内嵌融入全面提升党建引领企业高质量发展
融入中心,提升四力 以高质量的党建工作推动企业高质量发展
融入中心，提升四力以高质量的党建工作推动企业高质量发展作者：白旭峰来源：《企业文化》2019年第03期摘要：习总书记深刻指出，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。
党建强，则企业强;党建弱，则企业衰。
只有坚持培“根”固“魂”不动摇，坚持服务生产经营不偏离，才能实现企业的科学发展和党的科学领导，确保企业沿着正确方向前进并取得突破，实现了企业核心竞争力提升和国有资产的保值增值。
关键词：党建工作;企业发展;科学发展一、融入中心，在政治思想上提高站位，发挥党组织科学谋划、引领发展的指南针和航标灯作用，提高政治引领力（一）坚持“四位一体”真学深学。
在推进两学一做长效化的过程中，固化形成了党委中心组推行“五个一”学习方法，“一次一主题、一次一领学、一次一考核、一次一互动、一次一点评”;用好用活“三会一课”学习平台，如针对驻外艰苦环境的“背包书记送学”活动、结合生产经营的主题党日、班组每日一课等学习活动，确保了党的最新理论和工作部署及时送到一线。
（二）坚持以实践检验学习成果。
我们着眼《中国制造2025》，认真贯彻国资委“双百行动”，开展了两级营销体系改革，探索出“制造+服务”新路径;管理层次三级压缩为两级，退出低效无效和主业非关联业务;多措并举积极推进“僵尸企业”处置，出台八项分流安置政策，一举实现扭亏脱困。
（三）坚持党建“内嵌”法人治理结构。
对公司及所属的全资子公司、分公司和控股公司、参股公司，全部设置执行董事和监事;全面开展“党建工作进公司章程”，规范建立“三重一大”事项议事规则，从制度上保障了党建工作的合法合规内嵌融入。
二、融入中心，重点要在生产经营上勇占排头，发挥党组织服务市场、成就客户的先锋官和领头雁作用，提升核心竞争力一是党建项目助力打造精品利器。
本着“一个项目解决一个问题，一个项目收获一份经验，一个项目做成一个标杆”的思路，开展的“党建项目化管理”，四年立项500余项，验收430项，一批名特优产品提升为“杀手锏”，产品质量和用户满意度得到双提升，党建成果转化为企业的核心竞争优势。
推动党建与经营深度融合引领企业高质量发展
推动党建与经营深度融合引领企业高质量发展发布时间：2022-12-19T07:56:15.589Z 来源：《工程建设标准化》2022年15期8月8批次作者：李小娜[导读] 企业是中国特色社会主义建设的重要组成部分，李小娜河北建设投资集团有限责任公司，河北省石家庄市，050051摘要：企业是中国特色社会主义建设的重要组成部分，是中国特色社会主义事业得以持续发展的根本力量。
在企业的发展进程中，应当切实提升政治站位，坚持党的领导地位，断推进党建工作，才能在时代发展的浪潮中找准方向，笃定前行，才能在中国特色社会主义新征程上站稳脚跟。
只有把党的建设与生产经营有机地联系在一起，才能使企业实现高质量、高水平地发展。
关键词：党建工作；企业；中国特色社会主义1.党建与生产经营深度融合的意义1.1是贯彻落实党中央决策部署的根本要求习近平总书记在全国企业党建工作会议上强调：“坚持党对企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是企业改革的方向，也必须一以贯之。
”党建与生产经营深度融合是推进伟大工程的根本要求，面对当前世界大变局加速演变、常态化疫情防控任重道远，必须推进党的建设新的伟大工程，确保我们党在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。
当前，在基层党建工作中，党建工作与生产经营深度融合还不够紧密，问题还不同程度存在。
亟需加强党的基层治理体系和治理能力建设，构建目标同向发力、过程同向促进、考核同向提升的基层党建工作新格局，切实把党建优势转化为竞争优势和发展优势[1]。
1.2是推动企业高质量发展的根本要求党建是企业特有的优势。
党建工作进入企业章程，党组织在治理结构中的法定地位得到巩固；党组织领导班子成员与董事会、经理层成员实现“双向进入、交叉任职”，党组织发挥领导作用的机制得到健全；各级骨干基本都是党组织的一员，群团组织也是在党组织领导下开展工作，并且与群众保持着密切联系。
这些是企业特有的、难以复制的党建优势。
党建“双融合”引领企业高质量发展
