党建引领凝心聚力助推企业高质量发展
以党建为引领推动国有企业高质量发展
通过与高校、科研机构等合作，引进外部优质资源，提高人才培养 质量。
完善激励机制
建立科学合理的绩效考核和薪酬体系，激发员工的积极性和创造力 。
党建引领下的人才队伍建设
优化人才结构
根据企业发展战略和市场需求，合理配置人才资 源，提高人才队伍的整体素质。
加强团队建设
通过开展团队活动、加强沟通协作等方式，增强 团队凝聚力和执行力。
02
党建引领下的国有企业改革
党建在国有企业改革中的作用
01
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政治引领
党建为国有企业改革提供 了政治方向和组织保障， 确保改革符合党和国家的 方针政策。
思想引领
通过加强党建工作，引导 国有企业员工树立正确的 价值观和使命感，增强企 业凝聚力和向心力。
组织保障
党建在国有企业改革中发 挥了组织保障作用，为改 革提供坚强的组织领导和 人才支持。
党建引领下的国有企业国际化发展
拓展国际市场
积极参与国际市场竞争 ，推动企业国际化进程 。
合作共赢
加强与国际企业的合作 ，实现互利共赢的局面 。
风险防范
建立健全风险防范机制 ，确保企业在国际化发 展中的安全稳定。
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通过党建活动，引导员工树立正 确的价值观，增强企业凝聚力和 向心力。
提升综合素质
通过党组织的培养和教育，提高 员工的政治素质、思想觉悟和职 业道德。
促进人才成长
党组织关注员工的成长和发展， 提供培训和晋升机会，激发员工 的积极性和创造力。
党建引领下的人才培养模式创新
创新培训方式
结合时代特点和企业实际情况，采用线上与线下相结合、理论学 习与实践锻炼相结合的培训方式。
公司党委以党建高质量发展引领企业高质量发展
公司党委以党建高质量发展引领企业高质量发展党的领导是做好各项工作的根本保证。
回顾不平凡的2020年，贯穿在全年之中是一个“变”字：新冠疫情全球化蔓延，国际国内形式发生着深刻变化，复工复产后的国内经济继续“稳中求进”，省委省政府优化投资架构，加大基础设施建设……面对复杂多变的形势，推进企业高质量发展尤其需要坚持和加强党的领导，把方向、管大局、保落实，不断发挥党建引领作用，带领干部职工“做精、做优、做强、做长”，在“变与不变”中以高质量党建引领高质量发展。
一、道不变：筑牢根基强引领。
把握好企业党建中的“变”与“不变”，才能更好地推进企业党建高质量发展。
其中，不变的要求就是要认真贯彻全国国有企业党建工作会议精神，筑牢“根”与“魂”，让习近平新时代中国特色社会主义思想在企业形成生动实践。
高质量党建的立足点在于党的政治建设。
要以党的政治建设为统领，带头践行“两个维护”，确保习近平新时代中国特色社会主义思想成为指导企业迈向高质量发展的思想指南。
围绕这个立足点，公司党委不断推进新思想新理论入脑入心，并形成统一认识：走高质量发展之路，服务交通建设事业是交通咨询公司践行党的初心使命的必然要求和具体体现。
对此公司党委一年来先后组织务虚会X场、座谈会X场，将视野聚焦在破解难题上，将行动落实到推动单位发展上，切实把好发展方向，践行初心使命，确保集团党委的工作部署和要求在公司落地生根。
高质量党建的出发点在于两个一以贯之。
作为国有企业，要坚持党对国有企业的领导不动摇，促进党的领导与法人治理有机结合。
党委全面落实党建入章程工作，加强民主集中制建设，修订完善“三重一大”决策制度，进一步规范和明确党委议事内容和程序，确保发挥党委的领导作用。
近一年来，党委共讨论研究企业重大决策XX项，确保了企业沿着正确的方向前进。
高质量党建的落脚点在于全面从严治党。
推进高质量党建要把纪律和监督挺在前面，形成作风建设长效机制，营造良好的政治环境。
