为人民服务的最终目标。
正确把握“五个关系” 以高质量党建推动企业高质量发展
报 国 理 念 ，积 极 履 行 社 会 责 任 ，支持 地 方 建 设 ，参加公益活动，在服务经 济社会发展大局中贡献力量。
二 、正 确 把 握 党 的 领 导 与 基 层基础的关系
党的基层组织是党在基层的战 斗 堡 垒 ，是党的全部工作和战斗力的 基 础 。新形势下 基 层 党 组 织 工 作 开 展 得 怎 么 样 ，直接 影 响 到 党 的 凝 聚 力、影响力、战斗力的充分发挥。
“五 个 关 系 ”，即 党 的 建 设 与 企 业 发 展 的 关 系 、党 的 领 导 与 基 层 基 础 的 关 系 、目 标 导 向 和 问 题 导 向 的 关 系 、 “关 键 少 数 ”和 “绝 大 多 数 ”的 关 系 、制 度 建 设 与 企 业 治 理 的 关 系
〇 文 /于 洋
加强国有企业党的建设是企业 沿着正确方向发展的根本保证，企业 的高质量发展是对党建工作成效最 有 力 的 检 验 。抓 党 建必须从中心工作 出 发 ，抓 发 展 必 须 从 抓 党 建 人 手 。推 动国有企业党建工作与中心工作深度 融合，要 正 确 把 握 好 “五个关系”，即 党的建设与企业发展的关系、党的领 导 与 基 层 基 础 的 关 系 、目标导向和问 题导向的关系、“关键少数”和 “绝大 多 数 ”的 关 系 、制 度 建 设 与 企 业 治 理 的关系，进而以高质量党建推动企业 高质量发展。
业治理的关系
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以高质量党建引领企业高质量发展
作者：张玉明
来源：《党建》2019年第03期
中国石化镇海炼化公司（下称镇海炼化）是中国石化旗下的标杆企业。
近年来，公司党委坚持传承“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的优良传统，加强党建工作与中心工作的深度融合，为国有企业高质量发展提供坚强保证。
创业44年来，镇海炼化累计实现利税约3030亿元（其中利润约940亿元），最近4年持续利润超百亿。
镇海炼化党委充分发挥领导核心和政治核心作用，坚持不懈做到把方向、管大局、保落实。
把方向，坚持党对国有企业的领导不动摇。
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。
从成立的第一天起，镇海炼化就始终牢记红色身份，不忘“爱我中华、振兴石化，为美好生活加油”的初心使命，坚守“在经济领域为党工作”的理念，牢固树立“四个意识”，不断做强做优做大国有资本，为巩固党的执政基础作出努力。
管大局，逐梦世界一流不停步。
在深入贯彻中国石化战略部署和深刻把握新时代跨越升级高质量发展的内涵外延的基础上，镇海炼化作出“两个三年、两个十年”战略部署，拉开打造世界领先的绿色石化基地的新篇章。
镇海炼化把与国际一流企业论伯仲、比高低作为自己的追求，通过加强党建工作把各方面的力量凝聚到提高企业竞争实力、实现国有资产保值增值的大局上来。
保落实，凝聚各方力量不断线。
公司党委不断加强党的建设，把党的宣传优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的发展优势、竞争优势。
大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神和“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”等优良传统，共同向提高企业的核心竞争力聚焦。
公司党委将生产经营、改革发展的难点和重点作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建工作与中心工作同心同向、同频共振。
镇海炼化在实践中形成“融合实”党建工作主线，促进党建工作与中心工作深度融合，解决了“两张皮”问题。
“融”，就是全面相融、双向相融、深度相融。
一是全面相融，从目标任务、工作过程、考核评价等方面，推进党建工作与中心工作的全面相融。
二是双向相融，党群干部不断增强“党建+”意识，行政干部不断增强“+党建”意识。
三是深度相融，搭建有效载体，画出最大的“同心圆”。
“合”，就是做到合心、合拍、合力。