党建“双融合”引领企业高质量发展作者：陈妙玲来源：《企业文明》2020年第10期2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。
”“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组織落实、干部到位、职责明确、监督严格。
”在实践中，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。
南方电网广东东莞供电局（以下简称“东莞供电局”）作为地处粤港澳大湾区核心区域的特大型供电企业，深入贯彻党中央及上级党委决策部署，积极探索构建“党组织+党员队伍”发挥作用的“双融合”载体，通过创新开展“五型五星”党支部建设、打造覆盖全业务领域的党员示范岗，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，推动党建工作与生产经营深度融合，将党建工作成效转化为企业发展优势。
创新开展“五型五星”党支部建设，夯实融合工作的组织基础作为电网企业最基层的党组织，针对生产运维业务量大、人手紧缺等状况，部分基层党支部建设仍存在基础比较薄弱、建设缺乏有效机制和抓手、评价对标不够直观等问题，根据管理架构和业务实际，东莞供电局创新开展了“五型五星”基层党支部建设，细化建设评价维度和标准，首创“五型+五星”评价机制，进一步夯实融合工作的组织基础。
细化党支部建设维度。
以党中央提出建设“学习型、服务型、创新型”的马克思主义执政党为指引，结合党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，突出党建对生产经营业务的引领和保障作用，东莞供电局将党支部建设分为5个类型，具体包括学习型、服务型、智慧型、引领型和战斗型。
建立党支部建设“星级”评价机制。
东莞供电局以建设标准为基础，将每个类型党支部建设情况细分为“金星、银星、铜星”三个等级，当5个类型评价达到金星即为“五星”党支部，实现了不同类型党建工作的细化评定和直观评价。
党建引领助推企业高质量发展
思想·文化中国煤炭工业 2019/0435高质量发展是强企之基、立业之本。
窑街煤电集团公司三矿通过加强党的建设，聚焦党建引领，积极创新推行“四个三”党建工作法, 即融合安全生产、改革创新、提质增效“三个重点”；开展强基础、保落实，强支部、筑堡垒，强队伍、提素质“三强”活动；深化党建创品牌、工会创特色、团青创亮点“三项”争创；实施访民情、惠民生、聚民心“三民”行动，为矿井实现平安高效、创新文明、和谐美丽高质量发展提供了坚强保证。
一、党建引领融合“三个”重点，把方向管大局保落实窑街煤电集团公司三矿按照“强化引领，融入中心，创先争优，彰显作为”的总体要求，深度融合企业中心工作和发展目标，团结带领全体党员和广大职工群众，顽强拼搏进取、务实创新作为，为企业平安高效、创新文明、和谐美丽发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。
一是融合安全生产，树航标保障企业安全发展。
全矿各级党组织把安全工作作为“一号工程”，牢固树立“生命至上、安全第一”思想，认真践行“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针和“问题在现场、根源在管理、责任在干部、关键在落实”管理理念，健全完善“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”和全员安全生产岗位责任制。
矿党委、各党支部研究部署安全生产工作，制定“12345”安全工作思路，开展“安全生产主体责任落实年”活动，逐级签订安全目标责任书，每季度确定安全生产主题，每月开展安全体检和自检自改专项行动，每周对安全隐患进行闭环整改检查。
落实现场安全管理，开展日常巡查制度，实施“五定”原则，动态化闭合管理。
狠抓安全风险分级管控和隐患排查治理，开展班前会和“一岗三述”工作法，为企业安全生产树好了航标、把好了航向。
二是融合改革创新，把方向引领企业创新发展。
遵照党的十九大、全国全省和集团公司党建工作会议精神，强化改革创新是企业发展第一动力理念，坚持把引领、保障企业创新高质量发展作为加强党建工作的出发点和落脚点，认真履行企业深化改革领导责任，把方向管大局保落实，严格执行《三矿党委会议事规则》、“三重一大”决策程序，设立改革创新发展办公室，确立“1134”改革工作方法，制党建引领助推企业高质量发展只有加强党的建设，坚持补精神之“钙”、铸信念之“魂”、强能力之“基”，充分发挥党组织的领导作用，才能引领和推进企业高质量发展 文/张长寿I deology & C ulture |I deology & C ulture思想·文化 |C hina C oal I ndustry 2019/0436订“改革创新发展年”活动方案，把握企业改革发展正确方向。