公司党委珍惜集团党委巡察监督这次“全面体检”，围绕巡察指出的5项问题，制定整改“时间表”和“路线图”，实行挂号督办、销号管理、跟踪问效，努力把巡察整改成果转化为推动全面从严治党和企业改革发展的强大动力，教育党员干部以锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，带头遵规守纪，一体推进“三不腐”。
以党建带工建促进企业高质量发展
52国企论坛坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，做好工会工作是凝聚工人阶级智慧力量、发挥工人阶级主力军作用的有效途径。
新时代实现国有企业做强做优做大，最突出的就是发挥好党建的引领示范作用、工会的凝心聚力作用，推动党建工作带动工会工作高质量发展。
一、推进党建带工建实现两个提高目前，国有企业基层开展工会工作，总的来说缺乏创新和活力，成效不明显。
主要原因在于党建引领作用未得到充分有效发挥，工会工作没有真正掌握员工的所思所想，达不到“对症下药”的目的；深层次的原因是思想引导缺乏说服力和人文关怀，员工没有从心灵深处认识到企业发展不仅仅关乎他们的生活来源，更为他们提供了担当尽责和干事创业的广阔平台。
因此，加强党建引领、做好工会工作必须把两个提高摆在突出位置。
一是提高亲和力，对员工的思想政治教育要有真情实感。
包头热力集团党委通过深入基层参加民主听证会，与一线员工面对面交流沟通，倾听员工意见和建议，拉近了与员工的距离。
依托“心灵氧吧”心理辅导站、党委书记讲党课等方式，及时了解员工的思想状况，做好情绪疏导，确保员工健康工作、快乐生活。
二是提高凝聚力，提升员工对企业的认同感和忠诚度。
结合团队拓展训练、团队心理辅导、诚信之星评比、青工职业规划大赛等活动，不断提高企业员工的凝聚力和向心力。
集团公司通过以党建带工建促进企业高质量发展刘 颖普通管理人员和中层管理人员公开竞聘，为员工成长成才搭建通道。
公司工会连续举办三届员工服务技能大赛，为优秀技术人才脱颖而出创造了条件。
二、搭建党建带工建三个平台搭建发展平台，建立和完善激励机制。
明确党建引领和开展工会工作在企业管理中的重要地位，重视与尊重国有企业政工和工会人员创造的价值，保证专职政工和工会人员在学习、工作、生活待遇上与企业同级行政人员一致，并且要有发展提升的空间，使其能够安心工作。
在对广大员工开展思想政治工作时，要根据具体情况来实施激励，以充分调动企业员工的工作积极性，有效发挥国有企业思想政治工作的引导舆论和激励聚力作用、解疑释惑和理顺情绪作用、化解矛盾和协调关系作用。
发挥党建引领作用助推企业高质量发展
发挥党建引领作用助推企业高质量发展摘要：近年来，我国的基础建设的发展迅速，新时期，加强党的领导和党的建设，发挥企业党组织的政治核心作用，引领企业开创绿色发展、创新发展的新篇章，使得企业真正成为国家发展的重要依靠、参与实施国家战略部署的中坚力量，就必须发挥好党建工作在企业中的政治引领作用。
关键词：发挥党建；引领作用；助推企业；高质量发展引言国有企业是国民经济的支柱性企业，国有企业的党组织可以对企业的政治发展起到引领作用，在国有企业中建立党组织是对国民经济健康发展的重要保障，是对国民经济负责的行为。
国有企业党的建设工作一直要都在强调创新发展的思想，并且在这一思想的指导下，国有企业也取得了相应的发展成效。
但是随着当前市场竞争的日益激烈，国有企业必须大力发展企业机制体制创新，加强党建工作创新，通过观念创新、机制体制创新、制度创新、数字化建设等方式解决企业在发展中所面临的一系列挑战。
基于此，本文深刻剖析了党建工作在国有企业发展过程中的重要作用，提出新时代下国有企业党建工作创新存在的一些难题，最后，提出相应的管理手段，帮助国有企业克服重重难关，帮助国有企业进一步发展壮大。
1国有企业党建工作创新所面临的困境１．１经济全球化对党建工作创新的影响经济全球化引进了各个国家的思想意识形态，这有利于打破传统的思想体系，改进人们的思想观念，但是我们在接受外来文化的同时也会使对党的忠诚度有所降低，侵蚀中国共产党的部分意识形态，这些都是不可避免的。
一直以来，西方国家从来都没有放弃过对于中国等社会主义国家的侵蚀，国有企业的党建工作在自身存在不足的情况下同时还要抵御西方思想的入侵，党建工作困难重重，东欧剧变、苏联解体，各种政变活动的成功都是西方国家对以中国为代表的社会主义国家的重要手段。