一是合心，公司党政都站位发展大局，从思想深处认同并强化融合意识，共同向提高企业的核心竞争力聚焦，做到思想上合心。
二是合拍，坚持
“一体管理、一体发展”，使党的建设与企业生产经营、改革发展全面同步、无缝对接。
三是合力，通过思想合心、行动合拍，形成推动发展的合力，实现“1+1>2”的效果。
“实”，就是实干、实效、实力。
一是实干，各级党组织着力在抓落实上见成效，深化基层党建阵地建设，发挥党员先锋模范作用。
二是实效，把企业改革发展成果作为检验党组织战斗力的根本标准，进一步铸造起强大的“红色引擎”。
三是实力，每一个合力创造的实效，都是对实力的积淀。
面对新时代改革攻坚战，公司党委不断提升党建工作质量，使之成为公司发展的最强支撑、最大优势和关键力量。
一个思想聚人心。
一个思想就是习近平新时代中国特色社会主义思想。
公司坚持用党的最新理论成果武装干部职工，在生产实践中逐步打造理论武装的四大品牌：一是党委理论学习中心组。
自1982年建立学习制度以来，坚持每周二下午集体学习不动摇，以党的最新理论指导工作实际。
二是干部马列主义理论培训班。
自1985年创办以来，每年举办2期从未间断。
三是党章学习小组。
1989年创办持续至今。
四是青工政治轮训。
对青年工人进行全覆盖的政治轮训、思想引领。
一条路线贯到底。
一条路线就是群众路线，坚持全心全意依靠职工群众办企业。
从“同吃同住同劳动”，到“工人三班倒、班班见领导”，再到制订《全心全意依靠职工办企业实施细则》;从每年两次职工代表大会，到一项项实事工程，再到“民情邮箱”“职工代表座谈会”“思想交流五必谈”“登门关心五必访”，党群干群的“连心桥”越来越宽广。
企业处于发展的重要关口的每一轮大讨论所带来的凝聚力，都成为公司改革发展的“助推器”。
一个步调推发展。
一个步调就是改革发展步调，通过持续深化改革，不断增强发展的活力和动力。
每年公司党政共同谋划下一步的发展思路和目标任务，并通过党代会、职代会分别进行部署，从不同的角度发力，党政既“同耕一块田，共唱一台戏”，又各有侧重共同向提升企业核心竞争力聚焦。
党建工作聚焦生产经营、改革发展等中心工作，用好“1+X”旗帜工程等特色品牌，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
一个体系抓管理。
一个体系就是制度考核体系。
镇海炼化党群系统建立起党建思想政治工作65项业务职责、238项流程程序、118个规章制度，实现一体化管理，使企业党建工作与现代企业制度合拍、与发展同步，实现“一本管理手册统领、一套制度文本支撑、一種运行模式保障”。
针对合资合作、业务外包、劳务派遣等新业态，积极开展实践性研究攻关，构建起“联学、联建、联动”三项机制和“合心、合拍、合力”三项工程的新业态党建工作新模式，推动党建工作全领域覆盖提质。
设立包括党建工作在内的八大专业岗检机制，督促指导各单位、各部门抓实制度的执行落地。
2018年以来，公司党委对党群专业岗检办法进行全面完善，变普查为“聚焦重点和问题查”，变“查阅台账为主”为“访谈交流为主、查阅台账为辅”，变单向检查为双向检查（机关查基层、基层查机关），变查“做了没有”为“做好了没有”，有效促进各级党组织拓展党建工作深度，提升党建工作质量和效能。
镇海炼化建立起党建工作质量和效能的“四维评价”体系，对党建工作进行量化考核，并抓好结果应用。
考核评价体系的“四个维度”即：基础工作实不实、作用发挥强不强、中心工作优不优、工作作风好不好。
基础工作实不实，考核的是执行党建工作制度的情况;作用发挥强不强，考核的是落实党建重点工作的情况;中心工作优不优，考核的是完成生产经营等中心工作的情况;工作作风好不好，考核的是深化作风建设、提振员工精气神的情况。
每个维度都有具体的考核事项、要求和评分标准。
同时，设立安全、环保、质量、稳定、廉洁等党建考核、绩效考核“双约束性”指标，确保党建与中心工作的“焦点”相同。
同时，实施量化考核结果的“三个挂钩”。
即：与各级领导班子年度考核挂钩，与评先争优挂钩，与基层党组织分类定级和星级评定挂钩。
排名结果在实际工作中被应用，排名居后的单位和个人将受到多方面影响，以考核的指挥棒树立鲜明的融合导向。
镇海炼化以高质量党建引领企业高质量发展的生动实践，彰显国有企业的独特政治优势，同时也用优异业绩诠释了中国共产党领导下的中国特色社会主义基本经济制度的优越性。
（作者系中国石化镇海炼化公司党委书记）（责任编辑：陈蓉）。