以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话中指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
做好新时代国企党建工作，必须深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），找准党建工作与企业生产经营的结合点和着力点，促进企业党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建推动国有企业高质量发展。
一、坚持国企党组织与公司法人治理结构有机结合，把党的领导融入公司治理各环节中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展为聚焦党校学员“两带来”，发挥党校优势、体现党校特色，本刊与中央党校（国家行政学院）教务部合作，开设“党校学员‘两带来’”栏目，每期从党校学员“两带来”问题中选取两个问题，邀请相关专家进行解答。
编者按刘靖北文_司法人治理结构中的法定地位。
《条例》规定“坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节”。
坚持国企党组织与公司法人治理结构有机结合，是促进国企党建与生产经营深度融合的根本保障。
一是有机融入治理制度。
要将党建工作总体要求纳入国有独资、全资和控股企业章程，根据企业不同情况，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项都纳入企业管理制度体系，包括从公司章程、日常规章制度等，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党的领导和党的建设成为企业管理制度体系不可分割的有机组成部分。
二是有机融入治理体制。
坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，使符合条件的党委（党组）班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组），党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记。
以高质量融合党建引领保障企业高质量发展研究——以中国海油实施“融合深化工程”为例
党建Party40MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究October, 2023以高质量融合党建引领保障企业高质量发展研究文=中国海洋石油集团有限公司课题组中国海油“融合深化工程”贯通顶层与基层，既深化了各级党组织对“为什么融”的认识，又指明了“融什么”“怎么融”的方法和路径，很大程度上促进了党建与改革发展、生产经营深度融合，取得了扎实成效。
“融合深化工程”的实施，实现了党建责任可知、形象可视、行为可感、绩效可考，党建价值有形显现。
习近平总书记指出，实现党在新时代新征程的使命任务，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。
坚持党的建设与改革发展、生产经营深度有效融合，是坚持党对国有企业全面领导的必然要求，是充分发挥国有企业政治优势的现实路径，是焕发国有企业党建工作生机与活力的有效举措。
中国海油作为我国重要的大型能源骨干企业，集团党组高度重视党建工作，始终立足党的事业发展和国有企业改革发展大局，推动党建工作与改革发展、生产经营相融合。
党的十八大以来特别是全国国有企业党的建设工作会议召开以来，集团党组深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚持将党的建设贯穿改革发展、生产经营全过程，融合互动，一体推进，逐步形成党建工作与改革发展、生产经营相匹配的融合机制，把党的理想信念、路线方针政策、组织体系、组织路线以及纪律作风要求不断转化为企业竞争优势、发展优势。