经济全球化的发展的确为诸多企业带来了许多发展机遇，提供了更多的资源，但是与此同时，对于国有企业的党建工作也会存在一定影响。
例如，一些国有企业在经济全球化过程之中，逐渐将本企业的经济发展放到了绝对位置，对于经济发展的重视逐渐取代了党建工作在国有企业中的地位，在企业进行重大经济决策时，开始忽视党组织的领导作用，并且逐渐将党组织边缘化，甚至是在决策中不要求党组织参与，党建工作变得无法开展，党组织的地位也逐渐降低。
高质量党建引领企业高质量发展
高质量党建引领企业高质量发展摘要：党建工作是企业高质量发展的重要引领力量。
党建不仅是党员的组织活动，更是一种思想引导和价值观塑造的过程。
在党建引领下，企业能够形成共同的理念、目标和行为准则，提升企业的整体素质和竞争力。
关键词：高质量党建；企业；高质量发展引言高质量党建是企业实现可持续发展的根本保障。
党建工作通过建立健全党组织、严格党风廉政建设等方面的措施，推动企业健康发展和规范运行。
只有在高质量党建的引领下，企业才能在市场竞争中立于不败之地。
1党建对企业发展的重要性1.1强化企业文化建设党建为企业提供了一种有利于形成积极向上的企业文化的机制。
通过党建，企业可以引导员工树立正确的价值观和道德观，弘扬优秀的企业精神，形成团结、奋进、创新的企业文化氛围。
1.2提升组织效能党建工作能够促使企业建立健全的组织结构和运行机制。
党组织的存在与发挥作用，可以有效协调企业内部利益关系，提高组织的凝聚力和执行力，实现企业内部资源的优化配置。
1.3加强党风廉政建设具备良好的党建工作，能够帮助企业建立健全的党风廉政建设体系。
这将推动企业形成清廉、公正、透明的管理环境，防范和纠正各种不正之风，提升企业的信誉度和形象。
1.4培养优秀人才党建工作注重培养和选拔优秀人才，提供发展机会和平台。
党员干部通过党内培训和实践锻炼，不仅能够提升自身素质和管理能力，也可以为企业引进、培养和储备优秀人才，从而推动企业的长期发展。
1.5推动企业创新发展党建工作促使企业始终保持创新的动力和活力。
党组织能够鼓励企业员工表达创新想法，支持创新项目的孵化与实施，增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破,形成良好的创新氛围，推动企业走上技术创新、管理创新和模式创新的道路。
2党建引领企业高质量发展的实践2.1党组织的领导机制与企业管理体制的融合在企业中，党组织的领导机制和企业管理体制应该紧密融合，以实现党的引领作用。
这可以通过将党的领导机制与企业的决策机构结合起来来实现。
以党建为引领推动企业高质量发展
2021年第10期吉林东北亚出版传媒集团是省属重点文化企业，几年来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要讲话重要指示精神，不断提高政治站位，坚持党的全面领导，强化党委主体责任，抓好基层党建工作，落实意识形态工作责任制，推进党建与业务深度融合，推动全面从严治党向纵深发展，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。
一、加强政治建设，提高政治站位，抓严抓实管党治党政治责任集团党委充分认识加强党的建设对促进国有企业高质量发展的重要作用，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把管党治党责任扛在肩上，落实在工作中。
始终坚持把党建摆在突出位置，将党建写入公司章程，不断完善党委与董事、监事、高级管理人员“双向进入、交叉任职”体制机制，严格落实党委会前置审议程序。
落实意识形态工作责任制，制定修订实施细则，出台检查考核办法、情况通报办法、问责办法。
召开年度专题会议，签订责任书，严格执行“三审三校一读”制度和责任编辑制度、责任校对制度。