中国海油坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和全国国有企业党的建设工作会议精神，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢固树立“在经济领域为党工作”理念，科学把握高质量党建的本质要求，积极落实集团公司“三大工程、一个行动”和“四个中心”战略任务，坚持举旗定向，贯通顶层基层，建立完善党的建设与改革发展、生产经营深度有效融合的制度规范，在发展方向上充分体现党的引领，在工作部署上充分体现党的目标，在职责履—以中国海油实施“融合深化工程”为例Copyright ©博看网. All Rights Reserved.41October, 2023MODERN SOE RESEARCH现代国企研究. All Rights Reserved.党建Party42MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究October, 2023题议党“1234”机制、建立贯彻执行党中央及上级党组织重大决策部署报告制度、深入推进落实改革三年行动实施方案，以及班子成员落实“一岗双责”“六个一”要求等。
构建大党建工作格局 以高质量党建引领企业高质量发展
MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建118MODERN ENTERPRISE CULTURE 构建大党建工作格局引领企业高质量发展祁国宝 中油甘肃兰州销售分公司摘 要 作为我国社会经济的中坚力量，国有企业的良性发展具有重要的意义，而国有企业的党建工作在提升国有企业的经济效益中发挥着重要的作用。
随着我国经济水平的不断提升，我国的经济市场已经发生了翻天覆地的变化，因此，如何加强国有企业党建工作，构建大党建工作格局，成了各国有企业提升企业竞争力的重要手段。
文章通过分析国有企业推动大党建工作建设的必要性，提出了推进国有企业党建工作的“四种途径”，即以“增强意识”为根本，狠抓思想融入；以“同频共振”为目标，狠抓管理融入；以“强化培育”为基础，狠抓能力融入；以“品牌建设”为关键，狠抓载体融入，以期解决思想认识不到位、管理质量需提升、能力素质不适应、融入载体较单一等问题，助推国有企业党建工作水平提升，从而推动企业高质量发展。
关键词 党建工作 企业 高质量发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）11-118-03长期以来，国有企业在党建融入中心、克服“两张皮”现象上作了不少有益的探索和尝试。
作为中国共产党加强对各国有企业领导的重要途径，党建工作在各国有企业的经营及发展中起着至关重要的领导作用。
近年来，随着全面从严治党、全面推进国有企业深化改革的不断深入，国企党的建设被提到了前所未有的新高度，也就对国有企业党建工作与中心工作深度融合提出了新的更高的要求。
一、国有企业推动大党建工作建设的必要性（一）构建大党建工作格局是国企党组织发挥领导作用的客观要求作为中国共产党领导国有企业的必要手段，党建工作在企业把握发展方向、稳定运营中发挥着不可或缺的作用。
近年来，习近平总书记多次强调，国有企业应充分发挥大党建工作格局优势，抓牢、夯实国有企业党建工作，坚定不移的以将国有企业做大、做强、做优为目的，实现为人民服务的最终目标。
促进党建与业务深度融合，全面提升企业建设的质量
教学◆教法◆经验经验［摘要］近年来，在青海省投资集团公司党委的领导下，青海省三江水电开发股份有限公司（文中简称“三江水电公司”）党委扎实落党委实主体责任，在提升党员素质、凝聚职工共识、促进业务工作、提升党建水平等方面做了大量工作，较好地发挥了基层党组织政治核心和战斗堡垒作用。
当前国际经济下行压力较大，国有企业各产业板块均受到不同程度影响而陷入困境，企业改革脱困、转型升级工作不断深入，工作理念和方式不断发生转变，企业党建工作也面临诸多问题和挑战，但仍存在与新形势和新任务要求不相适应的问题，严重制约着党建工作的顺利推进和高质量开展。
［关键词］企业党建；深度融合；对策［中图分类号］D267.1［文献标志码］A［文章编号］2096-0603（2020）25-0108-02促进党建与业务深度融合，全面提升企业建设的质量赵以纬（青海省三江水电开发股份有限公司，青海西宁810000）一、企业党建发展中的短板与瓶颈（一）党建工作与业务工作结合不紧密通过近年来的工作实践，发现企业党建工作很难与生产经营工作相辅相成，“两张皮”现象依旧存在。
一些党员领导干部对全面从严治党的决策部署的认知和理解还停留在理论层面，并没有贯彻落实到工作实践当中。
党建工作只靠有限的几个党务工作者推进，党支部的政治核心作用得不到充分发挥，部分党员对党建工作的认识还存在一定程度的误区。
国企党建工作基本是浮于表面，没有把党建工作与生产经营做到相互渗透融合，没有达到双落实、双推进，不能充分调动广大党员和职工的积极性。
（二）党的组织建设规范化程度不高通过工作调研发现，三江水电公司所属各党支部普遍存在基础工作不扎实，组织生活单调，支部的战斗堡垒作用发挥不明显的问题。
1.基础工作不扎实“三会一课”“主题党日”特色不明显，有些基层党组织存在着生产例会与支部会兼开的情况，会议主题、会议程序、会议记录不规范，党内政治生活开展不严肃、不规范，流于形式。
2.党组织作用发挥不明显有的党员组织意识、党性观念淡薄，工作推动慢，不作为、慢作为的现象依旧存在，严重影响了工作的整体推进，同时党支部在教育党员、服务生产、服务群众等方面的作用发挥不明显。
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内嵌融入全面提升党建引领企业高质量发展
发表时间：
2019-08-05T16:43:03.673Z 来源：《基层建设》2019年第15期 作者： 牛兴涛
[导读] 摘要：如何实现公司党建工作与生产经营的有效整合，将党建工作作为公司的独特的政治优势和组织资源，有效发挥党建的引领作
用，是现阶段企业党建的新课题。
国网河北省电力有限公司唐县供电分公司 072350
摘要：如何实现公司党建工作与生产经营的有效整合，将党建工作作为公司的独特的政治优势和组织资源，有效发挥党建的引领作
用，是现阶段企业党建的新课题。国有企业必须加强党委的规范化建设，加强党支部的规范化建设，有效落实党建组织改进的成效以及引
导企业进行高质量的发展。
关键词：全面提升；企业党建；质量发展
引言
在国家电网 “旗帜领航 三年登高”计划的深入实施中，供电企业党建工作围绕“引领、发展、整合、增值”的党建工作思路，进一步强化
党的建设在改革发展过程中的地位，提升党的建设工作的创新价值，引导党建工作推动优质企业发展。
1.
供电企业党建发展概念
事实证明，一个好的企业党建工作在促进企业持续快速发展中发挥着巨大的作用。一个好的党建和精神文明建设队伍可以在企业战略
目标实施方面给予科学指导，确保供电企业的发展始终符合国家战略的要求。供电企业党建工作一般指党的建设、企业文化和精神文明建
设等一系列相关工作。这说明党建在供电企业的工作中起着极其重要的作用。在实际工作中，供电企业必须足够重视这项工作的建设，特
别是在当前新的时代背景下，我国对供电企业党建工作提出了进一步的要求。因此，供电企业党建工作必须与时俱进，进行相应的改革和
创新，努力使这项工作符合新时代的要求，这对供电企业的持续快速发展和供电企业内部人员凝聚力的不断提高起着至关重要的作用。
2.
创建党建引领企业高质量发展策略
2.1“
党建+”项目促中心工作成效提升
党建工作需要融入中心工作、促进中心工作，体现党建工作的价值。县级供电公司党委要找准党建融入中心工作的切入点、着力点，
探索创新党建载体，将党建工作与县级供电企业管理和服务工作有机结合，持续开展
“党员示范岗”创建工作，助力精益管理和规范服务水
平不断提升。细化和量化以创建指标，结合一线党员的思想状况和管理服务工作的实际，从党员的政治素质、职业精神、团结协作、道德
操守、创新和效率创造等方面建立指标。指标包括安全生产、营销管理、设备运行维护、供电服务等方面。
“零违章、零窃电、零投诉”和
客户满意度
100%作为党员创建示范岗的硬性指标，努力提高创建工作的针对性、有效性和可操作性。
2.2
融入生产经营保障企业发展
公司党委要坚持围绕安全稳定、电网建设、经营管理、优质服务等几大中心任务开展工作，以基层党建实践引领各项业务发展。突出
思想引领。在思想上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，坚持
“抓业务从思想入手、抓思想从业务出发”，
将党的建设与业务工作同步研究、同步谋划、同步实施、同步考核，用党建引领发展、保障发展、助推发展，让党建成为增强企业核心竞
争力和发展力的关键因素。突出组织保障。为充分发挥组织功能、组织优势、组织力量，推动各项中心任务高质量完成，公司党委以