以主题出版成果检验意识形态工作责任制落实成效，近年来出版了《理论自信》《大国担当》《山林笔记》《陈土豆的红灯笼》等一系列讲好中国故事、吉林故事的优质精品图书，在中华优秀出版物奖、主题出版重点出版物、国家出版基金等方面，共有九大类63个项目（75种次）获奖或入选。
积极推进“党建+立项攻坚”品牌建设，安排支部立项、书记立项、党员立项攻坚急难险重任务，所属各单位在加强党的建设、开发原创图书选题、提升印刷业务技能、创新营销发行模式等方面共设立项目104个。
支部书记、党员干部带头揭榜挂帅成立项目组，结合设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，积极推进项目落实，全力打造“一支部一品牌”。
二、加强思想建设，坚定理想信念，坚持用党的创新理论武装以党建为引领2021年第。
发挥党建引领作用，助推国企高质量发展
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建MEC 1022020.11发挥党建引领作用，助推国企高质量发展苟奕欣 四川省煤炭产业集团有限责任公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）11-102-022020年6月底召开的川煤集团2020年稳定工作会，对集团近年来稳定工作情况进行了客观全面的总结，同时全面深入分析了当前信访稳定工作面临的形势和任务，并对下阶段维稳工作进行了部署。
在推动稳定工作良好开展的过程中，发挥党建工作的引领作用十分关键，能够以点带面、由小及大地带动稳定工作推进，显著提升维稳工作水平，并为企业的高质量发展提供可靠支撑。
因此，探究如何发挥党建工作的引领作用十分有必要。
一、国企党建工作的引领作用分析（一）推动党建工作创新发展党建工作历来是川煤集团工作的重要组成部分，同时也是维持集团内部稳定的有效途径。
不过随着形势的不断变化，党建工作正面临着效率低下、脱离实际等严峻问题，难以充分发挥党建作用。
对此，只有不断创新和发展党建工作，结合实际发展需求针对性地优化相关工作，方能确保党建工作在企业运行管理中发挥作用。
而通过积极探索新的党建思路与方式，正是创新党建工作的可靠路径，同时也是提高党建水平，让党建在国企管理中有效发挥作用的关键所在[1]。
（二）增强内部凝聚力党建工作是增强企业内部凝聚力的基础工作，其对促进职工群体和谐共处、改善管理层与职工间的关系有着积极意义。
在近年来市场经济快速发展，政治思潮受多方面因素影响的大背景下，党建工作的开展受到了不小阻碍，实际工作效果难以达到预期，无法满足企业运行发展要求，不利于企业内部团结。
而通过发挥党建引领作用，则能为党建水平的提升提供有力支持，促使广大党员和职工真正做到众志成城，增强内部凝聚力，打造一支高水平的党建队伍和职工队伍。
（三）发挥典型和榜样作用创建示范基层党组织和党员示范岗的核心在于发挥典型和榜样作用，通过树立典型的方式为广大基层党组织及党员提供借鉴、模仿、学习的榜样，进而发挥党建引领作用。
加强党建引领 凝聚国企发展力量
企业党寒加强党建引领凝聚国企发展力量□北京康艺习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上，鲜明指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的'根'和'魂'，是我国国有企业的独特优势。
”日前，中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对加强国有企业党组织工作提出要求，作出规范，为国有企业党的建设指明了方向、提供了遵循。
新时代新形势下，国有企业必须找准定位，把握自身的规律和特点，不断加强国企党建工作力度，筑牢企业的“根”和“魂”，为实现国有企业发展凝聚力量。