“求
实
”的态度规范组织标准化建设，以“求新”的思维创新组织生活设计，研究制定以“集众智、保落实”为核心的提升组织生活质量实施方案，
通过
“五个必讲清讲透、四个必专题研讨、三个绝不放过、二个持续提升”举措，明确基层党支部“三会一课”嵌入中心工作的具体做法，让
党组织保落实的作用进一步发挥。突出党员示范。
一名党员一面旗，供电公司党委要积极开展电网先锋党支部创建，号召党员一言一行亮身份，攻坚克难当先锋，苦干实干做模范，时
时做到
“向我看、跟我干、让我来”，并通过党员“一带二、一带三”机制，强化党员联系群众，凝聚发展合力，打造一支干部带头、党员示
范、全员争先的坚强队伍，让党建工作独特优势体现在干事创业的凝聚力上。
2.3
大力提高供电企业的经济效益
有效推进企业党建和精神文明建设工作的开展。供电企业在实施党建和精神文明创新建设过程中，一定要与供电企业的经济效益联系
起来。供电企业开展党建和精神文明建设工作的同时，一定要能为供电企业经济效益的提高提供有效的理论引导和支持；此外，企业经济
效益的提高，也应为企业党建和精神文明建设的改革和创新服务。第一，供电企业要重视和提高党建部门的职能作用，要充分发挥企业党
建部门在企业发展、提高经济效益中所需理论支持的指导和引导作用。第二，供电企业主管部门要重视和定期培训党建团队工作人员，要
结合社会发展的实际需要，与时俱进地提高他们的专业素养和综合素质，积极发挥党员的先锋模范作用。
2.4
做好供电企业的稳定发展
实践表明，供电企业应基于市场发展需求，对自身发展理念及经营模式进行调整。企业在开展党建和精神文明建设工作中，要对企业
经营决策的实施起到正确的引导作用，要把党建和精神文明建设工作细化到企业发展规划之中，这样既确保企业发展符合市场导向，同时
又对企业党建和精神文明建设工作思路起到了改进和创新作用。
(1)
供电企业而言，稳定性是其长久发展之根本。因而供电部门在开展党建和精神文明建设过程中，一定要维护好企业供电的稳定发
展。供电企业在保持其供电稳定发展的过程中，应时刻把党的指导方针作为其发展和生产的指导思想。在实际工作中，以人为本，切实走
好党的群众路线。
(2)
绩效考核激发支部内生动力党支部是贯彻落实党的各项方针政策的基本单元。基层党建工作要在党支部层面落实落地，需要把党建
绩效与党支部书记、支委委员、党建专责的直接利益挂钩，与其政治荣誉深度关联，与其个人进步紧密融合，驱动其想抓会抓、真抓实抓
基层党建工作。支部考核全覆盖。以实现党支部工作制度化、规范化、标准化为目标，结合党支部日常工作实际，制定考核指标，内容涵
盖党支部组织生活落实、党支部作用发挥、党小组工作、党员教育管理等党支部工作的各个方面，量化细化考核指标，合理设置绩效加
分、绩效减分项目和分值，明确党支部绩效考核周期、考核结果公示、审批和执行等程序性规定，提升考核的针对性和可操作性，确保考
核结果公正、客观，真实反映各党支部的工作情况。
(3)
有考核就要有奖惩。“党建工作责任制坚决不搞‘两张皮’，坚持党建考评与业绩考核互为系数，强化管党治党的政治责任和治企兴企
的经营责任有效衔接，开创党的建设和企业发展双促进、双提升的良好局面。
”全面从严治党主体责任是政治责任，是具体责任，是直接责
任。肩负着这份沉甸甸的责任，中央企业党的建设取得了历史性成就、发生了历史性变革。以新时期高质量党建为起点，县级供电企业负
责人要再次开启责任书写改革新篇章。
结语
在新的经济发展常态下，供电企业各级党组织坚决贯彻党的方针、原则和政策，不断探索党建工作的新思路和对策，不断从思想政治
和但是，一些电力公司为了提高企业效率，确保电网安全，投入了更多的精力。日常运营管理比党建更加重视经济，导致党建工作缺乏活
力。因此，党的建设需要深入，以体现党的管理责任和党的严格管理。一句话概括就是做好电力企业党建工作非常重要。这不仅会影响供
电企业能否形成良好的管理机制，而且会对供电企业发展路径的形成产生很大影响。同时也会提高县级供电企业高质量发展的源动力。
参考文献
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敬渊.浅谈加强基层供电企业党建与精神文明建设工作[J].现代企业文化，2017（23）：50-51.
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李建勇.供电企业党建和精神文明建设问题解析[J].现代企业文化，2017，（33）：67.