一、坚持和加强党的全面领导，推动企业高质量发展一是要把党的政治建设摆在首位，坚持正确的政治方向、在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神与企业生产经营、改革发展实践相结合，以之为统领全面推进党的建设，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论路线和方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实加强党对国有企业的全面领导，并以此作为一条红线贯穿始终，推动企业聚焦主责主业，服务国家、区域发展战略。
二是要完善企业规章制度，以制度保证党组织作用发挥。
在公司章程中写入党建工作要求，对党组织的职责权限、机构设置、基础保障等重要事项进行明确，对党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序进行明确，尤其要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，切实落实党组织在公司治理结构中的法定地位。
同时，要结合企业实际，通过修订完善“三重一大”事项决策实施办法等制度，坚持集体决策、民主决策，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策原则，坚持依法决策、科学决策，实现决策于法于规有据，决策行为依法合规实施，为企业发展把好方向。
三是要完善企业治理结构，规范企业治理。
坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，即符合条件的党组织班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党组织，构建党建工作与公司经营发展相协调的工作机制和工作体系，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，切实把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理机构之中，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
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华能上海石洞口第一电厂全貌
党建引领 凝心聚力
助推企业高质量发展
华能上海石洞口第一电厂党委
华能上海石洞口第一电厂（以下简称“电厂”）是上海首座百万千瓦级火力发电厂，后经增容改造，现总装机容量为130万千瓦。
多年来，电厂坚持党建引领模式，着眼于提高企业核心竞争力、提高员工队伍素质、提高企业的凝聚力和向心力，积极推进企业高质量发展，较好地履行了国有企业的政治责任、安全责任、经济责任和社会责任。
连续8届蝉联上海市文明单位荣誉称号，获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位“上海市平安示范单位”“上海市治安安全合格单位”“上海市模范职工之家”等荣誉称号。
一、党建+思想建设。
电厂建立以党委书记、厂长任组长的精神文明（企业文化）建设领导小组，在每年绩效目标签约会上，签订党建目标责任书，把精神文明创建、企业文化建设纳入年度目标管理考核。
开展华能“三色”理念的宣传教育，发挥“三色文化”引领作用，靠精神文化塑造人、群众文化感染人。
建立党员学习日制度，实行“5+X ”模式，明确“传达上级精神、组织学习研讨、听取党员意见、实施先锋行动、开展志愿服务”等5项重点内容。
弘扬社会主义核心价值观，举办“道德讲堂”活动，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”形式，讲好华能故事，弘扬企业精神。
电厂荣获中央企业文化研究会企业文化建设优秀单位、《谈PDCA 模式在推
进发电企业文化建设中的实践与探索》课题获中央企业党建思想政治工作研究会优秀研究成果二等奖。
举办道德讲堂活动，讲
好华能故事
二、党建+技术攻关。
制定《党员带团青QC攻关小组活动实施细则》，围绕企业生产经营、安全环保、管理创新等方面的重点难点问题确立每年的项目。
在党员骨干的带动下，让更多青年员工以“主角”身份参与到攻关过程，得到“实打实、硬碰硬”的锻炼，既能解决生产难题，又能有效地提升个人技能。
“提高2号机凝汽器真空严密性”QC成果获全国电力行业优秀QC小组活动成果三等奖。
党员带团青QC攻关小组现场研讨
三、党建+项目示范。
结合关键生产岗位和重要生产造项目，建立以党员为核心的项目示范岗，在创建之后实行“挂牌上岗”，全面接受职工群众监督，全过程进行横向比拼，让每一个示范岗党员既有荣誉感更有责任感。
此外，在超低排放改造工程等重大项目中，举办现场承诺签字仪式，要求每个示范项目的党员负责人签下庄严诺言。
党有号召团有行动，超低排放改造 工程团员先锋队授旗仪式
马浩首席技师工作室研究
设备技术问题
从2014年起，电厂已连续四年取得了锅炉零泄露的佳绩，1号机组连续安全运行810天，创华能最高纪录，获全国同类型机组可靠性评比第一名。
四、党建
+人才建设。
电厂充分挖掘内部资源，建立以劳动模范、首席技师为带头人的工作室。
各党支部“搭台”，青年员工“唱戏”，在工作室内开展“技术讲堂”“专家讲坛”等技术交流和攻关活动，形成团队向上的良好氛围。
马浩工作室所研究的《一种火力发电厂热网供汽压力控制方法》《一种柔性连接的火力发电厂热网控制系统》《一种用于风烟道测量设备仪表管的自动防堵装置》四项发明专利或实用新型专利被国家知识产权局受理，该工作室也被上海市总工会授予上海市职工（技师）创新工作室。
在盛桥社区开展“3.5”学雷锋
志愿服务活动
五、党建+志愿服务。
电厂积极履行企业社会责任，与宝山区月浦镇盛桥社区达成“企社共建”，并与社区的10户困难家庭、1位困难青年结对帮困，每年春节为他们送去新春祝福；每年3月5日，组织电厂志愿者开展“学雷锋志愿服务社区”活动，为居民提供医疗服务、旧电池调换等便民服务；每年寒暑假期间，为社区的孩子们开办爱心托班，提供书法、绘画、科普等兴趣课程。
多年坚持和付出，在社区赢得了良好口碑。
六、党建+关爱员工。
电厂坚持把为职工办实事项目作为常态化工作，多年来，共完成了100多个实事项目，完成率达到100%，真正做到了“件件有着落、事事有回音”。
建设“职工之家”，增设“爱心妈咪小屋”，为女职工安然度过特殊生理阶段，提供温馨服务；组建各类协会，开展分散化、各具特色的活动；坚持“三必访”制度，建立帮困档案，关心因病致贫等困难职工，并通过各种帮扶救助渠道，积极做好“雪中送炭”工作，解除在岗困难职工后顾之忧。
职工之家揭牌仪式
精准扶贫“送温暖”架好帮困“爱心桥”
石洞口一厂通过七条帮困救助渠道，对困难职工和长病假职工采取“一帮一”和“多帮一”的帮扶方式，建立定期回访、沟通和落实反馈制度，定期开展谈心、家庭走访等工作，不断健全扶贫帮困工作长效机制，倾力打造“温暖工程”，为职工战胜病魔增强信心，为职工家庭改善生活增添动力。
探望重病职工
慰问长病假职工
看望结对帮扶职工
关爱退休人员
虚功实作，让党建成为一种“生产力”
石洞口一厂推动党建工作与生产经营紧密结合、深度融合，相互促进。
通过开展党员带团青QC攻关、党员示范岗、模范党员责任区等活动，发挥党员示范引领作用，团结带领职工群众，克服生产经营中遇到的困难，培养了一支技术过硬的工匠队伍，筑起了一座攻坚克难的堡垒。
从2014年起，电厂已连续四年取得了锅炉零泄漏的佳绩，1号机组连续运行810天，创华能最高连续运行记录，获全国同类型机组可靠性评比第一名。
党员示范岗现场承诺签字仪式
超低排放改造工程党员誓师大会
1号机组创华能纪录连续运行810天合影留念
党员示范岗刘振忠带领他的团队
实现保护动作正确率100%
企社共建一家亲志愿服务暖人心
石洞口一厂与宝山区月浦镇盛桥社区达成“企社共建”，三十年如一日坚持为社区的困难家庭送去关怀河慰问；每年定期组织开展各类志愿服务活动，为居民提供医疗、旧电池调换等便民服务，为社区的孩子们开办书法、绘画、科普等兴趣托班，获得周边居民一致好评。
在盛桥社区开展“迎新接福”活动
慰问社区结对帮困青年马辉
开展“3.5”学雷锋志愿服务活动
举办爱心暑托班DIY手绘活动。